国网公司先进班组和优秀班组长事迹材料：国网洛阳供电公司一次检修二班

第一篇：国网公司先进班组和优秀班组长事迹材料：国网洛阳供电公司一次检修二班

軥录疾力 敦技励能 打造技能型班组

----做设备的忠实“守护兵”

（一）班组简介：

国网河南省电力公司洛阳供电公司检修试验工区变电一次检修二班成立于1998年1月，现有员工10人，负责洛阳地区17座110千伏及以上变电站一次设备的检修维护工作，承担着洛阳电网核心区域变电设备的日常检修维护和缺陷处理工作。

（二）荣誉榜：

2008年，被评为河南省青年文明号、全国优秀质量管理小组；

2009年，被评为全国优秀质量管理小组；

2011年，被评为河南省电力公司标杆班组、国网公司达标班组；

2012年，被评为河南省共青团系统创先争优活动先进青年安全生产示范岗集体；

2013年，被评为全国质量信得过班组、班组技能建设及班组长素质提升劳动竞赛先进班组、国网河南省电力公司郑雷劳模工作室；

2014年，被评为国网公司先进班组、国网公司工人先锋号。

（三）班组事迹通讯文章：

国网河南省电力公司洛阳供电公司检修试验工区一次检修二班自成立以来，面对各项工作任务，始终抓落实重责任、抓标准化促规范、抓班组建设促管理、抓学习重积累、抓技术重创新，形成了‚軥录疾力,敦技励能‛的良好班组文化氛围，全力打造技能型班组，全心全力确保洛阳电网的安全与稳定。

防微杜渐 强化安全教育

一次检修二班始终坚持把安全教育作为班组管理和培训的重中之重，贯彻‚安全第一、预防为主‛的方针，遵循‚时时抓、事事抓‛的工作方法。在日常工作中，以安全事故为警戒，并结合自身实际，制定了班组安全管理制度，与班组成员签订安全目标责任书，积极营造‚安全生产无小事，班组工作无违章，时时处处重安全，人人心中有安全‛的工作氛围，牢固树立‚我要安全，我会安全‛的意识和责任心，切实把安全工作放在各项工作的首要位置，为人身和设备安全提供了可靠的保障。

互帮互助 营造和合氛围

‚班和万事兴‛，班组建设是员工素质文明的重要体现，班组风气决定发展的结果。一次检修二班把日常工作与班组建设有机结合起来，以记录为载体，督促日常工作深化细化，以实际工作充实记录内容，二者相辅相成，相得益彰。在班组长带领下，始终坚持以人为本的思想，不断增强队伍的凝聚力，通过师带徒、徒帮师的培养模式，在和谐愉快的工作生活中提升队伍整体素质。敦技励能 传承鲁班精神

‚规范管理是解决一切问题的手段‛。一次检修二班始终把标准化建设作为管理的一项基础性工作长抓不懈，在‚可视化管理图‛基础上，总结出了具有鲜明特点的‚五T‛管理理念，即：Talents，Theory，Technical，Tidy, Technology，为班组建设赋予了全新丰富的内涵，并随之延伸出‚五力工作法‛，即：培养新人、尽心尽力；学习培训、刻苦努力；日常管理、用心竭力；现场工作、其心协力；班组建设、不遗余力。

恪尽职守 夯实检修工作

2013年，检修二班检修任务58个，大修项目3个，共计196天，涉及98站次。其中，唐村变、九都变、栾川变大修共计4个月，班组全体人员扎根现场，夜以继日、尽心竭力，保障电网设备安全。

2013年8月110千伏唐村变展开为期一个月的大修，时间紧、任务重，9月底，220千伏栾川变展开为期两个月的综合检修，全员驻站省下往返4个小时的时间，全身心投入工作，确保工程进度；12月初，为配合500千伏瀛洲变接入220千伏九都变，检修二班主动申请，积极协调，将原有工作计划进行调整，对站内220千伏设备展开全停检修、消缺……日复一日的工作中，他们不言骄阳似火、天气燥热，不言工作是否繁琐、是否艰辛，他们毫无半点怨言，没有一丝懈怠，因为他们是守护光明的忠诚卫士，更是设备的忠实‚守护兵‛。

这就是一次检修二班，铁一般的队伍，他们‚以技为荣，以班为家‛，力争将班组打造成为‚人才济济、技术精湛、管理超前、成果丰硕、氛围和谐‛的国网公司一流技能型班组。

许知知 王伯恩

（四）班组长事迹

脚踏实地，传递“郑”能量

郑雷同志，男，1978年1月出生，中共党员，本科学历。十几年来，他忠于职守，在他的心中，电网设备比家人更亲更近，他陪伴设备的时间远远超过了与家人团聚的时间；他技术精湛，带领所在班组攻坚克难，一次又一次的解决检修工作中的技术难题，淬炼了检修工艺；他拼搏奉献，和班组成员同舟共济、齐头并进，凝聚出一个坚强团结的集体。他就是国网洛阳供电公司检修试验工区一次检修二班班长郑雷。

‚遇到问题不放过，遇到难题钻到底‛是工区同事对他的印象，多年以来，他参加和主持了公司多项技术改造工作，先后完成220千伏铁门变升压扩建、220千伏陡沟变一次设备改造、110千伏下韩变大修等工作。经过几个大修工地的磨练，加上自己的勤奋好学，很快，他就以出色的业务能力成为公司的主要技术力量，先后荣获河南省青年钳工技术比武一等奖，洛阳供电公司‚十佳技术能手‛、‚首席技术能手‛，并主要参与编写了《洛阳供电公司变电运行规程》，对公司的设备安全、稳定运行起到了关键作用。

‚规范管理是解决一切问题的手段‛，在班组管理及建设方面，郑雷同志以《河南省电力公司班组建设考核细则》为基础，将班组管理分为日常、安全、技术、培训四大板块。重新整理班组资料，归档分类后编制班组资料目录及导引册，使班组资料管理标准化、卡条化，便于查询、修改和增减。针对检修班组专业性强，技能水平要求高的特点，他从创建技能型班组入手，建立班组专家授课和‚师带徒‛制度。相继开展了LW6型断路器技术讲座，GW16型隔离开关技术比武等活动，系统提高班组成员的理论知识和动手能力。在他的带领下，检修二班先后获得河南省‚青年文明号‛、‚工人先锋号‛、‚安全生产青年示范岗‛，国网公司‚先进班组‛、‚工人先锋号‛以及郑雷劳模工作室、全国质量信得过班组等多项荣誉。

‚一个班组如果没有创新，一直停留在‘吃老本’的基础上是跟不上时代发展需要的。‛为强化创新在推动班组技术方面的核心作用，郑雷同志从解决设备疑难问题角度出发，积极发动全班上阵开展创新活动，相继研发了‚一种用于波纹膨胀器补油装置‛、‚一种空压机构箱防污染设计‛，已获取专利授权证书。他多次主持班组QC小组完成了以提高主变压器运行全寿命周期为目的的项目研究等课题，班组连续两年荣获‚全国QC成果优秀奖‛、2013年度‚河南省QC成果一等奖‛，个人也先后被评为国网公司先进班组长、省公司特等劳模、省公司技能专家等。

面对诸多荣誉，郑雷总是谦虚地说：‚成绩都是大家的，检修工作虽然辛苦，但我们却用最实际的方式捍卫着电网安全，守护着万家灯火，干起活儿来，心里就觉得踏实。‛是他用心守护者洛阳电网，用实际行动传递着新时代的‚郑‛能量!

（五）班组合影

国网河南省电力公司洛阳供电公司—变电一次检修二班

（六）班组长个人工作照片

国网河南省电力公司洛阳供电公司-郑雷-1

国网河南省电力公司洛阳供电公司-郑雷-2

国网河南省电力公司洛阳供电公司-郑雷-3

第二篇：公司优秀班组长先进事迹材料

老骥伏枥 挥洒豪情

他，今年59岁，四方脸，说话和走路总是急匆匆的，给人一种办事利索的印象。虽然临近退休年龄，可他仍然坚持多年的工作习惯，兢兢业业战斗在生产一线。这位老者就是**发电公司燃管中心煤场班班长**。

煤场班主要工作是接卸、计量、验收入厂汽运煤，2005年3月从卸煤队调入煤场班班长的岗位时，他深知肩负的担

子有多重，他带领全班严把第一道关，认真制定工作程序和工作制度，规范每位同志的作业行为，保证了入厂煤的计量、煤质、卸净率。2007年厂内来中煤，恰逢厂外租煤场储原煤，他合理安排全班人员，骑着自行车两头跑，为外租煤场人员当好后勤兵，保证了正常储煤。

去年冬季，因市场和大环境等诸多不利因素的制约，燃煤库存不足，为保证“双节”期间生产用煤，**带领班组成员克服冬雪天气的困难，起早贪黑忙碌在汽车衡和各个煤场之间。为了增加库存煤量，他没有一天休息日，在岗位上协调煤车过衡、煤场接车、验收、存煤……。为了多进一车煤，经常加班至深夜，有时甚至等到凌晨才能接到最后一班车。紧迫的上煤任务和繁重的工作量，使年迈的他高血压病又犯了，老伴儿心疼地说：“一定按时吃药，注意休息！”，他劝慰老伴儿：“放心吧，我记着呢。**电厂有困难的时候，我这把老骨头怎么也得顶得上去啊！”为保证春节期间安全生产用煤，**率领全班人员攻坚克难，从元月3日至2月7日完成15.4万吨来煤的过衡、验收、存煤等工作，为春节供暖、保电奉献了自己的全部力量。

煤场班的辅助工作是保护周边环境做好煤场喷淋工作。为节约用水达到喷淋防尘效果，他带领全班在初春后采用整体喷淋使上层煤固定，随着煤场存取煤变化形状他又同时采取动态喷淋方式，在治理粉尘污染上收到良好效果。一次，在8月的一个雨季，大雨将煤冲到煤场设备两侧走道，直接影响设备巡检工作和文明卫生。**接到清理工作后，当时正值酷暑期，气温高达38度，空气湿度也大。他带领班组同志，并肩工作，开始了积煤清理工作。水泡过的煤晾干后非常硬，用铁锹挖不管用，他就使用镐一点点刨，几个人轮流工作，衣服湿透了，手磨出了泡，他一直坚持完成每天的进度，在不到二十天的时间，他带领全班圆满完成了200多平米、80余吨煤的皮带走道清理工作。

**还经常带领全班同志做好煤中杂物的清捡工作。为保证输煤设备不发生卡、堵现象，影响正常上煤和锅炉输粉系统畅通，**坚持每天来到煤场巡视，不管刮风下雨，天寒地冻，对发现的木块、编织袋等杂物，不论煤堆高低，清理如何的困难，他带领全班同志都一一全部拣出，集中拍照处理，还每天开会对当天的工作进行总结，促进此项工作扎实开展。

第三篇：班组建设以国网公司

班组建设以国网公司“三十条”要求为基础，以标准化建设为切入点，坚持先进、实效、实用的班组建设管理方法。该公司输电工区的“看板法”管理得到广大员工的认可和积极参与，实现了每更新一次栏目，管理就提升一个台阶的效果。

??? 班组管理看板的一个栏目上期是“我迟到，我道歉”，这期改为“我迟到，我签名”。由于工作性质，班组经常要约定去现场的时间，比如前天，定在早上7点从公司出发去现场，结果有一个员工迟到5分钟。工作完毕回到公司后，这个员工就主动在这个栏目下签上了自己的名字，并说明迟到原因。谁都有自尊心，大家都不好意思自己的名字经常出现在看板上，自己就会主动遵守时间。

??? 该公司输电工区运检一班班长岳军辉一脸兴奋地介绍，自从去年该公司开展“五型”（学习型、安全型、创新型、精益型、和谐型）班组建设后，充分激发了员工的热情，各班根据自己的情况，结合自己的优势，在班组建设中大显身手。如运检一班，在抓班组基础建设的同时，设立了班组管理看板，看板的栏目就是班组建设的实际工作，有“晒晒我的工作量”、“安全共享”、“月度评先”、“小故事，大启发”、“民主公开”等栏目。班长岳军辉说，我们这个看板就是我们班组管理的缩影，每一个栏目的关注度，反映了班组建设的一个方面，是班组建设的晴雨表，每一次的栏目变化，都代表着管理的一次提升。如每个月的奖金分配公开，刚开始大家关注度极高，随着绩效管理的实施，每个人奖金多少完全可以通过分数计算出来，实现了公开透明，几个月后，大家的关注度下降，公开成为一项常规工作，我们就把这个栏目从前面的看板移到后面的看板上。

??? 设置“晒晒我的工作量”这个栏目，是因为以前常有员工觉得自己的工作量大，别人干的不如自己多，又不好意思说，久而久之就产生了不和谐因素。现在每个人的工作量，自己每天写到看板上，这样大家每天谁干多少，一目了然。“我发现”这个栏目，员工通过自己的视角，把工作中发现的问题写下来，供大家参考，这样等于每个人都在对班组的工作进行管理，每个人都在提合理化建议，使班组工作的漏洞减少了，更加优质高效。“安全共享”这个栏目，上期是报刊上的事故案例，这期是每个人讲一个自己切身经历的与安全生产有关的故事。员工李建波讲自己刚刚独立巡线时，道路不熟，又正巧在玉米地里，经验不足，差点掉进枯井里；员工冯红格讲有一次高空作业时安全带系空了，等突然发现时，吓得出了一头冷汗。员工讲自己亲身经历的安全故事，更容易引起大家的共鸣。

??? 正如岳军辉所说，班组管理看板的栏目完全依据班组工作的实际需要设置，这样就能一个问题、一个问题地消除班组工作中的不足，消除班组工作的短板。班组管理看板每更新一次栏目，就表明班组管理提升了一个台阶。这样一个台阶一个台阶地提升，班组管理就会上升到一个更高的层次。

7月20日，国家电网公司班组建设经验交流会在河南郑州召开，国网公司工会副主席胡贵福、副主席翟民、正局级调研员冯雪原等领导出席会议。来自各网省公司、地市公司的工会主席、班组负责人、班组长代表一百二十余人参加了会议。青岛公司工会王转军主席代表青岛供电公司，首先在大会上做了典型经验介绍。此次会议，国网公司共选拔推荐了7家供电公司进行了班组建设经验介绍，青岛公司是省公司系统唯一在会上发言的市公司。

王转军发言的题目是《建立典型选树机制全面推进班组建设》，他分别从公司“健全典型选树机制，为班组建设提供保障”、“抓住典型选树关键，推动班组建设蓬勃开展”、“典型示范引领班组建设实现‘四大突破’”三个方面，介绍了公司健全典型选树管理机制，把握典型选树关键环节，以典型示范引领，推进了班组建设整体水平的全面提升的经验和做法，向与会领导和代表系统介绍了青岛公司班组八大建设工作情况。发言的同时，大会同步播放了青岛公司班组建设幻灯片，通过文字、图片、图表、动画及视频资料，形象直观地反映了公司班组建设的成果。

近年来，青岛公司领导班子把班组建设作为永不休止的战略基础工程常抓不懈，全面贯彻落实国家电网公司《班组建设管理标准》，以班组“八个建设”为抓手，加大工作力度、强化工作措施、夯实班组建设基础。全面组织开展了“创建先进班组，争当工人先锋号”活动，将其列入公司创先争优工作重要日程。健全了由公司党政主要领导挂帅，工会牵头组织协调，企管信息部专业管理，生技部、人事部等职能部门共同参与、分工协作的班组建设运行机制。规划了班组三年达标蓝图，制定了活动实施方案和分阶段推进的工作目标。公司制定下发了《班组八大建设模板》，使班组建设有了统一的标准和规范要求，并多次组织大规模的模板使用培训，公司专业处室每月到班组帮促指导，现场解答班组提出的问题，促进了班组管理水平普遍提升。制定下发了《关于学习推广典型班组工作法，进一步加强典型班组和优秀班组长选树工作的意见》，使班组“选有目标、树有标准，创有方向”。培养和选树了修验工区继电保护班班长夏晓宾、变电工区操作三队等先进典型。开展公司、车间、班组三级“每季之星”评选，激励员工争做本岗位的行家里手，班组建设创先争优工作实现了软着陆。公司每个基层车间、县供电企业都培养和选树了典型达标班组，以点带面，促进了班组建设的均衡提升。以文化凝心聚力，公司先后投入40余万元建立了班组职工书屋，公司达标班组全部建立了读书角、智慧角、爱心角、交流角。建立班组创新机制，以劳模和先进班组命名创新工作室，公司班组先后有2项创新成果获集团公司一等奖；4项成果获集团公司二等奖，6项成果获集团公司三等奖。7项QC成果获得国优称号。（刘沛）】“因为我们是一家人，相亲相爱的一家人，有福就该同享，有难必然同当，用相知相守换地久天长„„”每天上班的时间，河南省长垣县电业局的干部职工都伴随着这首“相亲相爱的一家人”动听的旋律开始在企业大家庭里一天的工作。

家，是每个人最大的牵挂。长垣县电业局在班组建设过程中，大力倡导“家”文化，用亲情去感染、去影响、去带动基层班组每一个人，把班组“小家”打造成标准规范之家、团结奋进之家、和谐温馨之家，从而增强班组的凝聚力和向心力，为构建和谐企业奠定了坚实的基础。

标准规范的家

“有时候，闭着眼睛，就能找到我要的东西。”提起站里的定置摆放，该县110千伏张寨变电站值班员杨敏笑着说。

长垣县电业局根据班组建设考核细则要求，对各基层班组实行定置化管理模式。从资料、台帐、工器具、备品备件、安全消防器具到变电站的值班室、主控室、休息室、食堂、会议室、资料室、检修间等全部物品摆放有序，整齐划一。做到大有全站布置图，小到室内、柜内有定置图，对允许摆放的物品、摆放标准、检查清扫周期、责任人等都作出了具体的规范。“根据设备上的安全提示和操作提示，巡视设备，安全又好学，很方便。”张寨变新员工李欣每次巡视设备都会按照主变、开关、刀闸、端子箱等户外设备上张贴的操作步骤和注意事项进行巡视。

“为确保新员工能快速熟悉和掌握各种设备操作，我们引进了看板管理。现在，新员工只要严格按照图板上规定的各项流程、要求进行操作，就能够确保操作的安全和准确性。”张寨变电站站长张鹏飞给笔者介绍了变电站看板管理的“四统一”。

该局同时按照《电力企业安全设施规范手册》要求，对变电站统一更换了设备标示牌、安全标示牌和警示牌，对二次标识、维护卡、压板标签等均制成统一的模式，规范每个环节，使一、二次设备标识明了、清晰美观，逐步形成了定置管理“科学化、规范化、标准化”的局面。

团结奋进的家

“我们每周都开展事故预想讨论，讨论事故处理步骤，制定了比较详细的事故预案，方便大家在日常工作中随时参考。”张寨变电站站长张鹏飞说起班组培训学习话题不断。长垣县电业局在班组建设过程中，把提高班组长和员工队伍整体素质做为班组建设的根本。积极开展学习型班组建设，把班组长培养成政治强、业务精、懂技术、会管理的基层管理者，把班组成员培养成爱岗敬业、勤于学习、业务精良的岗位骨干。

“我们站6名人员，平时排班，都是一名老员工带一名新员工，并且签了师徒合同，每半年考试一次，不合格就不让出师。”

张寨变电站在安全技术业务培训上强调实用性，在提高“动手”能力上下功夫，努力做到培训知识有用、职工本人能用、实践中会用。除定期的《安规》培训外，每年都组织进行工作票培训和考试，并结合春检、负荷用电高峰期、安全活动等组织职工学规程、学事故案例、开展“两票”填写练兵、普及现场急救知识，播放安全教育录像片等多种形式的学习教育，使安全培训经常化、多样化。

同时，还经常组织反事故演习、技术讲课、技术比武等各种培训活动，加强岗位培训和现场练兵，提高了员工适应岗位工作的需要。为了提高新设备、新技术的应用水平，该站还结合工作中遇到的实际问题邀请设备厂家的技术人员进行有针对性地技术培训，有效地提高了员工的业务技能水平。

“现在，每天上班不看点书，就觉得少点什么，自己也不想落后。”该站新员工李欣学习劲头很足。

浓厚的学习氛围，使张寨变电站成了该局新员工学习基地，每年局里新招聘的变电运行人员都要到该站进行实习，实习合格结束后，才会分配到其它变电站工作。

目前，该站有助理工程师4人、社会通用技师3人、高级工4人。每年该站人员参加市公司举办的变电运行竞赛，都会取得好成绩。

和谐温馨的家

“每天上班，看到全家人乐呵呵的照片，心里暖融融的，工作起来更用心了。”在张寨变电站的亲情墙上，全站人员的全家福照片时刻带给每一名值班员家的温馨。一句句温情的嘱咐，使班组每一名成员都深切地感受到“家”的存在，引导职工牢固确立企业就是我的家、对企业负责就是对家庭负责的理念。

“这块小菜地，可是我们几个同事现实版的QQ农场啊！一年四季，我们都吃着新鲜无污染的蔬菜。”在张寨变电站门外的菜地里，辣椒、小青菜、生菜长势喜人，诱人食欲。该局在班组基础建设中，加强文明管理。积极改善各基层班组成员工作学习和生活条件。小菜园、小浴室、小厨房、空调、冰箱„„一应俱全，使班组成员感受到家的便利和舒适。“工作不忙时，老是不自觉地用手去摸门框、窗缝，看看有没有灰尘。”窗明几净的办公环境，让班组成员都很自觉地维护。

他没有当过兵，却有着军人般雷厉风行的处事风格；他没有接受过高等教育，却有着出众的职业素养；他没有受过系统正规的培训，却是同事们眼里一专多能的岗位能手；他至今没有一官半职，但他的身上，却充满向心力和凝聚力。十多年来，在基层电工的岗位上，他把匆匆奔忙的背影，留在了管片的的乡间小路上，从千家万户到田间地头，从晨曦微露到万家灯火，他用青春和热血守护光明。他只是农电战线上的普通一兵，但在“急、险、重、难”的工作面前，他却勇于承担，率先垂范，他更是共产党员队伍中的先锋模范，他就是皇塘供电所一名普通的职工——陈志光。

“如果硬是要给陈志光的岗位定性的话，那么，他不能简单地归类于运行工、抄表员或者营业员，他是名副其实的全能工。”他的领导这样评价他。十几年来，陈志光从一个村里的管片收费员到参加农网改造到代理运行班长再到一名先进农电工，他付出了多少自己辛勤与汗水，只有他自己知道。在他担任电费抄收员期间，他负责抄收的几个村总是第一个完成电费收缴任务，同事都觉得诧异，为什么别人觉得棘手琐碎的事情，到了他的手里就变得顺顺当当简简单单了呢？后来，大家才从乡里乡亲的口中得知，他靠的就是耐心换真心，磨破铁鞋不言悔的精神。起初，但凡遇上用电户家中没人，他总是不厌其烦地一次次登门，耐心细致做好收费工作。后来，他又摸出了提高收缴效率的诀窍，那就是避开大家的工作时段，选择用电户的下班或者节假日时间上门服务。每次收完电费，他总是会顺便帮人家检查一下线路，尤其是有老化迹象的线路，他一定会晓以利害，反复提醒乡亲及早更换。他总是温言暖语地答复乡亲们在用电过程中遇到的林林总总的问题，对青壮年常年外出打工的家庭，他也会主动帮人家垫付电费，等年底再上门收缴„„这些看似平常的细节，却足以捂热人心。以至到后来，乡亲们看到他，即便不是缴费日期，也主动提出先把电费交了，说是不好意思让他多跑路。这点点滴滴的情分，汇聚成一股股暖流，在陈志光和乡亲们的心间汩汩涌动。有了真情的互动，他的工作自然也顺畅多了。后来，在供电所合并后，原本担任1800多户抄表收费工作的他，又临时受命，担任了代理运行班长，这项额外的工作，上级没给他定岗，他也不享受运行班长的待遇，但他没有计较得失，用他的话说，什么工作都是要人做的，想太多，就太累了。

然而，谁也没有想到，就是这样一个看起来大大咧咧，甚至冒着傻气的人，面对农网改造的一盘大棋，却又体现出了少有的细谨和严格。

农网改造期间，他负责对工程建设中聘用的临时工进行管理。这是一个特殊的群体，很多施工人员来自农村各行各业，平时极少接触电路铺设和维护的相关知识。陈志光深谙木桶理论的道理，这些工作员的集体素质和个体能力，都直接决定着电网改造的整体质量。于是，他把施工现场当做了技能培训的第一现场，在确保安全的前提下，他身先士卒，率先垂范。他用规范的操作告诉现场的每个施工人员：“质量面前，人人平等！一个合格的施工人员，究竟应该坚持怎样的施工标准。”那些日子，他晴天一身汗，雨天一身泥，披星戴月，风雨无阻，与施工人员同吃同干，他用辛勤的汗水换来了大家的认可，工程的进度超前了，工程的质量提高了，他和大家的心，也贴得更紧了。

“以他为镜子，我们便更加明白前进的方向，做事的原则。我们将像他那样，倍加珍惜自己电业工人的光荣称号，热爱自己这个播撒光明的岗位。”他的同事们这样说。多年来，他处处以身作则，严格要求自己，凡是难事，急事，他总是身先士卒，带头苦干。无论是安全检查，线路巡视，检修或是工程施工，他总是第一时间出现在工作一线。特别是电网出现故障，他更是毫不含糊，好像他生来就是被派来处理这些难事和急事的。大家清晰地记得，今年8月2号晚上，一阵雷暴过后，辖区线路多处出现故障。他依然又是冲在抢修第一线，在挨个送完跌落式后，他又马不停蹄赶往因雷击烧毁的变压器现场，协助更换变压器及设备。同事怕他吃不消这样长时间高强度的工作，劝他先回去休息一下，他却说：“我是一名电工，更是一名党员，我吃的就是这个饭，我不参加抢修，老百姓怎么看？”听到这话，参加抢修的同事都沉默了，大家同心协力，冒着瓢泼的大雨，连夜完成了村前变电设备的抢修。凌晨4点40分，参加抢修的其他工作人员收拾工具准备休息时，他却拿起自己的工具，迈着匆匆的脚步准备赶往下一个抢修点。大家看到他在雨中飘摇的身影，都不约而同地跟了上去。由于雷击面积广，受损线路和设备多，大面积的抢修一直持续到次日下午三点才全部结束。事后，领导去查看灾情、慰问职工时，当夜参加抢修指挥的蒋书记看见他正跨上摩托车上，带着工具包又准备出发，关切地问他：“你到现在还没有好好休息吧？累不累？”他一边说着“累倒不觉得，就是心里急啊，还有好几户鱼塘用户还没有电呢！”一边说着，一边开始发动车子。蒋书记听着他沙哑的声音，看着他眼里布满血丝，那只撑在地上的脚不住地打颤，意识到他已经是极度疲惫，于是命令他回家休息。他迟迟不走，领导看出了他的心思，当着他的面，把送电任务一一分工到人，安排妥当，他这才安心地回家休息去了。后来，大家一统计，他当夜仅操作跌落式一项就用去了整整二十多根高压熔丝，工作量之大，着实令人吃惊。

同事说，面对困难和危险的时候，我们总是想起身边的这位兄弟和师友，想起他踏实苦干的精神，我们常常告诫自己，当自己遇到压力和困难时，当群众需要你挺身而出时，我们就应该像他那样，努力挖掘自己的潜力迎接挑战。”

“劳动最光荣。因为劳动对一个人来说并不是一些人常说的“挣钱养家”这么简单，它同时是实践自己人生价值的天地。” 陈志光这样对自己说。

人生处处都是激流和挑战。对真正的勇士来说，每一次搏击的经历，都是灵魂的检阅和精神的洗礼。

依然是2011年8月初，继那次雷电袭击连日抢修后，华东地区的电网设备再次遭遇考验——台风“梅花”将强势登陆，据权威部门预测，此次台风过境，风力强大，破坏力无法估量。预警之初，全市供电系统职工干部各司其职，严正以待。在重大险情来临之前，陈志光照例主动放弃休息日，去管片区反复巡查，坚守岗位，直到台风“梅花”擦境，大家都长长舒了一口气，他才拖着疲惫的身躯，安心回家休息。

这样的事情做多了，便有人问他：“为什么在别人眼里看起来是吃苦吃亏的事情，你却总是抢着干？你真的没有觉得自己傻吗？”每每这个时候，他黧黑的脸上，总是漾起淡淡的笑意，他说：“我真没觉得自己有多傻，我只是觉得多难多累的事情，都是靠人去做的，我多做一点，别人就可以少做一点。大家都这样想，我们的工作就会越来越简单。” 陈志光，这位奋战在一线的基层电工，就是这样，十几年如一日，始终牢记自己的担负的先锋模范使命，坚持用党员的标准严格要求自己，时时处处维护党员的形象。并用自己的行动影响和感化着身边的同志。正是由于他这样的执着奉献精神，赢得了广大客户的好评和上级领导的肯定。他个人连续多年来被公司评为“先进工作者”，“优秀共产党员”等荣誉称号，那些鲜红的证书，记录着他这十多年不断前进的闪光足迹。

“唯其沉重，我们的生命才如硕果一样饱满；唯其执著，我们的人生才充满了忠诚与创造。”陈志光用他的行动，为我们演绎了一个共产党员在平凡岗位上的不懈追求，诠释了一个共产党员在群众心目中的标杆作用。就是因为有了陈志光这样一群平凡而敬业的基层电工，才换来了我们丹阳市宁静乡村的万家灯火、喧嚣都市的霓红闪烁，才换来了酷热夏日的凉风习习、冰雪寒冬的春暖融融。我们深信：在未来的工作履历上，陈志光也必定会永葆共产党员的鲜亮底色，用默默耕耘的诗行，书写一个普通农网电工的无悔人生。

[提要] 洛阳铁通不断创新班组建设工作，他们以抓好班组长的责任、能力和执行力为切入点，开展“一班一特色、一岗一亮点、一人一建议”活动，从根本上提高班组长素质，为创建星级“活力班组”打好根基。分公司结合各中心和班组自身情况制定了《各中心、班组建设实施办法》，实行自上而下的包保责任制，确保了“活力班组”建设质量。

洛阳铁通不断创新班组建设工作，他们以抓好班组长的责任、能力和执行力为切入点，开展“一班一特色、一岗一亮点、一人一建议”活动，从根本上提高班组长素质，为创建星级“活力班组”打好根基。

洛阳分公司“一班一特色”内容包括：每个班组围绕班组管理、市场营销、安全生产等，总结出好的经验做法，形成“班组特色”；“一岗一亮点”即：每个岗位根据岗位职责、工作范围、工作环境等方面创建“岗位亮点”；“一人一建议”即：每个员工为班组管理、市场营销、安全生产提出“好的建议”。同时，分公司结合各中心和班组自身情况制定了《各中心、班组建设实施办法》，实行自上而下的包保责任制，确保了“活力班组”建设质量。

第四篇：02公司优秀共产党员先进优秀事迹

公司优秀共产党员（安全保卫部部长）先进事迹

产业集团有限公司优秀共产党员安全保卫部部长，多年来，在集团公司党委领导的关心、指导下，在全体员工的大力支持下，认真学习党的十七大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想并结合此次贯彻落实科学发展观教育活动，不断提高自身思想政治素质和政策水平，自觉贯彻执行党的路线方针政策和公司党委各项决定，政策理论水平和业务能力不断提高节见人品，奉献见精神，多年来，为公司的不断发展壮大作出了贡献。

一、积极学习党的理论知识，努力提高思想理论水平

积极参加公司党委的理论学习，认真学习党的十七大及十七届一中、三中全会精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想并结合此次“贯彻落实科学发展观”教育活动内容，认真做好读书笔记，坚持理论联系实际，带头发言，带头给员工作学习辅导。并自觉地用“三个代表”重要思想来审视自己的思想和工作，提高了贯彻执行党的路线方针政策和公司各项决定的自觉性，认真贯彻执行党的教育方针和政策，树立安全保卫工作为中心，为企业服务的思想，履行职责，勤奋工作，与时俱进，开拓创新，积极参与军地两用人才和军事教育基地的建设发展出谋划策，积极支持和配合公司领导搞好各项工作，并身体力行，起模范带头作用，保证了党的路线方针政策和各项决定在本单位得到贯彻执行和各项任务的顺利完成。在平时的工作与生活中，他积极与公司党员、党委组织沟通交流，吸取先进人士的经验，相互学习。科学实践发展观的热潮中，积极参与到了学习实践小组中，不断地学习理论知识，开拓视野。

二、以身作则，端正党风，遵守党纪国法

从各方面严格要求自己，说到做到。办事坚持原则，不分亲疏，一视同仁，严格要求，大胆管理，对党员、员工在各方面表现好的给予充分肯定，公开表扬；对党员存在问题也能大胆指出或找个别党员做思想工作。发现员工有不良现象的大胆制止，批评教育，态度鲜明，是非观念强。所以，无论在公司内外工作或者遇到什么困难，本部员工思想稳定，团结协作，克服困难，做好工作。带头坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，按照个人服从组织，少数服从多数的原则办事，不搞个人说了算，对于多数通过的决议，坚决贯彻执行。认真主持开好每个学期末的领导班子民主生活会，大胆开展批评与自我批评，对自己存在的缺点能主动作自我批评，分析危害，查找原因，毫不敷衍。对群众提出的意见，虚心接受，认真改正。对其他领导和员工在工作中出现的问题，主动承担责任，不推诿。讲究艰苦奋斗，清正廉洁，勤政为民，不仅不贪不占，还处处注意节省单位开支，为员工谋利益，带头端正党风，模范遵守党纪国法。作为安全保卫部的部长，担负着维护公司安全的责任，为员工服务，为公司服务，是一直遵循的原则。自工作以来，本着工作的职责，妥善处理了公司偷盗、安全事件共计100余起，秉公办事，遵守党纪国法。

三、热爱党务工作，积极探索，开拓进取，务实创新

作为集团公司党委成员，对党务工作他倾注了极大的热情和全身心投入。虽有一定的工作经验，但不满足现状，注意继承与创新，尤其在新的形势下如何加强党的建设工作，认真学习党建理论，钻研党建业务，不断探索新形势下党建工作的新特点新方法。一年来着重抓了以下工作，并取得了较好成绩。一是加强领导班子建设，抓好中心组织的理论学习，提高思想政治素质和工作能力，转变作风，勤政为民，领导班子能经得起各种困难的考验，具有较强的凝聚力和战斗力。二是按照从严治党的方针，建立健全党内各项制度，加强对党员的教育管理，开展内容丰富、形式多样的各种教育活动，组织党员外出学习考察，参观访问，开阔视野，增长知识，提高党员意识。——，先后组织公司党员到革命圣地六盘山、自治区博物馆等地进行参观学习，感受党的历史，浸染思想。在担任党委期间，组织分公司党组织活动，知识竞赛、“岗位竞技”等活动，提高了员工的积极性，同时提高了党员的实践能力。近几年来，小组党员工作认真负责，积极主动，勇挑重担，各方面都能起到了先锋模范作用。三是立足本职，明确责任，大力支持行政领导大胆开展工作，坚持做好保证监督，参与决策，发挥作用的工作，使小组各项任务得到顺利完成。四是积极做好在青年骨干中教育培养发展党员工作，有计划，有措施，有检查，使教育培养发展工作取得较好成绩，近几年发展共计20多名青年入党，得到了公司党委的肯定和表扬。

四、密切联系、关心群众生活，增强思想政治工作的针对性、实效性

在工作实践中，围绕“安全生产”这个中心开展思想政治工作，一是把思想政治工作与解决实际问题结合起来，坚持以人为本，从关心员工生活入手，积极为员工排忧解难，以温暖人心。二是组织开展文体活动，以文体活动为载体，创造宽松和谐的氛围，让员工交流思想，增进团结，锻炼身体，活跃生活，以凝聚人心。同时，深入细致做思想政治工作，坚持以事实和道理服人，注意协调好领导之间、群众之间、领导与群众之间的关系，消除各种思想隔阂，使大家的思想都能统一起来，为实现目标而共同努力。所以，尽管部门工作条件比较艰苦，但同志们都能以饱满的工作热情，认真负责的工作态度，为的发展默默奉献。性格随和，诚实坦率，平易近人，有事同群众商量，虚心听取群众意见和建议，不摆架子，不主观武断，民主作风好，-

一直受到大多数党员和群众的信赖和敬重。

作为一名党员，深深认识到，只有服务人民，才能实现个人价值，切实肩负起“为官一任，造福一方，保一方平安”的政治责任，10月2日23点20分在上班途中，公司女员工李春华正在遭到两名贯犯抢窃财物和自行车，毫不顾忌个人安危冲上去把两个犯罪分子治服，解救了公司员工，确保了人身安全。3月2日在购物时发现三名盗窃分子正在盗窃自行车。什么也没想就冲了过去，三个盗贼撒腿就跑，一直追到50米外其中一名盗贼被禽送往派出所，得到民警同志称赞，当民警问起姓名时，只说了单位名称。大家都说他是个热心肠的人，的确他总是把别人的事情看成被自己的事情重要。就此公司员工家庭有困难或家庭不和的都来找他。大量的理论知识的积累加上他的勇气和智慧。构成了一个：“能人，”大家都这样称呼他。公司员工何琴的1100元不翼而飞，当他知道详情后20分钟后就破获此案。此后有人问他此事时，他说“用脑子去想任何事情就这么简单”。公司门外小卖部一位60多岁的老大娘在卖东西时收到一张50元的假人民币，当老大娘发现后就立即赶来找他帮忙。他一边听着大娘陈述一边往外跑。骑上摩拖车就追30分钟后把那个卖东西给假钱的人抓获。3月31日早上9点10分，固海家属院一户平房失火，枸杞公司上班员工在组织下迅速赶到现场，面对熏熏燃烧烈火，他第一个冲到前面拿起喷水枪灭火，因可燃物多火势越来越大，正当大家冒着危险冲进房子抢救财物时，房主喊到“屋里有35公斤汽油”。大家顿时一身冷汗，但他没多想依然奋力扑救，幸亏抢救及时，否则汽油桶爆炸，后果将会不开设想。经过50分钟抢救这场大火平息了。挽救了人命财产，确保了人身安全，体现了企业与居民的鱼水深情。

在过年过节时期，及时组织公司党委慰问公司孤寡、贫寒、伤残家庭，为他们送上温暖。，先后动员公司党员、员工为员工黄荟苓患有脑积水的儿子以及患有子宫癌的刘凤杰共计捐款20多万，体现了集团大家庭的温暖和全体员工的一片爱心。

五、自觉学习，加强修养，不断提高自身的政治思想素质和业务水平。

自担任集团安全保卫部部长以来，多次获得市及集团公司表彰奖励，被公司评为“先进工作者”；被公司评为“先进工作者”；被评为“社会治安综合治理先进个人”；被消防大队评为“先进工作者”；被公司评为“优秀员工”；被市评为：“安全生产先进个人”；-被公司评为“优秀共产党员”。

常说：“我的梦是当一名军人，更好实现自己的价值”。虽然没能成为一名军人，但为了这个梦在安全岗位上一干就是15年。不是军人但有着远大的理想和抱负。从刚开始的什么都不知道到现在对安全工作的得心应手，全凭的这份执著。

通过开展学习实践科学发展观教育活动，他按照职业责任和党员标准做好本职工作，在工作中不断增强职业技能、提高职业水平，使各项工作都百尺竿头，更进一步。今后，他更要认真学习好的做法和经验，取长补短，不断提高自身的综合素质，认真履行党员职责，更好地完成组织交办的各项工作，加强党性锻炼，认真总结经验，克服不足，增强履行职责的能力，不辜负组织和领导的期望，为开创安全生产工作新局面和“”知名品牌的建设再做新贡献。以饱满的热情，崇高的责任感，赢得了社会的普遍好评。结合此次贯彻落实科学发展观教育活动他将继续倾心为民，无私奉献，“高调的做事，低调的做人。”想做的，要做的事情还很多很多，相信在地方政府和人民群众的关心和支持下会越走越好，会衷心为党和人民服务。

第五篇：一建一分公司测量先进班组事迹

八冶建设集团第一建设有限公司

一分公司项目部测量班组先进事迹

项目部测量班在 2015年的工作中，紧紧围绕项目部的各项奋斗目标，以“服务安全生产、确保测量精度”为宗旨，严格管理、坚持学习，积极开展各项测量工作，经过测量队全体人员的努力下圆满的完成了各项测量工作，有效的服务了项目部的安全生产和施工进度，薛斌杰测量班现有员工7人，平均年龄25岁，是一只充满活力，充满激情的队伍。测量班坚持“团结、协作”的工作理念，通过人人学技术，人人比贡献，共同创造了一个良好的班组氛围。

一、加强班组业务管理，使测量工作制度化、规范化、标准化

安全工作是施工生产的重中之重，实行安全质量标准化，是施工生产的基石，测量工作的规范化、制度化、标准化是施工生产安全生产的重要组成部分。在施工生产安全质量标准化过程中，测量工作也在从细入手，从严发展。外业测量、原始记录、内业及成果计算台帐、成图、业务联系、资料的整理归档、仪器的检较与保管等都严格按照安全质量的标准来执行。测量严格执行复测复算、起始资料检查制度，这是消除隐患的最直接有效的方法。各类联系单的接收和下发，都必须有下发人和接收人签名，贯通以及隐患通知书的下发，必须有技术主管的审核以及签名。

二、做好本职工作，服务一线生产

测量是工程的眼睛。施工前需要认真组织测量人员进行导线点和水准点的复测工作并根据实际情况进行加密，以方便施工需要；按照规定的精度准确无误的测设于实地，也就是施工前施工放样，在施工过程中，通过各种不同的方法来查工程的质量和进度，在工程竣工时还要通过测量来检查竣工质量情况并测绘竣工图，以满足工程验收、维护、加固或扩建的需要。

四、抓好职工素质培养，提高职工业务水平

测量工作是一项专业性很强的工作，它是一项集体作业，整个作业过程必须由多人同时、协调完成，任何一个环节都必须要做到万无一失，即使是很小的差错，都有可能导致及其严重的后果，造成巨大的人力、物力、财力损失。特殊的职业，特殊的工作环境，要求测量人员必须要有过硬的专业技能水平，必须要有强烈的责任心和责任感。为此，测量班注重综合素质及业务水平的提升，除了进行理论自学以外，还经常进行岗位练兵活动，让主管定期对测量班人员讲课，讲授测量的理论知识，通过练兵和学习，测量班人员的综合素质及业务水平都得到了进一步的提高。

过去的一年，测量班全体人员在各级领导的关心和支持下，通过大家的共同努力，测量工作工作取得了新的进展，职工队伍稳定，职工素质得到提高，相信在以后的工作中，测量班一定能为八冶建设集团第一建设有限公司一分公司的发展作出更大的贡献。

八冶建设集团第一建设有限公司一分公司

12/25/2015