山西省战略物资保障车队长治二总队[5篇]

第一篇：山西省战略物资保障车队长治二总队

山西省战略物资保障车队长治二总队

演练车辆、路线情况

车辆：

晋D36023∕晋DN152挂晋D38197∕晋DN944挂 晋D36026∕晋DN098挂晋D34970∕晋DN178挂 晋D36035∕晋DN226挂晋D34155∕晋DM816挂 晋D32489∕晋DM215挂晋D31677∕晋DJ825挂 晋D31422∕晋DH116挂晋D37185∕晋DR250挂 晋D31305∕晋DH117挂晋D13060 应急救援车：晋D64946指挥车：晋DEM555 路线：

去程：潞城上高速——太原晋祠下高速 回程：太原晋祠上高速——离石西下高速

装载货后回程：离石西上高速——襄垣王村下高速卸货后回程：襄垣王村上高速——潞城下高速

第二篇：山西省残疾人保障条例

山西省残疾人保障条例

（2010年7月16日山西省第十一届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过2010年7月16日山西省人民代表大会常务委员会公告公布自2010年10月1日起施行）。

第一章总则

第一条为维护残疾人的合法权益，发展残疾人事业，保障残疾人平等、充分参与社会生活，共享社会物质文化成果，根据《中华人民共和国残疾人保障法》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护。全社会应当树立“平等、参与、共享”的残疾人观念，理解、尊重、关心、帮助残疾人，支持残疾人事业。

鼓励残疾人自尊、自信、自强、自立。

第三条各级人民政府应当加强对残疾人工作的领导，将残疾人事业纳入国民经济和社会发展规划，制定本行政区域的残疾人事业发展规划和计划，研究解决残疾人工作的重大问题。

县级以上人民政府应当将残疾人事业经费列入财政预算，建立与经济社会发展相适应的稳定经费保障机制。

县级以上人民政府应当将销售的福利彩票、体育彩票等公益彩票筹集的本级留成，按照国家和省的规定用于发展残疾人事业。

第四条县级以上人民政府残疾人工作委员会应当组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人事业的工作，其主要职责是：

（一）宣传有关残疾人保障的法律、法规，并对其实施情况进行监督检查；

（二）建立残疾人工作考核机制，每年对各成员单位履行残疾人工作职责情况进行考核评估；

（三）组织开展涉及残疾人保障重大事项的调查研究，向人民政府或者有关部门提出意见和建议；

（四）督促有关部门查处侵害残疾人合法权益的行为；

（五）做好残疾人保障其他方面的工作。

残疾人工作委员会秘书处设在同级残疾人联合会，负责残疾人工作委员会的日常工作。

第五条县级以上人民政府残疾人工作委员会成员单位应当做好职责范

第三篇：2011山西省农村信用社稽核总队人员考试复习题

2010 山西省农村信用社稽核总队人员考试复习题

一、填空题

1、稽核监督部门和稽核人员开展稽核工作，办理稽核事项应当、遵纪 守法、、保守秘密。

2、稽核人员对其在执行公务中知悉的行业秘密和被稽核对象的商业秘密负有 的义务。

3、为加强辽宁省农村信用社联合社的稽核管理，规范监督检查行为，防范风险，保证省联社管理、、协调、职能的正确履行，特制定《辽宁省农村信用 社联合社稽核管理暂行办法》。

4、是指根据稽核事实对被稽核对象给予一定形式的处理决定，具有强 制性。

5、是省联社理事会按照《辽宁省农村信用社联合社章程》设立的 专门议事机构，主要负责省联社内、外部审计的沟通、监督和核查工作。下设办公室 作为委员会的办事机构，办公室主任由省联社稽核部总经理兼任。

6、稽核检查的方法一般有（）、（）、审阅、计算、比较分析、账户分 析、现场勘查、调查取证等。

7、按照“精干高效、责权分明、统一管理、全面监督”的原则，全省农村信用社实 行（）、（）的内部稽核管理制度。

8、省联社稽核监督检查工作由省联社理事会或经营班子组织，由稽核监督委员会 和（）负责实施。

9、履行稽核监督职能一般采取日常监督和（）两种方式。根据不同的稽 核任务、项目和内容，可进行（）和现场稽核，常规稽核或（），交叉稽核和委托稽核。

10、（）是省联社的一种自律行为，是省联社为完成既定经营管理工 作目标，加强内部控制与管理，防范经营风险的重要手段。

11、稽核人员实行任职资格制度。按照“上挂下查”的原则，稽核人员采取）的聘用管理办法，稽核部门对本级负责，同时对上级稽核部门负责。

12、“稽核收缴、罚款专户”款由稽核部门管理、使用和分解，其中（转入损益，（）由稽核部门统一管理使用。

13、稽核工作人员对分管稽核工作的（）负责，并对工作失误及其造成的损 失承担相应责任。

14、为了有效监督被稽核单位的整改情况，稽核部门可实施（）。对稽核 报告、稽核建议通知书和稽核处理决定的执行情况及工作效果进行跟踪检查，确保整 改工作到位。2

15、稽核监督委员会对（）负责，委员会的提案提交理事会审议决定。

16、离任、离岗稽核必须坚持被稽核人“先（）、（），后稽核、再安排”的原则，未经离任、离岗稽核不得重新任职。

17、根据稽核任务和对象，确定拟稽核的内容、重点和稽核期；选定稽核人员，组成稽核组，指定稽核组（）和主稽人。稽核检查小组至少应由（）成员组成。

18、实施现场稽核的一般程序，是指现场稽核开始准备，经过现场实施到材料整 理存档的过程。主要包括：（）、现场检查、（）、稽核处理、档案整 理和后续稽核六个阶段。

19、各市联社、办事处、各县级联社(含合作银行)稽核人员的聘用、变动须经（）稽核部门同意。20、（）是根据稽核事实对被稽核对象提出加强内部管理与控制的整改 建议。

21、各级稽核人员必须参加省联社人力资源部和稽核部统一组织的任职资格考试，对合格人员由省联社（）颁发稽核上岗证，实行持证上岗。

22、县级联社对联社营业部、各职能部门、信用社及业务网点的日常业务活动进行 常规性稽核，每（）至少一次。

23、各市联社、办事处对本级辖内稽核工作的（）、（）负责，并 对稽核工作失误造成的重大损失承担相应责任。

24、稽核监督部门及其稽核人员依照(独立行使稽核监督权，任何单位和个人不得以任何方式进行阻挠、刁难或打击报复。

25、稽核监督部门应 和 地向上级主管部门报告稽核审计工作。

26、县级联社对基层社的稽核可采取人员派驻、分片包干、（）等多种形 式。

27、检查被稽核单位的库存现金、有价证券、重要空白凭证等，必要时有权采取 临时性（）措施。

28、纪律处分包括警告、记过、（）、降级、（）、留用察看、开除等。

29、辽宁省农村信用社（）稽核，是指被稽核人拟离开现任职务或岗 位时，对其在任职期间的经营管理行为、经济责任和经营目标完成情况作出客观、公 正的评价。30、稽核对象如对稽核报告有异议，可附文字说明在（）日内向稽核组的派出 机构直至省联社稽核监督委员会提出复审的书面申请。

31、稽核监督机构在职权范围内可以独立行使 3

1、按照“精干高效、责权分明、统一管理、全面监督”的原则，全省农村信用社 实行（）的内部稽核管理制度。A、垂直管理、下查一级 B、平行监督、上挂下查 C、垂直管理、上挂下查 D、平行监督、下查一级

2、各级稽核部门在组织专项稽核检查时，应成立稽核组，稽核检查小组至少应 由（）名成员组成。A、1 B、2 C、3 D、5

3、县级联社稽核员的稽核责任范围应根据机构的多少、业务量的大小以及道路交通 的条件确定，但必须保证稽核员（）至少对所辖信用社进行一次序时性稽核。A、每旬 B、每月 C、每季度 D、每半年

4、稽核工作人员应具备的条件：（）A、必须具有较高的政治觉悟和政策水平，坚持原则，秉公督查，不谋私利，廉洁奉 公，忠于职守，保守机密； B、要精通金融业务和熟悉本社的各项业务，有较高的政策水平和业务水平，有比 较丰富的实际工作经验和较强的工作能力，能够独立开展稽核监督检查工作； C、应具有大专以上学历和3年以上金融工作经历； D、身体健康，遵纪守法，无不良记录。

5、各级稽核人员必须参加省联社（）统一组织的任职资格考试，对合格 人员由省联社人力资源部门颁发稽核上岗证，实行持证上岗。A、人力资源部 B、办公室C、稽核部 D、监察保卫部

6、市联社、办事处稽核工作的主要任务：（）A、贯彻落实省联社稽核工作意见和部署，并接受省联社的授权，对县级联社的稽核 工作进行检查、监督和指导，组织落实省联社布臵的各项专项稽核； B、对县级联社年终决算、管理费的收支情况进行常规性稽核； C、对市联社、办事处高管人员、重要岗位人员的离任、离岗进行常规性稽核； D、对县级联社高管人员、重要岗位人员的离任、离岗进行常规性稽核等。

7、县级联社稽核工作的主要任务：（）A、贯彻落实上级联社、办事处稽核工作意见和部署； B、对信用社年终决算的稽核； C、农村信用社高管人员、重要岗位人员的离任、离岗稽核； D、对联社营业部、各职能部门、信用社及业务网点的日常业务活动进行常规性稽核，每季度至少一次。

8、稽核监督部门根据设立的稽核项目，可采取以下稽核方式对被稽核对象进行稽 核：（）4 A B C D、其他方式的稽核审计。

9、稽核人员实施现场稽核应遵循以下规定：（）A、出示稽核证和稽核通知书； B、检查现钞、金银、有价证券、重要空白凭证时，必须出示稽核单位开具的专门介 绍信并执行有关的制度规定； C、稽核过程中发现案件，应及时向本级主任和上级稽核部门报告，并将有关案卷交 纪检、监察等有关部门。D、对稽核报告、稽核建议通知书和稽核处理决定的执行情况及工作效果进行跟踪 检查，确保整改工作到位。

10、被稽核人及所在单位接到通知后，应积极做好准备工作，在稽核组进驻后须 提供下列资料（）。A、被稽核人的述职报告； B、需要进行稽核的有关账、表、凭证等资料； C、内部制定的有关规章制度，相关的工作总结和有关会议记录等； D、稽核组需要的其他资料。

11、稽核人员有下列行为之一的依照《辽宁省农村信用社稽核处罚暂行规定》给 予纪律处分和经济处罚：（）A、对违反制度和违法、失职的事实，隐瞒不报或包庇； B、因工作不实，流于形式，严重失职影响极坏； C、对发现的问题不汇报、不制止，致使造成不良后果的； D、不按计划完成领导交办的稽核工作任务的。

12、（）等，领用不登记，使用不销号，不按月清点结存，不进行表 外核算，对责任人每项每次罚款200 元。A、重要空白凭证 B、有价单证 C、代保管抵押品 D、库存现金登记薄

13、离任、离岗稽核按照干部管理权限，原则上实行（）。A、上挂一级 B、下查一级 C、垂直管理 D、平行监督

14、稽核组一般应在下发离任、离岗稽核通知书（）后，进驻被稽核人所在单 位，实施现场稽核。A、一天 B、三天 C、一周 D、一个月 5

15、稽核报告应包括以下主要内容：（）A、实施稽核的基本情况，包括稽核内容、范围、稽核期、现场工作时间、稽核方 案的执行和调整情况等； B、被稽核单位的基本情况，包括内部组织结构、经营方针、经营状况、内控状况、前一次稽核的情况等； C、稽核查出的问题事实和稽核组做出的结论； D、根据法律法规和有关规章的规定，提出拟做出的罚款处理、纪律处分、其他处 理建议和工作整改意见。

16、被稽核单位对稽核结论和处理意见有异议提出复审，确需复审的，复审部门 应当在受理之日起（）个工作日内作出复审决定。A、10 B、20 C、30 D、60

17、稽核工作人员对分管稽核工作的有效性负责，对哪些工作失误造成损失的，稽核人员应当承担连带责任。（）A、凡工作不尽职，该检查不检查导致问题的发生或造成损失的。B、凡经过检查稽核人员应当发现而未能发现导致问题的发生或造成损失的。C、凡经过检查稽核人员发现但未能及时据实上报而导致问题的发生或造成损失 的。D、凡经过检查稽核人员已发现问题、提出处理意见并据实上报的由于稽核部门、理事会未能及时处理导致问题发生或造成损失的。

18、稽核人员有以下情形的给予精神和物质奖励：（）A、出色完成领导交办的稽核工作任务。B、在预防职务犯罪以及防范和控制风险方面作出贡献的，如有建设性意见被采纳。C、受到金融同业有权管理部门、监管部门和主管部门表扬的。D、工作扎实，检查不流于形式，对检查发现的问题能够及时报告。

19、稽核人员（）构成犯罪的，应移交司法机关依法追究刑事责任。A、滥用职权 B、徇私舞弊 C、玩忽职守 20、（）做出的复审决定为最终审核结果。A、省联社理事会 B、省联社稽核监督部 C、省联社理事会稽核监督委员会 C、省联社人力资源部

21、复审期间（）原处理决定的执行。A、停止 B、不停止

22、稽核整改意见书应于同级联社主管主任审批稽核报告后（）个工作日内 作出。A、5 B、10 C、15 D、20 6

23、被稽核单位应当在收到稽核整改意见书（）个工作日内将执行稽核整改意见 书的具体落实情况书面报告稽核组的派出机构稽核部门 A、5 B、10 C、15 D、20 24 稽核档案整理阶段包括以下哪几项：（）A、立卷建档 B、建立档案目录 C、制作卷皮并立档 D、稽核档案的保管

25、稽核处理阶段包括以下哪几项：（）A、稽核报告处理 B、稽核报告审定 C、稽核整改意见书的做出和执行 D、稽核报告下发 E、稽核监督决定的做出和执行 F、稽核报告复审

26、稽核报告阶段包括以下哪几项：（）A、形成稽核报告 B、稽核报告内容 C、稽核报告定稿 D、稽核报告时间要求

27、稽核准备阶段包括以下哪几项：（）A、确里稽核立项 B、成立稽核组 C、制定稽核方案 D、发出稽核通知

28、对吸储不入帐，被发现后能及时归还入帐的，处以总额的（）罚款，最低不 低于1000 元，对情节严重的或不能追回的，建议给予纪律处分并追究法律责任。A、1％ B、2％ C、3％ D、5％

29、有以下行为之一的，给予有关责任人200 元－1000 元罚款，情节严重的，建议给 予纪律处分。（）A、违反营业前进行安全检查规定的。B、违反守库管理规定的。C、违反押运管理规定的。D、违反枪支管理规定的。30、（）可由主任、分管主任或稽核部门负责人签发，并报送上一级稽核监 督机构。A、现场稽核事实确认书 B、稽核报告书 C、稽核整改意见书 D、稽核监督决定书

1、省联社履行稽核监督职能一般采取日常监督和稽核检查两种方式。根据不同稽 核任务、项目和内容，可进行非现场稽核和现场稽核，常规稽核或专项稽核，交叉稽 核和委托稽核。（）

2、省联社稽核检查的方法一般有抽样、核对、审阅、计算、比较分析、账户分析、7 现场勘查、调查取证等。（）

3、检查被稽核单位的库存现金、有价证券、重要空白凭证等，必要时有权采取临时 性先封后查措施。（）

4、在稽核检查中发现被稽核单位违反金融法律法规，造成重大经济损失或工作责 任事故的单位主要负责人和直接责任人，要追究其行政责任；构成犯罪的，要移交司 法机关依法追究其刑事责任。（）

5、因稽核人员玩忽职守、对重大问题失察造成严重后果或发现重大问题故意隐瞒 不报的，在追究当事人责任的同时，追究其有关稽核人员的责任。（）

6、离任、离岗稽核的时限，原则上为被稽核人任职期间，不可以追溯到以前。（）

7、根据工作需要，上级稽核部门可发出“授权稽核通知书”，授权下级稽核部门 对某一单位或某一项目进行稽核。（）

8、虽然发过稽核通知书，但在现场稽核检查中，并没有发现需要处理的问题，因此不需要形成稽核报告。（）

9、稽核监督决定经稽核部门认真审议后报同级联社主任、主管主任，由同级联社 主任或主管主任签发，也可授权稽核监督部门负责人签发。（）

10、稽核监督委员会会议应由三分之二以上的委员出席方可举行，每一名委员有一 票的表决权，会议做出的决议，必须经全体委员的过半数通过。（）

11、稽核监督部门认为被稽核单位制定的内部管理规定与有关法律、法规、制度相 抵触时，有权要求被稽核单位停止执行，并同时报上一级稽核监督机构及本级主任。（）

12、因被稽核对象不如实提供相关材料或故意阻挠，致使无法实施稽核的，可提 出对有关责任人的处理意见。（）

13、县级联社对营业部、各职能部门、基层信用社及业务网点的日常业务活动进行 常规性稽核，每半年至少一次。（）

14、稽核部门对被稽核单位存在违反金融法律法规和上级部门制定的各项规章制度 的行为有权予以制止。（）

15、实施离任、离岗稽核时，必须于稽核前一周送达稽核通知书，不可以在实施稽 核审计的同时送达。（）

16、稽核整改意见书应于同级联社主管主任审批稽核报告后10个工作日内作出。（）

17、稽核监督决定未公布前，可以向外泄露。（）

18、稽核档案要指定专人尽责保管，其保管时间按照有关规定执行，非经批准不得 8 任意销毁，不得随意外借。（）

19、稽核监督委员会由3－11名委员（奇数）组成，理事长或者全体理事的三分之一 以上提名，并由理事会选举产生。（）20、稽核监督委员会会议分为例会和临时会议。例会每年至少召开一次，并于会议 召开前7天通知全体委员。（）

21、内部控制制度及执行情况评价：主要是对内部控制制度的完整性、合规性进 行综合评价。通常采取查询制度、询问调查和现场查勘三个步骤。（）

22、实施非现场稽核主要程序：确立稽核监督检查事项、确定报送资料和业务信 息、根据检查要求进行整理分析评价、对存在疑点之处进行必要的质询核实、提出稽 核报告和处理意见、及时进行信息反馈（）。

23、实施现场稽核的一般程序，是指现场稽核开始准备，经过现场实施到材料整 理存档的过程。主要包括：稽核准备、现场检查、稽核报告、稽核处理、档案整理五 个阶段。（）

24、没有取得稽核任职资格证书的人员可以从事稽核工作。（）

25、稽核人员在没有违法失职或者其他不符合任职条件的情况下，不得随意撤换。（）

26、稽核部门对本级负责，同时对上级稽核部门负责。（）

27、市联社、办事处、县级联社（含合作银行）稽核人员的聘用变动须经同级稽 核部门同意。（）

28、稽核监督部门有权要求被稽核对象报送有关业务计划、资料、报表和文件；无 权要求被稽核对象提供与稽核事项相关的其他单位、部门或个人的相关报表、帐目、资 料。（）

29、稽核实施阶段包括进入现场、现场检查、调查取证、整理资料、核实认定、交 换意见、离开稽核现场。（）30、因违规行为受到经济处罚的单位和员工，对处罚决定有异议的，可附文字说明。在接到处罚决定后15日内向有权做出处罚决定的稽核监督部门直至省联社理事会稽核监 督委员会提出书面复审申请。（）请简述农村信用社经营成果真实性检查的必要性和具体检查方法（如何剔除不真实 因素）？ 2006年是省联社确定的“管理年”，请论述如何充分发挥稽核审计工作在“管理年” 中的作用？ 9 1．通货膨胀是在货币符号流通条件下，由于货币供应量过多，使有支付能力的货 币购买力大于商品可供量，从而引起货币贬值，物价上涨的经济现象。2．信用是一种借货行为，是以偿还和支付利息为条件的价值运动的特殊形式，体 现一定的社会生产关系。3．信用的内涵应该从如下两个方面来把握：

一、信用是价值运动的特殊形式；

二、信用是有条件的借货行为。4．信用的三要素是债权债务关系、一定的时间间隔、信用工具。5．现代信用的基本功能主要有四个方面，一是分配资源；二是促进投资规模的扩 大；三是提高消费总效用；四是调节经济生活。6．贴现利息和实付贴现金额的计算公式为：贴现利息=贴现金额*贴现天数*（月 贴现率/30），实付贴现金额=贴现金额-贴现利息。7．在银行信用活动中，最主要的方式是通过存款来吸收社会闲臵资金，然后再通 过贷款将这些资金贷放出去。也就是说，存款和贷款是银行业务的主体内容，也是银 行信用最重要的载体。8．在商业银行负债业务中，最主要的是客户存款；此外，还有从中央银行借款、从金融市场上取得的借入款和资本金。9．储蓄存款是我国城乡居民个人把货币的使用权暂时让渡给银行的一个信用行 为，是银行信贷资金的重要来源之一。银行在储蓄业务中，始终坚持“存款自愿、取 款自由、存款有息、为储户保密”的原则。为贯彻这一原则，储蓄人员应做到“四不”，即在柜子台上不议论储户存款；回家对亲友不交谈储户的数字；对外宣传时，未经本 人同意不随便引用储户作典型；没有指定部门的证明手续，不向任何单位提供储户存 款的材料。10．贷款是指贷款人对借款人提供的并按约定的利率和期限还本付息的货币资金。按贷款的期限可划分为短期贷款、中期贷款和长期贷款。短期贷款指贷款期限在一年 以内的贷款；中期贷款是指贷款期限在一年以上（含一年）五年以下的贷款；长期贷 款指贷款期限在五年（含五年）以上的贷款。按贷款保全方式，可划分为信用贷款和 担保贷款。担保贷款又可分为保证贷款、抵押贷款和质押贷款。11．办理支付结算应遵循的三原则：即诚实、信用、履约付款；谁的钱进谁的账，银行不垫款；不得损害社会公共利益。12．票据是出票人自己承诺或委托付款人在见票时或指定日期无条件支付一定金 额，可以流通转让的有价证券。票据是国际通行的结算和信用工具，广泛使用的有支 票、本票、汇票三大类。13．表外业务与中间业务的最大区别在于承担的风险不同。表外业务是一种潜在 10 的资产或负债，中间业务则主要是提供服务。14．商业银行已有几百年的经展史，通常把安全性、流动性、盈利性归纳为商业 银行经营管理的三大原则。

一、判断题

1、稽核方法是指稽核检查的步骤方法和操作技术。（）

2、稽核方法是稽核人员取得处理经济数据、经济事项、实施稽核监督，实现稽 核目标，完成稽核任务的手段、技术方法和措施。（）

3、稽核检查常用的方法有顺查法、逆查法、抽查法、选查法、详查法、全查法、盘存法和检视法等。（）

4、“查”、“核”、“验”是实施稽核的主要手段，其结果，通过“调”落实政策、制度和办法，还原本来面目。（）

5、稽核人员在查帐之前直至全过程都要做到以下两点：一点树立谨慎的假设观 念，二是要掌握了解被查单位内控制度的建立和执行情况。（）

6、在对某社质押品开包稽核时，发现有2 张质押存单没有出质人签证手续，经 逐户核实，2 名出质人拒绝质押见证，理由是：原借给他人的存单并非为其质押贷款，也没有同信用社签订书面协议，鉴于以上情况，稽核人员做出追究办理手续相关人员 责任的处理决定，并督促信用社采取补救措施，完善贷款的担保手续。（）

7、固定资产帐务检查的主要内容是检查信用社固定资产管理制度的执行情况，以及固定资产增减是否真实、合规、正确、帐实是否相符。（）

8、对信用社增加的固定资产，采用盘点固定资产实物核对固定资产物、卡、帐 的方法进行检查。（）

9、逾期贷款稽核应包括逾期贷款的处理程序、预警制度考核、实际总量等内容。（）

10、呆滞贷款的稽核包括检查呆滞贷款的真实性、正确性，呆滞贷款的清收、考 核等内容。（）

11、抵债资产真实性的检查采取“以帐对帐、以帐核簿、以簿盘物”的方法进行 检查。（）11

12、采取为储户垫付提前支取的存款本金及利息，获取储户到期存款利息差额的 做法是一种合法行为。（）

二、选择题

1、稽核基本方法又称一般方法分为（）。A、稽核分析 B、稽核检查 C、稽核调整 D、稽核调查

2、稽核具体方法又称技术方法，分为（）。A、“查”：查询、查证、查实、查阅、函询、函证和调查等； B、“核”：核对帐证、帐帐、帐表、帐实、盘点和复核等； C、“验”：验证、验单、验算和验物； D、“调”：调整分录、科目、利率、积数、项目和规模等；

3、稽核检查要从会计资料存在的异常情况中发现帐务错弊的疑点（）。A、从奇异的数字中发现疑点； B、从异常的业务发生时间发现疑点； C、从异常的业务往来单位发现疑点； D、从异常的业务内容中发现疑点。

4、信用社出纳帐务除了存在一般性的核算差错外，常见的错弊有以下几种（ABC）。A、现金收入不入帐，私设“小金库”； B、挪用库存现金； C、贪污公款；

5、对固定资产的帐务稽核方法（）A、调阅有关文档资料或编制固定资产增减统计表，主要是检查分析固定资产减 少理由； 12 B、检查期内减少的固定资产（残值）估价是否下降； C、检查期内减少的固定资产是否按规定程序报批； D、对固定资产的减少，应逐笔进行检查，同时还应结合其他相应帐户对照检查。

6、信用贷款稽核的重点是，借款人按期还本付息的能力，具体内容：（）A、检查借款人是否符合贷款的对象与贷款的条件； B、检查借款的用途及期限是否合理； C、检查借款人是否具有可靠的还款能力； D、检查借款人在贷款到期时是否积极主动归还，有无贷款逾期或应收未收利息挂 帐的现象，以此来判断采取信用 贷款的方式是否正确。

7、贷款帐务处理的稽核应着重检查以下几个方面（）A、审查贷款科目帐户 B、抽查贷款帐户发生额 C、核对贷款帐据余额 D、抽查贷款利息计算 E、检查收贷重要凭证 F、检查收贷结帐 G、检查贷款形态核算 H、核对内外帐务

8、贷款发放与收回过程中常见的问题（）A、借款合同，契约不合法 B、违背贷款程序发放贷款 C、违规放款，弄虚作假 D、贷款帐务不相符 E、挪用、贪污贷款本息

9、单位存款真实性的检查方法（）A 资产负债同时虚增减总帐余额检查法； B 存放款项虚增存款检查法； C 分支机构利用结帐时间差互相划转资金往来帐户检查法。13 一是根据库存现金登记簿和会计部门的库存现金科目帐确定应有库存现金余额。二是全面盘点库存（除现金外，还应包括有价单证等）并编制盘点清单，由查库 人员进行登记。查库过程中，出纳员或管库员应始终在场，但不能参与清点。三是将库存现金实际盘点数与应有库存现金余额进行核对，并对存在的问题进一 步审查。一是通过盘点库存现金，检查是否白条顶库行为或亏库问题。二是检查信用社外勤人员，代办机构有关业务备用金领取和报帐的帐务记录情况，确认是否有收贷不报帐等挪用行为。三是审阅“其他应收款”科目明细帐和相关的记帐凭证，检查有无用个人借款方 式长期拖欠公款的问题。借：固定资产 72,000 贷：存放联社款项 72,000 借：营业费用 72,000 贷：实收资本 72,000 请查实错误，说明原因，并进行帐务调整。（1）购车资金应列入营业费用，误将“实收资本”作为对应科目。（2）购臵运钞车开支已一次性进入成本，购臵的固定资产应视为一次性提足折旧 列入固定资产管理，因而不涉及实收资本科目的增减。（3）调帐：冲减“实收资本”，全部转入“累计折旧”，会计分录为： 14 借：实收资本 72,000（红字）贷：累计折旧 72,000（1）检查借款合同，契约的合法性，主要运用审阅法。（2）检查贷款发放程序，主要运用审阅法。（3）检查借款人还款能力，主要运用分析法。（4）检查贷款展期手续，主要运用审阅法。（5）检查借款人的信誉度，主要运用审阅法。（6）检查贷款收利息帐户，主要运用分析法（7）检查贷款的增减量，主要运用分析法与比较法。稽核发现：某厂在某社借款500 万元，借款时间为2001 年6 月21 日，期限4 年，用途为购建自动生产线。借款合同约定计息方式为按季结息，但该企业从 2003 年 3 月份起一直无款支付贷款应付利息，致使该社表内应收利息挂帐余额31.25 万元。经 了解，该企业因产品销路不畅，生产线项目已于2002 年2 月份停建，资不抵债已高达 1,500 万元，现已处于半停产状态，由于该社认为该笔贷款尚未到期，所以仍

第四篇：文档二车队2011年工作总结

二车队2011年工作总结及2012年工作计划 车队在公司领导正确的领导下在各职能部门的支持和帮助下围绕公司“改革促管理精细促发展”的工作方针和“创文明、保畅通、保运输、保稳定、保安全”的工作目标结合当前的实际情况、务实求真、团结奋进竭尽全力认真落实好公司的各项工作任务较好地完成了公司2011年下达的各项指标任务现将2011年的主要工作情况总结如下

一、2011年工作总结 一安全方面 车队通过各种形式加大安全生产宣传力度按照上级安全管理要求制定并严格落实安全生产责任制切实按照“安全第一”的方针把安全教育工作放在首位。车队每月组织驾驶员召开安全学习会对事故违章黑点进行现场讲解分析使他们对沿途事故违章黑点有更加深刻认识违章黑点张贴在宣传栏进行线路通报使车队每位驾驶员认识到交通安全的重要性同时对车队各线制定出安全的行车时间通过利用智能调度系统来监控线路车辆的实时运行情况不定期抽查车厢视频监控结合路面检查加强源头三言两安全教育对新入职驾驶员进行排查队长每月不少于三次线管不少于六次对新驾驶员跟踪要求其要安全行车对营运工作时间较长的线路要及时修改字轨保证在安全行车的情况下开展营运工作如遇交通事故车队第一时间赶赴现场迅 速处理并对违章事故车长进行耐心的谈话教育贴心管理做到“零事故 零违章 零投诉” 二营运方面

1、车队配合公司各部门做好了2011年的“春运”、“清明”、“五一”、“端午”、“中秋”、“十一国庆”等重大节日的疏运工作使车队在节日疏运工作中做到了有条不紊

2、利用智能调度系统及时掌握线路车辆的运行情况安排线路主管人员在上落班高峰期到客源多的站点协助乘客上落确保有序、快速地疏运乘客避免高峰站点乘客滞留并及时撑握路面客流情况及时对线路的发班计划调整使营收有所上升

3、车队配合营运部做好了南沙巴士包车驾驶员的调配任务

4、对303线墩和、白云区医院等站点进行整治调整发班时间增加短线发班利用空车切入等非常规营运方式做到“车快人不挤”达到了经济效益和社会效益双赢的目的

5、对125线运力进行科学调度增加车辆营收。客流低峰期间通过合理制定发班计划压减低效里程提高车辆的周转率与实载率。此外充分利用智能调度的发班作用通过智能调度系统对125线的发班情况实时进行监控做到科学有效发班

6、在早晚高峰期间从125线抽运力支援303线及309线提高车辆的利用率增加收入

7、配合公司及上级部门做好“公交客流分析系统”及“公交专用道”的实施运行工作。三服务方面 服务质量作为公交行业的重要一部分为提高车长的服务质量要求全体驾驶员要文明行车持证上岗、文明用语热情服务按站点规范停靠站在条件许可范围内要解答乘客询问。对群众投诉反映的热点、难点问题作为主攻方向及时跟进并迅速改进。对每一宗投诉查找出原因按时回复乘客。四创文方面 车队高度重视创建工作按照上级要求配合各个部门做好创建文明城市的工作对车辆设施、服务标识、车容车貌等问题统一进行检查、集中反馈、限期整改建立创建文明城市公交车随车档案、一车一档和一站一档要求车长、站务员每天做好出车前车辆各项设施的检查并且按表格每天如实填写不断增强车长创建工作的责任感将创文工作常态化。五信息技术方面 积极配合好技术信息部做好车辆一、二保作业确保车辆车质技术状况良好杜绝车辆带病工作。公司还坚持夜间修理制度减少车辆日间报修提高了车辆运营效率。督促驾驶员每周清洗两次空调滤网自觉做到每天出车前、收车后的车辆检查工作杜绝车辆带病营运彻底杜绝安全隐患确保行车安全。六存在问题 1、303线自3月份开始为方便白云区医院乘客上落班车队 在营运部的协调下开通墩和至白云区医院快线同时按照交委的运营模式推行“空车切入”等方式进行操作经我司几个月以来的良好经营得到了大部分乘客的认同及认可甚至有大部分乘客来电表扬此线路的经营方式由此303线的营收逐步上升千车公里收入也随之增加但现时由于一汽公司开通商务5号大塘坚真花园至白云区医院线路此线路违反交委运营规定其设站点为白云区医院、墩和、上冲、聚德西路口、大塘坚真花园总站营运时间为早高峰700-1030该线路与我司303线展开“非正常”的公平竞争每天该线路分别安排10-20人左右聚集在白云区医院站点“举牌拉客”此形为严重影响广州市公交企业的良好形像自商务5号线开通以来对我司303线路营收造成极大的冲击

2、由于125线的38台运力包括高峰13线、高峰13A线及高峰27线在高峰期间需要支援以上几条高峰快线造成125线本身在高峰期间的运力不足经常高峰期间发班在15分钟左右乘客普遍感觉候车时间较长从而

转乘其它线路车辆损失一部分客源在车辆方面125线车辆均为7-8年待报废车辆每天均有4-5台车在维修车间进行反复修理“坏车率”相对较高造成每天车辆出勤不齐从而损失4-5台车辆的收入

3、安全方面不容乐观驾驶员安全意识薄弱安全管理工作有待进一步提高。

二、2012年工作计划 一继续配合营运部做好““春运”、“清明”、“五一”、“端午”、“中秋”、“十一国庆”等重大节日的营运方案和应急措施合理调整车队人力、运力抓住创收机遇 二对车队各条线路开展整治工作通过调整营运车辆等调度措施对各路线运营方式进行优化调整提高车辆的周转率与实载率进一步提高线路营收 三合理调度车辆营运。根据线路各时段的客流情况及利用“客流分析系统”中的客流分布记录并根据线路客流特点在现场对车辆灵活进行调度发班使客流得到高效的疏通降低低效里程提高车辆的运营效率 四继续掌握员工思想动态及时进行沟通、引导、教育提高员工的主动性和积极性。对少数思想上有问题的员工采取耐心教育和引导对员工提出的建议和意见车队能解决的尽快落实不能解决的及时向公司有关部门反映。保持与内部员工的互相交流沟通及时掌握员工思想动态营造和谐稳定的工作坏境维护企业稳定发展态势 五将创文工作落实到常态化以高标准要求车队各线路按照公司的相关制度继续开展创文工作。车队将在2012年的工作中不负厚望继续保持和发扬优良传统作风牢固树立科学发展观进一步开拓创新、与时俱进、求 实创新、勤俭创业、奋力拼搏推动企业改革发展车队将创文明、保安全、创营收工作放在首位多采取更加有力和有效的措施努力把车队建设成为一支行车安全、服务优质技术过硬、增收节支效益明显、让领导放心满意的队伍。二车队 二O一一年十一月一日

第五篇：市劳动保障监察总队先进事迹介绍

市劳动保障监察总队先进事迹介绍

依法行政执法为民努力开创为民服务的新局面

两年来，**市劳动保障监察总队努力打造“学习型、工作型、服务型、创新型”团队，创建优质服务窗口工作取得明显成效。省、市党委政府主要领导对其工作给予充分肯定，并先后被评为全国优秀青少年维权岗先进单位，四川省劳动保障系统优质服务窗口单

位，**市贯彻劳动保障法律法规先进单位。

一、不断加大劳动保障监察执法力度，切实维护广大劳动者的合法权益。建立了相关部门联合执法机制和覆盖城乡的工作体系，积极开展多层次多渠道的劳动保障监察执法，各项工作指标逐年大幅增长。两年来，年检用人单位4.6万多户，主动监察用人单位3.8万多户；行政处罚1096户，罚金1300多万元;为44万多劳动者追回工资3亿多元；接受群众举报1万余件，立案9957件，结案9865件，结案率为99%；纠正了1.79万户用人单位的违规行为，新增社保登记和督促缴费1.01万户，涉及用工26.7万人，追缴社保6344万元。

二、依法规范化办案，努力提高办案质量和水平。建立和完善规范化监察执法规章制度，严格执法程序。率先在**市建立起行政处罚案卷电子档案，实行劳动保障监察预警制度，统一了全市劳动保障监察执法文书，连续两年组织对全市劳动保障监察案卷进行评比。收到3起行政诉讼全部胜诉，以来立案查处的236起案件，无一例听证、行政复议(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）和行政诉讼。在参加全市行政执法部门处罚案卷评比活动中，被抽查的两宗案卷均被评为优秀。

三、优化办事程序、落实惠民措施，为劳动者排忧解难。制定了一系列的惠民便民措施并认真抓好落实。实行政务公开，使服务对象对劳动保障监察职能职责、办事流程、工作人员和办公楼层一目了然，坚持挂牌和亮牌工作，方便人民群众举报投诉；改建举报投诉大厅，设置了饮水机、残疾人专用座椅和便民药箱，派人员学习手语，方便聋哑残疾投诉者，实现举报投诉无障碍，体现人性化服务；严格实行首问责任制和一次性告知制度，在全市建立916个举报投诉电话并确保畅通，加大投入、改善监察执法设备，提高了为民服务的效率和水平。不分份内份外，尽力为劳动者排忧解难，两年来，成功解决5起国营企业改制、法院判决的劳资纠纷疑难案件。今年对省市领导和局领导批办的97件劳动者投诉，全部按要求办理并及时回复，受到市政府通报表彰。

四、全面加强队伍建设，提高为民服务的能力和水平。一是通过加强思想政治工作，进一步增强了监察员为民服务的责任意识，积极构建和谐劳动监察，提高队伍凝聚力、向心力和战斗力。二是采取走出去与请进来相结合、个人自学与组织培训相结合，不断提高监察员执法办案能力。三是制定和完善了各项管理制度，定期进行作风纪律整顿；统一着装、统一标识，做到仪表端正、语言文明、态度诚恳、工作规范。四是严格落实廉政责任制，不办关系案、人情案。高度重视人大、政协和社会团体、管理部门和新闻媒体的监督，听取和接收服务对象的意见和建议，纠正和改进工作中存在的问题。

五、实行网格化管理，建立动态长效管理机制。为适应统筹城乡建设的需要，变被动监察为主动监察，提高便民惠民服务质量，自初实行“网格化管理、网络化监察”，对用人单位劳动用工进行动态监控，形成全覆盖、全方位、全过程、全动态的管理机制，取得初步成效。目前，全市共建立874个网格，配备网格工作人员2481人。基本建成了全市用人单位电子信息档案和劳动用工数据库，涉及用人单位8.9万户、劳动者191万人、其中农民工61万人，初步建立起覆盖全市城乡的劳动保障监察维权工作网络。