南强高级工商职业学校

第一篇：南强高级工商职业学校

南强高级工商职业学校

於民國四十六年五月二十日創設，當時是初級中學，隔年（民國四十七年）增辦高中，成為完全高中。在民國六十六年改制為南強高級工商職業學校。

日間部 汽車科 電影電視科 資訊科 電子科

多媒體動畫科 觀光事業科

表演藝術科─傳奇星演藝專班 表演藝術科─傳統藝術實驗班 [編輯] 進修學校 資訊科 汽車科 觀光事業科

第二篇：2010年南强乡工作总结

在2011年县政府工作务虚会议上的发言

南强乡人民政府（2010年12月30日）

今年来，我乡围绕建设“农业特色乡、平安和谐乡、开放文明乡、风景优美乡”的总体目标，以开展“创先争优”活动为动力，突出抓好项目建设，加大产业结构调整力度，大力推进工业化进程，经济社会发展态势良好。据统计，1至12月份，全乡实现地方生产总值1.39亿元，增长18%，其中第一、二、三产业分别完成4280万元、4190万元、5400万元，分别同比增长13%、27%、14%；财政总收入完成435万元，同比增长21%；固定资产投资完成9100万元，同比增长39%；农民人均纯收入4874元，同比增长1.9%。

一、2010年经济社会发展情况

（一）突出项目建设，经济发展平台建设见成效。今年我乡确定的重点项目有13个。其中公路建设项目3个，包括桂武高速、临连公路和寨江通村公路建设；农业项目3个，包括优质油茶林项目、优质烟项目、千年桐生物柴油林项目；工业项目3个，包括周家兴和铝合金制造厂、寨江皮鞋厂、上官庄电子厂；基础设施建设项目5个，包括乡政府“五小”工程、院内绿化、硬化、乡大门改造工程项目，周家村无毒清水化粪池项目，文溪村土地整理项目、莲塘新农村示范村基础设施建设等；社会事业项目1个，即中小学扩建项目。通过这些项目的实施和建设，进一步激发了乡村干部的工作热情，激活了乡域经济的发展，为“三农”工作奠定了坚实的基础。我们还加强对发展

环境的治理，确保经济发展的同时大力维护法律和生态环境秩序。今年4月我乡联合县国土资源局拆除违法宅基地１处，整肃了用地环境，形成打击违法用地的高压态势。并对人民河流域的下官庄沙场、兴旺沙场、宏达沙场、高安水沙场、文溪洗砂场和周立新洗砂场强制停产关闭，保护了生态环境。

（二）突出创建创业型乡镇，招商引资见成效。一方面，为外来投资企业提供良好的环境。通过新农村示范村的良好声誉吸引外商投资兴建莲塘金属制品厂；号召农民企业家胡建新回乡创办下官庄电子加工厂；引进外资创建寨江皮鞋厂；积极引进投资规模达6800多万元的“千年桐生物柴油产业”项目落户我乡。据统计，今年全乡引进外资已达4000多万元，同比增长达100%，解决就业500多人。另一方面，抢抓我县争创国家级创业型示范城市的契机，大力兴办创业实体。1至12月份，新增创业实体18个，新增就业岗位268个。我乡引进的劳动密集型企业和创办的实体不但解决了就业，增加了农民的收入，而且进一步促进了社会稳定。

（三）突出特色经济，产业结构调整见成效。注重培植鸿源果业、金福薯业公司为龙头的农业产业化企业扩大生产，以龙头企业带基地，以基地连农户，实行区域化布局。今年完成1500担烤烟收购任务，是我县烤烟种植面积最大的乡镇；下半年，县政府确定我乡为烤烟种植重点乡镇，下达1500亩烤烟种植任务，我乡已基本将种植面积落实到村委。大力提升小水果品质，全乡嫁接、换植优质小水果4000多亩，特别是以鸿源果业为代表的农业产业化企业生产的优质贡桔等，实行订单式生产，产品供不应求，小水果生产逐步由重数量向优质量转变。

着力发展农村生态休闲农庄特色经济。除香塘贡鱼农庄、跃进水库休闲山庄、周家花果山休闲农庄外，新增休闲娱乐设施完备的月亮湾休闲庄园，着手开发官溪大坝水上娱乐休闲项目，休闲旅游农庄成为我乡农业经济亮点。稳步推进集体林权改革工作，完成县委、县政府下达的工作任务,其中林地纠纷调处率达85%以上。

（四）突出以人为本，和谐社会构建见成效。一是狠抓计生工作。我乡顺利通过2010计生检查，继续保持一类乡镇荣誉，并成功创建“四优一满意”计生服务站。二是社会大局保持稳定。重视信息网络建设。我乡在各村安排特情信息员，做到“耳聪目明”，将矛盾纠纷解决在村。加大对热点、难点问题和不安定因素的排查调处力度，全乡共摸排出各类矛盾纠纷26起，已及时调处24起。全年群众集体上访、越级上访为零，群众满意度明显提升。三是大力推进农村劳动力转移，培训农民工250多人次，实现新增农民工转移就业218人。四是全力扶助弱势群体，积极扩大求助范围。2010年新增农村低保106户116人、五保10人，已发放到位救助款160多万元，开展“阳光行动”清退52户不合条的低保、五保对象。

二、存在的问题

我们尽管做了大量的工作，但离县委、县政府的期望和新形势的要求还有较大的差距，工作中还存在许多困难和问题，主要表现在：一是交通、电力基础设施落后，外向型经济发展受到制约，区位优势难发挥。二是乡级财政入不敷出，要保证乡村干部工资发放、基础设施建设、支农和其他正常运转经费仍然相当困难。三是水事、田土、山岭纠纷等问题较多，社会治安工作压力较大，特别是“2.1”事件、“3.4“事件未得到妥善处理，越级上访隐患突出。四是受自然灾害影响，农民增收困难。如黑条矮缩病虫灾害造成我乡水稻绝收面积达2000多亩，受雨水过多影响，全乡蜜枣也大幅减产。

三、2011年工作思路

南强乡2011年的经济工作是“1234”工作思路，即：紧扣一个目标，把握两个重点，夯实三大基础，落实四大举措。紧扣一个目标，就是在经济社会年终综合考核排位“保二进三”；把握两个重点，就是计划生育工作和综治稳定工作。夯实三大基础，就是以交通、电力、水利为主的基础设施建设；以烤烟生产和优质小水果种植为主的基础产业建设；以构建和谐南强为主的基础性工作。落实四大举施，一要以深入开展扫黑除恶为重点，确保全乡社会政治大局稳定，二要以优化经济发展环境为重点，加快招商引资步伐。三要以夯实基础和落实“三查一治”为重点，全面提高计划生育工作水平，四要以构建民生保障网络为重点，促进社会事业健康发展。

第三篇：高级农艺师于强简介

高级农艺师于强简介：

于强，男，山东淄博人。现任山东思远现代农业社会化服务中心高级农艺师，温室蔬菜7F标准化管理技术首席专家，温室葡萄“龙丰枝”高产栽培技术工程师。2003年，进入农业领域，全面研究棚室蔬菜的种植管理新技术。2007年，取得国家劳动部颁发的“庄稼医生”职业资格证书。2008年，同他的事业伙伴共同成立了山东思远蔬菜专业合作社并组织完善了西红柿、西葫芦等多种蔬菜及果树的标准化管理流程。2013年7月，被共青团山东省淄博市临淄区委员会授予“青年科技致富带头人”荣誉称号。从2008年至今，共进行技术培训500余场次，32000余人次参与，并长期在蔬菜生产一线进行种植管理及病虫害防治的实地指导，多年来共进棚指导服务10000余次，积累了丰富的种植管理实操经验，他除了在山东当地指导菜农科学种植之外还经常受邀到辽宁、河北、河南、山西、陕西、甘肃、内蒙古等温室大棚种植地区传播蔬菜及果树种植新技术。

第四篇：南强中学领导班子落实民主集中制

南强中学校长岗位职责

1、坚持社会主义办学方向，遵循《宪法》和新《义务教育法》确定的基本原则，全面贯彻国家的教育方针，组织开展学校的教育教学工作，依法保护师生的合法权益。

2、按照教育规律办学，接受上级主管部门的领导和监督，全面完成教育教学工作任务。

3、坚持民主集中制原则，充分发挥领导班子集体的智慧和力量，主动接受学校党支部的政治领导和监督，尊重教职工的民主权利，并接受职工代表大会的监督。

4、全面主持学校行政工作，组织制定和实施学校的发展规划和工作计划。

5、负责师资队伍的建设和管理，不断提高教师队伍的政治思想、职业道德和文化业务水平，保证教育教学质量稳步提高。

6、组织好学校的经营与管理工作，积极开展勤工俭学活动，合理使用经费，努力改善办学条件和教职工的福利待遇。

7、廉洁从政，以身作则，不断提高自己的综合素质。

南强中学党支部书记工作职责

党支部书记是学校党组织的主要负责人，主持学校党支部工作。其主要职责是：

1、发挥党支部的战斗堡垒、保证、监督作用。宣传、执行党的路线、方针、政策，执行上级党组织的决议，完成各项工作任务。

2、主持党支部日常工作。制定并实施党支部工作目标、工作计划，进行总结。做好党的思想建设、组织建设和制度建设工作，加强党务工作管理和党员的教育管理。研究布置工作，定期召开支委会、支部生活会、民主生活会，定期上党课，提高党员素质，教育党员发挥先锋模范作用。

3、加强党风廉政建设。认真贯彻执行有关党风廉政建设的法律、法规，搞好纪检监察工作，教育党员、干部遵纪守法。

4、加强工会、教代会、共青团和民主党派的领导，支持各自按照自己的章程开展工作。

5、做好教职工思想政治工作。广泛听取群众的批评和建议，关心群众疾苦，调动教职工办学的积极性、主动性、创造性。

6、完成上级党组织交办的其他任务。

南强中学分管教学副校长工作职责

协助校长组织抓好学校的日常教学、教研、教改和教务工作。分管学校的教学、教务、教科研、教改、培训、招生等工作，主管教务处、教研组、实验电教部门等，其主要职责是：

一、协助校长全面贯彻党的教育方针和国家有关政策法规，执行上级有关指示和学校各项决议，落实“教学中心、质量第一”的各项计划、措施。审核所分管职能部门的计划（包括实施方案和执行情况）

二、负责抓好制定教学工作计划和教研教改方案，并组织实施和检查落实。审定教务处、教研组工作计划、总结。根据教师的思想状况、业务水平、教学水平和工作需要，做好各科任教师的选配和安排。

三、抓好教学常规管理工作。经常组织检查教师备课、授课、作业批改、课后辅导等工作经常深入课堂听课，对教师的教学情情况。

四、负责组织指导定期召开教研组长、任课教师、学生代表等会议，了解和掌握教学情况，针对存在问题，提出改正措施，探索教学模式，组织教研教改活动。

五、负责组织落实招生计划，完成招生任务，负责组织新生入学编班工作。贯彻落实学籍管理规定和程序，审批学籍变动和学生考勤旷课处理意见，组织抓好学籍管理和巩固学额工作。

六、组织做好教师的教学考评、业务进修和继续教育等工作。

七、审核教学设备和图书资料的增添计划，负责审批教学、实验设备、器材使用和处理，提高各功能室的管理水平和使用效益。

八、具体分管一个年级和一个教研组，指导年级组长、教研组长团结全体教师，共同做好年级组、教研组的教育教学工作，及时召开情况调研会、质量分析会，努力创建文明组，提高年级、学科教学质量。

九、完成校长交办的其它工作。

南强中学（政务）德育副校长岗位职责

在校长的领导下，积极参与制订学校发展规划和学期工作计划，组织抓好日常德育管理工作，分管学校学生思想教育、学校宣传、校园环境与安全工作。主管德育处、团委会。其主要职责是：

一、协助校长全面贯彻党的教育方针及国家有关政策法规，执行上级指示和学校各项决议。审核团支部、学生会、年级、班级计划、总结和对

学生的奖惩决定。

二、负责制定和贯彻执行德育管理工作计划、德育工作制度、德育岗位职责，组织实施德育规章制度，做好落实、检查与评估。负责制订班级和学生的奖励方案，并指导德育处主任、年级组长和班主任落实相关工作。会同分管后勤的副校长，负责抓好学校的安全工作。

三、抓好德育工作的网络、队伍建设，负责对德育处、团委会、学生会、保卫科、宿管办、班主任、年级组长日常工作的指导、检查、考核，负责向校长提出合理化建议和方案。

四、召开校德育工作领导小组会议和班主任会议以及学生会议，负责指导德育处抓好学生常规管理工作，协调好德育处、年级组长、班主任的工作，共同做好班级和学生管理。

五、负责建立和健全校纪和校规，并检查校纪和校规的执行情况。指导制定并负责年级和班主任工作考核。

六、指导和协调各部门德育工作的实施，负责落实年级工作和班主任工作奖惩，负责学生奖惩和违纪学生处理。

七、指导家长委员会工作，搞好社区家长教育，负责组织召开家长会。

九、领导学校综合治理小组，做好学校安全保卫工作。

十、完成校长交办的其他工作。

南强中学后勤副校长工作职责

一、协助校长领导后勤工作。主持制定学校经费预算、预算分配及期末结决算计划，经校长批准后负责组织实施。

二、领导总务处工作，指导总务处制定并具体组织实施后勤工作计划。

三、协助校长加强财务管理，合理使用经费和校舍设备。

四、负责校舍基建、维修和设备购置计划审定，检查计划的实施。

五、指导有关部门管理好校舍、校产，并搞好绿化、美化，创造优美的育人环境；建立健全房屋、校产、水电的管理制度。

六、开源节流，增加勤工俭学收入，改善办学条件和教职员工的福利。

七、负责学校公共财产的安全保卫工作。

八、完成校长交办的其他工作。

南强中学办公室主任岗位职责

1、主持学校办公室工作，处理学校日常事务。

2、传达校长指令，收集执行情况并向校长汇报。

3、组织校办公室人员搞好本职工作，加强行政后勤管理人员的思想政治工作，组织政治、业务、技术学习，不断提高他们的政治业务水平。

4、领导学校档案管理人员工作，严格执行保密制度。

5、负责学校行政的公布、公告工作，加强校务公开工作的领导，并做好材料的收集整理工作。

6、负责学校重大事件的记载，组织学校会议的布置工作并做好会议记录。

7、坚持原则，管理好学校公章。

8、及时处理来信来访接待工作，及时向校长汇报教职工的婚、病等情况并做好慰问工作。

9、积极做好学校形象宣传工作，大力维护学校形象。

10、及时向校长汇报上级指示，做好文件收发和传阅工作，整理文书档案和上报文字材料。

11、协调、配合学校其它部门的工作。

南强中学教务主任岗位职责

1、在校长和教学副校长的领导下，做好教导工作。

2、根据学校工作计划，协助教学副校长制定教育教学工作计划；结合实际制定教导处工作计划，并抓好实施、检查、总结等工作；按时向校长、教学副校长汇报工作。

3、审查批准班主任工作计划、科任教师学期教学计划并检查总结执行情况。

4、经常检查指导教师备课、课堂教学、课外辅导和作业批改，及时提出改进教学工作的意见。全学期听课不少于40节。

5、负责组织教学质量抽测的考试命题、评卷、检查学生试卷和做好质量分析等工作，及时掌握教学质量情况，并采取有力措施予以改进和提高。

6、领导并检查学校图书、仪器教具、器材的使用和管理工作。

7、编订学校周工作计划、安排值周教师和值周班级。

8、负责教务行政工作。编制课程表、活动表、作息时间表；

建立和管理教师业务档案；做好招生、毕业生等工作，管理学籍；组织考试、统计、注册、监督检查班级管理工作等。

南强中学总务主任岗位职责

总务主任是校长领导后勤工作的主要助手，具体负责学校后勤工作。

1、在校长领导下，协助财务人员编制经费预算、决算，制定学校各项行政分配使用计划，监督学校的财务收支。

2、协助校长统筹规划学校的校舍、场地，充分合理利用现有设备条件，改善办学条件和学生的学习环境，负责管理教室、场地、设备、器具的维修、保养、照明条件、课桌椅的改善、环境卫生、绿化等。

3、督促财产保管员负责定期组织校产清理，做到帐帐相符，帐物相符，日清月结，建立完善的购置、领用、调拔、报废、赔偿等制度。

4、加强对工勤人员的思想工作，督促后勤人员履行岗位职责，做好日常检查，合理安排和经常检查后勤人员的工作，不断提高服务质量。

5、关心学生的学习、生活和活动，加强对卫生工作的监督检查。

6、及时完成校长交给的任务，积极支持教务处、德育处等部门的工作。

南强中学教研室主任岗位职责

1、负责本室各专业教学计划、教学大纲的制定及教材的选定工作。

2、负责制定本室学期工作计划，并认真组织逐项落实和进行期末总结。

3、负责审批本室任课教师学期授课计划，并进行教学进度的检查。

4、协助系部做好本室所辖专业班级的教学安排、教师分工和教学督导与教师考核及期中期末考试的试题审核等工作。

5、负责做好本室所辖各专业的实习材料的申报计划并组织相关专业教师对实习材料进行验收。

6、负责对本室所辖实习场地的规划、建设及管理工作提出合理化建议。

7、负责组织本室教师开展教研、科研活动。

8、负责做好本室教师值日安排和检查工作，负责对本室教师培训与进修计划提出建议。

9、负责本室各专业的课程设置与开发工作。

10、深入课堂和实习场地了解教学情况，做好教学信息的收集与反馈工作。

11、完成学校交办的其他工作。

南强中学(政务)德育处主任岗位职责

1．抓好班级管理工作，负责组织班级工作计划的制定、实施与检查。2．及时掌握学生的思想动态，制定教育措施，做好学生的思想教育工作。

3．建立特殊学生转化档案，做好特殊学生转化工作。4．搞好学生班干部的培养、培训工作。

5．抓好校外教育，充分发挥家长委员会、关心下一代协会和社区教育委员会的作用。

6．指导班主任工作，定期召开班主任会议，掌握班转主任工作情况，指导、考核班主任工作。

7．做好优秀班主任、优秀班级、三好学生、优秀干部的评选工作。8．做好宣传工作，积极组织开展有意义的活动，并组织好假期活动。9．抓好安全教育，落实安全工作责任制，避免不安全事故的发生。10．加强学生的常规训练，落实《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《一日常规检查细则》，培养学生良好的行为习惯。

南强中学会计人员工作职责

1、负责报销凭证的填写及记账工作。

2、负责财务会计月报表、财务会计决算报表、财务部门预算报表的编制及报送工作，并攥写相关财务说明。

3、负责财务电算化软件与硬件的管理与维护工作，确保数据准确无误，及时做好数据备份，保障网络安全运行。

4、负责管理账簿、报表等会计资料，按要求及时装订、归档、移交，及时向领导及有关部门提供财务信息。

5、负责非税收入的管理，及时向非税收入管理部门申报用款计划，从财政专户核拨资金。

6、负责教职工工资、福利的核算，按期打印工资账表，及时向银行传递有关数据。

7、计算个人所得税，并按税法要求及时申报纳税。

8、负责学杂费管理，及时将学生学杂费收缴情况输入电脑系统。

9、负责向有关部门提供学生缴费情况的资料，协调各部门做好欠费学生的学杂费催缴工作。

10、完成处室领导交办的其他工作。

南强出纳人员工作职责

1、严格遵守银行存款和现金管理制度，负责办理全校银行结算和现金收付业务。

2、根据会计填制的记账凭证办理款项收付，收付款后及时签章并加盖“收讫”、“付讫”、“转讫”等戳记。

3、及时提取备用金，按要求登记现金日记账。库存现金做到日清月结，定期盘点，账实相符。

4、按要求及时登记银行存款日记账。银行存款要及时与银行对账单核对并编制银行存款余额调节表。

5、开学时进行学杂费集中收缴并办理学杂费的日常收缴工作。收取的学费及时足额缴存银行，认真与财政专户进行资金核对，及时向会计移交收费凭证。

6、建立支票领用登记簿，出具支票要求做到手续齐全，去向明确。

7、负责全校工资、福利、补贴、津贴的发放工作，及时向银行报送发放清册。

8、保管现金、支票、有价证券、票据、银行印鉴和重要空白凭证并采取有效措施，预防盗窃事故的发生。

9、积极完成处室领导交办的其他工作。

南强中学资产管理员工作职责

1、负责学校固定资产账目与日常管理工作。

2、对学校所属的资产实施有效管理，建立实物明细账、卡、定期盘点，做好登记、入册、出借、归还等工作。

3、各部门新购设备时，资产管理员或设备使用者必须到校财务处办理入账手续，并将打印设备条形码贴在设备上。

4、严格执行资产调拨、报废、变更制度，必须到财务处办理相关手续，未办理相关手续前不得随意处理物资。

5、如有人员调离、变动，资产管理员必须做好设备归还、验收等工作，确保原使用设备完好；未经同意，不得擅自调动、变更设备。

6、如有设备损坏应及时上报维修部门维修。

7、每学期放假前组织进行一次资产清查，核实本校所有资产，定期接受学校主管部门的检查、核实等工作，做到账、卡、物相符。

8、积极完成处室领导交办的其他工作。

南强中学学校妇女主任岗位职责提要

定期组织学校女教职工和女学生，学习上级妇联有关妇女工作的文件、指示，学习有关法规，切实提高妇女自身素质 更多 精品地产学堂

学校妇女主任岗位职责

一、团结、动员全校妇女投身改革开放和社会主义现代建设，促进经济发展和社会全面进步。

二、教育、引导广大妇女增强自尊、自信、自立、自强的精神，全面提高妇女素质，促进妇女人才成长。

三、定期组织学校女教职工和女学生，学习上级妇联有关妇女工作的文件、指示，学习有关法规，切实提高妇女自身素质，参政、议政民主管理学校的能力。

四、组织开展女教职工每年“

三、八”妇女节的活动。

五、维护妇女儿童合法权益，做好计划生育工作和女教职工及女青年学生的保健工作。

南强中学学校团委书记岗位职责

一、在校党政和上级团组织的领导下，负责主持团委的日常工作，并对团委的工作全面负责。

二、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻落实校党支部、行政政和上级团组织的指示精神，在思想上、行动上与上级组织保持高度一致。

三、根据学校和上级团委的工作计划，制定学校团委工作计划，并组织实施、定期检查，督促各团支部落实执行计划，及时总结工作经验。

四、领导培养团委委员、团支部、学生会主要干部，抓好团的自身建设，提高工作效率。

五、组织团委会议和团支部书记例会。校团委、团支部书记例会每月

一次。

六、办好团校，协助党支部办好高中学生学习中心组，为党组织输送新鲜血液做好工作。

七、勇于创新，大胆实践，积极探索我校共青团工作的新路子，创造性地完成校党政、上级团组织交办的各项工作任务。

南强中学工会主席岗位职责

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会主席具有学校工会的法人资格。工会主席在校党支部的领导下，主持工会的全面工作。

一、依照《中华人民共和国工会法》组织和教育职工依照法律规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用。通过职工大会等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。坚持社会主义办学方向，发挥教职工在学校工作中的主人翁作用。

二、组织全体教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，紧紧围绕学校的中心工作，落实党支部的决议，当好党支部的助手和参谋。

三、在学校党支部的领导下，积极创造条件，多途径、多方式地组织会员参与学校管理与活动，保障全体会员对学校管理的知情权、参与权、监督权。使学校在各项事务的管理中，议政充分民主、决策博采众议，校务公开真实。同时，定期召开教代会，行使教代会职权。

四、组织好工会委员的分工和协作，定期召开校工会委员会会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，经常研究工运的理论和政策，总结工会工作经验，不断提高学校工会的工作水平。

五、有计划地组织工会干部和教职工学习政治理论、业务知识和文化科学知识，教育教职工严格遵守国家政策、法律和学校的各项规章制度，廉洁奉公、忠于职守，充分发挥教职工的积极性。

六、发扬党的优良传统，密切联系群众，听取和收集各方面的意见。关心教职工生活，深入了解教职工生活状况，积极维护教职工的根本利益，及时向学校反映群众的合理要求、意见和困难，并配合学校帮助解决。

七、加强工会队伍的建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时帮助基层解决工会工作中的问题。

八、负责筹备教职工代表大会，并向大会报告工作，主持工会委员会的选举工会。在教代会闭会期间，领导各专门工作小组监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成教代会要求的各项工作。

九、协调党、政、群团各部门关系，经常向党支部请示、汇报工会工作，主动接受党支部的监督，积极争取行政的支持。定期向上级工会和教职工报告工作，争取上级工会的指导，接受教职工的意见和建议，不断改进工作。

十、做好女工工作、计划生育工作、离、退休慰问工作和工会积极分子评选工作。

十一、完成党支部和上级工会交办的其它工作。

第五篇：2010南强乡农技站工作总结

2010南强乡农技站工作总结

南强乡农技站位于临武东南面，共辖18个村委，36个自然村有4149户，全乡人口15216人。该乡属丘陵地带，是一个农业大乡，全乡耕地面积达25752亩之多，其中水田面积9797亩，旱土面积15089亩，是全县农业工作之重。

今年由于受大气候影响，水田耕作较2009有所变更，双季稻面积下降，中稻面积增加，由于这一原因，病虫害加重，生产积极下降，不仅是双季稻产量下降，还有是管理的松散。

我站人员针对实际情况，分工合作，各施其职，狠抓技术服务，品种的选择及搭配，合理密植，作物套作耕种，病虫害的防治等工作，结合测土配方施肥，帮助农民搞好生产。由于我乡气候的特殊，病虫害的发生较全县其他地方乡镇早1—2天，我们的工作量加大，我站人员更是早出晚归，日晒雨淋，点点滴滴，唯恐疏漏，深入田间地头，做好病虫预测预报，及时每期病虫情况送到全乡各村，统一防治进行，深受广大农友的好评。我站分管脐橙技术人员深入农户果园技术指导，与莲塘村委邓正加种植脐橙40亩，产经济较益十多万元，都是我站技术人员一条龙服务到位。

在搞好技术推广的同时，我站也很抓经营服务把优质肥料，新农药送到各村各户深得农民的好评，根据农业局精神

和乡党委政府要求，围绕服务指导生产，办起了咨询服务点，应广大农户要求，我站今年印发技术资料和病虫情况15期共计一千多份。

今年，在我乡推广优质稻面积5000多亩，优质烤烟500亩，深受农民好评。

我站全体人员及时完成局里和乡里下达各项工作任务，扎实工作深得农民满意，局领导，乡领导认可，争取来年工作更上一台阶。