综合办责任制

第一篇：综合办责任制

综合办主任安全生产责任制

负责对公司人事、行政、文明施工及培训的执行与落实、贯彻、宣传安全法律、法规及职业病和劳动保护的工作。

1、负责组织公司安全生产宣传教育工作，贯彻、执行部颁安全标准要求，对项目施工现场的宣传、形势安排、布置进行落实。

2、负责对工程部“文明施工方案”的审核，并对“文明施工方案”的实施进行予控，确保项目文明施工。

3、深入项目工地，负责对暑期职工的防暑、降温及职工职业病方面的审核和检查工作，发现不符合国家规定的应及时制止。

4、参与安全生产工作总结及表彰工作，对公司的安全生产分段进行考核、评比，总结经验。

5、会同有关部门对职工进行定期的教育考核，将安全技术知识列入工人考核、培训内容之一，对招收新工人要组织入场教育和资格审查，保证上岗的人员有一定的安全素质，对特殊作业人员的安全技术考核，必须符合GB 5306-85规定，并检验其安全知识水平，保证工地的使用。

6、搞好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律、影响安全生产的提出处理意见。

7、根据国家规定和实际情况配齐一定文化程度、技术水平、并具有一定实践经验的安全干部，保证安全干部的素质。

8、会同有关部门对新调入、转业的施工、技术、管理人员进行安全知识、遵章守纪教育。

9、对事故责任者要按事故调查报告的意见负责落实，处理责任者，并将材料归档。

10、组织配合有关部门对职工进行体格普查，对特殊作业人员要定期检查，及时处理。

11、监测有毒有害作业场所的尘毒浓度，做好职业病预防工作。

12、对防暑降温费用正确使用，保证施工现场饮水的供应并检验其卫生状况。

13、加强食堂管理工作，搞好饮食卫生、预防疾病和食物中毒的发生，对冬季取暖火炉的安装必须符合要求，做到定期检查，防止煤气中毒。

14、经常对本部门人员进行安全教育。

15、对施工现场大型生活设施的建、拆，要严格执行有关安全规定，不得违章指挥、违章作业。

16、组织各种学习班，安排安全生产教育课程。

17、主办的各类专业学习，组织设置劳动保护课程，课时不少于总课时的1~2%。

18、将安全教育纳入职工培训计划，负责组织职工的安全技术培训和教育。

综合办管理人员安全生产责任制

协助综合办主任进行以下工作：

1、负责组织公司安全生产宣传教育工作，贯彻、执行部颁安全标准要求，对项目施工现场的宣传、形势安排、布置进行落实。

2、负责对工程部“文明施工方案”的审核，并对“文明施工方案”的实施进行予控，确保项目文明施工。

3、深入项目工地，负责对暑期职工的防暑、降温及职工职业病方面的审核和检查工作，发现不符合国家规定的应及时制止。

4、参与安全生产工作总结及表彰工作，对公司的安全生产分段进行考核、评比，总结经验。

5、会同有关部门对职工进行定期的教育考核，将安全技术知识列入工人考核、培训内容之一，对招收新工人要组织入场教育和资格审查，保证上岗的人员有一定的安全素质，对特殊作业人员的安全技术考核，必须符合GB 5306-85规定，并检验其安全知识水平，保证工地的使用。

6、搞好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律、影响安全生产的提出处理意见。

7、根据国家规定和实际情况配齐一定文化程度、技术水平、并具有一定实践经验的安全干部，保证安全干部的素质。

8、会同有关部门对新调入、转业的施工、技术、管理人员进行安全知识、遵章守纪教育。

9、对事故责任者要按事故调查报告的意见负责落实，处理责任者，并将材料归档。

10、组织配合有关部门对职工进行体格普查，对特殊作业人员要定期检查，及时处理。

11、监测有毒有害作业场所的尘毒浓度，做好职业病预防工作。

12、对防暑降温费用正确使用，保证施工现场饮水的供应并检验其卫生状况。

13、加强食堂管理工作，搞好饮食卫生、预防疾病和食物中毒的发生，对冬季取暖火炉的安装必须符合要求，做到定期检查，防止煤气中毒。

14、经常对本部门人员进行安全教育。

15、对施工现场大型生活设施的建、拆，要严格执行有关安全规定，不得违章指挥、违章作业。

16、组织各种学习班，安排安全生产教育课程。

17、主办的各类专业学习，组织设置劳动保护课程，课时不少于总课时的1~2%。

18、将安全教育纳入职工培训计划，负责组织职工的安全技术培训和教育。

综合办安全生产责任制

一.综合办方面安全生产责任制

1、负责贯彻、宣传国家有关安全生产法律、法规及公司有关规定。随时进入施工现场对安全生产情况进行调研。

2、负责公司安全生产宣传教育工作，拟订安全教育计划并纳入全员培训计划,配合有关部门对企业各层次各类从业人员进行安全教育培训。

3、组织好职工的安全技术培训及配合有关部门抓好特种作业人员的技术培训考核发证等工作.4、对工程部的施工现场安全宣传形式进行安排.5、负责对工程部“文明施工方案”的审核，并对“文明施工方案”的实施进行予控，制定现场环境卫生标准,督促施工现场实现文明、清洁、卫生,确保项目文明施工.6、负责对项目工地暑期职工的防暑、降温及职工职业病方面的审核和检查工作，发现不符合国家规定的应及时制止。

7、负责监测有毒作业场所的毒害程度,提出处理意见,对职业预防和改善卫生条件,制定有效措施.8、配合有关部门负责对职工进行体格普查,对特种作业人员要定期检查,提出处理意见.9、按照防护用品发放规定，负责编制防护用品的计划和发放工作。

10、负责炊事机具、生活用锅炉和取暖设施的安全管理工作，搞好饮食卫生、预防疾病和食物中毒的发生,对冬季取暖火炉的安装、使用负责监督检查,防止煤气中毒,不得违章指挥,违章作业,做到定期检查。

11、对施工现场大型生活设施的建、拆要严格执行有关安全规定,不得违章指挥作业。

12、发生工伤事故要及时上报，积极组织抢救、治疗,并向事故调查组提供伤势情况,负责食物中毒事故的调查与处理,提出防范措施.二、教育方面安全生产责任制

1.负责组织进厂新职工的“三级安全教育”。

2.组织进厂新工人（含合同工）进行年龄审查、体格检查。不得将有禁忌症的工人分配到所禁忌的岗位工作。

3.组织技术、业务培训应安排劳动保护课程。

4.认真贯彻安全生产培训制度，为保证安全生产打好基础，会同安技部做好职工安全教育工作。

5.组织做好公司内特种作业人员安全技术培训及取证工作，定期组织复试。

6.组织做好新召入人员的岗前安全培训及考核。

7.组织做好本部门全体职工每年一次的安全考核。

8.作好对各班组安全管理工作的检查。

9.落实好上级布置有关安全的其他工作。

三、保卫方面安全生产责任制

1、认真贯彻落实《天津市消防条例》，施行“谁主管，谁负责”的原则，强化防火安全工作；

2、加强防火宣传教育工作，普及消防知识，提高广大职工自防自救能力，提高执行防火规章制度的自觉性；

3、加强和监督基层单位防火安全领导小组工作，结合实际建立和健全防火制度，落实防火措施；

4、坚持定期防火安全检查制度，对发现的隐患及时督促整改，按规定配备消防器具和“禁止火种”等警示标志牌；

5、加强施工现场、仓库、宿舍和易燃易爆危险品的防火管理，建立防火档案，定期培训管理人员，保证“持证上岗”；

6、加强明火作业管理，严格执行明火作业审批制度，落实防火措施；

7、监督、落实安全用电规定，防止电气火灾。

第二篇：综合办安全工作岗位责任制

综合办安全工作岗位责任制

为加强我校安全工作，维护学校正常教育教学秩序，本着“积极预防、依法管理、各尽其责、社会参与”的原则，特制综合部门安全工作岗位责任制：

一、安全工作责任分工

全面负责：张福兴

食品安全：杜合消防设施及电气安全：杨森林

校舍及供水系统：高国军

锅炉供暖系统：杨振华

二、校舍安全工作

经常性地对校舍进行安全排查，建立安全排查档案，发现隐患立即报告主管领导。

对学校建筑物、设备、设施进行安全检查。检查中发现存在安全隐患的停止使用及时维修，不能维修的报告主管领导申请更换。

三、房屋及有关设施存在下列现象立即采取防护措施查找原因及时维修。

1、房屋下沉，墙体裂缝，屋面落水管口阻塞，油毡开口翻起，檐口顶棚粉刷层起鼓，瓷砖脱落，门窗松动，开门不畅等。

2、楼梯扶手，对廊防护栏杆（板）有松动、断裂。

3、房屋散水及附近地坪开裂、下沉。

4、大门、围墙裂缝，旗杆，围栏有松动、开裂、生锈。

5、上水暖气管破裂，下水阻塞，开盖缺失、破裂。

6、开关、灯具、插座等电器损坏、漏电等。

7、较大树木有树干倾斜、腐朽或枯死等。

四、消防设施安全工作

1、定期对教学楼、食堂、宿舍、实验室等场地进行消防安全工作检查，发现隐患及时整改，对大火灾隐患要及时上报。

2、严谨超负荷使用各种电气设施，严禁乱接乱拉电线。

3、保证学校教学楼、走廊、楼梯、门卫、宿舍、照明完好，无障碍物，疏散指示标志清晰，应急照明灯完好。

五、食品安全工作

1、严格执行《食品卫生法》加强学校食堂管理严防食物中毒，传染病发生。建立食堂物资定点采购、登记制度与饭菜留验和记录制度，严把食品采购关、加工关、卫生关和质量关、严格遵守卫生操作规范。

2、保障师生饮用水安全。确保水源地周围卫生安全，严谨不符合卫生标准的饮用水入校。

3、食堂从业人员要定期进行健康检查，持证上岗。食堂生熟食品、原料和成品分开存放。生熟食品用具要分开使用。厨房设备、餐具和食品、水源及其设备必须符合卫生标准，达到规范要求。

六、供暖设备安全工作

1、供暖锅炉做到有专业人管理，有制度，有记载。司炉人员有司炉证，供暖前锅炉和设备要通过相关部门监测，合格后使用。

七、电路电器设备安全工作

经常检查学校电路及电气设备，在第一时间内修复损坏或者老化电线，电器设备做到安全可靠，运转正常。

铁岭县第二高级中学

2013.4.20

第三篇：综合办工作计划

一、工作目标：

认真贯彻全国职业教育工作会议精神，坚持以服务为宗旨、以就业为导向、以能力为本位，进一步增强市场意识，积极开拓用人市场，拓宽校企合作模式，着力打造品牌专业。

二、工作重点：

1．加强示范专业内涵建设，增强示范专业的辐射作用。

2．加强古籍修复专业建设，建立古籍修复专业实训基地，组织“中埃古籍修复教育论坛。

3．积极拓宽校企合作模式，与圣迪奥时装有限公司等联合办学。

4．加强就业市场的开拓，做好03级毕业生就业推荐及04级中专、02级高职学生实习安排工作。

5．加强招生基地学校的开发工作，做好2006年招生工作，力争完成招生计划。

6．做好专业教师去用人单位学习和培训工作。

三、主要工作措施：

（一）、以示范专业为龙头，加强专业内涵建设，增强示范专业的辐射作用。

1．深入进行市场调研，进一步调整课程结构，根据市场需求，确定培养目标。

2．根据专业发展需要及人才培养规格，对课程结构和教学内容广度和深度进行进一步论证、整合，调整部分课程，对专业核心课程增加课时量，提高人才的培养质量。

3．进一步加强专业课教学的实践性教学环节，理论密切联系实际。

4．加强师资队伍与双师型教师队伍的建设，制定切实可行的教师培养计划和方案，做好新教师的帮带工作，实施学校教师培养“一三五”工程，加强专业课教师双师型队伍的培养，把素质好的优秀教师送到企业和高校学习和培训，提高教师的技能水平，建立一支结构合理，以专职教师为主兼职教师为辅的教师队伍。

5．进一步加强古籍修复专业建设，在市场调研的基础上，加大校内实训基地的设备投入，对古籍修复专业实验、实训设备项目进行进一步论证，建立古籍修复实训基地，为专业课教学提供保障。

（二）、进一步拓宽校企合作模式，开辟社会服务渠道，促进专业的发展。

1．积极加强外联，争取上级教育主管部门和行业部门的支持，组织“中埃古籍修复教育论坛”，进一步扩大影响，开拓为外地提供古籍修复市场，为社会提供服务。

2．进一步拓宽校企合作模式，利用学校的办学品牌，与圣迪奥时装有限公司等联合办学，推进专业建设，提升学校的办学层次。

(三)、积极开拓就业市场，做好实习、就业推荐工作。

1．做好03级151名毕业学生的毕业推荐工作。

2．安排好02高职保险、02高职商贸、04电商、04商旅、04电美225名学生的实习推荐工作。

3．努力开发图文修复专业市场，利用多种途径做好毕业生就业推荐工作。

4．进一步加强实习管理工作，使实习管理工作制度化、程序化、规范化。

5．配合招生就业办开展《就业指导工作密切与企业联系的方法与途径的探索》课题研究工作。

（四）、加强招生基地学校的开发工作，做好06年招生工作，完成招生计划。

1．制定招生工作计划有的放矢，重点开发招生基地学校。

2．利用网络资源，加大宣传力度。

3．发动教师和学生积极投入招生宣传工作中，做好初中毕业生的信息收集工作。

四、具体工作安排

1．元月份启动06年招生工作，确定各专业招生人数。

2．元月份联系各专业外聘教师。

3．2月份做好开学各项准备工作，保证外聘教师到位。

4．2月份与圣迪奥时装有限公司磋商“圣迪奥店长班”联合办学事宜。

5．2月份确定各专业招生名称及招生计划，着手设计招生宣传册及宣传板。

6．2月份确定顾昊及刘春娣老师下企业培训单位，下发任务书。

7．2月份确定古籍修复实训基地设备采购清单，做好古籍修复专业实训设备的购置工作，建设古籍修复实训基地。

8．3月份召开古籍修复专业专家指导委员会。

9．3月份筹备组织“中埃古籍修复教育论坛”。

10．3月份全面招生工作启动，延续至6月份。

11．4月下旬04电脑美术设计专业学生外出写生，并举办写生汇报展。

12．4－5月，04级各专业参加南京市技能考核。

13．4月份完成06级各专业教学计划。

14．5月份举办专业技能竞赛。

15．5月份邀请用人单位人事部领导来校做《企业需要什么样的员工》报告会。

16．6月份召开04级中专实习生用人招聘会。

17．6月初召开02级高职专业用人招聘会。

18．6月份召开电脑美术设计专业专家指导委员全年会。

19．6月份确定下学期各专业开设学科，联系外聘教师。

20．7月份召开03级毕业典礼。

21．7月份安排暑假专业教师下企业调研锻炼。

22．10月下旬05级电美专业外出写生。

第四篇：2017综合办工作总结

……综合办工作总结

2017年，是……集团创新转型发展道路上重要的一年。在以……董事长为首的集团主要领导带领下，……地产取得优异成绩，……项目也取得重大进展。综合办作为公司运行的后勤保障部门，发挥公司“团结协作、开拓创新”精神，不断创新，转变工作理念，探索有效的工作方式，达成满意的结果，力争把报建、行政、后勤等服务工作做得更好。一年来，综合办在公司主要领导的指导下，得到各部门的大力支持配合，通过全部门人员的辛勤努力，工作取得较好的成绩。现把2017年工作总结及2018年工作计划汇报如下：

一、2017年工作总结

（一）报建工作。

今年……两个项目已进入竣工验收初步阶段。根据公司的开发计划合理安排报建工作，主动联系各审批部门建立良好的关系，争取在最短的时间内得到审批，不影响公司的工程计划。今年完成的主要报建工作有：

（1）……总平图调整。现总平图调整已进入公示阶段，公示后即可进入方案及施工图的变更，后续跟进一系列的竣工验收工作。

（2）完成……夜景灯光及方案变更的报批工作。

（3）……B区第一期机械停车位缓建相关工作的协调与办理。（4）……17#楼施工证及预售证的办理。（5）……7、8、13、21#楼规划核实的办理。

（二）行政事务管理。在企业现代化管理当中，行政管理属于非常关键的一个组成部分，其有助于企业市场竞争优势的增强，从而促进企业的稳定和健康发展。2017年，为保证工作有序有效的开展，综合办对各项行政事务工作提出明确的工作要求。会议管理强调会前准备、会中服务、会后纪要撰写；公章管理强调专人保管、严格审查、登记备案；车辆管理强调维护及时、调配得当、严格管控；日常办公用品强调以节约、调配、循环利用为主，采购为辅；安全保卫工作强调要求“有礼仪、有检查、有保障”。经不完全统计，2017年全年完成 47次公司周例会、高管会、专题会会议管理，核发公司正式文件19份，完成日常文书转办并跟进10份，完成拟定并发布各类微信通知160余次，顺利完成了公司指令精神上传下达任务；各类公司资质办理、年检、股权变更、注销等10余次；保障用章安全，确保每次用章准确度100%；各部门电脑、打印机等维修维护60多次；全年车辆维护约 26 次，因公派车约170次，圆满完成公司车辆保障任务。

（三）企业文化建设。

持续加强企业文化建设，企业文化建设是公司软实力的重要体现。按照领导审核通过的2017企业文化建设计划积极开展工作，把企业文化建设与员工活动、学习培训紧密结合起来，在活动中体会，在学习培训中灌输，不断创新，注重工作效果。纵观全年，成功组织举办了2017年新春团拜会、三八节员工集体活动、……集团手机摄影大赛、公司2017旅游活动、……启迪气排球友谊赛、公司周四全员文体活动，活跃了企业内部气氛，增强了员工企业归属感，提升了企业凝聚力，得到了领导和同事的好评；组织参加柳太社区气排球比赛，加强与友邻单位联系，树立企业外部形象；配合人力资源部成功举办了三期公司内部全员培训，取得良好的效果；设计完成了…………21楼企业宣传板报和2017年八一节主题活动方案，因条件不成熟未能如期实施。

（四）加强企业制度建设。制度化管理模式是成熟企业应采取的管理模式。2017年，综合办完成整理汇编行政管理制度，编订完成综合办工作手册，新制定了《OA办公系统使用管理规定》、《……采购管理制度》、《……工作服管理规定》，均已提交公司领导审批中，工作持续跟进中。

（五）集团VI设计工作。为树立企业外在形象，统一企业内部文化标识，2017年5月开展此项工作。通过恒辉销售代理公司与南宁76公司沟通协调，跟进工作进度等。历经半年多，五次书面反馈意见，六易其稿，现今集团logo已经确定，部分物件设计已基本完成，名片和宣传册持续跟进修改中。

（六）信息化建设。

不断加强公司信息化建设，逐步向现代化企业迈进。一是不断完善企业OA办公系统。OA系统已于2017年5月正式上线，启用工作流程、企业通知公告、知识案例、企业文化、工作总结等应用板块，并先后进行三次流程征集完善、企业文化板块修订完善工作，目前基本能够正常运行，为企业服务。二是微信公众号启用。完成了前期注册申请、认证，后期维护更新等工作。2017年，先后更新发布10篇各类文章报道，当前拥有92个关注用户。但是，问题也是存在的，因尚未支付尾款，OA系统未取得永久授权，需每年进行授权申请，影响正常办公等。综合办下一步会对OA系统进行系统性的评估，在确保所有程序能正常运行使用的情况下结清余款，不影响公司的正常办公。在新的一年，希望公司领导能够给予更大的支持，对……的信息化建设给予更多的意见以及批示。

（七）积极配合财务部门做好各项现金支取、转帐、开户、销户、融资等财务工作，认真严格按照公司各项规章制度审核各种报帐项目及金额，做好登记，做好资金监管使用工作。

（八）后勤服务工作

后勤服务是综合办的基本工作职能，也是保障公司平稳有序运行的基础性工作之一，也是一个单位的“门面”和“窗口”。为了保证后勤服务工作的质量，综合办对各项后勤工作提出明确的工作要求。后勤接待工作强调要求“及时、有序、到位”，注重细节；采购工作要求手续齐全、从严控制、适度为准；仓库管理要求账目清楚、循环利用。经不完全统计，全年后勤各种加班、接待约170次，平均每月接待约14次，较好地为公司发展贡献力量。

（九）档案资料管理。

2017年，综合办着重加强公司档案资料管理。一是强调档案资料的接收、使用管理，要求必须资料准确，手续完善，登记备案。二是加强资料的保管存档，要求重要资料必须归类扫描存档。三是对加强档案管理员的管理，外送培训提高业务能力。据不完全统计，2017接收资料文件500余份，接收合同文件400余份，文件资料录入登记归档率达100%；全年出借各类证照150次，及时归还率100%，合同、图纸出借120次，及时归还率98%。较好的完成全年档案资料管理工作，有力地配合相关部门开展工作。

（十）做好董事长、总经理办公室重大活动事项工作。做好董事长、总经 理办公室重大活动事项工作。开展董事长柳州市工商联换届选举工作、非公经济人士资料填报等工作，全年填写各类资料报表25份，较好地完成了工作任务；联系董事长清华大学学习事宜；负责总经理参加柳州市青年商会申请入会资料整理等工作。……董事长成功当选新一届柳州市工商联副主席、……总经理成功加入柳州市青年商会。

二、存在的问题及解决措施。

（一）资产管理需进一步加强。2017年对公司资产进行了排点入册，并规范了采购、入库、签领等一系列手续，但在管理过程中仍出现了管理漏洞，2018年加强资产登记管理，细化流程。

（二）安全保卫工作有待加强。内发生领导快递丢失、业务单位人员闹事现象。2018年加强保安把关工作，并要求接待人员注意盘问引导，杜绝闹事人员及无关人等进入公司办公区域。

（三）21楼会所管理需进一步加强。会所是接待场所，对于会所的卫生、植物养护，用品的登记造册管理等细致的管理有待进一步改进和解决，对于会所人员的素质培训也要加强。

三、2018年工作计划。

1、年会工作。积极筹划2018年年会，要求丰富内容，有创新，注重细节，争取举办一次圆满的年会。

2、制定2018年综合办工作手册。为强化综合办各岗位工作，明确各岗位职责权限责任，计划制定综合办2018年工作手册，内容包括企业文化纲要、部门架构职责、部门各岗位职责要求等。

3、加强信息化管理，完善OA系统，强化微信公众号管理。

4、强化企业文化建设。着重布置……企业文化氛围。

5、加强人才培养。人才是企业立足之本，加强人才培养是企业领导的工作内容之一。加强本部门人员的专业知识及专业技能的培养，经培养后能够独立完成基本工作。

综合办 2018年1月8日

第五篇：综合办心得体会

心得体会

在综合办两周的实习就要结束了，我在这里学习到了新的知识和经验。对煤矿的工作也有了进一步的认识，煤矿不仅仅就是安全生产，同时还要有综合的服务以及后勤的保证。煤矿要以这些默默无闻的工作为依托，才能够做到安全生产。两周的时间是那么的很漫长，但又是如此的短暂。漫长是因为我每一天都会在工作中学习到新的知识，接触新的事物，我每天都有很多的新的体会，新的想法，所以每天过的都十分充实和快乐；短暂是因为我发现在综合办我还有很多东西没有来得及去学习，而我就要离开这个岗位了。

在这里我学习到了很多，从无知到认知，到深入了解，渐渐的我喜欢上这个全新的工作，让我深刻的体会到实习的过程是最美的，在整个实习过程中，充实自己，丰富自己。从最简单的写加油单、输入数据、核对、打印等等，再到写一些工作计划、总结什么的。写的肯定不是很好了，但学习了很多东西，也渐渐的了解了公司的一些情况，熟悉了部分工作的流程。我也知道，我现在是见习阶段，学习是第一重要的。部门领导杜伟伟对我的工作给予了很大的鼓励，同时还给我传授了很多工作经验和技巧，还有一些建议。我相信在以后的工作中我会把这份工作越做越好的。

在这段时间里我也发现自己还有很多不足，和老同志还差得很远很远。今后我会虚心地向他们学习，汲取他们身上宝贵的工作经验，将自己武装的可以独当一面。并且联系自身的优势，将自己的作用发挥到最大化。

“千里之行，始于足下”。这半个月的短暂而又充实的实习，我认为对我走向工作岗位起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。

今后无论在什么岗位，我都会认真努力地去学习，勤勤恳恳地工作。在以后的工作学习中不断要求自己，完善自己，让自己做的更好。将自己的作用发挥到最大化，为将二矿奉献出自己的力量。与将二矿共同进步，共同成长。

李保江

2012-08-04