2018年第一期应急救援培训一排发言稿(三排 刘 杰)

第一篇：2018年第一期应急救援培训一排发言稿(三排 刘 杰)

河北省2018年第一期危化企业应急救援培训班发言材料

初心不改，干劲不减

三排三班:刘杰

尊敬的张合主任、王莉英部长、正副班主任，各位同行：

大家上午好！我叫刘杰，来自于石家庄四药有限公司。非常荣幸地把本次培训的心得体会与大家一同分享，通过本次培训，使我自身得到了提高，在此，感谢省安监局应急指挥中心安排的此次培训活动，感谢每位老师的精彩授课、答疑解惑。通过此次培训，使我开阔了眼界，增长了见识，提高了认识，结识了众多杰出的同行。总结本次培训，我本人主要有以下几点体会和收获：

通过韩堂慧局长从《安全生产法》《突发事件应对法》等法律法规方面讲解使我更加认识到应急管理工作的重要性、必要性，认识到我国当前应急面临的严峻形势，使参训人员在学习前统一了思想、提高了认识，对本次更高质量的学习打好了思想基础，端正了学习态度，以便通过学习落实企业主体责任、完善应急救援机制，这也契合了《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》、中共河北省委、河北省人民政府《关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》中的要求。

陈勇局长从应急救援队伍建设角度的深入讲解，给我感触最深的就是救援队伍的日常管理及训练，我单位一直是由保卫部及各部门专兼职安全员作为公司应急救援队伍人员。企业内部救援队作为初战的力量，如何保证“五个一时间”这也解开了我的疑惑：从源头入手，人员选用上更加具体到身体素质、心理素质及理论知识把好关、把严关。设定年度、月度训练计划、方案，落实逢训必考制度，结合任务分工开展实兵实装实际操作训练并且做好后勤保障工作，严格落实一日生活制度的管理。

从沈俊处长等领导典型案例分析中，学习到了各类事故的发生绝非偶然，必然是因为人的不安全行为、物的不安全状态、环境的缺陷或者是管理的因素，归根到底都是人控这一环节出现了问题，这就要求我们树立“所有事故都能被预防”的理念及意识。

4月16日，国务院新组建部门应急管理部举行了挂牌仪式，正式对外履行职责。这也昭示着党中央、国务院扎实推进应急管理部机构改革，提高国家应急管理能力和水平，提高防灾减灾救灾能力，确保人民群众生命财产安全和社会稳定的决心。更加高效地把各种应急力量和资源投放到应急管理工作之中。前提就是预防，从根源上完善应急救援工作。这让我想起了扁鹊三兄弟的故事“上医治未病”。

从开滦总医院王国胜医生教授的危化的急救知识，开拓了视野，这是我未系统的学习过的，现场急救的四要素“止血、包扎、固定、搬运”以及在现场的实例应用及注意事项，看似简单实则包含方方面面，需要面面俱到方能急救伤员，保护自己。

通过李本利军长对于抢险救援器材装备及应用的讲解使我大开眼界。“工欲善其事必先利其器”，我了解了各项先进、专业的装备的构造、原理及能达到的救援效果，怎样做才能使人和装备紧密结合发挥出最大效能。回去之后我会评估我单位的应急救援物资、器材，根据实际情况进行完善，以使在应急时有东西可用，使事故救援工作更加有效、从容，提高处置效果。

通过研讨“为实现科学训练，如何组织日常的救援训练”这一命题，使我开拓了思路，了解到多家重点危化企业从资金或人员配备等方面如何做到系统化管理，建立高效训练机制。将自己置身课题之中思考，我单位如何最大限度调动兼职应急救援队伍的积极性，对于装备、器材的训练是否引入完善的考评机制，并不是简简单单培训当下提问简单拉练就达到闭环管理的。要“真刀真枪”的拉出来，下大工夫、大气力培养作风过硬的应急队伍。

姜连瑞教授从危险化学品事故现场指挥与决策角度深入探究指挥官对事故发展导向产生重大影响。这就要求指挥官不仅要对事故现场要绝对领导而且必须要积累大量知识经验避免眼高手低。结合公司实际，我们的“三级”预案往往太大太细，而一般事故90%都是在生产一线，这就使得我们要完善应急处置卡等一目了然系统培训材料。而这也就是我公司正在开展的下一步重点工作。

通过“水带对接、CPR、包扎、人工呼吸”等实操课的学习，使我知道了理论实践存在的种种差异化，使我明白应急装备配备后必须定期对员工进行实打实现场操练培训，避免出现不会用、不熟练情况，贻误救援战机。

对于本次培训，我个人觉得以下方面需要完善：堵漏现场课程在培训前确保堵漏器材的完好性，当天出现了堵漏设备无法适用于当时的堵漏环境，而且要适当安排好各排观看人数，避免队伍靠后人员无法真正掌握实操的一些技巧，此外还有连接水带时负责装备库的同志提供的水带太少只能同时一个人训练。可适当增加学员互动、讨论内容，使其互相学习了解，取长补短。

以上是我的几点体会，不妥之处恳请批评指正。

最后，再次感谢省安监局应急指挥中心给我们提供这样的学习机会，谢谢！

我的汇报完毕。

刘 杰 2018年4月27日

第二篇：2018年第一期应急救援培训一排发言稿(四排 张亚辉)

河北省2018年第一期危化企业应急救援培训班发言材料

当好守夜人，筑牢安全线

——未雨绸缪，新时代背景下的应急管理

保定中油石油销售有限公司张亚辉——四排三班

各位领导、各位老师和同学们：

大家好！我叫张亚辉，是四排三班的学员，来自保定中油石油销售有限公司，担任安全管理工作。首先非常感谢应急救援指挥中心的领导能给我们这样一次机会，一个平台，有了这个机会，我们才有可能坐在这里聆听各位老师的教诲，有了这个平台，我们才有交流和学习的舞台，不论是理论课的学习，还是实际操作中的训练，都对我们今后从事应急管理工作有很大帮助。

《兵法》有云：知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。应急救援就是一场战争，是一场和自然灾害、事故灾难的战争。只有了解自己，了解对方，我们才能打赢这场仗。“良将易寻，一帅难求”，在应急救援过程中，指挥者的能力是非常关键的，因为他在很大程度上决定着一场救援行动的成功或失败，所以应急救援的指挥者不仅需要有专业的知识，更要有统筹全局的眼光，清晰的思维和对事故现场的把控能力，用最小的代价换取最大的胜利，尽最大可能减少人员伤亡和财产损失。

在应急救援过程中除了人的因素，我们的装备也至关重要。俗话说“巧妇难为无米之炊”，即使我们的应急救援队员再优秀，如果没有先进的设备，我们也难以完成救援任务。所以在建立一支专业救援队伍的同时，也要配备相应的应急救援设备，只有队员和设备的有机结合，我们的专业救援队伍才能在救援中发挥出最大的力量。

在这次培训中，我们学习了许多事故案例，老师用深入浅出的办法详细为我们解答了在应急救援中需要注意的问题和正确的救援方式。每一个安全法规、安全标准的出台，背后都是血的教训。我们只有找到事故原因，深入分析，才能避免以后不再犯同样的错误。

我们这次来培训的都是危化行业，危险化学品种类繁多，性质也各不相同，应急救援人员在了解自身的同时，在到达现场的第一时间，还要清楚所要处置的是何种化学品，它的性质如何，在充分掌握相关信息后，再进行科学处置。

应急救援，说到底是突发事件的临时应对，要想从根本上减少事故的发生，就要将应急管理关口前移，在事故发生之前做好充分的准备。“坚持预防与应急并重，常态和非常态结合”是我国应急管理的方针，预防在管理中有着重要地位，预防的重点在于辨识风险，针对辨识出的风险制定相应的预防措施，将危险的种子扼杀在萌芽状态。

当前，中国应急管理工作正面临新的形势，新型风险不断增加，事件复合型加强，由于科技的快速发展，社会形态不断变化，人类社会已经进入了风险社会，自觉地防范各种风险已经成为应急管理的重要内容。从2008年四川“5.12”地震，到2014年年末上海外滩发生的踩踏事故，再到2015年天津“8.12”特大火灾爆炸事故，我国自然灾害和事故灾难频发。2018年4月16日上午，应急管理部正式挂牌，标志着我国进入“大应急管理”时代，应急管理工作被提升到了一个新的高度，但是应急救援不是某一个人就可以完成的，他需要国家、地方、企业等共同协作，实现统一指挥、上下联动、快速反应的机制。

企业的应急救援队伍具有专业性，依托大型企业建立专业化的应急救援队伍，是应急管理的大势所趋。但是企业的应急救援队伍又有自身的劣势，诸如应急装备的投入、应急队员的培训、队员的素质、企业管理人员的安全意识等，这些问题都制约着专业化应急救援队伍的发展。只有完善安全生产应急管理法规、政策、标准体系，制定与其配套的预案管理、资源管理、培训教育、运行保障等规章和标准，完善应急救援队伍经费保障、装备器材征用补偿以及奖励等政策措施，形成国家、地方、企业等多元化的应急体系，才能保障应急救援队伍向专业化、信息化发展。

新时代背景下的应急管理工作任重道远，我们作为“应急人”，要承担起时代赋予我们的责任，牢牢守住安全生产的最后一道防线。

第三篇：火灾应急救援培训

火灾救援培训

在火灾中，被困人员应有良好的心理素质，保持镇静，不要惊慌，不盲目地行动，选择正确的逃生方法。必须注意的是，火灾现场的温度是十分惊人的，而且烟雾会挡住你的视线．当我们在电影和电视里看到火灾场面时，一切都非常清晰，那是在火场上的浓烟以外拍摄的．当处于火灾现场时，能见度非常低，甚至在你长期居住的房间里也搞不清楚窗户和门的位置，在这种情况下，更需要保持镇静，不能惊慌。

如果您被困火灾中，您应当利用周围一切可利用的条件逃生，可以利用消防电梯、室内楼梯进行逃生，普通电梯千万不能乘坐，因为普通电梯极易断电，没有防烟功效，火灾发生时被卡在空中的可能性极大．同时，也可以利用阳台。过道以及建筑物外墙的水管进行逃生。

发生火灾后，会产生浓烟，遇到浓烟时要马上停下来，千万不要试图从烟火里：中出，在浓烟中采取低姿势爬行。火灾中产生的浓烟由于热空气上升的作用，大量的浓烟将漂浮在上层，因此在火灾中离地面30公分以下的地方还应该有空气，因此浓烟中尽量采取低姿势爬行，头部尽量贴近地面。

在浓烟中逃生，人体如果防护不当，容易将浓烟吸入人体，导致昏厥或窒息，同时眼睛也会因烟的刺激，导致刺痛而睁不开。此时，可以利用透明塑料袋，透明塑料袋不分大小都可利用，使用大型的塑料袋可将整个头罩住，并提供足量的空气供逃生之用，如果没有大型塑料袋，小的塑料袋也可以，虽然不能完全罩住头部，但也可以遮住口鼻部分，供给逃生需要的空气．使用塑料袋时，一定要充分将其完全张开，但千万别用嘴吹开，因为吹进去的气体都是二氧化碳，效果适得其反。

如果是晚上听到报警，首先应该用手背去接触房门，试一试房门是否已变热，如果是热的，门不能打开，否则烟和火就会冲进卧室；如果房门不热，火势可能还不大，通过正常的途径逃离房间是可能的。离开房间以后，一定要随手关好身后的门，以防火势蔓延。

总之，发生火灾时，要积极行动，不能坐以待毙。

火灾处置应急疏散预案

程序要点

1、报警

报警方式通常有两种：

A、烟感、温感控制器自动报警：由接报警物业人员到现场确认后报告。

B、员工、客户报警：接报人员应问明火警地点、部位、状态及报警人员姓名。

火灾处置应急疏散预案

2、接警

A、消控中心或接报人员要迅速准确地记录报警信息。

B、接警后物业部人员要迅速赶赴报经现场查明情况。如人为违章造成或设备误报，应予以制止或复位，并做好相关记录。

C、如确属火灾则按火警、火灾处理办法进行处理。

火灾处置应急疏散预案

火警、火灾处理原则及办法

1、火警、火灾处理原则

A、确认的火警应在第一时间内向消控中心报警

B、立即开展火警、火灾现场的扑救处理。

C、积极疏散火灾现场的人员，设法营救被困人员。

D、将现场或附近易燃易爆物品迅速撤离火源及毗邻场所。

E、尽力抢救公司财务贵重物品和保护租赁户生命财产安全。

火灾处置应急疏散预案

2、火警、火灾处理办法

A、公司任何员工发现火警，应立即想消控中心报警，对于初起火警就近取灭火器材迅速扑救。

B、火警有发展趋势，立即关闭着火区防火门，阻止火势向水平或纵身区域蔓延。一边叫临近人员参与控制火势，一边呼叫消控中心及相关人员前往火场扑救。火灾处置应急疏散预案

火灾扑救和现场控制及疏散

公司总经理或项目部经理亲临指挥，根据制定的灭火预案立即组织灭火和对现场的控制。具体要求如下：

1、报火警“119”，指派专人到消防车必经路口引导。

2、使用消防应急广播，通报火灾情况，引导群众疏散。

3、消控中心得到指令后启动消防灭火系统。

4、物业管理员将消防电梯迫降至底层，仅供消防队员使用。

火灾处置应急疏散预案

5、紧急组织部分员工携带消防电话赶赴火场，铺设水带，实施灭火，控制火势。

6、断开灭火区域电源，保证灭火现场必须的消防用电。

7、启动消防系统，确保消防泵正常运行，保证消防用水。

8、关闭空调通风系统（非消防).火灾处置应急疏散预案

9、部分义务消防队员进入火灾，撤出易燃易爆物品，抢救公司财务。

10、阻拦与扑救无关人员进入火灾现场或影响扑救区域，防止火灾中物品被盗。

11、一层大堂员工负责外围警戒和交通管制。

12、公安消防人员到达后公司总经理（或项目经理)迅速向公安消防指挥员报告火情，移交指挥权，组织公司义务消防人员配合扑灭火灾工作。

火灾处置应急疏散预案

13、采取正确防护措施，逐户（楼层)通知受火灾影响的住户、顾客，引导疏散或做好疏散准备。

14、安抚客人并引导至安全区域。

15、安顿住户协助运送被困或受伤人员。

16、抢救财务重要物资，协助灭火。

17、撤离楼面时关闭防火门。

火灾处置应急疏散预案

疏散方法：

由公司义务消防员引导和护送现场人员向安全区域转移，人员均从消防通道疏散。项目部物业人员负责清查火警区域内是否还留有其他人员，及时清场。项目部的每一位员工都有义务协助疏散失火区域内的人员。

火灾处置应急疏散预案

疏散顺序:

按下列先后顺序疏散人员

1、着火的区域或房间；

2、着火的相邻区域或房间；

3、着火层及以上各层区域；

4、其他各层。

火灾处置应急疏散预案

火灾扑灭后的处置

1、公司总经理或项目部经理以及相关人员应积极配合公安消防人部门对火灾现场进行调查分析，评估火灾造成的损失，填写《火灾、火警事故报告表》。组织对灭火预案进行有效讨论，必要时对预案进行修改。

2、项目部经理组织员工对抢救出的物品进行清点确认领取或转移保存。火灾处置应急疏散预案

3、公司总经理及时召集参与灭火扑救的部门负责人，总结灭火工作的经验教训。

4、公司领导对受灾客户、人员进行慰问。

5、项目部应对消防实施设备进行一次检查和清点，对已破坏的实施设备进行修复或申请更新、添置。

德州保美塑业有限公司

2010-12-27

第四篇：应急救援培训制度

应急救援培训制度

一、为促进我矿干部培训工作有序开展，提高应急管理工作人员的政治素质、业务素质和工作能力，促进应急管理培训工作科学化、规范化和制度化，根据山西煤矿应急救援管理制度的相关规定和应急救援管理工作的要求，特制订如下管理制度：

二、应急管理教育培训工作应当遵循下列原则：

1、坚持理论联系实际、学以致用的原则

2、坚持分级负责，分类管理的原则

3、坚持集中培训与在岗自学相结合的原则

4、坚持以人为本、按需施教的原则

5、坚持教学相长、保证质量的原则

6、坚持与时俱进、改革创新的原则

三、安全培训中心负责本矿应急管理培训工作的组织、管理和考核工作。

四、应急管理培训的主要对象是：各业务部门负责人、应急管理人员、应急救援队伍和应急志愿者。

五、培训工作分级分类进行，安全培训中心负责全矿领导干部、机关工作人员的应急管理培训、任职培训、新进人员的培训、工作需要时的岗位培训。

六、所有应急管理专职工作人员每年必须接受培训，培训时间原则上为1至2周，一般每年累计不少于5天。

七、培训对象在参加上级组织的集中脱产培训期间，享受在岗同等待遇。

八、培训的主要内容。围绕贯彻落山西焦煤对应急管理工作的指示精神，重点学习应急管理有关法律法规、分析我矿应急工作形势任务、了解兄弟单位应急管理经验、熟悉掌握应急预案和对突发事件的应急处置程序和方法、学习运用应急指挥新技术设备和指挥手段等。通过培训，强化培训对象对应急管理的宏观认识和依法实施管理意识，提高科学决策水平，提升应急管理工作的组织协调和突发事件的处置应对能力。

九、各级各部门（单位）应急管理机构除组织或参加上级集中脱产培训外，还应采取多种形式开展培训。

1、以岗代培。通过参加工作实践和接受指导，提高应急管理的规划组织能力和管理水平。

2、以学代培。大力倡导和鼓励工作人员自行组织学习和培训工作，通过自学不断更新观念、强化内在素质，提高工作能力。

3、以研代培。组织各种研究活动，安排有关人员参与，提高工作水平。

十、安全培训中心和各部门要加强协作，按照统一部署和要求，制订计划和实施意见，认真抓好培训工作。

十一、加大师资力量，建立相应的培训师资档案。采取请进来、送出去等多种方式培养培训教师，还可采取从集团公司应急管理工作专业人才库和专家组内聘请专家等办法，解决好培训的师资问题。

十二、将教育培训工作纳入应急管理建设的重要内容进行部署和规划，必须在预算中列支开展应用培训的所需经费，保证培训工作经费的及时足额到位。

十三、建立应急管理培训考核和激励机制，对各单位、部门进行考核。

十四、加强培训的管理，建立和完善培训工作档案，如实记载培训工作和受培训人员情况。

十五、教育培训档案内容包括：教育培训工作的相关制度、培训工作计划、总结、教案、培训考勤登记、考卷、考试成绩单、各期培训人员花名册。

第五篇：2014年应急救援培训计划（本站推荐）

2014年应急救援培训计划

为了进一步增强职工安全意思，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，根据、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》以及本矿《安全生产事故应急救援预案》、《应急救援演习计划》等有关规定特制订本计划。

1、指导思想：建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件，使职工掌握应急避险知识，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护我矿安全稳定。

2、工作原则（1）以人为本，安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务，最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。

3、统一领导。在矿领导班子统一领导下，由安全培训科组织实施，利用每月9日晚上19：00—21：00集中全员进行培训。

4、培训领导机构成员

矿领导应急避险知识培训领导小组组长：刘正海副组长：刘福平、罗义春

成员：胡刚强、侯长华、赵能明、李运池、胡昌勇、李开中、胡小勇、王凡伟、吴思洪、李朝江、周兴平

5、安全培训科执行培训的具体事宜。培训领导成员协

调全矿的培训工作。安全培训科轮流对全矿职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育，以增强灾难发生时职工的逃生几率。此外，应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育，增强安全意识，每周都要组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援知识、本岗位职责，提高应急救援的能力。

6、安全培训科2014公司安全培训计划编制各类专业应急人员、企业员工的培训计划，并组织实施，7、培训中心专兼职教师严格遵守教师职业道德，忠于职守，爱岗敬业，认真准备，认真备课，认真完成培训任务。

綦江区藻渡煤矿有限公司

2014.3.20