2009张局长在高考复课会上的讲话15篇

第一篇：2009张局长在高考复课会上的讲话1

2009年高考复课会主持词

张逢春

（2008年10月17日）

同志们：

为了总结经验，汲取教训，进一步动员各方力量，坚定信心，强化措施，扎实搞好2009年高考复课备考工作，今天我们在此召开高考复课工作会。李书记、杨县长在百忙之中，亲临指导我们的会议，是对教育工作的重视和支持，也是对我们每一为教育工作者的鼓舞和鞭策，后面李书记、杨县长还要做重要讲话，让我们以热烈的掌声表示欢迎。

今天的会议共有五项议程：

现在，进行大会第一项，请余局长安排2009年高考复课工作；

第二项，请张局长宣布《关于成立2009年高考复课管理小组的通知》；

第三项，教育局与彬县中学、范公中学分别签定《2009年高考目标责任书》；

第四项大会发言，首先请范公中学校长祝志贤发言；

下面请彬县中学副校长李锁民发言；

下面请彬县中学备课组组长梁养民发言；

下面请范公中学教师代表景长民发言。

第五项领导讲话，首先让我们以热烈的掌声欢迎杨县长讲话；

让我们以热烈的掌声欢迎李书记讲话。

同志们，前面，余局长对今年高考进行了深刻的分析和评价，并对2009年高考复课工作做了周密的部署和安排，提出了很好的落实意见和要求；两所高中的校长和教师在发言中分析了今年高考得失，提出了各自的奋斗目标和保障措施，表明了抓好明年高考复课工作的坚定决心和信心；特别是李书记、杨县长的重要讲话，高屋建瓴，意味深长，对我县明年高考寄予了深切厚望，提出了明确要求，为我们进一步搞好复课工作指明了方向。希望大家一定要认真学习领会讲话精神，把会上提出的各项 1

要求落实好，贯彻好。下面，我就如何搞好明年高考复课工作，再讲几点意见：

一、认清形势，深刻反思，切实增强复习备考工作的责任感和紧迫感

县委、县政府历来高度重视支持教育事业，始终坚持“社会事业教育为先”的发展战略，不断出台扶助政策，全力加大教育投入，倾巨资培育优质教育资源，花大力解决教育面临的突出问题和困难，极大的促进了我县教育事业的改革和发展，全县教育事业呈现出良好的发展态势。今年，县委、县政府召开了全县教育工作会议，制定出台了《关于进一步加强教育工作的决定》，从经费投入、队伍建设、管理改革等方面进一步完善了“以县为主”的农村义务教育管理体制。县上高度重视中小学办学条件的改善，尤其重视和支持高中建设，相继完成了范公中学二期校建、彬县中学综合实验楼工程，为两所高中建成了国家教育考试网络巡查和视频会议系统，实施了范公中学三期校建、城区学校供暖等新建工程。在严格控制其他系统进人的情况下，优先保证了教师队伍的补充。择优招聘了65名师范类本科毕业生、50名师范类英语专科毕业生和14名职业教育专业课教师，有效缓解了中小学教师短缺的问题。不断提高了教师待遇。把572名临聘教职工工资提升为每人每月560元；落实了“三五”人才、特级教师和下乡支教人员津补贴，教师节县上又拿出45万元重奖了高考质量先进单位和个人，充分调动了广大教师教书育人的积极性和主动性。

县委、县政府领导多次深入高中调研检查，指导学校科学管理，提升质量，极大地促进了学校工作。高考期间，县上主要领导和主管领导亲自坐镇指挥，关心指导高考工作，今年高考质量大幅回升，取得了显著成绩，高考万人比在全市排名第七，较07年提高了3个名次；二本上线334人，比去年增加68人，上线率达到13.03%，较去年增长1.2个百分点；三本上线人数达到1378人，较去年增加105人，创历史新高。在全市高考质量分析表彰会上，我县被评为高考质量先进单位，获得1万元奖金，范公中学获全市农村普通高中高考质量提高奖，彬县中学3个学科组、范公中学1个学科组获优秀学科组奖。可以说，今年我县高考质量整体上呈现出大幅回升的良好态势。

这些成绩的取得，是县委、县政府正确领导、热切关怀的结果，也是全体高中教师顽强拼搏、无私奉献的结果。

在肯定成绩的同时，我们还要看到自己的不足。我县高考质量与兄弟县区尤其是南八县区相比尚有较

大差距，与县委、县政府的要求和广大群众的期望相比仍有较大反差。因此，我们一定要认清形势，深刻反思，强化管理，狠抓落实，确保2009年高考有质的提升。

二、明确目标，强化措施，扎实搞好2009年高考复课工作

2009年全县高考目标任务是：二本上线人数达到400名，二本上线率提升到14%。具体任务分解为：彬县中学普通高校249名，体育艺术类20名；范公中学普通高校151名，体育艺术类20名。制定这样一个目标，既考虑了今年我县考生生源情况，也考虑了各级领导和全县人民提升高考质量的强烈要求和热切期待。因此，能不能实现上述目标，是一个严峻的现实问题和严肃的政治问题。为此，我们要明确高三备考工作的紧迫性和重要性，从思想上提高认识，从行动上抓好落实，将高考备考工作抓实抓细，抓出效益，向县委、县政府和全县人民交一份满意的答卷。

1、切实抓好常规管理。各校要切实加强对高三工作的领导，成立以校长为组长的高三工作领导小组，分管高三工作的副校长具体组织实施，有关人员职责要明确，任务要分解。要加强过程管理，校长和有关管理人员要深入课堂听课，参加备课组活动，检查学生的作业，召开师生座谈会，及时全面了解高三工作的实际。要想方设法调动教师的工作积极性，要大张旗鼓地宣传复课先进典型，及时总结推广他们的的复课策略和方法；对质量意识不强、复课效率不高、学生意见较大的教师要下势立茬，一查到底，促使其整改到位；对实在不能胜任高三教学的教师，要及时调整工作岗位，绝不能影响全县的高考质量。

2、大力推行集体备课制度。学校备课组要精心研究和实施有效教学，通过集体备课集思广益，实现优质资源的共享，提高复课质量，确保每一节课上出效率，上出质量。学校领导要深入检查集体备课制度的落实情况，掌握集体备课的实效，切忌流于形式。

3、不断加强校际之间的交流和沟通。两所高中要有合作共赢的意识，要多看兄弟学校的长处，多学别人的优点，多借鉴别人的宝贵经验，要毫不保留地贡献自己的经验和好的做法，让大家共享。同时，我们还要有更宽阔的胸怀、更高的眼界向外县区学校学习，虚心学习兄弟县区的先进管理经验，尤其是高三管理工作的一些好的做法，博采众长，埋头苦干，一心一意提升高考质量。

4、进一步加强对高考复课工作的管理。县高考复课管理指导小组要切实履行好职责，进一步加

强对全县高考备考工作的管理。要经常深入教学一线，推门听课，座谈调研，分析研究教学现状，当好高考复课工作的战斗员、指导员和参谋员。要狠抓有关备考制度的落实，特别要抓好县局《2009年高考复课安排意见》的落实，督促学校扎扎实实搞好复课工作；认真编写好 “高考动态”简讯，全面报道全县高考复课进展情况。要积极协助学校做好组织管理、督查矫正和备考服务工作，定期召开高三管理与教学方面的座谈分析会，议定措施，及时解决好教学中存在的突出问题。要组织好全县的联考联评工作，有效指导学校调整复习策略，全面提高复课工作的质量和效益。

5、狠抓临界生的帮扶和拔高。要吃透临界生底子，真正做到心中有数，要在弱科上予以补救，在学习方法上予以点拨，在思想态度上给以引导。要制定临界生扶持拔高计划，落实临界生包抓责任。要把临界生包抓任务分解到各科任教师名下，实行责任捆绑。要强化临界生帮扶措施。采取开小灶、吃偏饭、分类辅导、弱科强补、加大辅导和检测密度等措施，想方设法提高临界生的整体成绩。

6、扎实搞好特长生的强化训练。要指导家长认真抓好特长生的专业强化训练，确保特长生专业成绩上线。要对专业成绩上线的特长生进行文化课的强化训练，选派责任心强、业务水平高的教师对特长生进行文化课的指导，对文化成绩较差的学生，各校要采取包干负责制，确保特长生专业成绩和文化成绩双上线。

7、注重高考信息的收集。两所高中要积极参加省市组织的较大规模的高考信息发布会，同时充分发挥网络资源优势，多渠道、多方位采集高考信息。对采集到的信息，要认真进行筛选和整理，特别对各地的信息要认真分析，结合我县实际进行新的组合，为我所用，不断增强我县高考复课工作的针对性和实效性。

8、加强学生心理教育。学校要强化心理健康教育，创新心理健康教育方法，全程关注学生思想心理动态，耐心细致地做好疏导工作，及时帮助学生消除心理障碍，培养学生良好的意志品质，指导学生保持良好的应试心态。要凝聚考生、教师、家长三方合力，对学生的纪律、学习、生活等方面实行全方位管理，共同为考生营造和谐融洽的备考氛围。

三、创新思维，改进方法，千方百计提高复课效率

离明年高考只剩7个多月了，时间紧，任务重。我们必须牢固树立效率意识，充分利用时间，不断改进方法，确保高考复课工作紧张有序、科学高效。

1、充分挖掘教材。我们一定要科学灵活地用好、用足教材，依托教材把握学科整体知识体系。要按照县局安排，扎实搞好第一轮复习，坚决做到以纲为纲、狠扣课本，全面复习、不留死角，章节过关、夯实基础，坚持月考、总结提高，一步一个脚印，扎扎实实搞好复课工作。

2、认真抓好课堂教学。要做好高三工作，提升高考质量，就必须老老实实向每一节课要质量，不论在什么时候，课堂始终是提高质量的主阵地、主渠道。要不断创新课堂教学，改进复课方法，坚决杜绝以讲代练、以教师思维代替学生思维、以资料代课本的现象。要精讲精练，通过抓重点，讲难点，释疑问，讲规律，使自己的讲达到深入浅出、提纲挈领，使学生的练达到举一反

三、融会贯通。

3、精心组织训练和测试。南通中学复课训练有两大秘诀：一是学生作业，都是经过教师的精挑细选和精批细改，及时反馈，督查矫正，真正做到了有讲必练，有练必改，有改必评，有错必补。二是测试试卷，高三学生全年订购1-2套，其余全部是教师根据学生的实际，针对性整合出的试卷，一模以后，一律不用现成的试卷，全部精挑细选、组合试卷，因此学生进步很快。该校高三教师提出的口号是：“宁可教师多费时，不让学生做废题。”这是一种方法，也是一种精神，值得我们学习。我们必须加大精力投入，耐心细致地搞好每次训练和测试，对布置的作业和每次测试试卷，教师都要及时批改，及时评讲，指导学生及时纠误改错。要抓住典型问题引导学生，找出结症，明析原因。要分层次讲、分专题讲，讲知识体系，讲思路方法。要突出重点和难点，评出规律，评出方法。

同志们，2009年高考工作，任务艰巨，责任重大，我们坚信，有县委、县政府的正确领导，有全县人民的大力支持，有全体高三教师和管理人员的不懈努力，我县高考质量一定会实现新的跨越。

现在散会。

第二篇：张局长在见面会上的讲话(最终稿)

人力资源社会保障信息

编号：P2011—12

平度市人力资源社会保障局办公室 2011年12月12日

按：2011年12月10日上午，我局在三楼会议室召开中层以上干部见面会。张作柱同志在见面会上与局党政班子成员和中层干部进行了见面谈话。现将谈话整理印发，供参阅。

张作柱同志在中层以上干部见面会上的谈话

（根据录音整理 2011年12月10日）

同志们：

根据组织安排，我到人力资源和社会保障局工作。我是这个星期二下午报到的，满打满算才五天的时间。因为刚来，情况还不熟悉。今天算是个见面会，领导班子成员、中层干部见见面；也算是个谈心会，谈谈我的一些看法和想法，以便大家相互了解。

一、几点个人体会

我原先工作的地方大家比较了解，一个是在市委机关，一个是在李园街道办事处，这两个地方工作了25年时间。

这次市委、市人大、市政府决定我到人社局工作，这是组织上对我的信任和重托。到人社局履新，我深知这份信任的份量，深感肩上责任的重大。

近年来，在市委、市政府的正确领导下，在人社局几届领导班子打下的坚实基础上，广大人社干部职工锐意进取，奋力开拓，实现了人社工作的新发展、新突破。这几年，整个社会比较关注人社系统，我们各方面的工作也做得非常好，成绩非常突出，有了较高的社会美誉度。我作为一名新兵，首先向大家、向为人社事业付出辛勤劳动和汗水的同志们表示崇高的敬意。大家做了很多很好的工作，都是为老百姓办好事的。特别是前两位局长刘玉明和邹学新同志，他们有能力、有水平、有魄力，带领大家干出了很好的事业，为平度人社事业发展做出了突出的贡献，打下了非常好的基础。他们两位这一次得到了提拔重用，我们大家都为他们高兴。一个单位不团结、不干事是不会出干部的；尔虞我诈、勾心斗角也是不会出干部的。这表明，我们人社局班子好、职工好、事业好。

今天局长这个接力棒传到我的手中，我感到的是崇高的使命和沉甸甸的责任。岗位是组织安排的，作为我个人来讲，必须忠诚于组织，认真履职、大胆负责。权力是人民赋予的，人民的利益高于一切。我们人社部门不仅人员多、摊子大，还多多少少有点权力，那么这个权力怎么用？！这个确实要把握好。在任何时候任何情况下，我们都必须坚定不移地贯彻执行市委、市政府的决策部署，自觉接受人大的监督，把为人民谋利益作为人社部门

作的时候，把提供严谨细致、优质高效的服务作为我的一个工作追求。到街道办事处工作后，把强镇富民、改善民生，作为我的最高工作理念。怎样能把一个街道办事处通过它的经济发展，让它综合经济实力不断增强，怎样能让那个地方老百姓的民生得到改善，应该是我这十几年努力的一个方向。到人社局工作，我别无他求，就是想铺下身子，和班子成员、同志们一起，多干一点打基础、谋长远、解民忧、惠民生的实事。

要讲个人在工作中有什么喜好的话，在这里也想跟大家交流一下，以便我们合作共事的时候，大家也好相互理解。我喜欢干点实事，不喜欢空谈；我喜欢有点作为，不喜欢碌碌无为；我喜欢讲实话、讲真话，不喜欢空话假话；我还喜欢雷厉风行，不喜欢拖拉散漫。这是我工作方面的一些喜好，希望大家理解。二、五天来的初步感受

到人社局工作短短的五天时间，走马观花，跟班子成员，跟各级干部也没深入交谈，只是个别粗线条地了解了一些情况。时间虽短，但对人社局工作也颇有感触。一个是摊子大。包括机构、人员、管理服务的范围，管了很多的事情；二是责任重。我们人社局是干什么的呢？可以说就是一个重要的服务窗口，是重要的民生服务部门，也是一个重要的人事主管部门，这个责任确实重大；三是基础好。我大体看了一下，包括硬件的建设，软件的建设，这几年的投入很大，下了很多的功夫，做了很多细致的工作，这个功夫一眼就看出来了。我们的窗口，虽然不是新建的高楼大

代！我们内部的同志也在想到底谁来？这个人怎么样？对我们有什么影响？对我们局里发展有什么影响？对我们个人利益有什么影响？大家都在看、都在想，这也是对我一个很大的压力。第四就是我们人社工作面临着一系列的新形势、新任务、新矛盾和新的要求。不要只看到好的方面，还要看到我们不足方面还很多，薄弱环节也很多。比青岛、全省、全国的先进，不管是硬件还是软件，还有很大的差距，我们必须时刻保持清醒的头脑，将来我们可以有计划地到一些先进的单位去看一下、学习一下。另外，现在矛盾很多并且错综复杂，上级和人民群众对我们的要求也越来越高。一次我跟一个同志交谈，现在为群众办事，即使是好事，如果你办不好，群众也不满意。譬如发放各种待遇、补贴，效率不高，态度不好，他会有意见。原来没有这个政策，没有这个事，他不想；但有了，好事办不好，他就有意见。这方面我们也有很大的压力。总的来讲，我感到如背重负、如履薄冰。

有压力才会有动力。从这么多年工作的体会和感悟中讲，往往是这样：观念决定态度，态度决定言行，言行决定结果，结果决定命运。这个话比较笼统，但我们都可以慢慢地仔细琢磨，只要我们很好地解决观念问题、态度问题，再加上真抓实干，就没有干不好的工作。我们不是造飞机火箭，我们只是做一些普通的工作，只要态度到位，认真负责，就没有干不好的。最终归结于态度，归结于观念，三、人社工作的理念、思路和要求

为第一责任，我们面临的信访压力、纠纷压力、维权压力也很大，要从讲政治、讲大局的高度切实做好稳定工作。

3、执行力是能力建设的重要内容。能力是成事之基，思路目标再好，没有有能力的人去干，都是空谈。所以怎样提升我们的执行能力，这是我们做好事业的基础。怎样提升我们领导班子、干部队伍、员工的执行能力，把市委市政府的决策部署、上级的政策落实好，这是对我们一个很大的考验。

4、基础是事业之根。万丈高楼平地起，没有基础是不行的。中央强调，基础不牢，地动山摇。基础性的工作我们有很多，像掌握基础性的信息资料，把我们面向群众的窗口建设好，把镇、街道（园区）服务网络建设好等等。还有很多了，包括硬件的和软件的，都是基础性工作。如何落实好这四句话，希望大家能解放思想，开动脑筋，集思广益，出计献策。

（二）围绕工作主线，突出重点，打造亮点。我看了相关一些文件，讲“民生为本，人才优先”，讲“就业是民生之本、社保是民生之基、和谐劳动关系是民生之福”，这是我们工作的主线。当前人社工作可以分为四大块，就业促进与服务、社会保险、人才队伍建设和构建和谐劳动关系，这些都是重点，或者说我们要努力的方向。如何围绕主线打造亮点？我觉得，一要重点突破就业难点。就业问题是全社会的大问题，也是一个国家衡量政府执政能力高低的一个重要目标，下一步要很好地调查研究，给市委、市政府当好参谋，要从宏观的角度来研究、从全市的角度来研究。二要逐步解决社保热点。社会保障是一项重要的民生工程，会形象。

第一，要加强服务窗口的建设。这个上级有很多的要求，我们做得还不错，但我们要做得更好。我们要加强职业道德建设，人要讲道德，在社会上讲社会道德，在岗位上讲职业道德，做官要有从政的道德。我们效能建设的责任要落实，措施要到位，制度要健全，奖惩也要完善。我觉得最根本的还是要靠制度，必须要有一套完整的制度，来保障我们的效能建设。形成一个具有人社系统特色、在全市具有标杆示范意义的制度，从各个角度、各个层面，保证效能建设的连续性、有效性，要把每个环节都完善起来。第二，要加强机关的正规化、制度化、规范化建设。制度是我们机关规范高效运转的保证，这个非常重要。我们要研究，原来的制度怎么样，哪些好要坚持，哪些没有建立要建立起来。第三，加强机关文化建设。加强文化建设是十七届六中全会决定的主要内容，文化是一个国家的软实力，文化也是一个部门的软实力。一个部门没有文化，就没有向心力、凝聚力，干部职工就没有一个好的精神状态，就会一盘散沙。下步，要加强文化建设，切实树立全局“一盘棋”的理念，用一整套的文化建设，统一思想、群策群力、加快发展。当前，我们要深入学习贯彻十七届六中全会精神，深入学习贯彻落实市委一系列部署和安排，确保市委的指导思想、工作理念、工作思路、工作部署不折不扣得到贯彻落实。第四，要大力弘扬正气，打击歪风邪气。在一个系统当中，要理直气壮地弘扬正气，坚决打击歪风邪气，这个必须旗帜

0实践活动、集体活动，感觉收获很大。我们人社局，毕竟两个局合起来时间还不长，我觉得应该多加强一些集体活动。否则一人一摊，彼此很生分，这个不行。三要和谐共事，保持班子的团结。原来我们的班子就很好，我们要团结得更好。要严格贯彻民主集中制原则，注重讲民主、讲原则的，重大问题要集体研究。在重大问题上，我会充分尊重分管领导的意见。要树立全局“一盘棋”思想，凡事以大局为重，不打小算盘，不搞小动作。要发挥好班子的整体作用，正确处理好分工与大局的关系，研究问题的时候，一定要站在大局、全局的立场。要正确处理好集体领导与个人分工的关系，凡是经过集体讨论通过的事情，要不折不扣地执行。要建立健全局党委会议制度、办公会议制度、碰头会议制度等等这一系列的会议制度，加强领导班子成员的沟通。对于重大事情，一定要加强沟通，然后分头落实。要抓紧完善机构改革的有关后续问题。机构改革存在的问题，需要完善的要抓紧完善。要完善领导班子的分工。我希望我们的同志要立做事之志，怀感恩之心，学他人之长，补自己之短。能做到这四句话，我看这个人自身的修养就达到一个较高的程度了。不要立志做官，要立志做事。事情做好了，条件成熟了，你自然就会得到组织重用。我从学校毕业到现在，所有的岗位，从来不跑也不要，就一门心思做事，把事看透、拿得起、放得下。不要老觉得组织对不起自己，同志们对不起自己，社会对不起自己，老百姓跟自己过不去。若是这样，你这个人就活得非常累。知足常乐、常怀感恩之心，你做起工作

2要求也是关心爱护。广大中层干部，要自觉内强素质、外树形象。同志们之间要比学习、比工作、比作风、比贡献，不要比岗位、比待遇、比权力、比享乐。下一步加强中层干部队伍建设，一是要加强培训。要制定并落实好对干部的培训计划。二是要选贤任能。选人先问德，用人用其长。德才兼备以德为先，选人先看看德怎么样，人品怎么样，同时要用其所长。每个人都有他的长处，不可能一无是处。所以要采取调整、优化、交流等多种形式选好配强中层干部。三是要严格责任目标的考核奖惩。我们的原则就是激励与约束并重，奖优罚劣，不能干好干坏一个样，对于有突出贡献的就实行重奖。

有为才有位，干事有地位。第一，干得好有突出贡献的，要表扬、要表彰。第二，要从领导关怀和物质层面进行奖励。第三，要加强监督。建立失职、渎职责任追究制度，对于以权谋私、弄虚作假、不负责任、内外勾结的，该批评的批评、该查处的查处，该处分的处分。我们很多科室、单位与基金、资金和政策打交道，有没有胡来的也很难说，这个要注意。要把全系统干部职工的工作积极性调动好，保护好，确保下属充满干劲，这是我们领导班子的一项重要责任。我能干什么事？我们这十几个班子成员能干什么事？还是要靠大家来干，让大家有积极性，让大家心情舒畅，让大家通过干工作得到他应该得到的利益，得到他应该得到的荣誉。所以要确保下属充满干劲。各个科室、负责人也要注意，要做到让你的下属充满干劲。

四、当前几项工作

一是全面完成今年的各项目标任务。希望按照原初的目标任务，根据分工，使劲办，能办到什么程度就办到什么程度。

二是谋划好明年的工作。办公室要开始研究起草明年的工作思路、工作目标、工作要点。

三是要完成好招商引资任务。分管同志要加强协调、沟通，做好对接，一起努力，争取好的结果。

四是做好年终考核工作。我们承担着三块，一是承担着青岛市政府考核我市的，这个大家要全力争取；二是市委市政府考核我们部门的，一定要考虑全面，争取好的成绩；三是我们考核乡镇的，具体的你们按照分工，按照往年的惯例办。

五是搞好维护稳定，处理好信访案件。信访案件处理要积极主动，不要等靠。好几个分管领导跟我说了几个案件，都要主动去处理。我的观点第一不怕访，访是正常的，不访是不正常的；第二，处理信访问题是我们应尽的职责，我们做群众工作，需要遵从群众工作路线，而信访是很好的送上门来的群众工作，这是我们必须要办好的事情；第三，关键是要解决问题。

六是做好各项走访慰问工作。要尽早考虑，有些是往上走访的，有些按照要求走访困难群众、老干部的，也有走访困难职工的。办公室要合理安排分工，尽早做好走访工作。

发：党政领导班子成员，机关各科室、局属各单位

第三篇：张局长在推进会上的讲话

张涛涛局长

在加强学习型党组织建设推进会上的讲话

同志们：

今天我们在这里召开全局加强学习型党组织建设推进会，主要任务是深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，对全系统学习型党组织建设工作进行安排部署，在各学校级党组织和党员教师中全面掀起学习热潮，为全县教育的改革发展提供强大的思想保证和组织保障。下面，就加强全系统学习型党组织建设，我讲三点意见。

一、统一思想，充分认识建设学习型党组织的重大意义 进入三月份以来，全市上下掀起了“加强学习型党组织建设”的热潮，县委下发了《关于加强学习型党组织建设的通知》（洪办发„2012‟27号）文件。教育局党委积极响应上级号召，出台了《泗洪县教育局加强学习型党组织建设实施方案》（洪教委„2012‟6号），积极开展了学习型党组织建设活动，努力提高广大党员干部理论素养、思维水平和执政能力。4月份，县委确定了教育局为全市先进学习型党组织建设创建单位。为此，我们要进一步提高思想认识，以更加有力的举措，更加务实的行动，全力推进教育系统学习型党组织建设。

一是必须深刻认识到，建设学习型党组织是保持党的先进性的根本要求。当前，世界正处在大变革大调整时期，国际局势风云变幻，知识创造、知识更新速度大大加快。党中央提出建设学习型政党的战略任务，是把握历史机遇、应对时代挑战的重要举措，是推动党和国家事业蓬勃发展、从胜利走向胜利的重要保证。加强学习越来越成为我们党始终走在时代前列、引领发展进步的决定性因素，越来越成为提高党组织创造力、凝聚力、战斗力的重要基础。作为教育工作者，我们必须树立强烈的学习意识，在新的实践中勤奋学习，更好地保持和发展党的先进性、巩固党的执政地位、实现党的执政使命。

二是必须深刻认识到，建设学习型党组织是提高党员素质、增强党组织凝聚力和战斗力的有效手段。党员素质的高低，直接关系到党组织功能作用的发挥、党的形象和威信。县委徐书记在第十一次党代会上的讲话中明确指出，加强党的组织建设，是加强干部素质、能力和作风建设，提高执政能力的重要举措，是根除“五症”，倡导“五风”的内在要求，对进一步弘扬“树正气、讲团结、求发展”发展主旋律，巩固和发展当前我县教育改革建设的大好形势有着重要意义。

三是必须深刻认识到，建设学习型党组织是深入推进教育科学发展持续发展的现实需要。当前，全县教育事业已进入了一个新的发展阶段。在新的发展进程中，各种新情况、新问题、新矛盾不断涌现，需要克服和解决的困难还很多。要在更高层次、更高水平上推动全县教育事业又好又快发展，关键在于广大党员和各级党组织能否充分发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用。要通过建设学习型党组织活动，引导广大党员干部进一步更新发展理念，创新发展思路，提升发展境界。以良好的精神状态、一流的工作业绩，加快推进全县教育科学发展、和谐发展、率先发展。

二、创新思路，牢固树立正确的学习理念

建设学习型党组织，必须紧跟发展形势，紧密结合实际，首要的任务是要牢固树立正确的学习观，以学习武装自己，提升境界，推动发展。

一要树立“终身学习”的理念。学习是全体党员干部从政的基本功，有知识、有水平、有能力则是领导干部在职责履行过程中综合素质的展现。“知识改变命运，学习成就未来”，不仅是我们教育工作者教育孩子的口号，我们更应该是行动的楷模。社

会不断发展，学习永无止境。坚持活到老、学到老、树立生命不息、学习不止的观念，是时代对每一个教育工作者的要求。

二要树立“学用结合”的理念。理论联系实际是党的优良传统与作风，也是我们学习的最终目的。读书的目的应当是把书本知识化为自觉行动，把理论知识化为社会实践，把科学知识化为自身本领，把伦理观念化为道德修养。当前，结合我们局的工作实际，结合机关干部的思想实际。要把学习到的思想理论、法律法规、历史和文化等知识，按照“三个代表”和提高执政能力的要求，运用我们的教学管理、运用到具体的实践指导中去。

三要树立“科学学习”的理念。提高学习水平，不仅要有良好的学风，而且要掌握科学的学习方法。学习既要博览，又要有重点，更要真管用。知识海洋浩瀚无边，新知识，新理论层出不穷。每位党员干部力争都要系统掌握一个或几个方面的知识，成为教育教学及其管理的行家里手。

三、多措并举，不断提升建设学习型党组织的实效

如何建设学习型党组织，局党委的“方案”中已经做了详细的安排，明确了指导思想、目标任务、保障措施，请各单位要认真抓好落实，突出做好以下几个方面：

一是领导干部要做学习的模范。局领导班子成员和各科室负责人要率先垂范，从我做起，带头学习，刻苦学习，力争成为学习型领导、专家型干部。学习过程中，要主动接受同志们的监督。全体党员干部要积极投身学习，争做学习的模范和标兵。各科室负责人要及时督促大家学习，着力形成比学赶超的浓厚氛围，以进一步提升我们与时俱进、开拓创新的素质和本领。

二是要形成良好的学习机制。建设学习型党组织是一项长期的任务，必须构建良好的学习机制。要着力于建立相对完备的制度保障机制，保证经费投入，共享学习资源，发挥各科室各单位的学习优势，加强信息交流，推进成果转化成效。要加强督促检查，对各科室学习型党组织建设情况，主要负责部门要加强督促

检查，跟踪和反馈落实情况，及时发现存在的问题。同时，对学习中涌现出的先进典型和成功经验，积极予以总结推广，不断推进学习型党组织建设向纵深发展。局党委将把每位党员干部学习情况作为考核、评先评优、奖励晋升的重要依据。

三是要创新学习形式。要以建设“学习型科室”、“学习型干部”等载体为依托，广泛采用学习论坛、学习沙龙、课题性研究小组、举办读书会、专题研讨会、学习交流会等形式，有组织地进行学习交流，变以往零散化、个体化学习为团队学习。要充分发挥教育网站、局域网等资源优势，积极构建学习的平台。要创新学习形式，定期举办系列讲座、报告会和各种类型的讲习班，组织优秀文章评选、知识竞赛活动等鲜活的学习方式，多形式、多层次、多渠道开辟学习教育培训新路径。

四是要确保学习实效。学习型党组织建设是否取得了效果，最终要体现在机关干部的素质、能力是否得到增强，工作效率、工作水平是否得到提高，机关作风、教育服务质量是否得到改进。要持之以恒地推进学习型党组织建设，努力把全局党员干部学到的理论转化为推动工作的动力和良策，把学到的知识和经验转化为做好工作的智慧和能力，把党对领导干部的党性要求转化为率先垂范的优良品德和作风，把所有学习的成果转化为改革创新的能力和动力，在推动思想解放和工作创新上取得新成效。

四、落实责任，确保建设学习型党组织工作顺利推进

建设学习型党组织是一项全局性、基础性的工作，涉及面广、时间跨度长、任务重，必须加强领导，明确责任，精心组织，促进和保障学习型党组织建设扎实开展。

一是要加强组织领导。为加强教育系统学习型党组织建设，局党委成立的领导小组和工作机构，领导小组下设办公室，办公室设在人事科。由人事科和办公室牵头具体负责平时的学习安排工作，局领导和科室负责同志负责检查督促工作。人事科和办公室要超前谋划，精心安排好学习型党组织建设的各项工作。全体

党员干部要认真按照《实施方案》的要求，不折不扣地完成学习任务，准时参加集体学习，做好学习记录，及时撰写、上交学习心得，努力把学到的知识运用到工作实践中，对懒于学习，不能完成学习任务的同志要严肃批评，及时补课，这次活动要有真正的实效，不摆花架子，决不走过场。

二是要强化示范带动。抓典型示范是建设学习型党组织的重要方法。我们局机关各科室要根据各自不同分工，紧密结合工作实际，认真分析本部门建设工作的重点，明确工作方向，着力抓好典型示范，做到有项目、有品牌、有亮点、有实效，形成学习型组织百花齐放、百舸争流的创建局面。

三是要注重宣传引领。要对活动的进展情况、经验做法和涌现出的先进典型，及时运用报刊、广播、电视、教育网站、党务宣传栏等形式，搞好宣传报道。特别要注意做好对外、对上宣传工作，着力扩大教育系统学习型党组织建设的宣传面和影响力，为推进教育事业持续发展提供巨大的精神动力。

同志们，学习是人类永恒的课题，是促进教育事业科学发展、和谐发展的必然要求。全局上下要把加强学习型党组织建设和“四学”活动紧密结合起来，以高度的使命感和责任感，以求真务实的工作作风和扎实有效的工作措施，不断把创建学习型党组织活动引向深入，为推动教育工作再上新台阶、更好地促进全县经济社会又好又快发展作出我们应有的贡献！

谢谢大家！

2012-5-14

第四篇：XX县长在全县高考复课工作会上的讲话(定稿)

强化质量意识努力提高高考质量

—在全县高考复课工作会上的讲话

各位老师、同志们：

大家好！

今天，我们在这里召开全县高考复课工作会议，主要是分析2011年的高考得失，安排部署2012年的高考复课工作，研究制定高考复课的对策和措施。我认为，今天的会议开得很及时，也很成功。刚才，县教育局XX局长宣读了《高考复课工作意见》，对2012年高考复课工作进行了周密安排，两所高中介绍了复课方案，教研室XX主任宣读了《高考质量评估方案》，我完全赞同。下面，我就2012年高考复课工作再讲三点。

一、肯定成绩，正视差距，努力提高高考质量

近年来，在县委、县府的正确领导下，全县高中阶段教育呈现出健康、持续发展的可喜局面。一是办学条件显著改善，学校面貌焕然一新。二是办学规模迅速扩大。全县接受高中教育的在校学生逐年增加。三是教育质量持续攀升。高考上线人数再创新高，二本上线人数达到919人，比去年851人增加了68人，增长率为8%。四是队伍素质明显提高。通过公开择优招聘教师、优选大专院校毕业生、吸收免费师范生到我县支教、加大教师培训力度等措施，初步建立起能够适应高中教育发展需要，素质较高的教师队伍群体。这些成 1

绩的取得，主要得益于县委、县政府和相关部门对高中教育发展的高度重视和大力支持；得益于教育行政部门全面贯彻党的教育方针，加大了管理指导力度；得益于广大教职员工辛勤耕耘，勇于开拓，乐于奉献。

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到全县高中教育发展还面临不少困难和问题，教育发展与广大人民群众日益增长的教育需求，以及经济发展特别是“陕西十强县”的要求还不相适应。初中毕业生升学难、优质资源短缺等。这些问题制约了高中教育的发展。目前最大的困难是，我们的高中教育核心竞争力不足。尽管2011年高考我们取得了较好的成绩，但与三原等兄弟县区相比，我们在本科上线人数、本科上线率特别是二本上线率方面还有相当大的差距。因此，我们既要纵向比较，看到取得的成绩，坚定发展信念；又要横向比较，正视我们的差距，通过狠抓高中教育，提高教育质量，来提升我们的核心竞争力。目前，高中教育已进入快速发展时期，要上高中、上好高中，择校上学的风气在各地愈演愈烈，这本质上是人民群众对优质教育资源的追求，也可以说是对学校教学高质量的追求，特别是高考质量。这种优胜劣汰的竞争结果在时刻提醒我们：高中教育的快速发展并不是简单地增大规模，更重要的是提高教育质量和教学水平。因此，教学质量特别是高考质量是学校赖以生存与发展的根本。作为高中学校的领导要清醒的认识到这一发展趋势，带领学校一班人站在学校持续发展的高度，狠抓高考复课工作，在教师中倡导“千条线，万条线，教学质量是生

命线”的理念，以高考的高质量赢得人民群众的信任，从而推动学校的不断壮大与发展。

二、明确目标，夯实责任，努力突破千人大关

普通高中的重要任务之一是向高等学校输送合格的新生。对于基础教育，高考是重要的检验形式。为了向人民、向社会、向各级党委、政府交一份满意的答卷，我们不仅要理直气壮、千方百计地抓高考，而且要抓紧、抓实、抓出成效。对高考备考工作，县上主要领导始终高度重视并给予全力支持，今年的县政府多次会议上，陈万峰县长多次提到高中教育问题，曾明确提出“今年考上北大、清华的学生县上主要领导亲自送到北京”。

2012年我县高考的总体目标是：在二本上线人数上突破千人大关，在清华、北大等一流名校录取上实现新突破。这是最基本的任务，各校必须不折不扣地完成，并且要研究在完成任务的前提下，如何实现稳中有升。这也是检验各学校班子战斗力、老师创造力、学校办学水平的一个重要指标。实现这一目标，当务之急就是要压实担子、夯实责任，形成各司其职、各负其责，统筹兼顾、齐抓共管的工作格局。首先，县教育局要把高考复课意见尽快传达给一线教师，让大家在复课过程中更好地领会精神、抓好落实，在提高课堂教学效益上不断探索更加有效的举措。同时，要统筹两所高中的教育资源，真正做到资源共享、优势互补，使各自的优势和特色得到充分发挥。其次，县高考指导中心要在资料与信息搜集、专业指导和业务交流上为学校做好协调和服务工

作，特别是要深入学校，通过推门听课、走访师生、座谈交流、调研论证等形式，与学校和教师共同研究复课策略，及时解决复课过程中存在的困难和问题。第三，县级专家组成员要在深入课堂听课、评课的过程中，及时掌握情况，有针对性的进行指导矫正，切实提高复课效益。第四，学校领导班子要抓好高考复课的组织领导，明确工作职责，督促工作落实，完善学校复课工作方案和考核办法，将任务分解落实到班级、到教师，建立起目标明确、任务到人的责任体系，确保高考目标任务圆满完成。特别是要切实重视一线教师的工作和生活，以更加人性化的理念改进管理、提升管理，不遗余力地为他们提供必要的后勤保障，帮他们排解工作的困难和生活的困境，为广大教师全力投入、全心工作创造良好的条件和宽松的环境。当然，还要真心关爱高三学生，掌握学生思想动态，在心理上疏导、生活上关心、学习上帮助，使他们轻装上阵，对高考充满信心。

三、加强领导，强化管理，实现高考质量新跨越

提高高考质量，实现高考工作新突破、新跨越，需要在座各位合力共为、奋力攻关。首先要加强校长队伍建设。校长是学校的灵魂，一个好校长就是一所好学校。因此，加强校长队伍建设非常重要。对于两所高中校长，我提四点要求：一要胸怀大志。把一所学校办成以人为本的学校、与时俱进的学校、人民满意的学校、学生喜爱的学校、教师眷恋的学校。二要堪为人师。校长既要为学生的师表，也要为教师的楷模；对教育事业要钟情，对继续学习要热情，对开拓创新

要有豪情，关怀师生要有激情。三要带好队伍。努力建设一支具有“团队精神”的队伍，校长要争当优秀校长，教师要争当优秀教师，学生要争当优秀学生，学校要创办示范学校。四要增强治校能力。就是要增强统筹发展的能力，增强依法治校的能力，增强做好群众工作的能力，增强驾驭复杂局面的能力。其次要狠抓过程管理。各校要在学校、学科、班级三方面共同推进，加强检查与评估，切实使分类推进工作落到实处。坚持用新课程的理念和精神指导高考复课，重点是促进教师观念转变、教法更新，特别是要加强对学生研究性学习能力的培养，推动教育教学方式和学生学习方法的深刻变革，切实提高学生的创新精神和实践能力。同时要深入研究考试大纲和考试说明，把握招生政策、教学内容和考试要求的变化，借鉴先进地区的高考命题和复课经验，广开信息渠道，捕捉高考信息，帮助学生树立信心，有力消除对高考的恐惧和疑虑，全面提高复课的针对性和实效性。最后要加强协作。教育局要充分发挥教育行政管理和高考复课指导作用，协调两所高中形成协同促进、有序竞争的新型协作机制。两所高中的领导班子和成员相互之间，更要加强交流合作、互助共赢，在经验上分享，在信息上共享，为高考成绩再上新台阶尽全责、出实力。

同志们，百年大计，教育为本；教育大计，质量为本。时不我待，我们必须扎实工作，学校上至校长，下至每一位教师都必须对照目标任务，进一步强化责任意识，逐级逐层落实到人。学校要切实做好指导服务工作，充分调动广大干

部教师的积极性，充分调动广大学生家长的积极性，整合凝聚方方面面的力量，以最佳状态，奋力向高考目标冲刺。让我们以振兴彬县教育为己任，以全面提高教育质量为目标，求真务实，开拓创新，大力实施科教兴县战略，为建设教育强县的宏伟目标做出积极的贡献！

谢谢大家！

第五篇：张局长在政风行风座谈会上的讲话

张局长在政风行风座谈会上的讲话

尊敬的王书记、尊敬的各位领导，各界朋友、同志们：

大家上午好！

在秋风送爽的美好时刻，今天我们特邀县纪委、监委的各位领导、社会各行业的监督员、企业代表共同参加地税部门政风行风工作座谈会。会议的主要内容是：总结前一阶段政风行风工作开展情况，听取各位代表的意见和建议，研究制定进一步贯彻县委、县政府《关于深入开展民主评议政风行风工作实施意见》的具体措施。首先，我代表长子地税党组及广大干部职工对参加会议的各位领导及各位代表表示热烈的欢迎和诚挚的问候，下面，就政风行风工作我讲两点意见：

一、近年来，我局政风行风工作开展情况

近年来，我局政风行风工作在县委、县政府和市局的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，牢固树立“大税收、大服务”理念，以“建设过硬的税务队伍，创造一流的工作业绩，树立良好的地税形象”为目标，以纳税人满意度为标准，在规范中求发展，在管理中求提高，在改革中求创新，始终把政风行风建设贯穿于税收工作实践之中，内强素质、外塑形象，有力地促进了税收任务的圆满完成，实现了又好又快发展。县局连续5年被县人大评为“先进执法单位”，涌 1

现出省级文明所1个、市级青年文明号3个、市级文明税务所3个，今年又被表彰为省级“文明和谐单位”。

（一）加强素质教育，积极推进政风行风建设。近年来，我们坚持以开展“党风廉政教育月”活动为载体，始终把廉政教育和职业道德教育贯穿于政风行风建设全过程，积极倡导以“以爱岗敬业、公正执法、诚信服务，廉洁奉公”为主要内容的职业道德规范，组织税干学习文件、条例、廉政文章及各类税收法律法规，进行军训及行为礼仪培训，观看反腐倡廉教育录像，以及在“两节” 期间下发“四书”，组织青年税干进深山、下矿井亲身体验一线工人的劳动和艰难，邀请县纪委、检察院的领导同志为全体税干做预防职务犯罪和廉洁从政专题讲座，开展“税徽在我心中”、“爱局如家、爱我家园”演讲和“爱岗敬业、文明宣誓”等形式多样的理想信念、职业道德、艰苦奋斗、廉政勤政教育，正确引导广大税干设身处地为纳税人着想，尊重纳税人、服务纳税人、方便纳税人，确保每一名纳税人来办理涉税事宜时进门有亲切感、咨询有信任感、办税有高效感、纳税有自豪感、出门有满意感。今年，从6月份开始，我们本着“干什么、练什么”、“缺什么、补什么”的原则，集中精力开展了“岗位技能百日大练兵”活动，坚决达到提高业务素质、规范执法行为、提升服务水平、促进各项工作四个目标要求，以实际行动推进政风行风建设，进一步树立地税部门的社会执行

力和公信力。

（二）创新管理机制，积极探索政风行风建设的新鲜经验。我们从严格基础制度入手，引导税干认真践行“亲民、利民、为民、便民”的根本宗旨，建立和完善了严格的工作制度和考核制度、税收资料传递规定等各项制度办法18项，在对外执法上，我们健全了税务登记、纳税申报及税务检查等20多项制度，并将各项制度、办税流程、服务承诺等向纳税人公开，聘请特邀监察员，广泛接受社会监督。在此基础上，我们不断将科学技术引入税收征管领域，建立纳税人电文信息查询系统，设立税收服务热线等方式，积极推行“首办负责制”和“限时办结制”，推行电子办税和特色化服务，真正为纳税人提供了一个心情舒畅、方便快捷的办税环境，坚决有效地杜绝违法违纪现象的发生。

（三）落实“两个减负”，积极推行银行批扣税款工作。在继续推行“一表式” 申报、取消双定户纳税申报表的基础上，今年，我们按照省局减轻纳税人负担和减轻基层税务人员负担的根本要求，积极推行银行批扣税款工作，真正为纳税人提供了一个足不出户、网上办税的快速化、便捷化纳税服务平台，有效解决了征收期排队时间长、办税成本高的现象，真正为纳税人办了一件好事、实事。

（四）公开公正办税，积极优化纳税服务。我局以推行“首办负责制”和“限时办结制”为核心，在办税服务厅设

置公告栏、制作纳税指南、大厅主任服务台，及时引导纳税人办理涉税事宜，通过电子屏及时向广大纳税人公开与纳税人密切相关的内容。坚持“纳税服务无小事”，做到急事急办、特事特办，开辟了办税“绿色通道”和基金征收24小时服务窗口，实行准时服务、限时服务、上门服务、预约服务等等一系列配套措施，将纳税服务工作上升到制度层面，形成了全局共同遵守的基本准则。同时，科学设置办税服务厅窗口，推行“一站式”服务，一窗式”管理，“一户式”储存，在窗口单位实行“AB”角零缺位制，要求窗口办税人员全员着装挂牌上岗，不但要学习文明礼仪知识、专业知识、而且要学会“专业问题通俗化”，“以微笑换成效、以工作换合作、以诚恳换满意、以主动换互动、以耐心换真心”，努力为纳税人提供优质、高效、方便、快捷的纳税服务。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，地税部门发展面临新的形势和任务，特别是今年地税部门被列为11个执法监督部门和21个重点评议部门之中，机遇与挑战并存，政风行风建设方面还有诸多不足和问题亟待解决。主要是：思想认识多，工作实践少，对一些工作尽停留在表面，还缺乏脚踏实地作风；在运行机制上，各方面积极参与的领导机制还不够完善，措施还有待加强。

二、我们开展政风行风工作的初步体会

地税部门近年来开展政风行风工作的实践，在以下几个

方面给我们以有益启示：

1、必须始终坚持“聚财为国、执法为民”的根本宗旨。坚持“聚财为国、执法为民”为最高工作标准和努力方向，确保广大干部职工树立正确的人生取向和价值追求，是促进地税事业健康发展的根本保证。

2、必须始终坚持“以人为本”。一个单位的发展人是基础，是根本，其成效如何取决于人的素质的高低，政风行风建设必须坚持以人为本，加强对干部职工的素质培训，努力提高地税队伍的思想政治素质、职业道德素质和科学文化素质。

3、必须始终坚持“和谐发展、同频共振”。政风行风建设是一个包括思想道德建设和教育科学文化建设为主要内容的系统工程，必须坚持与税收工作同部署、同检查、同考核，只有二者有机结合，才具有可操作性，才能相得益彰，同步发展。

4、必须体现地税行业特点。加强政风行风建设，必须根据行业特点，培养职业理想，遵守职业道德，严格职业纪律，提高职业技能，为地税工作开展提供不竭动力和智力支持。

二○○八年十月九日