浙江省就业政策解读(新)

第一篇：浙江省就业政策解读(新)

一,基层就业(一)大学生村官计划 【政策文件】 1.《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》的通知(组通字[2008]18 号)2.《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》(浙委办[2006]72 号)【内容导读】 1.从 2008 年开始, 用五年时间选聘 10 万名高校毕业生到村任职.一般担任党组织书记助理, 村委会主任助理,团组织书记,副书记等职务.2.选聘对象为 30 岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生,重点是 应届毕业和毕业 1 至 2 年的本科生,研究生,原则上为中共党员(含预备党员),非中共党 员的优秀团干部,优秀学生干部也可选聘.3.选聘工作坚持公开,平等,竞争,择优和德才兼备的原则,一般通过个人报名,资格审查, 组织考察,体检,公示,决定聘用,培训上岗等程序进行.【政策待遇】 1.比照本地乡镇从大学生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作,生活补贴标 准,按月发放.2.在村任职期间, 按照有关规定参加医疗, 养老等社会保险, 并办理人身意外伤害商业保险.3.符合国家助学贷款偿还政策规定的,其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还.4.在村任职 2 年以上,具备“选调生”条件和资格的,经组织推荐,可参加选调生统一招考.5.在村任职 2 年后报考党政机关公务员的,享受放宽报名条件,增加分数等优惠政策,同等 条件下优先录用.也可专门向他们组织公务员招考.6.报考研究生的,享受增加分数等优惠政策,在同等条件下优先录取.7.被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后,在村任职工作时间可计算工龄,社会保险 缴费年限.8.到西部和艰苦地区农村任职的,户口可留在现户籍所在地.(二)大学生志愿服务西部计划 【政策文件】 1.《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》(中青联发[2003]26 号)2.《关于实施浙江省大学生志愿服务欠发达地区计划的通知》(团浙联[2004]10 号)【内容导读】 1.从 2003 年开始,按照公开招募,自愿报名,组织选拔,集中派遣的方式,每年招募一定 数量的普通高等学校应届毕业生, 到西部贫困县的乡镇从事为期 1-2 年的教育, 卫生, 农技, 扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作.2.志愿服务期满后,鼓励其扎根西部就业,也可以自主择业或流动就业.【政策待遇】 1.服务期间,享受一定的生活补贴(含交通补贴和人身意外伤害,住院医疗保险).2.服务期间, 计算工龄, 党团关系转至服务单位.本人要求户口和档案可以在学校保留两年, 在此期间, 档案管理机构对保管其档案免收服务费用;本人要求将户口转回入学前户籍所在 地的,公安机关按照规定为其办理落户手续,人事,教育部门所属人才

交流机构负责办理相 关手续, 人事部门所属人才交流服务机构免费提供人事代理服务.服务期满落实工作单位后, 公安机关按有关规定办理户口迁移手续.3.服务期间,可兼职或专职担任所在乡镇团委副书记,学校及其它服务单位的管理职务.4.在艰苦地区工作两年或两年以上者,报考研究生的,应优先予以推荐,录取;期满一年考 核合格,报考研究生的,总分加 10 分.

5.服务期满考核合格报考党政机关公务员的,可适当加分,同等条件下,应优先录用,期满 一年可以应届毕业生身份报考国家机关公务员;报考西部地区公务员的,笔试总分加 5 分.6.服务期满,对志愿者作出鉴定,存入本人档案;考核合格的,颁发证书,作为志愿者服务 经历和就业,创业的证明.7.服务单位应向志愿者提供住宿等必要的生活条件;在录用党政机关公务员和新增国有企事 业单位专业技术人员,管理人员时优先录用,招聘志愿者.8.服务期为 1 年,服务期满考核合格的,授予中国青年志愿服务铜奖奖章.服务期为 2 年, 服务期满考核合格的, 授予中国青年志愿服务银奖奖章, 表现优秀的授予中国青年志愿服务 金奖奖章,表现特别优秀的推荐参加中国青年五四奖章,中国十大杰出青年,中国十大杰出 青年志愿者,国际青少年消除贫困奖等评选.(三)三支一扶计划 【政策文件】 1.《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教,支农,支医和扶贫工作的通知》(国人 部发[2006]16 号)2.《关于做好 2008 年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》(人社厅发[2008]6 号)3.《关于实施浙江省大学生志愿服务欠发达地区计划的通知》(团浙联[2004]10 号)【内容导读】 1.从 2006 年开始连续 5 年,国家将每年招募 2 万名高校毕业生,主要安排到农村基层从事 支教,支农,支医和扶贫工作(以下简称“三支一扶”,时间一般为 2 到 3 年.)2.按照公开招募,自愿报名,组织选拔,统一派遣的方式,坚持“公开,平等,竞争,择优” 的原则进行招募.3.工作期满后自主择业,择业期间享受一定的政策优惠.对服务期满考核合格的大学生,颁 发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》 ,作为服务期满后享受相关就业 优惠政策的依据.【优惠政策】 1.原服务单位有职位空缺需补充人员时,应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶” 大学生.2.服务期满自主创业的,可享受行政事业性收费减免,小额贷款担保和贴息等有关政策.3.应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区,艰苦行业基层工作,服务达到国家规定年限,并 符合相应条件的,可享受国家助学贷款代偿政策,具体办法另行制定.4.服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,报考党政机关公务员的,可以通过适

适当增加分 数以及其他优惠政策优先录用.5.到西部地区和艰苦边远地区服务 2 年以上,服务期满后 3 年内报考硕士研究生的,初试总 分加 10 分,同等条件下优先录取.6.进入国有企事业单位的,由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标 准,服务期限计算为工龄,在今后晋升中高级职称时优先评定.(四)农村教师特设岗位计划 【政策文件】 1.《关于推进社会主义新农村建设的若干意见》(中发[2006]1 号)2.《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师[2006]2 号)3.《关于做好 2008 年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划工作的通知》(教师函[2008]1 号)【内容导读】 1.从 2006 年起,用 5 年的时间,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以

下农村学校任教.结合当地实际需求,岗位的设置相对集中一般在 1 个县(市)安排 100 个左右,1 所学校安排 3-5 人.侧重初中,兼顾小学,原则上安排在县以下农村初中,适 当兼顾乡镇中心学校.2.特设岗位教师聘期 3 年,以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主,可 招少量应届师范类专业专科毕业生;取得教师资格,具有一定教育教学实践经验,年龄在 30 岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生;参加过“大学生志愿服务西部计划” ,有从教 经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先;报名者应同时 符合教师资格条件要求和招聘岗位要求.3.招聘工作由省级教育,人事,财政,编办等相关部门共同负责,遵循“公开,公平,自愿, 择优”和“三定”(定县,定校,定岗)原则,招聘程序为:公布需求→自愿报名→资格审 查→考试考核→集中培训→资格认定→签订合同→上岗任教.【政策优惠】 1.“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担,以中央财政为主.中央财政设立 专项资金,用于特设岗位教师的工资性支出,并按人均年 1.5 万元的标准,与地方财政据实 结算.特设岗位教师在聘任期间,执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根 据同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定.凡特设岗位教师工资性年收入水平高于 1.5 万元的,高出部分由地方政府承担.2.特设岗位教师享受《中共中央办公厅,国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面 向基层就业的意见〉的通知》和人事部等部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支 教,支农,支医和扶贫工作的通知》规定的各项优惠政策.二,自主创业(一)国家,浙江省鼓励大学生自主创业的政策 【政策文件】 1.《关于做好 2003 年普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发[2003]49 号)2.

《关于切实落实 2003 年普通高等学校毕业生从事个体经营有关收费优惠政策的通知》(财 综[2003]48 号)3.《关于积极做好 2008 年普通高等学校毕业生就业工作的通知》(浙教学[2008]175 号)【内容导读】 1.高校毕业生从事个体经营的,且工商部门注册登记日期在毕业后两年以内的,自工商部门 登记注册之日起 3 年内都可免交有关登记类,证照类和管理类的收费.2.从事个体经营,自主创业或合伙经营与组织起来就业的,其自筹资金不足时,可向当地经 办银行申请小额担保贷款.对从事微利项目的,贷款利息由财政承担 50%,展期不贴息.小额担保贷款期限一般不超过 2 年,若确需延长的,由借款人提出展期.小额担保,贷款的 利率按人民银行公布的同档次贷款基准利率执行, 不得向上浮动, 具体还款方式和结息方式 由借贷双方商定.3.对于高校毕业生以从事自由职业,短期职业,个体经营等方式灵活就业的,各级政府将提 供必要的人事劳动保障代理服务,在户籍管理,劳动关系形式,社会保险缴纳和保险关系接 续等方面要提供保障,消除灵活就业毕业生的后顾之忧.【优惠政策】 从事个体经营可以免交的收费项目: 1.工商部门收取的个体工商户注册登记费,个体工商户管理费,集贸市场管理费,经济合同 鉴证费,经济合同示范文本工本费.2.税务部门收取的税务登记证工本费.3.卫生部门收取的民办医疗机构管理费,卫生监测费,卫生质量检验费,预防性体检费,预

防接种劳务费,卫生许可证工本费.4.民政部门收取的民办非企业单位登记费.5.劳动保障部门收取的劳动合同鉴证费,职业资格证书费.6.公安部门收取的特种行业许可证工本费.7.烟草部门收取的烟草专卖零售许可证费.8.国务院以及财政部,国家发展改革委批准的涉及个体经营的其他登记类和管理类收费项 目.(二)杭州市鼓励大学生自主创业的政策 【政策文件】 杭州市高校毕业生创业资助资金实施办法(试行)(杭人才[2007]370 号 杭财教[2007]799 号)【内容导读】 1.杭州市财政每年从人才专项资金中安排一定数额的资金专项用于资助符合条件的普通高 校应届毕业生在市区(上城,下城,拱墅,江干,西湖,滨江区,下同)创业.2.创业资金的资助对象为已在杭州市区创业的高校毕业生, 从事生产经营项目为当年度我市 产业发展导向目录中非禁止,非限制发展类项目.主要为以下三类:(1)杭州生源高校毕业生毕业后两年内(以工商部门名称预登记为准,但不包括名称预登记 六个月延期,下同)以本人名义在市区创办企业或从事个体工商经营;(2)外地生源在杭高校毕业生,毕业后两年内以本人名义在市区创办企业;所创办企业从 事科技成果转化或研发项目,

或从事文化创意类项目;(3)外地生源非在杭高校毕业生,毕业学校为教育部直属重点高校,并具有本科及以上学 历,毕业后两年内在市区注册公司制企业,并担任法定代表人;所创办企业从事科技成果转 化或研发项目,或从事文化创意类项目.3.符合条件的申请人须在毕业后两年内提出申请, 市级企业向市毕业生就业服务中心提出申 请,区级企业向所属区人事局提出申请,逾期不再受理.【优惠政策】 1.创业资金分为两类:商业贷款贴息和项目无偿资助,只能选择一种资助形式进行申请,最 高可达 10 万.2.商业贷款贴息是指申请人毕业后两年内获得银行商业贷款;贷款应用于生产经营相关开 支;对实际应支付的贷款利息给予 50%贴息,最高额度为 1 万元.3.项目无偿资助要求申请人有具体的创业项目并具有可行性;项目无偿资助分四个等级:2 万元,5 万元,8 万元,10 万元.(三)宁波市鼓励大学生自主创业的政策 【政策文件】 宁波市鼓励大中专毕业生自主创业若干办法(甬人才[2007]27 号)【内容导读】 1.凡已在当地政府劳动保障部门办理了失业登记的毕业生, 从事个体经营或创办小企业自筹 资金不足的,均可申请小额担保贷款.2.毕业生创办科技型中小企业,或在科技型中小企业从事高新技术产品的研制,开发,生产 和高技术服务业, 其创新项目符合相关条件的, 可以向市科技综合服务中心申请创新资金支 持.实施周期创新资助项目一般不超过三年,创业项目不超过两年.【优惠政策】 1.符合条件的自主创业毕业生,申请贷款金额为 2 万元至 5 万元人民币,合伙经营的,每人 按 2 万元计算,最高不超过 10 万元人民币.贷款期限一般为 1 年,最长不超过 2 年,到期 可续借一次,期限不超过 1 年,展期不贴息.

2.创新资金支持采取创新资助和创业扶持两种方式.创新资助金额每项一般不超过 60 万元, 个别重大项目不超过 100 万元;创业扶持金额每项一般为 20—40 万元.3.普通高校毕业生(含大学专科,大学本科,研究生),在毕业后两年内,从事个体经营的, 除国家限制的行业(包括建筑业,娱乐业以及销售不动产,转让土地使用权,广告业,房屋 中介,桑拿,按摩,网吧,氧吧等)外,从工商部门登记注册之日起 3 年内免交登记类,证 照类和管理类的各项行政事业性收费.(四)绍兴市鼓励大学生自主创业的相关政策 【政策文件】 绍兴市关于引导和鼓励高校毕业生自主创业的实施意见(绍市委办[2006]32 号)【内容导读】 除国家限制的行业(包括建筑业,娱乐业以及销售不动产,转让土地使用权,广告业,房屋 中介,桑拿,按摩,网吧,氧吧等,下同)外,高校毕业生从事个体经营,且在工商部门注 册登记日期在其毕业后两年以内的, 自其在

工商部门登记注册之日起 3 年内免交登记类, 证 照类和管理类收费.【优惠政策】 1.高校毕业生自主创业自筹资金不足的,可根据市政府《关于进一步做好就业再就业工作的 意见》(绍政发[2006]57 号)的精神,申请小额担保贷款.贷款额度一般为 2 万元左右,对 高校毕业生合伙经营或组织起来创业的, 可根据人数适当扩大贷款规模, 但原则上最高不超 过 10 万元,贷款期限最长不超过 2 年,到期确需延长的,可展期 1 次,展期不超过 1 年.申请小额担保贷款并从事服务业的,由财政按规定给予贴息.2.高校毕业生新办从事咨询业,信息业,技术服务业的企业或经营单位,经税务部门批准, 免征企业所得税两年.新办从事交通运输, 邮电通讯业的企业或经营单位, 经税务部门批准, 第一年免征企业所得税,第二年减半征收企业所得税;新办从事公用事业,商业,物资业, 对外贸易业,旅游业,仓储业,居民服务业,饮食业,教育文化事业,卫生事业的企业或经 营单位,经税务部门批准,减征或免征企业所得税一年.3.绍兴籍高校毕业生回乡依家创业,同时享受“家庭工业”相关优惠扶持政策.4.高校毕业生两年内参加有关机构举办的创业培训,可按实际支出予以补贴,最高不超过 1000 元.5.各地开发区,工业园区积极创造条件,为高校毕业生,研究生,海归人员设立创业园区, 并为前来创业的高校毕业生提供开业指导,政策咨询,项目论证,小额担保贷款,跟踪引导 等“一条龙”免费服务.6.高校毕业生从事个体经营,凡在工商部门注册登记日期在其毕业后两年以内的,自其在工 商部门登记注册之日起 3 年内免交人事代理服务费和户口挂靠费用.自主创业的高校毕业生 可提前一年初定相应职称;需要流动时,允许其进入人才市场重新择业,劳动,人才服务机 构为其免费办理流动中介手续.三,大学生参军 【政策文件】 1.《2008 年冬季征兵命令》 2.2008 年浙江省政府办公厅下发《关于鼓励全日制应届毕业大学生参军入伍工作的通知》 【内容导读】 1.2008 年冬季征兵命令规定今冬征兵工作从 11 月 1 日开始,12 月 10 日开始运送新兵,至 12 月 31 日前完成新兵运送,进藏,进疆的新兵提前至 11 月 25 日集结完毕.2.征集的主体对象为各类本科,大专,高中(含职高,中专,技校,下同)2008 年应届毕业 生.男青年为 2008 年年满 18 至 20 岁,高中毕业文化程度的青年可放宽到 21 岁,大专以上

文化程度的青年可放宽到 22 岁;女青年为 2008 年年满 18 至 19 周岁.3.适龄青年须到本人常住户口所在地应征,经政治审查,体检合格并符合其他征集条件的, 由县(市,区)人民政府征兵办公室批准入伍,政治条件按照公安部,总参谋部,总政治部 2004 年 10 月 9 日公布的《

第二篇：新兵役法政策解读

新兵役法政策解读

张清查

教学目的：

1、认识到公民自觉履行维护国家安全、荣誉和利益的义务的重要意义；通过学习让学生了解《中华人民共和国兵役》。

2、学习《兵役法》等基本的国防法规，使学生了解公民应履行的国防义务；

3、了解新兵役法的修改之处

4、通过学习新兵役法使学生认识到服兵役是每个公民的义务，培养学生的爱国主义观念，使学生能够积极主动地担负起服兵役，保卫祖国的责任义务。教学重难点：

1、新修改的兵役法对兵役制度做了哪些调整？

2、调整修稿的目的和意义是什么？ 导入新课：

在之前第一单元我们讲到公民拥有政治权利同时也必须履行政治义务，而政治义务中就有依法服兵役的义务，那么什么是兵役？怎样服兵役？这就涉及到我们今天所要学习的内容。教学过程：

一、兵役法概述

1、兵役：是国家的公民参加武装组织或在武装组织之外承担军事任务的形式。

2、兵役法，是国家关于公民参加军队和其他武装组织或在军队外接受军事训练的法律。

3、兵役义务，就是公民根据国家法律规定，在军队中服役或在军队之外承担有关军事方面的责任。

二、兵役法的形成与发展

1、第一部兵役法于1955年7月30日提交第一届全国人民代表大会第二次会议审议颁布，共9章58条。

2、第二部兵役法于1984年5月31日提交第六届全国人民代表大会第二次会议审议颁布，共12章68条。1998年12月29日第九届全国人大常委会第六次会议通过《关于修改(中华人民共和国兵役法)的决定》，对本法作了重要修改。

3、新兵役法：2011年10月29日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议表决通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国兵役法〉的决定》。同日，国家主席胡锦涛签署第50号主席令予以公布。

三、兵役制度的特点

“两个结合”，是我国现行兵役制度最突出、最鲜明的特点。(1)义务兵与志愿兵相结合。(2)民兵与预备役相结合。

四、兵役法对公民兵役义务的有关规定

1、我国宪法和兵役法关于公民兵役义务的一般规定

《中华人民共和国宪法》第55条规定：“保卫祖国，抵抗侵略是中华人民共和国每个公民的神圣职责。依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务。”

《中华人民共和国兵役法》第3条规定：“中华人民共和国公民，不分民族、种族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有义务依照本法的规定服兵役”。

2、公民服现役的期限

年满18岁的男女公民应征参加中国人民解放军和武装警察部队即为服现役，服现役期限为两年。

3、公民服现役的有关规定

兵役法规定，年满18～35岁的男性公民凡符合条件的，除应征服现役以外，都应按规定进行预备役登记，分别服第一类预备役或第二类预备役。

4、我国公民兵役义务关于年龄、性别、健康的规定

兵役法规定：①每年12月31日以前年满18岁的男性公民，应被征集服现役。当年未被征集的，在22岁以前，仍可以被征集服现役。根据军队需要，可以按这一规定征集女性公民服现役。②根据军队需要和自愿的原则，可以征集当年12月31日以前未满18岁的男女公民服现役。③女性公民只根据需要服第一类预备役，不服第二类预备役。④有民兵组织的单位，女性公民只根据需要编入基干民兵，不编入普通民兵。

按照兵役法规定，有严重生理缺陷或者严重残疾不适合服兵役的人，免服兵役。

5、公民履行兵役义务的几种形式

(一)踊跃参军，到人民解放军或人民武装警察部队服现役(二)参加民兵组织

(三)参加兵役登记，积极服预备役(四)高校和中学生军事训练(五)支持军队建设(六)拥军优属

(七)保护军事设施和军事机密

<小知识> 士官：士官是在实行志愿兵役制的军队中，对志愿兵役制士兵的一种称谓。是指从服现役期满的义务兵中选取，或者直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收，并被授予相应军衔的志愿兵役制士兵。士官属于“兵”的范畴，又享受“官”的待遇；既是基层最重要的指挥员，又是一线关键的操作手；既是士兵中的“头领”，又是军官的得力“助手”。这种特殊位置的“中介性”，使士官理所当然地成为官兵之间的“桥梁”和“纽带”。

士官分为三个层次：初级，中级和高级 初级士官为一级一衔称下士服役期四年

中级士官为一级二衔称中士和上士服役期分别为四年和五年

高级士官为一级三衔称三级军士长、二级军士长和一级军士长服役期都为五年

五、新兵役法的修改和意义

1、让兵员征集更有质量

一是扩大征集范围，删去了正在全日制学校就学的学生可以缓征的规定，增加了普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至24周岁的规定。二是调整兵役登记时间，将兵役登记时间从每年的9月30日前提前到6月30日前。三是明确了在征集期间，应征公民被征集服现役，同时被机关、团体、企业事业单位招收录用或者聘用的，应当优先履行服兵役义务。四是完善了大学生士兵的优待政策。

2、让军队对人才更具吸引力

一是增加军人基本待遇的规定；二是拓宽现役军官的来源渠道，明确将接收普通高等学校的毕业国防生和其他应届优秀毕业生作为军官的来源；三是完善了义务兵和士官的优待。

3、让军人退役之路更宽广 一是实行退役士兵城乡一体化安置政策。二是完善了职业教育和技能培训制度，规定县级以上人民政府应当组织自主就业的退役士兵免费参加职业教育、技能培训。三是充实了促进退役军人就业的优惠政策。

4、让《兵役法》的执行更有力

一是对平时应征公民拒绝、逃避征集，拒不改正的，将原规定“在两年内不得被录取为国家公务员、国有企业职工，不得出国或者升学”修改为“不得被录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员，两年内不得出国（境）或者升学”。二是对国防生违反培养协议规定、不履行相应义务的，要承担违约责任，并根据情节，由所在学校作退学等处理；对毕业后拒绝服现役的，除承担违约责任外，还应按照应征公民拒绝、逃避征集的处罚办法处理。三是对机关、团体、企业事业单位不履行法定责任的，在规定追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的基础上，增加了追究“单位负有责任的领导人员的责任”的规定。四是增加了对违反兵役法的处罚，由“县级以上地方人民政府兵役机关会同行政监察、公安、民政、卫生、教育、人力资源和社会保障等部门具体办理”的规定。

本课小结：通过本课的学习使学生认识到什么是兵役和兵役义务以及通过什么样的方式服兵役，新兵役法有哪些修改之处以及意义何在，使学生认识到自己的义务积极主动地履行服兵役的义务。

第三篇：大学生就业政策解读（xiexiebang推荐）

大学生就业政策解读

现今，全国各地区、各有关部门已经把大学生就业摆在就业工作的首位，采取切实有效的措施，拓宽就业门路，鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和小企业就业，鼓励自主创新，鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。

我最关心的就业政策就是鼓励和支持高校毕业生自主创业的就业政策。自主创业是我们大学生就业的重要增长点。据有关调查，目前应届毕业生中自主创业的比例仅为0.3%。创业难度大，同时潜力也很大，针对鼓励和支持高校毕业生自主创业的就业政策，政府颁布了一些相关政策措施来帮助大学生就业。例如，鼓励高校积极开展创业教育和实践活动，税费减免和小额贷款，创业服务，鼓励支持高校毕业生灵活就业等。今后还是需要加大政策扶持和服务力度，鼓励大学生自主创业。

我从鼓励和支持高校毕业生自主创业的政策中学到我们要积极参加学校开展的创业教育和实践活动。毕业生自主创业可以享受一些国家的优惠政策，从事微利项目的可以享受贴息扶持。

依据鼓励和支持高校毕业生自主创业的政策，我在行动中需要掌握相关的内容，我自己的自主创业打牢坚实的基础，了解政府的辅助政策，充分利用政府给予的优惠，同时要灵活就业，选择一条适合自己的创业道路，还要学习一定的知识，丰富自己的头脑，有目标的去创业。

第四篇：2012届免费师范生就业政策解读.doc

2012届免费师范生就业政策解读

一、国家政策及其解读

（一）国家政策

1、国务院办公厅转发教育部等部门关于教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法（试行）的通知（国办发〔2007〕34号）

2、教育部、人力资源和社会保障部、中央编办、财政部关于印发《教育部直属师范大学免费师范毕业生就业实施办法》的通知（教师〔2010〕2号）

3、《师范生免费教育协议书》

（二）核心内容

• 就业去向：免费师范毕业生一般回生源所在省份中小学校任教 • 落实岗位和编制：确保免费师范毕业生到中小学任教有编有岗

• 跨省任教：确有特殊情况，要求跨省区任教的，需经学校审核、生源所在地省级教育行政部门批准

• 读研：免费师范毕业生经考核符合要求的，可录取为教育硕士研究生，在职学习，任教考核合格并通过论文答辩的，颁发硕士研究生毕业证书和教育硕士专业学位证书；免费师范生毕业前及在协议规定服务期内，一般不得报考脱产研究生 • 就业方式：双向选择+安置就业

• 农村支教：到城镇学校工作的免费师范毕业生，由当地政府教育行政部门结合城镇教师支援农村教育工作，安排到农村学校任教服务二年（注：今年没有提出“先”到农村支教二年，只提出由当地政府教育行政部门结合城镇教师支援农村教育工作，安排到农村学校任教服务二年，也就是说什么时候去农村任教由当地政府教育行政部门决定。）

• 违约责任：未能履行协议的毕业生，要按规定退还已享受的免费教育费用并缴纳违约金，已在职攻读教育硕士专业学位的，由培养学校取消学籍

• 协议终止：确有特殊原因不能履行协议的，需报经省级教育行政部门批准

• 履约管理：省级教育行政部门负责本行政区域内免费师范毕业生的履约管理，建立诚信档案，公布违约记录，并记入人事档案，负责管理违约退还和违约金

（三）国家政策解读

1、就业去向

一般回生源所在省份中小学校任教，不是有的人理解的“哪里来、哪里去” 更不是 “市来回市，乡来回乡”。

2、跨省任教： 严格掌握跨省任教条件

教育部办公厅关于免费师范毕业生就业相关政策的通知（教师厅[ 2011]1号)认真执行“免费师范毕业生一般回生源所在省份中小学任教”的规定。对确有以下特殊情况的免费师范毕业生，经培养院校、生源所在和接收地省级教育行政部门批准，可申请跨省任教。1．志愿到中西部边远贫困和少数民族地区中小学任教（注：具体地方没有划分，由生源地教育厅和接收地省级教育厅确定）

2．在学期间父母户口迁移至省（区、市）外的 3．已婚需要迁移到配偶所在地中小学任教 规范跨省任教审核程序

1．符合跨省任教条件的免费师范毕业生提出申请，培养院校审核批准后，报生源所在省级教育行政部门。

2．生源所在省级教育行政部门进行审核，对符合跨省任教条件的，生源所在省与接收地省级教育行政部门沟通，确认接收地省级教育行政部门同意。生源所在省级教育行政部门审批同意后，送接收地省级教育行政部门核准。

3．免费师范毕业生跨省任教后，纳入接收省免费师范生管理

3、关于“城镇学校”的理解：

由于各个省市的情况不一样，“城镇学校”包括的范围也不一样。所谓的“城镇学校”的“城镇”是由每个省确定的，但“城镇”指市、县以上，不包括乡、村镇。2010年10月教育部、人保部等四部委会议要求，免费师范生在双向选择后没有被选中的，由生源所在省教育主管部门安排到县级以上学校任教。

4、关于中小学的范围：

教师法中明确界定幼儿园包括在中小学里，所以中小学的范围包括幼儿园、小学、初中、高中。高中包括普通高中和职业高中。也就是说，免费师范毕业生通过双向选择可以到普通高中、职业高中、初中、小学、幼儿园就业，甚至可以到托儿所就业。

5、到中职学校和民办学校任教的问题：

国家开展免费师范生项目主要是为各省公办的基础教育学校培养优秀的师资队伍。所以，免费师范毕业生就业要以普通学校、公办学校为主。

原则上，免费师范毕业生到中小学任教必须保证有编有岗，若未与生源省教育部门达成协议，则不允许免费师范毕业生到无编制的学校任教。

6、履约管理：

• 省级教育行政部门负责本行政区域内免费师范毕业生的履约管理，建立诚信档案，公布违约记录，并记入人事档案，负责管理违约退还和违约金。

二、免费师范毕业生就业工作时间表 1、2011年10月20日前，各高校向生源省教育行政部门报送毕业生信息；

2、2011年11月20日前，各生源省向高校通报就业岗位信息；

3、高校组织校园双选活动；

4、寒假期间，各省级教育行政部门举办本省（区、市）免费师范毕业生专场招聘双选活动；

5、2012年3月15日，各省与各部属师大交换就业信息；

6、2012年5月30日前，仍未签约的免费师范毕业生，其档案、户口等迁至生源所在地省级教育行政部门，由省级教育行政部门会同有关部门，统筹安排到师资紧缺的地区任教。（注：今年政策提出的是省级教育行政部门会同有关部门，统筹安排到师资紧缺的地区任教，去年是由市县教育行政部门统筹安排到师资紧缺的地区任教，例如：去年重庆市渝北区生源学生由渝北区教育局安排到渝北区的学校任教，今年就不一定了，同学们一定要提高警惕，主动找工作。）

三、各省市免费师范毕业生就业实施办法

（一）各省市免费师范毕业生就业政策实施的共同点

1、高度重视，安排专人负责免师就业工作；

2、组织省级双选活动；

3、5月30日前对未就业毕业生由生源市（县）负责落实任教学校和岗位。

（二）各省市免费师范毕业生就业政策实施的差异

• 由于各省市对国家政策理解的不一致，在具体执行过程中有很大的不同，具体表现在各省市免费师范生就业实施办法出台的时间、组织招聘会的时间差距较大，各省市对跨省就业、民办学校任教、支教农村、公招考试、兜底到县等重点环节要求与国家政策或会议精神不同，导致相同专业不同省区的毕业生的就业层次、就业选择和就业时间差异较大。各省市免费师范毕业生就业政策实施的差异：

• 民办学校任教：甘肃、宁夏、新疆、西藏、海南、四川、天津、青海、山东、江西、山西、安徽、湖北等省市明确表示不允许学生到民办学校任教；广西、江苏、广东、浙江、贵州、陕西、云南、重庆、湖南、河南允许学生可以到民办学校任教。

• 公招考试：江西要求毕业生统一参加选岗考试；西藏须学生毕业后方能参加选岗考试；多数省份均规定免费师范毕业生不必参加公招考试，但是在执行过程中，云南、广西、重庆等省市的部分区县，学生须参加公招考试方能聘用。注：具体政策的实施落实以各省级教育行政部门决定。

河南省就业咨询活动热点问题

1、提问：我在外省找到的工作，请问办理出省手续需要哪几个单位的章？

回答：确有特殊情况，要求跨省任教的，需经学校审核，并提供接收单位和主管部门的接收材料，报省教育厅审批。

2、提问：签约以后的支教问题，是由签约学校进行安排呢？还是由省教育厅统一安排？时间由自己定，还是省教育厅统一安排时间呢？

回答：到城镇学校工作的免费师范毕业生，由当地教育行政部门结合城镇教师支教工作，安排到农村学校任教服务两年。

3、提问：外省的免费师范生和贵省的用人单位达成了协议，应该如何办理跨省手续，是先到到贵省教育厅办理接受手续呢，还是先办理跨出手续？ 回答：先来我省办理接收手续。

4、提问：外省的免费师范生，已经在河南省找到就业单位，请问到贵省就业需要什么条件么?跨省后对以后读研有影响吗？

回答：需要去教育厅办理跨省就业申请手续，不然生源省教育厅不会放行。如果手续齐全，来我省后与我省免费师范毕业生享受同等待遇。

5、提问：需要跨省就业都需要哪些申请程序，到西部就业和到中南沿海就业，申请程序或者政策有没有区别？

回答：到西部或民族地区就业是响应国家号召，支援边疆教育发展的举措，按照国家政策，我们积极鼓励，学生可提出申请，首先由学校审核批复盖章，然后有接收学校的省级教育行政部门同意接收并盖章后，即可来河南省教育厅师范教育处办理跨省就业手续。如果到沿海等发达城市，没有特殊情况的一律不批准。有特殊情况的，程序和前面相同。

重庆市就业咨询活动热点问题

1、提问：重庆市的免费师范生可以参加本市各区县举行的公招考试吗？如果通过公招形式签约，编制也一定有吗？

回答：愿意参加也可以，通过公招自然有编。

2、提问：重庆各个区县的分配政策什么时候出台？ 回答：毕业时仍未签约由生源地区县安排。

3、提问：如果有些区必须公招考试，是否可以凭借免费师范生的身份不进行笔试，直接进入面试考核环节？

回答：我们出台了由生源地区县安排就业的政策，如果跨区县就业，而这些区县提供的岗位要求必须公招，只能按该区县的政策执行。

4、提问：有特殊情况需要跨省就业，能酌情考虑么？ 回答：按文件规定特殊情况允许跨省就业，但须按程序审批。

5、提问：重庆免费师范生可以签私立的学校吗？ 回答：不允许。

教育部：免费师范生任教一年可免试读研

教育部师范教育司副司长宋永刚表示，免费师范毕业生到中小学任教满一学期后，均可申请免试在职攻读教育硕士专业学位，经任教学校考核合格，部属师范大学根据工作考核结果、本科学习成绩和综合表现考核录取。免费师范生毕业前及在协议规定服务期内，一般不得报考脱产研究生。

远程教育与集中面授并用

在昨天教育部例行新闻发布会上，教育部师范教育司副司长宋永刚表示，免费师范生攻读教育硕士专业学位采取在职学习方式，年限一般2-3年，实行学分制。课程学习主要通过远程教育和寒暑假集中面授的方式进行。

免费师范毕业生在职攻读教育硕士专业学位的招生计划，在全国研究生招生总规模之内单列，全部为国家计划。这一政策将从2012年开始实行，由培养免费师范生的北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学等六所教育部直属师范院校参与这项计划，这些学校的教育硕士研究生课程实行学分互认。读研须选择所毕业大学 宋永刚解释说，免费师范生只要是在学校期间取得优异成绩，到工作岗位后能很快适应工作岗位要求，并经用人单位考核合格的，就可提出申请。但如果在学校以及工作期间表现不好的的，可能失去这一深造机会。

宋永刚表示，目前在试点阶段，采取的是哪所学校培养的学生，申请哪所学校的在职教育硕士专业学位的方式。■ 政策解读

毕业生城镇就业须服务农村两年

教育部师范教育司副司长宋永刚表示，免费师范毕业生一般回生源所在省份中小学任教，“履行国家义务”。但这种要求并不是“哪里来哪里去，不是来自某个乡村就要回哪个乡村任教”，而是由省级教育行政部门统筹考虑本地区中小学教师总体需求和资源配置。

据介绍，目前有90%的免费师范生来自于中西部地区，也就意味着将有相当数量的学生毕业后会回到中西部地区工作。

宋永刚表示，免费师范毕业生到中小学任教岗位采取双向选择和安排就业两种方式落实。他称，免费师范毕业生一般回生源所在省份工作，但国家鼓励毕业生到边远贫困和民族地区任教。毕业前通过双向选择签订就业协议书的免费师范毕业生，其档案、户口等由培养学校直接迁转至用人单位及用人单位所在地户籍部门。毕业前未签订就业协议书的免费师范毕业生，其档案、户口等迁转至生源所在地省级教育行政部门，由省级教育行政部门会同有关部门统筹安排，到师资紧缺地区的中小学校任教。宋永刚还表示，到城镇学校工作的免费师范毕业生，由当地政府教育行政部门结合城镇教师支援农村教育工作，安排到农村学校任教服务二年。

免费师范毕业生在农村学校任教服务期间仍享受派出学校原工资福利待遇。地方政府和农村学校要为免费师范毕业生到农村任教服务提供周转住房等必要的工作生活条件。■ 声音

免试申请读研“是一个很大的激励”

正在北京师范大学化学学院就读的一名免费师范生，将这一政策理解为“为了让我们尽量不去违约”。

她说，免费师范生毕业后，首先要在中小学任教长达十年，如果中途违约，就要退还已享受的免费教育费用并缴纳违约金。如果是在攻读在职教育硕士期间违约，就要取消学籍，并要公布违约记录，记入人事档案，“这个处罚有点重，对我们影响挺大的”。

对于需要经过申请才能就读在职教育硕士，她说，虽然机会很大，但不可能每个人都读，总得有个挑选，“不好好工作就没有这个机会，所以对我们而言也是一个很大的激励

春天里的憧憬——两位免费师范生的求职故事

四年前，首批免费师范生承载着人们对“未来教育家”的期望，踏入六所部属师范类高校。现在，已经到了他们的毕业季，他们的就业情况如何？有没有遇到什么困难？他们已经做好成为“未来教育家”的准备了吗？

日前，记者采访北京师范大学部分免费师范生，发现目前就业形势总体不错，不少人正为即将走上从教岗位感到兴奋。不过，由于客观现实的制约，有些免费师范生在求职过程中也遇到了困惑。推行免费师范生制度的意义，早已为教育界和社会各界共知，但相关制度的完善，还是一个长期的过程。

▲背景

今年6月份，全国首届2007级近1.1万名免费师范生将走出校园，走向教育岗位。目前各省教育行政部门和6所师范大学正在认真落实相关就业政策，加强组织领导，提前落实编制，开展双选活动，强化保障措施，使这项工作取得了积极进展。据各省数据统计，有些省免费师范毕业生签约率较高，例如海南生源90名免费师范毕业生都已落实任教岗位，签约率达100％，山西省为91％。

日前教育部还出台了免费师范生的就业工作时间表，至5月30日前，各地要对未签订就业协议的免费师范毕业生安排就业，落实到中小学任教。

从2007年秋季入学的新生起，在北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学六所部属师范大学实行师范生免费教育。在享受学费减免、生活补贴等优惠政策的同时，免费师范生的就业、升学等也受到一定的限制，比如免费师范生入学前要与学校和生源所在地省级教育行政部门签订协议，承诺毕业后从事中小学教育10年以上；到城镇学校工作的免费师范毕业生，应先到农村义务教育学校任教服务2年；免费师范毕业生一般回生源所在省份中小学任教；免费师范毕业生未按协议从事中小学教育工作的，要按规定退还已享受的免费教育费用并缴纳违约金。免费师范生毕业前及在协议规定服务期内，一般不得报考脱产研究生。

“班里19名同学几乎都签了，只有一个找工作不是很积极，签到当地一所农村学校，不是很满意。”北师大教育技术学院的高越告诉记者，自己应聘到家乡陕西榆林中学，一所省级重点学校，这两天就要签订合同了。在大家都在担忧六大部署师范院校免费师范生的就业状况时，有这样的结果，高越很满意。同他一样幸运的还有同学涂楠鑫，一个来自贵州铜仁的小伙子，签到了贵阳九中。毛遂自荐，突破重围

谈起找工作的经历，小涂笑着说:“很特别。”

早在春节前夕，一些省就已出台了免费师范生就业的相关政策，并举办了针对免费师范生的就业专场会，而贵州一直到今年2月迟迟没有动静。眼看着同级其他省份的免费师范生早已开始在各大招聘会上奔波，寻求适合自己的工作机会，小涂有些坐不住了。

他开始和其他院系的同乡们往贵州跑，去过招聘会，跑过学校，只要知道哪里有招聘信息，立刻带着简历奔赴现场。“由于政策没出台，贵州本地的一些教育局和学校也不敢对免费师范生„下手‟，导致我们压力很大。”

在求职的前期，小涂发现这种遍地撒网的方式效果不是很明显，开始琢磨主动上门推销自己，经过多方打探，上网了解信息，小涂迅速锁定了两所自己心仪并有招聘需求的学校，但是信息反馈对他极为不利，贵阳市的教育技术专业需求人数几乎为零，尤其是后来签约的贵阳九中人员已经饱和。

怎么办？小涂从九中一位负责人的谈话中捕捉到一些有利信息，九中近年来的发展势头良好，新上任的校长非常重视教师的专业成长，近期正在规划学校信息化建设项目；同时小涂发现，在学校信息化建设中，尤其需要一位既懂教育技术又懂教学设计的专业人员，这给小涂很大信心。小涂立即向校长毛遂自荐，分析学校的发展形势和自身优势，结果与校长相谈甚欢，最终校长同意追加一个招聘名额，对小涂破格录取。

之所以后来能签约九中，小涂说，除了幸运的成分，自身专业素质过硬，以及应聘前对学校有充分了解，都是帮助他突破重围的重要砝码。

据高越和小涂介绍，他们这批免费师范生从大三下学期就在北京多所中小学见习，在大四上学期分别在北师大附属实验中学、北师大二附中、北京七中等中小学实习，而非师范专业的同学仅有1个月的实习时间。“这段时间实习学校的领导和老师给予很多指导和关怀，我们学到了很多东西，对教师这个职业有了更深的理解。”小涂说。

10年后，希望成长为一名专家型教师

再过两个月，第一批免费师范生就要奔赴工作岗位了。对于未来，高越和小涂充满憧憬。

“其实大部分免费师范生对于回乡从教都已经做好心理准备，所以今后在工作岗位上，一定会努力提高自己的专业水平。”高越说。由于免费师范毕业生任教有10年期限，有人认为这个限制对他们有些残酷，对此高越和小涂想得很明白，小涂说:“大学毕业后的10年，对我们来说是发展最关键的黄金时期，有很多事情可以做，10年以后，我们也才30出头，期间还可以选择在职读研考博，那些一直读到博士的同学也大概30岁了，而我们却比他们多了10年的积累和历练。”

虽然还未上岗，两人已经悄悄做好了打算，高越希望能有机会在职读研，提升自己的专业素养，而小涂则希望自己能成长为一名专家型的教育工作者。给师弟师妹树立榜样

这些天，由于各省政策陆续出台，陆续有低年级的师弟师妹找到他们，了解免费师范生的前景。高越给他们的建议是:“在校期间一定要打好基础，既然认准了从教的道路，就一定要好好走下去。”

据了解，为了促进首批免费师范生的就业工作，六所部属师范院校和各地教育厅摸着石头过河，做了很多探索。随着免费师范生毕业人数的增多，今后可能会遇到很多问题。对此，高越建议:在免费师范生的招生过程中，一定要加强免费师范生政策的宣传力度，做到公开透明，以免有些学生盲目报考免费师范专业；第二，各省要提前做好教师岗位和编制招聘的预测，以免在招聘过程中，存在专业和招聘岗位的信息不对称；第三，做好免费师范生回本省教育单位实习的沟通，让学校提前对免费师范生进行了解，避免双方在招聘和应聘过程中的沟通不畅，他还希望师范院校今后要开展专业性更强的专业课程，加强师范生专业成长。

高越说，因为他们是第一批“吃螃蟹”的人，今后一定要在工作上给师弟师妹树立好榜样，“这是打消„后来者‟顾虑最有效的方式，国家给予我们这么好的政策，我们要对得起这么多关心和爱护我们的人。”

2010年春季，陕西省吴起县在学前教育中推行免费教育，2011年2月，王建军等3名男大学生走进吴起县第二幼儿园，结束了当地幼儿园没有男教师的历史。

第五篇：相关毕业生就业派遣政策解读

= = = 相关毕业生就业派遣政策解读 = = =

2009-4-28 22:15:05

相关毕业生就业派遣政策解读

一、毕业生网上签约及就业率统计的有关规定

根据山东省人事厅规定，毕业生就业自2006年开始，全部在山东省高校毕业生就业信息网上进行，具体程序如下：

1、毕业生注册

根据省毕业生就业主管部门审核，符合派遣规定的毕业生，于每年11月下旬登陆山东省高校毕业生就业信息网，进行毕业生注册。

2、毕业生登陆

毕业生根据注册的用户名和密码，登陆到山东省高校毕业生就业信息网，进行个人信息维护、电子简历制作、发布求职广告、职位搜索、签约解约等操作。

3、毕业生网上签约

1）已经在山东省就业信息网注册的用人单位：毕业生与用人单位共同登陆山东省就业信息网，根据用人单位发布的招聘信息，毕业生向用人单位投递电子简历，用人单位向毕业生发出签约邀请，毕业生同意，签约即可完成。

2）尚未在山东省就业信息网注册，毕业生要协助用人单位到当地就业主管部门（人事局）办理用人单位的注册（需要带营业执照和技术监督代码证），然后共同登陆山东省就业信息网完成网上签约。

3）尚未在山东省就业信息网注册，用人单位又不愿意在信息网注册开户，毕业生可以与用人单位签订纸质就业协议书，然后利用山东省高校毕业生就业信息网协议书录入功能，将协议书内容进行录入。

4）已在省外落实就业单位的毕业生，到招生就业办公室领取统一编号的全国普通高等学校毕业生就业协议书，就业协议书签订后，利用山东省高校毕业生就业信息网协议书录入功能，将协议书内容进行录入。

5）就业协议书的效用

毕业生与用人单位签约后，网上签约的要求用人单位打出纸质就业协议书一式三份（毕业生、用人单位、学校各一份）；签订纸质就业协议书的一式四份（毕业生、用人单位、鉴证机关、学校各一份）；省外就业协议书一式三份（毕业生、用人单位、学校各一份）；纸质就业协议书加盖单位公章后，于5月20日前送交各系部，各系部汇总后送学院招生就业办公室，据此编制就业方案，报省人事厅审核并办理派遣手续，派往签约单位，户口和档案也随着转到就业协议书约定的接受地点。

4、劳动合同

已落实就业单位但不能签订就业协议书的毕业生，为了维护自身权益，与用人单位签订劳动合同，明确双方的权利义务。劳动合同签订后，将劳动合同复印件加盖单位公章（红章）后，于5月20日前送交各系部，并将劳动合同内容录到山东省高校毕业生就业信息网，各系部汇总后送学院招生就业办公室，报省人事厅审核，审核合格后记入正式就业率，但不作为派遣依据，户口和档案回生源地人事局。

5、升学

参加专升本考试升入本科院校继续深造和出国留学的毕业生，将录取通知书复印件和出国护照复印件，于5月20日前送交各系部，并在山东省高校毕业生就业信息网录入“升学”，各系部汇总后送学院招生就业办公室，报省人事厅审核，审核合格后不进行派遣（不打印报到证），以减少毕业生数量的方式记入正式就业率。

6、出国劳务

对于出国就业的毕业生，将与国外公司签订的劳动合同和出国护照的复印件及中介机构的书面证明，于5月20日前送交各系部，并将劳动合同内容录到山东省高校毕业生就业信息网，各系部汇总后送学院招生就业办公室，报省人事厅审核，审核合格后记入正式就业率，但不作为派遣依据，户口和档案回生源地人事局。

7、入伍

等待相关政策出台，在没有新政策之前，仍按原规定执行。

二、相关就业政策规定

（一）报到

1、已落实就业单位的毕业生省内院校毕业生和省外院校山东生源毕业生，持就业报到证和单位要求的有关材料直接到接收单位办理报到手续；省外院校非山东生源毕业生在省内落实就业单位的，须持就业报到证、就业协议书和生源所在地省级招生部门当年的招生大表（复印件加盖学校印章）到山东省人事厅办理审核、签转手续后，再到接收单位办理报到和落户等手续。

2、未落实就业单位的省内院校山东生源毕业生登陆“山东高校毕业生就业信息网”（）,使用“网上报到”栏目，按系统提示完成“网上报到”后，持签发到各市、县人事部门的就业报到证、毕业生证书和户口迁移证到相关的人事部门办理报到、落户等手续。

3、未落实就业单位的省外院校山东生源毕业生回省报到的（含报到证签发到省人事厅报到的），在“山东高校毕业生就业信息网”（）上注册后，持就业报到证、毕业证书、户口迁移证、身份证原件和复印件直接到生源所在市（设区市）人事部门办理报到、激活网上账号和落户等手续，省人事厅不再办理签转手续。

（二）二次派遣

二次派遣是指离校时就业报到证签发回生源地人事局的毕业生，在规定期限（自派遣之日起2年）内落实就业单位后，由负责鉴证的人事部门办理的派遣手续。二次派遣自7月16日开始。

1、省内院校毕业生在省内落实就业单位的手续办理流程：登陆“山东高校毕业生就业信息网”（），与接收单位在网上签订就业协议书（用人单位暂不具备网上签约条件的，可签订纸质就业协议书。具体操作如下：毕业生登陆“山东高校毕业生就业信息网”（）进入个人专区，使用“录入省内就业协议书”功能，将接收单位信息录入到网上并下载打印出来），网上鉴证后，打印出来并加盖相关公章------>到生源地人事局开退函------>带以上材料到负责鉴证的人事部门办理派遣手续。

2、省内院校毕业生出省就业的手续办理流程：向学校申请省外就业协议书与接收单位签约，并在“山东高校毕业生就业信息网”（）上录入签约信息------>到生源地人事局开退函------>带以上材料到省人事厅办理派遣手续。

3、省外院校山东生源毕业生在省内落实就业单位的手续办理流程：持原学校发的就业协议书与接收单位签订就业协议，到负责鉴证的人事部门办理鉴证和派遣手续。其中异地就业的（含人事代理的），须出具原报到地人事部门同意其异地就业的函。

4、省外院校非山东生源毕业生在省内落实就业单位的手续办理流程：持原学校发的就业协议书与接收单位签订就业协议，到负责鉴证的人事部门办理鉴证手续，经省人事厅审核同意后办理派遣手续。

（三）调整改派

毕业生的调整改派是指就业报到证已签发到接收单位，在改派期（1年内），因特殊情况与原接收单位解除就业协议，与新接收单位签订就业协议或申请回生源地就业，由各级人事部

门办理的改派手续。调整改派自8月15日开始。

1、省内院校毕业生在省内改派手续办理流程：毕业生与原接收单位解除就业协议，可通过“山东高校毕业生就业信息网”（）走网上解约流程，打印出解约函------>登陆“山东高校毕业生就业信息网”（），与接收单位在网上签订就业协议书（用人单位暂不具备网上签约条件的，可签订纸质就业协议书。具体操作如下：毕业生登陆“山东高校毕业生就业信息网”（）进入个人专区，使用“录入省内就业协议书”功能，将接收单位信息录入到网上并下载打印出来），网上鉴证后，打印出来并加盖相关公章------>就业协议书鉴证和派遣手续由新接收单位的同级人事部门办理。

2、省内院校毕业生出省改派手续办理流程：向学校申请省外就业协议书与接收单位签约，并在“山东高校毕业生就业信息网”（）上录入签约信息------>与原就业单位的解约函------>带以上材料到省人事厅办理派遣手续。

3、省外院校山东生源毕业生在省内改派手续办理流程：持原学校发的就业协议书与新接收单位签订就业协议------>与原就业单位的解约函------>带以上材料到新接收单位同级人事部门办理鉴证和派遣手续。

4、省外院校非山东生源毕业生在省内改派手续办理流程：持原学校发的就业协议书与新接收单位签订就业协议------>与原就业单位的解约函------>带以上材料到新接收单位同级人事部门办理鉴证手续，经省人事厅审核同意后办理派遣手续。

5、解约后回生源地的改派手续办理流程：省内院校山东生源的毕业生带报到证、解约函到生源地市级人事部门办理；省内院校非山东生源的毕业生带报到证、解约函、生源地毕业生就业主管部门的接收函到省人事厅办理；省外院校山东生源原就业单位在省内的，带报到证、解约函到生源地市级人事部门办理。

摘自青岛广播电视大学毕业生就业信息网