围绕财政中心工作创新做好服务文章

第一篇：围绕财政中心工作创新做好服务文章

围绕财政中心工作创新做好服务文章

局办公室

2011-12-7

今年来，武穴市财政局办公室在上级财政部门和局党组的大力支持、正确领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕财政中心工作，坚持以保日常工作正常运转为主题，以求实创新为手段，以注重实效为重点，狠抓各项工作落实，全面开展争先创优服务和加强机关效能建设活动，为创建“和谐、文明、节俭、高效”的机关形象打下了坚实的基础，有力地服务了地方财政中心工作。

一、着眼“三化”强服务，让办公室工作有为

今年来，办公室以确保机关有序高效运转为目标，以提高服务质量为宗旨，以制度管理为手段，认真履行综合协调职能，推进了财政机关管理制度化、科学化和规范化。

一是高效化服务。我们强化服务意识，增强服务观念,切实做到为领导服务,为机关服务,为基层服务。及时领会、掌握局党组工作思路,做到了既要保证重点,又要统筹兼顾,遇事分轻重缓急,急事急办,特事特办,勤请示,多汇报,忙而不乱,井然有序。对上级部门、市“四大家”和相关单位转来的各项会议通知、公文等，及时提出拟办意见，在最短的时间向主要领导汇报，明确承办人、责任人；对群众来访，认真执行首问责任制，耐心解释，限时督办落实。同时在强化服务质量上要求办公室干部做到“四个一”，即一张笑脸相迎，一杯热茶暖心，一张椅子让座，尽一份干部职责，力求让每一位来人办事快捷、舒心。

二是规范化管理。按照局党组的工作思路，进一步创新运转机制，改进服务方式，优化工作流程。首先从规范支出入手，强化机关财务管理，局机关来客实行定点接待制度，机关科室经费实行分类目标管理，基层财政所按照部门预算的要求指标到项目。资产购置全部由办公室集中招标采购，有效地降低了机关运转成本。

三是制度化考核。按照“创新改革、转变职能、从严管理”的要求，先后制订出台了机关公开办事制度、过错责任追究制、上下班考勤制度、资金管理制度、首问负责制、限时办事制度等制度，实行以人定岗、以岗定责，年终评优实行一票否决权。不断加强内部管理，认真抓好各项制度的落实。如我局每年都要承办大量人大议案和政协提案，办公室将这项工作作为确保政令畅通和转变工作作风的重要载体，要求各科室在办理过程中与提出建议和提案的代表、委员直接交流沟通，做到“事事有回音，件件有着落”，力争办结率达100%，答复率100%,见面率100%,满意率达98%。同时，我们真实、准确、及时的向省厅、黄冈市局汇报局工作情况，报送相关数据，按时保质保量的完成省厅、黄冈市局交办的各项工作任务，得到省厅、黄冈市局领导的好评。

二、着眼“三抓”强宣传，让办公室工作有效

财政系统信息调研工作是整个财政工作的一项重要内容，办公室从强化服务意识、质量意识、效率意识着手，加大信息宣传调研力度，调整信息撰写、报送思路，扩大信息交流层面，拓展信息渠道，营造财政系统干部职工信息调研氛围，为宣传武穴财政、推介武穴财政出智出力。

一是抓队伍。坚持以专职人员为主，机关办公室明确1名干部负责全系统信息宣传调研工作。各基层财政所将一批爱好写作、有文字功底的干部确定为信息调研员，建立一支高素质、相对稳定的专职业务队伍。年初将信息调研工作列入全年工作目标考核责任制中，明确任务，下达到各单位，共同抓好信息调研工作。

二是抓机制。建立健全信息宣传调研工作机制，加强信息反馈、专题调研工作。鼓励各个干部以课题为中心，结合工作实际，畅所欲言，谈观点、写体会。为了提高大家的宣传调研的质量，每年还要选派10人次参加《湖北日报》、省厅科研所、《黄冈日报》等举办的各种培训班学习。年终将工作质量作为个人“评优”“评先”的一项重要参考依据，在全系统倡导了良好的学风、文风。

三是抓奖惩。在将信息工作纳入目标量化考核的同时，积极引入激励机制，落实奖惩措施，对各基层单位全年信息被省采用的每条奖励16分，被黄冈市局和市委采用的每条奖励10分，实行百分制考核，奖优罚劣。同时，对被各级新闻媒体采用的稿件给予一定的物质奖励。《人民日报》上稿300元/篇，《湖北日报》上稿200元/篇，《黄冈日报》上稿３0元/篇、县市级１0元/篇，调研材料被国家级刊物发表的300元/篇，省级刊物发表的200元/篇。今年来，我们在各级刊物上发表100余篇信息调研文章。

第二篇：围绕中心工作做好关心下一代工作

围绕中心做好关心下一代工作

于洪区南阳湖街道关工委

在这阳光明媚的三月，迎来了区关工委2016年工作会议的召开。春天是新的起点，催人奋进的起跑线，这就寓意着我们区关心下一代工作，在总书记关心下一代工作指示精神的指引下，将开启新的里程。大会开的非常振奋人心！区关工委让我们南阳湖街道关工委向大会介绍一下近几年工作经验，实际我们也没有做出什么光环、亮点经验值得大家学习，那么我就汇报一下我们近几年的工作情况与大家共勉借鉴、交流学习。

一、党工委重视是激励关心下一代工作的动力

我们南阳湖街道党工委按照区委的要求于2003年建立了街道关工委组织。为适应新形势下关心下一代工作的开展，于2010年2月党工委专题会议研究了关心下一代工作，对关工委组织成员进行了调整，确定聘任常务副主任人选，针对全街道关心下一代工作存在的问题，制定整改措施，下发文件，明确职责，确定工作目标；街道党工委副书记任关工委主任，常务副主任主抓日常工作，秘书长专人兼职、街道相关科室主任、驻街派出所所长、各学校校长任委员。设立关工委办公室，配置办公桌、文件柜、会议桌椅、电话、电脑、打印机。建立工作文档。同时要求村、社区全部建立 健全关工委组织、发展壮大“五老”队伍。村、社区书记兼任关工委主任，设专人兼职秘书长负责日常工作，委员五名其中“五老”两人。各村、社区要有“五老“活动室、图书室、家长学校等，按照市关工委“六好”创优标准要求全部达标。党工委确定每年专题听取关工委工作汇报1～2次，主管领导述职报告要专题讲述关工委工作，各村、社区书记全年工作总结、考核、评议，关工委工作作为其中重要内容。几年来关心下一代工作在党工委的重视和支持下，得以顺利发展。现在村、社区关工委10个，“五老” 163名，讲师团5个，关心下一代工作在我们南阳湖街道以步入正常工作轨道，各项活动常年坚持开展，在基层深受群众欢迎。

二、坚持开展活动激发关心下一代工作活力

在我们南阳湖街道鹏程社区关工委，常年坚持开展着“关心桥”活动。这项活动已开展十几年，先后为社区内贫困家庭孩子就学、治病、学习用品等捐款捐物折合人民币10万余元。

2010年4月10日至14日社区关工委启动“关心桥”活动为社区内五十六中学生赵悦如同学患白血病捐款3400元，紧接着为青海玉树地震助学又捐款7000余元。

2011年8月社区得知贫困户学生于博文已读小学三年级下半年开学将要辍学，社区书记关工委主任丁丹带领秘书长崔扬、关工委成员“五老”于锡忠、景金爱、社区干事等来 到了同学于博文家，看到家境的贫困，年迈的姥姥、有病的妈妈、瘦小的博文。“五老”景金爱是社区诊所医生为博文妈妈看了病拿了药，给博文检查了身体，还对她妈妈说看病到社区诊所，我免费给你治疗。“五老”于锡忠拿出200元钱给博文同学，语重心长的说；从今起你就是我的孙子，开学时我送你去学校，今后你的学习费用我全包了。社区书记、干事对家庭情况做了全面了解，根据他们家的条件为于博文家申办了低保户。小博文家生活有了保障，学习有了希望，一个面临着辍学的学生，他懂得感恩，他努力学习，他的学习成绩很快就排到了班级的前面，直至到升入初中学校。

2012年3月社区关工委开展“学雷锋，心向党，讲品德，见行动”主题教育，鉴于“关心桥”活动已在群众中有了较深的影响，他们把学雷锋活动和关心桥活动融为一体开展。社区内张月同学考上了沈阳理工大学，可是高额学费难住了家庭生活拮据的父母，一时拿不出学费不能入学，孩子急哭了。社区关工委打出“学雷锋见行动，关心桥献爱心”为张月上大学募捐活动的横额，设立了捐款处，大张旗鼓的宣传捐款活动，老人捐上零花钱、孩子拿出压岁钱，大家纷纷献上爱心，为张月凑足了学费，圆了孩子上大学的梦。

鹏程社区关工委自从开展“关心桥”活动以来、通过搭桥结对子、大手牵小手、专项捐款捐物等活动，十几年来帮助贫困学生解决学费、学习用品的学生就有50多名。恒大社区关工委组建比较晚，但起步特别快，工作到位领先创新，“五老”队伍人才济济，结合“五老”的特点组建了“综合讲师团”由13人组成，有讲革命传统教育、法制教育、品德教育、文化教育等、有家庭学校、有以“五老”为骨干的书画协会、民乐团、合唱团等。

近年来，他们以开展“学雷锋，心向党，讲品德、见行动”主题教育和“关爱明天，普法教先行”青少年教育活动为主导，在社区以学生暑假、寒假为契机，为青少年开办了书法辅导班，“五老”陈建、刘诗学、赵晴光、程毅每星期两次到社区给20多名孩子辅导书法绘画，还办了一期老少书画作品展。“五老”刘诗学是抗美援朝老战士，革命传统教育讲师团讲师，85岁高龄还坚持为孩子讲革命传统课，深受孩子们的爱戴。家长学校办的有声有色，开办假期课外辅导、家长教子课程和关爱流动人口儿童活动。每年假期很多家长带着孩子参加上课。社区关工委组织“五老”和孩子们开展学雷锋活动，到公交车站清理小招贴、帮助独居老人家庭拖地板、擦玻璃，清扫楼道卫生、小区内垃圾等劳动。在开展活动中孩子们在品德方面得到了提升，小学生唐琳萱告诉采访记者：“我以后要多做好事，关爱他人，用实际行动做新时代的活雷锋。”家长们也非常支持孩子参加活动，他们说：这项活动很有意义，既培养孩子热爱劳动，无私奉献的意识，也能引导孩子从点滴小事做起，做有道德小公民。更希望社 区关工委经常为孩子们组织一些有益的活动。社区书法协会会员多数都是关工委的“五老”，每年在社区开展一至二次书画展览，他们的作品多次送省、市、区参展并屡次获奖。2013年“十二运”期间，陈建、赵晴光等“五老”绘制十二米长画卷，由刘传洪老书记题词，赠送全运会组委会，现收藏辽宁展览馆。他们还举办了宣传“十八”大精神，老少携手“绘家乡美景，书壮志豪情”书画展览，展出书画100余幅，28人参展，其中17位 “五老”，11位青少年，年长者86岁，年小的12岁。恒大社区关工委在工作中坚持教育、引导、培养青少年，树立和践行社会主义核心价值观的方向，给我们街道关心下一代工作树立了榜样。

三、协同相关部门工作增添关心下一代工作合力 关心下一代工作是全社会关注的工作，街道党群、行政等部门的工作，时常与关心下一代工作有关联，我们相互沟通信息，遇到相关的活动和工作，我们都能共同协助相互参与。2010年为鹏程社区赵悦如同学患白血病捐款，我们沟通街道红十字会帮助，并得到区红十字会在全区为赵悦如同学捐款活动。庆祝建党九十周年活动中，街道宣传、文化部门在社区关工委“五老”乐团、合唱团和学校、幼儿园的参与下，成功的举办了四场“歌颂党，歌唱祖国”文艺演出。共青团组织的“英雄中队”祭扫烈士陵园活动、参观九一八纪念馆爱国主义教育活动、妇联开展的《妇女儿童权益保护法》 宣传活动、家风征文活动、老科协科普活动、“五老”进学校讲革命传统教育课、公安派出所未成年人劣迹帮教、社区“矫正”中的“五老”一帮

一、司法部门法制宣传教育活动、民政部门走访老复员军人等，这里都有关工委的参与和“五老”的身影，从中也为关心下一代工作充实了新的工作内容，加大了团体的合力。

四、弘扬“五老”精神扩展关心下一代工作感召力 总书记指出：我们要弘扬“五老”精神，尊重“五老”，爱护“五老”，学习“五老”，重视发挥“五老”作用，推动关心下一代事业更好发展

“五老”是关心下一代工作的脊梁，忠诚、关爱、创新、奉献的“五老”精神，是思想道德的升华，是民族精神、体现了社会主义核心价值体系的基本要求。他们所做的一切只有付出，没有索取，对于他们所做出工作成绩都应该给于肯定、赞扬。尤其是对我们身边的“五老”先进事迹，更要给予大张旗鼓宣传，如鹏程社区关工委“五老”于锡忠常年坚持做网吧义务监督员，他退休金并不高、却为贫困生上学一直支付着学习的费用。“五老”景金爱曾是一位参加过抗美援朝战争的卫生战士，退休后聘为社区诊所医生、她热心为妇女儿童的健康讲课、义诊。杨士社区“五老”杨荣贵，80高龄撰写了《家庭教育对青少年的重要影响》并在社区家长学校亲自讲课。恒大社区“五老”刘诗学，抗美援朝老战士 克服年高体弱，坚持给孩子们讲传统、教书法。南阳湖社区“五老”齐振忠，抗战老战士离休干部，每次到学校讲课都认真准备，军装整洁、佩戴军功章，炎热的夏天讲课时汗水透过军装，他都没有打开过风纪扣，展现着一个军人的风度，他讲述的战斗经历孩子们非常爱听，他的老八路精神感染着下一代。（齐老已于去年10月病故）鹏程社区“五老”曲赞华是沈阳音乐学院毕业的音乐老师，在社区教唱老年合唱团歌曲、辅导孩子们学习乐理、乐器，还是我们南阳湖民乐团指挥，他把美好的音乐留给了我们和孩子。（曲老于今年1月病故）可歌可敬的“五老”默默的奉献着他们的余热，直至烛光燃尽。他们的事迹感人至深，得到了社会的尊重和认可，更得到了青少年的爱戴和信赖，使群众对关心下一代工作有了新的认识、新的概念，打开了关心下一代工作的新局面。

五、营造良好环境增强关心下一代工作的吸引力 开展多样化活动，使活动方式融入情趣化、娱乐化、生活化，增强关心下一代工作的吸引力。“五老”在安度晚年中最怕的是孤独，每个人都有他的爱好、特长，在发挥“五老”作用中灵活的开展各项活动，给他们营造展现一技之长的平台，让他们在快乐中为关心下一代发挥余热。以恒大社区开展的各项活动为例；“五老”书画活动即展示了他们的中华丹青、墨宝艺术，同时还担当着传承辅导青少年书画技能责任，“五老”乐团、合唱团、舞蹈队，他们在庆祝节日、联欢晚会的舞台上、夏日的文化广场上以悠扬的乐曲，甜美的歌声，优美的舞姿，颂扬我们伟大的党，伟大的祖国，歌颂美好的生活，赞美可爱的家园。即活跃了群众的文化生活，也给青少年传承着正能量的热爱党、热爱祖国的文化传统教育。健身操、太极拳，乒乓球、羽毛球等健身活动，“五老”们都是主力，带动着社区群众及青少年体育运动。社区关工委为“五老”营造了良好的环境，吸引着更多的“五老”参加关心下一代活动，在活动中“五老”们体现了老有所为，老有所乐的人生价值和晚年生活情趣，他们在为培养教育青少年健康成长，默默地奉献着余热。各位领导、尊敬的五老，同事们，我们所做的工作很平淡 没有什么突出的典型经验，但是我们身边的“五老”奉献精神是我们最大的骄傲，他们平凡事迹是激励我们工作的最大动力！在此让我向为关心下一代工作做出奉献的“五老”致以崇高敬意！谢谢大家！

第三篇：围绕中心工作服务青年员工

围绕中心工作服务青年员工

一、围绕公司中心工作开展团委工作

（一）围绕主题 开展工作

各级团组织紧紧围绕公司中心工作和活动主题，针对青年人群体特征，创新和丰富活动载体，将创先争优活动与公司活动相结合，采取集中学习领导讲话精神、开展劳动技能竞赛、读书演讲比赛和辩论大赛，开展文艺宣传，组织参观学习、志愿者公益活动等多种形式，有效调动团的基层组织参与活动的积极性。团委需要的是搭建更多的平台，而不是提出更多的要求。目前公司在中心城市遇到竞争对手巨大挑战，市场份额不断下降。加大对哈尔滨、大庆等中心城市的支持力度，通过提高中心城市的市场份额捍卫全省的份额，确保人保财险黑龙江省分公司的市场领先优势就是公司当前的中心工作。根据党有号召，团有行动的要求，团委应该搭建青年拓展业务的平台，将医院、学校等青年人密集的场所名单发送到每一位青年员工手中，帮助公司拓展蓝海业务。针对省公司搭建全省“集中录单、统一核保、统筹再保”风控平台这一中心工作。团委应该搭建平台，展示全省系统中优秀的出单人员技能，促进全省录单人员的业务技能的普遍提高。

（二）重视过程 关注结果

在开展共青团工作要善于将结果和过程结合起来。结果

是指工作要有切实的成效，但更应该关注活动的组织，引导青年员工参与活动的整个过程。开展活动是联系青年的过程，是公司增进青年员工感情的过程，是把组织种植进青年内心，留下青春成长烙印的过程，是扩大团委工作覆盖面的过程。

（三）引导青年 靠近组织

引导青年向团组织靠拢是共青团干部的重点工作。寻找化解最基层兼职团干的动力问题的方法极其重要，魅力是一个重要视角。增加团干部的个人魅力可以起到凝聚青年服务公司的作用。虽然本人从事共青团工作短暂，但总结了三点提升个人魅力的方法：一是兴趣融合，当代青年均是在我国改革开放以后出生的幸福一代，没有上山下乡的艰苦岁月更没有保家卫国的抗美援朝。想要走进青年、了解青年就必须知道他们在想什么，在做什么。兴趣融合就是一条捷径，对于网络知识的了解、新程序的应用、新书的发布和世界顶级赛事的关注都是青年的兴趣点。兴趣融合就是做好共青团工作的第一步。二是知识征服，公司要求的各种资格考试，如核保核赔师、内训师、精算师等专业证书的获得就是最好的知识征服，要让青年人知道团干部不仅仅会搞活动，更是行家里手。三是责任感召，当团干部成为公司的业务骨干甚至是部门领导，那么团委对于青年员工的感召力将会大大增加。

二、加强我省系统团干部队伍建设

（一）加强团干部队伍建设的重要性

团干部队伍是共青团工作的骨干力量。要推动我省共青团工作再上新台阶，关键是要按照“业务过硬、青年满意”的要求建设一支高素质的团干部队伍。团委要对有能力但是没有时间也不愿意投身这项工作的人说不，有能力但是没有热情不愿意将自己的能力奉献给共青团工作的同志不能够胜任这项工作。团干部要增强事业心和责任感，深入基层、深入青年，踏踏实实工作。

（二）创新团委工作方式

随着众多80、85和90后步入公司，成为公司的新生力量，团委的工作和交流方式不能够重复简单的座谈和发言，而是必须充分考虑青年们的兴趣和交流方式，将qq、微博、微信等新媒体交流运用到团委工作中。

（三）定期召开系统团干部工作会议

建议省公司团委定期召开团干部工作会议。目前我省系统团干部缺乏系统培训，对于团的建设、共青团工作常用文件和常用表格的使用都不是十分清晰。这对于基层团支部建设工作十分不利。

三、开展内容丰富的团委活动

（一）强化省公司内网“青年之家”宣传作用

充分运用省公司内网“青年之家”和市地分公司内网、PICC融合沟通平台等工具分享经验，对基层团组织及省公司团委创先争优活动好的做法、经验及典型单位和个人的事迹、图片等积极在内网推广。将青年课题活动和青年岗位能手评比活动相结合，加大宣传力度，扩大活动影响。

（二）帮助青年员工设计职业规划

一是给青年树立信心和愿景，用愿景去感染和引领青年，激发起他们的热情，帮助他们规划好自己的职业生涯和职业品牌。二是站在青年的角度帮助青年成长。帮助青年树立良好的心态和价值观，帮助青年找到更多的机会和平台融入公司核心工作，让大家的才华有机会展现，相应也能得到更多的肯定与收获。三是站在公司的角度激发起青年工作的热情和创造力，从而带动整个公司呈现出蓬勃向上的文化氛围和价值观，为龙江人保财险的快速发展提供坚实支持。

（三）开展青年真正需要的活动

青年员工，尤其是基层的青年员工面对高强度劳动和低福利现状眼中充满矛盾和不满。对待龙江人保在转型期中有很多让青年员工不满的事情，青年是用消极的态度去应付工作还是用积极的心情和顽强的意志品格去战胜困难，很大程度取决于各级团委是否开展了青年员工的心理辅导。这仅仅是青年员工遇到众多问题中的一小部分，只有持续关注和研究青年需求，才能够落实和实现青年员工的愿望。

以上是本人对于总公司青年工作会议的体会，如有不当

请领导指正。

省公司团委

王聪2012年9月11日

第四篇：理清思路 全面围绕中心工作服务（精选）

理清思路 全面围绕中心工作服务

今年是我市率先基本实现现代化的决胜之年，全镇广大党员干部都在为确保全面完成全年目标任务，确保在全市综合考核排名中争先进位而绞尽脑汁，不懈努力。我们科技办也必须要理清思路，全面围绕我镇招商引资工作为中心，做好相关服务工作。在力争确保基础考核分数不扣分的情况下，多争取加分分数，为决胜现代化作出最大贡献。根据程书记在我镇半工作会议讲话中提出的立足“四个好”，结合自己的工作，下半年我的工作将从以下几方面开展：

一、做好知识产权宣传和申报工作，为项目申报打好基础

下半年我们将邀请知识产权方面的专家，为我镇科技型企业开展知识产权专题培训，加大知识产权政策宣传力度，提高企业申报积极性和自觉性。下半年，知识产权申报工作的重点和难点就是发明专利和实用新型专利的申报工作。重点要做好正崴集团的思想工作，说服他们以昆山公司为第一申报单位来申报专利。这样，既能保证今年的专利申报任务顺利完成，也能保证今后每年的申报量有稳定的增长。另外，还要保质保量完成200件以上版权登记的目标任务，以及企业商标注册、软件著作权等知识产权申报及服务工作。

二、加强学习，提高项目申报质量

今年，富港电子成功获批我镇第一个省级外资研发机构，安杰瑞的国家级科技型中小企业技术创新基金项目也成功立项，为我镇科技工作提供了新的亮点。同时也说明我们已经具备了能够承担省级和国家级项目的水平，但是经验还很不足，因此，就要求我们不断加强业务学习，增强业务能力，提高项目申报的质量，多向省级项目和国家级项目争取资金，这样，不仅可以减轻本级财政负担，而且能够为考核加分，为圆满完成各项目标任务作贡献。

三、优化服务，提升企业满意度

要更加积极走访企业，对高新技术企业、科技平台建设、研发费用加计抵扣等企业比较关注的项目，加大宣传力度，提高企业的知晓度及申报积极性。从政策宣传、项目选择、申报过程、后道服务等各方面提高服务质量和水平，不断提高企业的满意度。更要明确科技是为招商工作服务，为提高企业科技进步和转型升级服务的根本点和出发点，全面围绕经济发展稳重快进的中心工作，不断提高业务能力和服务水平，为确保全面完成全年目标任务做最大努力。

第五篇：围绕中心工作抓学习

围绕中心工作抓学习

省委宣传部

2013年第5期 ——学习贯彻党的十八大精神

省委宣传部机关以“学理论、学业务、学公文”为主线，紧紧围绕宣传思想文化工作的中心任务，安排学习内容，创新学习方式，不断提升干部履职能力和业务素质，为圆满完成全年宣传思想文化工作任务奠定坚实基础。

围绕中心工作，设置学习内容

在推进今年部机关“三抓一促”活动中，我们认真分析研究今年的工作任务，制定了抓学习的具体实施方案，将学习内容分为“学理论、学业务、学公文”三个部分。

（一）学理论。以党的十八大和中国特色社会主义理论体系为学习重点，开设《马克思主义基本原理和经典著作导读》、《社会主义历程和中国特色社会主义道路》等专题讲座，开展理论工作者实践观讨论，提升部机关干部理论素养、增强“三个自信”，鼓励机关干部撰写理论文章，在部机关开展理论文章评比表彰。

（二）学业务。针对部机关的各项业务工作，开展理论研究、新闻舆论、思想道德建设和文明创建、文化建设等宣传业务学习。一是机关干部要自觉加强业务学习，争做宣传工作行家里手；二是处室结合工作要每周组织一次业务学习，提高工作质量和水平；三是要带头改进文风，扎实开展宣传工作大调研活动。针对正在推进的全国宣传思想文化系统大调研，我们于4月初邀请省委政研室农村处副处长余爱民给全体机关干部作了《兴走风、转作风、改文风——谈谈如何加强和改进调查研究》的辅导报告，使全体干部掌握了正确的调研方法和调研技巧，反映良好。

（三）学公文。发放《党政机关公文格式——国家标准应用指南》供部机关全体干部自学，开设《公文标准格式与应用》、《公文办理、运转等方面的规范要求》、《公文的写作与技巧》三次课程对部机关日常公文运转进行培训，开展好公文评选，每个处室每月推荐一份好公文，机关党委组织专家每季度进行一次评选，并对好公文进行点评，切实规范部机关办文程序，完善部机关公文办理制度和重要文稿起草办法。针对年初新进公务员较多的实际，我们于3月份集中安排了《公文标准格式与应用》讲座，使全体干部熟悉了公文规范运作，提高了办公效率。

明确职责分工，固化学习时间

为把抓学习活动落到实处，根据部机关实际，经部长办公会研究决定，对学习时间进行相对固化、对抓学习的职责进行细化。各处室支部书记为处室学习责任人，负责组织处室集中学习，指导和督促干部自学，并将处室学习记录存档备查；组织参加部机关集中学习，推荐优秀稿件。部机关党委全面协调安排每月学习计划以及有关业务知识的集中学习，组建学习兴趣小组，提供相关学习资料。

（一）每周支部有例会。按照部机关“三抓一促”活动计划方案，每周四下午为处室组织学习时间。各处室组织所属人员围绕一个主题，汇报一周内学习体会、学习心得，相互分享，人人过关。为提高效果，按照“小处合并、大处分组、轮流当主持人”灵活机动的方式进行。通过相互交流，取长补短，推动部机关干部尽快提高能力素质。

（二）每月单位有讲座。每月部机关组织一次集中学习，集中学习以讲座、讲坛的形式进行。讲座主要是根据部机关干部存在的共性需求，邀请知名专家、学者、行家为全体干部作辅导报告，解疑释惑。讲坛以一个时期内宣传思想文化工作重大问题为主题，全体干部人

人抽签参与，相互批驳辩论。每个人都有可能参与，每个人都必须精心准备，台上台下互动。通过相互辩驳，提高思想认识，统一思想认识，形成解决现实问题的正确方法，推动宣传思想文化工作创新发展。部“三抓一促”活动领导小组办公室负责对每一次集中学习进行整理，编印工作简报下发全体干部学习。

（三）全年学习有总结。每月各处室向部“三抓一促”领导小组办公室推荐优秀公文、优秀心得体会文章、优秀理论文章、优秀调研报告、优秀发言材料等，年底部“三抓一促”领导小组办公室负责组织专家对相关材料进行评比，评出一、二、三等，报部领导审阅后，编印下发全体干部学习借鉴，对优秀者给予一定物质和精神奖励，同时作为干部提升评先的参考材料。这样，压力动力合一，极大地提高了部机关干部参与学习、主动学习的积极性。严肃学习纪律，创新学习方式

为激发干部学习兴趣，提高学习效果，我们不断创新学习的方式方法；为提高大家对学习的重视程度，我们把抓学习活动与加强作风建设一致起来，建立了一系列行之有效的制度规定。

（一）在制度约束方面。为确保学习不流于形式，在抓学习中我们做到“有检查、有通报、有点评”。有检查，每次全部集中学习都有登记，建立了《宣传部机关集中学习请假制度》；部“三抓一促”活动领导小组成员定期不定期组织检查，检查周四下午学习情况，检查上下班秩序情况，检查晚上干部自学加班情况。有通报，每次全部集中学习情况和每次检查情况，都向全部范围通报，至今已经下发通报4次。有讲评，针对一个阶段全体干部的精神状态和工作推进情况，及时组织召开全体机关干部大会，邀请部领导对阶段工作进行讲评。比如，3月7日我们召开全体机关干部大会，由常务副部长杨万贵对正在推进的“三抓一促”活动、正在开展的大调研活动和遵守纪律情况进行讲评。

（二）在学习方法方面。在组织学习时，我们做到“有讲座、有论坛、有点评”。有点评，就是组织专家对部里已经制发的文稿，包括过程稿，进行点评，讲述每一次修改的意义和作用。

（三）在学习地点方面。我们不拘于形式，可以“在机关、在基层、在企业、在影剧院”等。比如，在基层，目前全部正在进行的宣传思想文化大调研，每一名部领导都有调研课题，深入到基层，调研学习，寻计问策。在企业，2月22日，组织全体机关党员干部，赴湖北日报传媒集团、湖北广播电视台参观学习，深入了解两家新闻媒体的发展状况，并与新闻工作者座谈。在影剧院，3月19日，组织全体机关干部到洪山礼堂观看《悲惨世界》，组织大家写观后感和影评。

（四）在组织讲座方面。我们着眼培养宣传文化干部综合素质，合理利用社会资源，开阔大家视野。讲座人员有高校知名教授、有机关领导、有著名艺术家，也有我们自己。后续我们将邀请武汉大学马克思主义学院教授孙来斌、左亚文等同志来部机关作理论学习辅导，准备邀请省歌剧舞剧院副院长房小素给部机关干部辅导，以提高大家的音乐鉴赏水平等。■