旌德经济开发区：以季度载体鼓劲加压,力推“大走访”活动深入开展

第一篇：旌德经济开发区：以季度载体鼓劲加压,力推“大走访”活动深入开展

旌德经济开发区：以季度载体鼓劲加压，力推“大走访”活动深入开展

来源：宣城先锋网日期：2011-10-10 10:31:59人气：12报送：傅志宏录入：xcxfwzp

按照创先争优活动总体要求，旌德经济开发区立足工作实际，围绕年初目标任务，结合当前正在开展的“书记带头大走访”活动，一并启动了开发区“书记带头大走访”及四季度“鼓劲加压、决战百日，再创佳绩”主题活动，开发区全体干部参加会议，县委组织部副部长金洁俭应邀到会指导。该区有效整合两项活动，目的是通过活动的深入开展进一步分析存在不足，鼓劲加压，明确任务，切实形成决战百日、狠抓落实、服务企业的浓厚氛围。

一是宣读方案，重点部署。以文件形式将两项活动方案分发至各责任部门，同部署、同实施，相互促进、相互结合，同时，对招商引资、项目建设等重点工作任务进一步细化分解；二是树立典型，突出先进。通过民主测评，对三季度涌现出来的先进标兵进行通报表彰，以表彰先进、鞭策后进的方式营造比、学、赶、帮、超的争先氛围；三是鼓劲加压，全体动员。开发区主要领导亲自动员，积极倡导全体干部职工以昂扬的精神状态、决战的气势狠抓目标任务落实。

第二篇：创新载体开展“大走访”活动

关注“六小”

永德县公安局创新载体开展“大走访”活动

为深入开展学习实践科学发展观活动，永德县公安局紧紧围绕“以民为本”这一核心，自觉践行“两个最大”理念，以“万名群众进警营，百名民警访万家”为实践平台，认真开展“大走访”爱民实践活动，从群众最需要的地方想起，从群众期盼的小事做起，尽最大努力把好事做实、实事做好，赢得了民心，开创了和谐警民共建的新局面。

调处“小纠纷”护民安

注重排查化解“小纠纷”，坚持“抓早、抓小、抓苗头”原则，在全县范围内多次进行排查，对排查出来的矛盾纠纷，全力开展疏导和化解。特别是把受国际金融危机影响的债务纠纷、工人失业等不稳定因素作为排查化解的重点，截止目前，共化解各类矛盾纠纷274起，其中涉企业10多起，帮助农民工讨回拖欠工资30多万元，全县没有发生一起影响社会稳定的群体性事件，持续保持公安归口进省赴京“零信访”。

办好“小事情”解民忧

坚持从“小事情”做起，深入到困难群众、治安积极分子等群体，以真情、真诚服务群众，不断完善便民利民措施，各基层所、队和窗口单位相继开展上门服务、送证下乡、简化手续、减免规费、预约服务、优质服务、开设绿色通道等“零距离”服务措施，努力把小事办好、办实，使群众切切实实感到便利和实惠。如德党派出所民警还经常到常年卧病在床的李菊花老人家打扫卫生、拉家常，老人说：“你们警察是我们的守护神，有你们在身边我睡得甜也睡得香”。活动中，共为民办实事500余件次。

查办“小案件”应民声

在做好防发案和重特大案件侦破的同时，注重从群众反映最多、最影响群众安全感，量大面广的侵财型小案入手，建立小案侦破责任制，彻底改变了侦破“小案”不力的局面，最大限度地挽回群众经济损失，积极回应群众新期待。如针对群众反映的一些农村副食品商店或旅店放置赌博机赌博现象，适时开展了专项行动，共捣毁赌博机窝点2个，抓获违法犯罪嫌疑人15人，其中刑事拘留3人，收缴赌博游戏机10台。

解决“小困难”暖民心

县公安局急群众之所急，深入到困难群众中，积极开展扶贫帮困活动，共与全县各乡镇的182名困难群众帮扶结对。为帮助困难群众在生活中遇到的困难和问题，积极为他们的脱贫致富出谋划策，并送上了大米、食用油、猪肉及现金等，共计帮扶财物及现金约2.9万元。同时，大力构建和谐警营，深入贯彻从优待警各项措施的落实，高度重视解决民警及家庭存在的困难和问题，积极开展走访民警家庭活动，共帮助和解决民警及家属实际困难23件，送上慰问金共计1.26万元，进一步营造警营和谐氛围。

消除“小隐患”保民生

注重加强安全生产中“小隐患”整治，深入机关、学校、供水、供电、金融等重点单位及涉危单位、“三合一”消防重点单位进行一次全面安全检查，及时发现和督促整改火灾隐患，落实人防、物防、技防措施，强化安全责任落实，抓小防大，防止小隐患酿成大事故、小漏洞发生大案件。永德县副县长、县公安局局长王朝佐在县公安局副局长及县安监局局长的陪同下，放弃双休日休息，深入亚练乡云岭矿山、马龙河电站开展大走访爱民实践活动。走访中，王副县长一行查阅了仓库管理的规章制度，实地检查了仓库周边及库区安全设施，就矿山的工作制度和爆炸物品库房的管理制度进行了详细的了解，并走访了二工区片组长及部分矿工，听取了矿工对安全生产的建议和意见，在听取了相关情况汇报后，王副县长首先肯定了近期公司强化的安全管理措施，有效防范危爆物品不丢失、不被盗、不出现安全事故，同时，王副县长指出，危爆物品的安全监管工作直接关系到公共安全，在开展工作中要主动配合好公安机关及相关部门，不断完善各项工作制度。同时王副县长还对云岭村社会治安状况和群众的生产生活情况作了了解。截止目前，全县范围内没有发生重特大案（事）件。

纠正“小差错”赢民意

县公安局从人民群众反映最强烈的问题入手，结合目前云南省公安厅出台的“六条警规”、“四项措施”，着力纠正队伍中存在的各类“小问题”，领导率先垂范，严肃警纪、整顿警风，注重及时提醒、纠正民警执法执勤中存在的“小毛病”、服务群众的“小言行”、办事办证的“小环节”，切实做到防微杜渐，防止形成违反党纪国法、影响队伍形象的大问题。同时，扎实开展了辅警队伍教育整顿活动，对全体辅警人员进行分期培训，切实提高辅警的整体素质和形象，进一步巩固和深化了公安队伍正规化建设。活动中，共解聘辅警人员3名，调整岗位2人，戒免谈话6人。

第三篇：以义工活动为载体开展社会实践活动

以义工活动为载体开展社会实践活动

——石道街小学亲子义工社团活动经验总结

西岗区石道街小学 刘晓玲

社会是一所能锻炼人的综合性大课堂，为了能让学生走进社会，了解社会，关注社会，服务于社会，投身到社会实践中去，在社会实践中感受自己担负的责任，确立自己努力的方向，树立坚定的社会主义人生观、价值观和世界观。我校在西岗区以“感恩心、责任感”为主题的德育目标牵动下，一直坚持“体验教育”，以义工活动为载体不断推进学生社会实践活动的开展。

一、组织学生家长义工队伍，拓展学生社会实践活动的新模式

学生社会实践活动的开展如果仅仅依托学校，无论是活动的场地还是活动的安全性等方面都受到极大的限制。我们在实践的过程中，较深入的了解到把学校、家庭、社会紧密结合起来，建立学校、家庭、社会三结合的教育体系的重要，因此我们想到了我们的教育合作伙伴——家长。说起来，“亲子义工社团——学生家长义工队伍””的成立最初缘于石道街小学学生张元东的爸爸。有一次，他带着小学二年级的儿子去做义工，感到新奇且快乐的张元东把经历告诉了班主任李玉洁老师。“看到这个孩子在做了好事之后那张快乐的笑脸，我想让更多的孩子体验到这种献出爱心的快乐和自豪。”李玉洁萌生了让全班学生都来参加义工活动的想法，“大学时代我也一直做义工，深知比起言语传教，身体力行地做一些服务社会的事，哪怕是捡垃圾之类的小事，更能培养爱心。”当她把这个想法在家长会上提出时，得到了家长们的一致同意。就这样，来自于家长的感召、来自于学生的体验、来自于老师的信念、来自于学校的支持，最初的“亲子义工班”的雏形形成了。因为年龄小，这个特殊的义工集体开始受到了市慈善总会和社会各界的关注，2007年5月,我校正式成立了“大

连市慈善总会义工分会石道街小学义工站”。”大连市首个“亲子义工班”也在西岗区石道街小学三(2)班正式成立。这种新颖的活动模式，不仅让学生有更多机会走进社会，更让家长受到教育，让我们也处处感受到爱的温暖。这种爱心行动的影响逐渐扩大，同学年的学生家长也纷纷要求加入义工队伍中，就这样，我们由“亲子义工班”逐渐发展壮大，成立了今天的“亲子义工社团——学生家长义工队伍”。

二、建立健全义工机构、制度，充分发挥合力作用，促进学生更深入参与社会实践活动。

为了加强“亲子义工社团——学生家长义工队伍”的管理，推动义工工作规范化、制度化，更好地发挥小义工的作用，促进学生的全面发展，学校根据《大连市义工联合会章程》的有关规定，制定了一系列的管理制度，具体地规定了小义工的权利、义务、以及参加义工活动的行为规范。使我们的小义工在活动过程中有法可依，有制可循。

在制定义工活动条例的基础上，我们成立家长委员会，把义工活动由单一地老师组织变为老师家长共同组织协调，把家长义工活动由被动变为主动。家长委员会按照有关要求制订家长委员会章程，明确家长委员会和家长义工的指导思想、作用、职责等，把家长义工根据他们的爱好和特长进行不同的分工。

这样有计划、有目的、有专人、有组织地进行为孩子的发展服务，促进学生的全面发展。

三、用爱书写感人的故事，再现学生社会实践活动的场景。

1、爱洒滨城。

第一次“义工社团”活动，为滨海路环境保洁。从星海广场到傅家庄公园的“长途跋涉”中，小义工们不但没有一个人叫苦叫累反而追着问下次活动的

时间。在两年多的时间里，我们的身影遍布城市的每一个角落，清除野广告、捡拾垃圾，为公交战线服务、社区义务宣传……每一次义工活动，大家都能够积极参加，无论是艳阳高照还是寒风料峭。路再长，孩子们都坚持走到最后，天再冷，他们也坚持干到最晚。孩子的眼睛已容不得污杂，无论何处只要看到乱丢的垃圾，一定会捡拾起来。

爱的种子已经在孩子们心里悄悄萌芽。

2、爱暖伙伴。

“我心中有个太阳，我心中有个月亮，我眼前有一片红花绿草……”阳光普照，和风习习，大连市孤儿院的一间教室传出天籁般的歌声，这歌声正来自我校亲子义工社团的孩子们。

“义工社团”已经记不清来过多少次了，他们总会不定期地将自己喜欢的图书、玩具、食物送给这些孤儿，并跟他们一起跑呀、跳呀、唱呀，让这些曾失去爱的孩子们重新享受到浓浓的兄弟情、姐妹情。

班级的印义同学家境并不优越，但自从参加义工那天起就坚持用自己的零花钱来捐助一个山区的孩子。每到节假日，他还会精心准备一份礼物寄给那孩子。每每问起他：“这样做开心吗？”他总是骄傲地说“我是小义工，就应该这样啊！”在这样的活动中，孩子们渐渐懂得要将爱传递给那些需要帮助的人。

爱的温情已经在不知不觉中弥漫。

3、爱慰师长。

在大连市优秀海岛教师杨爱军病重期间，小义工们准备了各种礼物：一张张亲手绘制的图画，一个个亲手制作的贺卡，一句句发自内心的祝福，都送给了病重的杨老师：“亲爱的杨老师，您是我们所有孩子的好老师，希望上天能还您健康！杨老师，我们爱您！”从MP3中传出的这稚嫩的童声，让病中的杨老师

泪流满面！此后的每一天，杨老师都臵医生的劝阻于不顾反复收听，直至走到生命的尽头。后来，杨老师的爱人专程来到石道街小学看望和感谢义工班的孩子们，完成了杨老师的遗愿。

爱的传递已经超越时空的阻隔。

4、爱传灾区。

在“5•12汶川大地震”周年时，“义工班”召开了“山海相连、心手相牵”主题班会。饱含祝福的小贺卡、幸运星、千纸鹤，一封封写满问候的信件，一段段融满真情的视频资料……终于寄到了灾区小伙伴的手中。“山海相连，心手相牵，你和我，我和你，友谊之歌传四方……”这首来自四川绵阳市河清小学人人会唱的歌曲，名字就叫《山海相连、心手相牵》，专门为“义工班”而创作。

如今，义工班的孩子们仍然保持着和灾区伙伴的联系，或交流学习生活情况，或寄去一本好书，偶尔也会挂个电话互诉思念……这份爱让孩子们感受到了更多的温暖与力量。

在玉树地震发生以后，义工班的孩子们第一时间为灾区的孩子们祈福，为他们亲手折叠了千只幸运星，并委托半岛晨报的记者将自己美好的祝福带给深受灾害的兄弟姐妹们。

爱的感悟在真情融动中升腾。

5、爱育集体。

家长的扶持也是“亲子义工班”持续不断的动力。在无数次的义工活动中，每次参加的家长都超过30人——从最初只是陪同孩子，到后来积极地加入义工队。如今，家长们已经有将近40人参加了义工组织。家长们的爱心行动，还渗透到了日常生活的点点滴滴。

小吴的父母是进城务工人员，忙于生计无暇照顾孩子。昊天的妈妈知道后，便把小吴接到自家吃饭、辅导学习。同学丁宁的姥爷更是不顾年事已高，每天接送无人照料的小俊博，无论刮风下雨。

“义工父子兵”，义工活动在无形中让两代人的沟通增多，关系更加融洽了。以前的小俊博是个小“调皮蛋”，家长的忽视让他缺乏良好的行为习惯，自从爸爸参加了亲子义工班活动之后，父子俩的话多了起来。小手牵大手，童心蕴爱心。觉得“有人管”的小俊博如今已完全变了一个人：主动帮助同学，自觉协助清扫，交作业不再拖拉……2009年7月，“亲子义工班”周岁之时喜获大连市慈善总会义工分会授予的优秀“亲子义工班”荣誉称号。

四、适时反馈、及时评价、在激励中提高学生参与社会实践活动的积极性 每次活动结束以后，我们都会畅谈自己的心得体会，将自己的感受通过文字的表述发表到我们自己的班级博客上，或者是在自己的群中交流自己的意见。

为了提高学生的活动积极性，我们依据义工服务时间和活动表现进行“星级”义工评选。每学期期末颁发“星级义工证书”，佩戴“星级义工标志卡”。对业绩突出，贡献较大，反响良好或者累计服务时间较长的星级义工，可向大连市慈善总会申报“星级义工”称号。这样的评比极大地激发了学生参与社会实践活动的热情，也实现了自身的价值。

当今时代是科技快速发展的时代，孩子们已不再单纯地满足于书本带给他们的知识，而是更多地接触到网络，为了满足他们对网络的好奇，我们开设了自己班级的博客、空间和QQ群，让孩子们将每一次活动的心得体会通过网络平台得以展示，当孩子们将自己的文字刊登到网络上供人欣赏，当他们将自己活动的照片上传到网络上与人交流时，那种内心的自豪感和幸福感油然而生，这也让他们更愿意不断地践行爱的诺言，用自己的实际行动感动更多的人。

五、未来目标

过去的几年间，我们只是做了一些微不足道的事情，我们只在意生活中的点点滴滴：和灾区儿童说几句贴心的话，给弱势群体一个暖暖的微笑，与残疾儿童做个开心的游戏，为我们城市的环保拣起一片垃圾。。。更积极地投入社会实践活动中，奉献爱心，无偿地自愿地做公益事业，——这就是我们的宗旨。

我们在义工社团这个大家庭中携手同行，在辛勤和汗水中我们收获了感动和慰籍，在付出和经历中，我们共同感受着真情和感恩，我们在感动温暖他人的同时也让自己得到了心灵的净化。

第四篇：以提升审计能力为载体开展创先争优活动

审计署重庆特派办以提升审计能力为载体扎实开展创先争

优活动

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作 者: 来 源: 时 间: 2010年07月28日

审计署重庆特派办在创先争优活动中，坚持以提升审计能力为载体，引领全办党员干部带头学习实践、强化素质、比学赶超、提升能力。

一、以提升能力作为实现创先争优活动目标的基本要求

重庆特派办党组把2010年作为“提升能力年”，要求全办同志紧密结合提升审计能力开展创先争优活动，把提升审计能力和综合素质作为创先争优活动的基本目标之一，围绕“打造专业化团队、建设创新型组织、实现可持续发展”的发展思路和“五个一流”的工作目标，加强专业化建设和学习型党组织建设，提高审计人员的审计能力和综合素质。

二、把提升能力作为检验创先争优活动成效的重要标准

经过深入动员，党员干部认为，作为建办时间较短的年轻特派办，跟老办、大办比，干部队伍的能力素质特别是审计能力和综合素质还存在不小的差距。衡量开展创先争优活动、争做“五带头”优秀共产党员的成效，能力和作风是两条重要标准。作风不过硬，就不具备发挥共产党员先锋模范作用的“软件”；能力不突出，就缺乏发挥共产党员先锋模范作用的“硬件”。

三、将提升能力作为推动创先争优活动进程的关键途径

一是坚持并不断完善既有的经验。如全办各处室对审计实务导师制实施情况、存在的问题、面临的困难进行阶段性总结，为健全完善审计实务导师制度提供依据；社会保障审计处对资源环境和社保领域的审计业务能力标准进行了深入分析，把审前学习研讨会、审中碰头会、审后总结会和审计成果点评会“四会”制度作为提升审计能力的切入点，要求年轻干部做到每次会前有准备、会中有发言、会后有小结。

二是虚心学习借鉴署机关和兄弟单位先进经验。如金融审计处积极申请选派干部参加金融司组织的审计业务培训，参与总行审计组的审计工作，进一步开阔眼界，提高金融审计专业水平；法规处采取“走出去”的方式，派出两位处级干部到兄弟办学习外资审计工作经验，包括外资审计的基本方法、步骤和审计结论文书格式等，并整理成资料供全处同志学习。

三是积极创新提升能力的措施。如固定资产投资审计处通过为每位审计人员量化学习实践目标的方式，组织全处同志开展以提升审计能力为主题、包括基础知识和业务实践在内的练兵比武活动；企业审计处采取联合高校理论研究人才、组建课题研究小组、定期组织理论研讨会、实施理论研究激励的办法，积极开展审计理论研究；办公室开展了“三个1”处室读书活动，即每月共同学习1篇文章，每季度共同学习1本书籍，每月至少安排1次集中学习交流活动；人教处采取“1＋2＋3”的模式加强专业知识学习，即：每天处室成员利用一个小时业余时间进行自学；每天上班前处室成员提前20分钟到办，学习人事、党务、纪检工作方面的政策和制度规定；每周五下午用三个小时左右时间开展集体讨论学习活动

第五篇：关于开展以群众满意医院建设活动为载体的医院管理年活动的

关于开展以群众满意医院建设活动为载体的医院管理年活动的通知

赣卫医字[2005]37号

各设区市卫生局、省直医疗机构：

为贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神和2005年全国卫生工作会议精神，指导各级各类医院进一步端正办院宗旨和办院方向，努力实践“三个代表”重要思想，全面树立和落实科学发展观，切实转变服务理念，真正做到“以病人为中心”，加强科学管理，提高医疗服务质量，为人民群众提供优质、安全、满意的医疗服务，卫生部、国家中医药管理局决定今年在全国各级各类医院开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。结合我省实际，经研究，我省决定开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”，以“群众满意医院”建设活动为载体的医院管理年活动（以下简称“医院管理年”活动）。

开展“医院管理年”活动是坚持以人为本，构建和谐社会，用科学发展观指导卫生工作的具体体现，是将保持共产党员先进性教育活动与医院实际相结合的有效方式，是全面提高各级各类医院的管理水平，更好地为人民群众健康服务的重大举措，也是贯彻落实卫生部、国家中医药管理局开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的具体措施。开展好“医院管理年”活动，对于深入开展“群众满意医院”建设活动，进一步转变服务理念，不断加强各项管理制度建设，具有重要的意义。各级卫生行政部门和各级各类医院要以高度的政治责任感和使命感积极投身于“医院管理年”活动，把开展“医院管理年”活动作为推动医院建设与长远发展的大事切实抓紧、抓好、抓实。通过加强医院的内部管理，做到“向管理要质量，向管理要秩序，向管理要人才，向管理要纪律，向管理要效率，向管理要效益”。各级卫生行政部门和各医院要切实加强对“医院管理年”活动的领导，按照《江西省“群众满意医院”建设活动管理办法》、《江西省“医院管理年”活动实施方案》（附件1）、《江西省“群众满意医院”建设活动考评标准》（附件2）和《卫生部“医院管理年”活动方案重点评价标准》（附件3）的要求，积极开展“医院管理年”活动。要深入动员，广泛发动，精心组织，周密部署，认真做好各项工作，确保活动实施方案和考评标准得到有效落实，工作目标得以实现，同时，推动《医院管理评价指南（试行）》、《中医医院管理评价指南（试行）》的实施，建立健全医院管理的长效机制，不断提高医院管理水平。各级卫生行政部门要注意总结先进单位开展“医院管理年”活动的经验，及时加以推广。对活动中存在的问题要认真分析，进行有针对性的指导。要注意收集信息，及时报告有关情况。我厅将通过网页或《江西卫生工作简报》等形式及时通报各地、各医院“医院管理年”活动的开展情况。

为推动我省“医院管理年”活动的深入开展，我厅将根据《江西省“群众满意医院”建设活动考评标准》，组织制定《江西省“群众满意医院”建设活动考评细则》。

附件:

1、江西省“医院管理年”活动实施方案

2、江西省“群众满意医院”建设活动考评标准

3、卫生部“医院管理年”活动方案重点评价标准

二00五年四月二十七日