模范职工小家事迹材料

第一篇：模范职工小家事迹材料

模范职工小家事迹材料

常州巴士出租汽车有限公司前方分工会有工会会员33人，自2005年建家以来，在上级工会及公司党政工领导关怀下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，以党的先进性教育和科学发展观教育及开办道德讲堂为契机，努力提升员工素质，按全总及省、市总工会相关文件要求和部署，高标准、严要求全面推进前方分工会的职工小家建设。我们的做法是：

一、加强自身建设，强化工会职能。

前方分工会，下设四个工会小组，分别有营运一公司小组、营运二公司小组、营运三公司小组，安服、人事小组。针对前方工作是面向社会提供出租汽车营运服务的特点，注重加强出租汽车驾驶员的职业道德教育，不断提升驾驶员的服务技能。在行业优质服务竞赛中，充分发挥工人阶级主力军作用，弘扬主人翁意识。在日常工作中还注重《工会法》、《中国工会章程》等相关法规的宣传，增强广大职工对工会组织的了解和认识，提高职工的认同感和归属感，以建家活动来推动基层工会组织建设。

在职工小家建设中，我们以班组建设为载体，强化职工队伍的素质提高。以科学发展观为指导，以提高班组管理水平和班组成员素质为重点，在“党员示范车”的基础上以创建“工人先锋号”“巾帼岗”活动为载体，深入开展“建功十二五，创新促发展”劳动竞赛和创建先进班组，争当“文明车”、“文明驾驶员”活动，不断增强班组团队的学习能力、创新能力、实践能力，激发企业和职工的活力，提高企业的核心竞争力，推动企业创新发展、和谐发展、可持续发展。

二、加强民主管理，维护职工权益。

注重调动职工的工作积极性和主动性，在制订涉及职工利益的管理制度时，必须先听取职工的意见及建议，经工会会议通过后才能实行。长期以来，我们坚持以人为本，以出租汽车驾驶员队伍为根本，努力实现企业与劳动者两个主体利益要求上的双赢，尊重和保证出租汽车驾驶员的合法权益，让驾驶员感到拥有归属感，发挥他们的工作的积极性和创造性。坚持以人为本，还要求我们为广大劳动者创造宽松、舒心的工作环境和劳动条件，尊重和信任他们，尊重劳动者个人的人格、劳动和一切权益。只有坚持“以人为本”的管理理念，才能够营造和谐的劳动关系，员工对企业的忠诚度才会提升，企业的凝聚力才会增强，企业才能走向良性发展的轨道。

前方分工会长期以来，注重维护出租汽车驾驶员的权益。从建家开始，对遇有驾驶员婚假、丧假、探亲假实行顶班休息制度，对因病需要休息的，或遇驾驶员家中有特殊情况的，均给予适当假期。2012年以来，根据国家三部委《关于

在出租汽车行业开展和谐劳动关系创建活动的通知》要求，及省、市政府部门的规定，我们积极研究和探索出租汽车驾驶员休息休假的可行性方案，征求全体驾驶员的意见和建议，制订并公布了《驾驶员休息方案》，于2012年12月1日起组织施行，得到了广大驾驶员的欢迎。

三、发挥主人翁精神，弘扬社会正气。

前方分工会在公司党政工领导下，以“创文明车”活动为载体，积极组织参加各类主题优质服务竞赛活动，开办出租汽车驾驶员道德讲堂，通过一系列的活动在员工中培养选树先进典型，树立可亲、可敬、可信、可学的道德楷模，在活动中涌现出一批优秀驾驶员。共产党员驾驶员叶亚平被授予江苏省首届十佳客运（司机）之星，全国优质服务标兵驾驶员称号。

在“争创文明城市、争当文明市民”为主题的常州市第二届“的士节”活动中，我公司开展的“党员示范车”活动得到了行业主管部门的肯定。国家文明城市检查中，党员模范示范效应，出租汽车驾驶员为我市创建工作中做出了突出贡献，叶亚平、曾文全被授予市十佳“的士之星”。一年来，在公司“创文明车”工作中，前方分工会所属三个营运公司小组中，有大批驾驶员被评为“文明车”、“标兵车”驾驶员。通过叶亚平、曾文全等先进事迹的宣扬，涌现出一批先进典型，优质服务、拾金不昧、救死扶伤、见义勇为的行为成为广大驾驶员的自觉行动。

第二篇：模范职工小家事迹材料

模范职工小家事迹材料

搭建平台，规范管理，创建“模范小家”。1号集油站有职工21人，是油矿最大的集油站，肩负着平稳集输、高效注水的重担。他们把建设模范职工小家作为推动班组工会工作的平台，并以“安全平稳、优质高效”作为班组的中心任务。他们把班组分为3个工会小组，以成本管理和单耗控制为抓手，为每个小组设定工作指标，把指标分解到每位员工身上，把建家活动与中心任务结合起来，与安全生产结合起来，与指标管理结合起来，作为班组工会工作的有效载体，逐步走向正规化、经常化的轨道。

突出维护，保障权益，建设“温暖小家”。1#集油站工会小组建立了全站职工信息台账，及时了解班组人员思想动态和家庭状况，积极主动为职工排忧解难办实事，不管是孩子高考、亲属住院都会第一时间把温暖送到职工身边。今年以来他们积极协调为职工配置鞋架，更换空调，并为五名子女参加高考的职工调整工作岗位，让她们有更多的时间陪伴子女度过人生的一次重要考验。他们把善待职工作为永恒的主题，让整个建家活动充满生机和活力，建成职工信赖的职工小家。

从严管理，排除隐患，建设“安全小家”。班组工会小组把安全生产放在第一位，坚持安全隐患排查，严格门禁制度，牢记黄金法则。2014年1-6月份共检查出隐患15条，排查重大隐患2项，有力地保障了安全生产和职工的人身安全，从根本上杜绝了安全事故的发生。

第三篇：模范职工小家申报材料

神南矿业公司模范职工小家申报材料

机运队工会在公司党委、公司工会的正确领导下，以“小家促发展、家和万事兴”思想主线为出发点，坚持以人为本，关注民生、保障民生、改善民生，维护职工最关心、最直接、最现实的根本利益，扎实有效地开展好“职工小家建设”工作，进一步加强思想政治教育，加强民主管理，强化职工队伍建设，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，切实维护广大职工的合法权益，力争建成安全型、文明型、创新型、温暖型、团结型、学习型“六型”小家。

一、注重民主管理，创建文明小家

机运队工会认真落实队务公开制度，员工的工资实行“三公并存、动态转换”机制，专人进行管理，每班班后会向员工公布当班“三工并存、动态转换”个人得分情况，实现了工资透明化，充分体现公平、工正、公开的原则。及时召开职工代表大会，对各项关系到职工切身利益的事宜及时公开、公布，及时传达公司的重大决策、生产经营管理方面的重要事项、职工福利、工资奖金分配方案等涉及职工切身利益方面的重大问题，接受职工群众的监督、批评，听取民声，采纳民意，实现民主决策，最大限度地维护职工的合法权益，努力打造文明小家。

二、开展企业文化建设，创建安全小家

机运队工会积极认真开展“岗位描述”、“手指口述”、“菜单式交接班”、“安全风险评估”、“规范班前会、入井打旗制”、“事故案例宣讲”等工作，并且取得了显著成绩，岗位描述获得公司2011年举办的岗位描述比赛“团体第一名”，被评为2012岗位描述“先进集体”称号，“菜单式交接班”成为公司亮点区队，在2012年公司举办的“事故案例”宣讲比赛中获得“团体第二”，多次获得“3+1读书先进集体”和“优秀基层工会”等称号。大力开展群安员监督治理工作，仅2012，区队群安员上报隐患270多条，上报的隐患全部的到解决。这些成绩大大促进了区队的安全工作，给安全生产奠定基础，今后机运队工会将继续推进企业文化建设，以安全文化为引领，以安全文化促安全，确保矿井的安全生产。

三、大力开展经济技术创新工作，创建创新小家

机运队工会时刻坚持科学技术是第一生产力，制定了经济技术创新管理制度、修旧利废制度，开展了各种自主创新、小改小革、修旧利废、合理化建议等活动，鼓励员工在工作中要迎难而上，勤动脑、勤动手、勤思考、充分发挥每个人的聪明才智，对生产中存在的问题共同找出原因、想办法，采取切实可行的措施，延长设备用寿命，减少员工的劳动强度。2012年区队完成小改小革21项，获奖8项，合理化建议上报12条，被采纳6条。今年104/105刮板输送机改造设计工作得到了上级公司的认可与好评，今后机运队工会将继续大力开展科技创新工作，减轻职工劳动强度，提高生产效率。

四、关心职工生活、为职工解决实际困难，创建造温暖小家

关心职工生活、为职工解决实际困难，始终坚信“家和万事兴，没有解决不了的难题，没有克服不了的困难”。关心体贴员工的生活，坚持“只有员工小家庭和谐了，才能保证机运队这个大家庭的和谐”。经常开展思想政治教育，积极引导职工树立正确的人生观、价值观，加强社会主义公德、职业道德和家庭美德的教育。每当员工遇到困难时，及时对员工家庭挨个进行“走、访、谈”工作，了解职工困难及时帮助他们解决问题，并对思想波动大的职工进行单独谈心，化解矛盾，为职工排忧解难，给职工送去思想上的温暖，对于家里困难的职工，及时给与经济上的援助，去年开展“送温暖活动”中，深访xxx等员工，发放了慰问金，给予了心灵上的安慰，解除了职工的后顾之忧，保持了职工队伍的稳定，增强了整个团队的凝聚力、向心力和战斗力。时刻将职工利益放在第一位,真正将温暖小家营造到每一位职工心里。在工会的带动下员工们不仅在日常学习生活中互相关心、互相帮助，而且在岗位上掀起了“创先争优”热潮。

五、开展丰富多彩的活动，丰富职工的文化生活，创建团结小家

机运队工会认真组织开展群众性文体活动，陶冶职工情操，促进职工身体健康和企业文化建设。积极组织参加工会组织的各类活动，多次获得公司工会组织的“庆五一”拔河比赛、篮球比赛、职工首届技术比武等活动“团体第一”、“技术状元”等荣誉称号。自主开展“防灭火演习”“反事故、反三违”“安全知识抢答”“象棋比赛”“茶话会”等活动，这些活动使员工交流沟通更近了，大大提升了班组的凝聚力和战斗力，使队伍变得更加团结。

六、注重培养职工学习热情，创建学习型小家

当今科技飞速发展的时代，现代化矿井的建设需要拥有高素质的职工队伍，在日常工作、生活中，积极引导员工养成自觉学习的习惯。鼓励员工利用业余时间，多去图书馆看书学习，鼓励员工发表论文、通讯稿件，鼓励员工不断提升技能等级，鼓励员工做一岗多能型员工。目前区队每人每年自觉书写规范的2万字“3+1”学习笔记，岗位描述全员通过，多次获得公司岗位描述“先进集体”，个别员工还获得了神南公司举行的岗位描述比赛“第一名”的好成绩。每年区队投入各类学习活动奖励的金额已达6万余元，大大激励了员工的学习热情，使员工养成了“工作学习化、学习工作化”的学习氛围。

在过去取得了一定的成绩，但还存在一定的不足，在今后工作中，机运队工会将继续努力拼搏，以党的“十八大”精神为引领，扎实开展各项工作，将“六型”小家坚持到底，服务员工，服务生产，服务矿井，与时俱进，不断开拓新方法、新途径、新亮点，创出新水平。

第四篇：模范职工小家经验

围绕发展建小家，建好小家促和谐

----车间建“和谐小家”经验材料

车间现有职工54人，其中：全民合同工40人，市场劳务工8人，中介劳务工4人，国铁劳务工2人。自开展建小家活动以来，我们在电务段工会及段党、政的正确领导下，在车间行政的大力支持下，我们本着把工作做精做细做好的指导方针，加强企业民主管理、践行“三不让”承诺、依法维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、促进车间安全生产稳定中发挥了工会组织的凝聚力和战斗力，有力推进了 “和谐小家”的建设。概括起来可为四句话，即：“思想统一、民主到位、安全发展、情系职工”。

一、思想统一，职工思想工作扎实到位

近年来，在段工会的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照以人为本，和谐发展，关注安全，关爱生命的要求，依照《工会法》与《中国工会章程》积极开展好班组建小家工作。努力打造安全生产自控型班组，以创建和谐车间为载体，全面做好职工思想政治工作，把工会组织建设成为组织健全、维权到位、温暖到家、工作规范、职工信赖的职工小家。

一是积极开展理论学习。把全体职工的思想统一到建设和谐班组、和谐车间和搞好通信、信号设备的维护，确保铁路运输安全畅通上来。

二是广泛开展普法教育。组织广大职工认真学习《劳动合同法》、《工会法》、《劳动法》、《企业工会工作条例》、《集体合同》等法律法

规，并落实到我们的具体工作实践当中，使广大职工用法律来规范自身行为。严格遵守国家法律法规，劳动合同签订率达到了100%。

三是建立健全工会台帐，加强工会组织建设。在工会组织建设上，按照工会章程和段工会有关规定，健全工会组织，成立车间工会委员会，成立六个工会小组。定期召开工会委员会和工会小组长会议，及时填写车间工会台帐。在上级工会的检查中，无锡车间工会台帐多次得到领导表扬。

二、民主到位，职工参政议政渠道不断拓展

民主管理是职工参与管理的一种有效途径。搞好民主管理、民主监督，对于促进企业工会小家建设进一步健康向前发展，能发挥出积极重要的作用。

一是充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与车间的民主管理工作。我们始终坚持职工代表大会制度，规范车间职代会议题，凡是车间重大事项、管理制度、发展规划目标、奖金分配办法等必须经过职代会审议通过后方再执行。

二是车间工会把推行事务公开作为小家建设的重要内容，实行五公开，三上墙制度，凡是涉及职工切实利益的重大问题，均公布于众，如干部职工的出勤、奖金，各种奖励、处罚情况，各种经费收支情况，劳动福利发放情况，均上墙张榜，增加了透明度，让群众心里有底，自觉接受全车间职工的监督。

三是积极开展合理化建议征集活动和二道防线寄语征集活动，共征集合理化建议十八条和二道防线寄语二十余条，充分调动车间广大

干部职工为新长电务段的发展献计献策。

三、安全发展，围绕段中心工作开展建功立业活动

我们坚持以车间和班组建设为抓手，积极投入到全路开展的“大反思大检查”活动，结合电务段开展劳动安全“六个一”、劳动安全专项整治等各项活动，进一步抓好通信、信号设备的养护维修；结合通信、信号的中修工作，开展设备的整治，提高通信、信号设备的运用质量做了大量工作，圆满完成了各项生产任务和临时性工作。

一是无锡车间消灭了一般D类以上铁路交通事故；消灭了轻伤以上人身伤害事故；消灭了火灾爆炸事故；消灭了联锁失效；消灭了通信一类障碍。全车间故障全年共发生5件，比去年下降4件，在电务段各现场车间中是最少的。

二是认真开展了铁道部的“安全大反思、大检查”和“四月电务安全教育”活动，并通过了上海铁路局的验收。在活动中，我们结合车间的实际，落实铁道部“自上而下、上下结合、翻箱倒柜、务求实效”的要求，认真开展查思想、查管理、查设备、查干部作风“四查”活动，查找车间存在的突出和倾向性问题。共查出14条大的问题，对此全部实行闭环管理，车间均派专人跟踪检查，已全部整改完毕。

三是大力开展岗位练兵成材活动。车间工会针对车间新职工占80%的现状，始终把加强职工教育培训、提高职工素质作为车间发展的要务长抓不懈。车间主任深入班组，必做的一件事就是了解新职工的技术业务掌握情况。工会大力开展岗位竞赛练兵活动，多次组织青年职工进行业务培训和技能竞赛活动，强化岗位技能锻炼，进一步提

高维修技能和安全工作责任心，使职工的学习风气得到广泛的提高，业务能力也大幅提升。在2008年8月份电务段举行的光电缆接续比赛中获得第一名、获得第三名；在2008年电务段第一届技能竞赛中分获信号组和通信组第一名、获通信组第二名的优异成绩。

四、情系职工，建家活动内涵不断延伸

一是急职工所急、想职工所想。车间工会认真履行维护和服务职能，建立健全特困职工档案，持续开展送温暖工作。无锡西通信工区同志08年11月父母先后病倒住院手术，车间工会及时进行慰问并上报段工会，做到了是困难职工的第一知情人，第一关心人，第一帮助人，体贴关心职工的疾苦，解决职工生活中的实际困难。

二是坚持兑现“三不让”承诺工程,“5.12”汶川大地震后，车间工会及时了解到四川籍职工张思光、张光财家庭的受灾情况并及时上报段工会。同时，车间先后组织三次职工捐款，共捐款3500元，对四川籍职工同志进行慰问和帮助，解除他们后顾之忧，安心投入工作。

三是加强和完善“三线”建设，不断改善职工文化生活条件。车间工会密切联系上级工会，添置体育活动器材，充实藏书，在车间范围内有流动书柜，各班组值班室都有彩电、空调、VCD。在段工会帮助支持下，为江阴信号工区配备了乒乓球桌、职工宿舍配备了电视机，丰富了职工业余生活；在段和车间行政的帮助下，为宜兴通信、信号工区和江阴通信、信号工区都设置了专门小浴室，使职工在下班后能方便洗澡；在宜兴和江阴地区设立了职工伙食团，车间和工区始

终把管理放在第一位，多次受到上级领导的表扬，同时也密切了车间和工区、干部和职工、职工和职工之间的关系。

四是积极发动和组织丰富多彩的文体活动，参加段组织的各种活动，在原公司08年举办的“迎三八”文体比赛中获得团体第一名和单项第一、二名的优异成绩，为车间、段争得了荣誉；在10月电务段第一届女工手工作品大赛中取得一个一等奖和一个二等奖。

通过开展“职工小家”建家活动，我们不但更好地把党的全心全意依靠职工办企业的方针和实行民主管理的基本要求落实到了实处，而且极大地激发了职工爱岗敬业、岗位奉献的热情，增强了工会组织的活力和凝聚力，体现了“建家就是建企业”的根本要求，为促进电务段的安全生产做出了积极的贡献。这些成绩的取得，凝聚着全车间干部职工的心血和汗水。成绩已属于过去，我们相信在电务段党、政、工、团的正确领导下，有广大干部职工的辛勤努力，我们今后的建小家工作会做的更好，为构建和谐车间发挥更积极的作用。

车间工会

2008-12-18

第五篇：上海模范职工小家

2、上海市模范职工小家候选名单（335家）

序号 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 上海杨思医院超声科工会小组

单

位

上海澳星照明电器制造有限公司工程施工工会小组 浦东新区惠南镇民乐苑大型居住社区项目组工会小组 上海汽枪厂中高档铅弹工会小组

浦东新区周家渡街道信访办公室工会小组

浦东新区公共交通有限公司杨高分公司775路车队工会小组 上海岱美汽车零部件有限公司综合办工会小组 金元惠理基金管理有限公司工会文体活动委员会小组 浦东新区税务局第五税务所工会 浦东新区质量技术监督局特种工会小组 浦东新区土地事务管理中心成果管理科工会小组 上海南汇排水有限公司第二工会小组

国际医学园区医学产业发展有限公司招商投资服务部工会小组 上海市徐汇区审计局工会小组

上海市徐汇区中心医院第28工会康复科小组 上海大佳电器有限公司车间综合组工会小组 上海茶陵市场经营管理有限公司分工会 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 上海汇成物业管理有限公司漕河景苑物业服务处工会小组 上海服装集团进出口有限公司业务六部工会小组 上海美天副食品有限公司凯旋菜市场工会小组 上海市长宁区天山中医医院康复科工会小组

上海市长宁区新华社区事务受理中心窗口接待工会小组 上海市地方税务局长宁分局第十三税务所工会小组

上海精益电器厂有限公司HM60-250-200L型“100KA”项目工会小组 联合利华（中国）有限公司上海分公司家居护理类产品研发团队工会小组 上海普环实业有限公司第一分公司长寿工段工会小组 上海复兴凯茂生物医药有限公司工会小组 上海市中山商厦有限公司招商部工会小组 上海市公安局普陀分局长征派出所工会小组 上海市工商局普陀分局桃浦工商所工会小组

上海市普陀区长风新村街道社会救助事务管理所工会小组 上海盛鑫建设工程有限公司电工班组工会

同策房产咨询股份有限公司第一区域综合管理部工会小组 上海市普陀区长征中心小学语文教研组工会小组 上海京联荣机械有限公司第一机床事业部工会小组 上海云集文化发展有限公司电脑图文班组工会 上海市闸北区机管局机关服务中心食堂工会小组 上海市闸北区第一中心小学三年级工会小组 上海市闸北区社会体育管理中心工会 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 上海新七浦服装市场经营管理有限公司保安部工会小组 上海久兴物业管理有限公司维修班工会小组 上海万荣投资管理有限公司工程部工会小组 上海市虹口区曲阳第二幼儿园工会

上海市虹口区曲阳路街道社区卫生服务中心家庭医生工会小组 上海长宁苏宁云商销售有限公司工会 上海市虹口公安分局凉城新村派出所工会 上海大地企业发展有限公司工会 上海东虹环境保洁有限公司汽车队工会 上海东风红欣服装有限公司基层部工会小组 上海荣振建设集团有限公司工会 虹口区房屋急修中心工会

上海长宁苏宁电器有限公司浦东第一店工会 海上海楼宇联合工会 杨浦城投集团公司工会 上海群琳环保设备有限公司工会

上海市第二师范学校附属小学语文教研组工会小组 爱基建筑工程服务有限公司工会委员会 上海华拓医药科技发展股份有限公司工会委员会 瑞金医院卢湾分院神经内科工会小组

上海全国土特产食品有限公司淮海商场工会小组 上海三阳南货店休闲柜工会小组 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 上海老凤祥首饰研究所有限公司银楼嘉龙分号工会小组 上海市青艺滑稽剧团演员工会小组 吉晨第十人民医院项目部工会小组

上海烟草集团黄浦烟草糖酒有限公司一公司专卖稽查支队工会小组 高丝化妆品销售（中国）有限公司黛珂品牌事业部工会小组 上海古今内衣制造有限公司制造分工会 上海市储能中学高一年级工会小组

上海中凯物业有限公司昌里花园管理处工会小组 威斯汀大饭店宴会服务与厨房联合工会小组 上海众恒信息产业股份有限公司研发部工会小组 上海恒邦房地产开发有限公司物业部工会小组 上海西区老大房食品厂熟食车间工会小组 上海静工集团有限公司托幼管理中心工会 上海静安城建配套发展公司本部工会

上海天拓废弃物汽车运输服务有限公司清运机修驾驶班工会小组

上海市静安区国家税务局、上海市地方税务局静安区分局第一税务所工会小组 上海石洞口经济发展有限公司第二分公司工会 上海宝房友宜物业管理有限公司专业管理部工会 上海欣隆劳动服务有限公司工会

上海市宝山区淞南镇资产经营投资有限公司工会 上海申宝液压机械厂工会 宝山区房屋维修大场分中心工会 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 上海奎照实业有限公司殷龙工会小组

上海亨均科技有限公司科研中心全电子工会小组 上海宝山区杨行镇敬老院护理班工会小组 上海市宝山区长江路小学工会 上海市宝山区气象局工会 上海宝绿园林绿化有限公司工会 上海海隆石油钻具有限公司分工会

上海市闵行区浦江镇社会保障事务中心窗口服务工会小组 上海梅南环卫综合服务有限公司机修工会小组 上海江川环卫综合服务有限公司驾驶清运班工会小组 上海市闵行区七宝镇友谊村治安服务队工会小组 闵行区第二社会福利院医务工会小组 上海闵行污水处理运营有限公司第三工会小组 上海市闵行区司法局虹桥司法所工会小组

上海市闵行区机关事务管理局后勤保障中心餐厅服务工会小组 上海市闵行区七宝镇明强小学信息部工会小组 上海市闵行区图书馆辅导部工会小组 上海市公安局闵行分局田园新村派出所工会 上海市公安局嘉定分局叶城派出所工会小组 上海市嘉定区税务局第七税务所工会小组 上海亨井联接件有限公司滑鼠工会小组 上海高凡服装有限公司技术组工会小组 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 上海乐菱时装有限公司样衣班工会小组 上海君冠制衣有限公司三车间工会 上海市金山区社会福利院护理班工会小组 上海市工商行政管理局金山分局朱泾所工会小组 上海市金山区医疗保险事务中心社会服务部工会小组 上海市金山区中心医院第六（医技）分工会 上海市金山区水文站测验（信息）科工会小组 上海西川密封件有限公司金型部工会小组 上海新森林绿化发展有限公司绿化养护工会小组 上海保隆汽车科技股份有限公司TPMS生产班工会小组 上海索伊电器有限公司综合管理办工会小组 大同利美特（上海）管理有限公司修补课工会小组

国基电子（上海）有限公司CPEI五处生产部二课二组工会小组 上海佳力士机械有限公司工会 上海通冷包装材料有限公司工会 上海方塔园工会

上海海欣长毛绒有限公司质检部工会小组 上海市奉贤区税务局第五税务所工会小组

上海市奉贤区海湾旅游区住房保障和房屋管理中心工会

上海市奉贤区绿化和市容管理局绿化管理署绿地管理科工会小组 上海市奉贤区庄行镇旅游事业管理中心工会 上海神仙酒厂营销中心工会小组 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 上海市长兴中学英语教研组工会小组 上海市崇明县税务局第八税务所工会小组 上海盈贡冷焊机制造有限公司磨床工会小组 上海三菱电梯有限公司电控车间工会

上海重型机床厂有限公司大重型数控卧式车床开发工会小组 上海华嵘实业公司安置办分工会

上海电气人力资源有限公司托养托管部分工会

上海电气阿尔斯通宝山变压器有限公司营运部车间总装组工会小组 上海电气发电机厂设计部绝缘开发与应用工会小组 上海第一机床厂有限公司大型数控精密镗铣工会小组 上海机床厂有限公司技术中心电气设计室工会小组 上海电缆研究所科技开发中心分工会 上海鼓风机厂有限公司准备车间造型工会小组

上海东湖机械厂机器制造二分厂铣工（数控）组工会小组 上海仪电科学仪器股份有限公司电化学仪器车间工会小组 上海仪电信息网络有限公司远程应用工会小组 上海华鑫股份有限公司营销部工会小组 上海始安房产管理有限公司住宅物业工会小组 上海美加净日化有限公司牙膏车间综合班工会小组 上海联吉合纤有限公司工程部锅炉工会小组 上海申孚纺织有限公司加工车间甲班自络筒工会小组 上海新亚药业闵行有限公司工会 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 上海医疗器械股份有限公司医疗设备厂工会 上海味之素氨基酸有限公司工会

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