勤丰中学校园文明行为管理规定(试行)2018.1.14

第一篇：勤丰中学校园文明行为管理规定(试行)2018.1.14

勤丰中学校园文明行为管理规定(试行)为全面落实党的教育方针，进一步加强校风和学风建设，培养学生良好的道德行为规范，扎实推进素质教育，营造温馨、和谐、优美、愉悦、安定的学习环境，达到办人民满意学校，建平安和谐校园的目标，我校坚持以德治校和依法治校相结合，特制定《勤丰中学校园文明行为管理规定》。

一、管理规定实施的内容

（一）学生在校园内的一切行为都要讲究文明礼貌，遵守社会公德，尊敬师长，服从老师和生活指导教师、食堂工作人员、门卫工作人员的教育和管理，严禁任何一个学生顶撞、侮辱、谩骂、甚至殴打教师和一切管理人员，关心、关爱集体，珍惜班集体荣誉，团结同学、互相礼让，乐于助人、拾金不昧，勇于同校园不良行为，现象作斗争。

（二）努力学习科学文化知识，遵守课堂纪律，不迟到，不早退，不旷课，诚信考试，考试不睡觉、服从监考人员的管理和教育。按时参加早操、课间操锻炼。升降旗时保持庄严、庄重、严肃。

（三）在校园内举止文明，禁止在校园内打架斗殴、抽烟、玩手机、赌博、酗酒、聚众闹事等。

（四）学生仪容服饰的原则是整洁、朴素大方，适宜活动。公共场所要衣着整洁，不准赤背、浓装艳抹、佩戴与学生身份不符的首饰，不准染发、烫发。男生不准留长发、女生不准穿高跟鞋，衣服拉链、纽扣要拉好、扣好。

（五）培养良好的卫生习惯，维护校园环境，维护公共场所的清洁，不得随地吐痰和乱丢废弃物；不准在墙上、课桌上、厕所内乱写乱画乱贴，不准在墙上印脚印、印球印。严禁把袋装小食品带到教室和运动场上吃。

（六）遵守学校规章制度和条例，遵守学校错峰时间吃饭、食堂排队就餐制度，不准在教室、走廊、走道、宿舍、各功能室打闹、喧哗、打口哨、鼓倒掌、跨越座椅；不准在各种活动中途随意退场。严禁从教室、楼道、宿舍向外扔垃圾、杂物、倒水等

（七）自觉维护校园环境，不准践踏草坪，攀折树木花朵、不准损坏各种逃生、指示标识、路灯、栏杆、水管、水龙头、垃圾桶等公共财物。

（八）学生进出校门主动出示出门证及请假记录本。禁止无证、无请假本、持假证出校门。请假需有家长亲自来接、手续符合学校规定才能出校门。

（九）遵守勤丰中学学生宿舍管理的各项规定按时就寝，按时起床，认真搞好宿舍卫生和个人卫生;服从生活指导教师的管理和教育。

（十）积极参与学校的多媒体教室、食堂、图书阅览室管理及校园治安管理等活动，遵守纪律、尊重别人的劳动。培养热爱劳动观念和积极向上的进取精神。

（十一）提倡艰苦奋斗，勤俭节约精神，养成节约用水的好习惯，及时关闭水龙头；根据天气情况按时开关灯电，宿舍和教室做到人走就关灯的良好习惯；节约粮食，珍惜粮食、吃多少打多少，吃剩的倒在泔水桶里，禁止乱倒剩菜剩饭。

（十二）校园里禁止使用筷子、瓷碗、不准把泡面带到除小卖铺门口以外的地方吃。

（十三）就餐实行分地点分区域就餐、禁止私自到其他班级就餐地点就餐、就餐时需带上本班装剩菜剩饭的小桶，用餐完及时清理小桶

二、规定实施及处理

（一）全体学生认真学习本规定精神，加强自律意识的培养，积极检举在校园内的各种不文明行为，每检举一条或一人次、检举者所在班级加一分、多者不限；被检举者由政教处安排落实，在接下来的一周内抓5起违规违纪行为交到政教处；文明行为监督岗长期开展文明督察活动，认真记录违规违纪的行为，每周2班、每班记录违规违纪行为不少于10条交到政教处来。所有违规违纪行为均计入周班级量化考核、并在电子屏上滚动播出、警示全校学生遵守校纪班规。

（二）学生违反管理规定内容第一条者，学校视情节情况给于相应处分、情节严重者除给于处分外、学生应至少在班上或年级上公开赔礼道歉、家长应承担伤害费用，孩子由其家长领回家教育2个月，能深刻反省、认识到错误并决心悔改，由家长护送孩子到学校并签下保证书或承诺书后方能入学。同时扣除班级班风分3分、计入周考核。

（三）学生违反管理规定内容第二条者，考试作弊者、全校通报处分，本科目考试以零分记、班主任责令其作出深刻检查、扣除班风分3分、处分情况书面通知家长，取消本人本年度的各种奖先评优资格。

（三）学生违反管理规定内容第三条者，针对其违纪行为，给予相应的纪律处分、全校公布处分情况、书面通知其家长、情节严重者、通知其家长领回家进行2个月的教育，同时扣除相应的班风分。

（四）学生违反管理规定内容第四条者，责令其立即改正、记作一般违纪、扣除班风分1分；通知两次未做处理的、给于违纪处分、通报家长、扣除班风分3分。

（五）学生违反管理规定内容第五条者，被举报或抓到的、除批评教育外、政教处责令其在接下来的五天内每人抓5起违规违纪行为交到政教处来，同时扣除班风分每人1分、损坏墙壁的、通知其家长修复、恢复墙面。情节严重的、给于纪律处分，扣除班风分3分。

（六）学生违反管理规定内容第六条者，被举报或抓到的、除批评教育外、政教处责令其在接下来的五天内每人抓5起违规违纪行为交到政教处来，同时扣除班风分每人1分；情节严重的、给于纪律处分，扣除班风分3分。

（七）学生违反管理规定内容第七条者，被举报已核实或抓到的给于纪律处分，扣除班风分3分、全校通报、处分情况通知家长。责令其家长来校赔偿或修复。

（八）学生违反管理规定内容第八条者，给予纪律处分、扣除班风分3分，全校通报处分、处分情况通知其家长，持有出门条（无出门请假本的）一次扣除班风分1分。

（九）学生违反管理规定内容第九条者，每人次、每样检查各扣1分、夜间翻爬围墙外出、和宿舍管理人员无理吵闹的、给于纪律处分，扣除班风分3分、同时取消住校资格、改为走读；或由家长来校陪睡至少一个周。

（十）学生违反管理规定内容第十条者，给于批评教育，扣班风分1分；损坏或遗失的、修复或照价赔偿，扣班风分1分;故意损坏的、处3至5倍的罚款、给于纪律处分、全校通报、扣除班风分3分。

（十一）学生违反管理规定内容第十一条者，被举报或抓到的、除批评教育外、政教处责令其在接下来的五天内每人抓5起违规违纪行为交到政教处来，同时扣除班风分每人1分；情节严重的、给于纪律处分，扣除班风分3分。

（十二）学生违反管理规定内容第十二条者，瓷碗、筷子、泡面一律没收、除批评教育外、扣除班风分3分。

（十三）学生违反管理规定内容第十三条者，除批评教育外，扣除班风分1分；不带小桶就餐的、每次扣1分；用餐完后不及时清理小桶，每次扣1分，小桶一律没收。

（十四）针对一些违规违纪行为、政教处作了特别的规定、如抽烟、不仅要受到违纪处分、还必须上交一个不得少4公斤的灭火器到政教处、并且在一周内检举记录违规违纪行为不少于5起交到政教处；再比如翻爬围墙外出、不仅要受到纪律处分、还要承担修复围墙的责任、同时取消住校资格，改为走读生，由家长接送孩子上下学。

三、相关要求

（一）各班主任要高度重视《勤丰中学校园文明行为管理规定》，严格按照管理规定要求，做好班级学生的宣传教育和日常督察工作，做到“督察分重点，治理有效果”、把管理规定落实到实处。

（二）各班主任采用公物和卫生承包落实责任制、学校把公物和区域卫生分块承包给班级、班级落实到小组或宿舍、小组或宿舍再分给学生个人、做到层层落实、层层签订责任书，交责任给学生、使学生明白、在享受权利的同时必须积极履行自己的义务。爱护公物、讲究卫生、从我做起、从一点一滴的小事做起。

（三）每一位学生要严格遵守学校的各项规章制度，从自身做起，坚决抵制不文明行为，加强自身文明行为的养成，共同维护我校学生的良好形象。展示当代中学生的精神风貌。

第二篇：差勤管理规定

淄博多润经贸考勤休假管理规定（暂行）

第一章 总则

为创造规范、有序的工作环境，统一员工考勤、休假管理，增强员工纪律观念，公司特制定本管理规定如下。

第二章 考勤管理

公司实行一周六天工作制，周日休息。法定节假日按照关于节假日放假通知规定执行。

公司每日标准上班时间为：

早干会：08：00—08：20（周一、周六）

早会： 08：30—09:10

二次早会：09:10—9:30

专题培训：17:00(周六下午）

对违反考勤纪律者，按如下规定执行：

1、早干会：迟到者不享受当天出勤补贴或者乐捐10元，旷工乐捐20元，请假者乐捐2元；

2、早会迟到乐捐1元、旷工乐捐5元或不享受出勤补贴账目公开。

附 则

以上考勤管理制度各层级员工均须严格遵守。

本规定自二零一三零年九月一日起执行。

淄博多润经贸有限责任公司2013年9月1日

第三篇：勤态管理规定

勤态管理规定

1、目的

为了规范公司的规章制度，严肃公司的工作纪律，使得员工养成守时习惯、有效提升员工考勤管理效果，特制订立规定。

2、适用范围

公司全体员工。

3、工作时间

公司每日工作7.5小时；每周工作5.5天（周六上午上班），周日正常休息。

4、工时制度

公司实行标准工时制度：

夏季上班时间：8:00——17:30；午休时间：11:30——13:30

冬季上班时间：8:00——17:00；午休时间：11:30——13:00

（更换以劳动节和国庆节作为节点）

5、勤态管理程序

公司实行人工考勤与考勤机相结合的制度，员工使用门禁系统指纹打卡与手签登记表两项相结合的考勤方式。公司所有员工（总经理除外）上、下班必须按时打卡、签到。

公司规定的工作时间指到达工作岗位并实际开始工作为标准。各岗位必须在上班前，提前5分钟做好各种准备，按时开始工作。

5.1考勤人员的责任

综合部人事负责考勤系统的参数设定与维护、打卡异常监督、考勤记录存档与修正处理，考勤表汇总统一。每月10号前将考勤月汇总统计交至财务部。综合部人事负责新员工入职，安排打卡指纹的登记录入工作。日常勤态管理的表单，例如请假单、考勤异常单等由综合部统一制表、发放及回收。考勤汇总职责严格遵守诚信的原则，根据实际情况汇总制作，不得弄虚作假。

5.2考勤审核程序

各类考勤相关表单的审核过程如下：

5.3勤态异常的处理

5.4勤态异常的处理标准：

5.5迟到、早退、旷工

迟到

未经许可，上午工作开始（8:00）后未正常打卡出勤者视为迟到；

早退

未经许可，下午工作结束前擅自离岗者视为早退；

旷工

1、无正当理由连续缺勤、迟到、早退的，且事前未告知直属上级，回公司上班后1个工作日内也未补办请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工。

2、请假、销假未获批准（包括续假未获批准）即擅自不上班的，视为旷工。

3、迟到或者早退满1小时的，未到岗时间视为旷工；

4、无故未打上班及下班卡，并且不能提供相关证明，视为旷工；

5、未经允许且不按流程办理手续自行离职者，公司不予以结算薪资。

6、旷工按照200%的日工资比例进行扣除。

5.6勤态确认

1、员工忘打卡考勤的，须当日填写《考勤异常单》。

2、每月人事会根据签到情况以及考勤系统的数据发起考勤核对。

3、出外勤、出差或者外训等情况，需提前填写《出差审批表》、《临时外出单》等进行申请，按流程签批后交至人事处备案。

5.7不作为缺勤处理的情况：

1、因自然灾害和其他不可抗力，不能正常上班，公司对此承认期间； 2、其它公司批准的特殊情况；

5.8全勤奖

当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到早退请假旷工者，公司给予全勤奖。

公司为鼓励员工遵守公司作息时间，按时上下班的正式员工，特增设全勤奖100元/人/月，作为工资以外的额外奖励。以下情况之一，取消当月全勤奖：

6 休假管理程序

1、除法定节假日外，员工的任何请假，需填写《请假单》，病假需连同相关资料（如三甲医院就诊证明、结婚证明、准生证等）提交审批，直属上级批准后方可休假。

2、如因特殊原因无法填写《请假单》的，须通过电话或短信请假并获得批准，并在上班后一个工作日内补上《请假单》，并按流程签批后交至综合部。

3、同一部门无特殊原因不得超过一半的人请假，但所有请假均不影响工作正常开展为前提，否则其上级有权不批准请假。

6.1事假

因私事而不能正常出勤的，须请事假，完成审批流程后方可休假。未办理手续擅自离开岗位，或请假期满仍未到岗或续假者，按旷工处理，3天以上按自动离职处理。

休事假需按公司规定提前填写《请假申请单》，休事假每天扣除日工资的100%。

6.2病假

所有病假人员，须向公司提供三甲医院或区级以上医院开具的诊断书，由直属上级审批确认后报综合部备案。因病情特殊不能及时请假者，可与直属上级联系取得许可待到岗后三日内必须补办请假手续，并补办请假手续提供相关。

员工病假不能提供三甲医院或区级以上医院诊断书者，公司有权拒绝批准病假。有特殊情况的，到岗后三日内没有补办请假手续，或没有补办请假手续，或不能提供规定诊断书的，视为旷工。

病假薪资计算方式：参照舟山市劳动法1995年231号文件执行，不低于舟山市最低薪资标准的80%。

病假的最小请假单位为1小时。

病假工资参考国家有关规定酌情处理。

请假、病假申请标准：

6.3法定节假日

法定假日参考国家规定，调休日根据公司的情况可以另行安排。

6.4婚假、丧假、产假

婚假具体参考国家规定。

7、加班考勤

7.1加班确认

为员工的身心健康考虑，公司不鼓励加班。各部门负责人有义务指导员工在工作时间内完成本职工作，控制加班加点。

员工加班必须由部门负责人提出申请，填写《加班通知书》。打卡的加班时间与员工打卡记录的加班时间一致，方可认定加班。

7.2批准

确需加班的必须在每日16:00以前由直属部门领导填写该员工的《加班通知书》，并经总经理审批后报人事处后生效。

7.3计时

加班计时的最少时间为1小时，加班工资的比例按国家相关规定执行；

附则

本规定由综合部制定并负责解释；

本规定自发布之日起执行；

第四篇：员工行为管理规定

自由品牌产品群组

规范文件

规范文件

标题

员工行为管理规定

版本号：01文件编号：ZYPP-XZ-01第0次修改

标题员工行为管理规定

版本号：01文件编号：ZYPP-XZ-01第0次修改

标题员工行为管理规定

版本号：01文件编号：ZYPP-XZ-01第0次修改

标题

员工行为管理规定

版本号：01文件编号：ZYPP-XZ-01第0次修改

第五篇：员工行为管理规定

园区人员行为管理规定

一、员工在园区管理规定

1、员工在园区内必须配戴工卡。

2、进入大门之前，必须配戴工卡，否则不准进入园区（具体情况见《门禁管理规定》中的员工进出管理规定）

3、在园区里行走时，请走非机动车道或靠边行进。

4、员工在园区请注意个人形象，严禁穿拖鞋、光上身等一切不文明的行为在园区里面游走。

5、严禁在园区内私自动用消防设施设备.6、严禁在公共区域堆放物品。

7、园区内严禁出现打架行为。

二、外来人员管理规定

外里人员进出园区请参照《门禁管理规定》第四条人员管理规定。