第一篇：严肃换届纪律保证换届工作风清气正落实情况的汇报31
富太镇工作情况汇报
首先，欢迎省委组织部、省纪委和吉林市的各位领导、市领导来富太镇检查指导工作。
富太镇幅员面积192.8平方公里，总人口2.1万人，辖14个行政村，共计21个党支部，党员522名（农村党员366名）。村两委班子成员56名，10个行政村村两委负责人“一肩挑”，村书记平均年龄48.9岁，村主任46.5岁。
下面，按照要求将我镇换届工作情况简要汇报如下：
一、深化认识，严肃纪律，为换届工作提供坚强保障 换届工作是今年工作的重点，市委、市政府高度重视此项工作，把严肃换届纪律作为一项刚性政治要求。多次在全市重要会议上强调部署，明确提出教育在先，警示在先，预防在先，严明纪律，严肃教育，严格监督，严厉查处的工作要求。镇党委把换届工作作为全镇工作的重中之重，按照市纪委全体会议精神和全市乡局级领导干部大会关于严肃换届纪律的要求，镇党委把严肃换届纪律作为一项政治任务抓好抓实。专门成立了富太镇严肃换届纪律工作领导小组，由镇党委书记任组长，全面抓部署，抓落实；明确要求全镇牢固树立换届纪律就是“高压线”的思想，严格贯彻“5个严禁、17个不准、5个一律”和“十条高压线”的纪律要求。同时，按照市里统一部署，班子成员、党代表、村书记、中
层干部分别签订了《保纪承诺书》和《守纪承诺书》，明确责任，落实换届纪律，为换届选举工作稳定、健康、有序开展提供坚强保障。
二、强化学习，广泛宣传，努力营造风清气正的换届氛围
镇党委始终坚持把学习宣传作为工作落实的根本措施。一是强化会议精神学习。及时召开领导班子会传达市领导在农村工作会、经济工作会等重要会议中关于严肃换届纪律的讲话精神，使镇领导班子成员时刻紧绷严守换届纪律这根弦。二是强化换届纪律内容学习。分别于3月11日、4月21日、4月22日召开党委会、全镇机关干部会和村干部会议，组织党委成员和全体干部认真学习了市委组织部下发的《换届纪律须知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《严肃换届纪律警示教育案例选编》，把中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省“10条高压线”的换届纪律精神深入每个干部心中，起到了较好地预防和警示作用。同时，明确要求领导干部定期学习“5个严禁、17个不准、5个一律”内容，做好学习笔记，做到心中有数。三是强化宣传。在通过宣传栏、横幅、宣传单等形式广泛宣传换届纪律要求的基础上结合包村工作成立换届纪律宣传组，深入各村对村干部和群众代表进行全方位宣传，做到不漏单位、不 2
漏人员，实现全覆盖。在市委组织部组织的三次电话抽查和测试中，我镇副乡局级以上领导换届纪律知晓率为100%。
三、强化监督，完善措施，保证换届纪律严肃性
加大社会监督力度，在全镇公布举报电话，在政府院内设立举报信箱，自觉接受社会监督；同时，加强舆情监控，在各基层单位设立兼职信息员，及时发现破坏、干扰换届纪律的倾向性、苗头性问题；严格落实沟通汇报机制。实行定期沟通谈话制度，镇党委主要领导时刻注意掌握班子成员思想动态，班子成员分别掌握所分管部门的党员干部思想动态，就严肃换届纪律问题，主要领导与副职领导、副职领导与分管站所负责人进行了谈话；加强信息上报工作。按照市委组织部的统一要求，指派专人每天向部里汇报换届动态，实行“日零报告”；强化违纪行为查处。明确要求，严格处理涉及换届问题的举报工作，发现问题从快从严查处，绝不姑息。目前没有换届问题举报。
四、严格程序，规范运作，确保换届工作顺利开展
5月26日，全市乡镇换届会议后，我镇当天下午立即召开了党委会议，组织班子成员认真学习传达了市委宫书记的讲话精神和《市换届工作方案》以及《关于认真做好乡镇人大、政府换届工作通知》文件精神，成立了我镇换届领导小组，并责成党委副书记负责起草我镇《换届选举工作实施方案》，成立工作报告起草小组，由组织委员、秘书具体负责
报告的起草工作。工作报告也按照“四征四把关”的要求，广泛征求了各方面意见，准备于8月12日上党委会讨论，换届其他各项工作也正严格按照要求有序开展。
下一步我们将按照市里的工作部署，科学安排，统筹兼顾，搞好结合。既要以高度负责的态度抓好换届工作，又要以真抓实干的精神推进经济和社会各项事业发展，努力做到换届与其他工作“两不误、两促进”。
1、加强换届业务知识学习。认真研读《乡镇党委换届工作手册》、《乡镇党委换届工作程序》以及市委下发的《换届工作方案》，吃透精神，熟悉业务。
2、继续加大换届宣传力度。继续利用各种宣传方式，广泛宣传换届纪律，营造良好的换届氛围。
3、严格按照程序操作。镇党委将按照市委下发的《换届工作方案》中的工作步骤要求，严格做好每个时间段的工作内容，确保换届工作程序不走样。
4、严肃换届纪律。始终把换届纪律贯穿工作始终，确保换届工作圆满完成。
中共富太镇委员会 2011年8月9日
第二篇：严肃换届纪律保证换届工作风清气正落实情况的汇报
严肃换届纪律情况汇报
中共XX县纪检委
年初以来，XX县纪委在上级纪委的指导下，充分履行职能作用，全面落实中纪委、中组部关于换届工作的纪律要求，把换届风气作为党风廉政建设责任制和绩效考核的一项重要内容，加强领导干部的教育和宣传，形成强大的威慑力，用铁的纪律、铁的手腕保证全县换届风清气正。
一、强化组织领导，切实把握换届监督工作主动权。我们坚持把严肃纪律作为保证换届工作质量的关键，强化领导，整合力量，周密部署，切实将严肃换届纪律的要求落到实处。一是配强工作力量。县委成立了换届工作督查组，抽调素质好、能力强、业务精的骨干力量，具体负责换届纪律督查工作。党风室负责日常综合协调各项工作，并要求全委各科室全力协助党风室开展好严肃换届纪律日常工作。抽调专人全程参与指导和监督各乡镇换届工作。二是加强业务培训。换届工作动员会议后，对具体负责换届工作的相关同志开展全员培训，就乡、村换届基本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，确保每一名工作组成员职责明确、政策熟悉、程序清楚。在此基础上，将中央提出的换届纪律要求作为业务培训的重要内容，让每一名工作组成员提高思想认
识，明确工作要求，确保各项监督措施落到实处。同时还召开了严肃换届纪律专题谈心谈话会，采取以会代训的形式对严肃换届纪律进行安排部署。三是制定可行方案。在认真贯彻上级有关要求的基础上，研究制定了《XX县严肃换届纪律营造风清气正换届环境工作实施方案》，明确了严肃换届纪律的工作部署、教育、监督、查处、宣传、考核等主要措施，为换届工作顺利进行提供有力保证。四是安排扎实有序。早在今年3月份，县纪委十三届六次全会上，县纪委就对严明换届纪律，严肃查处违反组织人事纪律行为，匡正选人用人风气，坚决惩治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为，做出了安排部署。之后，在纪委常委会、全县纪检监察业务会议、书记办公会、委局机关学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神等会议上，认真学习换届纪律文件和相关知识，并就纪检监察部门如何发挥职能作用，进行专门安排部署，提出了具体要求。要求委局机关全体干部要牢牢掌握“5个严禁、17个不准，5个一律”换届纪律规定，做到应知应会、熟悉掌握，提高纪检监察干部换届工作政策水平，增强做好严肃换届纪律工作提供保障的能力。
二、强化宣传教育，筑牢严守纪律的思想防线。认真落实“教育在先、警示在先、预防在先”的工作要求，切实加大换届纪律的宣传教育力度，为扎实推进换届工作打牢了思想基础。一是坚持教育为本、警示在先。中央严肃换届纪律
视频会议后，县委召开了常委会，专门学习有关精神，并进行安排部署，明确纪律要求。7月2日，县纪委书记参加了全市换届纪律培训班。为严明换届纪律，及时与组织部门联合下发了《关于进一步严肃换届纪律营造风清气正换届环境的通知》。同时抓好专题学习，把中央、省、市、县有关换届纪律的文件，及时发至与换届相关的单位和领导干部，要求各单位及时开展专题学习活动，督促学习、预先提醒。切实开展案例教育，把中纪委、中组部通报的近年来查处的用人上不正之风典型案例作为警示教材，发到每个领导干部手中。8月4日，按照市纪委统一安排，举办了反腐倡廉警示教育巡回展XX分展，各党（工）委组织党员干部近1000人进行了观看，听取了讲解，为做好换届工作起到了极大的警示作用。二是坚持教育到人、抓点促面。加强对重点对象的学习宣传和教育培训，乡镇党委“一把手”认真学习“5 个严禁、17 个不准和 5 个一律”纪律要求，同时亲自抓学习、带头抓学习、全程抓学习；乡镇党委班子成员专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，并将学习情况书面上报县纪委，引导他们筑牢严守纪律的思想防线，自觉抵制各种不正之风。注重扩大教育覆盖面，共向全县各级领导干部、换届工作组成员、各级党代表、人大代表和政协委员等发放换届纪律材料2000份，向广大党员寄发宣传材料1200份，通过短信平台，发送严肃换届纪律短信2000余条次，切实
做到“领导干部熟悉、工作人员精通、干部群众了解”。三是坚持教育到位、抓出实效。乡镇党委领导班子成员签订了《严守换届纪律承诺书》，促使他们自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，不搞违法违纪行为，接受党员群众监督。积极发挥媒体作用，在XX县政府网站、XX县党建网、XX纪检监察网开辟专栏，公布中央和省委的换届政策法规；将换届纪律要求张贴在各乡镇党务公开栏中，使干部群众更好地行使对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。纪委督促全县各级党组织、党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，特别是“五个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。
三、强化全程监督，确保纪律要求落到实处。换届工作群众关注度高，感受直接，是否风清气正，直接关系到人民群众对党的信任，关系到领导班子在群众中的形象，关系到选人用人的公信度。换届中，我们突出重点，狠抓关键，切实把监督工作贯穿换届全过程，保证了换届纪律真正落到实处。一是抓住关键环节，加强全过程监督。根据乡村领导班子公推直选工作流程，对关键环节进行重点监督。在公开报名结束后，及时将符合条件的报名人员名单进行公示，第一时间让广大党员群众了解报名情况。在民主推荐环节，事前向参加民主推荐人员发函通告；民主推荐会议上，组织开展
严肃换届纪律情况问卷调查。在组织考察环节，严格实行考察对象公示制度，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为谈话内容，个别谈话时详细了解考察对象遵守换届纪律的情况。在此基础上，由县纪委和组织部主要领导牵头组成换届工作督查组，在民主推荐、大会选举等重要环节，到每个乡镇进行巡回检查，对是否遵守换届纪律等情况严格督查。二是畅通监督渠道，加强全方位监督。全县换届动员会议结束后，我们通过电视台、XX党建网、XX纪检监察网以及相关媒体，及时公开了专项举报电话、电子邮箱、通讯地址。实行专人值班制度，具体负责来电、来信收集和网络舆情的监控，确保举报渠道畅通。同时，充分发挥党风廉政监督员作用，通过其与党员群众的直接沟通接触，及时了解党员群众思想动态和换届纪律执行情况。三是落实监督制度，加强多层次监督。认真落实个人有关事项报告制度，凡是被考察对象都如实填写《个人有关事项报告表》，接收组织的监督。考察对象确定后，组织部门对被考察对象严格实行“两征询”制度，即征询纪检监察、法院、检察院、公安局等执纪执法部门意见和街道社区（村）知情群众意见，深入了解其遵纪守法和生活圈、社交圈情况，尤其是 8 小时以外的情况，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。
四、强化查处考核，确保换届工作风清气正。换届过程中，我们强化违纪行为查处，严格换届风气考核，确保了换
届工作风清气正。一是严格换届工作责任制。在换届期间，县委明确乡镇党委主要领导是匡正换届风气的第一责任人，必须亲自抓、带头抓、全程抓；分管党务工作的党委副书记、纪委书记为具体责任人，具体抓好各项换届纪律要求的落实。同时，下发了《XX县换届风气督导工作方案》，明确了督查组的工作职责，要求在换届期间具体做好业务指导和督促检查工作。严格责任追究制，对换届期间履行职责不力、落实要求不到位的相关单位，及时对党委主要负责人和相关责任人进行提醒谈话。二是强化举报信息核查。在整个换届过程中，凡是涉及换届问题的举报，我们坚持认真受理和及时办理，做到一件不漏。县纪检监察和组织部门建立了违反换届纪律问题查核制度，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，迅速组织专门力量第一时间进行调查核实，保证做到在哪个阶段接到举报就在哪个阶段核查清楚。对带有苗头性、倾向性的人和事，县纪委高度重视，及时采取重温文件精神、重申纪律要求、实施提醒谈话等相应措施，杜绝违纪行为的发生。三是开展换届风气民意调查。为确切掌握换届工作的整体情况，检验换届纪律的执行力度，每阶段换届选举结束后，我们都将在党员代表中进行换届风气民主测评。在乡村换届全面结束后，县纪委、县委组织部将委托县统计部门，对乡村换届工作满意度开展专项调查。专门设计调查问卷，重点对换届程序执行情况、纪律宣传情况、党员干部
遵守换届纪律情况，以及换届选举结果进行满意度调查。
五、存在的不足和下步工作意见
尽管XX县纪委在严肃换届纪律工作取得了一定成效，但一些重点工作上还要进一步加大力度，对严肃换届纪律宣传教育还要进一步深化；对党员干部监督力度还要进一步加强。
下一步，XX县纪委将以全面落实“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律的要求为统领，以贯彻党风廉政建设责任制为重点，进一步严肃换届纪律，履职尽责，为换届工作提供强有力纪律保障。
一是加强纪律教育。以办班培训、手机短信、新闻专栏、电视访谈、专题讲座等形式，向全县党员干部特别是领导干部宣传严肃换届纪律要求，进一步增强遵守换届纪律的自觉性。
二是严格监督检查。继续加大督查力度，实行全程跟踪监督，对发现的问题，及时督促整改。对各乡镇执行换届政策法规、严肃换届纪律情况进行专项督查。
三是严查违纪行为。畅通举报渠道，经常和组织部门沟通情况，及时受理反映违反换届纪律的问题。
四是严把廉政关。坚持和完善干部任前征求纪检监察机关意见制度，健全回复意见工作机制，及时准确、客观全面、安全保密地向组织部门回复换届人选的廉洁情况和意见，坚
决防止“带病提拔、带病上岗”问题发生。
五是严格责任考核。把换届风气作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，切实突出考核重点，明确考核办法，细化考核步骤，严格兑现奖惩，对换届风气好的予以表扬，不好的予以批评，换届风气不正、局面失控、出现严重问题的坚决按照规定追究相关领导及人员的责任。
第三篇：严肃换届纪律保证换届工作风清气正落实情况的汇报
换届工作准备到位、态度坚决、措施有力，尤其是领导带头抓、学习力度大、宣传形式多、监督机制强等诸多特色机制
严肃换届纪律保证换届工作风清气正落实情况的汇报
为了做好我镇党委换届选举工作，目前我们按照县委文件要求，精心组织，扎实推进。2月16日县委考核组对我镇党委进行了换届考察，召开了考核动员大会，会上认真学习了关于严肃换届纪律的文件。县委考核组严格按照换届考察工作程序要求，每步到位。现在我们正在准备新一届党代表选举的前期工作，在3月底前顺利完成我镇党委换届选举工作。为了严肃换届纪律保证换届工作风清气正的落实，我镇党委做了
以下工作：
一、强化教育，做到预防在先
一是进一步加强学习教育。换届前，镇党委于元月20日专门召开了党委会议学习中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证风清气正的通知》（中组发[2010]21号）文件和中组部《关于在党政领导班子后备干部集中调整中加强监督认真治理拉票行为的通知》；元月21日组织了全镇干部、职工学习上述文件，使换届纪律在我镇人人清楚明白，做到自觉遵守，自觉抵制各种不正之风。县委考核组在我镇动员大会上将中组发[2010]21号文件、严肃换届纪律提醒卡和严肃换届纪律警示教育案例、举报电话印发给每一名领导干部和参加民主推荐人员，镇党委将“五个严禁、17个不准和5个一律”在宣传栏里张贴宣传。镇纪委督促全镇各党组织、党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，特别是“五个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。二是进一步加强思想教育。在这段时间里，镇党委书记分别对班子成员和要求上进的青年干部进行一次严肃的换届纪律专题谈心谈话，提醒督促他们做到带头严格执行换届纪律。同时，也陆续要与村居干部、特别是村和社区的党组织书记谈心，严明纪律。确保本镇党员干部明白政策规定，知晓组织纪律。通过开展谈心谈话活动，教育干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性，顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从安排，经受考验。
二、强化责任，建立责任机制
为了保证换届风清气正，需要书记抓，抓书记。在党委会上明确党委书记是本次镇党委换届选举工作的第一责任人。
一是进一步提高思想认识。换届风气不好，就会扰乱干部群众的思想，就会偏转科学发展的导向，就会破坏选人用人的公正性，就会使老实人吃亏、投机钻营者得利，也必然会降低选人用人的公信度。所以，镇党委把保证风清气正摆在换届选举工作的突出位置，认真抓紧抓实。二是进一步强化组织领导。我镇及时成立换届选举工作领导小组，由党委书记担任组长，镇长担任副组长，相关人员为成员，并明确责任、明确分工。建立了换届选举工作的责任机制，真正做到人人有责任、层层抓落实。镇党委要求每名班子成员不仅自己遵守纪律，不搞非组织活动，同时还要求他们也要监督其他党员干部严守纪律，不搞非组织活动，杜绝不正之风的发生。
三是进一步强化沟通汇报机制。镇党委主要领导时刻注意掌握班子成员思想动态，班子成员分别要及时掌握所分管部门的党员干部思想动态，加强舆情监控，一旦发现有影响换届选举的人和事，或者倾向性、苗头性问题，要立即处理，迅速上报，确保把问题解决在萌芽状态。
三、强化纪律，实行惩防并举
镇党委已向各村居公布了举报电话，在政府院内设立了举报信箱。近期镇党委还要求镇纪委对换届纪律执行情况进行一次调研。力争做到早发现、早查处、早制止。对违反换届纪律的行为，我们坚决做到发现一起、查处一起，决不姑息。要通过严肃查处、惩防并举，以铁的纪律保证换届风清气正，确保我镇党委换届选举工作圆满成功。
月11日，省纪委副厅级纪检员刘永久率省换届纪律巡查组一行来庐阳区督查严肃乡镇党委换届纪律工作。市委组织部常务副部长李学明，市纪委副书记汤莉萍，区委领导韦弋、谭峰、曹佑华等陪同督查。
区委常委、组织部长曹佑华从四个方面汇报了庐阳区严肃乡镇党委换届工作纪律情况具体做法。曹佑华说，换届选举工作开展以来，全区始终坚持“四个先行”，构牢了换届纪律“防护网”，确保了换届工作的顺利进行。
一是坚持教育先行，架起严肃换届纪律的“高压线”。组织区委主要领导、区纪委、区委组织部全体干部、乡镇党政领导班子成员及人大主席共58人观看了中纪委、中组部和省关于换届纪律视频会议。召开严肃换届工作纪律专题会议5次，对贯彻落实换届工作纪律落实情况安排部署，要求各级干部认真领会视频会议精神，把换届工作纪律作为不可碰触的“高压线”。
印发《严肃换届纪律警示教育案例选编》宣传册500余本，《四项监督制度》材料500多份，要求各级党员领导干部和党代表学习讨论，上交心得体会136篇。组织纪委、组织部干部、乡镇党委班子成员、党代表48人参观合肥义城监狱警示教育基地、观看警示宣传片，筑牢纪律防线。区委副书记、纪委书记和组织部长与2个乡镇党委书记和党委班子成员就严肃换届纪律进行了6次专门谈话“醒脑”，确保换届纪律人人遵守。
三是坚持预防先行，编织“监督网”。一是履行承诺打“预防”。乡镇党委向区委立下“军令状”，乡镇党委候选人、提名人选和参加民主推荐会的干部向乡镇党委提交“保证书”，常委部长带头向广大党员干部公开严肃换届工作纪律承诺。二是组织测试强“免疫”。区委组织部印发了180份《严肃换届纪律情况调查问卷》，对2个乡镇党员干部进行抽样调查；三十岗乡党委组织全乡党员干部、党代表62人开展《严肃乡镇党委换届工作纪律规定》知识测试题，确保严肃换届工作纪律知晓率达100%；三是监督联系保“畅通”。成立2个督查指导组，负责乡镇换届工作纪律的督查指导。全县建立了监督联系制度，公布了组织、纪检专门举报电话，并落实专人负责接听，确保监督电话通畅。
四是坚持宣传先行，敲响“警示钟”。编印了《庐阳区第三次党代表大会工作流程图》、《严肃换届纪律工作流程图》《党代表产生流程图》印发各个基层党组织，将12300份“5个严禁、17个不准、5个一律”印制成提醒卡发至全区每一名党员手中。利用报刊、网站、电视等宣传媒体全方位宣传中央、省、市、区关于乡镇党委换届工作纪律要求18次，全区制作换届工作纪律宣传横幅60多条、宣传标语140张，确保换届工作纪律的知晓率。
通过查看资料、听取汇报、实地察看、召开座谈会等形式，刘永久一行对我区严肃乡镇党委换届工作纪律给予充分肯定，认为我区乡镇党委换届工作领导重视，措施得力，宣传力度大，组织严谨，工作安排细，特色效果好。同时，希望庐阳区继续努力，精心做好党代会代表选举，精心制定换届人事安排方案，精心撰写党委工作报告，精心组织好选举工作，确保选举圆满成功。
第四篇：严肃换届纪律 保证换届风清气正
严肃换届纪律 保证换届风清气正
2011年，全国省、市、县、乡四级党委自下而上换届渐次进行。严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，是换届工作顺利进行的重要保证。各级党委、纪检机关、组织部门以最坚决的态度落实党中央关于严肃换届纪律的要求，明确换届纪律，加强宣传教育，强化监督检查，严查违纪行为，进一步匡正选人用人风气，为地方党委换届工作风清气正、健康顺利进行提供了纪律保障。
架设“高压线”，提出“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求 中央纪委、中央组织部总结近年来整治用人上不正之风的实践经验，针对换届中容易出现的问题，印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，明确提出了换届工作“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。2011年1月，中央纪委、中央组织部召开“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议，对严肃换届纪律工作进行专题部署，省级纪委、组织部门及市、县、乡三级党委负责人参加了视频会议，会议精神一贯到底。2011年4月，中央纪委、中央组织部召开严肃换届纪律新闻发布会，向全社会公布了严肃换届纪律、确保风清气正的有关举措，请广大群众积极参与和支持严肃换届纪律工作。
地方各级党委迅速抓好《通知》和视频会议精神的贯彻落实，明确纪律要求，加强宣传教育，把保证风清气正工作做在歪风泛起之前。各地区进一步明确和细化了换届纪律要求。辽宁省委提出了启动换届工作的“四条硬杠杠”，明确要求，各市、县、乡党委在换届前达不到四条刚性要求的，不得正式启动换届工作。四川省针对领导干部、组工干部和换届考察组成员，分别提出了各自“五严禁”的纪律要求。各地区加强宣传引导，提前打好“预防针”。北京市精心制作了“严肃换届纪律保证换届风清气正”电视公益宣传片在媒体上循环播放。一些少数民族地区通过山歌传唱、地方戏剧等形式宣传换届纪律。通过各种形式的宣传，真正做到了报纸有文、电视有影、广播有声、网络有言，切实提高了换届纪律知晓率。各地区通过多种教育方式，提高党员干部遵守换届纪律的自觉意识。云南省采取“一对一”面谈的形式与129名县（市、区）委书记开展了严肃换届纪律专题谈心谈话。重庆市全市区（县）、乡（镇）干部结合心得体会撰写换届纪律承诺书，并在重庆日报、地方网站上公布，广泛接受群众监督。据统计，换届开始以来，各地共编发换届纪律学习资料2560多万份，印发警示教材775万余份，组织专题培训干部379万余人，开展专题谈心谈话129万余人，签订遵守换届纪律承诺书585万余人。
加强监督检查，给换届纪律“高压线”真正“通上电”
加强对换届纪律要求落实情况的监督检查，给换届纪律“高压线”真正“通上电”，不让那些企图“浑水摸鱼”的人有机可乘。中央纪委、中央组织部专门派出重点督导组、巡视督导组和巡回督导组，采取明察暗访、谈话测评等各种方式，“一竿子插到底”，集中对31个省（区、市）的市、县、乡换届风气进行督导，取得了良好效果。有的基层党员感慨地说：“中央督导组直接找自己了解情况，真是想不到！”据统计，督导期间各督导组共受理举报525件，对其中涉及换届问题的99件举报都进行了认真核查。地方各级党委也及时跟进，对市、县、乡执行换届纪律情况进行不间断的监督检查。通过层层督查，确保换届纪律得到不折不扣地执行。
推进民主公开，接受社会监督，让违反换届纪律的人无以遁形。中央纪委、中央组织部畅通群众举报渠道，及时受理违反换届纪律的问题。山西省在省级主要媒体公布市、县纪委书记、组织部长热线电话和电子邮箱，方便社会监督。甘肃省从离退休老干部、“两代表一委员”和基层党员干部中选聘了1510名换届风气监督员，并在本地新闻媒体公布了他们的联系方式。据统计，31个省（区、市）聘请换届风气监督员达7.3万余名，构建起严肃换届纪律横到边、纵到底的立体监督网络。
“扎紧篱笆”，用完善的制度和健全的机制保证换届纪律的落实。中央纪委、中央组织部继去年出台干部选拔任用四项监督制度之后，又制定印发了《关于在换届中进一步严厉整治“买官卖官”问题的通知》。地方各级党委也积极落实好各项相关制度，细化有关规定，加大执行力度。上海市进一步细化了换届拟提拔人选考察对象个人有关事项报告制度中的房产、投资等项目，共有110多名考察对象填写了个人有关事项报告材料。天津市等积极应用“干部选拔任用工作记实监督系统”，严防违规用人。各地坚持和完善干部任用前征求纪检机关意见制度，纪检机关会同组织部门严把换届人选的廉政关，防止干部的“带病提拔”、“带病上岗”。
严厉查处违规违纪行为，决不让触犯法纪者逃脱惩处
各级纪检机关和组织部门加强协调，完善换届信访问题查核专办制度和即时处理机制，严厉查处换届中的违规违纪行为，用铁的纪律保证换届风清气正。贵州省纪委成立了违反换届纪律问题专办小组，对受理的涉及违反换届纪律问题举报都迅速组织了查核。浙江省各级普遍建立违反换届纪律问题举报查核专办制度，做到实名举报必查等“四必查”。据不完全统计，2011年全国共受理反映违反换届纪律问题的举报846件、查实52件、处理73人，让那些顶风违纪的人尝到了执迷不悟、以身试法的后果。
在严厉查处违规违纪行为的同时，充分发挥典型案件的警示教育作用。中央纪委、中央组织部在新闻发布会上通报了山西省太原市原市长张某违反选举纪律问题、湖南省怀化市溆浦县油洋乡干部严某贿选问题。随后，中央纪委、中央组织部又通报了江西省赣州市于都县委书记胡某指使他人造谣中伤干扰换届严重违纪案等两起典型违反换届纪律的案件。湖南等地也及时将查处的违反换届纪律案件进行了通报，以儆效尤，给那些抱有侥幸心理、“蠢蠢欲动”的人以很好的警示和震慑。
这次严肃换届纪律工作教育力度大，监督力度大，查处力度大，实际效果明显。有的党员这样评价，这次抓严肃换届纪律“雷声大、雨点急、风声紧、效果好”。
“行百里者半九十”，2012年将有17个省级党委换届，还有十八大代表推荐选举和地方各级人大、政府、政协换届，时间跨度长，确保换届风清气正的工作仍然任重道远，绝对不可轻视、不可放松，必须坚持不懈地抓紧抓好，继续保持高压态势。中央高度重视，各级党委积极采取有效措施抓好贯彻落实，纪检机关、组织部门加强检查、严肃执纪，全社会广泛开展监督，一定会营造一个更加风清气正的换届环境。
第五篇：严肃换届纪律保证换届风清气正发言材料
严肃换届纪律专题民主生活会发言材料
古丰乡党委副书记、政府乡长樊锡惠
按照中央换届《通知》要求，这次换届要达到两个目标，一是统一思想，凝聚科学科学发展共识；二是选准干部，配好领导班子。实现这两个目标，必须有风清气正的换届环境作保证。换届风气好不好，就会搅乱干部群众思想，就会偏转科学发展导向，就会破坏选人用人的公正性，就会使老实人吃亏、一、加强学习，充分认识严肃换届纪律保证换届风清气正的重要性和必要性 严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证换届工作顺利进行。换届期间，往往是用人上不正之风的易发多发期，严肃换届纪律保证换届风清气正，是对深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的重要检验。近期以来，我系统学习了中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”及中、省、市有关通知要求，结合有关典型案例进行了深入思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。
首先，这是铁的纪律。今年以来，中央、省、市先后通过召开视频会议、下发通知等形式，对换届纪律作了进一步明确，中央提出“五个严禁、十七个不准、五个一律”，省委、市委、县委也根据实际提出了具体要求。之所以提前严肃换届纪律、划定“高压线”，本身就体现了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明坚决态度，落实有力措施，同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律保证换届工作风清气正、健康进行。
其次，这是预防在先。从《**市开展遵守换届纪律“双承诺”活动及警示教育案例材料汇编》列举的典型案例中，我们可以看到，个别干部在换届工作中拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届，违反换届纪律，最终付出了高昂代价。而将换届纪律公示于众、广为告之，说白了就是提前预警，早打预防针，告诉干部该做什么、不该做什么，什么能做、什么不能做，进而更好地教育干部、警示干部，筑牢纪律防线，避免发生类似的问题。
第三，这是职责所在。严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作任务的重要保证，是选好干部、配强班子的重要抓手。作为党员领导干部，带头执行、带头维护换届工作纪律，这是重大政治责任。必须明确要求，严格约束自己；珍惜荣誉，维护组织形象；弘扬正气，发挥表率作用。
二、以身作则，以最坚决的态度和铁的纪律保证换届风清气正
在这次换届中，我一定严格执行中央、省委、市委和县委换届纪律有关要求，按照自己对上级组织的19项庄严承诺，充分发挥职能作用，自觉维护换届秩序，确保换届圆满成功。主要做到“三讲”：
1、讲大局。自觉把思想和行动统一到中央、省、市的部署要求上来，做识大体、顾大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、维护团结、振奋精神上来，通过换届，换出新作风、新精神、新活力和新干劲。
2、讲党性。坚决维护和执行好党的纪律。正确处理个人与组织的关系，无条件服从组织安排和事业需要。换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，以实际行动支持换届工作。
3、讲胸怀。本着对我县发展负责、对我县人民负责、对我县干部负责的态度，坚持讲真话、说实话，出公心、行公道，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人，严肃慎重地推荐干部，真正把那些用心干事、不事张扬、敢于担当、把事干成的干部选出来。
三、扎实工作，以最有力的实际行动支持换届工作的顺利开展
用平常心对待换届，用事业心对待进退，用责任心对待工作，埋头苦干，扎实做好本职业务工作，保障县委、县政府和我乡各项工作部署顺利落实，用实际工作支持换届工作的顺利开展。
一是扎实做好项目前期工作。今年是“十二五”规划开局之年，实现经济发展主要预期目标，圆满完成发展改革工作各项任务，对顺利实施“十二五”规划具有十分重要的意义。紧紧抓住国家继续实施积极财政政策和扩大内需政策的机遇，创新项目生成机制，培植新项目，主动对上寻求对接项目，加强调研，拓宽思路，深入论证，从项目构思、论证、立项、筹资、审批手续等方面做细做实做成熟，为开工建设和争取投资奠定坚实基础。
二是积极向上争取项目资金。加强对上的汇报、沟通、联络，想千方、设百计，把储备项目变为上级认可的项目，变为进入上级投资盘子的项目，争取国家和省、市对我县更多的项目和资金支持，为我县经济社会发展注入更大的活力。
三是确保完成全年目标任务。工作成效好坏的关键在于抓好落实。今年是“十二五”开局之年，开好头、起好步非常重要，我将继续围绕全年各项目标任务，理清突破发展思路，创新工作方法，切实转变工作观念和作风，勤奋努力，真抓实干，确保完成全年各项目标任务。
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