综合办职责11

第一篇：综合办职责11

综合办职责

1.收集、整理和保管工程监理方面资料、档案等；

2.负责驻地办各种文件、资料的打字、复印工作以及收发文件的登记、编号、送阅和整理归档工作；

3.负责整理、编写驻地办主持的会议纪要、汇报材料、工作总结、宣传简报；

4.负责监理人员考勤及日常财务开支的管理工作；

5.负责组织监理人员的参观、学习及有关业务培训工作；

6.负责生活、办公、用车等后勤保障工作；

7.在得到驻地监理工程师授权后，行使受权范围内职权。

8.完成驻地监理工程师交办的其它工作。

第二篇：综合办文秘职责

综合办公室文秘职责

岗位人员资格要求

一、承办本公司、各部门及有关业务单位来文来函的收发、登记、呈阅、传阅、催办工作，做到及时准确，不积压延误。

二、负责本公司发文的编号、登记、分发工作，对起草的公文格式和行文规范进行审查、修改。

三、负责本公司本各种文件和重要资料的分类、借阅及管理工作，严格执行保密和借阅工作制度。

四、负责本公司行政印章、合同印章、介绍信的保管和使用。

五、负责来电、信件、传真等的记录、收件、呈阅工作。完成领导临时交办的各项工作任务。

六、协助办公室主任做好公司综合工作会议等重大会议、重大活动的通知、组办、会务等有关工作。

七、协助主任对公司重点决定、决议及时督促办理，并将有执行情况及时准确地向领导汇报。

八、协助部长及时向有关部门编发、报送公司信息。

九、负责公司大事整理工作。

十、完成领导临时交办的各项工作任务。

二、负责督促、检查各部门对国家的方针政策、上级指示和董事长办公会议、总经理办公会议决议及公司领导布置的工作任务。做好督办工作。

三、认真做好本室部人员的思想政治工作，注重培养提高部门员工的业务技能，提高其服务和职业道德水平。

四、搜集、整理各类资料，搞好调查研究，起草综合性行政工作计划、总结、纪要、决议和行政工作报告，为公司领导当好参谋。

五、负责公司各科室文件、函电、资料的审核，审核各类上报文、函电稿件。

六、负责组织实施机关的房产、水电、办公用品、车辆、行车等的管理和使用抓好安全教育。

七、搞好接待工作，协调好各方面关系。

第三篇：综合办工作职责

综合办工作职责

一、行政工作职责

1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。

2、负责公司文件及对内通知的起草、下发工作；负责公司文档、人事档案和外来文件档案的管理工作。

3、负责公章、及各种证照的管理工作。

4、负责总经理办公会及有关会议、活动的通知、记录、行文、督办等各项工作。

5、负责公司会议的会务管理；负责与行业协会的相关工作。

6、配合文化部做好员工培训、企业文化建设（人文关怀、法宝流通、公益活动、经典诵读）等工作。

7、完成董事长及总经理交办的各项工作。

二、人力资源管理工作职责

1、负责公司劳动合同、劳资关系、薪酬福利等人力资源的管理。

2、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职等工作。

3、认真贯彻执行国家劳动政策和法规，办理职工劳动合同的签订、续订、变更、解除、终止等工作。

4、负责员工每月工资的核算、报表工作，负责员工社保关系的办理。

三、后勤保障工作职责

1、负责食堂的管理工作，保证饮食安全、卫生。

2、负责公司所有车辆的管理工作，保证行车安全和车辆各项费用的的节约。

3、负责厂区内的防盗、防火、安全保卫工作； 负责消防器具的定期检查、更换、维修与日常管理。

4、负责厂区的绿化建设及环境卫生工作，负责办公楼的保洁工作。

5、负责办公设备的管理；办公用品、电脑耗材的购置、管理工作；厂区通信设备及网络的维护、费用缴纳等工作。

6、负责员工福利物资的采购和发放工作，负责员工的劳动保护工作。

7、负责公司大小型会议的会务保障工作。

8、负责公司来宾的接待工作。

9、负责公司对外联系、公关工作；

10、负责办公楼及厂房的基建、修缮、维护和管理。

四、党务工作职责：

1、负责传达上级党委的指示精神，组织安排党员干部学习党的方针、政策，安排学习党内文件的工作。完成上级党委安排的各项工作，2、负责公司党员队伍建设，发展新党员、开展民主生活会及党员学习工作。

第四篇：公司综合办职责

1、根据总经理指示，检查各个时期的行政工作开展情况，为总经理部署工作提交材料；起

草各个时期的工作计划、总结和各种文件。

2、根据总经理的指示召集总经理办公室会议和专题会议，做好会议记录；组织编制公司行

政工作计划和工作总结。

3、制定公司行政、人事、劳动、工资、后勤、文书、档案、保密、安全生产、消防和治安

保卫等方面规章制度，经总经理批准后组织实施。

4、通过战略环境分析，会同有关部门拟定公司的发展战略和规划，报总经理批准后组织实

施。

5、根据公司发展规划和经营计划，拟定人力资源发展规划和计划、薪酬计划、员工劳

动保险与福利计划。

6、根据公司的总体目标，制定本部门的工作目标并组织实施。

7、负责公司办公用品及设备、行政办公车辆、食堂、宿舍、办公环境、门卫值班等总务后

勤管理。

8、负责员工绩效考核、考勤管理和劳动纪律管理。

9、制定员工培训计划，集中组织各部门、公司在岗人员和新员工开展相应的业务技术培训。

10、负责对公司各部门劳动纪律、安全保卫、总务后勤等方面的检查监督。

11、负责公司领导的日常服务、会议服务和对外事务以及与政府及业务部门的沟通联

系。

12、负责企业工商资质管理工作。

第五篇：综合办职责牌子

综合办职责

一、在中心主任的领导下负责处理日常事务工作，制定工作计划、起草工作总结。

二、负责法律法规的宣传、教育活动，组织各类学习、文体活动，安排各类值班等日常工作。

三、负责有关内部管理制度的制定和监督实施，上呈下达科室情况和上级指示，协调解决有关问题。

四、负责公文处理，重要会议的记录、组织安排会议、来宾接待、总结评比等日常管理工作。

五、完成领导交办的其它工作。