顶测科技培训基地简介

第一篇：顶测科技培训基地简介

顶测软件测试实训基地简介

致力于探索经济一体化背景下的人才培养的培训模式，培养具有市场竞争力的高级软件测试人才。我们专注于一对一的技术培训和择业指导，致力于以具体项目为实践锻炼的平台。

教学内容注重前沿新知、实操技能和理念价值三层面的有机结合。顶测软件培训中心成立之初即以企业实际项目为主导，在项目的实践运作中学习软件项目管理和测试技术同时积累了实际的项目操作经验。通过与软件测试具体工作相结合，在项目组织、过程控制、客户沟通、质量管理方面得到很好的锻炼。我们汇聚了国内经验丰富的职业项目经理和软件测试技术专家，这些教师均曾在国内外知名IT企业任职10年以上，在担任资深项目经理、资深软件测试经理、资深软件测试工程师的过程中积累了丰富的项目管理经验和软件测试实践经验。我们为企业提供软件项目管理和测试整体解决方案，为行业培养优秀的软件测试人才，并提供开放式的公益软件测试交流平台。

第二篇：消防部队培训基地简介范文

内蒙古消防总队培训基地情况简介

内蒙古消防总队培训基地是总队直属单位，现为正团级编制，原单位名称为“内蒙古消防总队教导大队”，正式组建于1975年，是全区唯一一个综合型面向社会各界开放的自治区级消防安全教育和消防技术培训基地，承担着向全区消防部队和社会各界输送消防专业人才和提供消防专业培训的重要任务。培训基地现有官兵45人，其中干部18人，战士27人；组织机构由办公室、训练处、学员队等3个部门组成。

近年来，培训基地党委在自治区消防总队党委的正确领导下，以科学发展观重要思想为指导，紧紧抓住新《消防法》颁布实施和消防部队开展“大教育、大培训”工程为消防教育培训事业带来的历史性机遇，按照培训基地党委“必须在深层次上下功夫、在高水平上谋发展”的工作思路，以“面向部队、面向社会、面向未来”为发展理念，大力开展“一征二评三提升”（“一征”为征求全区消防部队官兵对培训基地部队管理、后勤保障、教育培训等方面工作的意见和建议；“两评”为评教学、评保障，创造具有竞争意识的良性教学服务保障体系；“三提升”为提升教学水平，提升保障能力，提升服务质量。）活动，着力推进教育培训工作的制度化、规范化，转变学风、转变作风、转变管理、转变服务，走内涵式发展道路，努力开创了消防教育培训的新模式。目前，培训基地的教学质量、师资库建设、后勤保障能力、学员管理水平和警营文化都有了显著提高，服务于消防部队官兵和全社会群众的综合教育培训能力实现了质的提升，初步具备了现代化综合型消防教育培训基地的规模。2011年，培训基地将入驻位于呼和浩特市赛罕区金河镇的新营区，新营区占地264000平方米，建筑面积29710.5平方米，分为模拟训练区、教学行政区和生活服务区三个区域，涵盖了室外模拟训练场、体能训练馆、综合训练场、拓展训练场、综合教学楼、计算机网络中心、阶梯教室、宿舍楼、餐厅和超市等教学生活设施，其硬件设施建设达到了全国一流水平，可同时保障1000人的食宿和教学活动。新营区的入驻将为培训基地发展建设注入新的活力，培训基地将具备承担消防职业技能鉴定、心理行为训练、大型单位团体培训、召开大型会议的能力，发展空间和潜力进一步扩展。

培训基地成立以来，为内蒙古消防部队培育了数以万计的优秀官兵，为社会各界培育了数以万计的专兼职消防人才，并为数以万计的大中专学生提供了军训和消防安全常识培训服务；作为内蒙古消防铁军的摇篮和消防新兵入警的第一站，培训基地从革命军人核心价值观、消防部队的责任使命、消防业务理论和基本技能上给予了广大新兵和地方入警大学生学员精深细致的灌输和锻炼，从培训基地走出来的消

防官兵们参与了历年来内蒙古消防总队成功扑救处置的所有火灾和抢险救援任务，如参与2008年四川汶川“5〃12”特大地震抗震救援、2009年扑救鄂尔多斯市准格尔旗“4〃8”伊泰集团煤制油火灾、成功处置呼和浩特市海亮国际广场通风道“11〃3”埋压事故、2010年成功处置呼和浩特市土左旗春花爆竹厂“1〃27”爆炸事故，为内蒙古消防总队赢得了无上的荣誉。

今后，培训基地将继续按照胡锦涛总书记努力建设一支“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的消防队伍的“三句话”总要求，紧密团结在在总队党委的领导下，将培训基地建设成为具有我区消防特色、符合时代发展、全国一流的消防人才培训基地。

第三篇：青年创业培训基地简介

社区青年创业培训基地简介

社区青年创业培训基地位于胜利街道办事处东200米，由A、B、C、D四个单体组成，总建筑面积3.4万平方米，总投资1.5亿元。可为百余家企业提供一个良好的办公环境，为有为青年的创业、就业提供了平台，具有很好的社会效益。青年创业培训基地以青年创业园为依托，以市场机制为准则，以岗位需求为前提，以为应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工四类青年群体提供岗位培训及见习的机会为目的，为他们提升就业技能、积累创业经验创造条件。

加大调查了解力度，切实掌握就业技能情况。为了将此项工作做深、做细，基地组织志愿者在社区开展了就业创业情况大调查，针对应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工的基本情况、目前状态、就业、创业意向、求职渠道、掌握的就业技能等方面，走家串户，深入调查，了解和掌握闲散青少年农民的实际情况和困难。同时，深入到用工企业，了解企业用工动向，企业急需工种及选择员工的原则标准，了解企业在用工稳定性差，流失率高等方面的顾虑。

认清形势，开拓创新，建立供需双方对接平台。为了适应形势，基地通过多种渠道向社会免费发布招工信息，并对求职者提供求职登记、就业信息储备各种服务功能。积极筹

措用工招聘会，为企业和求职者供需双方搭建一个面对面、零距离的对接平台，使求职者与招聘单位积极沟通，了解企业的岗位信息和相关要求。对招工不足的企业，提供政策咨询、业务指导和相关服务，帮助企业合理确定薪酬待遇，合理制定用工计划和岗位培训计划，引领劳动者和用人单位尽早实现有效对接。

全面落实政策，开展专业技能培训。通过前期的市场调查,并结合企业用工实际,有针对性的开展订单培训与定向培训,主要进行实用技能培训、组织进企业观摩、邀请企业工程师传授经验、职业素养培训，自主创业等，保障所有课程具有前瞻性、先进性和实用性。并提供实习岗位，就业援助和创业扶持，为青年增长才干、实现理想搭建有效载体，努力使 “把需要工作的人，变成被工作需要的人”。

第四篇：社科院税务人才培训基地简介

中国社科院研究生院税务硕士教育中心税务人才培训基地（以下简称税务人才培训基地）是中国社会科学院研究生院为提升税务工作者素质，服务税务行业，在税务硕士教育中心的基础设立的专门向税务工作系统，注册税务师行业等税务工作者开设的培训基地。

基地师资力量雄厚，学术梯队完整，课程授课教师和导师主要来自于中国社会科学院研究生院及各研究所、国家税务总局、注册税务师协会、中国人民大学、中央财经大学等科研机构和综合院校，他们在税务及相关经济理论和实践领域均具有卓越的研究能力、丰富的教学和实践经验。

设立宗旨：服务税务行业，建设一流的税务培训基地。

针对两大模块的高品质课程

税务人才培训基地与税务部门共同研究、制定和实施培养方案，包括课程设置、教学组织、业务考察等。

税务系统模块：国际税务培训、征管系列培训、稽查系列培训、纳税服务培训、营改增业务系列培训、税源专业化管理培训。

注税行业模块：税务师事务所所长班、税务师事务所业务骨干班、税务师事务所市场拓展班。

优质的师资阵容

税务人才培训基地集中了中国社科院在税务、财政和其他经济学领域的核心研究力量，授课教师及指导老师均具有较高学术声望、丰富的教学经验以及大量的实践经验和专业培训经验，多数教师能够立足学术前沿，并承担有多个国家重点项目，他们在税收理论、政策研究和实践教学方面均具有突出成就。中心还选聘了一批在专业领域有相当影响力的专家、在政府相关部门从事税务管理的专业人士、在涉税服务领域具有丰富经验的企业管理者构成的教学团队，能满足各个层次的教学需求。

第五篇：长春市双阳区创业培训基地简介定稿

长春市双阳区创业培训基地简介

双阳区于2006年新建5000余平方米人力资源市场，将各项就业和社会保障服务功能纳入市场进行管理，实现了一站式办公。在区人力资源市场当中，专门为双阳区就业训练中心规划培训区域3000平方米，拥有1个学员食堂、8个培训与实训教室，23个住宿房间，可同时容纳200名学员同时上课和食宿。2008年，双阳区就业训练中心被省厅认定为创业培训机构后，为了切实开展创业培训，全面提升创业水平，推进创业促就业进程，双阳区投资400余万元，于双阳区人力资源市场附近新建双阳区创业培训基地一处。双阳区创业培训基地按照SYB创业培训规范化要求，建立了标准化创业培训教室，配备投影仪、笔记本电脑、电子显示屏等多媒体教学设备，以SYB创业培训为主导，辅以中式面点、计算机操作、保健按摩、家政服务、工艺编结等技能培训专业，实现了创业培训、技能实训、创业服务三大服务功能的整合，成为双阳区推进全民创业促就业的重要平台和载体。

双阳区创业培训基地率先将创业培训与小额担保贷款相结合，要求申请小额担保贷款的创业者首先要接受GYB和SYB两个模块的创业培训，通过创业培训，让申请小额担保贷款的创业者较为系统的掌握市场分析、产业立项和撰写创业计划书等多方面创业基本技能，为更好的开展创业活动提供帮助。

自创业培训活动开展以来，全区累计举办创业培训70余期，培训人员2200余人，累计为接受创业培训的创业者提供小额贷款扶持资金7000余万元。2010年5月，双阳区举办了一期“产生你的绿色企业想法”创业培训班，共培训25人，受到国际劳工组织有关专家的高度评价。