原动区工业水二班先进班组材料

第一篇：原动区工业水二班先进班组材料

2013年度原动区工业水二班先进班组材料

原动区工业水二班，是一个有着不同个性的个体组成的，他们的展现方式各不相同，但他们有一个共同的特点——为了确保炼油装置“安、稳、长、满、优”运转，大家都对工作认真负责，同心协力做好每一项工作，从未出现过分析差错。该班月经济考核常常是拿全站最多第一名的班组。一年来，该班在工作上的主要做法是：

一、班长以身作则，充分发挥党员骨干的模范带头作用。班长，就是一个操作指挥官，官不大，责任可不小。该班有10个职工，就有10种不同的个性，人们常说：“男女搭配，干活不累。”这话是有一定道理的哦。可我们却是女人多的一个班组，女人天生小气，爱计较，脾气大，力气小，要管好这群职工，还真不容易呢？首先，作为班长的，就要以身作则，凡是碰到临时增加的任务，脏、难、臭、重活，自己能够做到的，就自己先解决，然后才安排班员去完成。其次，还要协调好班员之间的工作，不要有偏袒，这样，他们也就心服口服地去干，不会有过多的怨气，工作就能顺利完成。班长无论是在学习上还是在工作上要保持高标准，能够起到带动全班的作用。特别是在今年公司开展的群众路线教育实践活动中，党员班长袁月同志成绩突出被评为质检中心优秀党员，充分发挥了党员的先锋模范作用。

二、严格把关，用准确的数据说话，为炼油全停服务好。该班在长期的工作中养成了一丝不苟的作风。不管工作有多繁忙，也不管环境和天气有多恶劣，她们总能严格地把好采样和分析检验工序的每 1 / 3

一道关，确保检测数据的百分之百准确无误。记得；炼油全停前有一个夜班，23：00时王桥生分析小硅时发现，联合五车间二催化装置的过热蒸汽二氧化硅是259.5µg／L（控制标准是＜＝20µg／L），他再次取样复查，证实分析数据准确，而且，测定该水样时钠的含量是126µg／L（控制标准是＜＝15µg／L），数据明显是异常。他报告了当班班长袁月，袁月马上打电话给装置的操作工，让他们查找原因，有没有水样采错的情况？或者水样被污染？操作工认为生产工艺没有变化，不可能数据会这么大的，怀疑是我们的分析不准确。班长袁月把情况向分部调度汇报。调度员听了报告后，找到该车间主任，让他了解情况。03：00时曾凤英再次取回该装置的水样，分析结果二催化过热蒸汽的钠离子是364µg／L，偏离正常值越来越大了，班长再次向上级汇报，后来得到该车间的重视，经过两天管线的检查，查出原来是管线穿孔了。装置及时处理了漏点，使生产回复正常，安全得到保证。在公司“创先争优，比学赶超”活动中，她们用准确的数据说话！

三、班组认真开展特色的安全活动，安全事故为零。该班每个月的安全员都要轮值的，这样的好处就是轮着谁值班安全员，谁就得考虑怎么安排活动，谁就得私底下去做功课。那么，至少这个人就主动的接受了一次安全教育，由于安全员是每个月都是轮换的，所以还没当值的其他班员也不能不认真对待，因为，每次的安全学习，就是一次学习的机会，认真学习，可以学习别人好的地方，改进别人的不足，还得争取自己做到更好，每次这样就形成了一种你争我赶的良好

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氛围。该班还对每次上安全课，主动发言而且好的同志奖励50元。促进了大家认真学习安全知识的积极性。

四、急生产之所急，不计较个人得失，积极为完成公司今年“三大攻坚战”任务做贡献。记得有一天上白班，快到15时了，又来了个临时任务，要分析热电三车间的西除盐水的氨氮项目，是配合炼油产品质量升级项目2#加裂生产需要的。水样取回来已经是15时多了，看来是不能在下班前完成任务了，要不要把任务交下班去完成？这时，刚忙完，正在洗手的陈孔燕接过水样，说：“班长，你放心，晚些下班不要紧的，我们要及时出数据给装置，我来干吧。”说完，他马上投入分析工作当中，超时下班已经很久了，陈孔燕还在忙碌着，17：10时分析结束，数据上机录入完毕，他才略显疲惫地匆忙往家赶，我们尽力做到当班工作当班完成，尽量不把工作拖后而交下班。

五、团结友爱，踊跃投稿，彰显班组的活力。日常生活中，该班还经常组织聚餐、户外活动等，增强班集体的凝聚力，就像一个温馨的小家。除了工作上任劳任怨，在精神文明建设中，他们也是大力宣扬公司的创一流企业的理念，他们的稿件在中心网页、茂名石化报、公司《HSE专刊》、中国石化新闻网等都有发表的文章，为站和中心的宣传工作作出了一定的成绩，其中袁月在中国石化新闻网发表《由知道，变做到》，得到了中心领导们的广泛好评，为中心宣传工作争得荣誉。

2013.11.18

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第二篇：先进班组材料(锅炉二班)

先进班组材料（锅炉二班）

2009年是一个不平常的一年，这一年来，在公司各个领导的正确领导下，在车间主任的统一安排下，我们锅炉二班的全体成员团结一致，努力不懈，始终把工作放在第一位，无论是在日常的维护中、还是在历次的抢（检）修中，都表现突出，事迹不断。

1、日常维护中，要求各小组每日加强巡检至少两次。并做好巡检

记录，这样在巡检中发现了许多缺陷并都及时的处理，避免了因为缺陷不能及时发现而造成大的事故。夜间合理安排人员清理各个磨煤机分离器，保证磨煤机的正常出力，2、在2009.6.24——2009.8.20的#1炉B级检修中，能够合理安

排每位员工，每天加班加点，努力完成每项检修项目。尤其是引风机检修，需要检查轴承，由于轴承在风机风壳中安装，拆卸困难，拆卸空间也较小，大家制定了合理的拆卸方案并在车间领导的统一指挥下，顺利拆卸下轴承并仔细检查后，又顺利的安装上，并且在试运中各项数据都正常。

3、在2009.10.10——2009.10.15的#2炉D级检修中，检修磨煤

机的几个人员在检修中兢兢业业，一丝不苟，及时发现了#21磨和#24磨非驱动端小轴有裂纹，并更换了这两个小轴，消除了事故隐患。

4、在7月份~10月份#2炉D级检修期间，由于#2炉二次风向处非

金属膨胀节局部裂开漏风，随时都有影响机组停运的危险，而且漏出的热风温度高，灰量大，工作环境相当恶劣，但是为了

保证机组的正常运行，大家顶着高温，面对灰尘，对漏灰处进行了多次修补，并且每日都数次检查漏灰情况，一旦发现有漏大的迹象，就及时去修补，这样保证了#2炉在10月份D级检修前的正常运行。

5、积极配合，进行了多项技改工程：#2炉36m到13.7m雨水管改

造、#2炉捞渣机尾部端盖改造、#2炉送风机、一次风机入口加装热空气管、#22送风机吸风口加装挡雨板。

6、加强班组学习氛围，新、老员工之间帮教有序、学习融洽。尤

其是各个常用工器具的使用、对轮找正方法，大家都互相指导、认真学习，班组整体的技术水平大有提高。

7、安全上也是常抓不懈，一年里没有出现任何安全事故。

2009年即将过去，新的一年即将来临，在新的一年里，我们班组的所有成员会更加努力，认真工作，迎接新的挑战。

第三篇：维修二班先进班组申报材料

聚力同心 争做先进班组

---维修二班先进班组申报材料

修配厂维修二组共有员工25人，是一个积极向上的优秀班组，更是一个温暖、和谐的大家庭，在单位领导的正确指挥下、在班组管理人员的认真带领下、在全班员工的共同努力下，以“先进班组”为精神向导，以公司2014年工作计划为目标，团结一致、立足岗位、精细管理、务实创新，圆满完成了全年“一切事故为零”的班组安全责任目标。

一、注重安全学习，做事有责任感

维修二班每位成员从岗位责任制度出发，明确安全职责，形成班组中的安全责任网络，在日常工作中，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真搞好安全知识培训，自双述推行以来，始终把双述工作当成安全生产的重中之重来抓，每月由班组，修配厂查背制，要求员工能够熟练背诵并能运用到实际作业当中，班组成员积极参加各项安全活动，用典型的事故案例训导全员按章作业。按规办事，规范操作，对每一个作业活动都要做到提前预知、预防，制定切实可行的方案后方可实施，使全员在学习中进步，进步中提高，从而使安全工作得到了提升。通过各式各样的安全教育，使员工真正明确“安全为了谁”“要我安全”到“我要安全”的重要意义。

二、加强技术学习，提高综合能力。

为适应公司新形势发展的需要，努力提高大家的理论知识和业务水平，维修二班认真学习专业技术，学习敬业精神和业务知识，从理论和实践武装大家，不断提供大家的专业理论水平。通过培训学习，提供思想意识，对个人存在的问题进行深刻反思，促进了技术和心态的改善，在竞争越来越激烈的今天，要不断学习新知识，掌握新技能，才能满足工作的需求，适应社会的发展，工作中将不断向有经验的同事请教虚席，并学以致用，利用业余时间翻看一些技术书籍，查看一些技术资料，学习掌握一些先进的展业技术知识，以提高自己的综合能力。

三、加强设备管理，保证完成生产任务

设备的正常运转是为生产提供保证的基础。维修二班在一年的生产维修中加强设备管理，严格按照修配厂制定的设备操作规程及各项设备管理制度，按照 “定点、定时、定量、定人、定岗”对设备进行维护保养，做到日常保养与定期维护相结合，有效的降低了设备故障率，为修配厂维修工作的顺利进行奠定了基础。

四、积少成多，节资降耗从一点一滴做起。

维修二班积极响应公司“降本增效”的号召，在工作中提倡“成本管理，人人有责”的思想，鼓励员工多提合理化建议，一年来共搜集有效建议12项。坚持修旧利废，大力倡导：能修复的坚决不更换新件、总成件必须解体；可用的螺丝、垫片必须及时回收，不以小恶而为之；维修易耗品，统一管理，合理利用。始终做到从小事做起，从点滴做起，为公司节资降本做出了较大贡献。

五、求真务实，全面完成检修工作，有力保障用车需求

生产的连续，每台设备的检修与保养，离不开班组的每一位人员，不论是在炎热的夏天、酷热的冬天，还是客观存在的作业条件的局限，维修二班全体员工都能够以积极昂扬的工作干劲克服种种困难，保质保量的完成了各项检修任务。在生产紧的情况下，全员能做到自觉加班加点，无任何怨言，达到“抛小家顾大家”的大局思想境界，这种无私奉献的精神相信会不断延续下去。再大的故障通过他们的共同努力，都能在最短的时间内有效解决，因为他们坚定一个信念“众人拾柴火焰高”，他们不怕苦、不怕脏、不怕累，遇到问题能够一起研讨的习惯，为生产效率的提高打下了扎实的基础。特别是

六、发挥技术创新，完善技术革新。

1、七月份气温较高，车辆的急骤增加，生产节奏较快，人员紧张，给车辆的完好出车造成了极大影响。作为班组管理人员深知劳动者的辛苦，适时组织全班人员广集思路，试探性的向上级领导提出购买中性风炮意见，以减轻员工的劳动强度，提高维修速度和出车率。经上级批准后近几个月的实践证明，增加了新型设备，大大降低了劳动强度，提高了维修速度和出车率，也得到了员工们的普遍称赞。

2、班组技术骨干积极突入到降本增效岗位创新的热潮中，对陕汽德龙F3000车辆平衡轴支架进行了改造，大大降低了材料费的消耗，每台车改造可节约材料费3000余元，根据目前此类型车辆的数量以及车龄和厂区路况等的综合估计，内节约金额2万余元。员工的积极参与，不断探索研究技术改造为公司节约了大量资金，收到了公司的奖励和好评。

在2014年工作中我们去得了一定的成绩，在工作中以主人翁的思想态度工作，全身心投入到生产中，不懈努力使我们去得了骄人的成绩，但我们班组不会因为有了成绩而会放弃求新的步伐。我们会继续努力工作，为公司奉献出自己的一份力量。我相信维修二班在上级领导的带领下更加努力地工作，将会取得更好的成绩

第四篇：先进班组之运转车间二班

北运二班

——伟大的传承

清晨时分，重庆北站从昏暗的光线中慢慢苏醒过来，黎明的天空由暗至明，当天边第一缕阳光撒在他们充满汗水笑颜的脸庞时，当微风夹带着泥土的清新吹抚掉他们工作一夜的疲惫时，重庆北运转二班又一次安全高效的完成所有调车和接发列车任务，对于每个工作在基层行车一线的员工，这是普普通通的一夜，他没有跌宕起伏的过程，没有精彩纷呈的表演，没有气势磅礴的高潮，没有热情洋溢的观众，有的只是波澜不惊、兢兢业业、一丝不苟的辛勤付出，每一滴汗水，每一句话语，每一步脚印都汇成一股动力，环绕在“安全”的周围。“安全”就是他们的阵地，这群士兵在内心深处歇斯底里的呐喊着“人在阵地在”，用实际行动捍卫着他们为之奋斗，为之拼搏的目标“安全第一、预防为主”。自重庆北运转二班建设之初，他的首任班组长就决心将这只朝气蓬勃的队伍，建设成奋发有为，团结和谐、战斗力强的钢铁班组，他意识到思想是行动决策者，它指挥着人的一切行动，生产技术不行可以练，生产设备不行可以换，但安全生产的意识是练不出来的，是换不出来的，他首先从班组每位成员的思想意识入手，灌输“安全第一”的思想，树立“安全第一”的理念，强化“安全第一”的意识，久而久之，班组人人讲安全，人人要安全的行为准则深入人心，铁打的营盘，流水的兵，班组成员虽然换了一茬又一茬，但北站运转二班，“安全生产”的信念没有变，“安全生产急先锋”的旗

帜没有倒。“十六”大召开以后，在党中央胡锦涛总书记提出铁路要转变发展方式，又好又快发展的大局势下，在路局、车站要求建设复合型高素质职工人才队伍的背景下，北站二班审时度势，与时俱进，调整人员布局结构（现：技师2人、高级工2人、中级工5人，大专文化程度4人、高中文化程度7人，在职工作年龄10年以上7人），初步达到了以老带新，新老结合的班组构建，同时加强学习型，实践型班组建设，继承发扬班组优良传统，通过班组每月自查、安全生产大反思、事故案例教训大讨论等形式活动，提高班组安全风险管理水平，自建站至今二班已累计安全生产1522天，无劳动安全责任事故1887天，从二班走出来的先进工作者3人，优秀共产党员5人，优秀共青团员4人，车站生产技术标兵1人，多次受到站党政领导的表扬。班组中的先进事迹也广为流传，在班组11个人中，有一位连接员，叫梁勇，1999年入伍，2008年参加铁路工作，在部队入的党，算是老党员了，老家在陕西西安，家里有位年过80的奶奶，由于家境清贫，梁勇的父母在他很小的时候就外出打工，梁勇从小就和奶奶相依为命，他对奶奶的感情深深的埋藏在心里，参加工作后逢年过节，他都会打长途电话回家问候奶奶，老奶奶也大老远的托人给梁勇带些土特产，嘱咐他听领导的话，好好工作，注意身体，然而2010年8月噩耗传来，老奶奶因为脑溢血突然去世，在岗的梁勇得知这一消息后许久没说话，他只是面向老家的方向深深的鞠一躬，大家都为梁勇难过，都担心他的情绪会影响工作，时间紧迫，新的调车作业通知单已经下发，具体作业方法也已布置，班组长想让他休息，平复情绪，但梁勇擦干眼泪，抢过对讲机，面对大家坚定的说道“感谢大家对我的关心，我没事的，请大家相信我，我是二班的成员，二班的人流血流汗，不流泪，给我布置任务吧”霎那间，他坚定的眼神让大家放下了心，但我们都知道梁勇是忍着巨大的悲痛安全顺利的完成当日的调车任务的，按照当地习俗，梁勇应该守孝3天，但他第二天就返回了单位，他说“时下正是暑运高峰，车间也缺人，我好歹也是名党员，现在我唯一能做的就是干好自己本职工作，站好暑运这班岗”朴实无华的言语背后，透露的是他作为共产党员的高尚品质，作为二班连接员爱岗敬业的崇高精神，梁勇只是二班全体成员不怕辛勤，克服困难，永往向前优良作风的缩影，年复一年，日复一日，二班的光荣传统一代传承一代，冬天他们迎着寒冷刺骨的风雪，夏天他们头顶酷热难耐的烈日，辛勤的工作，一份耕耘一分收获，在收获的时节，只有他们才能体会到成功背后所要付出的一切。亲情、爱情、友情，有时对他们难言完美，他们拥有的就是对国家的忠诚，对信仰的执着，对铁路事业无私的奉献。二班有句老话“不怕路远，就怕志短；不怕缓慢，就怕常站；不怕贫穷，就怕惰懒；不怕对手悍，就怕自己颤”这就是二班的班魂，就是对自己从事铁路行业以来，敢打硬仗、敢为他人先的最好诠释。

单晓峰，1999年入伍，2003年参加工作，任二班连接员至今，从事调车工作也有10多年，在班组中他算老职工了，现场调车工作经验丰富，至今无任何责任事故。十年磨一剑，他用无数辛勤的汗水铸就了这份优秀的成绩单，其中也不乏有惊无险的心路历程；2009

年7月的一天，烈日当头，调车场地面温度44度，列车在经过烈日的炙烤后，车内温度已经达到了50度，车厢内像是个大烤炉，毫不留情的蒸发着每一滴水分，此时单晓峰正执行调车作业计划，将列车由到发场领送至整备场，他站在列车端门指定位置，密切注视着线路情况，突然一股闷气涌上心头，呕吐，眩晕，视线越来越模糊，全身有气无力，他意识到自己中暑了，列车还在高速的推送当中，前方还有50米就要到达整备场了，还有40米、30米„„，他的眼前冒出了无数的星点，被太阳烤得发亮的大地，开始慢慢变暗，如果我昏倒，车列前方无人领车，后果将是非常严重的，有擦撞路人、冲出土挡的危险，时不我待、千钧一发，单晓峰也顾不上想这么多，他下意识，使出全力拉动了紧急制动阀，就在列车停车的一刻，他倒下了„„。大家七上八下的把他抬到休息室，情况慢慢稳定，他醒过来的第一句话，“列车„„停下了吗？”像单晓峰这样的人，二班比比皆是。

这就是二班，铁路基层普普通通的班组，他们在平凡的岗位上，用勤劳的双手书写着属于他们自己的历史，粒沙看世界，滴水见精神，他们以一颗平常的心，在平凡中创造着不平凡。

第五篇：机电区先进班组申报材料

先进班组申报材料 —— xxxxxxxx班组

机电区全力推荐“xxx班组”为本先进班组，因为该班组在一年来的安全生产工作中，出色的完成了全年各项生产任务，班组内没有发生较严重“三违”和轻伤以上事故，在“劳动竞赛”中，屡屡获胜，整个班组体现团结协作，技术过硬、英勇善战，为保运转、保安全，实现全年安全生产做出了突出的贡献。

一、发挥班组优势

确保安全生产

xxx班组主要负责四下地区的安全运转工作，今年以来在全矿上下努力完成“125”万吨奋斗目标的同时，在实际生产中，该班组团结协作、英勇善战，克服困难，始终坚持以安全生产为中心，充分发挥班组优势，切实转变工作作风，以“双提”主题教育为动力，动员班组职工时刻认清形势，充分在岗位上展现自我，时刻以主人翁的精神投入到实战工作中，为了确保四下皮带的安全运行，该班组在人员少，设备多、战线长、运输条件困难的情况下，采取有效措施保证了皮带设备安全高效运行。尤其是三部皮带和四部皮带，顶板破碎、巷道变形、底鼔严重，严重威胁着皮带设备的安全运行，该班组多次利用业余时间工加班加点，对皮带巷实施卧底，有效的保证了设备安全运行，为该矿全年任务的完成起到了保驾护航的作用。在今年开展的劳动竞赛中多次获得了第一名。

二、加强班组管理，确保设备运转

一年来，该班组不断加强和完善精细化管理模式和创建诚信考核制度，以强硬手段从各方面入手，认真执行了AB卡走动式管理，实行百分考核制度，使班组、职工整体素质有了明显提高，切实做到了岗位标准化、过程精细化。大力开展质量标准化工作和隐患排查治理工作。一年来，为了提高四下一条线的质量标准，该班组坚持巷道定期冲刷，按要求配置了防尘设施和灭火设施，对各种管路、架管、H架刷漆编号等标准化工作。在设备日常维护上，加强机电管理，增加技术渗透，提高职工的技术素质，定期在作业现场开展形式多样的技术比武和劳动竞赛活动，有效地激发了班组职工的干劲和学习技术的热情。提高了班组的整体素质。在任务分配上，对机电设备管理上，针对各条皮带设备实行“分层包、分段包”和“人人包，台台包”的精细模式极大地降低了机械故障率和机电事故率，保证了设备安全运转，给各个生产头面提供了保证，通过采取有效措施确保了各项生产任务顺利完成。

三、加强班组安全教育，提高职工安全素质

今年以来，该班组仅仅围绕我区安全目标不动摇，始终树立“安全第一”思想贯彻到整个班组中，狠抓安全工作不放松，大力开展职工的安全教育和技能培训。充分利用周二、周五安全活动会，班前、班后会全面学习《煤矿安全规程》《操作规程》，在班前会上对班组职工进行现场作业安全提问，班组长在安全活动会上各自宣读安全承诺书和讲解本班组安全注意事项，取得了实效。该班组在上半年认真组织参加了安全警示教育活动，安全知识竞赛，“安全生产月”千人签名活动，通过一系列的安全教育活动，全面提高了职工积极性和安全意识，有效地构筑了安全生产第一道防线，截止到目前，该班组没有发生一次轻伤以上事故，没有较严重以上的“三违”人员出现，实现了安全生产无事故。