市妇幼保健院2011年目标责任制落实情况汇报

第一篇：市妇幼保健院2011年目标责任制落实情况汇报

市妇幼保健院2011年目标责任制

落实情况汇报

2011年，我院全体干部职工在市卫生局领导下，按目标责任制考核要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，团结奋斗、锐意进取，较好完成了2011年目标责任制半年的各项工作任务，现将半年来目标完成情况汇报如下：

一、加强领导，将目标管理工作臵于全院工作的中心位臵

2011年，我院将目标管理工作纳入重要议事日程，做到统一部署，全面安排，确保领导到位、组织到位、监督到位。确立一把手负总责、分管领导、科室主任分工合作，全体职工共同参与的工作格局，明确任务，强化责任，保证目标责任制的全面落实。

二、共性目标完成情况(一)思想政治工作

1、职工思想政治工作扎实推进。思想政治工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势，是团结全党、全国各族 人民实现党和国家各项任务的中心环节。只有充分发挥思想政治工作这个政治优势，把广大党员干部职工的智慧和力量凝聚起来，把各方面的积极性调动起来、发挥起来，才能战胜前进道路上的风险和挑战。实践证明，医院业务工作越繁忙，任务越艰巨就越要发挥好这个政治优势，更要重视和加强思想政治工作。因此，我们在深入开展职工思想政治工作过程中，坚持用科学理论武装干部职工的头脑，组织他们学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、学习党的十七届五中全会、六中全会精神，以专题学习讨论、参观图片展、瞻仰革命圣地等形式，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定建设中国特色社会主义的理想信念。

2、精神文明建设常抓不懈。

我院始终坚持物质文明、政治文明和精神文明建设一起抓的方针，经常性的开展以下几方面的创建活动。

（1）创先争优活动扎实推进。深入开展了创建“文明单位”、“行业窗口示范单位”、“文明科室”、“先进科室”、“先 进工作者”、“优秀共产党员”、“优秀共青团员”等，今年又开展争当文明礼仪服务之星活动，按月在文明礼仪之星评选榜中公布，不断推进医院文化建设。

为迎接建党90周年，我院于7月1日举办“建党90周年暨深入开展创先争优知识竞赛”，全院职工积极参与，有效地将建党爱党和创先争优结合起来。

（2）加强法制宣传和行风建设。我们紧密结合本院的中心任务和职工队伍的实际，加大了职工职业道德建设和行风建设，组织职工学习《公民道德建设实施纲要》，把学习领会《纲要》的精神同加强普法教育和行风建设紧密结合起来，一是认真贯彻落实“六五”普法规划，扎实开展法制宣传教育，特别是卫生行业法规的学习活动，中层干部要带头学法用法；二是进一步建立健全了各项规章制度，加强督促检查，签定目标任状，开展创建绿色环保医院等方法，强化了干部职工的责任意识和法制意识，改善了就医环境，密切了医患之间的关系，为构建和谐社会作出了新的贡献。

(二)领导班子建设 我院领导班子高度重视领导班子建设，从加强班子思想、组织、作风及廉政建设等方面着手，将保健院各项工作不断推向新的台阶。

1、通过认真落实理论学习制度，加强班子的思想建设。

（1）深入学习贯彻中央有关文件和会议精神，积极开展各种形式的专题学习和研讨。

（2）坚持和落实政治理论学习制度。院领导班子不断加强政治理论学习，努力提高思想业务素质和把握大局的能力。一是坚持领导班子中心组学习制度，每月组织一至两次的领导班子中心组学习，做到学习时间、人员、内容、效果四个到位。二是坚持领导干部个人自学制度，2011年又制定了“每月一题”的自学计划，班子成员做好学习笔记、撰写心得体会，班子成员在学习领会的基础上，以上课的形式彼此交流学习心得。

通过学习，进一步提高了班子及成员的理论水平和思想素质，树立了正确的权力观、政绩观，坚定了党的理想信念，增强了 贯彻执行党的路线、方针和政策的自觉性，在工作中发扬与时俱进、开拓创新的意识，自觉用“三个代表”重要思想来观察问题和指导工作，以好的学风促进思想观念和作风的转变。

2、积极贯彻民主集中制，加强班子的组织建设。

（1）认真执行民主集中制各项原则要求。

首先是重大问题经集体讨论研究决定。凡是重要的人事(任免、奖惩、调动)、大项经费开支、基建工程等问题，都经集体讨论研究决定，有些问题还先听取群众和基层的意见，提高了决策民主化和科学化水平。

其次是注重团结。院领导班子成员都能较好地摆正民主与集中、个人与组织的关系，在各自的分管范围内认真履行职责。班子虽新手是对半，但能够搞好团结、发挥整体力量臵于重要地位。班子成员、正副职之间做到常沟通、多商讨，互相支持，形成合力。班子多年来以自身正派、实干的形象，带动全院积极向上，形成以正祛邪的良好风气。（2）坚持民主生活会制度

一贯坚持民主生活会制度，重视质量。会前均根据上级通知，召开党内外群众座谈会，征求对领导班子及成员的意见和建议。参加民主生活会的班子成员认真听取群众意见，根据有关规定对照检查，积极开展批评与自我批评，并提出具体的整改措施，做到闻过则喜，从善如流，有则改之、无则加勉。通过民主生活会，班子成员不断做好自我教育，进一步统一思想认识，改进了作风，增进了团结，达到了对领导干部严格要求、严格管理、严格监督的目的。

3、自觉接受组织和群众监督，加强班子的廉政建设

院领导班子认真学习掌握反腐倡廉的纪律、条规，不断增强执政为民的意识和廉洁从政的自觉性。院领导每年都作出“四个严格遵守”的廉政承诺，严格遵守廉洁自律各项规定，规范执行财务制度，不干预或插手基建工程、设备物品采购等，不为个人、家属和亲友谋取私利，在实践中身体力行，做到了作风硬，风气正，发挥了良好的示范和表率作用。（1）建立健全民主监督机制

制定了《关于加强党内监督几个问题的通知》，就贯彻民主集中制、加强党内监督提出具体、明确、操作性强的要求。

（2）严格遵守领导干部廉洁从政若干规定，坚持领导干部个人重要事项报告制度，对公务活动中的礼品、现金和有价证券坚决拒收，确实拒收不了的及时上缴；遇到购买、装修住房、本人或子女婚娶等个人重大事项均能事前报告，主动接受组织监督；及时申报收入情况，每年申报率均达100%。

（3）注意防止用人上的不正之风 对人员的选拔任用、岗位调整等，都严格按组织原则和规定程序办，杜绝暗箱操作，做到公开、公正。不存在临时会议决定干部任免、个人决定干部任免、突击提拔领导干部身边工作人员的问题。同时，院领导班子把认真执行党风廉政建设责任制作为一项根本性、基础性的工作紧抓不放，做到措施硬、效果实。

（三）党建工作

为积极配合“创先争优”这一专题实践活动，进一步加强我院党建工作，充分发挥 基层党组织和文明科室的表率作用，激发全体党员奋发向上、拼搏争先的工作热情，切实做到 “三争”、“五做”“八带头”，以实际行动迎接建党90周年，我院下发通知，在全院深入开展庆七一党建系列活动。这次活动的主要内容有：

1、开展党内先进个人评选活动，表彰我院各项工作中涌现出的先进党员，鼓足干劲，凝心聚力，齐心协力，再创我院改革和发展的新高峰；

2、发展新党员，本年度我院共发展新党员2人，并增加3名入党积极分子；

3、开展“奉献一片爱心”为辖区居民做好事活动，以全院名义，为本单位所在的新建社区内的5户低保户家庭捐赠米面油等生活物资，献上一份爱心；

4、举办“庆祝建党90周年”党员座谈会。通过开展座谈，回顾党的丰功伟绩，使每个党员牢固树立“坚定信念跟党走”的思想理念，在医院积极发挥党员的先锋模范作用。

院党支部还重点加强了党风廉政建设。通过开展警示教育、参观学习、辅导报告等多种形式开展《廉政准则》学习活动，在全院广大党员干部中不断开展反腐倡廉教育。建立了医院中层领导干部廉政档案。进一步 完善党风廉政建设责任制配套制度。组织全院副职领导及科主任签定了年度工作目标责任书，并对廉政及纠风工作落实情况进行了考核。加强了对重点部门、重点岗位、医疗器械、基建工程的招投标工作、院务公开等工作的监督力度。

（四）机关自身建设

1、把创先争优与医院形象建设工程相结合。

自6月搬入血站大楼以来，我院对对原有的科室格局、公共宣传区域及外部装饰等进行了适当的调整，扩大了服务用房面积；改造了病区不合理布局，改善了病人就医环境；疏通了医院排水系统，解决了内涝问题；改造了乱如麻的老化电路，保障了安全用电；加强了保洁人员管理，病房异味得以消除，服务流程得到简化，服务环节得到强化，受到了病人和社会各界的一致好评。

2、其他工作

严格考勤制度并对全体机关职工进行长达1周的创新能力培训；依法行政，推进“阳光工程”，在门诊大厅张贴社会承诺书，对人事、财务等重大问题实行公开制；档案 管理规范，上半年共上报卫生信息12期；安全生产、消防安全、计划生育、普法依法、综合治理、精神文明建设工作做到有计划、有部署、有总结。

（五）帮扶工作

一年来，我院组织职工多次参加无偿献血活动，10人参加了献血；上缴了植树造林款；支持塔拉壕镇天骄济民医院建设，从人力、物力、财力给予帮助，使他们通过医院的等级评审，受到市政府和市卫生局的充分肯定。参加东胜区新建社区举行的“爱撒社区”活动，并在活动中捐出善款两千元，新建设区特地送上“扶贫济困，情暖人间”的锦旗向我院表示感谢。

三、业务工作开展情况

（一）开展妇女病普查普治，提高妇女健康水平。

开展妇科常见疾病普查工作，是保障妇女生殖健康的重要措施之一，我院依据《中华人民共和**婴保健法》及《中华人民共和**婴保健法实施办法》要求，并结合我市实际情况，争取有关部门的支持，联合下发了文件，在全市开展妇女常见疾病普查工 作。我院积极组织人力、物力开展了这项工作。今年3月，我院继续开展主题为“关爱女性，呵护健康”的“三〃八”节优惠体检免费咨询活动，本次共完成3000余人的健康体检工作，我们还对检查结果逐一进行统计、汇总、及时反馈给单位与个人，并针对不同结果提出医学指导意见和采取治疗措施，真正做到了没病预防，有病早治。对妇女的常见病、多发病做到了早发现、早治疗，极大保障了妇女的身心健康。

2011年4月，我院组织骨干人员赴中国人民解放军北京军区总医院、海淀区妇幼保健院考察学习。通过考察，我院认为生殖中心项目、新生儿遗传疾病诊断项目及老年人保健项目在我市大有可为，计划在本年度开展，目前实施方案已上报。今年8月，我单位与北京军区总医院正式签约为协作单位，整体提升了我院的业务水平。

（二）做好幼儿健康检查工作及机构卫生保健管理工作。

为了加强儿童生长发育的监测和疾病防治，提高全市儿童健康水平。我院依据上级文件精神加强对多所托幼机构的管理，对 幼儿教师进行健康检查，对幼儿入托进行严格体检，并在全市内开展4：2：1查体和智能保健，对儿童的体格、智力、营养、疾病等进行检测、评价、指导、干预，为儿童提供了“查、评、管”一体化的服务。2011年上半年门诊体检幼儿2900人次，其中体格发育正常的为2429人次，约占总人数的83.76%；体格发育一般的为471人次，约占总人数的16.24%。抽调专人深入到市区幼儿园为在园儿童进行了体检，并进行业务技术指导及管理，完成了入园体检1029人次，其中正常范围人数762人，占74.05%；体格发育一般的人数为267人，占25.95%；龋齿患病率为216人，占总数的21%。结合体检的情况，查找出了一些影响儿童健康的因素，提出了针对性的干预措施和科学指导。

(三)注重“两个系统”管理

加强孕产妇系统管理，不断提高孕产妇保健管理水平，成立儿童保健网络中心，对0-6周岁儿童全部实行微机化建卡管理，建立儿童定期查体制度，提高“两个系统”管理率。

（四）“两癌”检查工作顺利进行 十一届全国人大二次会议上，温总理在《政府工作报告》中指出：“在农村妇女中开展妇科疾病定期检查”。鄂尔多斯市在第一时间落实了温总理的指示，2010年7月，我市“两癌”检查工作正式启动。根据项目要求，我市应在3年内对47万适龄妇女进行两癌免费检查。鄂尔多斯市妇幼保健院积极按照上级要求，实行一把手挂帅，亲自部署、亲自落实、亲自检查工作机制，把“两癌”工作作为头等大事，配备了必要的检查设备（DNA倍体定量分析系统、阴道镜、钼靶、活检取样器等），并安排了专门人员负责此项工作。截至目前，共检查11854人（宫颈采样人数）。其中：妇检11854人；采样11854人；宫颈DNA定量分析11854人；出具定量分析报告10373人（阳性共344人）。乳腺检查11270人，其中乳腺触诊11270人（异常3735人），乳腺B超10856人（异常3054人）。

“两癌”检查工作时间紧，任务重，在今后的工作中，我们还需要在上级部门的领导与协调下，继续加强人员与设备的配臵，结合“降消”项目等，安排好技术人员的培训，尽快完善电子健康档案的建立与整理工 作，确保“两癌”检查任务的圆满。

（五）对旗下的培训及考核工作 6月份我院派专人随卫生局妇社科至达旗降消保健所进行了项目工作的督查验收。验收中发现妇幼卫生工作无论从领导的重视程度还是职工的积极性都大有提高，但还是应该看到我们工作的不足，使全市的妇幼卫生项目工作再上一个新的台阶。

（六）卫生科教工作开展顺利。

2011年，我院落实了市卫生科教发展第十二个五年规划，制定了年度计划、总结，强化了人才培养、技术创新等方面的内容；开展继续医学教育30学时，共有48名职工参加了继续医学教育；顺利完成病原微生物实验室备案任务。

在以后的工作中，我院将继续深入贯彻落实科学发展观，坚持贯彻执行“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针，一手抓保健，履行公共卫生职能，一手抓临床，为妇女儿童提供优质医疗服务，扎实工作，开拓进取，努力满足人民群众日益增长的健康需求，促进妇 幼保健工作持续健康发展。我们将在市卫生局的大力支持下，充满信心，创新思路，以新医改为契机，争取政策支持和专项资金，不断加强基础设施建设，进一步改善诊疗环境，积极开展“两癌”普查、孕妇补服叶酸等妇幼卫生项目，以项目促发展。

谢谢大家！

第二篇：市教科所落实目标责任制自查报告

市教科所落实目标责任制自查报告

第一部分．党建工作

在市教育党工委领导下，经支部全体党员同志的共同努力，认真落实了支部工作计划，在学习中丰富了头脑，在实践中锻炼了队伍，在改革中上了新层次，在党建工作的不同领域都取得了一定的成绩。党员同志的模范带头作用影响着教师，党支部的战斗堡垒作用，保障了工作的顺利开展。以科学发展观为统领，坚持围绕中心、服务大局，积极推进学习型组织建设，深入开展创先争优和“四比三优两满意”活动，进一步加强组织建设，是我们的基本工作思路。所党支部以良好的发展态势和积极的工作状态，贯彻落实围绕发展抓党建，抓好党建促和谐的工作原则，更好地服务学校，服务教师，增强工作的主动性，实效性。不断提高党员素质，牢固树立为人民群众服务的意识，在提高我所党支部的创造力、凝聚力和战斗力等方面抓实干、促实效，为实现市委、政府两个最“适宜”城市建设，打造受教育在银川品牌，为银川市教育优质均衡发展和银川市教育教学质量的全面、稳步提升作出了积极的贡献。

一、深入开展政治学习，提教研员综合素质

为了使党的路线方针政策得到及时的传达，更好地发挥党员先锋模范作用，提高教研员的综合素质，党支部更加重视把教师的政治修养和师德修养结合起来，有的放矢，利用每周例会，见缝插针地安排政治学习。始终把调动教研员的工作积极性，充分发挥教研员工作热情和聪明才智放在工作的首位。党支部重视对教工学习上的引导，多讨论、多座谈、多鼓舞，不指责、不挑剔、少批评，最大限度的保护教工的积极性。在政治学习上，党支部坚持不搞花架子，不走过场，规定凡党和国家的教育政策、主要教育改革信息，都可纳入政治学习笔记的范围接受检查。另外，各种政治学习中，长期坚持少宣读、多宣讲的原则，由支部书记带头结合实际进行政策宣讲，此举端正了学风和会风，增强了政治学习的实效性。

二、广泛开展各项活动，增强党组织凝聚力

为了使党支部在所整体工作中产生其特有的政治影响，在教师队伍中起到应有的作用，党支部以活动教育人，以活动凝聚人，利用节假日和政治事件，开展了一系列党员党性教育活动和党建主题教育。

二是组织银川市2012年中考9学科备考研讨会。

为研讨、交流中考复习教学的有效策略和方法，沟通信息、总结经验，提高我市中考复习教学的有效性和针对性，更好地指导学生提高学习效率，银川市教科所在2012年4月组织中考系列备考研讨会。共分初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、思品、历史、地理9科9场次，进行了“中考复习经验交流”，“复习课教学观摩（部分学科）”，“银川市2011年中考模拟试卷交流”，“银川市2011年中考试卷分析”，“阅卷情况反馈及命题研讨”，“银川市2011年中考实验操作考查结果分析及2012年中考实验考查试题说明（物理、化学、生物学科）”六个主题的研讨。为全市初中学校做好中考备考开展了指导和服务工作，成为初三教师备考工作的及时雨。

三是协助市教育工会开展全市幼儿教师基本功大赛工作

2012年10月，协助市教育工会在银川一幼成功举办了首届全市幼儿教师基本功大赛。四是组织了全市中考学生综合素质测试

2012年5月到6月上旬，综合测试共分物理、化学、生物实验操作、英语口语、体育及身体素质、计算机水平测试等六个科目，为期四周，涉及全市42所完全和初级中学，一万多名学生，为中考招生做好了前期准备

五是2012年7月上旬，承担为期一周的全市中考阅卷（共9科）任务，为中考招生完成最重要的一环。六是12月与市教育学会联合，举办银川市十七届全市中小学教师教育教学论文（成果）评审 今年创新了评审办法，继续采用网上评审、集中打假的办法，有力地遏制了抄袭现象，端正了教风和文风。目前评审工作已接近尾声。

七是成功举办“银川市第三届中小学教科研骨干研修班”培训。

为了进一步提高我市中小学教科研工作的实效性，通过最前卫的学术思想的引领，提升广大教研员和中小学教科研骨干教师的人文素养，银川市教科所于2012年9月27日在银川二中举办了“银川市第三届中小学教科研骨干研修班”，邀请宁夏大学2名专家，对银川市教研员、中小学校教科研骨干共三百余人进行了专题培训研修。

八是将协助市教育局，参与对市直属所有学校的年终考核工作，通过综合评估促进了学校的全面工作。

“八个二”：

一是组织两轮教学调研工作。今年上半年和下半年，分别组织了两轮（每学期一轮），第一学期同时开展了对市直属普通高中和其他市直属学校的教学调研。第二学期同时开展了对一市两县高中和三区小学、幼儿园的调研。按照我们的工作常规，教科所的常规教学调研，每年都分别对不同学段（普通高中、初中、小学）、不同类别（普通教育、职业教育、学前教育）、不同区域（直属学校、民办学校、县中、县区农村学校）等学校开展循环调研，或针对不同教师群体（特岗教师、编制外聘用教师）等开展指导性调研。

二是本年1月和7月，两次组织了两次义务教育阶段教学质量检测。检测继续采用统一入闱命题、县区统一制卷、全市统一考试、统一质量分析的办法。发挥了检测促进教学的作用。三是协助市教育局组织两次教学检查。2012年2月和8月，选派十几名教研员，参与了市教育局对所有直属学校的开学检查工作。

四是开展两轮“送课下乡”活动。按照工作常规，本开展第12轮“送课下乡”活动，各学科共开展送课活动22次，送课40余节，活动均以同课异构的方式进行。加强了城乡教师的交流。

五是继续开展两轮 “教研订单”服务系列活动。本，各学科教研员以小组和学科为单位，先后对市直属学校、县区学校，以及银川市外及宁夏周边地区（以乌海为主）各级各类学校，共开展专题讲座、课例研讨、优质课评审等订单服务活动30余次，受益教师一万多人次。六是开展两轮课题指导。2012年上半年重点开展了对自治区级和国家级课题的指导，下半年重点开展了对市级立项课题的指导。七是抓好基础教育的“两翼”。一方面，对学前教育抓好评估验收分类定级专项工作，同时开展防止“小学化倾向”的指导和各种学术研讨活动。另一方面，对中等职业教育主要抓了特色课程、品牌专业的推广宣传，以及教师基本功比赛、展示、校本教材的开发指导等。八是分别承担教师继续教育一级培训和二级培训各一轮。2012年9月选派近20名教研员参加了自治区教师继续教育一级培训，2012年10月，承担并很好地完成了全市中小学各学科培训任务，促进了教师的专业发展。

二、创新教研方式，开展特色教研工作

二是加强农村教研基地建设。自从两年前，所里确定兴庆区月牙湖学区的一所中学（2012年增加到两所）、三所小学为农村教研基地，已正式挂牌并开展集体教研指导服务多次，今年面对月牙湖小学成绩为兴庆区倒数第一的困境，我所联合兴庆区教研室经组织了两次针对月牙湖学校的大型听课诊课以及专家个别集体讲座结合的帮扶活动，很受学校以及教师的欢迎。三是提出并实践“鉴赏、诊断、会诊”的课例研究方式。“听课——评课”是教研员与教师交流的基本工作方式。为提高教学研讨的针对性和可操作性，今年我们坚持对观摩课、公开课进行集体“鉴赏”；对新手教师的课需由专业人员和骨干教师定期或不定期“诊断”；对骨干教师、成熟教师的课，也需经集体“会诊”后才能提出有价值的改进意见，同时也便于骨干教师接受。这一新的研课方式的推进，最大的特点是研课过程中变“一言堂”为“群言堂”，明显提高了常规教学研讨的实效。

四是实践“三合一”的专项教学调研模式。经过多年学校教学调研的实践，我们逐渐形成了“三合一”的专项教学调研模式，并于2012年9月18日到10月25日对银川市的六个县(市)区的相关学校开展了本学期第一轮专项调研。调研活动分高中和综合两个组同时开展。高中组继续进行“银川市高三年级复习课调研活动”，针对灵武市、永宁县和贺兰县普通高中高三年级复习课进行了一轮摸底调研，为2013年的高考备考工作做准备；综合组针对兴庆区、金凤区和西夏区的农村小学特岗教师、农村幼儿园教师，开展了“银川市特岗教师教学专项指导系列活动”和“防止幼儿园‘小学化’倾向专项调研”。综合组和高中组分别由张建才所长和安长忠副所长带队。

本次活动深入课堂，通过集中听课，分教研组开展课例研讨，教研员点评和小型讲座，座谈交流等多种形式的活动，宣传了新课程的理念、各校的先进经验，掌握了第一手资料，发现了一些问题，提出了一些有针对性的策略。本次活动共听课500余节，与教师座谈、讲座近百次，有效地推进了我市高三备考和农村小学特岗教师、农村幼儿园教师的专业成长。五是在全市开展了“小专题研究”。针对常规课题研究周期长、收效慢的实际情况，所里在全市中小学倡导开展依托课例的“短平快”式的“小专题研究”，通过讲座指导和现场观摩等多种方式进行推广，目前“小专题研究”已在各县区的许多中小学普遍开展，收到明显效果。其中金凤区的此项活动开展的最为突出。2012年11月，在金凤5小开展了第二次“小专题活动”系列展示会。

六是高质量完成上级委托的教材编写工作。

第三篇：市供销社2011目标责任制考核汇报

2011绩效考评完成情况汇报

市供销社

（2011年12月23日）

市委考核组：

2011年，全市供销社系统工作在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实全市农村工作会议精神，以国务院40号、省政府7号、市政府206号文件精神为指针，以供销社改革发展为目标，紧扣《绩效考评责任书》确定的任务，着力抓好基层组织重建和规范提高，积极推进“新网工程”建设，大力发展社属企业，全面完成了责任书确定的各项目标任务，为农服务功能明显增强，社会形象不断提升。现将具体情况汇报如下：

一、业务工作扎实有效

（一）目标任务全面完成

1、经济指标: 预计全年商品购进总额完成22.05亿元，占任务104.99%，农副产品购进额完成6.91亿元，占任务106.31%，商品销售总额完成22.76亿元，占任务103.45%，售给农民的农业生产资料额完成6.61亿元，占任务110.17%，实现利润总额1507万元，占任务115.9%。

2、基层组织建设：基层社恢复重建13个，占任务100%；新建农民专业合作社8个，占任务100%，进行工商注册登记8个，创建示范专业社4个，分别占任务100%；新建村级综合服

务社81个，占任务101%；组建行业协会（专业协会）3个，占任务100%。

3、“新网工程”建设：规范完善配送中心20个，新建农家店、便民店40个，新建日用品超市8个，分别占任务100%。

4、龙头企业建设：培育发展年销售额500万元以上的龙头企业2户，占任务100%。

5、农民科技培训：培训农民11000人（次），其中农产品经纪人1700人（次），占任务100.9%。

6、项目建设：项目当年投资额完成1.14亿元，占任务103%。

（二）重点工作有序推进

今年，我们紧紧抓住基层组织建设、“新网工程”建设、项目建设和社企合作四个重点，突出重点，扮靓亮点，一县一策，创新发展。使各项重点工作取得了较好成绩。

一是注重消除瓶颈，增强基层社实力。年初，市供销社统一制定了《基层组织规范建设标准》，以恢复重建和规范提高为切入点，加大资金扶持力度，鼓励支持基层社实施改造扩建工程。市社筹资45万元为基层社（专业社）改扩建工程补贴，筹资15万元为基层社（专业社）配发了农资配送专用车10辆，累计农资配送专用车达到30辆。各县（区）社积极筹措资金69.8万元，以入股为主要形式，支持基层社实施改造升级，改善社容社貌，促进基层社发展。

二是注重统筹发展，加快“新网工程”建设。按照“培育

发展网络龙头企业，规范提升配送中心，新建农家店（便民店），加强龙头企业与基层网点对接，扩大网络覆盖面”的思路，积极推进新农村现代流通服务网络体系建设。农资配送服务网络建设。以庆阳农资公司、庆阳市万安农资公司为龙头，县（区）配送中心为枢纽，基层社（专业社）和村级综合服务社为终端的农资配送服务网络体系日趋完善。继续协调帮助龙头企业、配送中心与基层社、专业社和村级服务社对接，推进农资连锁配送经营和农资系列化服务，全市供销行业农资配送率达到了50%。再生资源回收利用网络建设。制定了《庆阳市再生资源回收利用网络建设规划》，以协会为依托，整合力量，加快再生资源回收利用网络建设。各县（区）社以废旧农膜回收加工为突破口，积极培育龙头，布设网点，取得了较好成效。正宁县社筹资兴建了兴发再生资源回收利用有限公司，环县供销社积极争取县政府出台了《环县废旧地膜（塑料）回收资金补助办法》，由县供销社执行对收购站点的财政补贴。全年建成废旧地膜回收加工企业2户，回收站点44个，正宁、环县废旧地膜回收加工网络基本形成。日用消费品和农副产品网络建设。以改造乡村小超市为抓手，积极推行开架售货，配备信息化设备，实行统一结算，提升服务档次，努力改善农村消费环境。同时，注重拓展农家店、便民店经营服务范围，加快推进一店多能、一网多用步伐，实现农产品和日用工业品双向流通。

三是注重助农增收，推进农民专业合作步伐。市、县（区）

供销社立足区域农产品优势，以助农增收为目标，围绕特色产业化经营，积极帮办、领办农民专业合作社，加快推进农民专业合作和农业生产组织化步伐。在新建的同时，注重规范提高，帮助专业社登记注册，使其合法经营、规范运作。

四是注重项目建设，增强发展后劲。围绕“全力以赴抓项目，紧扣项目办企业，依靠企业建网络，建好网络为三农”的工作思路，把项目建设作为加快自主创新发展、增强持续发展能力、提升服务水平的切入点和着力点，充分发挥项目在系统发展中的支撑和拉动作用，强力实施项目兴社战略，以项目建设壮大实力，凝聚合力，增强后劲。全年争取到国家、省财政项目扶持资金234万元，全系统实施各类项目21个，完成投资额1.14亿元，占计划的103%。

五是注重协调服务，凝聚社企发展合力。社属企业是供销社经营服务的主体，是供销事业发展的重要支撑，市、县（区）供销社始终重视、支持社属企业发展，积极为企业搞好协调服务。一是参股入股，密切社企关系。市县（区）供销社积极筹措资金在社属企业入股，与企业结成利益共同体，今年，市、县（区）社共为18户企业入股139.8万元，密切了社企经济联结，凝聚了社企发展合力。二是开展联合，积极吸纳新企业。市供销社通过培育，采取入股参股方式，吸纳庆阳九星物资公司、庆阳森源工程技术服务公司为直属企业，既拓展了经营服务领域，也推动了全市再生资源回收利用网络建设。三是社企

合作，共谋事业发展。制定了《庆阳市供销社直属企业指导办法》，市、县（区）供销社积极为企业争取政策、项目，推动企业发展。同时，指导企业与基层组织业务对接，健全了服务网络，强化了服务功能，实现了社企双赢。

六是注重改革创新，强化服务功能。发挥农资供应主渠道作用，保障农业需求。发挥网络连锁配送功能，最大限度降低农资流通成本，确保货源充足、供应及时、质量合格、价格合理。全年共销售各种化肥23.95万吨，占社会总需求量的70%，农资配送率达到了50%。发展农产品示范生产基地。各县（区）社积极参与“四大产业”开发，立足优势，精心规划，积极建办特色农产品示范生产基地，提高特色农产品生产水平、产量和品质。全年共建办各类特色农产品生产基地16816亩，占年计划140%。开展农民培训。充分发挥各级供销组织专业技术优势，积极组织开展种植技术、果园管理、病虫害防治以及农产品储存、营销等知识培训宣传，通过现场咨询、实地指导，提高了农民的生产技能。全年培训农民11098人（次），其中农产品经纪人1698人（次）。

二、共性目标全面落实

（一）党风廉政建设扎实有效

1、严格落实责任制，在工作责任上抓落实。年初制定了《市供销社党风廉政建设工作要点》，分解下达了党风廉政建设目标任务。按照党风廉政建设责任制要求，认真履行“一岗

双责”，社党组对市社机关的党风廉政建设负全面领导责任，由“一把手”负总责，班子成员按“谁分管，谁负责”的原则, 确保了各项目标任务的全面落实。同时，注重加强干部职工廉政教育，组织干部职工参加警示教育报告会、聆听专家讲座、观看警示教育片，引导干部职工自觉遵守《廉政准则》、《党员领导干部报告个人事项的规定》等廉洁自律各项规定。

2、认真排查岗位风险，在防控机制上促完善。按照市委的总体安排，市供销社严格按照规定程序和步骤，以岗位风险排查为重点，以建立和完善风险防控机制为目标，扎实开展了廉政风险防控机制建设工作，圆满完成了各阶段的目标任务。在排查岗位风险阶段，共排查出风险岗位56个，风险点114个，建立了市供销社廉政风险库。在制度机制建设阶段，把前期预防、中期监控和后期处理结合起来，梳理完善制度，健全工作流程，明确监控责任，制定防控措施，形成了廉政风险防控长效机制，推动了党风廉政建设工作上台阶、上水平。

3、深入贯彻《监督条例》，在内部管理上严要求。一是加强制度建设。在开展反腐倡廉制度建设推进年、廉政风险防控机制建设活动中，对现有规章制度进行了全面清理，补充完善了机关财务财物、车辆、出差审批等管理制度，从源头上预防和遏制了腐败现象的产生。同时对重大决策、重要项目安排、大额资金使用、财务管理、人事管理、办公用品采购等岗位和环节重点防范。二是进一步落实党务、政务公开制度。认真坚

持科级干部任前、党员转正、考核优秀等次的确定等公示制度。两年推荐提拔使用干部2人，先后公示提拔科级干部7人次，考核优秀等次2人。三是加强民主制度建设。严格执行民主集中制原则，在科级干部任用、职工岗位调整、项目资金安排、大额度资金使用、县（区）供销社目标责任考核、项目申报审定等方面坚持集体讨论，民主决策，确保了班子决策的科学性。

（二）党的建设和宣传思想工作成效显著

1、加强组织领导，明确责任分工。社党组高度重视思想政治工作和学习型党组织建设，把思想政治工作和学习型党组织建设列入重要议事日程，认真研究部署，制定了《市供销社推进学习型党组织实施方案》。同时，把思想政治工作、学习型党组织建设纳入到各科室《综合目标管理责任书》中来落实，与供销工作同安排、同检查、同考核，坚持党组成员联系支部制度，做到了思想政治工作有领导、有组织、有专人抓，形成了以领导干部为主导，广大党员为主体，党政齐抓共管的思想政治工作格局。

2、加强学习教育，创建“学习型”机关。首先是制定学习计划。紧密结合供销工作实际，对中心组和机关干部的理论学习进行了周密具体的安排，制定了学习计划，健全完善学习教育制度。其次坚持“三课一会”制度。定期召开党组中心组学习会、民主生活会、支部学习会、职工学习会，围绕市委、市政府中心工作，学习党的重大方针政策，学习党的十七届五中、六中全会精神，学习供销业务，并结合开展创先争优活动，建党九十周年纪念活动，邀请市委讲师团人员讲党史和庆阳革命老区史。同时组织机关24名党员干部参加全市“学党章、知党史、强党性” 知识竞赛活动，增加广大党员对党的非凡历程，光辉成就的了解和认识，让党员干部接受了一次党史和革命传统教育。其三加强职工培训。鼓励职工自学，外出学习，提升思想素质。选派3名领导干部参加总社和省社举办的研讨班和业务考察学习，选派4名干部参加市委党校学习培训。全社干部职工年人均记学习笔记2万多字，撰写理论文章、心得体会和工作调研报告50多篇，编发《供销信息》11期，报刊文章6篇。在“五五”普法宣传教育活动中，市供销社被全国供销总社评为供销系统“五五”普法先进单位。通过学习教育，使全体干部职工在更新观念中解放思想，在统一认识中提升素质。加强了班子的思想建设、组织建设、能力建设和作风建设，全社上下形成了风正气顺、人心思进、爱岗敬业、干事创业的工作局面。

3、注重舆论宣传，营造发展氛围。今年，市供销社把加大宣传力度，营造良好氛围作为推动发展的重要工作来抓。鼓励全系统干部职工积极向省、市各大报刊撰写新闻稿件，宣传供销社。主动联络新闻媒体报道供销社工作动态。市供销社与庆阳电视台合作，组织拍摄电视专题片《改革发展中的庆阳市

供销社》，充分展示了新时期供销社的变化和改革发展取得的新进展。通过宣传，使社会各界进一步了解国家、省、市对供销社改革发展的支持，了解供销社在为农服务工作中的重要作用，在全社会营造了重新认识供销社、更加重视供销社、全力支持供销社的良好氛围。

（三）行政效能和机关管理规范有序

1、明确任务，靠实责任。围绕贯彻落实全市农村工作会议和全省供销社工作会议精神，我们及时召开全市供销社工作会议，对全年工作进行早安排、早部署，市社与各县（区）社签订目标管理责任书，层层细化责任、量化指标，增强了县（区）社工作的主动性、责任性和积极性。

2、强化督查，严格考评。按照市社年初制定的《庆阳市供销社综合业绩考核办法》，组织人员分阶段对全年目标任务和重点工作定期进行指导和督促检查，年终进行综合考评，对工作突出的单位予以奖励，并通报各县（区）委、政府，达到推动工作，促进发展的目的。同时，修改完善了机关目标岗位责任制考核办法，分解落实了全年重点工作目标，加强平时、半年考核，严格年终考核，力求使岗位目标考核工作科学化、规范化。由于工作成效显著，2010年省社责任目标考核被确定为特等奖，今年的考核有望取得好成绩。

3、完善领导干部联系点制度。县级干部坚持联系县社、联系企业、联系党支部制度，党组成员带头下基层检查指导工

作。帮助县（区）社理清思路，狠抓落实。化解矛盾，稳定职工队伍。今年处理信访1件，接待来访5人次，上访案件大大减少。

由于各项制度健全，责任落实，我社的社会治安综合治理和计划生育顺利通过考核，机关管理、制度修订等工作完成了年初计划任务，全年的安全有保障，制度健全、管理规范，办公场所整洁，无超生违育、无习练法轮功和吸毒等现象，全年未发生火灾、被盗等不安全事件。

（四）帮乡扶贫工作任务全面完成。2011年，市社分管领导先后多次深入扶贫点高楼乡的村组开展帮扶调研活动，帮助帮扶点贫困户制定脱贫致富方案，免费赠送化肥5吨、面粉50袋、各类衣物200多件，致富刊物400多本，帮助贫困群众解决生产生活困难。10月份，响应市政府号召，为庆城县高楼初中“两基迎国检”购置5万多元教学设备。

一年来，市供销社积极围绕目标责任书各项任务，创新举措，狠抓落实，取得了一定成绩，但还存在一些不足和问题，主要是：基层组织和社属企业基础薄弱，实力不强；干部职工思想解放不够，创新意识不强；部分县（区）社工作思路不清、重点不明确，抓落实的力度不大。对此，我们今后要认真研究，努力加以解决。

以上汇报，若有不妥，请批评指正。

第四篇：乾安县2011全省民政工作目标责任制落实情况的汇报

乾安县2011民政

工作目标责任制完成情况工作汇报

（2011年12月14日）

首先,我代表县委、县政府对考核组各位领导来我县检查指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，按照考核组要求，将我县民政工作目标责任制完成情况向各位领导作以简要汇报。

自全省民政工作目标责任制下发后，我县高度重视，政府常务会专题进行研究，专门召开全县民政工作会议进行落实，县绩效办将其纳入了政府绩效考核目标体系，进行跟踪督导检查，县民政部门将其进行了全面细化分解，落实到具体科室和个人，经全县上下共同努力，较好完成了民政工作目标责任制确定的15个方面32项工作。2011年，我县民政工作受到国家民政部、省政府、省民政厅多次表彰。

（一）城乡社会救助体系建设制度健全，管理规范。1.城镇低保工作。组织开展了大规模低保清理核查工作，在低保审评中全面落实了“两级管理、三级联审”管理审批机制，建立了跨部门居民家庭经济状况信息核对机制，共清退不符合低保条件人员615户1600人，新增低保户528户991人。截止目前，我县城镇低保对象共有6466户13364人，占全县城镇人口的14%。月人均保障标准为255元，月人均补助水平达到221元，同比去年增长5.5%。累计发放城市低保金及各种补助金将达到3544万元,城市低保资金社会化发放达100%。

2、农村低保工作。清除各类不符合条件的已保农村低保对

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象258户、587人，新增低保户301户、556人。截止目前，我县共有农村低保对象5868户10242人，占全县农村人口的4.6%。年保障标准为1421元；年人均补助水平1144.5元（省定的1144元），比2010年增长了14.45%，按省厅要求达到了上农村人均可支配水平的25%（据统计部门统计2010年乾安县农村人均可支配水平为5864元）。全年将发放农村最低生活保障资金1204.31万元。

3.医疗救助工作。2011年，我县在全面开展住院救助、门诊慢性病救助、临时救助、二次救助和慈善救助等常规救助的基础上，为了简化医疗救助程序，更加方便快捷的为弱势群体提供医疗服务，从6月1日起，面向县域内的城乡低保户、农村五保户、在乡重点优抚对象（不含1-6级残疾军人）试行开展了住院医疗救助和慢性病门诊救助“一站式”服务，符合条件救助对象住院只需交纳余下个人应承担的费用。已申请慢性病门诊救助并经定点医院诊断患有慢性病的救助对象可持相关证件到定点药店购药，根据救助对象的身份和病种的不同，年救助金额为50元至200元不等。截止目前，我县共救助城乡医疗救助对象1595人，支出医疗救助资金231万元。其中：住院救助对象为775人，支出救助资金152万元；门诊慢性病救助对象584人，支出救助资金13万元；临时救助236人，支出救助资金66万元。

4.物价补贴联动机制、参保参合和低收入家庭认定等制度得到完善

⑴、今年6-8月份，经市发改部门统计，我县居民基本生活

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费用价格指数同比涨幅连续三个月达到了4.8%，根据《吉林省人民政府关于建立社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制的通知》和松原市民政局下发的《关于抓紧为低收入群体发放物价补贴资金的紧急通知》的两个文件精神，我县及时启动了城乡低保对象、五保对象、优抚对象物价补贴联动机制。发放时间是6-8份，发放标准为：城市低保对象、优抚对象、领取失业金人员每人每月发放13元；农村低保对象、五保对象每人每月10元。保障的低收入群体生活水平不因物价上涨而降低。

⑵、全额资助全县农村五保人员、城乡低保人员、在乡优抚对象纳入新农合和城镇居民医疗保险27272人，共支出资金112万元。

⑶、《乾安县城市低收入家庭认定实施细则》是在2010年11月1日由政府出台并开始实施的，此“细则”的出台和实施为规范我县廉租房，经济适用住房保障以及其他社会救助工作中城市低收入家庭认定提供政策依据，使各项社会救助工作得以顺利开展。

6.社会救助机构的建设

我县12个乡镇（园区）全部成立了综合服务政务大厅，每个大厅都设立社会救助窗口，此项工作的开展大大提高了城乡社会救助率，缩短了救助时间，提高了救助对象的满意度。

县级的“社会救助事业中心”由于省编委在我县人员编制的清理核查工作和县党政领导的换届工作因素，暂时没有建立，我县已向省民政厅汇报过，此项工作县政府将在近期和省编委沟通

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尽快成立《乾安县社会救助事业中心》，从而进一步规范和提高我县的社会救助管理水平。

2011年省下拨“以奖代补资金” 114万元，我县按10%的标准落实工作经费11.4万元。

2011年，为进一步提高社会救助的透明度我县为全县的163个行政村和8个城市社区设立了社会救助永久性公示板，同时将“一图、一册”发放到每个村（屯）和社区。由于社会救助透明度的提高，2011年我县的社会救助达到了“零违规、零违纪”。

二、救灾救济工作

1.农村困难户泥草房改造工作

我县的农村困难户泥草房改造工作是由县发改局牵头并具体负责，民政部门负责困难户和民政服务对象身份的界定，为发改部门提供依据。我县2011年农村困户难泥草房改造任务按照县里的总体规划和要求已经完成。

2.救灾物资储备库建设工作

我县现有的2个救灾物资储备库，一个是烈士陵园和救助管理站的供暖锅炉房改造建成的，一个是民福楼招待所的仓库，两处建筑面积近200平方米，未达到省定的县级救灾储备库建筑面积600平方米的标准，经县里研究决定，待我县殡仪馆明年移出居民区后，将殡仪馆改建成我县救灾物资储备库（殡仪馆现有的建筑面积为1400平方米）。

3.全县所属乡（镇）、村级救灾应急预案编制全面完成 2009年我县已成立了乾安县减灾委员会。县里下发了《关

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于成立减灾委员会的通知》（乾编发[2009]29号）文件。同时县、乡、村三级都制定了《自然灾害救助应急预案》，完成率达100%。

4.农村社会福利服务中心工作

2011年，全县共有五保供养对象933户1029人。其中集中福利院供养335户364人，分散供养598户665人。

农村“五保”集中供养标准，住楼房年人均4500元比去年增长了2.27%；住平房的年人均4200元，比去年增长了2.43%。分散供养标准年人均1976元，比去年1835元增长了7.68%。2011年五保供养经费全额列入了县财政的预算，全年五保供养预算资金237.55万元。

至现在全县13所农村社会福利服务中心床位利用率平均达到了60%以上，达到了省定目标。

三、社会福利工作

1.城市社区居家养老服务站建设建设任务全面完成。我县共有城市社区9个，我县的城市社区居家养老服务站的建设是从2010年开始的，2010年建成了3个（德建社区、在竹社区、昆池社区），2011年建成6个（鸣凤社区、丹青社区、传声社区、城东社区、大布苏园区社区、水字镇社区）。通过两年来的建设，我县城市社区居家养老服务从管理制度到具体工作的开展，人员配备和设施投入都逐渐得到了完善，基本达到了省民政厅对城市社区居家养老服务工作的要求。

2.城镇“三无人员”生活费及孤儿生活补贴全部落实。

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因我县没有面向城镇三无人员的社会福利服务中心，所以城镇三无人员没有集中供养。2011年我县共审批“三无人员”25人，共有孤儿20人。2011年我县“三无人员”生活费达到了450元/月，全年共支出生活费13.5万元。孤儿共有20人，月人均生活补助费由2010年的600元提高到700元（含农村孤儿享受农村五保待遇，城市孤儿享受城市低保待遇），全年发放孤儿生活补助16.8万元，孤儿生活补助费全部落实到位。

3.发放高龄老人生活津贴达到100%。

为贯彻落实《吉林省人民政府办公厅关于发放高龄老年人生活津贴的通知》（吉政明电[2010]148号）精神，我县在2010年12月份开始启动了高龄老人审批工作，审批工作在2011年的3月末结束。全县共审批80-89周岁享受低保的高龄老人677人，每人每月50元；90-99周岁高龄老人84人，每人每月100元；100周岁以上高龄老人6人，每人每月300元。截止现在共发放高龄老人生活津贴56.32万元。

4.孤残儿童信息管理网络覆盖率达到100%。我县孤残儿童信息管理网络是在2月份投入使用的，现在运行良好。

四、优抚工作

1.重点优抚对象抚恤补助金按省定标准100%发放到位；优待金标准达到了当地上人均收入的30%。2011年全县共有优抚对象1186人，其中享受抚恤补助的在乡复原军人886人，残疾军人187人，“三属”113人。年发放优抚对象抚恤金714万元。全年下拨优抚事业费714万元，各乡镇（园区）民政办按时限发

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放。

根据“吉林省人民政府令”第210号《吉林省军人抚恤优待办法》第27条：“在乡享受抚恤补助的残疾军人、复员军人、烈属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、带病回乡退伍军人，由县级人民政府民政部门发给优待金。优待金列入县级财政预算，标准不低于当地县级行政区域上一农民人均纯收入的30%”。我县农民上年人均纯收入为4728元，我县2011年按省厅要求发放标准达到1400元/年。全县共需为954人发放优待金，需发放资金1335,600元，将在12月末全部发放到位。

2.重点优抚对象医疗参保率达到100%。在乡一至六级残疾军人享受全额公费医疗，并每人每年发放1200元医疗卡，用于门诊就医、买零药。

在乡七至十级残疾军人、在乡复员军人、带病回乡退伍军人、三属、两参人员全部由民政出资纳入新型农村合作医疗。每人50元，717人，2011年共计出资35,850.00元。

2010年我县出台了《乾安县实施在乡重点优抚对象医疗救助（暂行）办法》。乾民发[2010]8号。

3.光荣院建设工作。由于我县财力不足，至今没有建立光荣院。为了保证我县符合光荣院供养条件的优抚对象能够享受到此待遇，我县在民福招待所设立了光荣间。2012年我县准备在乾安镇农村社会福利服务中心改扩建中，将乾安农村社会福利服务中建成与荣军院为一体的福利项目。

五、退役士兵安置工作

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1.2009年城镇退役士兵安置率达100%。我县历年来，对城镇退役士兵安置都是隔年进行的，为了贯彻落实省政府、省军区《关于做好2009年冬季退役士兵接收安置工作的通知》精神，我县2009年冬季退役士兵安置工作在2011年的5月末全面结束。

我县共接收2009年冬季退役士兵186人，符合安置条件的城镇退役士兵87人。其中：有76名2009年冬季退役士兵安置到了政府开发的公益性岗位，其他11名符合安置条件的被安置到了农电、电信等企事业单位。

2.2009年城镇退役士兵自谋职业一次性经济补助金及时发放。为了解决政府对城镇退役士兵的安置压力，我县积极鼓励城镇退役士兵进行自谋职业，并及时发放了退役士兵自谋职业一次性经济补助金。我县2009年城镇退役士兵自谋职业3人，共支出自谋职业一次性经济补助金8.1万元。安置办与退役士兵均签订自谋职业协议并在县公证处对自谋职业协议进行了法律公正。

对2009年冬季退役的农村籍进藏兵、高原兵23人在7月份落实一次性经济补助金待遇，每人领取补助金3.9万元，共支出89.7万元。

3.退役士兵职业教育和技能培训率达到了45.6%（省定比例为20%）。为了进一步拓宽退役士兵的就业渠道，减轻政府安置退役士兵的压力，增强退役士兵自主创业的能力，我县制定详细的退役士兵培训计划，2011年11月2日-11月16日，我县对2010年冬季退役的84名城镇退役士兵进行了为期15天的自主创业专业技能的培训，共支出培训经费88200元。

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六、社会事务工作

1.符合条件的流浪乞讨人员无偿救助率达到100%。我县严格贯彻执行《救助管理办法》及《实施细则》，坚持自愿救助的原则。至现在共救助流浪乞讨人员386名，其中男254人，女91人；本省214人，外省132人。其中：未成年人44人,累计出动救助车辆278次，共支出救助费用13万元。被救助的这些人大多是痴、呆、傻、精神病人，他们因家庭监管不当而流落在外，还有寻亲不遇、打工无着落或旅途被偷等发生临时困难的人员。我们主要是为其提供临时性食宿等生活救助、安排返家交通、安排医疗救助等常规性救助。

2.我县全面建立了婚姻登记员颁证制度。

我县婚姻登记办证员制度是在2011年7月建立的，颁证室设在民福招待所四楼会议室，设有专职颁证员1名。

3.第八次社区居委会换届选举工作完成率达100%。我县第八次社区换届选举于5月10日开始至7月15日全面结束。共推选居民代表1242人，选出居民小组长73人，居民委员会主任8人，副主任8人，委员26人，新当选的社区主任中党员100%。委员中大专学历69%，高中、中专31%，平均年龄37岁。此次换届使社区居委会的干部年轻化比例加大，整体文化程度有所提高，社区整体工作能力的提高将使社区更好的为居民服务。

4.我县城市社区服务中心建设任务达到了省厅标准。我县9个城市社区中已建立公共事务服务中心6个，城市社区公共事务服务中心建成率为66%，超出省厅要求的30%。

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5.农村社区服务中心建设任务全面完成。2008年我县被省民政厅确定为县级社区建设实验县。2008-2009年我县共建成农村社区45个。2011年建设完成农村社区服务中心20个，农村社区服务中心建设率达到省里要求。

七、社会组织管理与区划地名工作

1.社会组织服务民生、行业协会“五自四五”改革、基层社会组织培育发展等三项社会组织管理工作任务全面完成。2011年我县民间组织共有43个。按照省民政厅《关于在全省行业协会商会中开展“五自四五”改革试点的通知》要求，我县对行业协会改革发展提出了新的要求，结合我县实际，从2011年7月起，在我县行业协会中进行改革，同时下发了《关于在我县行业协会中开展“五自四五”改革工作的通知》。在7月份对原有的行业协会进行了清理，对新增的行业协会，按照“五自四五”的要求进行了登记。至现在我县的行业协会均达到了“五自四无”标准。基层社会组织培育发展均达到了省里要求。

2.城乡地名标志覆盖率达到90%以上，实现常态管理。我县城区原来共设置门牌4500块，城区街路牌244块，今年有新设置门牌200块，都是按国家统一标准制作的，城市地名标志达到了90%以上。我县163个行政村都设立了村屯碑，农村地名标志覆盖率达100%。

八、民政资金管理工作

2011年我县共接收省拨资金6194万元，县级配套已到位的各项资金合计789.43万元，其中包括城镇低保地方配套资金214

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万元。农村低保地方配套资金55.6万元，城乡低保以奖代补经费11.4万元，优抚地方配套资金183万元，90周岁以上高龄老人补贴地方配套资金12.6万元，六十年代精简老职工生活费39.74万元，孤儿地方配套资金5.04万元，参军复员到企业地方配套资金5.47万元，城镇三无人员地方配套资金8.13万元，中央转移支付五保供养经费237.55万元，安置退役士兵生活费地方配套16.9万元。要求地方配套资金达到100%。

九、民政法制建设

2010年12月份，我县民政系统行政执法评议考核制度和行政执法过错责任追究制度均已建立，并以文件形式下发到了各行政执法科室和单位，通过两项制度的建立，我县民政系统2011年行政执法没有违规现象，得到了社会各界的好评。

十、民政信访、宣传工作

1.信访工作。我县民政系统，一直把信访工作作为一项重要工作来抓，在年初下发的《关于加强民政系统软环境建设的通知》（乾民党委发[2011]1号）文件中，对全体工作人员提出了明确要求，即：“认真做好信访接待工作。以《信访条例》为依据，按照“有序接待，有效处理”的原则，对符合法律、法规和政策的合理诉求，要及时帮助协调解决；对不符合法律法规和政策的诉求，要耐心做好政策解释和疏导工作，并做好记录。”2011年我县关于低保的进京上访事件一起。让字镇村民封有学，因自己当过兵，亡父是“老红军”要求把自己纳入农村低保救助范围，多次到县民政局来访，经县、乡民政部门的同志入户走访和核实

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其经济收入不符合我县农村低保条件，我们已书面答复形式对其进行了答复，但因其自己认为自己当过兵，亡父是“老红军”自己就应该享受农村低保于2011年2月22日进京上访，回来后我们县、乡、村又组成了联合调查组对其经济收入进行了全面的核实，对调查结果以书面形式对其进行了解答。

2.民政信息宣传工作。我县民政局对信息宣传工作非常重视，全年共编写各类信息30多条，分别向省民政厅信息科、省民情杂志社、省老龄网、乾安县委办公室信息科进行了报送。报送的信息被吉林省城乡社会救助简报采用一条，民情杂志社采用1条，省老龄网采用一条，乾安信息采用15条、县政府门户网站采用采用2条。

十一、福利企业工作

我县只有2户福利企业，即:乾安县博惠源实业有限责任公司和乾安县鸿安食品有限责任公司。安置残疾人23人,残工的四项保险达到了100%（残工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤险）。

福利企业通过金融机构及时为残工支付的工资高于省政府批准的最低工资标准，乾安县的最低工资标准为830元/月。博慧源残工月工资为900元。鸿安残工月工资为900-1000元。两户企业和每位残工都签订了一年以上的合法有效劳动合同。

十二、福利彩票发行工作

2011年，我县主要抓了投入站点定位、服务质量和标准化建设。目前我县共有福利彩票投注站43处，截止11月末福利彩票

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销售额1020万元，即开票134万元，人均40元（2010年同期销售额1103万元）。

十三、慈善捐助工作

2011年我县慈善事业发展三项指标（双日捐指标、慈善救助资金指标、乡级慈善机构覆盖率）全部完成。去年我县双日捐指标是80万元，慈善救助指标是30万元。2010年共接收捐款152.60万元,上年结余捐款37.01万元。截止现在共支出爱心捐助资金129.86万元，主要用于以下几个方面：为全县重点优抚对象泥草房改造补助资金22万元45户；济贫救灾助老等生活救助支出60.5万元1331人次。（其中老干部局8.9万元178人次;乾安县人力资源社会保障局16.5万元330人;教育和科技局6万元120人;地方病办公室0.4万元8人;农村各福利中心4.5万元23人次，卫生系统3万元60人，腾字种畜场5万元100人，国营鹿场2.0万元40人，良种繁育基地1.5万元30人，县残联5万元150人，总工会7.0万元270人，本级支出救灾助困火灾等支出5.6万元）；依据省慈善总会文件要求，对低保户边缘户生活救助9.8万元400户。为遭受自然灾害的乡镇备春耕支出1.26万元42户。两项合计支出救助资金11.06万元；“圆梦大学”支出6万元30人次，助学支出2.8万元10人次；解决贫困家庭医疗救助资金27.53万元，其中一般医疗救助支出5.5万元21人次；其中监护人无监护能力并危及社会的精神病患者10.8万元12人次；患有重大疾病帮助治病支出11.23万元74人次；上缴省慈善总会10万元。用于慈善救助资金达到了本的85%。

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我县12个乡镇（园区）民政办都为乡级慈善机构，乡级慈善机构覆盖率达到了100%。

十四、各项工作取得的荣誉 1.国家民政部表彰的工作

2011年我县民政局被国家民政部授予“全国农村五保供养先进单位”称号，吴国义同志被授予“全国农村五保供养先进个人”称号。

2.省政府表彰的工作

2011年我县的让字镇农村社会福利服务中心被省政府授予“吉林省农村社会福利服务中心先进单位”称号，同时王迁局长和顾学主任被省政府授予“吉林省农村五保供养工作先进个人”称号；（表彰文件为吉政函[2011]160号）；今年乾安县人民政府被吉林省社会救助体系建设工作协调领导小组授予了县（市、区）级“十一五全省社会救助体系建设工作示范单位”，水字镇人民政府、安字镇人民政府被授予乡镇（街道）级“十一五全省社会救助体系建设工作示范单位”。

3.省民政厅，省老龄工作委员会、省司法厅表彰的工作 2011年，我县民政局被省民政厅授予“全省五保供养工作先进单位”，让字镇农村社会福利服务中心、乾安镇农村社会福利服务中心、安子镇农村社会福利服务中心被授予“全省农村社会福利服务中心模范单位”，大布苏镇农村社会福利服务中心、赞字乡农村社会福利服务中心别授予“全省农村社会福利服务中心先进单位”；2011年我县老龄工作委员会办公室被省老龄工作委

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员会、省司法厅授予“夕阳幸福工程.法律援助在行动”活动先进集体，老龄委办公室主任李树民同志被授予“夕阳幸福工程〃法律援助在行动”活动先进个人。

看到成绩的同时，我们也认识到工作中存在的问题和不足。个别工作没有按时限要求保质保量地完成。解放思想不够，个别业务工作与上级要求和人民群众的期望相比还有差距；少数干部满足于现状，按部就班完成各项工作，争先创优的意识不强等。还需在今后的工作中加以改进。

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第五篇：2012目标责任制落实情况汇报

2012目标责任制落实情况汇报

一年来，我公司根据《临汾市投资公司2012下属子公司目标责任管理考核方案》的要求，紧紧围绕临汾市投资公司的各项工作部署，积极进取、开拓创新。在公司领导的正确带领和自身不断努力下，全体员工齐心协力、攻坚克难，各项工作取得了阶段性胜利，为明年的施工、销售等奠定了坚实的基础。现将我公司2012年目标责任制落实情况汇报如下：

一、整体统筹，奠定工作基础

1.建章立制，加强目标管理

根据公司的实际情况及发展需要，我公司健全组织机构，不断完善各项规章制度，完善公司管理体制，规范部门职责和岗位责任制、明确工作范围、提高工作效率，实现了各部门工作的合理分配、统筹发展。

2.完善手续，保障施工顺利进行

截止2012年年底，我公司已办理《建设用地规划许可证》、《国有土地使用证》、《建设工程规划许可证》，同时工程项目所需的环评手续、人防审批手续、消防审批手续、节能审批手续、保障房配建手续等都已完善。

二、分工协作，提高工作效率

(一)工程部周密部署，集地质勘查、图纸审查、现场施工于一体，第一栋商业楼已投入使用，同时为一期施工做好准备。具体完成任务如下：

1.2月15日—3月21日，进行金域王府项目一期工程地质勘查工作，并在4月16日拿到了真实有效的地质勘查报告，为一期施工图设计提供可靠的依据；

2.集中商业楼投入使用，为市民了解金域王府提供实体参考。5月1日，第一栋集中商业楼开工，建筑面积7069.04m2，通过基坑开挖、主体施工、二次结构施工、室内外装饰装修等一系列的措施，于12月28日，公司各部门进驻商业楼，为金域王府的整体施工提供坚强后盾；

3.泊庄变电站电缆隧道改道工程电缆隧道总长约2062m，钢筋混凝土结构，规格为宽×高（2m×2.1m），少部分为1.5m×2.1m。从11月18日开工到现在，已经完成约1200m，剩余工程正在紧锣密鼓地进行；

4.金域王府一期桩基工程，采用钢筋混凝土钻孔灌注桩，共2953根，截止12月24日已完成1928根；

5.一期工程施工单位已确定，临建设施，从9月20日开始搭设，到目前已基本完成，为一期施工作业人员提供可靠的生活保障；

(二)销售部积极做好对内培训、项目宣传、积累客户，积极完善金域王府的营销策划及预售工作。

1.3月起，销售部扩大营销队伍，招聘置业顾问，同时对置业顾问进行强化培训，加强专业技能；

2.3月28日，根据项目宣传，已统一接待说辞、接听电话说辞、前期答客问，同时，相关电子表格已制作完成，截止5月中旬，金域

王府的相关宣传工作已初见端倪，项目整体沙盘落实到位，并对外展示；相关海报、纸袋及高档名片已设计制作完成；

3.截止目前，经过2个月的接待，积累了120组登记客户，接听了220组来电，并积累了一定量的A级客户；

4.约见众多高端商家，做好宣传准备、宣传接待，寻求合作与资源共享。

(三)在财务管理和成本控制上，财务管理团队以效益为中心，及时准备完成核算工作，积极做好公司经营发展监督服务，真实反映公司财务状况经营结果，确保公司资金平衡；

(四)在行政管理、制度建设及运行机制等方面进行认真的剖析，经过梳理，针对公司管理制度进行修改、补充和完善，办公室及时发给各部门进行学习和落实。

三、2013年工作计划

新的二〇一三年，面对良好的发展势头，我们必须集中精力，将项目作为公司形象进行打造，全力以赴抓好项目建设、销售及市场招商工作，实现公司经营目标。

1.继续建立、组织德才兼备的员工团队，提高对公司的认知，增强员工的敬业精神，加强工作责任心；组织员工学习房地产业的相关专业知识和专业技能，提高公司管理水平，增强员工的大局观念；

2.不断完善各项管理制度，进一步规范内部工作程序，提高工作效率，降低行政管理成本，提高公司的执行力；

3.加强对外协调和内部管理，争取政府支持和促进工作相协调；

4.加强和做好市场调研制定切实可行的营销推广，通过彩页、电视、短信等形式加大宣传力度，不断提升销售量，确保项目的资金调配及新项目的运作，确保资金回笼；同时，寻找优秀合作伙伴，实现双赢；

5.工程建设以加快工程进度、保证工程质量、严格成本控制为基础，继续完成钢筋混凝土电缆隧道沟的剩余工作，加快一期钻孔灌注桩工作的进度，切实加强安全施工管理。

回顾一年来的工作，我公司各项工作都取得了一定的成绩，这些成绩的取得是政府与投资公司正确领导的结果，是公司精诚团结、扎实苦干的结果。随着金域王府一期工程项目准备工作的完善，2013年将是公司具有挑战性的一年，公司上下齐心协力、鼓足干劲、进一步解放思想、扎实工作，为打造金域王府品牌形象，为临汾经济建设作出积极的贡献。

附件：1.《资产负债表》

2.《一般企业利润表》

3.《2012先进工作者推荐表》

临汾市城投金科房地产开发有限公司

二〇一三年一月二十二日