湖里区2008年下半年公开招考编外补充性工作人员简章

第一篇：湖里区2008年下半年公开招考编外补充性工作人员简章

湖里区2008年下半年公开招考 编外补充性工作人员简章

厦门市湖里区司法局，因工作需要，拟向社会公开招考编外补充性工作人员8名。简章如下：

一、基本条件

拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；遵守国家法律、法规；具有良好的职业道德；具备全面履行本岗位职责的能力；身体健康。

二、招考岗位、人数及条件 社区矫正社会工作者：8人

报考条件：本科及以上学历（法律专业可放宽至全日制普通教育大专学历）；年龄35周岁以下；湖里区户籍。

三、招考程序

1．发布招考信息（12月10日-12月17日）。将招考信息在厦门湖里人力资源网（www.xiexiebang.com）公布。

2．报名（12月15日-17日）。报名者可到湖里区司法局索取《报名表》，也可直接从厦门湖里人力资源网站下载。报名时需提交《报名表》一式一份、身份证、户口簿、毕业证书（属国民教育的学历或中共中央党校函授学院学历）原件和复印件及近期免冠彩照1寸照片3张。报名采用现场办理的方式，报名地点：湖里区司法局（湖里区机关办公大楼601室），联系电话：5722556，联系人：小陈。

应聘人员报名时必须认真阅读岗位招考资格条件，确认自己符合拟报岗位的条件方可报名，报名时须对本人的报名资格及所提供材料的真实性作出相关的承诺。

3．领取准考证（12月19日）。领取地点为湖里区司法局（湖里区机关办公大楼601室），逾期不来领取的，视为自动放弃。4．考试和资格审查

考试分为笔试和面试。笔试总分100分，合格线为60分，面试总分100分，合格线为60分。

（1）笔试（12月21日）。笔试由区编外人员管理工作领导小组 办公室统一组织，采取闭卷方式，考试内容为《行政职业能力测验》。

（2）资格审查。本次招考笔试前对考生资格进行资格初审，面试前由用工单位或主管部门对拟进入面试的人员进行资格复审，经审查发现不符合应聘条件或提供虚假资料的人员，取消其面试资格，不足名额从笔试成绩上合格线人员中依次递补。

（3）面试（12月27日）。

面试考官由区编外人员管理工作领导小组确定，一般由7人组成。每个岗位参加面试人员由以下人员组成：从笔试成绩达到合格线的人员中从高分到低分按1：3比例确定的人员（若笔试成绩达到合格线者不足1：3的比例，则按实际达到合格线人数确定面试人员）。

面试采取答辩方式，以适应岗位要求的基本素质为考试主要内容，实行当场评分。每个岗位面试结束，即公布该岗位成绩。

应聘人员的综合成绩以100分计，笔试、面试成绩按40％和60％折算成综合成绩。

5．体检（12月29日）。

体检人选从笔试、面试合格者中按综合成绩排名顺序与岗位拟招考人数1:1的比例确定。若综合成绩相同的，取面试成绩较高者进入体检；若面试成绩也相同，则重新进行面试。体检由区劳务派遣有限公司统一组织。体检项目由区编外人员管理工作领导小组确定，体检标准参照国家公务员招考的体检标准，体检费用个人自理。

参加体检人员需携带本人身份证、准考证，由区劳务派遣有限公司组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检结果由用工单位通知考生。考生或用工单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由区劳务派遣有限公司另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。体检不合格所空缺的名额，从综合成绩上合格线人员中依次递补（仅递补一次）。

6．考核。区编外人员管理工作领导小组办公室将组织用工单位对拟聘用人员进行考核，并形成书面考核材料。考核不合格所空缺的名额，从综合成绩上合格线人员中依次递补（仅递补一次）

体检、考核合格的拟聘用人选，因故退出、被取消聘用资格的，由区非在编雇用人员领导小组办公室和用工单位综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。

7．公示。对报经区编外人员管理工作领导小组确定的拟聘用人员，在厦门湖里人力资源网公示三天。

8．聘用。对公示无异议的拟聘用人员，按相关程序办理有关手续。

已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

9．工资及待遇：按《湖里区人民政府办公室关于印发<湖里区编外补充性工作人员工资福利待遇标准>的通知》（厦湖府办[2008]72号）的工资补贴标准执行。

四、其他注意事项

1．考生报名时需确认自己符合所报岗位要求的条件，所提供的有关证件和资料必须真实有效，如有虚假，一经发现，立即取消其考试及聘用资格。

2.年龄计算截止日为二〇〇八年十二月三十一日。

3．经招考聘用的人员，与区劳务派遣有限公司签订劳动合同，首次签订合同期限为3年。

4．与招考工作有关的信息，将及时在厦门湖里人力资源网发布，请应聘者及时关注。

5．本次招考活动在区组织人事和纪检监察部门的监督下进行。6．本简章由区编外人员管理工作领导小组办公室负责解释。

附件：《厦门市湖里区公开招考编外补充性工作人员报名表》

湖里区编外人员管理工作领导小组

二〇〇八年十二月十日

第二篇：2013厦门湖里区城市管理行政执法局下半年公开招考编外补充性工作人员简章

因工作需要，厦门市湖里区城市管理行政执法局拟向社会公开招考一批编外补充性工作人员。简章如下：

一、基本条件

拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德，具备全面履行本岗位职责的能力，身体健康。

二、招考程序

1．发布招考信息（7月3日-20日）。将招考信息在厦门湖里人力资源网（）及各社区公布。招考岗位信息见附件1。

2．报名（7月4日-10日正常上班时间）。报名者可直接从厦门湖里人力资源网站下载《报名表》（附件3），也可到湖里区城市管理行政执法局江头中队索取。报名时需提交《报名表》一式一份、身份证、户口簿、毕业证书（2013年应届毕业生未取得毕业证的持就业推荐表）原件和复印件及近期免冠彩照1寸照片3张。报名采用现场办理的方式，报名地点：湖里区城市管理行政执法局江头中队（湖里区禾东路500号即厦门市中医院斜对面），电话：5518763。

应聘人员报名时必须认真阅读各岗位招考资格条件，确认自己符合拟报岗位的条件方可报名，报名时须对本人的报名资格及所提供材料的真实性作出相关的承诺。

3．领取准考证（7月12日）。报考者需持身证到湖里区城市管理行政执法局江头中队领取，逾期不来领取的，视为自动放弃。

4．资格审查和考试

考试采取面试形式进行。面试总分100分，合格线为60分。

（1）资格审查。面试前由湖里区城市管理行政执法局对拟招聘人员进行资格复审，经审查发现不符合应聘条件或提供虚假资料的人员，取消其面试资格。资格审查贯穿整个招考过程。

（2）面试（7月15日上午9时00分）。

面试考官由7人组成。

面试采取答辩方式，以适应岗位要求的基本素质为考试主要内容，实行当场评分。面试结束，即公布该岗位成绩。

5．体检（时间另行通知）。

体检人选从面试合格者中按成绩排名顺序1:1的比例确定，若综合成绩上合格线人数小于岗位拟招聘数的，以综合成绩上合格线人数确定。若面试成绩相同，则重新进行面试。体检由湖里区劳务派遣有限公司统一组织。体检项目由湖里区编外人员管理工作领导小组确定，体检标准参照国家公务员招考的体检标准，体检费用个人自理。

参加体检人员需携带本人身份证、准考证和体检通知，由湖里区劳务派遣有限公司集中组织到指定医院体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检结果及时通知考生。考生在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由湖里区劳务派遣有限公司另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

体检不合格所空缺的名额，从综合成绩上合格线人员中依次递补（仅递补一次）。

6．考核。湖里区城市管理行政执法局组织对拟聘用人员进行考核，并形成书面考核材料。考核不合格所空缺的名额，从综合成绩上合格线人员中依次递补（仅递补一次）

7.公示。对拟聘用人员，在厦门湖里人力资源网公示三天。

8.聘用。对公示无异议的拟聘用人员，按相关程序办理有关手续。

已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

9.工资及待遇：按《湖里区编外补充性工作人员工资福利待遇方案》（厦湖府办[2012]133号）及湖里区政府有关规定执行。

三、其他注意事项

1．考生报名时需确认自己符合所报岗位要求的条件，所提供的有关证件和资料必须真实有效，如有虚假，一经发现，立即取消其考试及聘用资格。

2.本次招考报名结束时，如湖里区户籍人员报名人数与本岗位招聘数比例达到1.5：1（该比例计算出的人数以小数点后数字四舍五入取整数的办法计算）的，湖里区户籍以外人员不得参加考试（如已报名的，将通知其取回报名资料）。如湖里区户籍人员和湖里区户籍以外人员报考同一岗位并参加考试的，湖里区户籍人员同等条件下优先录用。

3.本次招考过程中，报考人员因个人原因退出或被取消资格所空缺的名额，从面试成绩合格线人员中依次递补。

4.此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录》（2013年版）（附件2）进行专业条件的设置和审核，请报考人员在厦门市事业单位招聘考试网上查阅相关文件。

将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录》（2013年版）中“××类”下所列专业的报考者均准予报考；将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考者准予报考。

5.年龄、户籍、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日（2013年7月10日）。年限按足年足月足日累计。

如：最高年龄要求35岁是指1978年7月11日（含）之后出生的人员。

6.本次招考聘用的人员具体工作岗位在湖里区城市管理行政执法局江头中队。

7.本次招考聘用的人员，与湖里区劳务派遣有限公司签订劳动合同，首次签订合同期限为3年。合同到期后，根据工作需要决定是否续签劳动合同。

8.与招考工作有关的信息，将及时在厦门湖里人力资源网发布，请应聘者及时关注。

9.本次招考活动在区纪检监察部门的监督下进行。

10.本次招考活动结束后，区编外人员管理工作领导小组办公室、湖里区城市管理行政

执法局综合考虑考试等情况，可以从面试成绩上合格线的未被录用人员中按岗位招考人数的30%确定保留录用资格人员，面试成绩上合格线的未被录用人员达不到岗位招考人数的30%的，以实际上合格线的人数确定。录用资格按综合成绩从高到低依次递补，保留至下次本岗位招考活动之前。

11.本简章由湖里区编外人员管理工作领导小组办公室和湖里区城市管理行政执法局负责解释。

附件1：湖里区城市管理行政执法局2013年下半年公开招考编外补充性工作人员岗位信息表.xls

附件2：福建省机关事业单位招考专业指导目录（2013年）.doc

附件3：湖里区城市管理行政执法局公开招考编外补充性工作人员报名表.doc

详情请登录中公龙岩分校网站：http://longyan.offcn.com/查询，QQ群307467074

第三篇：綦江县水务局公开招考补充小(一)水库管理所工作人员简章

綦江县水务局公开招考补充

小

（一）水库管理所工作人员简章

为了加强小

（一）型水库管理，确保新进人员的素质，经与县人事局研究同意，决定公开考试补充小

（一）型水库管理所工作人员10名，现将招考有关事项公布如下：

一、招考岗位、名额

三坵田、新民、梅子桥、三马口、梅家沟、凤凰山、西山、马踏塘、下朝阳、松湾等10个小

（一）型水库管理所各1名，共10名。

二、招考原则及办法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名，统一组织考试，实行考试与考核相结合的办法。

三、报考对象及条件

（一）对象：

全县全额拨款事业单位工作人员。

（二）条件：

1、坚持四项基本原则，品行端正，作风正派，遵纪守法，服从安排，热爱水务事业，有吃苦耐劳精神。

2、具备从事水利工作必备的身体素质，双眼裸视或矫正视力1.0以上，无色盲色弱；五官端正，无畸形及严重疾病；无重听，无口吃。

3、具有国家承认的高中或中专及以上学历。

4、年龄在40周岁以下（即1966年1月1日后出生）。有一定工作经验的，年龄可适当放宽到45岁（1961年1月1日以后出生）。

四、报名

报名时间定于2006年3月6日一天，报名者持单位同意报考证明和本人身份证、毕业证原件及复印件到县水务局水利河道科报名（联系电话：48610134、48611600）。经资格审查合格者，交近期一寸免冠同底黑白照片两张，交报名费90元，并如实填写《报名登记表》。

五、考试

（一）笔试：考试分笔试和面试，共200分。笔试时间定于 2006年3月9日上午，考试地点详见《准考证》，考生于2006年 3月8日到县水务局领取《准考证》。笔试科目为《水利管理法律 法规》，满分100分。

（二）面试：根据笔试成绩进行面试，面试成绩100分。面试方案由县水务局拟定，经县人事局审核后，由县水务局具体组织实施。面试时间、地点另行通知。

六、考核

根据笔试、面试总成绩，从高分到低分依次等额确定考核人选。由县水务局对其政治思想表现、道德品质、现实表现等进行综合考核。因考核不合格出现空缺时，仍以参加面试人员总成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用

经笔试、面试、考核合格者，按规定程序聘用到小

（一）型水库管理所工作。

八、本简章由綦江县水务局负责解释。整个招考工作在县人事局、监察局监督下组织实施。

綦 江 县 水 务 局

二OO六年二月二十八日

第四篇：武川县2011年事业单位公开招考聘用工作人员简章

武川县2011年事业单位公开招考聘用工作人员简章

为满足当前我县各事业单位用人需求，进一步提高事业单位工作效率，根据《呼和浩特市事业单位公开招考聘用工作人员暂行办法》（呼政发［2007］50号）和我县《事业单位新进人员管理办法》（武党办发【2007】20号）文件精神，经县人民政府研究决定，面向社会公开招考聘用县属事业单位工作人员。为确保招考聘用工作的顺利完成，特制

定本实施方案。

一、招考聘用原则

本次招考聘用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按需设岗、按岗考聘，实行聘用合同制和基本养老保险制度，采取报名、笔试、面试、体检和考核相结合的办法进行。

二、招考对象

中专及以上学历毕业生，具体岗位对学历的要求以《武川县2011年公开招考聘用县属事业单位工作人员岗位表》（以下简称《招聘岗位表》）为准。

三、报考条件

（一）报考者应当具备以下条件：

1.具有武川户籍（2011年8月31日前为武川户籍，包括原武川户籍高校毕业生因就学迁出户口，毕业后仍无固定户籍者），报考医学类的考生及在武川县服务的“大学生村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”志愿者、特岗教师报考者不限户籍；

2.拥护中华人民共和国宪法； 3.具有良好的品行；

4.学历要求：具有国家承认的符合岗位要求的学历，具体要求详见《招聘岗位表》；

5.年龄在28周岁以下（1983年9月1日后出生），硕士研究生年龄放宽至30周岁以下(1981年9月1日后出生)，博士研究生年龄放宽至33周岁以下(1978年9月1日后出生)，部分岗位对年龄的特殊要求以《招聘岗位表》为准； 6.具有正常履行职责的身体条件。凡身体有残疾者应在报名资格初审阶段通过公布的咨询电话向聘用单位提前声明，并按照要求提供相关材料，经确认符合报名条件后，方可报名。凡未提前声明且经确认影响正常履行职责的，取消聘用资格；

7.具备拟招聘岗位所需的其他资格条件。(二)下列人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;2.近三年内在各级公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;3.现役军人、在录用单位服务未满五年（2006年8月31日后录用，含试用期）的新录用公务员或事业单位工作人员、2012届及以后的高校毕业生和应届高校在读研究生。

四、实施步骤

（一）发布公告 2011年9月20日——10月9日，由武川县公开招考聘用县属事业单位工作人员工作领导小组办公室在《武川报》、县电视台及县委、政府和人事劳动和社会保障局政务公示栏发布招考公告。

（二）报名和资格审查

1、报名

本次招考报名采用报考者现场扫描的办法，他人不得代为报考。报名时间为2011年10月10日——11月10日。报考地点为各用人单位。

报考者须在规定的时间内携带本人身份证、户口簿、毕业证、电子学历注册备案表及报考岗位所需的其它证件原件、复印件到报考岗位所属用人单位及其主管部门参加报名。其中：报考的“大学生村官”还须持县组织部门出具的证明、“西部计划”志愿者还须持团县委出具的证明、“三支一扶”志愿者还须持县人劳局出具的证明、特岗教师还须持县教育局出具的证明。

报名时，报考者要认真阅读招考简章和《招聘岗位表》，如对《招聘岗位表》中的专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与用人单位及其主管部门咨询。报考者要详细、准确、真实地填写《武川县2011年事业单位公开招考聘用工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），每个考生只能填报一个岗位（详见《招聘岗位表》）。

报考者在报名时提供的个人电话要在整个招考聘用过程中，特别是在资格审查、笔试，面试、体检和考核期间保持畅通，以便于通知。

2、报考资格的初审

报考资格的初审工作由各用人单位及其主管部门和县公安局负责。考生须在规定的时间内，携带有关证件和证明材料参加资格初审。资格初审包括：（1）民族、户籍、年龄审查

符合条件的武川籍考生及非武川户籍的报考医学类的考生，持《报名登记表》到县公安局户政科参加民族、户籍、年龄审查；在武川县服务的非武川户籍的“大学生村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”志愿者、特岗教师考生，持《报名登记表》和县相应主管部门出具的证明到县公安局户政科参加民族、户籍、年龄审查。以上人员均由县公安局在报考者《报名登记表》相应栏内加注审查意见并加盖公章确认。（2）学历、专业审查

报考者在通过民族、户籍、年龄审查后，用人单位及其主管部门要对照报考者报考岗位对学历、专业的要求，在查验报考者毕业证书、电子学历注册备案表原件并进行网上查询后，提出初审意见并加盖公章确认。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，应说明理由。用人单位及其主管部门在报考者通过资格初审后，应将考生有关证件复印件存入考生报名档案备查。

3、报考资格的复审

报考资格初审后，符合条件的报考者须持考生报名档案及有关证件和证明材料到县公开招考聘用县属事业单位工作人员工作领导小组办公室进行复审，并办理扫描等有关手续。

（1）进入报考资格复审范围的考生，要按照通知指定的时间和地点参加资格复审，未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃。报考资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确，凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假或因个人错填信息导致报名资格失真的，一律取消报考资格。（2）加分资格审查。

符合加分条件的报考者包括以下两类：

①对于服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”大学生，且未被正式录用到机关或聘用到事业单位工作的，按照加分标准统一给予加分。

②对于报考的蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族少数民族考生按照加分标准统一给予加分。

符合上述加分条件的报考者，须将证明材料在资格复审时一并交县招考聘用工作领导小组办公室审核其有关材料，由县相应主管部门审核后加注意见并加盖公章确认。服务期满且考核合格的“大学生村官”报考，须持内蒙古自治区党委组织部统一印制的《选聘高校毕业生到嘎查村任职证书》原件及复印件；服务期满且考核合格的“西部计划”志愿者报考，须持团中央统一印制的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件，服务期满后续签服务合同的“西部计划”志愿者，还须持自治区团委出具的续签合同证明；服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生报考，须持全国“三支一扶”工作协调管理办公室统一印制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件。符合加分条件的蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族少数民族考生须持二代居民身份证或户口薄原件。

符合加分条件的“大学生村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”大学生及蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族少数民族考生，经县招考聘用工作领导小组办公室审核确认后，方具有加分资格。

4、报名结果的确认

报考资格复审工作结束后，由武川县公开招考聘用县属事业单位工作人员工作领导小组办公室对资格审查通过者名单予以为期一周的公示，报考者可到县委、政府和县人事劳动和社会保障局政务公示栏查询。

5、报名收费

通过报考资格复审的报考者应缴纳报考费，每人200元，用于发布招考公告、印制准考证和试卷、阅卷、组织笔试、面试等考务费用。

6、同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例应达到1：4方可开考。凡报考人员在报名表中填写“服从调整”的，开考前可由县公开招考聘用工作领导小组办公室负责调整到其他部门相近专业岗位，否则视为自动放弃。未达到开考比例的岗位，将取消或消减该岗位招聘计划数。报考未达到开考比例岗位并已完成交费的报考者，由县招考聘用工作领导小组办公室退还报名费。

（三）笔试

1、笔试工作由县招考聘用工作领导小组办公室组织。采取分类命题（将招考岗位划分10个类别，分别按类别命题）、统一制卷、统一考试、统一评卷和统一评分的办法进行。

2、笔试科目：综合素质测试。包括公共基础知识测试和专业知识测试（专业知识测试按招考岗位类别命题。其中，医药类测试临床医学、检验医学、影像医学、药学等相关知识，护士类测试护理学知识，财经类测试财务管理、金融知识，法律类测试法律基础知识，计算机类测试计算机应用相关知识，工程类测试工程管理、造价、路桥、土建相关知识，食品科学与工程类测试食品科学与工程知识，林业类测试林学基础知识，水利工程类测试水利工程设计相关知识，畜牧类测试动物学、草原学相关知识），满分为100分。其中：公共基础知识测试分值为40分，专业知识测试分值为60分。

考生只能用汉语答卷，对试卷出现其它语言文字的按零分处理（试题有特殊要求的不在此范围之内）。

3、笔试时间：另行通知。考试地点见《 准考证 》。

4、笔试成绩计算：

笔试成绩=公共基础知识测试成绩+专业知识测试成绩+加分。

5、笔试加分

（1）根据内蒙古自治区人事厅《关于2009年自治区直属（含部门所属）事业单位公开招考聘用工作有关问题的通知》（内人发[2009]150号）文件精神，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在公共基础知识测试成绩及专业知识测试成绩的基础上加5分。其计算公式为：

笔试成绩=公共基础知识测试成绩+专业知识测试成绩+5分。

（2）根据内蒙古自治区人事厅《关于2009年自治区直属（含部门所属）事业单位公开招考聘用工作有关问题的通知》（内人发[2009]150号）文件精神，对于服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”大学生，且未被正式录用到机关或聘用到事业单位工作的，在公共基础知识测试成绩及专业知识测试成绩的基础上加2.5分。其计算公式为：

笔试成绩=公共基础知识测试成绩+专业知识测试成绩+2.5分。

报考者同时具备上述（1）和（2）加分条件的，不累计加分。即笔试成绩所加分之和最高只能加5 分。笔试结束后，由县招考聘用工作领导小组办公室公布笔试成绩及入围面试人员名单。

（四）面试

1、进入面试人员的确定

根据笔试成绩，按每个岗位招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定进入面试范围的人员。凡聘用人数与进入面试范围的人数达不到1∶3比例的岗位，将取消面试或消减该岗位招聘计划数。

2、面试工作由县招考聘用工作领导小组办公室统一组织。面试一般采用结构化面试方式。特殊岗位面试经县招考聘用工作领导小组同意可采取技能测试或其他适用方式。面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。

3、面试时实际到场参加面试人数与聘用人数比例为1：1的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场（同一试题同一考官组）的面试平均成绩，方可进入体检环节。

4、面试时间、地点见《面试通知单》。

5、笔试面试总成绩的计算

按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例加权计算考试总成绩。其计算公式为： 考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考生考试成绩保留小数点后两位小数。

6、面试结束后，由县招考聘用工作领导小组办公室公布笔试面试总成绩及入围体检人员名单。

（五）体检和考核

按照每个岗位考生考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。

1、体检工作由县招考聘用工作领导小组办公室组织，体检医院由县招考聘用工作领导小组办公室指定。体检项目或标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行。考生无正当理由不按时参加体检、或体检不合格、或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。

2、考核工作由县招考聘用工作领导小组办公室和用人单位及其主管部门具体实施。各部门要高度重视考核工作，要按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位的要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质。

报考者应在规定时限内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。

（六）公示和聘用

对拟聘人员在县委、政府和人事劳动和社会保障局政务公示栏进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为一周。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。经公示确定聘用的工作人员，凭县人事劳动和社会保障局下发的聘用事业单位工作人员通知办理有关聘用手续。聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

招考聘用的事业单位工作人员按照《武川县事业单位新进人员管理办法（试行）》（武党办发[2007]20号）实行聘用合同制管理和基本养老保险制度。

五、组织机构

为加强招考聘用工作领导，确保招考聘用工作顺利完成，成立武川县招考聘用县属事业单位工作人员工作领导小组，组成人员如下：

组 长：云 海（县委副书记、县政府县长）副组长：王 斌（县委副书记）郝秀钢（县委常委、县政府副县长）

王韧怀（县委常委、县纪检委书记）

云 鉴（县委常委、县组织部部长）成 员：王月红（县委副调研员、县人劳局局长）

于贤来（人大党组成员、县政府办公室主任）樊永亮（县政协副主席、县财政局局长）樊建勇（县政府办公室副主任）

赵志文（县委组织部副部长、机关工委书记）李玉兰（县委组织部副部长、编办主任）

王继良（县纪检委副书记、县监察局局长）

陈志刚（县教育局局长）戈银铃（团县委书记）张国勇（县公安局副政委）

武文君（县人劳局副局长）

朱文珍（县人劳局纪检组长）

领导小组下设办公室，办公室设在人劳局。办公室主任王月红（兼），工作人员从人事、纪检等部门和各用人单位及其主管部门抽调。

六、纪律监督

招考聘用工作实行回避制度，对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分；对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考核资格，不予聘用或取消聘用。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

整个招考聘用工作期间，用人单位主管部门、纪检监察部门和媒体负责全程监督、参与，并邀请人大代表、政协委员参与监督。

监督举报电话：0471-8812206（县纪检委办公室）0471-8816812（县人劳局纪检监察室）

七、建立考生考试诚信档案

为强化考生的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保招考聘用工作公平、公正进行，本次招考聘用工作，考生在考试报名前须签订《考生考试诚信承诺书》，并建立考生考试诚信档案。

对考生的资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现考生弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格，三年内不得报考。

八、其他

（一）此次招考不指定考试参考用书，不委托任何培训机构进行考前培训。

（二）招考聘用工作期间有关成绩查询、信息发布等事宜，将在《武川报》、县电视台及县委、政府和人事劳动和社会保障局政务公示栏公布，请考生关注并及时查询。

附件：《武川县2011年事业单位公开招考聘用工作人员岗位表》

武川县2011年事业单位公开招考聘用工作人员工作领导小组办公室 二○一一年九月一日 武川县2011年事业单位公开招考聘用工作人员岗位表

用人单位名称 拟招聘

岗位名称 总人拟招

聘人专业 学历、学位 其他条件

数

县医院 41

妇幼保健所 2

计生服务中心 2

食品药品监督检验所 2

工商联光彩事业办 1

公证处 2 律师事务所 2 土地收储中心 1

审价监督所 3 新闻中心 1 质检站 2 急诊科医师

内科医师 外科医师 妇产科医师

眼耳鼻咽喉科医师检验医师 放射医师 药师 护士 妇产科

男性临床医生 检验医师

放射医师 食品市场监管 会计 公证员助理 律师助理 国土资源管理 审计业务

审计业务 网络媒体 质检

数 4 临床医学 本科及以上 4 临床医学 本科及以上 4 临床医学 本科及以上 2 临床医学

本科及以上 2临床医学、眼科学、耳鼻 咽喉科学

本科及以上 2 检验医学 专科及以上 1 医学影像学 专科及以上 2

药学

专科及以上 20 护理学 中专及以上 1 临床医学 专科及以上 1 临床医学 专科及以上 1 检验医学 专科及以上 1 医学影像学

专科及以上 食品科学安全与食品

工程 专科及以上 财会专业 专科及以上 2 法律 本科及以上 2 法律 本科及以上 1 计算机 本科及以上 2 财会专业 本科及以上 1 基建预算或评估 本科及以上 1 计算机

专科及以上

工民建1名、造价

1名

专科及以上

专业考临床

专业考护理

专业考临床

专业考临床

专业考食品科

专业考会计

专业考法律

专业考法律

专业考计算

专业考会计

专业考工程

专业考计算

专业考工程

市政管理所 2 市政管理 财会

公路建设技术员 会计 机要员 会计 2 1 1 1 1 1 工程管理

1、城市规划专业1（相关专业）

专科及以上 专科及以上 专科及以上 专科及以上 本科及以上 专科及以上 专业考工程农村公路建设管2 理办公室

县委办机关服务2 中心

经济开发区综合1

财会专业 路桥、土建专业 财会专业 网络计算机 财会专业 专业考会计

专业考工程

专业考会计

专业考计算

专业考会计行政执法大队 草原站 1 农机推广站 2

经济作物工作站 1 水利工作队 1

水利工程管理站 1 人饮办 1

法院机关服务中心 9

图书馆 1 文管所 1

农村电影管理站 1 经贸局中小企业服务中心 2

宣传部互联网新闻中心 2

县行政效能投诉中心 1

公安局机关服务中心 6

林工站 2 森防站 1

发改局项目储备中心 4

政府办机关服务1 专技人员 专技人员 专技人员 技术员 技术员 技术员 文职人员 财务 电子阅览室

电脑、卫星定位等操作 舞台灯光音像电子屏等操作财会 文职人员 财会 文职人员

文职人员

技术人员 技术人员 文职人员 财会 草原学 2 安全管理 1 动物科学 水利工程设计专业1 水利工程设计专业1 水利工程设计专业8 法律或相关专业 1 财会专业 1 计算机 1 计算机 1 计算机 2 财会专业 1 计算机 1 财会专业 1 法律 1

法律 2 计算机 3

公安类院校 2 林业相关专业 1 林业相关专业 4 金融 1

财会专业

本科及以上 专科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 专科及以上 专科及以上 专科及以上 专科及以上 专科及以上 专科及以上 本科及以上 专科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 专科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上

专业考畜牧

专业考法律

专业考畜牧

专业考水利工

专业考水利工

专业考水利工

专业考法律

专业考会计

专业考计算

专业考计算

专业考计算

专业考会计

专业考计算

专业考会计

专业考法律

专业考法律

专业考计算

专业考法律

专业考林业

专业考林业

专业考会计

专业考会计

中心

金三角开发区 1 财会 出纳 网络管理员 管理

旅游管理规划 1 1 2 2

财会专业 财会专业 计算机

专科及以上 本科及以上 本科及以上 专科及以上 本科及以上

专业考会计检察院机关服务2 中心 殡葬管理 2

专业考会计

专业考计算

专业考申论旅游管理服务中2

旅游管理规划 专业考申论心

第五篇：呼和浩特市2012年公开招考聘用事业单位工作人员简章

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呼和浩特市2012年公开招考聘用事业单位工

作人员简章

〖发布日期：2012-3-23 呼和浩特市人事考试网 管理员〗

呼和浩特市2012年事业单位公开招考聘用工作人员简章

根据《呼和浩特市2012年事业单位公开招考聘用工作人员实施方案 》，经市委、市政府批准，2012年上半年市第一医院等41个事业单位面向社会公开招考聘用工作人员203人。现将招考工作的有关事宜公布如下：

一、招考对象中专以上学历毕业生。

二、报考条件

（一）报考者应当具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法； 3.具有良好的品行；

4.学历要求：具有国家承认的符合岗位要求的学历，具体要求详见《呼和浩特市2012年上半年事业单位公开招考聘用工作人员岗位表》（以下简称《招聘岗位表》，见附件）；

5.年龄30 周岁以下（1981年3月26日后出生）；硕士研究生年龄放宽至32周岁以下(1979年3月26日后出生)，博士研究生年龄放宽至35周岁以下(1976年3月26日后出生)；部分岗位对年龄的特殊要求以《招聘岗位表》为准；

6.具有正常履行职责的身体条件；凡身体有残疾者应在报名资格初审阶段通过公布的咨询电话向聘用单位提前声明，并按要求提供相关材料，经确认符合报名条件后，方可报名；凡未提前声明且经确认影响正常履行职责的，取消其聘用资格。

7.具备拟招聘岗位所需的其他资格条件。

(二)下列人员不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;2.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;3.现役军人、在录用单位服务未满五年（2007年3月26日后录用，含试用期）的新录用公务员、2012届及以后的非成人教育在读研究生。

三、报名与资格初审

（一）报名报考者报名一律在互联网上进行。报名网站：呼和浩特市人事考试网（网址：http://www.xiexiebang.com）。报名时间为2012年3月26日8时30分--3月31日17时整。为避免网络拥堵，请考生尽可能提早报名。报考者须在规定的时间内报名。报名时，报考者应当签署《考生考试诚信承诺书》，否则不接受报名。每个考生只能填报一个志愿（详见《招聘岗位表》）。报名时考生要详细、准确、如实的填写《呼和浩特市2012年上半年事业单位公开招考聘用工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下）。报考者要认真阅读本简章和《招聘岗位表》，仔细鉴别个人是否符合报考条件；报名序号是报考者确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记；报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致；报考者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。用蒙古语文字答卷的报考者须在《报名登记表》上注明。报考者在报名时提供的个人联系方式要在整个招考聘用过程、特别是在资格复审和面试期间保持畅通，以便于重要事项的通知。

（二）报考资格的初审 报考资格的初审工作在网上进行，资格初审工作由各用人单位负责，要求随时提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，应说明理由。报考者对《招聘岗位表》中的专业、学历、学位、其

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他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与用人单位主管部门或用人单位咨询（咨询电话详见附件）。

（三）报名结果的确认

1.报考者在网上成功提交报名信息后，应随时登陆报名网站查询自己的资格初审情况。初审通过者，应通过网上银行进行缴费，完成缴费即报名成功。未进行缴费者视为报名不成功。报考费每人120元。缴费截止时间为2012年3月31日23时整，在截止时间前未完成缴费的视为自动放弃。缴费后请在报名网站自行下载并打印《报名登记表》一式两份，以备面试资格复审。

2.呼和浩特地区低保家庭考生须持《招考聘用社区工作人员（最低生活保障对象）审批表》原件和复印件，并提供《报名登记表》，于2012年3月30日——3月31日到呼和浩特市人事培训考试中心（地址：长乐宫对面，奈伦国际B座三楼大厅5号、6号窗口，联系电话：0471-5181270）进行审核，审核确认后可免缴报考费。呼和浩特地区低保家庭考生务于2012年3月23日——3月30日到市民政局低保办（长乐宫对面，奈伦国际B座1923房间）领取《招考聘用社区工作人员（最低生活保障对象）审批表》，并逐级审批。(联系电话：0471----5182798)

（四）服务基层项目计划期满毕业生加分资格的确认对于2012年3月26日之前在内蒙古自治区服务期满且考核称职（合格）的服务基层项目计划人员，且未被正式录用到机关或聘用到事业单位工作的，按照加分标准统一给予加分。服务期满基层项目计划是指：选聘高校毕业生到嘎查村任职计划、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划。符合上述加分条件的报考者，须在2012年3月31日前登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》，并于2012年4月5日送市人力资源社会保障局1402房间（长乐宫对面，奈伦国际B座，联系电话：0471-5181209）审核其有关材料：服务期满且考核合格的“大学生村官”报考，须持内蒙古自治区党委组织部统一印制的《选聘高校毕业生到嘎查村任职证书》原件及复印件；服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生报考，须持全国“三支一扶”工作协调管理办公室统一印制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件；服务期满且考核合格的“西部计划”志愿者报考，须持团中央统一印制的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件，服务期满后续签服务合同的“西部计划”志愿者，还须持自治区团委出具的续签合同证明；服务期满且考核合格的“社区民生工作志愿者”报考，须持内蒙古自治区统筹实施引导高校毕业生到农村牧区基层服务项目工作协调小组办公室统一印制的《高校毕业生社区民生工作志愿服务证书》原件及复印件；服务期满且考核合格的“中小企业和非公有制企业选拔储备人员”报考，须持内蒙古自治区统筹实施引导高校毕业生到农村牧区基层服务项目工作协调小组办公室统一印制的《高校毕业生面向中小企业人才储备证书》原件及复印件。符合加分条件的服务基层项目人员，经自治区有关部门审核确认后，方具有加分资格。

（五）同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例应达到1︰4方可开考。未达到开考比例的岗位，将取消或消减该岗位招聘计划数。凡报考人员在报名表中填写“服从调整”的，开考前可由市招考聘用工作领导小组办公室负责调整到其他部门相近专业岗位。否则，视为自动放弃。报考未达到开考比例岗位并已完成交费的报考者，由呼和浩特市人事培训考试中心通过网上银行自动将报考费退到报考者的银行卡。根据报名情况，紧缺专业人才或普通全日制硕士研究生及以上学历岗位的招聘计划数与实际报考人数的开考比例，经用人单位主管部门书面申请，市招考聘用工作领导小组办公室研究后可适当降低开考比例。

（六）报考者务必于2012年4月9日8时30分至4月14日17时整登录报名网站自行下载打印准考证。

四、笔试

（一）笔试成绩：满分为100分。

（二）笔试科目为综合知识和专业知识两科。考生可以用蒙古语文字答卷，但同一科试

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卷只能用一种文字答卷。对同一科试卷出现两种及以上文字的按零分处理。

（三）笔试时间：2012年4月15日（星期日）考试地点见《 准考证 》。

（四）笔试成绩计算：综合知识、专业知识每科满分为100分，笔试成绩=综合知识成绩×40% +专业知识成绩×60%。

（五）笔试加分 1.根据《呼和浩特市事业单位公开招考聘用工作人员暂行办法》（呼政发［2007］50号），蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩加权前加10分（综合知识和专业知识成绩各加5分），然后加权计算笔试成绩。其计算公式为：笔试成绩=（综合知识成绩+5分）×40%+（专业知识成绩+5分）×60%。2.对于2012年3月26日之前在内蒙古自治区服务期满且考核称职（合格）的服务基层项目人员，且未被正式录用到机关或聘用到事业单位工作的，在笔试成绩加权前加5分（综合知识和专业知识成绩各加2.5分），然后加权计算笔试成绩。其计算公式为：笔试成绩=（综合知识成绩+2.5分）×40%+（专业知识成绩+2.5分）×60%。报考者同时具备上述“1”和“2”加分条件的，不累计加分。即所有科目加权前所加分之和最高只能加 10 分（综合知识和专业知识成绩各加5分）。笔试结束后于2012年4月23--24日在呼和浩特市人事考试网公布笔试成绩及面试资格复审通知。

五、面试

（一）进入面试资格复审范围人员的确定

根据笔试成绩，按每个岗位招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定进入面试资格复审范围的人员。凡聘用人数与进入面试资格复审范围的人数达不到1∶3比例的岗位，将取消面试或消减该岗位招聘计划数。招聘紧缺专业人才或普通全日制硕士研究生及以上学历岗位的面试比例，根据实际情况，经市招考聘用工作领导小组办公室研究后确定。

（二）面试资格复审

1.面试资格复审的时间为2012年4月25日，地点另行通知。进入面试资格复审的考生，按照面试资格复审通知到指定的地点参加资格复审，未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃，并依次递补。

2.报考者面试资格复审时须提交以下材料：（1）《报名登记表》（一式二份）。

（2）本人身份证、毕业证及报考岗位所需的其它证件原件及复印件。（3）在职人员报考须持所在单位同意报考的证明。

3.面试资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确；凡所填报信息与所持证件不符、或不符合报考条件、或弄虚作假、或因个人错填信息导致加分的，一律取消面试资格。

4.面试资格复审后出现的缺额，按照该岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补，并由用人单位主管部门或用人单位电话通知报考人员参加面试。递补时间为2012年4月26日。凡递补后聘用人数与进入面试资格复审范围的人数仍达不到1∶3比例的岗位，将取消面试或消减该岗位招聘计划数。

（三）面试工作由市招考聘用工作领导小组办公室统一组织。面试一般采用结构化面试方式。特殊岗位面试经市招考聘用工作领导小组办公室同意可采取技能测试或其他适用方式。面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。

（四）面试时实际到场参加面试人数与聘用人数比例为1︰1的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场同一试题、同一考官组的面试成绩平均值，方可进入体检环节。

（五）面试时间为2012年4月27日、28日，地点见《面试通知单》。

（六）面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例加权计算考试总成绩。其计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生考试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。2012年4月29日至5月1日在呼和浩特市人事考试网公布考试总成绩。

六、体检和考核按照每个岗位考生考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人

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数，等额确定进入体检和考核的人选。

（一）体检医院由市招考聘用工作领导小组办公室指定。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行。体检结果报市人力资源社会保障局。考生无正当理由不按时参加体检、或体检不合格、或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。

（二）考核工作由用人单位主管部门和用人单位具体实施。各部门要高度重视考核工作，要按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，并形成书面考核材料报市人力资源社会保障局。报考者应在20日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。

七、公示和聘用

（一）对拟聘用人员在呼和浩特市人事考试网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补，递补只进行一次；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示确定聘用的工作人员，凭市人力资源社会保障局下发的聘用事业单位工作人员通知办理有关聘用手续。拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

（二）对与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。

（三）按照《呼和浩特市直属事业单位新进人员管理办法（试行）》（呼党办发[2006]14号）有关规定，对招考聘用的工作人员实行聘用合同制管理和基本养老保险制度。

（四）受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按规定不实行试用期的受聘人员，直接正式聘用。

八、纪律和监督招考聘用工作实行回避制度。整个招考聘用工作期间，纪检监察部门负责全程监督，邀请人大代表、政协委员参与监督。招考聘用工作人员和报考者在本次招考聘用过程中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。监督举报电话：0471-4669110（呼和浩特市行政效能投诉中心）0471-5181231（呼和浩特市人力资源和社会保障局监察室）

九、建立考生考试诚信档案为强化考生的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，考生在考试报名前须签订《考生考试诚信承诺书》，并建立考生考试诚信档案。对考生的资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现考生弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格，并参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。

十、其他

（一）此次招考不指定复习范围和考试参考用书，不委托任何培训机构进行考前培训。

（二）招考聘用工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在呼和浩特市人事考试网（http://www.xiexiebang.com）公布，请考生及时登陆网站查询。网上报名技术支持咨询电话： 0471—— 5181270 0471——5181271 招考政策咨询电话：0471——5181209 本简章由市人力资源社会保障局负责解释。