重庆中环餐饮娱乐有限责任公司 2

第一篇：重庆中环餐饮娱乐有限责任公司 2

重庆中环餐饮娱乐有限责任公司

1.公司简介

重庆中环餐饮娱乐有限责任公司成立于二00七年三月，是一家以经营餐饮、茶楼及服务咨询为主的民营企业，公司位于有黔江解放碑之称的黔江区南海鑫城四楼，经营面积2600平方米，现有员工70人，公司内设有财务部、人力资源部、厨务部、采购部、后勤部、工会。固定资产2000万元整。年产值1000余万元，是黔江餐饮业的龙头企业。公司自开业以来，秉承诚信为本，顾客至上的经营宗旨，大力建设，以人为本、和为贵、人和天下和、一和万事兴的企业文化。营造和谐、宽容、沟通、信任、尊重、双赢的工作环境，企业员工满意度较高，同时得到社会各界的高度认可。

目前公司“一和”商标已经在工商总局注册，为了加快企业发展，做强做大，增强企业的市场竞争力和抗风险能力，公司在濯水古镇投资伍百万元打造武陵一和会馆。以及在秀山汇豪国际商业中心，打造秀山规模最大，档次最高的一和大酒楼秀山店。

公司一直坚持以履行企业社会责任作为己任，在2007

年南方雪灾期间组织员工到灾区慰问受灾群众，2008年率先发起汶川地震抗震救灾捐赠活动，2010年发起玉树地震捐赠活动，2010年踊跃参与武陵都市报送我上大学赞助活动，累计捐款捐物20余万元，为企业树立了良好的社会形象。

公司旗下的黔商会所也有其独有的文化内涵及氛围。

2.黔商会所简介

黔江商会会所位于二环路国土局金地花园底楼经营，面积1250平方米，包括三个方面的内容：一是臻致酒行，面积120平方米；二是咖啡厅，面积320平方米；三是茶楼，面积700平方米； 厨房，面积100平方米。会所右侧是黔江区委政府，对面是武装部，交通便利、环境优雅。

第二篇：餐饮娱乐公司的工作总结

自2010年八月份以来，席卷全球的经济危机沉重的打击了我国经济,钢铁、建筑、建材、餐饮服务等等不同程度的受到了损失。作为三类城市的邢台，也深深的感受到了经济危机的寒冷。深深的影响了我们牛城50万父老乡亲。我们邢台整个餐饮娱乐业都经历了前所未有的寒冬季节。在过去的2010年，我们又经历了前所未有的甲型流感，学校封校，社会团体、政府机关禁止聚会等等一系列条例的出台，也在一定意义上影响了我们邢台市餐娱行业的发展，当然我们波斯猫公司也不例外。面对这场经济危机的诸多不利因素，我们波斯猫人没有被困难压倒，而是迎难而上。查问题找短板想办法出主意，锐意进取大胆改革！也只有正视问题，深挖问题，分析问题，解决问题。波斯猫公司才能持续发展，科学发展，提升自身的内在素质。我们波斯猫公司在邢台人民心中有着很好的口碑和品牌，有过辉煌的过去。但是随着近几年牛城娱乐餐饮公司的增加，由于硬件设施上略显滞后的原因，去年的业绩有所下滑不是很理想。针对这个原因，我们波斯猫公司在2010年对公司投入重资对公司硬件进行了设施更新和环境改造，这次调整对公司的再铸辉煌夯实了基础。同时，随着公司的经营规模的扩大和战略的调整，公司加强了团队文化建设等软件方面的建设，思想工作是一切工作的生命线，只有不断的加强员工的思想道德价值观等方面的学习，不断加强员工素质的提升和员工个人成长的引导，才能使企业之树常青。为此，波斯猫公司和知行教育训练机构进行了合作，把专业的培训机构引进到我们的团队中来，使之成为我们团队的一个组成部分，有效地提高了我们波斯猫公司这方面的空白和不足。培训是给员工最好的福利，我们总结以往培训机构的利弊，采用了知行教育训练机构的理念。知行教育机构是一家植根到企业，采取跟踪式、重复式、循环式、体验式的教育培训模式，依着本地化，低成本，实战能力强的优势，提高员工的整体素质。经过近一年的愉快合作，波斯猫的企业文化建设已经取得显著成绩，员工素质建设也有了很好的改观。在2010年，知行教育对波斯猫的中层和一线员工做了系统化的专业培训的工作，具体如下： 第一，在和中层的沟通培训中，我们讲了以下内容：在现今的外部环境下，我们波斯猫准备好了吗？依据我们的地位、优劣势等正确认识我们波斯猫；我们的波斯猫是长远发展的企业，那么如何建立我们的愿景和使命呢？一个长青的企业如何建立一个完整的流程和标准的制度体系呢？作为中层我们的角色如何定位呢？一个合格的中层我们又如何思考学习？如何进行创新和处理好细节呢？如何把握好自己的心态？如何实现自己做为中层领导的职责呢？中层管理人员的十大管理技能是什么呢？在日常的工作生活中我们中层领导如何处理好人际关系，如何采取有效地沟通，如何有效地管理时间？如何提升我们中层领导的执行力呢？等内容的讲座与沟通。中层领导通过以上问题的学习探讨，明白了一个中层应该具备的能力是什么，应该怎样更好的管理团队，完成团队的绩效目标。懂得了如何更简洁更迅速的为我们波斯猫创造价值。中层领导是我们公司的核心竞争力，只有持续的增强中层的领导能力、创新能力、识别数字的能力、沟通能力、团队意识、忠诚度、组织力等十项能力，我们才可以建设一支战无不胜，攻无不克的强劲团队； 第二，和一线员工的沟通。知行教育机构对员工进行了重复的循环的体验式的沟通交流。使员工懂得了感恩，明白了忠诚，做到了奉献，全心全意为团队服务；让员工在快乐中建立目标，在工作中拥有良好心态，在效率中掌握时间管理，在实战中拥有良好沟通！我们在一线员工中具体沟通讲座了以下内容： 感恩教育（感恩公司、上司、父母、老师、同学、朋友、敌人）忠诚与奉献（忠诚于公司、忠诚于家庭、忠诚于爱人、忠诚于朋友）职业道德（养成良好的职业道德）安 全（人身安全、财产安全、安全工作）人际关系 目标管理 心态管理 时间管理 选择的力量 思考致富 成功十二法则 执行力 责任习惯决定命运 高效沟通 服务礼仪 细节决定成败 一个人的习惯是不会在一次课或者一天的培训中改变的，而是需要在一段时间内，通过持续的重复的坚持，通过沟通学习和积极的参与，才能渐渐改变。我们要像军人从齐步走一样，按部就班的做，通过围绕心态，目标，愿景，使命，价值观等课程讲解与学习，逐步让我们员工成为一个具备道德意识；责任意识；感恩意识；忠诚意识，双赢意识；团队意识等的合格的员工，而且，我们还针对波斯猫的需求特别开发了——市场营销、礼仪、企业管理、传统文化等大量的优质课程，从而更好的为我们波斯猫的员工提高素质做好准备。一个公司或团队，只有长期的加强思想工作，才能在商业竞争中保持核心竞争力，使企业立于不败之地。而思想工作是看不见摸不着的，不是立竿见影的，而是一个长期的一个过程。而人是企业的核心，只有以人为本，真正的关心员工的成长，才能令企业持续发展，得人心者得天下。为此，在到来的2010年，知行教育机构针对波斯猫的特点，重新设计了课程内容，旨在让员工更好更快的服务公司。在过去的一年我们合作的过程当中可能还存在着这样和那样的不足，有待于完善，我们本着以诚相待，相互交流沟通的态度，不断完善我们的体系和内容，更好的为我们波斯猫公司服务。更进一步，再铸辉煌！!

我们坚信：波斯猫一定能够百尺竿头

第三篇：重庆青山工业有限责任公司

重庆青山工业有限责任公司

一、公司行业：汽车用品/零配件

二、公司性质：国企

三、公司类型：大型

四、企业简介

重庆青山公司位于重庆市璧山县青杠经济开发区，交通便利，环境优美。公司始建于1965年1月，专业从事各类汽车变速器的研发、生产和销售，具备年产各类变速器130万台以上的生产能力，拥有25项专利技术，是现今中国最大的汽车变速器企业之一。

公司搭建了ERP信息资源管理系统，实现了SPS精益制造管理，建立健全了三大体系：ISO/TS16949质量管理体系、GB/T24001环境管理体系、GB/T28001职业健康安全管理体系。公司变速器产品汽车市场行业占有率在12%以上，微车变速器市场占有率达到60%。公司自主研发的国内第一款具有完全自主知识产权的轿车AMT自动变速器实现产业化，打破了国外公司的技术垄断，圆了中国汽车业界多年的梦想。

公司的发展，得到了各级领导、各届朋友的大力支持和帮助。公司先后荣获了“国家级企业管理现代化创新成果奖”、“全国守合同重信用企业”、“全国设备管理优秀单位”、“全国再就业先进企业”、“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”、“MR508B”评为国家重点新产品、“第五届全国百佳汽车零部件供应商”、“重庆市五一劳动奖状”、“重庆市工业企业五十强”、“全国五一劳动奖状”。

青山公司秉承“诚信、创新、朴实、友爱”的企业理念，把“动力传递到每一处”，期盼您的加入，共同为中华民族汽车工业的振兴和发展做贡献。

五、招聘岗位及专业:待定

六、面试时间：待定

七、联系方式

联系地址：重庆青山工业有限责任公司人力资源部

邮政编码：402761

E-mail:Rlzyb@tsingshan.cn

第四篇：重庆钢铁(集团)有限责任公司

重庆钢铁（集团）有限责任公司

一、公司行业：钢铁行业

二、公司性质：国有

三、公司类型：大型

四、企业简介

重庆钢铁（集团）有限责任公司（下称“重钢集团”）是一家有着百年历史的大型钢铁联合企业。集团实行母子公司管理体制，现有子公司23家，其中全资14家、控股9家，2010年末，重钢集团在岗职工2.1万余人，资产总额524亿元。

近年来，在重庆市委、市政府的领导和推动下，重钢的发展进入了一个综合实力提升最快、企业面貌变化最大的时期。2011年，生产规模达650万吨钢，销售收入增长到350亿元，特别是船用钢板全年以171万吨的年产量跃居全国行业第2位。目前，正以特有的“重钢速度”推进环保搬迁，在长寿新区形成年产钢650 万吨的长江上游钢材精品生产基地和中国重要的船舶用钢生产基地。

“十二五”期间，重钢将实现钢铁主业和非钢产业规模与效益的再度跨越，钢铁产能将达1000万吨级，成为资产总额、销售收入双双突破1000亿元的“双千亿元集团”，其中致力于打造中国最大、世界先进的重钢环境产业和包括“走出去”开发澳矿在内的重钢矿业，“十二五”末将分别实现产值100亿元和200亿元。职工年收入水平在“十一五”末基础上翻一番，逐步向世界企业500强迈进。重钢热诚邀请您共筑新辉煌。

五、招聘岗位及人数：待定

六、招聘专业

机械、机电、电气自动化、汽修、车辆、计算机

七、毕业生初期待遇及发展空间：

专科生不低于1000-1800元/人.月；建立有养老、失业、医疗、工伤、生育保险和住房公积金；部分子公司有大学生宿舍；部分子公司有大学生“购房首付资助金”（首付借款）3—5万元、“住房补贴金”250-300元/月；部分子公司有一次性安家费；优秀者可提前半年转正定级；公司为大学生提供学习和发展机会，多渠道鼓励大学生岗位成才、项目成才、课题成才、工程成才；工作满三年公司择优推荐表现突出者在职攻读硕士学位。

八、联系方式

联系人：陈里林

单位地址：重庆市大渡口区大堰三村一栋1号重钢人力资源处

（传真）68849988邮编：400080邮箱：cqduk6154@sina.com

九、招聘时间：2011年10月20日上午9：30

十、面试地点：1310教室

第五篇：新沂餐饮有限责任公司股东会决议

新沂市牛杂餐饮有限责任公司股东会决议会议时间：2013-08-03

会议地点：

参加会议人员：

会议通知情况及股东到会情况：到齐

会议议题：协商表决本公司 事宜

经新沂市二弟港式牛杂餐饮有限责任公司有限全体股东协商，一致同意对公司出资比例决议：、现有股东出资情况：

(1)出资额8 万元，占注册资本 80%;

(2)出资额2 万元，占注册资本20 %;

总注册资本10万元整。

股东签名(自然人股东)、盖章：

年 月 日