高校毕业就业服务总结[最终版]

第一篇：高校毕业就业服务总结[最终版]

就业起步，我们共同努力

2008年高校毕业生就业服务月活动总结

为贯彻落实人力资源和社会保障部《关于开展2008年高校毕业生就业服务月专项活动的通知》（人社明电[2008]17号）和陕西省劳动和社会保障厅《关于转劳动和社会保障部<关于做好2008年公共就业服务专项活动的通知>》（陕劳社函[2008]5号）有关文件精神，按照《关于开展“2008年高校毕业生就业服务月”专项活动的工作方案》的部署安排，帮助高校毕业生尽快就业，咸阳市中心劳动力市场于今年9月份开展了“高校毕业生就业服务月”活动。此次活动作为解决高校毕业生就业问题的实际行动，精心组织实施，取得良好效果和反响。

一、“高校毕业生就业服务月”活动的基本情况

此次活动主题是“就业起步，我们共同努力”。为应对当前部分高校毕业生就业难的严峻形势，此次服务的对象包括有：登记求职和登记失业的高校毕业生和其他各类毕业生，并且将享受助学贷款的应届高校毕业生，失业一年以上且家庭困难的高校毕业生，今年服务期满的“三支一扶”大学生，以及各地结合实际确定的生活困难家庭、单亲家庭和“零就业家庭”中的登记失业毕业生作为重点服务对象，综合运用多种服务手段，帮助一批高校毕业生实现就业。1

在就业服务月期间，共举办了大型专场招聘会4场，其中登记求职毕业生人数3100人、进场求职人数4019人次，登记失业毕业生人数1750人、确定的重点服务对象人数203人、享受助学贷款毕业生人数17人；参加招聘单位220家、提供就业岗位数1750个、发放宣传资料种类2种、发放宣传资料份数3700份、接受咨询人数4201人，达成就业意向2500人、实现就业1882人、其中登记求职毕业生实现就业人数1206、重点服务对象实现就业240人。这次活动作为解决高校毕业生和社会各界关心的促进就业最现实问题的实际行动，受到毕业生的欢迎，产生了良好的社会效果。

二、主要做法及特色措施

（一）加强宣传引导，营造良好社会氛围。

充分利用报刊、电台、电视台、网站等新闻媒体，开展面向社会、面向企业、面向高校毕业生的全方位就业政策宣传活动。使得社会各界和广大的高校毕业生了解了本次就业服务活动的目的和意义，调动了企业、院校参与的积极性，扩大了就业服务月活动的影响，提高了我们市场的公共就业服务在毕业生中的影响力。

（二）发挥劳动保障工作职能，提供各项就业服务。

“高校毕业生就业服务月”活动，其重点就是为高校毕业生提供各种有针对性的就业服务。咸阳市中心劳动力市场充分发挥劳动保

障部门工作职能，针对用人单位对不同层次、不同类别技能人才的需求，有针对性的进行就业服务活动。

1、设立专门服务窗口和“高校毕业生绿色就业通道”。设置了“高校毕业生绿色就业通道”；为高校毕业生提供“面对面”的求职登记、职业介绍、岗位匹配等就业服务；为现场求职的毕业生们提供现场登记，尽快享受到免费的就业推荐、就业跟踪服务。并根据毕业生的不同需求，提供相应服务，实现了“一站式”、“一条龙”就业服务模式。

2、深入提供就业服务，广泛收集、发布岗位信息。工作人员对采集到的符合高校毕业生就业需要的岗位信息，及时进行整理分类，向社会公开发布。并将高校毕业生的求职信息录入技能人才数据库。

3、招聘会现场利用正在试运行的专业技能人才服务区，向具有一技之长、具有一定专业能力并符合条件的毕业生独立建档，提供更具人性化的、有针对性的就业登记、就业指导和推荐等服务

4．举办多场专场招聘会。

在用人企业和高校毕业生之间搭起了相互交流的平台。服务月期间举办专场招聘会4场（9月18日、9月25日、10月2日、10月9日），平均每场到场企业近60家，提供就业岗位近1050多个，较好地适应了高校毕业生对技术岗位的需求。从招聘单位提供的需求岗位信息来看，多数单位对市场开发营销、机电技术、会计、人力资源

管理、文秘、电脑艺术设计、计算机等专业人才需求较多。招聘的岗位有：文员，会计，销售员，仓管，物流，营业员，农机销售，机电维修，机械加工等等。企业在现场和学生进行面对面互动交流。这种交流既加强了校企双方的了解，也为企业合理用人，学校建立以市场为导向的人才培养机制起到了合理引导和促进作用。

5、利用网络优势，扩大服务范围，提高促进就业力度。通过结合人力资源和社会保障部组织的秋季高校毕业生就业网络联盟工作安排，在有关网站发布近期最新的、适合毕业生的岗位信息，让未能参加招聘会的企业、毕业生建立沟通、了解的平台，扩大信息发布范围和影响力。

6、组织实施实习计划。

咸阳市中心劳动力市场与市内多家学校合作，利用各自优势定期安排毕业生到相关单位参加实习活动，使他们获得了宝贵的实习经历，为以后步入社会奠定了良好的基础。

三、服务月活动中出现的一些问题

（一）就业服务的针对性有待提高。

现有的劳动保障部门的就业服务内容、技能培训项目和扶持政策大都是针对失业人员、“4050”人员等人群的，而针对高校毕业生等中高端人群的政策扶持力度还不够、服务方法还不完善。同时，举办的招聘会上提供的适合高校毕业生的就业岗位数量不够，难以满足广大毕业生求职者的期望。

（二）部分毕业生存在的问题。

一是就业观念有待转变。目前，高校毕业生普遍存在这种就业观念，导致其目标大都向机关事业单位和垄断行业集中，其次考虑大中型企业，到私有、民营企业的较少。但恰恰后两类行业所能提供的就业岗位占大多数。同时，部分高校毕业生对进入劳动力市场求职应聘还存在观念上的误区，认为来劳动力市场找工作层次低。虽然我们提供免费政策咨询、职业介绍、职业指导等服务，但到此求职的毕业生还是较少。

二是部分院校专业设置与市场需求难以较好对接。他们的专业设置、教学内容与社会需求有较大距离，某些市场需求已近饱和的专业依然设置和招生，造成一方面毕业生就业困难，另一方面用人单位却找不到合适人才。工科和应用性较强的专业学科就业形势较好，具备多项专业技能的毕业生越来越受到用人单位的欢迎，而一些文科类专业的就业就比较困难。

咸阳市中心劳动力市场

二〇〇八年十月十五日

第二篇：高校就业服务月总结

XX县“2011年喀什地区高校毕业生就业服

务月”活动工作总结

为促进离校未就业高校毕业生尽快实现就业，根据喀劳设明电［2011］111号文件关于印发《2011年喀什地区高校毕业生就业服务月活动实施方案》通知的工作安排，我局于2011年9月1日—30日在全县范围内举办了以“落实就业政策强化就业服务积极促进高校毕业生就业”为主题的“高校毕业生就业服务月活动”活动。采取了一系列有效的措施，取得了较好的成效。

一、基本情况

这次活动严格按照国务院16号文件和自治区新党发

[2010]18号、新政发[2011]55号政策文件精神，积极开展工作，成效显着，受到广大未就业高校毕业生的大力支持与好评。XX县人事劳动和社会保障局在就业月活动期间，依托劳动保障工作平台，按照县领导统一部署，推动落实各项政策，积极走访大中专毕业生300余户，登记认定的未就业大中专毕业生342人。组织专场招聘会1 次，帮助未就业高校毕业生实现就业89人。

二、援助月活动的主要做法

1、加强组织领导，精心部署安排。为进一步贯彻落实好文件精神，做好服务周期间的各项工作。XX县人事劳动和社会保障局召开局长会议，专门研究成立以人事局局长为组长的领导小组，结合自身实际制定了活动方案，抽调专人负

责活动的组织实施。做到组织落实、任务明确、措施具体，确保各项工作落到实处。在全县形成上下联动、分工明确、相互配合，齐抓共管的良好格局。

2、宣传力度大、效果好。2011年喀什地区高校毕业生 业服务月，是向高校毕业生提供就业服务的公益性活动。我局领导非常重视本次活动的宣传工作，始终将宣传工作贯彻于整个工作过程中。通过电视循环播放、广播宣传、悬挂横幅、发放就业政策等宣传资料等形式进行了宣传。活动期间，我局在人力资源市场及社区、繁华地段集中设点宣传、上门政策咨询、开辟就业政策宣传专栏、悬挂宣传标语等多种形势宣传就业再就业政策，大力宣传国家促进就业政策以及对大中专毕业生就业援助的具体措施，充分利用广播历年来的毕业生自主创业的典型事迹。通过服务月期间的宣传，进一步使高校毕业生更加地了解了到基层就业的优惠政策，从而引导了毕业生择业观念，减少了社会的就业压力。

3、开展企业摸底调查，举办就业服务月招聘活动。组织收集用人信息，切实为举办高校毕业生就业招聘会奠定良好的基础。我局领导小组成员利用休息时间，调查摸底用工单位的需求信息，大力收集岗位，共收集共收集用工单位32家，岗位800余个，参加现场招聘会毕业生高达300余人。在活动中，各级人力资源社会保障部门依托公共就业服务平台，开展政策咨询、求职登记、技能培训、创业指导、职业指导等就业服务，受到广大未就业高校毕业生的热烈欢迎。据统计，活动期间共帮助大中专毕业生实现就业89人，进

行求职登记128人，就业政策咨询210人/次，有意参加创业指导培训25人。根据用工单位实际的状况，我们有针对性与达成就业意向的毕业生填写就业跟踪卡，以此，更加方便了今后的服务工作。同时，我们依据招聘单位提供的需求信息进行了分析和汇总。

4、建立帮扶责任制度，落实援助长效机制。我县人事劳动部门积极调动本单位的力量，重点依托社区，乡镇劳动保障工作平台，开展服务进社区、一对一帮扶、送岗位、送培训上门等多种形式的援助活动，将每一位援助对象的帮扶工作落实到基层、落实到每一位工作人员身上。同时，加强与工会、妇联、工商、共青团、残联等政府部门和社会团体的协调配合，切实落实就业援助工作的长效机制。

三、存在的问题

1、就业观念相对滞后，等、靠、要思想较为突出，需要政府引导树立正确的择业观念。

2、高校毕业生择业方向有偏差，大量大中专毕业生只注重政府机关，企事业单位、公务员招考这种就业方向。没有结合自身的专业技能以及实际情况进行择业。

四、下一步打算

1、继续大力实施国家的优惠政策，加大未就业大中专毕业生就业观念宣传，正确引导大中专毕业生树立正确的择业观念，积极鼓励、引导毕业生到基层、到企业就业，同时也鼓励各类企业吸纳大中专毕业生。

2、大力营造全社会都来关心大中专毕业生就业，利用乡镇、社区劳动保障平台，加积极推进企业用工信息平台的建设，使求职信息与企业用工信息在广播、电视等新闻媒体以及人力资源市场进行滚动播放和大力宣传，提供服务平台，加大未就业毕业生的订单式培训，增加就业岗位。

3、通过多种方式开展就业宣传活动，使就业优惠政策家喻户晓，进一步做好大中专毕业生就业创业宣传工作，充分发挥典型示范引导作用，为高校毕业生就业创业和见习工作营造良好的社会舆论环境。

第三篇：2018年高校毕业生就业服务月活动情况总结 - 副本

2018年XX市高校毕业生就业服务月活动总

结

根据省人社厅关于转发《人力资源和社会保障部关于开展2018年全国高校毕业生就业服务月活动的通知》要求，今年9月，我市组织开展了以“实名服务，精准到人，助力高校毕业生就业创业”为主题的高校毕业生就业服务月活动。活动期间，XX市印发政策宣传资料XX余份，高校毕业生实名登记XX人，其中2018届高校毕业生XXX人；提供职业指导人次XX人,参加招聘会X场，提供就业岗位XXX个，签订就业意向人数XXX人，其中大中专高校毕业生 XXX人。现将2018年XX市高校毕业生就业服务月活动开展情况总结如下：

一、加强组织领导，明确工作职责

接到省人社厅和市局通知后，XX市出台关于加强高校毕业生就业工作有关政策的重要措施，认真组织实施。XX市在制定实施方案的基础上，均成立了以分管局长为组长的领导小组，明确了就业服务机构、公共职业介绍机构、就业培训机构在高校就业服务月活动中的职责和任务，对活动的整体安排做出了统一计划和部署，确保活动的整体推进和扎实开展。

二、采集岗位信息，畅通发布渠道 为满足高校毕业生对提供就业信息服务的需求，XX市着重做好信息的采集与动态跟踪服务工作，在采集信息方面，一是通过上门采集、媒体发布采集、电话采集等方法和途径，挖掘离校未就业高校毕业生信息；二是深入职校和培训机构，主动与其就业指导部门联系，适时掌握高校毕业生求职信息，以此充实和完善就业岗位和高校毕业生两类资源数据库。对采集到的信息及时进行整理、分类，确保信息的真实、有效。在发布信息方面，我们向离校未就业毕业生推广关注微信公众号，不定期发布就业岗位信息和创业信息，供广大高校毕业生了解就业创业信息使用。

三、多措并举，落实毕业生服务月活动

（一）参加高校毕业生专场招聘会。XX市根据本地区企业用工需求和高校毕业生的特点，积极组织企业参加各类高校专场招聘会，在用人企业和高校毕业生之间搭起了相互交流的平台。据统计，服务月期间XX市共参加各类专场招聘会X场，提供岗位XXX多个。

（二）积极开展职业指导服务。XX市职业介绍所针对一些高校毕业生对就业政策的不甚了解、就业观念陈旧等问题，着重帮助他们了解相关政策和市场就业形势，重新定位，及时调整就业观念，以点亮职业人生。

四、提供创业服务。

落实省人社厅关于转发《人力资源和社会保障部关于开展2018年全国高校毕业生就业服务月活动的通知》（目标任务和各项要求，将有创业意愿的高校毕业生及时纳入当地创业服务体系，自觉参加创业培训，提供政策咨询、就（创）业指导、跟踪扶持等创业服务，协调有关部门落实好创业担保贷款及创业补贴、税费减免等各项创业扶持政策，并将政策兑付情况，及时补充更新到X省公共就业服务信息系统中。

三、存在的困难及问题

（一）部分毕业生择业观念上存在误区。目前，高校毕业生择业目标多为党政机关事业单位，考虑私有、民营企业的较少，普遍存在眼高手低的情况。因中小微企业创业环境复杂，自主创业的成功率不足1%。另外，新生一代高校毕业生更倾向于去大城市打拼，不愿留在家乡。

（二）学生就业观念受传统思维、家庭等多重因素的影响，对企业性质、薪酬要求过高，同时，对企业发展前景的分析判断缺乏相应的知识支持，致使有些学生对应聘成功的单位持观望与等待态度，而错失就业机会。招聘会提供适合大中专毕业生的就业岗位数量不多，难以满足广大毕业生求职需要，且高校毕业生所学专业难以满足用工单位的需求现象普遍存在。

（三）促进高校毕业生就业政策宣传力度不够，部分高校毕业生对相关的就业政策没有全面了解掌握。

四、下一步工作打算

（一）继续大力实施国家的优惠政策。加大未就业大中专毕业生就业观念宣传，正确引导大中专毕业生树立正确的择业观念，积极鼓励、引导毕业生到基层、到企业就业，同时也鼓励各类企业吸纳大中专毕业生。

（二）全力促进高校毕业生就业。大力营造全社会都来关心大中专毕业生就业，利用乡镇、社区劳动保障平台，加积极推进企业用工信息平台的建设，使求职信息与企业用工信息在广播、电视等新闻媒体等大力宣传，提供服务平台，加大未就业毕业生的订单式培训，增加就业岗位。

（三）加大宣传力度。通过多种方式开展就业宣传活动，使就业优惠政策家喻户晓，进一步做好大中专毕业生就业创业宣传工作，充分发挥典型示范引导作用，为高校毕业生就业创业和见习工作营造良好的社会舆论环境。

XX市XX局 X年X月X日

第四篇：2012年高校毕业生就业服务月活动情况总结

陵川县2012年高校毕业生就业服务月

活动情况总结

根据“2012年晋城市大中专毕业生就业服务月活动实施方案”有关文件精神，陵川县职业介绍服务中心在全县开展了高校毕业生就业服务月活动，此次活动作为解决高校毕业生就业问题的实际行动，我们精心组织，取的了良好的效果。

一、高校毕业生就业服务月活动基本情况

我中心于7月20日——8月31日集中开展了“高校毕业生就业服务月”活动。此次活动分开招聘会、收集信息、整理总结3个阶段，在对高校毕业生提供免费政策咨询、求职登记和职业介绍等一站式就业服务的基础上，将享受助学贷款的应届毕业生、失业一年以上且家庭贫困的高校毕业生、“零就业家庭”中登记失业的毕业生为重点服务对象，采取多种服务手段，合理引导,促进高校毕业生就业.。活动月期间共为197名高校毕业生提供求职登记服务；举办专场招聘会2场，提供就业岗位65个。

二、高校毕业生就业服务月活动的主要做法

1、领导重视，精心安排部署。我县人力资源和社会保障局将此项工作作为做好今年高校毕业生就业工作的重要措施，高度重视，精心部署，认真落实各项工作。一是提高思想认识。做到思想认识到位，保证措施到位；采取有效措施，保证活动到位。先后展开全体干部职工活动会议两次，传达学习通知精神，统一思

想，提高认识。二是成立领导小组，加强组织领导，成立了由局领导、职业介绍服务中心、人才交流中心等部门主要负责人组成的“服务月”活动领导小组，并设立了办公室，安排专职人员负责具体工作，行成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，负责人员认真抓，全体干部齐参与的工作机制，保证了活动有效扎实开展。三是制定工作方案，明确工作任务。根据通知要求，从活动主题、工作目标、活动具体实施、组织领导方面进行了安排部署，确保各项工作目标的落实。

2、广泛宣传，营造社会氛围。充分利用电视台、LED显示屏等媒体资源，开展面向社会、面向企业、面向高校毕业生的全方位就业政策宣传活动。一是悬挂“2012年晋城市大中专毕业生就业服务月”条福，扩大活动的社会影响。二是宣传发放资料3000份。三是在职业介绍服务中心设立宣传咨询服务点。

3、立足工作职能，提供个项就业服务。此次“服务月”活动，其重点是为高校毕业生提供各种有针对性的就业服务，针对企事业用人单位对不同层次、不同类别技能人才的需求，采取了多种形式措施，有针对性的开展就业服务活动。一是建立专门服务窗口，为了提供便捷的就业服务，职业介绍服务和人才交流中心分别开设了专门服务的窗口，配有专人，为高校毕业生提供面对面的求职、失业登记；职业介绍、政策咨询、岗位匹配等就业服务。二是建立完善高校毕业生求职、失业、就业登记制度。三是开展“一对一”帮扶服务。针对“零就业家庭”的高校毕业生，指定

专人负责，开展“一对一”帮扶，及时帮助他们了解就业政策，分析就业形式，提供适合的就业岗位。四是共同协作，完善就业服务工作。依托公共就业服务体系，实施劳动力市场和人才市场相互贯通，逐步探索高校毕业生“一点投档，多点服务”的工作模式。五是广泛收集，发布岗位信息。通过电话联系、上门服务、企业招聘登记等方式，充分挖掘企业需求就业岗位信息，并及时进行整理分类，向社会公开发部。六是举办专场招聘会活动，为企事业用人单位和高校毕业生搭起了相互交流的平台。

陵川县职业介绍服务中心

二零一二年八月三十一日

第五篇：2010年高校毕业生就业服务月活动总结

就业起步我们共同努力

---2010年伽师县高校毕业生就业服务月活动总结

为贯彻落实《国务院关于做好促进就业工作的通知》（国发

[2008]5号）的有关要求，按照《关于开展2010年高校毕业生就业服务月活动的通知》（新人办发[2010]106号）的部署安排，帮助高校毕业生尽快就业，伽师县人事劳动和社会保障局于今年9月份开展了“高校毕业生就业服务月”活动。此次活动作为解决高校毕业生就业问题的实际行动，精心组织实施，取得良好效果和反响。

一、“高校毕业生就业服务月”活动的基本情况

此次活动主题是“就业起步，我们共同努力”。为应对当前部分高校毕业生就业难的严峻形势，此次服务的对象包括有：登记求职和登记失业的高校毕业生和其他各类毕业生，并且将：享受助学贷款的应届高校毕业生，失业一年以上且家庭困难的高校毕业生，今年服务期满的“三支一扶”大学生，以及各地结合实际确定的生活困难家庭、单亲家庭和“零就业家庭”中的登记失业毕业生作为重点服务对象，综合运用多种服务手段，帮助一批高校毕业生实现就业。

在此次活动中，我县人事劳动和社会保障局通过大力宣传,在领导重视，组织得力的情况下，实现了283名高校毕业生就业。

二、主要做法及特色措施

（一）领导重视,组织得力。

为了做好高校毕业生就业服务工作,根据地区人事局关于举办“高校毕业生就业服务月”活动的要求，我县人事劳动和社会保障局统一布署，精心组织，局领导亲自挂帅，亲自安排部署，狠抓落实，确保了此项活动的顺利开展。2010年9月10日，以“就业起步，我们共同努力”为主题的“就业服务月”活动在我县拉

开帷幕，此次活动为解决高校毕业生和社会各界关心的促进就业最现实问题的实际行动，受到毕业生的欢迎，产生了良好的社会效果。

（二）加强宣传引导，营造良好社会氛围。

在活动期间，我县人事劳动和社会保障局积极扩大高校毕业生生就业政策宣传覆盖面，开展了形式多样的政策宣传暨咨询活动。一是流动宣传。县人才市场组成政策宣传队，发动职工36人次深入到街道、社区，发放《高校毕业生就业政策解答》、《大学生就业优惠政策》、《招聘用工信息》等宣传资料。二设点宣传。9月12日上午，在县步行街入口及“鸿福超市”门口两处悬挂了“就业起步，我们共同努力”两条横幅，设置了“就业服务月”服务台及“宣传站”，设立了高校毕业生就业政策咨询、权益保护、用工洽谈咨询处，为高校毕业生及技术型人才提供政策解释、用工登记、职业指导等各具特色的周到服务。

在此次活动中，全县共制作和张贴宣传标语32条，发放“就业服务月”岗位信息单、高校毕业生就业政策解答》、《大学生就业优惠政策》、《招聘用工信息》等宣传资料9323份，电视、广播等媒体共报道20余次，为顺利开展此次“就业服务月”活动营造了良好的舆论氛围。使得社会各界和广大的高校毕业生了解了本次就业服务活动的目的和意义，调动了企业参与的积极性，扩大了就业服务月活动的影响。

（三）深入调研，摸清底数。

“高校毕业生就业服务月”活动，其重点就是为高校毕业生

提供各种有针对性的就业服务。伽师县人事劳动和社会保障局人力资源市场工作人员在劳动保障监察大队工作人员的协助下，针对用人单位对不同层次、不同类别技能人才的需求，有针对性的进行就业服务活动。

1、下企业了解用工需求情况。伽师县人事劳动和社会保障局人力资源市场汇同劳动保障监察大队，于9月13日一15日对43家企业的用工及需求情况进行调查了解。在与企业负责人、工人代表面对面的交流中，通过两天的摸底调查，截止2010年9月15日，43家企业中劳动合同签定率87%，有2家企业与劳动者产生了用工纠纷，最终通过法律手段确保了劳动者的合法权益；搜集企业用工信息31条，用工岗位245个，经整理分类后，向社会公开发布。

2、深入乡镇、社区了解高校毕业生的就业情况。工作人员于9月13日一15日结合2010年1月、7月已对全县高校毕业生就业情况调查摸底的结果，进一步摸清其基本情况和就业需求，并将高校毕业生的求职信息录入技能人才数据库。通过摸底调查，截止2010年9月15日，我县未就业高校毕业生有790人，其中：2010年应届毕业生有346人。

3、向具有一技之长、具有一定专业能力并符合条件的毕业生独立建档，提供更具人性化的、有针对性的就业登记、就业指导和推荐等服务。

（四）落实政策，做好服务。

1、做好企业用工与毕业生就业指导的衔接工作。工作人员于9月13日一15日深入各企业了解用工信息，经整理后，企业用工信息31条，用工岗位245个通过乡镇、社区劳动保障平台及广播、电视向广大未就业的高校毕业生进行宣传，做好了企业用工与毕业生就业指导的衔接工作。

2、了解“三支一扶”、5%储备人才人员的工作、生活情况，并协调解决他们工作中的实际困难。工作人员对历年来“三支一扶”、5%储备人才人员的工作、生活情况进行了调查了解，并深入他们的工作单位，召集相关人员召开座谈会，听取他们的建议和意见，了解工作、生活中存在的困难，针对个别人员待遇未落实的问题，及时拟定方案提交县人事领导小组研究，并报呈地区人事部门尽快予以解决。

三、服务月活动中出现的一些问题

（一）就业服务的针对性有待提高。

现有的劳动保障部门的就业服务内容、技能培训项目和扶持政策大都是针对失业人员、“4050”人员等人群的，而针对高校毕业生等中高端人群的服务方法还不完善。

（二）部分毕业生存在的问题。

一是就业观念有待转变。目前，高校毕业生普遍存在公务员合教师这种就业观念，导致其目标大都向机关事业单位和垄断行业集中，到私有、民营企业的较少。但恰恰后两类行业所能提供的就业岗位占大多数。同时，部分高校毕业生对进入劳动力市场求职应聘还存在观念上的误区，认为来劳动力市场找工作层次低。虽然我们提供免费政策咨询、职业介绍、职业指导等服务，但到此求职的毕业生还是较少。

二是部分院校专业设置与市场需求难以较好对接。他们的专业设置、教学内容与社会需求有较大距离，某些市场需求已近饱和的专业依然设置和招生，造成一方面毕业生就业困难，另一方面用人单位却找不到合适人才。工科和应用性较强的专业学科就业形势较好，具备多项专业技能的毕业生越来越受到用人单位的欢迎，而一些文科类专业的就业就比较困难。

伽师县人事劳动和社会保障局

二○一○年十月八日