拜四俊：用十九精神引领机关党建工作

第一篇：拜四俊：用十九精神引领机关党建工作

拜四俊：用十九精神引领机关党建工作

党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。习近平同志的报告提出了中国发展新的历史方位，阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略，作出了新时代党和国家事业发展的战略部署，是指导我们走进新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动指南。我们要把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，与学习贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略紧密结合起来；与深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合起来；与做好机关党建工作结合起来；并转化为抓工作、抓发展的动力。要及早思考和谋划2018年的各自工作，围绕“决胜全面小康、建设美丽宁夏”的目标，更好推动机关党建工作，不断增强党员群众的获得感、幸福感和安全感；与宁夏“三农”工作实际紧密结合起来，采取多种形式，切实做到学而懂、学而信、学而用、学而行，提高政治站位，树牢“四个意识”，更好地用十九大精神和“习近平新时代中国特色社会主义思想”武装头脑、指导实践、推动工作，确保党员干部在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和党的集中统一领导。我们要深入学习、深刻领会党的十九大的里程碑意义和对未来五年中国改革发展的宏伟构想，进一步激励党组织和党员干部坚定理想信念，勇于担当负责，开拓创新进取，积极干事创业，努力把学习成果转化为推动机关党建工作发展的强大动力。作为一名农牧工作者，要学深悟透十九大精神，核心是如何把“习近平新时代中国特色社会主义思想”贯彻到“三农”工作的各个方面，我主要从以下三个方面来理解把握：

一、加强理论学习，不断深化思想政治建设

我们坚持把理论学习作为提高党员干部政治素养和业务能力的重要手段，力求做到学以增智、学以养德、学以致用。一是加强研讨学。结合开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等专项教育实践活动，中心组和党支部的学习，都能坚持和发扬理论联系实际的学风，有针对性地列出专题，紧密结合农牧工作实际，就如何创新“三农”工作思路、如何提高农牧工作质量、如何加强农牧干部队伍建设、如何改进作风树立良好形象等事关“三农”事业长远发展的全局性问题开展研讨交流，既全面提升了党员干部特别是领导干部的政策理论水平和指导、驾驭工作的能力，也为理清工作思路、统一思想认识、改进工作作风、推动创新发展发挥了重要作用。二是及时跟进学。党的十八大后到十九大召开以来，我们围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，总书记发表了一系列重要讲话，提出了许多治国理政新理念新思想新战略，实施了一系列新举措。我们必须坚持把学习贯彻总书记系列重要讲话及其治国理政新理念新思想新战略作为重要政治任务。三是领导干部带头先学先行，结合各自工作实际贯彻落实。党的十九大召开后，我们迅速行动，及时跟进，通过邀请专家讲座、集中辅导培训、农村现场学习、组织研讨交流、开设宣传专栏等多种方式，力求把学习的成果转化为谋划工作的正确思路，转化为促进工作的具体措施，转化为做好工作的实际本领，营造了以学习型党组织建设带动学习型机关建设的良好氛围，有效提升了干部队伍的思想政治素质。

二、抓实日常工作，不断提升党建规范化水平

我们按照党要管党、从严治党的要求，以落实党建日常工作为抓手，扎实推进机关党建规范化建设。一是深入学习贯彻党章党规。在宁夏自治区农牧厅机关年度党建工作要点中，坚持把“学党章、学党史”和学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》及自治区党委的《实施办法》等作为重要内容，组织全体党员干部认真学习掌握《党章》、《准则》、《条例》等的基本内容及精神实质。结合平时督查和年度目标责任考核，对党支部《党章》、《准则》、《条例》的贯彻落实情况进行抽查检查，切实把责任落实到人，把工作做深做细。二是集中组织大宣讲。2018年年初，我们准备开展“送十九大精神进基层”系列宣讲，充分用好网络手段，通过网络直播、网络视频、网上交流等形式，做到全网跟进，积极回应广大网民的关切。宣讲工作要围绕“习近平新时代中国特色社会主义思想”这个主线，讲清楚党的十九大的鲜明主题，讲清楚习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，讲清楚党的十八大以来党和国家事业发生的历史性变革，讲清楚中国特色社会主义进入新时代的重大意义，讲清楚我国社会主要矛盾变化的深远影响，讲清楚“两个一百年”奋斗目标，讲清楚坚定不移全面从严治党的重大部署，把广大干部群众的思想和行动统一到党的十九大精神上来。三是深入开展大调研。组织开展广大党员贯彻落实党的十九大精神大调研活动，把贯彻党的十九大精神的思路举措谋深谋透谋实。党员干部都要结合本职工作，扑下身子、沉到一线，到田间地头、到科研院所，多向群众讨教思路办法，多向各界听取意见建议，既总结提炼改革发展实践中的鲜活经验，也研究思考瓶颈制约问题的破解办法。要围绕党的十九大精神，列出一批专题课题，为党的十九大精神的贯彻落实提供决策依据。四是有效推进大落实。必须把工作思路再完善、工作举措再细化、工作干劲再提升，有针对性地制定贯彻落实的具体举措。要把学习宣传贯彻党的十九大精神激发出的热情和干劲，转化为做好当前工作的强大动力和实际行动，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，坚持稳中求进工作总基调，突出抓重点、补短板、强弱项，全面做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，推动经济社会持续健康发展，全面提高五大发展美丽宁夏建设现代化水平。五是落实主体责任，党风廉政建设不断加强。认真贯彻落实中央和宁夏自治区党委关于落实全面从严治党主体责任的意见精神，坚守责任担当，采取有效措施，靠实主体责任，全力做到守土有责、守土负责、守土尽责。把主体责任的落实同巩固“三严三实”专题教育成果相结合，与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，组织党支部召开专题组织生活会，进一步靠实主体责任，持之以恒纠正“四风”，认真抓好问题整改。领导干部要以普通党员的身份自觉主动参加所在支部的组织生活会并进行点评指导，要真正体现领导示范带头。大力推进党内民主、党务政务公开、主动接受其他职能部门监督、干部群众监督和舆论监督。六是突出整改整治，机关纪律作风持续改进。结合“效能风暴行动”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和自治区党委巡视组专项巡视，在农牧厅机关组织开展“纪律作风教育整顿”，持续开展“抓整改、严纪律、转作风、看行动”实践活动，进一步加强了纪律作风建设。深入开展文件、简报、会议、活动等整治活动，针对“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和宁夏自治区党委巡视组专项巡视中查找到的问题，研究制定整改方案，细化分解整改任务，集中开展整改整治。着力建立长效机制。结合“三纠三促”专项行动，紧紧围绕重点整治内容，采取召开组织生活会、自查自纠、征求意见等方式，查摆问题，剖析原因，深入查找整改“不作为、慢作为、乱作为”和“为官不为”、“庸懒散”、“等靠拖”等方面存在的突出问题，机关纪律作风得到了明显改进。

三、加强组织领导，以十九精神为指导创新工作

学习宣传贯彻党的十九大精神，是我们党员干部当前和今后一个时期的首要政治任务。我们要把学习宣传贯彻党的十九大精神摆上重要议事日程，切实加强组织领导，推动学习宣传贯彻工作往实里走、往深里走。

第一，高度重视，精心组织。我们要结合本单位实际，着力抓好贯彻落实，迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。要在厅党组统一领导下，密切配合，在学习培训、宣传宣讲、调研落实上提出实施安排方案，要营造学习贯彻党的十九大精神的浓厚氛围。第二，把好方向，把牢导向。要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，统筹做好新闻宣传、理论宣传、厅内宣传、厅外宣传、网络宣传，进一步弘扬主旋律，传播正能量，着力用党的十九大精神统一思想、凝聚力量。要主动设置议题，加大引导力度，围绕社会普遍关注的热点难点问题，多做解疑释惑、疏导情绪的工作，多做增进共识、增进团结的工作。落实意识形态工作责任制，加强对宣传思想文化阵地的管理，绝不给错误思想言论提供传播渠道。

第三，创新方式，增强实效。要把握好时度效要求，面向不同受众开展宣传宣讲，不断创新方式方法和平台载体，努力增强学习宣传党的十九大精神的针对性、实效性。坚持既严谨又生动，善于运用群众乐于参与、便于参与的方式，采取富有时代特色、体现实践要求的方法，在拓展广度深度上下功夫。充分运用新技术新应用创新媒体传播方式，不断增强学习宣传的实际效果。

第四，严格执行党章党规，着力加强党支部建设。加强对党章和“两个条例、三个准则”等党内法规的学习贯彻，严格执行党员领导干部党内组织生活制度，坚持“三会一课”、“一报告两评议”等制度，加强党支部工作经验总结和宣传推广，推动党支部工作规范化制度化，进一步增强党支部和党员队伍的生机活力。充分发挥党支部的政治引领作用，不断凝聚思想共识，坚定改革发展信心，确保党支部工作和“三农”工作齐头并进，推动党支部“努力做落实中央决策的表率、服务人民群众的表率、推动改革创新的表率、注重强基固本的表率、弘扬清风正气的表率”，成为坚强的战斗堡垒，确保上级党组织各项决策部署落地生根、见到实效。

第五，树牢“四个意识”是机关党建工作的关键所在。坚持党要管党、从严治党，关键是要加强党的领导，坚决维护党中央权威，保证全党令行禁止。我们必须把始终坚持把讲政治放在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，教育引导广大党员牢固树立“四个意识”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在思想上拥护核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，努力做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，使机关党的建设始终沿着正确的方向前进。

第六，结合工作实际，认真对照总书记指出的“五个必须”，对照工作中不严不实问题，深刻进行剖析反思。既围绕“三个着力解决”的各种问题，查找、剖析和改进自身存在的问题，又认真查找、反思并着力解决工作中存在的问题。

总之，理论武装是做好党建工作的重要基础，也是我们党思想建设的重要法宝，特别是要用党的十九精神和“习近平新时代中国特色社会主义思想”引领机关党建工作。党务工作者必须始终坚持以马克思主义中国化的最新理论成果武装党员干部头脑，引导广大党员干部认真学习、深刻领会总书记系列重要讲话精神及其治国理政新理念新思想新战略，努力掌握其中蕴含的马克思主义立场、观点和方法，用以指导党的建设工作实践；深入学习贯彻党章党规，强化党性修养，增强政治自觉，提高科学判断形势、统筹谋划工作、高效落实任务的能力和水平，使机关党的建设更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。

作者单位：宁夏回族自治区农牧厅

第二篇：用五大发展理念引领林业系统机关党建工作

用“五大发展理念”引领林业系统

机关党建工作

“五大发展理念”是以习近平同志为核心的党中央提出的又一治国理政新理念,是在深刻总结国内外发展经验教训、分析国内外发展大势的基础上形成的，是我们党关于发展理论的一次重大升华，也是新形势下党建工作的思想引领。机关党的建设要贯彻落实五大发展理念，要着眼于发挥思想建设的作用，强化理论武装，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，围绕树立和贯彻“五大发展理念”，突出工作重点，强化责任担当，崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享，不断提高组织工作和干部工作水平，使五大发展理念成为机关党员干部开展工作的思想引领和重要遵循。

一、以创新理念为引领，破难题、出特色，打造有活力的党建。

机关党建落实创新发展理念，要把创新摆在机关党建服务中心大局的核心位置，坚定抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来的信念，把创新作为机关党建的动力源泉，破解机关党建发展难题，厚植机关党建发展优势，让创新贯穿机关党建一切工作。一是推动理论创新。深入学习总书记系列重要讲话，全面贯彻五大发展理念，紧密结合林业系统工作实际，在深入调研的基础上提出了建设“五型”机关党组织的新思路新方法，并用于指导机关党建实践，为提高机关党建工作水平提供了重要的思想指引。二是突出组织创新，成立了党建工作领导小组，发挥好领导小组在机关党建、特别是全面从严治党工作中的领导核心作用，进一步强化机关党委抓机关党建的主体责任意识，解决机关党建人手不够、力量不足问题。促进机关党委领导班子落实“一岗双责”，自觉担负起分管领域管党治党责任，形成齐抓共管的领导合力。三是加强制度创新，不断完善中心组学习、民主生活会、“一岗双职”、党支部活动、学习交流、谈心谈话、述职评议考核等各项制度，把握好机关党建工作与中心工作的整体性、关联性、契合性，从目标融合、规划融合、力量融合、品牌融合和机制融合等方面推进机关党建与中心工作、行政业务工作有机融合，推动机关党建从“两张皮”向一体化、从“围绕式”向“融合式”的转型，在推动融合式机关党建实践中，培育发展新动力、拓展发展新空间、构建发展新机制。四是推动实践创新。紧紧围绕机关党建“服务中心、建设队伍”这一核心职能，积极创新各种服务载体和方式，增强党建工作的针对性和有效性。通过积极引进“互联网+”、“云平台”等信息化手段、推进电子党务、开设党建专栏，大力传播党建信息，交流学习体会，把“创新发展”注入机关党建工作全过程，让机关党的建设常做常新、落细落小、善作善成。

二、以协调理念为引领，统筹抓、补短板，打造有力度的党建。

机关党建落实协调发展理念，要着力解决机关党的建设中长期存在的不平衡问题，切实提升发展的整体性，实现基层党组织整体功能最大化。一是统筹谋划、整体推进。机关工作是一个有机整体，要坚持党建工作与林业系统中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，齐抓共建、相互促进，把林业系统党建工作的新成果、新经验融入到具体实践中，尽力在狠抓工作落实、提升服务水准上下功夫。二是兼顾各方、协调发展。机关党委在系统工作中处于领导核心地位，牵头揽总各方面工作，统筹谋划党建工作、业务工作、队伍建设、机关建设，统筹使用各类工作载体、各种方式方法。着力解决机关党建不同层面、不同方面、不同部门工作进展不协调不平衡，机关党组织履行职责不均衡，机关党建工作与业务工作、队伍建设、党员需求结合不紧密等薄弱环节和短板。三是坚持联动、深化交流。强化联动协同，健全市直工委、局党组、机关党委、党支部层层指导、层层落实的工作推进机制，努力形成各负其责、上下联动、协同推进的格局。注重系统党建工作交流，向外地先进经验学习，到红色教育基地接受党的知识教育和革命传统教育，“走出去请进来”，相互交流，互动共促，增强党建工作的特色和水平。

三、以绿色理念为引领，强队伍、清风气，打造有影响的党建。

机关党建落实绿色发展理念，要紧抓“着力营造政治上的绿水青山”这个关键，以增强党与人民群众的血肉联系为价值取向，以坚持人民主体地位为主要原则，大力营造良好的机关从政环境。一是全面从严治党。开展基层党组织落实从严治党责任情况的监督检查，重点对基层党组织主体责任履职情况等进行督查，突出解决基层党组织软弱涣散的问题。对不履行党员义务、不参加党的组织生活、不做党所分配的工作、不按时缴纳党费的党员干部，依规依纪作出教育和处理。二是严肃党内政治生活。落实好“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员等制度，加强对基层党组织政治生活制度落实情况的监督指导，认真落实民主集中制，积极探索加强党内监督的有效途径，促进党内政治生活更加健康，使机关基层党组织生活切实严起来，实起来。三是加大党风廉政建设。扎实开展“两学一做”学习教育，持续开展理想信念教育、党性党风党纪教育，抓好《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党规党纪的学习贯彻，签订廉政建设责任书，加大贯彻落实中央八项规定以及工作纪律的监督检查力度，把风险点防控措施落实到每个环节、具体人身上。健全党内监督机制，严格落实领导干部个人重大事项报告和抽查制度，修订完善并严格执行干部任前公示、廉政谈话等11项廉政建设规章制度，监督广大党员干部自觉遵守廉政规定，有效防范问题发生。

四、以开放理念为引领，聚合力、增实效，打造有质量的党建。

机关党建落实开放发展理念，要以提高机关党建工作质量和内外联动性为重点，以开放发展理念去挖掘内外潜力，引领机关党建改革发展。一是眼界要开放。坚持把机关党建工作放到“四个全面”战略布局的大背景中去研究去思考，放到我市十三五战略布局和林业系统十三五规划中去谋划去实践，强化机关党建工作政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。在对党员干部的教育培训方面，注重传统理论与新思维新理论相结合，注重党建知识与能力拓展相结合，改善知识结构，提高素质水平。二是方法要开放。借鉴吸收其他单位党建的成功经验，以建设“阳光”党建为抓手，以“公开”为路径，把组织工作的内容、标准、条件、程序、要求、进展、效果以及政策法规等进行全面公开，积极研究和探索开放式思想政治教育、开放式党组织生活，开放式党日活动，不断增强机关党建工作的吸引力和凝聚力。三是手段要开放。紧跟互联网时代发展形势，以“互联网+机关党建”思维，积极探索运用新技术开展机关党建工作新路子，使新媒体成为助推机关党建的新动力，推进基层党建工作落地见效、提质增效。

五、以共享理念为引领，惠民生、激活力，打造有温度的党建。

机关党建落实共享发展理念，要坚持以人人参与、人人尽力、人人享有为基本要求，以共享引领共建、以共建推动共享，以共享发展凝聚强大合力。一是尊重党员的主体地位。积极推进党内民主建设，认真落实民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、支部党员会议等党内政治生活制度，建立党建情况通报制度，在重大工作部署、重大人事安排和重大经费使用等方面扩大党务公开，保障党员的知情权、参与权、监督权，努力调动每一名党员参与党内活动、党的工作的积极性主动性，使党员在党的建设中有更多归属感、获得感。二是建立互动约谈制度。做好经常性思想政治工作，落实“五必谈”、“五必访”等制度，主动沟通协调，及时了解党员干部思想动态，以良好精神状态投身工作。党支部书记每月至少适时约谈一次普通党员，征求普通党员对党组织建设、本单位重大工作、党员管理教育等各方面工作的意见建议；普通党员也可主动约谈支部书记，对支部存在不同意见的工作进行咨询，寻求解释和回应，努力调动每一名党员参与党内活动和党的工作的积极性、主动性。三是提高服务党员能力。注重人文关怀，建立健全机关党内激励、关怀、帮扶机制，对积极帮助机关党员干部解除困惑、理顺情绪、解决问题，帮助生活困难党员、离退休党员解决工作、生活中出现的各种困难和问题。强化服务党员能力，完善落实学习培训、教育管理、奖惩激励等制度，加强党内教育培训工作，不断提高党员干部素质能力，促进广大党员在林业事业中建功立业，并得到自身的全面发展。四是完善党员联系群众工作制度。组织党员干部深入基层调查研究，了解群众疾苦、增进群众感情，强化全心全意为人民服务的宗旨意识和执政为民理念。持续开展好“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，组织开展机关党员到社区报到服务群众、机关干部下基层、党员结对帮扶困难群众等活动，使党的基层组织成为群众“看得见”、离不开的战斗堡垒。

第三篇：做好新文章,全面引领机关党建工作

做好“新”文章，全面引领机关党建工作

坚持用党的十八届四中全会精神、总书记系列重要讲话精神和省市委十二届八次全会精神，武装党员干部，统一思想行动，是全市各级党组织当前和今后一个时期的重要政治任务，也是各级党组织书记肩负的重要政治使命。深刻领会和深入贯彻全会和讲话精神，为我们进一步认识新常态、适应新常态、引领新常态，勇于探索实践，履行主体责任，把习总书记提出的“党要管党，从严治党”要求落到实处，指明了努力方向，提供了根本遵循，明确了目标任务。

一、认清新常态，把握新机遇

党的十八大、十八届三中、四中全会召开以来，以革故鼎新为基本要义的深化全面改革正在各个领域快速推进，而由改革和探索固化而来的新制度、形成的新秩序，已日趋成为“新常态”。机关党的建设是整个党的建设伟大工程的重要组成部分，作为法院党组织书记，加强和推进法院机关党建工作，必须科学认识当前司法工作面临的形势，准确研判未来走势，历史地、辩证地认识司法工作的阶段性特征，准确把握司法工作新常态。一是立足于审判维度，必须实现“三个转变”。首先是司法理念逐步从“偏离法治原则”向“坚守法治思维法治方式”的转变。多年来，人民法院在服务大局、司法为民、司法效果等方面的理念上存在着一定偏差，程度不同地损害了法律权威和司法权威。党的十八届四中全会提出依法治国战略，使我们对新时期法院工作的特点、规律的认识更加清晰，对司法工作的方式、方法和重点的理解更加深入。人民法院必须以法治作为判断是非和处理事务的思维，以合法性为起点，以公平正义为核心，在执法思想上，更加注重法治精神，始终坚持宪法法律至上，坚守法律底线，确保宪法法律有效实施；在执法方式上，更加注重司法规律，严格遵守立法宗旨和法律精神；在执法效果上，更加强调法律效果、社会效果和政治效果的有机统一。其次是职能定位逐步从“万能型”向“本职型”转变。长期以来，人民法院承担着诸多的延伸职能，造成法官角色混乱，削弱了司法职能，使司法工作偏离了正常轨道。为此，人民法院必须坚守法院职能的宪法定位，坚持“有所为、有所不为”，立足本职，守住本分，做事于法有据，严守法律底线，坚决不做超出法院职权的事情。再次是审判权运行逐步从“行政化”向“司法化”转变。在过去的司法实践中，存在着“审者不判、判者不审”等现象，法定审判组织的定案权严重虚化。党的十八届四中全会确定的司法改革举措，有利于真正实现法定审判组织在审判中的主导作用，切实发挥审判委员会指导把关的支撑作用，有力地规范了院庭长的审判管理权和监督权，真正“让审判者裁判，由裁判者负责”这一符合司法规律的审判权运行机制得以回归和深化。二是立足于管理维度，也需要实现“三个转变”。首先是司法管理体制逐步从“地方化”向“垂直化”转变。在始终坚持党的领导、人民当家作主与依法治国有机统一的前提下，逐步去除司法地方化，推进法院人、才、物的垂直管理，有利于在制度上保障依法独立行使审判权。其次是司法考核逐步从“唯数据”向“唯实际”转变。要逐步走出司法业绩以数值体系为基础的考核排名、违背司法规律、导致弄虚作假的“泥潭”，除依照法律规定保留审限内结案率等若干必要的约束性指标外，其他设定的评估指标一律作为统计分析的参考性指导和分析审判运行态势的数据参考。这样可以最大限度地还原司法的根本属性，有利于推进司法去行政化改革、尊重法官的主体地位和建立科学的司法政绩观。再次是管理对象逐步从“混同型”向“分类化”转变。要切实改变对法院包括法官在内的所有工作人员的职能定位不清、管理混乱、从事审判人员不足、工作效率不高的现象，建立符合职业特点的法官、司法辅助人员、行政管理人员的分类管理制度，将司法行政事务管理权与审判权进行分离，明确法官与司法辅助人员之间的权责，真正形成以审判为中心、以法官为主体的法院内部管理机制。同时，法院当前还存在着案件数量持续高位运行、法官工作压力愈加突出、队伍建设形势日趋严峻的诸多现实问题，尤其是伴随已经启动的司法改革，使法院机关党建工作同样面临着许多新课题新考验。挑战前所未有，机遇前所未有，如何保持党的先进性和党员队伍的纯洁性，巩固党的执政地位，提升党组织的领导水平，从严从实加强和推进法院机关党建工作，要求我们必须主动思考，沉着应对，把握机遇，积极作为。目前，要以开展“新常态、新要求、新作为”学习讨论活动为契机，组织和发动广大党员干警通过学习、分析和研判，切实认清法院面临的新常态，主动适应新常态，化压力为动力，变挑战为机遇，在及时把握机遇中敢创新、求发展。

二、确立新理念，激活新作为

习总书记提出的“抓好党建是最大的政绩”理念，是指导我们开展党建工作的出发点和根本归宿。如果党风作风风气坏了，党员队伍思想乱了，那么即使其他工作政绩再好也终将归零。因此，作为党组织书记必须自觉克服和消除党建工作中存在的轻视、畏难、盲目乐观等不良心态，牢固确立正确的政绩观，增强主体责任意识，始终围绕机关党建工作“服务中心、队伍建设”这个根本任务，准确定位党建工作思路，树立新的党建理念，找准角色，摆正位置，做到“抓中心头头是道，话党建滔滔不绝”。唯有这样，才能持续激发活力，不断在实际工作中求突破、有所为。一是要树立大党建理念，构建党建工作新格局。要纠正和防止“就党建而党建”的单打独斗现象，坚持以院党组的坚强领导为核心、以机关党委统一管理协调为助手、以党支部积极作为为基础、以党内规章和各项规定为准绳，从严加强党建工作，做到纵向到底，一级抓一级，下级对上级负责；从严管理党员队伍，坚持横向到边，涵盖所有部门和人员，建立相互配合、相互促进、互通信息、共享资源的运行机制，全面形成“党组统一领导、机关党委沟通协调、支部齐抓共管、职责分工明确、全员共同参与”的法院机关党建工作新格局。二是要树立和谐党建理念，营造团结务实的工作氛围。要把加强党组织自身建设放在首位，做到班子团结、思想领先、作风民主、纪律严明，努力提高服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的本领，以班子的和谐带动和促进部门内部的和谐，营造健康优良的人际关系和埋头实干的工作作风。三是要树立效益党建理念，提升党建工作效率。党建工作不仅要有坚定的政治意识，而且更要有强烈的效益观念，用科学的方法谋划党建工作。建立和实施党组织书记述职评议机制，把党组织书记的心思和精力引导到“一手抓中心、一手抓党建”上来，推动党组织书记聚精会神抓党建，认认真真履职责。坚持正确的用人导向，选准用活人才，配齐建强班子，做到“想干事的给机会，能干事的给岗位，干成的事的给地位”，激发党组织书记全面履行好“一岗双责”的工作热情。四是要树立项目党建理念，提高党建综合竞争力。建立符合党建工作规律的有效考评机制，把“想干是德、会干是能、多干是勤、干好是绩”作为考评的指导思想和最终目标。结合法院工作实际，在党支部书记队伍中开展以“撰写一堂微型党课教案、设计一次主题党日活动方案、召开一次民主生活会、进行一次党员思想分析、组织一次服务群众”为主要内容的“五个一”活动，变“软任务”为“硬指标”。

三、探索新机制，开创新局面

要主动适应“法院机关党员比例高、履职责任重、示范效应强、影响范围广”的特点，找准法院机关党建工作定位，自觉遵循法院机关党建工作规律，正确处理好继承与发展的关系，在坚持落实以“三会一课”、民主集中制为主要内容的党的组织生活制度、理论学习制度和思想政治工作制度的基础上，全面深化“支部建在庭上、先锋亮在岗上、党旗红在院上”活动。一是以创建“服务型党组织”为抓手，建强夯实基层党组织。认真贯彻最高人民法院“抓党建带队伍促审判”工作思路，坚持党支部建在业务庭上，把加强党的思想建设、政治建设、组织建设、制度建设、作风建设和党风廉政建设全面落到实处。认真开展以“五服务”为主要内容的“服务型党组织”创建工作，切实找准切入点，把创建工作全面融入以审判为中心、以管理为重点的各项工作之中。严格规范党的组织生活制度，党组织书记以“组织者”和“参与者”的角色，按照工作计划，围绕活动主题，科学统筹安排，认真履行职能，组织开展好“基层党组织统一活动日”工作。同时，更要率先垂范，带头投入，用自己的模范行动影响和带动党员干警积极参与，推动党组织生活规范化常态化长效化，确保“党要管党，从严治党”要求得到全面落实。二是以发挥“党员示范岗”效应为载体，教育引导党员立足岗位做先锋当模范。适应司法改革要求和人民群众期待，自觉践行司法为民、便民、利民，继续在窗口岗位增设“党员示范岗”，扩大“党员示范岗”效应。实施定期评比“星级党员”，树立先进典型，发挥引领作用，营造浓厚的创先争优氛围。面对案多人少矛盾非常突出的情况，重视发挥党员法官不怕苦不怕累、勇于牺牲奉献、敢于担当负责的精神，为司法改革献计献策，添砖加瓦，始终把保证案件质量、实现公平公正作为司法实践的价值追求，努力实现“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”。三是以先进思想和法院文化为引领，让党旗始终飘扬在法院出色完成各项任务之中。坚持教育树人，组织开展主题教育和“红色教育”活动，帮助党员干警坚定理想信念，激发爱岗敬业的责任感和使命感；坚持文化育人，营造浓厚的法院文化氛围，全力支持合唱团、女子舞蹈队等业余文艺组织开展活动，定期举办迎新春联欢、诗歌朗诵等各类文体竞赛，使党员干警在活动中受到教育和熏陶；坚持亲情感人，重视“关怀帮扶”工作，把党组织关怀送入每一位党员干警心坎，使之充分感受党组织和大家庭的温暖。

第四篇：加强机关党建工作引领卫生事业科学持续发展

加强机关党建工作

引领卫生事业科学持续发展

市卫生系统党委书记、市卫生局局长康立权

2011年8月15日

卫生事业作为社会事业的重要组成部分，是民生之本。贯彻和落实好胡锦涛总书记的讲话精神，提高机关党建工作水平，市卫生局将坚持以科学发展观为统领，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，以增强党的执政能力、保持和发展党的先进性为主线，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以加强机关党员干部党性锻炼、改进机关作风为重点，围绕中心，服务大局，改革创新，开拓进取，不断引领卫生事业科学持续发展。

一、围绕创建抓学习，强化理论武装

以创建学习型党组织为载体，创建学习型机关和学习型党支部，切实加强和改进党组中心组学习制度，坚持理论联系实际，学以致用、学用结合，推动工作上层次上水平。一是学习基础理论。有计划地组织党员学习党的十七大、十七届五中全会精神，邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻和落实科学发展观，不断提高政治理论素养。二是开展主题教育。在机关党员干部中深入开展以“带头学习理论、带头实干创业、带头开拓创新、带头促进和谐”为主题的教育实践活动，深化理想信念教育，真正使党员干部在思想上保持先进性、在能力上体现先进性、在作风上实践先进性、在 1

形象上维护先进性。三是开展形势教育。结合党的中心工作及系统党委的主要工作，组织有关形势教育和学习，把广大党员干部的思想和行动统一到十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到推进大庆卫生事业发展上来，理清发展思路，创造性地开展工作。四是加大培训力度。采取个人自学、培训轮训、知识讲座、理论研讨、课题调研、考察学习等多种形式，对全体在职党员进行政治理论学习培训，促进党员干部理论知识更新，保证学习效果。五是提高工作能力。进行市场经济知识、经营管理知识、法律法规和业务知识学习，提高做好本职工作的能力。

二、健全机制抓管理，建设六好党支部

进一步加强机关党组织建设，从抓规范入手，健全机制，力求找准机关党建工作的切入点和结合点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是建立健全十项制度。围绕贯彻民主集中制，建立健全党委议事、班子成员党建联系点、党员领导干部双重组织生活等十项制度，形成了以民主集中制度为核心的制度体系，完善了分工明确、程序严密、决策科学、运转有序的运行机制。二是加强党员队伍建设。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和发展党员工作流程，认真做好入党积极分子的发现、培养、教育和考察工作。强化对党员的管理、教育和监督，完善党员信息库和基层党建信息系统，严格党内组织生活制度，认真落实“三会一课”制度，不断提高民主生活会、组织生活会质量。三是强化领导班子建设，把“团结、务实、和谐、发展”作为

班子的总要求，以树立五种意识、提高五种能力为核心，建立班子内部周沟通、月谈心、季学习制度，班子成员之间相互尊重、相互理解、相互关心、相互支持，合心合拍合力，想事干事成事。严格执行民主集中制，重大决策集体研究决定，增强决策的科学性、民主性和可预见性。四是建设“六好”党支部。围绕“讲党性、重品行、做表率”这个主题，深入开展“三个示范（党员示范日、党员示范科室、党员示范岗）”、岗位练兵等主题实践活动，努力建设“六好”党支部，即支部班子好、党员队伍好、工作机制好、思想作风好、业绩突出好、群众反映好。

三、选用人才抓能力，建设干部队伍

坚持“四看”标准选人用人，建立科级干部考绩档案，并采取“一邀请、二选送、三交流、四培训、五教学”形式，强化科级干部综合能力的提升。一是加强干部培训。积极选送科级干部参加中青年后备干部、清华大学高级管理人才培训班，切实增强领导干部驾驭全局、谋划发展、做好群众工作和推动落实的能力。二是加强干部管理。认真执行科级干部民主评议制度，坚持每年对科级干部进行一次民主评议，建立科级干部考绩档案，有效地加强科级干部的管理，为选好人用好人奠定良好基础。三是加强梯队建设。按照市委组织部的要求，经过民主推荐，组织考察、党委会研究决定等程序，建立处级后备干部队伍，促使干部队伍更加年轻化。四是做好选拔任用。坚持人尽其才，才尽其用的原则，最大程度发挥选用人才的能力和水平，让能干事者有机会、干成事者有舞台。在干部选拔任用工作中，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持选拔任用原则、条件和程序，严格执行市委组织部关于干部职数、职级规定和提拔任用干部工作纪律，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。

四、转变作风抓效能，优化发展环境

按照市政府关于“行政提速、管理创新、执行彻底、结果问效”的总要求，建立健全工作运行和落实机制，努力在增强“四力”上下功夫。一是增强服务力，在主动服务、优质服务、创新服务上多做文章，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象发生。二是增强执行力，确保党的路线、方针、政策以及上级领导机关的各项决策部署落到实处、取得实效，努力形成“说了定、定了干、干必成、成必优”的良好氛围。三是增强公信力，实行岗位职责、办事程序和服务承诺“三公开”，规范行政行为，严格依法行政。四是增强合作力，上下之间，科室之间，同事之间，相互协作、相互配合，想事干事成事，力争使机关办事效率明显提高、履职能力明显增强、党风政风建设明显加强，进一步推动全市卫生事业科学和谐跨越发展。

五、强化教育抓廉政，筑牢思想防线

认真落实党风廉政建设责任制，加强廉洁从政和国家法律法规教育，结合典型事例开展示范教育和警示教育，提高广大党员干部拒腐防变意识和能力。一是认真组织学习。学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，深刻领会、全面把握《准则》、《纲要》精神实质和主要内容。二是开展红色教育。结合创先争优活动，通过重温入党誓词、佩戴党徽上岗等形式，激发党员的使命感和荣誉感；通过参观油田历史陈列馆、铁人纪念馆等爱国主义教育基地，进行大庆精神、铁人精神教育，激发党员干部的工作热情。三是开展警示教育。通过观看《贪欲之害》警示片和参观廉政教育基地，增强党员干部的廉洁意识和法制观念。四是加强精神文明建设。推进廉政文化建设，在干好工作的同时，坚决不触方针政策、法律法规、职能职责“三条高压线”，牢固树立机关公平正义、公正廉洁的社会形象。

六、突出重点抓落实，推进卫生工作

今年卫生工作面临的形势和任务比较艰巨。我们将借助党建和思想政治工作的优势，紧密结合市委“弘扬大庆精神，攻坚克难，勇创一流”主题活动，充分发挥各级党组织和广大党员干部的先锋模范作用，全力抓好卫生重点工作。一是加快落实市政府重点工作和大事实事，积极推进医药卫生体制改革。二是加强重大疾病防控，深入开展卫生监督“百日双整治”和打击非法行医专项行动，强化“五小”行业整治，进一步巩固“三城联创”成果。三是统筹城乡卫生资源，谋划建设好一批对大庆卫生事业发展有带动和支撑作用的重大项目，加快发展步伐，增强发展后劲，逐步建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，为全市人民提供有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

第五篇：以机关文化建设为引领 全面推进机关党建工作

以机关文化建设为引领

全面推进机关党建工作

**县县直机关工委联系指导7个系统党工委，下辖3个党委、25个党总支、64个党支部，党员4726名。

近年来，围绕**文化大县的特点，坚持以“四个三”为系统工程的机关文化建设为抓手，全面推进机关党建工作，机关党建呈现出了文化引领、党建聚力、服务社会、推动发展的良好态势，收到了良好的效果。

一、强化三项教育，培育机关精神文化

县直工委坚持以创建学习型机关为目标，把机关精神文化的培养和塑造、机关干部核心价值观的形成贯穿在机关党建的全过程。

（一）抓好理想信念教育，用高尚的情操武装人。理想信念是共产党人精神之‘钙’，坚定的理想信念是建设高素质机关干部的关键。为深化学习教育效果，2013年、2014年组织开展以“释放正能量，共筑**梦”、“践行群众路线，真情服务群众”为主题的系列活动，聘请省委党校党建研究室副主任崔建周对入党积极分子进行了“关于党的指导思想”培训，邀请中央党校经济学博士田应奎对县直机关副科以上领导干部做了“学习贯彻十八大重要精神—经济形势改革报告会”，举办了“共产党员的中国梦”优秀党员先进事迹报告会，特别是经过层层推荐，严格审核，评选出交警大队雷绍英、史朝冠、城乡供水公司张平等焦裕录式的好党员、好干部，让机关全体党员学有榜样，行有标杆，通过这些活动的开展，增强了思想政治教育的影响力和渗透力，营造浓厚的机关学习氛围和文化气息。

(二)抓好根本宗旨教育，用先进的理念带动人。围绕机关建设目标、管理理念、服务精神等方面的要求，在机关开展“机关文化理念是什么”专题大讨论，县直机关70多个部门均总结、提炼出了符合行业特点、富有时代特征、体现部门特色的机关精神和文化理念，作为本单位干部职工共同遵守的基本理念和行为准则，并在机关醒目位置公示。同时，各单位干部职工结合岗位实际，确定了各自的人生格言。如：广播电视台党总支

“责任·创造”，晋韵文化有限公司党支部“精艺·传承”等，通过确定、践行这些理念和格言，引领机关干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

（三）抓好廉洁从政教育，用形象的教育感化人。为深入开展党风廉政建设教育活动，我们成立了**县廉政文化研究会，将**县衙景点开辟为全县党员领导干部廉政教育基地和廉政古文化传播基地，机关干部人手一本《解读**古县衙的廉政文化》宣传手册。基地建成以来，除新提拔的党员领导干部要到县衙接受一次生动的廉政教育外，每年组织近千名公职人员利用“七一”等节假日到县衙参加廉政主题教育，通过现场听解说员讲廉，亲民堂前集体宣廉，事后撰写心得体会表廉等形式的宣教活动，有力推动了廉政**建设。2013年组织200多名党务干部赴武乡八路军纪念馆进行革命传统教育，2014年组织140名入党积极分子赴**监狱进行警示教育，连续两年组织廉政法规知识竞赛，新颖的廉政教育手段和廉政体验活动，使县直机关廉政文化的形式和内容更加丰富。

二、突出三个重点，培育机关团队文化

结合机关实际，以人文关怀为纽带，以培育团队精神为目标，大做服务文章，开展了一系列群众喜闻乐见的文体活动，增强了机关干部的归属感和集体荣誉感，确实发挥好“机关党组织走在前”模范带头作用。

一是突出文化主题具体化，以和谐的能量凝聚人。在日常的管理中，组织开展了“五个一”活动，即掌握一项基本健身方法、每天进行一小时左右的有氧户外锻炼、每年参加一次体育比赛活动、每年观看一场体育比赛、每年参加一次健康体质测试，积极引导机关干部参加科学、健康的体育健身活动。2013年七一期间，组织开展

“阳光健体魄，凝聚正能量”第九套广播体操比赛，来自全县机关45个基层党组织组织代表队参加活动。我们在全县范围内组织开展了“十佳为民服务窗口（单位）”和“十佳为民服务明星”评选表彰活动，并以“榜样的力量”为主题举办了隆重的颁奖晚会。2014七一期间，组织开展“践行群众路线，真情服务群众”为主题大型主题演讲，县直机关85个基层党组织的150余名党员干部和56名大学生村官参加了六个板块专场演讲活动，特别是在7月28日，在迎熏门广场精选出32名最佳选手举行大型主题演讲，演讲采用情景演讲、互动演讲、辩论演讲等多种形式，直接面对广大群众，通过真情实感、身边典型和践行感悟，展现出我县机关干部健康向上，催人奋进、给人力量、无私奉献、真心为民服务的正能量。

二是突出文化内涵形象化，以丰富的生活凝聚人。充分发挥群团组织优势，组织机关干部每年在迎熏门广场为城乡群众奉献文化大餐。**县公安局党委连续三年成功举办以“繁荣古城公安文化、筑牢民警忠诚警魂”警营文化节，广播电视台党总支组织举办全县青年歌手大赛、少儿才艺表演大赛、器乐大赛，不断引导干部群众参与文明、健康的文化活动。历时5年的活动，从“机关文化”、“校园文化”、“企业文化”到“街道文化”，共为市民表演节目70多场次，参加演员4万多人，观众达100余万人次，成为带动全县群众性文化活动的龙头项目，受到广大市民的热情拥护和积极响应。“广场消夏”活动已成为**的一个文化品牌。

三是突出机关活动经常化，用务实的作风取信人。作风建设是推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。坚持一年一个新举措，一年一个新亮点，先后组织开展“思想作风建设年”、“双联双促”等活动，在县直96个直属机关党组织中全面推行“办实事承诺制和绩效公示制”，对具有法人资格149个党组织进行了“十星双评“星级党组织创建评选活动。今年三月，围绕党的群众路线教育实践活动，引深开展“全心全意解民忧，尽职尽责办实事”活动，利用现代技术手段，搭建了一个收集民意、问计于民、问需于民的全新平台“**说吧”，老百姓可以畅所欲言的反映全县的“四风”问题以及诉说民情、民意。工委书记担任了此专项活动的组长，及时交办、督促解决“说吧”事宜，截至目前，“**说吧”共收到各类民生问题、意见建议332条，县直机关各职能部门已处置办理322条。这些问题的及时办理，让群众切实感受到了党的群众路线教育实践活动带来的变化，带来的成效，带来的实惠，切实反映出机关干部的工作作风的改变。

三、强化“三德”建设，培育机关行为文化

总书记强调指出，“我们要按照党的十八大提出的培育和践行社会主义核心价值观的要求，高度重视和切实加强道德建设，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育”。“三德”教育，是机关党员干部的重中之重。

1、强化社会公德建设，以优美的环境熏陶人。为把晋商文化旅游中心城市——**古城这一旅游品牌做强做大，在机关内部开展了“处处都是发展环境，人人都是**形象”活动，通过改善办公设施条件，建设优美的办公环境，全体机关干部养成了节能、绿色、低碳办公习惯；加强文化阵地建设，打造丰富的人文环境，完善各类文化活动场所及设施，创建了各具特色的“庭院文化”、“走廊文化”、“办公室文化”和“网络文化”，打造优良的发展环境，自觉为企业服务、为客商服务、为发展服务。通过这些活动和各项措施的落实，塑造了干部职工的新形象，提升了机关文化品位，在潜移默化中增强了广大干部职工对机关文化、机关精神的认同感和干部职工的归属感。

2、强化职业道德建设，以优良的风尚感染人。机关干部的职业道德是国民素质的基本体现，只有提升官德，端正官风，才能以德治党，以德治国。为此,在今年群众路线教育实践中,组织开展了“践行群众路线，假如我是服务对象”亲身体验和大讨论活动，采用换位思考式亲身体验和大讨论，筑牢机关党员干部思想根基。与此同时，开展以“践行群众路线，党员志愿者服务”为主题的党员志愿者服务活动，成立党员志愿者服务队152支。县直机关2898名在职党员到社区进行报到，采取“一对一”结对帮扶困难户，认领了志愿服务岗位，并与社区党组织签署了《共驻共建》协议，建立了在职党员进社区活动档案，出台了在职党员进社区服务评议办法，截止目前，累计组织开展活动35次，服务广大群众5万余人次。通过机关干部的示范引领，全体市民的素质进一步得到了提升。

3、强化个人品德建设，以核心价值的理念教育人。机关党员的个人品德对纯洁社会风气，加强党的建设具有领而导之和表率作用。今年6月28日，我们在峰岩广场举办了庆祝建党93周年“在路上”主题活动，向全体党员发出倡议，一是立足本职，当好“为民”的表率。机关党员干部身在办公室，对待基层群众来访，要一张笑脸相迎、一把椅子让座、把机关工作的资源和力量“释放”到为基层群众服务中去，让基层群众高兴而来，满意而归。二是转变作风，当好“务实”的表率。机关党员干部是人民的公仆，是社会风气的风向标，切实杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。三是保持本色，当好“清廉”的表率。要经受住来自方方面面、形形色色的诱惑，筑好思想防线，从一点一滴做起，严于律己，洁身自好。四是认清形势，当好“践行”的表率。要把党的群众路线教育实践活动当作一次难得的机遇，以对党的事业高度负责，吃苦在先，享乐在后，心甘情愿地为组织分忧，在默默奉献中实现个人的人生价值。

四、健全三大机制，培育机关制度文化

坚持以制度文化的建设将机关党建科学现代化、工作职责规范高效化、行为准则常态标准化，形成有时代特征的机关制度体系，使机关文化以比较完整和规范的形式付诸机关党建的各项工作当中。

一、健全运行机制，以科学的机制管理人。为理顺县直机关党建工作体制，经县委研究，2009年，我们成立了七大系统工委，基层96个党组织分别隶属七大系统工委，系统工委隶属于县直工委，专设了党建办，建立健全工作制度，创新完善工作机制，形成了县委、县直机关工委、系统党工委、直属基层党组织“有人抓、上下抓、互动抓、合力抓”机关党建的工作新格局。

二、健全监督机制，以严格的监督激励人。一是强约束促管理。在健全完善本单位管理制度的基础上，推行了公开承诺制、首问负责制、限时办理制、超时默认制，完善了政务公开体系和并联审批、网上审批、一站式服务等措施，着力营造“零障碍、低成本、高效率”的服务环境。严格岗位工作规范，建立了岗位目标责任考核、考勤管理电子化和挂牌上岗等制度，做到了以制度管人、以规范管事。二是强监督促落实。强化民主集中制的贯彻落实，建立了派员参加领导班子民主生活会制度，即：县直工委派员参加县直机关党组织生活会制度。实行对本单位领导干部参加民主生活会情况通报等制度，加强对领导班子、领导干部的监督，把制度规范性、程序严密性和纪律约束性有机结合起来，较好地调动了机关干部的积极性，提高了工作质量和工作效率。

三、健全奖惩机制，以文明的新风洗礼人，靠制度保障学习，靠机制推动学习。县直机关坚持每天班前一小时学习，每周抽两个半天进行讨论，谈体会，建立了促学、考学、评学的长效机制。为深入贯彻“八项规定”，针对“**说吧”群众反映，县委及时出台了《关于严禁国家机关工作人员参与打麻将赌博行为的通知》和《关于狠刹婚丧事大操大办树立社会文明新风的通知》，实施“五严禁、三不准”,使机关所有党员、所有岗位、所有工作环节都得到更有效的管理、监督和制约。为推进移风易俗和殡葬改革工作，县直机关各单位都均立了红白理事会，副科以上的领导干部婚丧嫁娶都要到县直工委审核，使机关党员干部在节俭办理婚丧嫁娶事宜、革除陈规陋习、树立文明新风、火葬和生态安葬等方面积极地发挥了的模范带头作用，为全县营造了良好的党风、政风和社会风气。