第一篇：盐场汇报表彰会领导讲话
同志们：
在举国上下深入贯彻学习党的大和届中全会精神、落实科学发展观、全面加快改革发展步伐的新形势下，我们隆重召开年总结表彰大会。值此之际，我代表场领导班子全体成员向辛勤工作在各个岗位的广大职工致以节日的祝贺，并表示衷心的感谢！
这次大会的主要议题是，总结回顾年工作，表彰生产经营中做出突出贡献的先进集体和个人，研究部署年深化企业改革、加快经济发展的任务和措施，动员全场上下进一步解放思想，振奋精神，坚定信心，迎难而进，促进企业经济发展再上新台阶。下面，我根据场办公会研究的意见，讲两个方面的问题。
第一，凝心聚力，开拓创新，年各项工作取得较好成绩
年，是我们在迎接挑战、克服困难中稳步发展的一年，是极不平凡的一年。一年来，面对错综复杂、竞争激烈的国内外环境，企业一班人在省盐务局的正确领导下，在各业务部门的支持帮助下，牢牢把握加快发展这一主题，解放思想，真抓实干，努力克服了资金紧张、降雨频繁、原材料大幅涨价等一系列困难，较好地完成了全年各项工作任务，企业经济运行保持了良好的增长态势。去年全场累计实现产品销售收入亿元，同比增长%；实现税金万元，同比增长%；上缴税金万元，同比增长%；实现工业增加值万元，同比增长%；政策性亏损万元；完成固定资产投资万元，包括各种福利在内，全场在岗职工人均实际年收入元，同比增加元。回顾过去一年来的工作，主要有六个特点：
（一）承受亏损压力，顾全专营大局，确保了食盐市场供应
去年以来，受降雨及市场需求拉动的影响，原盐价格持续上涨，供求矛盾非常突出，吨盐采购价格由新盐上市的元左右上涨到元，严重影响了食盐生产，成本大幅度提高。概括地讲，就是一句话，企业压力大，生产经营难，流动资金消耗尽，举步维艰，严重亏损。困难面前，我们从讲政治的高度出发，全面落实省委、省政府指示精神和省盐务局总体部署，千方百计保证食盐不脱销、不断档，维护社会稳定。突出抓了三个环节：第一，搞好原料盐储备工作，为保证食盐生产，我们从第一茬新盐上市开始，提前采购储备，在后期亏损加大、资金紧张的情况下，采取赊欠等多种措施，多渠道储备原盐，去年共外购原盐万吨，基本保证了市场供应和省局计划完成。第二，科学分工，切块管理，界定职责，量化考核，根据不同品种、不同质量指标的生产工艺要求，从原料盐进厂、加碘、包装、仓储到销售出场，落实了全过程的质量监控措施，即使是在亏损不断加大的困难条件下，也从大局出发，严抓质量不放松，决不粗制滥造，保证了产品质量达标。特别是在生产加工中，食盐厂职工不分昼夜，加班加点，每班工作长达十二个小时，但是兢兢业业，毫无怨言，为我场经济发展做出了突出的贡献。第三，强化销售工作，我们本着稳定省内市尝开拓省外市场的原则，发挥质量、品种优势，保计划完成，在发运关键时刻，场领导轮流带班，食盐科常年坚持专人值班，为用户提供优质服务，食盐产销工作在困境中创出新水平。全年累计生产各类盐万吨，销售结算万吨，回收货款万元（其中工业盐回款万元），同比增长%，货款回收率为%。总结今年的食盐产销工作，可以这样说，亏损严重，形势严峻，但是这不是我们的生产经营问题，而且专营政策造成的，食盐厂的职工出了力，流了汗，付出了辛勤的汗水，食盐主导产品的贡献作用还是当之无愧的。去年10月份，中盐总公司茆庆国总经理及省局领导来场检查指导，茆总对我们规范的管理和整洁、优美的场区环境给予了较高的评价，称赞为全国海盐生产企业中的一面旗帜，特别是对原料盐价格大幅上涨，我场坚持食盐生产供应方面予以高度评价，充分体现了一个国有大场和国家食盐定点生产企业的风采。
（二）瞄准国际市场，加大开拓力度，外贸出口成效显著
外贸出口是我场拓展国际市尝促进企业发展的潜力所在。去年，我们提出了加大力度、开拓市尝扩大出口、增加创汇的新要求，为外贸工作定任务，压担子，同时，对外贸用车、通讯等方面大力支持，一路绿灯，为外贸工作开展创造了条件。外贸部在人员少、任务重的情况下，科学管理，分工负责，人人都有明确的考核指标，在出口加工关键阶段，加班加点，满负荷工作，保证了出口任务完成，国际市场空间不断拓宽，去年新开拓家客户，目前已与日本、韩国、新加坡等家客户建立了密切的业务联系，产品质量过硬，深受外商好评。尤其是在融雪盐出口旺季，我们抓住时机，乘势而上，新增生产线一条，满足了外贸出口需要，出口份额不断扩大。据统计，全年累计出口各类盐万吨，化工产品吨，结算外汇万美元（其中人民币结算部分折合外汇万美元，累计折合人民币多万元，同比增长%，为企业经济发展做出了积极的贡献。
（三）创新原盐承包方式，激发了企业内在活力
原盐是我场的基础产品，去年，正值三年内部承包期满，由于管理等多种原因，承包效果不明显，塑膜严重破损，滩田渗漏大，企业无力投入，在这种困难形势下，根据省局批复精神，我们对四个原盐生产工区实行为期一年的集体租赁承包，启动资金从职工手中募集，自负盈亏，独立核算。承包方式改革后，投入启动资金近万元，在去年降雨近的不利条件下，广大职工狠抓上水制卤，促促修滩灌池，大搞塑膜更新改造，做了大量艰苦细致、卓有成效的工作，职工精神面貌、思想观念发生了明显变化，原盐生产创出了新水平。据统计，去年共组织生产检查次，收放塑苫次，生产原盐万吨，同比增长万吨，为缓解我场原盐采购压力发挥了积极的作用。10个月的集体承包经营使我场原盐生产发生了可喜的变化，效果非常明显，回报率达到了%，给全体股民带来了丰厚的收益。这些成绩的取得，是我们集体承包负责人宋智臣副场长认真负责、严格管理的结果，也是四个生产工区广大职工共同努力的结果。
（四）正视困难，负重奋进，化工生产经营变化明显
去年以来，化工市场竞争更加激烈，原料涨价因素尤为突出，对甲酚主要原料甲苯价格上涨了近倍，八溴醚主要原料四溴双酚A每吨从万元突破万元，由于原料价格节节攀升，供求关系十分紧张，迫使对甲酚车间一度停产，给化工经营带来了严重困难。面对市场变化，我们冷静分析，沉着应对，一是严把原料采购关，比质比价，择优采购，同时坚持了每周例会和安全、现场管理检查制度，进一步加强车间成本核算，对部分生产工序进行小改小革和工艺改进，产质量明显提高，单耗不断降低，其中八溴醚原料四溴双酚A单耗吨，同比降低吨，仅此一项，年节支万元；二是适应市场变化，调整产销策略，针对原料价格上涨变化快的特点，我们及时调整对甲酚生产策略，停产检修，规避风险，并且抓住八溴醚销售形势看好的有利时机，全力组织生产销售，八溴醚产销工作创历史最高记录。全年累计生产八溴醚吨，销售结算吨，其中通过青岛外贸代理出口吨，回收货款万元，同比增长%，占化工产品总回款额的%，实现销售利润万元，经济效益非常可观。全年累计生产对甲酚吨，销售结算吨，化工产品累计回收货款万元，同比增长%，货款回收率为%，化工厂实现内部利润万元。
（五）拉长竞争优势，培植拳头产品
技术改造是加快企业发展的“助推器”，没有大投入就没有大产出，我们切着市场脉搏，加大技改投入，先后对食盐、八溴醚和原盐实施了一系列技术改造，竞争能力明显增强。一是根据国家发改委指示精神，进行了自动化包装物流配送车间建设，该项目月份开工建设，月底试车投产，设计安装自动化小包装机台，已运行台，日产能力吨，仓储能力万平方米，食盐储备量万吨，去年累计生产小包装食盐万吨。该项目的建成投产，不仅具备国家食盐调拨配送中心基本硬件，而且为下步省内食盐生产加工、包装储运、物流配送产销一条龙打下坚实的基矗二是进行了八溴醚扩产改造。由吨扩产到吨，该项目月份动工建设，经过紧锣密鼓的施工改造，月底一次试车成功，产品质量完全达标，在内销、出口中发挥了积极的作用。三是挖掘原盐生产潜力，为食盐供应提供可靠保障。根据寿政发[]45号和鲁盐企管字[]14号文件精神，以职工自愿入股方式募集资金进行公亩盐田技术改造，总投资万元，建成投产后，年新增原盐生产能力万吨，可为本场食盐生产提供稳定充足的原料盐，明年春产可投入正常生产。
（六）严细管理求创新，综合管理上水平
管理是企业永恒的主题，实现争创盐业强企的目标，必须要有强有力的管理措施做保障。面对市场新形势，我们从严细管理入手，抓突破，求创新，努力完善企业管理新机制，综合管理水平不断提高。一是财务管理效益明显，在去年企业严重亏损、资金紧张的情况下，财务部门加强经济核算，严把资金使用关，压缩各类非生产性开支，在此基础上，积极拓宽筹资、融资渠道，千方百计争取资金支持，全年累计办理承兑、贷款万元，缓解了企业资金压力，保证了生产经营的顺利进行。同时，组织财务人员完善基础资料，搞好清查摸底，在省国资委等部门三次财务审计检查中，圆满完成了任务，受到了上级领导的好评。二是抓安全，保平安，年初我们签订了安全生产责任状，提出了建设平安单位的工作目标，场安办严格管理，加强检查，先后组织安全自查、大检查次，发放隐患整改通知单份，整改安全隐患多项，防止了安全事故发生，全场安全生产形势较好。三是质量管理体系进一步健全，通过完善基础资料，定期组织内审、管评，我场质量管理体系建设不断加强，去年月份顺利通过了换证审核和第三次外审，审核专家对我场质量管理工作给予了较高的评价。四是精神文明建设进一步加强。场党委紧紧围绕全场经济建设开展工作，组织职工认真学习届三中、四中全会精神，化解矛盾，理顺情绪，解决职工关注的热点难点问题，特别是在企业资金紧张、亏损严重的严峻形势下，加强教育引导，稳定了职工队伍。场工会、团委、女工结合自身工作特点，开展了大量扎实有效的工作，促进了企业经济发展。
总之，一年来，全场干部职工迎难而上，团结奋战，各项工作都取得了较好成绩，但用一分为二的观点来看，也存在一些问题。一是受原料盐价格上涨影响，食盐亏损加剧，资金严重短缺，给企业生产经营带来了巨大压力，影响了企业效益和职工队伍稳定；二是产品质量不容乐观，经过近几年的努力，我场产品质量有了明显提高，但是仍存在较大差距，如食盐厂使用的原料盐，有的杂质多，杂物多，有的含纯低，含镁高，致使盐水处理费用居高不下，达到元/吨，加大了食盐生产成本。三是职工思想观念与新的发展形势相比，还需要不断更新，企业管理体制和分配模式需要进一步改革与加强。
综观年各项工作，在宏观经济环境不利、市场竞争激烈、资金严重短缺的困难形势下，能取得这样的成绩，确实来之不易。这主要得益于省盐务局的正确领导和大力支持，得益于企业一班人的团结实干，更是全场职工奋力拼搏、努力工作的结果。实践再次证明，我们这支队伍确实是一支能征善战、敢打硬仗、素质过硬的队伍。在一年来的工作中，涌现出了许多先进集体和先进个人。经过全场上下总结评比，共评出先进单位两个，先进党支部一个，先进科室一个，先进班组六个，模范员工二十八名。
在先进集体中，有各项工作争第一、主要指标居前列、为企业发展做出突出贡献的先进单位一工区、食盐厂；有文明建设抓的好，党建工作创一流的先进党支部一工区党支部；有勇闯国际大市尝精心运作效益高的先进科室外贸部；有实现优质创高产、质量效益列前茅的先进班组：一工区王立平班组、三工区肖泮军班组、四工区毛国军班组、食盐厂精制车间杨明国班组、化工厂八溴醚车间单开华班组、机关外线电工黄光亮班组。在全场先进人物中，共评出严格管理做模范、各项工作争第一的模范员工二十八名，有狠抓质量降成本、生产创出新水平的班组长王立平同志、王守本同志、孙九林同志、李英刚同志、肖泮军同志、张树增同志、王东明同志、毛国军同志、李丹东同志、李英华同志、单宝成同志、杨景千同志、王志杰同志、杨明国同志、徐解放同志、朱清港同志、丁本军同志、单开华同志、曹立亭同志、晋臻泉同志、冯茂华同志；有真抓实干业务精、管理工作创一流的金文远同志、侯成亮同志、王淑刚同志、曹怀仁同志、金文涛同志、靖云国同志、丁金祥同志；另外，场工会、团委、武装部、女工组织评选出各类先进个人名，在这里我就不一一表彰了。这些受到表彰的先进集体和先进个人，为企业经济发展做出了较大贡献，是全场职工学习的榜样。为表彰先进，学习先进，经研究决定，对获得荣誉称号的先进集体和模范员工颁发荣誉证书，并组织模范员工到江浙等南方省市休养和学习考察，解放思想，开阔眼界，这在我场历史上尚属首次，我们的目的就是营造一种学先进、赶先进、争先创优、多做贡献的浓厚氛围。在此，我代表场领导班子向获得荣誉称号的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！
第二，年工作目标和主要任务
今年是实现国企三年改革目标的最后一年，也是全面完成“十五”计划的关键一年，在新的一年里，我们既面临严峻的挑战，更面临难得的发展机遇，做好今年的各项工作，具有承上启下的重大意义。
总的指导思想是：
以党的大和届三中、四中全会精神为指针，以争创全国盐业强企为目标，牢牢把握加快发展这一主题，深化内部承包、人事、分配制度改革，依靠科技进步，培植食盐、化工竞争优势，加大技改投入，改造原盐传统产业，扩大对外开放，做大外贸经营，推动企业经济和各项工作全面发展。
奋斗目标是：
产销食盐确保万吨，力争万吨；生产原盐万吨；生产对甲酚吨，八溴醚吨，产销平衡；出口各类盐万吨，创汇万美元；实现销售收入亿元，利税万元，其中利润万元。
实现既定的目标，需要突出“一个核心”，抓好“两个重点”，实现“三大跨越”。
一、突出食盐主导地位，提高企业核心竞争力
食盐是我场的主导产品，是全场生产经营的核心，虽然去年保食盐市场供应，企业政策性亏损严重，但是食盐的主导地位丝毫不能动遥我们必须抓住目前专营政策有利的机遇，做大做强主导产品。重点抓好三个环节：首先要严格工艺纪律，加强内部管理。食盐厂管理工作，我们历次开会都讲得很多，应该肯定地说，食盐厂的管理较以前有了很大进步，但是与同行业相比，差距还很大，问题还不少，突出存在的就是管理不到位的问题，领导在和不在不一样，要求和不要求不一样，规章制度、考核办法不少，但是抓一抓，紧一紧，过后照犯不误，不能持之以恒，贯彻始终。分管领导和食盐厂要加大管理力度，严格考核措施，坚决按制度办事，把内部管理工作提高到一个新水平。其次要注重技术改造，构筑竞争优势。今年场里的初步打算是投入少量资金，对粉精盐、粉洗盐、精制小包装车间进行技术改造，达到管理规范、操作方便的目的。同时，新购台小包装机，配套完善包装物流车间。食盐厂要发挥现有技术力量，组织好小改小革和技术攻关活动，适应多品种生产、快节奏运转的市场变化要求。三是抓好销售工作。分管领导和销售科室要更新思想观念，加强市场调研，立足省内，开拓省外，加大老货款回收力度，确保全年效益指标完成。
二、以做大做强外贸经营为重点，努力开拓国际市场
今年外贸工作的总体要求是：高起点，迈大步，巩固老客户，开拓新市场，多层次，多渠道，全方位扩大出口，增加创汇，实现外向型经济发展新突破，真正做到亮点更亮，锦上添花。在经营策略上，要发挥质量优势，提高服务水平，以诚待客，以信招商，实现发展双赢。要采取机动灵活的合作方式，通过电话、网络、参加各类展会等多种渠道，主动联系，四面出击，在巩固扩大日、韩传统市场的同时，大力开拓欧美、俄罗斯、中东等国际市场，推进出口市场多元化。外贸工作是实施经济国际化发展战略，加快企业发展的“重头戏”，外贸工作人员要适应新形势、新任务的要求，认真学习研究国家宏观政策，加强外经贸知识的学习，增强创造性，减少盲目性，学会按国际惯例办事，努力成为外贸工作的行家里手。各单位、科室也要高度重视外贸工作，加强组织，密切配合，打好外贸工作总体战，开创外贸经营新局面。
三、以完善内部承包为重点，抓好原盐化工生产
原盐是我场的基础产品，对保证食盐市场供应发挥了重要作用。今年实行内部承包、分级价购的办法，承包期一年，初步打算是分三类盐价购：第一种是精制盐用原料盐，以最高价格价购，要求含纯高、质量好、钙镁离子不超标；第二种是日晒盐用原料盐；第三种是粉精盐、粉洗盐用原料盐，质量要求是全部达到一级盐以上标准。这三类盐价购价格待有关部门测算后确定，总的原则就是以质取酬，优质优价。各生产工区要抓住时机上水制卤，全力做好冬准工作，为春产灌池打好基矗特别是产品质量问题，要真正重视起来，切实解决好混坨、粗制滥造的问题。在滩田投入方面，今年适当倾斜，投资万元进行塑苫更新改造、砖护沟道和购置扒压设备，目的就是增强原盐发展后劲，降低职工劳动负荷。
化工厂还是内部承包模式，实行利润大包干，超利分成责任制，全年核定利润万元。化工厂领导班子要正视成绩，找出不足，严格工艺，加强考核，强化现场管理，堵塞跑冒滴漏，最大限度的降低消耗，节约费用。对甲酚生产要抓住当前原料价格回落、销售价格看好的有利时机，开足马力，满负荷生产，大力促销扩销，实现新的发展。八溴醚要把握市场，准确定位，站稳脚跟，真正做到信息反馈快、决策指挥快、高效率运作。同时要加强市场调研，借助高等院校、科研院所之力，提高开发创新能力，培植新的经济增长点，提高企业竞争实力，形成多品种、深层次、系列化盐化工生产新格局。
四、深化内部配套改革，实现企业发展新跨越
盐业改革工作按照省政府三年改革目标，还有今年一年时间，省国资委月日前完成清产核资，要求省局月底拿出改革方案，省局的改革思路是建立以资产为纽带，产权明晰的集团公司，内部机制，配套管理制度都要进行大的改革。根据省局改革思路和市场经济要求，我们也要进行新的改革。首先改革机构设置，本着“精简、效能、统一”的原则，对现有管理机构合并、精简和理顺。其次是精简科室人员，不再单岗设职，一专多能，提高效率，同时实行动态管理，竞争上岗，末位淘汰。三是加大内部分配改革力度，近几年来，我们的分配方式虽然进行了较大的改革，但是与市场形势相比还有很大差距，有的职工认为干了活，就得给钱，这些人没有看一下自己做了多少贡献，创造了多少效益，现在的市场分配不是看你干了多少活，受了多少累，而是以业绩论英雄，以效益定收入，所以我们的分配方式还要进行大的改革，总的一句话，就是不管盈亏如何，不搞平衡照顾，坚决按合同兑现。
五、强化机制创新，实现企业管理新跨越
企业不改革没有出路，管理机制不创新同样适应不了发展要求，这也是提高企业竞争力的永恒主题。今年的管理工作要在严细内部承包，加强制度建设等方面狠下功夫。一是突出抓好内部承包。各单位要根据内部承包合同要求，把产量、质量、成本费用指标逐级分解量化到车间、班组，从严管理，细化考核，真正把提高质量，降低费用变成每个职工的自觉行动，生产、企管、财务等有关职能部门要制定措施，跟上考核，确保承包合同指标圆满完成。二是加强制度建设，应该肯定的说，我们的规章制度很多，也发挥了一定的作用，但有些制度制定了，下发了，没有跟上考核，贯彻执行中有的走了样。要把规章制度和责任制考核结合起来，细化量化科学化，每个岗位、每个人都有自己明确的责任，要干什么，不能干什么，量化指标是多少，怎么去考核，怎么去奖惩，形成一整套规范有效的制度，不能简单的靠人盯人的管理，而是靠制度，靠责任，真正把绩效和收入挂起钩来，这样肯定会调动大家的积极性。三是强化全局观念。企业是个经济组织，整体意识，全局观念尤为重要，在这个链条中，哪一节出现问题，都会影响我们的整体工作，局部工作上不去，全局工作就会受到影响，个别单位、个别职工确实存在自行其事，我行我素，目无全局的问题，要继续坚持一级对一级负责，下级服从上级，局部服从整体，分级管理，分级考核的管理体系，落实连带责任，严格责任追究制度，哪个单位、科室出了责任事故，追究单位、科室负责人和分管领导的连带责任，这不是一句空话，必须不折不扣地执行，请大家认识清楚。我还是强调那句话，只要有利于企业发展，什么办法都可以试，什么路子都可以走，只要不违反国家法律政策，任何人都要无条件服从全场工作大局。四是切实抓好安全生产。安全生产，责任重大。事实证明，越是管理松散的单位就越容易发生安全生产事故，而且往往是麻痹大意，侥幸心理，违章指挥，违章作业造成的。因此，各单位、科室都要把安全生产管理纳入日常管理的重要一环，警钟长鸣，严格要求，时时刻刻绷紧安全生产这根弦，要进一步强化应急处理措施，落实监管责任，健全安全生产责任制，搞好值班工作，严格事故报告制度，形成上下联动，反应灵敏，安全高效的运行机制，确保全场安全稳定。
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第二篇：教师节表彰会领导讲话
各位领导、各位老师：
今天，我们在这里集会，共庆第27个教师节。我代表**党委、政府向辛勤工作在教育战线的 名教职员工致以节日的问候和诚挚的敬意！向今天受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！
同志们，再过二十多天就是国庆。在这个伟大的历史时刻，我们同全国教育工作者一起庆
祝自己的节日，共同祝愿伟大祖国更加繁荣昌盛。共同回顾建国六十二年来伟大成就的同时，广大人民教师的地位不断得到提高。教师成为一个饱含敬意的称谓，教学成为一种无比神圣的职业。广大人民教师受到了全社会的尊敬和爱戴，肩负的社会责任也越来越重，承担着教书育人、传播文化、提高民族素质的重要使命。我 一贯重视并不断加强师资队伍建设，采取各种措施提升教师队伍的整体素质，改善教师的工作条件和生活环境。
近几年来，我们认真落实科学发展观，进一步明确办学指导思想和发展思路，切实加强教学基本条件建设，努力深化内部管理体制改革，全面提升办学水平和办学效益，把教育事业发展推向了一个新的历史阶段。
今年，我 小考，全县综合排名第 位；中考，升入满中 人，职中 人，升学率达到 %，全县综合排名 位。这些成绩的取得得益于县委、县政府的坚强领导，得益于广大教职员工的辛勤工作。
同志们，全 的教育事业之所以能够不断发展壮大，关键在于我们拥有一支高素质的教师队伍，在于这支队伍中不断涌现出来的先进集体和先进个人所发挥的引领作用。这些先进集体和先进个人，是全 师生员工学习的楷模。今天受到表彰的集体和个人就是他们当中的一部分。希望全体教职工以他们为榜样，向先进学习，向先进看齐，以更加努力的工作，为全 教育事业发展做出新的更大贡献。同时也希望受到表彰的集体和个人，把成绩看作新的起点，不骄不躁，谦虚谨慎，标定一流，努力创造更加辉煌的业绩。
同志们，我们已经取得的成就值得自豪，我们面临的挑战更加严峻。今后，我们不仅要勇于参与日益激烈的教学竞争，而且要正确面对、主动适应新形势的自我挑战。这就需要我们开拓创新，从根本上加强自身建设，这需要我们全体教育工作者能够正确认识到我 教育发展面临的形势，真正体会到教育发展面临的困难和问题，不浮躁，不盲从，真正俯下身子，静下心来，认真思考。为全 的教育发展贡献力量、奉献才智，向更高的目标前进。这就希望大家做到三点。
一、希望全体教师爱岗敬业、弘扬师德，树立新时期教师的新形象
“学高为师，德高为范”。教书育人是教师的天职，作为教师，必须具备两个条件：高深的学识和高尚的情操。教师是学生知识增长和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行对学生有着至关重要的影响。我们全体教师要时刻牢记自己肩负的神圣职责，关心和爱护学生，积极引导帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观；要忠诚党和人民的教育事业，立足岗位、忠于职守，树立崇高的职业理想和坚定的职业信念，做爱岗敬业的模范；要坚持以德立身，加强修养，弘扬师德，不断提高师德水平；要自尊自律，为人师表，既要教书，又要育人，既要言传，更要身教，真正成为学生的良师益友，成为品德高尚、受人尊重的“人类灵魂的工程师”。正人先正己，为师先为人。岁月更迭，人们记住的很多教师，往往在于他们的为人。为师的品格，坚守了自己，更赢得了学生无尽的尊重。在当前价值多元化的时代，教师的为人更显重要，只有严格坚守职业的底线、道德的规范，才可能用自己的言行影响学生的一生。
高尚的师德，是对学生最生动、最具体、最深远的教育。希望我们全体教职员工自觉坚持社会主义核心价值体系，带头实践社会主义荣辱观，不断加强师德修养，把个人理想，本职工作与祖国发展、人民幸福紧密联系在一起；要努力树立高尚的道德情操和精神追求，甘为人梯，先人后己，乐于奉献，以党和人民的事业为重，静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴，让人民满意的教师。
二、希望全体教师刻苦钻研、严谨治学，不断提高教书育人的能力和水平
当今世界，随着经济全球化和科学技术的迅速发展，知识越来越成为提高综合国力和国际竞争力的决定性因素。人力资源越来越成为推动经济社会发展的战略资源，教育的基础性、先导性、全局性地位更加突出。传播和创新知识，发展科学技术，培养人才，是时代赋予我们教师和教育工作者的崇高责任和光荣使命。在当今时代知识层出不穷的条件下，要成为合格教育工作者，就必须不断学习，不断充实自己。全体教师要牢固树立终身学习的理念，努力学习新知识、新技术、新技能，不断充实和提高自己；要崇尚科学精神，养成求真务实、严谨自律的治学态度，恪守学术道德，发扬优良学风，虚怀若谷、见贤思齐，刻苦钻研，不断进取；要紧跟时代步伐，勇于接受新思想，不断拓宽新视野，更新知识结构，积极提高教学质量和教书育人的本领，努力把严谨的学风、优秀的学习精
第三篇：总结表彰会领导讲话
今天，我们在这里召开优质服务总结表彰大会，这既是一次回顾我厦深化服务工作成果的总结大会，也是一次分析形势展望未来发展的动员大会。我代表大厦领导，对获得表彰的个人和集体表示热烈的祝贺!每年的优质服务月总结大会我们都要表彰一批在工作岗位上默默奉献，做出突出成绩的同志们，他们用优质的服务为大厦的发展起到了重要的保障作用，我在这里由衷地道一声“谢谢你们!大家辛苦了”!借此机会，我也向长期以来对大厦服务工作给予支持和帮助的各级领导，以及区电视台、周刊的领导们表示衷心的感谢!下面，就大厦开展优质服务工作谈几点意见：
一、优质服务是大厦赖以生存的基矗
1、优质服务的涵义：
(1)真诚与微笑(sincere and smile)
真诚待客，微笑服务。
(2)讲效率(alleviant)
快速而准确的服务。要求服务动作要快速敏捷，服务程序要准确无误。
例如：(hilton.希尔顿)要求总台服务员填写住宿登记表所有时间为2分钟，客房服务员的要求是每天负责整理16—18间客房，对餐厅服务员的要求是每小时服务20位客人，每3分钟服务一位客人。
(3)随时做好服务的准备(ready to serer)
a.做好心理方面的准备;
b.做好物质方面的准备;
(4)做好可见服务(visible)
把自己的工作置于客人的监督之下，使客人能感觉到你工作成果。
如整齐清洁的客房;色、香、味、形具全的食品等。
(5)树立全民销售意识(informative)
教育员工懂得如何在他们为客人提供服务的同时，向客人销售或推荐饭店内其他产品。
(6)讲礼貌(courteous)
讲究仪容仪表，讲究接人待物。
(7)服务优良(excellent)
每个职工都能做到上述六点，职工就是称职的，服务就是优良的。
2、开展优质服务取得的成绩
..大厦营业收入在短短的几年间从最初的几百万到如今的几千万，从一个不知名的企业到成长为区内外知名企业，赢得了市区各相关部门的认可和荣誉，与我们积极倡导优质服务理念，年年开展优质服务活动是分不开的。
..成立之初，号召全体员工高举优质服务大旗，以“..让您万事如意”为工作指导方针，强调优质服务，转变员工观念，强化服务意识。第一个优质服务月活动，我们以最基础的“五声十一字”为活动主题，从服务标准用语入手开展优质服务活动，得到了当时广大员工的一致认同，受到上级领导和当时总公司领导对我们的认可，顾客表扬信一封接一封，员工们也都受到了鼓舞，我们的工作有了新的起色。员工们的思想都发生了深刻的变化。第二个优质服务月活动，在第一个优质服务月活动的基础上又有新的变化，提出了“我为客人送真情，我为..添光彩”的活动口号，开展了“假如我是消费者，假如我是管理者”等换位思考活动，让员工们站在消费者的角度去考虑问题，为客人提供优质服务。随后几年的活动注重在服务理念上进行宣传与教育，提出了“一站式”服务和“诚心、细心、用心”三心服务理念，XX年“服务到我为止”;XX年“规范服务 达标管理”;XX年“强化服务理念 确立服务关系”;XX年“抓基础 重塑形象 重细节 打造..品牌”;XX年“二线为一线管理为经营 全员为客人”。今年我们的优质服务主题是：对照标准找差距强化意识升四星。
从大厦优质服务的发展历程看，优质服务活动由浅入深，又低标准到高标准，优质服务年年有新意，充分体现大厦对优质服务的重视。实践证明：优质服务是我们工作的生命线，是企业赖以生存的基矗只有提高服务质量，才能赢得市场认可和顾客的支持，万商才能得到更大的发展。
二、牢固树立 “..品牌”意识，为大厦赢得更好的发展
“..让您万事如意”是我们服务的最终目标，也是..的服务品牌，我们每个人都要牢固树立这个意识。大家知道品牌是一个企业的无形资产，也是企业赢得市场的利刃。品牌能让人们保持忠诚和充分的信赖，好的品牌能够传达出企业的价值、文化和个性。..靠什么创品牌，靠服务，优质的服务!因此，我们的优质服务活动要不断地开展下去，做到年年进行，年年有提高。优质服务的理念要天天讲，天天要牢记，工作中时刻不忘为客人提供优质的服务。通过我们的优质服务赢得客人满意，给..带来可喜的经济效益和良好声誉，在激烈的市场竞争中立于不败之地。
三、把握机遇，迎接挑战
同志们都知道,酒店这次改造是为了升四星，为了迎接奥运会的接待任务，进一步提升企业形象，打造..品牌，从而提高企业市场的生存、竞争的能力。我们要充分利用酒店升星改造之机，对照三星级标准看看我们服务存在哪些不足;对照四星级酒店的标准，看看我们硬件上还要投入那些，软件上差距有多大，同时检查一下我们管理人员是否已具备了四星级酒店管理人员的意识及素质，从而进一步、由针对性地加强培训与学习，在原有基础上提高我们的软、硬件水平，为迎接一个崭新的、辉煌的酒店做好各种准备，为打造..品牌，成就北京市的品牌饭店，乃至名牌饭店，建立一支一流的服务队伍。
我们以往取得的可喜成绩，但离我们的目标还相差甚远，如在设备设施维修保养与清洁卫生标准上，三星级要求达总分的92%以上，四星级要求达总分的95%以上;服务质量上，三星级要求达总分的92%以上，四星级要求达总分的95%以上;设备设施及服务项目上，三星级得分为220分，四星级得分为330分;四星级在经营与管理制度上作了明确要求(增设：管理人员工作项目核验表;与设施设备、空间区域的维修保养与清洁卫生有关的作业技术标准书面材料)。
以上差距要求我们还要付出艰辛的努力才能达到四星级酒店标准要求。机遇与挑战并存，同志们，让我们大家齐心协力，为酒店顺利升星做出自己的贡献。..的前景就象一幅图画，需
第四篇：领导五四表彰会讲话
振奋精神，团结协作，创新进取 为实现企业与青年人才的共赢而努力工作
——在 “五四”总结表彰会上的讲话
青年朋友们：
今年是中国共青团成立 周年，也是纪念五四运动 周年。我们在青年节到来前召开总结表彰大会，共同缅怀五四先辈的光辉业绩，重新回顾五四的光荣传统。借此机会，我代表 向企业广大团员青年，各级团干部、青工干部表示节日的祝贺和慰问！向受表彰的十大杰出青年、五四红旗团委、青年标兵、团员、团干部表示热烈的祝贺！
当前，在企业“十一五”发展目标实施、重组改革的关键时刻，广大团员青年应该勇挑重担，充分发挥排头兵和突击队的作用。在这里，我谈几点希望，与青年朋友们共勉。
一、青年要肩负使命、勇挑重担，成为企业建设发展的中坚力量
青年时期是人一生中的黄金时期，视野开阔、朝气蓬勃，最积极、最有生气、最少保守思想、最富于创新精神，这是人生创业、展现自我价值的黄金阶段。青年人一定要善用优势，把握机遇，立足岗位、将自己融入到企业的改革发展之中，实现与企业的共同发展、共同成长，为振兴企业贡献自己的青春和才智。当前，企业正处在改革发展的攻坚阶段，内外环境和体制、机制正在发生重大而深刻的变化，改革任务十分艰巨。这就对青年朋友们提出了更高的要求。
1、青年要提高政治素质，树立坚定的理想信念。青年时期如果没有清醒的政治理论做向导，没有政治上的坚定和成熟，就会迷失前进的方向，就会走偏，就会耽误时光。因此，青年要加强政治理论学习，学好邓小平理论和“三个代表”重要思想，学好党的各项方针政策，用邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装我们的头脑；要牢固树立坚定的政治立场、政治方向和政治观点，特别是在大是大非面前，保持清醒的头脑，增强政治敏锐性和政治鉴别力；要自觉接受形势任务教育，认清形势，认清自身的发展方向，找准在企业发展中的定位，实现自身价值与服务企业建设的统一，把个人理想与企业的发展结合起来，把个人的追求融入到企业“十一五”发展目标中去，在实践中增长才干、实现抱负。
2、青年要勇于创新，成为建设企业的主力军。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。企业发展的希望在创新，创新的希望在青年，有创新才有突破，有创新才有发展。局党委三届六次扩大会议所确定的河南企业今后三年发展规划，给广大青年人提供了展现价值、施展才华的创新舞台。广大青年要不断学习新知识，掌握新技能，创造新成果，要增强创新意识，敢为人先，走前人未走之路，创前人未竟之业。要以一流的工作状态、一流的工作能力、一流的工作标准，在知识创新、科技创新、管理创新上下功夫，创造出一流的工作业绩。为提高企业的经济效益做出更大成绩。
3、青年要刻苦学习，成为知识经济时代的优秀人才。随着知识经济迅速兴起，信息交流日益广泛，经济全球化进一步推进，对每位职工尤其是青年职工提出了知识、技能等方面更高的要求。只有勤学进取、综合素质强的人，才能在市场竞争中应对自如、游刃有余，立于不败之地。青年要树立终身学习的观念，把学习作为最紧迫的任务和毕生的追求，真正落实到思想上、行为上、工作中，做热爱学习、善于学习和终身学习的楷模；要不断提高学习的广度和深度，吸收先进的技术知识和管理经验，提高知识水平，更新知识结构，保持知识的常新；要发扬理论联系实际的学风，学以致用，将书本知识与工作实践结合起来，在实践中继续求真知，长才干。
二、各级团组织要培养青年人才，抓好两个服务，为青年实践成才搭建平台
共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校。各级团组织要坚定“永跟党走”的决心，发扬“党有号召，团有行动”的光荣传统，更好地服务企业生产建设、服务青年成长成才，使共青团工作始终保持蓬勃的生机和旺盛的活力。
1、推进青年学习活动，全面提升青年素质。通过开展青年喜闻乐见的学习活动，培养青年的学习兴趣，影响、改变青年的学习理念，帮助青年建立积极、健康、向上的学习模式和学习习惯。一是要开展“争创学习型团组织，争当学习型好青年”活动。结合青年兴趣爱好、科研项目、生产技术等，建立学习型项目组、创新攻关组，帮助青年明确学习目标，制定学习计划，帮助青年把个人的学习、成才与企业的生产建设需要结合起来，在各种专业工作中建立相互学习、相互激励的学习团队。二是要选树学习典型，营造氛围。通过举办学习心得交流会、学习成果展示会等形式，发现和表彰先进学习项目组和学习型青年，激励和维护好青年的学习热情。三是要继续组织开展好“青少年新世纪”读书活动，引导青年读好书、好读书，通过开展“我身边的感动故事”等活动，提高青年群体的文化素质。四是要利用现有平台，继续实施“千万青年学英语”和青工技能提升网上竞赛活动，联合组织部、人力资源开发处、对外合作处等部门，开展不同层次、形式灵活的竞赛学习活动，培养青工立足岗位、钻研技能的自觉意识，培育企业高技能青年人才队伍。
2、搭建青年实践平台，促进企业生产经营建设。各级团组织要通过青年文明号、青年突击队等岗位建功实践活动，为青年搭建舞台，促使他们在工作实践中成长成才。一是要持续开展“争创青年文明号、争当青年岗位能手”活动。以“双争”活动作为培养优秀青年人才和先进青年集体的平台，以各级文明号为阵地，组织青年开展创建质量示范岗、安全示范岗、服务示范岗等实践成才活动，使青年文明号成为团组织参与企业管理和创新的窗口和旗帜。二是要在“急、难、险、重”的生产任务中，开展青年突击队活动。在关系本单位生产经营任务完成、勘探新突破、技术创新、外部市场形象等重点项目、重点工程、关键阶段中，发挥青年优势，组织青年突击队，在关键时刻和紧要关头能把队伍拉得出来、冲得上去，攻坚啃硬、冲锋献阵、保驾护航。三是要开展青年创新创效活动。充分激发和使用青年的创新资源，引导和组织青年对生产中的技术工艺大胆创新，以增长效益、降低成本、节约能源、优化管理。在基层成立一批以技术创新能手为核心的创新学习小组，形成传帮带的机制和集体创新的良好氛围。四是要通过青年志愿者活动，倡树企业文化理念和社会文明新风。组织青年志愿者对外拓市场职工、科研骨干、特殊困难群体的家庭提供“一助一”包户服务，为油区的平安、稳定工作服务尽力。
3、加强青年思想交流，培育优秀的青年文化。各级团组织要加强青年群体的思想分析，摸准青年的文化现状，找准青年的文化需求，营造优良的青年文化氛围。一是要开展理想信念教育和形势任务教育，增强团员青年的政治理论素质。结合“讲正气、树新风”主题教育，强化团员青年的自豪感和荣誉感，青年责任意识和机遇意识，增强对企业的忠诚度和归属感。二是要开展青年网上思想交流活动。活跃“青年人才创业协作论坛”，将“创新、竞争、学习、奉献、协作”的青年文化理念根植青年思想行为中，促进企业多领域、多层次先进青年的交流，引导青年关注企业发展。三是要组织青年互访交流活动。选择优秀青年，组织基层青工、基层青年管理干部之间进行对口交流，组织十大杰出青年、青年标兵等到工作性质相近或在某方面取得突出经验的兄弟单位进行交流学习，启发思路，提升素质，创新工作，学习先进理念、先进管理方法、先进技术。
三、各级党组织要优化环境、创造条件，实现共青团工作的良性发展 各级党政领导岗位上的同志，都是从青年时期走过来的，应该深刻地明白和理解团的工作的重要作用，更应该回过头来重视青年的成长，重视团的工作。要把培养青年人才，选拔年轻干部作为人事工作和干部工作的重要方面和迫切任务来抓紧抓好。各级党组织要认真贯彻落实，去年中组部、团中央、国资委联合下发的《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》。我谈几点意见。
1、坚持党建带团建，把团的建设纳入党的建设工作整体格局。团的建设是党的建设的重要内容和有机组成部分，各级党组织一定要牢固树立这种观念，在党建的带动下加强团建，以团建的成效服务于党建，直接带领和推动团的建设，做到“五带一优化”，即带思想建设，带组织建设，带班子建设，带队伍建设，带工作开展，优化工作条件。要切实加强和改进对共青团工作的领导，支持团组织依照法律和自己的章程创造性地开展工作；要把团的建设纳入党建整体规划和企业的日常管理工作中，支持团组织不断改进工作方式方法，逐步建立起与改革重组时期相适应的团的工作新机制，使团的自身运行机制逐步适应企业的发展需要，管理职能、服务职能渗透；要实行工作目标管理，实行“一票否决制”，即团组织不达标者，同级党组织不达标，把团的工作开展情况作为评价考核同级党组织工作实绩的重要指标。
2、加强工作研讨，健全党委领导共青团工作的长效机制。各级党组织要充分发挥共青团联系青年的桥梁和纽带作用，加强工作调研，全面了解青年、理解青年，尊重青年的思想和性格特点，及时研究解决青年工作中的重大问题，协调社会各界共同关心、支持青年和共青团工作；要定期听取团的工作汇报，提出指导性意见，给团组织交任务、压担子、提要求，及时帮助解决团组织在工作中遇到的实际困难；要支持团组织参与企业民主管理和厂务公开工作，团的书记可以参加职代会主席团，列席行政会议，参与涉及青年职工切身利益的调资、职称评审等工作，在制定重大决策和推行涉及青年利益的重大改革措施时，应有共青团和青年职工代表参加，广泛听取青年职工的意见；要根据团的工作需要，强化经费、阵地等保障，为团组织开展工作提供必要的物质条件。
3、加强团干培养，使团的岗位成为培养后备管理人才的重要渠道。团干部是开展好团的各项活动的骨干力量，各级党组织要关心和重视团干部的配备和使用,按照德才兼备的要求，拓宽团干部的选拔范围，尤其要有计划地把文化层次高，业务知识通、有发展潜力的管理、技术岗位上的优秀青年职工，选拔到团的岗位上经受锻炼，促进他们尽快的成长和成熟；要做好团干部培训，把团干部纳入企业党政干部培训序列，有计划地选送优秀团干部到党校或高等院校进行培训，选送部分团干部到党务、行政、技术等部门和生产一线挂职锻炼，提高团干部的业务管理水平和综合素质；要重视并有计划地做好专职团干部的转岗工作，建立起良性的转岗渠道，专职团干部与经营管理人员要进行必要的岗位交流；要对德才兼备、实绩突出、群众公认的团干部予以重用。使团的岗位真正成为培养、锻炼、选拔青年干部的桥梁和纽带，努力建设一支梯次合理、善于围绕企业生产经营开展团建工作的复合型团干部队伍。
同志们，“青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年有希望，企业的未来和发展就有希望”。企业在青年手中，希望你们勤奋学习，努力工作，解放思想，开拓进取，用青春的智慧和力量谱写振兴企业的新篇章。
第五篇：三八表彰会领导讲话
三八表彰会领导讲话
“三八”国际劳动妇女节是全世界妇女运动的丰碑，是亿万妇女为了争取自身解放，团结奋斗的光辉旗帜，98年来，一代又一代巾帼英雄前仆后继，不懈努力，谱写了人类进步和妇女解放运动的壮丽篇章。我市广大妇女在中国共-产-党的领导和指引下，高举妇女解放运动的光辉旗帜，为争取自身的解放与平等发展的机会做出了不懈努力，用实际行动谱写了一曲曲巾帼壮歌。特别是近两年来，我市广大妇女在市委、市政府的正确领导下，积极进取，开拓创新，以巾帼不让须眉的豪情壮志投身于全面建设小康社会、构建社会主义和-谐社会的伟大实践，在参与经济和社会发展中建功立业，在参与国家和社会事务管理中贡献智慧，在参与社会主义精神文明建设中倡扬新风，为推动我市社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设发挥了重要作用。在经济建设主战场，广大农村妇女学科技、学文化、依靠科技致富奔小康，涌现出了一大批积极学习科学文化知识和农业实用技术的新型女农民，建立了600多个“妇”字号科技示范基地、800 余个农村妇女专业生产经济合作组织，创建了260个具有示范效应的巾帼文明村、1967个农村网络文化站，数万名农村妇女通过转移就业实现致富，一批又一批农村女能人、农民女企业家等时代新女性成为全市农村经济发展的亮丽风景线;城镇妇女强素质、练本领、立足岗位做贡献，涌现出国家级“巾帼文明岗”8 个、省级17 个、市级 50 个，关素萍、李王芳等一大批优秀女性脱颖而出、4500名下岗妇女自强不息、艰苦创业、重新走上经济建设的舞台。在精神文明建设领域，广大妇女大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，努力倡导社会公德、家庭美德和职业道德，积极融入学习型家庭、平安家庭、廉洁家庭、绿色家庭、五好文明家庭等创建活动，全市参与文明和-谐家庭创建的户数占到总户数的80%，涌现出一大批获国家、盛市级表彰的文明和-谐家庭，有800多个家庭被评为“平安家庭示范户”，涌现出艰苦奋斗、甘于奉献的申纪兰、龙晓霞等一大批杰出女性，300多名妇女被授予全国、盛市级“三八红旗手”称号。在民-主政治建设过程中，广大妇女认真学法、普法、用法，积极参与国家社会事务管理，参政议政的能力切实提高，社会影响力日益增强。妇联组织自身建设得到新加强，呈现新气象。近两年来，市妇联多次受到全国妇联等国家部委的表彰，发展、维权、宣传、家庭教育等多项工作走在全省前列。这些成绩的取得，得益于市委、市人大、市政府、市政协的高度重视和大力支持，得益于社会各界的广泛关注和鼎力相助，凝聚着各级妇联组织和广大妇女工作者的辛勤耕耘和无私奉献，更铭刻着广大妇女的拼搏进取和忘我劳动。今天受到表彰的先进集体和先进个人，就是为我市经济社会发展做出积极贡献的优秀妇女代表。在她们身上，集中体现了爱岗敬业、甘于奉献的优秀品质，自强不息、艰苦创业的奋斗精神，开拓进娶勇于创新的时代风貌，充分展示了新时期女性追求卓越、锐意进娶奋发有为的精神风貌，她们是我市广大妇女的光荣和骄傲，是我们学习的榜样和楷模!希望受表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，以先进的思想、模范的行动影响和带动更多的妇女在推进我市小康社
今天，我们欢聚在这里，隆重纪念“三八”国际劳动妇女节98周年，表彰为我市经济社会发展作出突出贡献的“三八”红旗手、“三八”红旗集体和在平安家庭创建活动中取得突出成绩的先进集体和先进个人。在此，我代表市妇联祝到会的妇女姐妹们，并通过你们向全市的妇女姐妹致以节日的问候和良好的祝愿!向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向支持妇女事业发展、关心妇女成长的各级党政领导和社会各界表示诚挚的谢意!“三八”国际劳动妇女节是全世界妇女运动的丰碑，是亿万妇女为了争取自身解放，团结奋斗的光辉旗帜，98年来，一代又一代巾帼英雄前仆后继，不懈努力，谱写了人类进步和妇女解放运动的壮丽篇章。我市广大妇女在中国共-产-党的领导和指引下，高举妇女解放运动的光辉旗帜，为争取自身的解放与平等发展的机会做出了不懈努力，用实际行动谱写了一曲曲巾帼壮歌。特别是近两年来，我市广大妇女在市委、市政府的正确领导下，积极进取，开拓创新，以巾帼不让须眉的豪情壮志投身于全面建设小康社会、构建社会主义和-谐社会的伟大实践，在参与经济和社会发展中建功立业，在参与国家和社会事务管理中贡献智慧，在参与社会主义精神文明建设中倡扬新风，为推动我市社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设发挥了重要作用。在经济建设主战场，广大农村妇女学科技、学文化、依靠科技致富奔小康，涌现出了一大批积极学习科学文化知识和农业实用技术的新型女农民，建立了600多个“妇”字号科技示范基地、800 余个农村妇女专业生产经济合作组织，创建了260个具有示范效应的巾帼文明村、1967个农村网络文化站，数万名农村妇女通过转移就业实现致富，一批又一批农村女能人、农民女企业家等时代新女性成为全市农村经济发展的亮丽风景线;城镇妇女强素质、练本领、立足岗位做贡献，涌现出国家级“巾帼文明岗”8 个、省级17 个、市级 50 个，关素萍、李王芳等一大批优秀女性脱颖而出、4500名下岗妇女自强不息、艰苦创业、重新走上经济建设的舞台。在精神文明建设领域，广大妇女大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，努力倡导社会公德、家庭美德和职业道德，积极融入学习型家庭、平安家庭、廉洁家庭、绿色家庭、五好文明家庭等创建活动，全市参与文明和-谐家庭创建的户数占到总户数的80%，涌现出一大批获国家、盛市级表彰的文明和-谐家庭，有800多个家庭被评为“平安家庭示范户”，涌现出艰苦奋斗、甘于奉献的申纪兰、龙晓霞等一大批杰出女性，300多名妇女被授予全国、盛市级“三八红旗手”称号。在民-主政治建设过程中，广大妇女认真学法、普法、用法，积极参与国家社会事务管理，参政议政的能力切实提高，社会影响力日益增强。妇联组织自身建设得到新加强，呈现新气象。近两年来，市妇联多次受到全国妇联等国家部委的表彰，发展、维权、宣传、家庭教育等多项工作走在全省前列。这些成绩的取得，得益于市委、市人大、市政府、市政协的高度重视和大力支持，得益于社会各界的广泛关注和鼎力相助，凝聚着各级妇联组织和广大妇女工作者的辛勤耕耘和无私奉献，更铭刻着广大妇女的拼搏进取和忘我劳动。今天受到表彰的先进集体和先进个人，就是为我市经济社会发展做出积极贡献的优秀妇女代表。在她们身上，集中体现了爱岗敬业、甘于奉献的优秀品质，自强不息、艰苦创业的奋斗精神，开拓进娶勇于创新的时代风貌，充分展示了新时期女性追求卓越、锐意进娶奋发有为的精神风貌，她们是我市广大妇女的光荣和骄傲，是我们学习的榜样和楷模!希望受表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，以先进的思想、模范的行动影响和带动更多的妇女在推进我市小康社共3页，当前第2页123 障法》，推动全社会形成尊重妇女、保护妇女的社会风尚，在推进男女两性平等和-谐发展的基础上，全面推进社会主义和-谐社会建设。
同志们，姐妹们，浓浓的春意洋溢着蓬勃的生机，美好的明天需要我们共同努力。让我们全面落实科学发展观，在市委、市政府的正确领导下，锐意进取，开拓创新，以崭新的面貌，昂扬的姿态，辛勤的汗水，创造出无愧于时代，无愧于人民的辉煌业绩，为推动妇女与经济社会的和-谐发展，创造长治更加美好的未来做出新的更大的贡献!最后，祝姐妹们节日快乐，工作顺利，身体健康，万事如意
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