龙岩市市政公用事业管理服务中心补充工作人员招考公告

第一篇：龙岩市市政公用事业管理服务中心补充工作人员招考公告

龙岩市市政公用事业管理服务中心

补充工作人员招考公告

根据市委办公室、市政府办公室关于《龙岩市市属事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（岩委办[2006]58号）文件精神，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，我局下属单位龙岩市市政公用事业管理服务中心拟面向社会公开招聘工作人员1名，现就有关事项公告如下：

一、招聘职位、对象和条件

㈠招聘职位：

财会人员1名。

㈡招聘条件：

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2、遵纪守法，品行端正，身体健康，能胜任职位要求；

3、具有大专以上学历（含大专），会计师职称，全国计算机等级考试一级合格证书的毕业生。

二、报告时间、地点和方法

㈠报名时间：即日起至2008年8月 30 日止。

㈡报名地点：龙岩市建设局人事教育科，联系电话：0597-2322956。㈢报名方法：须持本人身份证及学历等证书原件和复印件，近期一寸同底免冠彩照4张，填写报名表和《诚信承诺书》一式二份，并按规定缴纳报考费80元/人。

三、考试范围、合格线和考试时间、地点

㈠笔试内容：《行政职业能力测验》（B）类，考试范围参照人事部录用国家公务员行政职业能力测验考试大纲，笔试成绩设定合格线，并按有关规定确定。

（二）面试：由市建设局与用人单位共同实施，市人事局监督指导，面试人选从达到笔试合格线以上人选中从高分至低分，以拟招聘人数与进入面试人数1：3比例确定。达不到1：3比例的，可将达到笔试合格线以上的人员确定为面试对象。面试主要内容：

1、专业知识内容为：财务会计等相关专业知识；

2、各项能力面试内容为：解决实际问题、综合分析和语言表达等方面的能力；

3、面试时间、地点另行通知。

（三）考试成绩计算方法：笔试和面试综合成绩为100分，其中：笔试成绩占30%，面试成绩占70%。同时，符合加分条件的考生，按有关政策规定进行笔试加分。

（四）考试时间：笔试时间与2008年秋季公务员考试同步进行（具体时间另行通知）。

（五）考试地点：与2008年秋季公务员考试同一地点。

四、体检、考核、聘用人选确定

根据笔试综合总成绩从高分到低分的原则，按拟聘人数1：1的比例确定考核、体检人选。

体检标准：参照《国家公务员录用体检标准（试行）》（国人部发

[2005]1号）进行体检。

经体检、考核合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员情况将在“龙岩人才网”公示7个工作日。经公示无异议后，按相关程序报批。

五、聘用与待遇

招收人员，根据市政府办公室《转发市人事局关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知》（龙政办[2003]54号）规定，实行聘用制，由用人单位与受聘人员签订聘用合同确定聘用关系（当事人已和原单位签有劳动或聘用合同的，应依法解除原合同），有关待遇按照事业单位同类工作人员标准执行。

龙岩市建设局

二〇〇八年八月七日

第二篇：市政公用事业服务中心十三五总结和十四五规划

市政公用事业服务中心十三五总结和十四五规划

“十三五”发展基本情况。（一）市政基础设施建设开展情况。X.市政路网框架不断完善。投资X.X万元，对新政路、龙山北街进行改造翻建；投资X万元实施了湖东路北延、顺河街南延贯通工程，按照海绵城市建设理念同步实施雨污分离、人行道铺装。稳步推进城市排水工程，投资X万元，实施朝阳街、东环排水工程；投资X万元，对泰和路（顺河街至中心街）、建设路（览胜街至迎宾大道）实施雨污分流改造；完善市政设施管理体制，不断改善提升道路路面质量，主次干道完好率达X%以上，维修及时率保持X%以上。

X.完善了“一街一景”的照明景观。完成全部新建及翻新道路的路灯亮化工作，包括湖东路、建设西路、新政路、龙山街、水系南路等X余条主次干道；投资X余万元，完成路灯节能改造工程，是鲁西第一例全部采用LED智能控制的地区，改造后照明时间每天增加X个小时，但电费节约了X%左右。目前，城区亮灯率始终保持在X%以上，主要路段达X%。

X.城区绿化建设管养水平明显提升。相继投资X万元对我区道路、街头绿地、游园、境内X条国省干道等进行绿化提升，新增绿化面积X.X万㎡。现建成区绿地总面积达X.X万㎡，绿地率X.X%，绿化覆盖率X.X%，人均公园绿地面积X.X，城市宜居园林景观初步形成。

（二）城乡环卫建设管理情况。

X.城乡环卫一体化成熟化运作。出台了切实可行的实施方案，建立健全三级网格化管理制度，更新淘汰X辆垃圾收集车，投放高密度聚乙烯垃圾桶X多个，配备镀锌板垃圾桶X多个，全区X个乡镇（街道）X个村庄事项城乡环卫一体化工作全覆盖，现农村生活垃圾收集率达到X%，建立健全了“户集、村收、镇运、区处理”的四级城乡生活垃圾一体化处理体系。由于填埋量已超出填埋库区最大承载力，已按规定对新环生活垃圾处理场进行简易封场处理；积极推进生活垃圾焚烧发电工程，共处理生活垃圾X万余吨，发电约X.X亿千瓦时，生活垃圾焚烧率及无害化处理率均达到X%。

X.城区环境卫生管理水平明显提升。目前，我中心承担着X万㎡的道路保洁任务，形成了一支约X人的高效环卫作业队伍，配备了清扫车、雾炮车、高压冲洗车、保洁三轮车等环卫机械设施，道路机械化清扫率达X%，重点路段达X%以上。为完善城区环卫基础设施，实施了公厕与中转站联建项目，建设公厕、中转站一体房X座，生活垃圾日产日清，共清理生活垃圾X万吨，群众满意率达X%。

（三）公用事业开展情况。

X.清洁取暖改造顺利推进。自X年开始，我区按照“宜电则电、宜气则气、多能互补”的技术路线，统筹推进清洁取暖工作，共完成清洁取暖改造X户，涉及X个乡镇（街道）办事处，X个村庄。其中，X个村实施气代煤改造，改造户数为X户，X个村实施电代煤改造，改造户数为X户，我区清洁取暖工作在每年全市工作考核中名列前茅。

X.城区供暖不断惠及群众。投资X.X万元，先后实施了老旧管网维修改造、民生路（湖东路至迎宾大道）热水管网、信发路转盘处至华源电厂院内与供热首站连接等工程。目前，供热面积达X万㎡，新增供热面积约X万㎡，用户约X万户，供热面积和户数创历史新高，供热运行平稳，效果良好，供热居民满意率达X%以上。

X.供水行业稳步发展。投资约X万元，新建XmX蓄水池一座，及泵房升级改造；投资X万元在乐平铺输水管线处新建加压泵站一座及设备配套；投资X万元，进行岩溶泉水厂扩建及城市供水管网建设项目，于X年X月份正式开工，目前已完成投资约X万元，预计X年底竣工发挥效益。

X.供气行业持续健康发展。目前，我区共有燃气经营企业X家，其中管道天然气企业X家，液化气企业X家，CNG汽车加气站X座（标准站X座，子站X座），LNG汽车加气站X座；液化气储罐容积X立方米；实现天然气管道“村村通”，现各乡镇“煤改气”用户X户，累计铺设天然气管道X.X公里，其中高压管道X.X公里，中压管道X.X公里，低压管道X.X公里。

二、存在问题及建议。

一是基础设施建设缺乏资金。由于缺乏资金，道路、雨污分流、环卫等基础设施建设资金压力大。二是城市机械化环卫水平相对比较滞后。①机械化程度不高，目前我区共有洒水车、雾炮车、冲洗车等环卫机械设备约X辆（台），环卫机械化率X%，机械化水平低。按照上级要求，各县（市、区）道路机械清扫率大道X%以上，道路深度保洁率达到X%以上，差距悬殊。②缺少联建转运站。X年完成了X座公厕与垃圾中转站联站项目建设，但是因缺少规划与资金投入，还远不能满足现实需要。

三、“十四五”规划发展思路。

到“十四五”规划期末，基本形成现代化的城市市政公用设施体系。一是城市道路及路灯。实施城市路网提升工程，打通断头路，完善“九纵加九横、一环绕X”的路网格局；完善市政设施管理体制，提升路面质量和道路两侧环境，主次干道完好率达X%以上；实现建成区路灯完好率、亮灯率达到X%以上、维修及时率保持X%以上。二是城市绿化。对城南水系、带状公园绿化景观进行大规模绿化提升。三是城乡环卫。城区保洁立足城乡总体规划，力求彻底消除城区卫生死角，提升城区机械清扫率，保持现有生活垃圾无害化处理率X%的良好态势，推动生活垃圾分类工作有序开展，完善“户集、村收、镇运、县处理”的四级城乡生活垃圾一体化处理体系。四是市政公用。兜底民生红利，全力做好城区水、暖、天然气工作保障工作，着力提升群众幸福指数。

（三）项目谋划。

X.城市绿化。预计投资X.X亿元，对城南水系、带状公园绿化景观进行大规模绿化提升，其中，南环水系位于南环路以南（东起华鲁街西至X国道），全长Xm，平均宽Xm，其面积X万㎡；带状公园位于茌中河以西（北起汇鑫路至南环路），全长Xm，平均宽Xm，面积X万㎡。该工程完工后，将极大城市我区南部城区绿化景观水平。

X.市政配套。一是实施道路提升工程。对中心街（南环至北环）、迎宾大道进行罩面养护，对路沿石、人行道、绿化进行全面提升。二是实施道路贯通工程。投资X万元，实施文化南路东延及西延工程、民生路西延工程、朝阳街北延工程、汇鑫路东延、建设路东延道路贯通工程，打通断头路，完善城市路网框架；枣乡街南延计划建设南环-高铁站段道路（含绿化、路灯及配套设施），同时建设跨济聊一级高速路桥梁一座。三是实施雨污分流项目建设。加大资金投资力度，积极争取中央资金支持，计划投资X.X亿元，改造合流制管网约X.X公里。四是路灯亮化工程。以楼宇、桥梁景观亮化为重点，对城区道路、桥梁、楼宇等进行节能亮化；充分利用路灯智能控制系统第一时间掌握路灯运行数据及状况，确保确保路灯亮灯率达X%以上，主干道设施完好率达X%。

X.民生项目建设。城市供水。建议将新建水厂选址在南外环（新建消防大队东邻）建水厂X处，建设规划占地约X亩，计划投资X亿元；投资X万元，建设智慧水务平台，以更加精细的方式保障供水系统的生产运营和服务；对朝阳街、汇鑫路、建设路、龙山街供水管线实施改造提升，以满足广大市民用水需求。清洁取暖。X年实现城区清洁取暖覆盖率达到X%，农村地区清洁取暖覆盖率达到X%，继续落实好行业监管责任，及时解决群众遇到的问题，切实把实事办实，把好事办好。城市供气。落实燃气规划，完善城区燃气管网布置，继续为各乡镇“煤改气”、居民社区和工业区接通天然气，提高我区燃气普及率，争取实现“村村通”；加快汽车加气站建设，并在X年X底前完成全区燃气行业不低于其年用气量X％储气能力要求。

X.城乡环卫。增加环卫设施资金投入，计划投资X万元购置扫路车、雾炮车、电动垃圾车、多功能油污冲洗车等新能源车辆X辆，以提高道路机械化保洁率。拟建垃圾中转站X座，以逐步取缔街边垃圾桶；继续保持农村生活垃圾收集处理率X%，启动农村生活垃圾分类，建立完善的生活垃圾分类运行体制；根据《X区餐厨废弃物管理实施办法》，建立健全覆盖全区的餐厨废弃物、资源化利用和无害化处理体系，提高集中回收率和资源化利用率，同时根据城市发展及市场需求,拟新建“建筑垃圾综合处置项目”；在现有X座垃圾转运站内各新增X个车间，并配备转运车辆及配套设施，共计X个车间、X辆转运车，目前该项目正在招标中。

第三篇：关于2012年全区公务员(工作人员)招考部分职位条件的补充公告

关于2012年全区公务员（工作人员）招考

部分职位条件的补充公告

时间：2012-03-22 15:33:53来源：宁夏人事考试中心编辑：宁夏人事考试中心

一、吴忠市青铜峡市公安局基层所队警员职位（职位代码027069）、中卫市中宁县公安局文秘职位（职位代码029016）、中卫市中宁县公安局警员职位（职位代码029017），在备注栏中增加“符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》、《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》”条件，其他条件不变。

二、自治区地方税务局招考职位中，永宁县地税局税务所科员职位（职位代码019002）、永宁县地税局税务稽查科员职位（职位代码019003）、灵武市地税局税务所科员职位（职位代码019009）、灵武市地税局税务稽查科员职位（职位代码019010）、石嘴山地税局稽查局税务稽查科员职位（职位代码019012）、平罗县地税局税务所科员职位（职位代码019014）、平罗县地税局税务稽查科员职位（职位代码019015）、中宁县地税局税务所科员职位（职位代码019017）、中宁县地税局税务稽查科员职位（职位代码019018）等9个招考职位，资格条件专业要求在原有专业基础上，增加“税务

（学）”专业，其他条件不变。

宁夏回族自治区公务员招考工作领导小组办公室

二〇一二年三月二十二日

第四篇：祁东县乡镇财政所工作人员招考公告

祁东县乡镇财政所工作人员招考公告

为充实我县乡镇财政所工作人员力量，适应新形势下财政工作的需要，经研究决定，在全县范围内公开招考部分乡镇财政所工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招考名额

共30名，其中：A类15名，B类15名。

二、招考对象及条件

（一）基本条件：政治思想好，热爱财政工作，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康，具有履行岗位职责所需的专业技术能力。

（二）户籍条件：具有2011年6月30日以前的祁东县户籍（含因就学迁出户口，而父母中一方或双方户籍在祁东的）。

（三）年龄及学历条件

A类，应具备的条件：①1997年元月1日以后全日制普通院校大中专毕业、且在编的非财政全额拨款人员，或1997年以前（含1997年）入学的统招统分生；②熟悉财会业务知识。

B类，应同时具备以下三个条件：①全日制普通院校大专以上毕业（含大专）；②年龄26周岁以下（即1985年6月30日以后出生）；③熟悉财会业务知识。

三、招考程序

（一）报名。报名时间：2011年8月8日－14日，报名地点：祁东县财政局三楼，联系电话：0734-6284609、6274686。报名者须提交本人户口簿、身份证、毕业证原件及复印件、近期1寸免冠彩色同底照片5张。同时每人交纳报考费100元。

属1997年以前（含1997年）入学的统招统分生，还需提交派遣单或报到单。

（二）笔试。满分100分。主要考试财会专业知识和计算机基础知识。其中：财会专业知识占总分70%，计算机基础知识占总分30%。笔试时间和地点见准考证。

（三）公示。按照考试成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定体检和考核对象，公示时间7天。

（四）体检、考核。体检由招考单位参照《湖南省公务员录用体检项目和标准》组织实施，体检费自理。

对体检合格人员进行考核，主要考察政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。对体检、考核不合格者，其空缺的职位在同类参考人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

（五）录用

根据考核情况，由领导小组讨论决定拟录用人选。如A、B两类各录用到第15人出现并列名次时，由招考领导小组就该并列名次另行组织考试，择优录用。

有下列情况之一的不得录用：

1、受过刑事处罚、劳动教养的；

2、参加过法轮功等非法组织的；

3、在近三年内受过纪律处分的；

4、违法生育的；

5、有其它严重问题的。

被录用人员试用期一年。试用期满经考核合格者，办理入编、转正、定级等相关手续，试用期内享受财政全额拨款人员待遇；不合格者，属A类人员退回原单位，B类人员解聘并终止试用期。

被录用人员按考试成绩从高分到低分定向分配到各乡镇财政所工作，录用出现并列名次时，以抽签的方式定去向（具体见附表），且县内五年内不得调动。

四、组织实施

本次公开招考工作由祁东县公开招考财政所工作人员领导小组组织实施，本简章的解释权属公开招考领导小组。

祁东县公开招考财政

所工作人员领导小组

2011年7月29日

第五篇：威宁自治县公开招考事业单位工作人员公告

威宁自治县公开招考事业单位工作人员公告

[来源：本站 | 作者：原创 | 日期：2011年11月11日 | 浏览369 次] 字体:[大 中 小] 根据毕节地区人事局《关于印发<毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法>》的通知（毕署人字[2006]131号）文件精神，经2011年9月16日威宁自治县人民政府第九次县长办公会议和2011年10月19日威宁自治县人民政府县长专题会议、自治县编制委员会研究同意，经2011年10月21日威宁自治县县委常委会批准，2011年11月10日威宁自治县第十五届人大常委会第100次主任会议审议决定，并经毕节地区人社局毕署人社复[2011]480号、毕署人社复[2011]545号文件批复同意，全县面向社会公开招考事业单位工作人员667名。现将相关事项公告如下：

一、公开招考的工作原则及程序

严格坚持公平、公正、公开、竞争、择优录用原则。实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开录用等方式进行。按照制定招考计划、发布招考公告、报名及资格审查、笔试、审查、体检确定拟录用人员、公开考录结果、录用的程序进行。

二、招考对象的基本条件及报名资格条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针和政策，具有较高的政治思想觉悟；

2、遵纪守法、品行端正；

3、具有全面扎实的学科理论知识，具备考录岗位要求的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；

4、身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史，能坚持考录岗位的正常工作；

5、符合考录岗位职责要求的其它条件。

（二）报名资格条件

1、中专及以上学历应（往）届毕业生（所需学历、专业、户籍及其它报考条件等详见《威宁自治县公开招考事业单位工作人员职位表》）；

2、年龄三十五周岁以下（1976年10月31日以后出生），属威宁县村卫生室人员放宽到四十周岁以下（1971年10月31日以后出生）。

（三）下列人员不予报考

1、违反国家有关法律法规的人员；

2、受立案审查尚未结案的人员；

3、威宁县机关事业单位在职在编人员和特岗教师。

三、报名及资格审查

（一）报名时间：2011年11月28日-2011年12月2日；

（二）报名地点：贵州省草海国家级自然保护区管理局会议室（威宁自治县人民政府对面）；

（三）报名办法：

1、报名者报名时填写报名登记表，并持以下材料原件及复印件报名：

（1）有效居民身份证、毕业证书。威宁县村卫生室人员还应持县卫生和食品药品监督管理局出具的本县村卫生室卫生人员证明；报考威宁县广播电视台工作人员持县文广局出具的面试后同意报考证明；报考威宁县中医院02职位工作人员持会计证；属毕节地区西部计划、“三支一扶”计划志愿者人员持《毕节地区西部计划、“三支一扶”计划志愿者报考毕节地区事业单位加分审批表》；属高校毕业生就业见习期人员持《贵州省高校毕业生就业见习协议书》；限威宁户籍人员还应持公安机关出具的2011年8月31日前属威宁户籍证明和家庭户口簿。

（2）近期一寸同底免冠彩照6张，考务费100元。

2、报名者经报名审查合格后取得考试资格。

四、加分待遇

少数民族考生在笔试总成绩中加3分；按照毕地青联发[2011]15号文件规定“凡参加我区西部计划、‘三支一扶’计划（含“千名大学生志愿服务试验区计划”）服务期满1年以上，且考核合格的志愿者在报考事业单位时均可享受加分政策。加分幅度为：一年以上不足两年的在笔试成绩总分中加3分；两年以上不足三年的在笔试成绩总分中加5分；三年以上的在笔试成绩总分中加7分。”；按照毕署人社通[2011]294号文件规定“凡参加我区就业见习的高校毕业生，在参加我区事业单位新增人员招考时，可与参加‘一村一名大学生工程’人员可享受同等加分优惠条件。”

上述加分以最高一项计算，不累计加分。

五、考录比例

每个职位报名人数与计划录用人数之比不低于3：1，即每个职位考录人数按不低于3：1开考和录用。报名人数与计划录用人数达不到3：1比例的职位，该职位计划录用人数予以减少或取消。职位计划录用人数减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位计划录用人数被取消的，报考该职位考生可由本人申请并按报考条件改报其他职位。改报职位的截止时间为2011年12月9日。报名结束后由威宁自治县公开招考事业单位工作人员领导小组办公室在网上对减少和取消的职位进行公示。

六、笔试科目、时间和地点

1、笔试科目：《公共基础知识》，总分100分；

2、笔试时间：2011年12月31日上午9：30-11：30 ；

3、笔试地点：见准考证（2011年12月29日在威宁县人力资源和社会保障局领取准考证）。

报考威宁县信访信息投诉受理中心工作人员笔试结束后，按职位数1:3从高分到低分确定面试对象（面试时间及地点另行通知）。笔试成绩占60%，面试成绩占40%，考生总成绩按百分制计算，面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

七、审查

经考试上线人员列入审查对象，审查内容主要为遵纪守法情况、学籍情况、户籍情况等。县公开招考事业单位工作人员领导小组办公室负责审查工作。

在审查中发现有下列情况之一者，由县公开招考事业单位工作人员领导小组审定，取消考生的拟录用资格：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致，违反国家相关法律法规的；

2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

3、有政治、经济和其他问题的；

4、患有较严重遗传、传染性疾病人员或不能坚持考录岗位正常工作的；

5、不符合报考职位资格条件的；

6、受党纪政纪处分未解除处分人员的；

7、使用虚假信息或报考专业与报考职位所需专业不一致的；

8、经县公开招考事业单位工作人员领导小组研究确定不能录用的其他情况的。

八、体检

按各职位应录用名额经考试上线、审查合格者等额体检，体检标准按照国家《2010年公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

九、选岗

报考乡（镇）同一事业单位的人员和驻矿安监员从高分到低分依次选岗（分数并列时抽签选岗）。

十、录用

1、经考试、审查、体检合格后确定拟录用对象，并由县公开招考事业单位工作人员领导小组办公室在县人民政府网站、电视等媒体及政务公开栏进行为期七天的公示，接受社会监督。经公示不影响录用的，按报考职位行文聘用，同一职位末位分数并列时重新考试（不加照顾分），不超编进人。用人单位根据相关规定按职位办理相关录用手续、事业单位岗位设置管理工作和增员审批手续，签订聘用合同并经人社部门鉴证。一经录用，五年内不准调离录用单位。

2、录用人员由用人单位统一办理录用手续。被录用人员纳入财政拨款事业编制（县人民医院<中医院>为差额拨款事业单位，其余为全额拨款事业单位），由财政统一拨付工资，社会保险事项按国家有关政策规定执行。新进人员实行试用期制度（中专生为一年，专科以上为半年），试用期包括在合同期限内。试用期满，合格的，按期转正，不合格的，取消录用资格。

十一、纪律监督

考录工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考录程序、公开考试“三公开”制度，接受纪检（监察）机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。工作人员和参考人员若违反规定或弄虚作假的，一经查实按照相关规定给予纪律处分；对违反规定或弄虚作假的考生取消考试录用资格。

威宁自治县公开招考事业单位工作人员领导小组

2011年11月10