内务管理规定.(试行)★

第一篇：内务管理规定.(试行)

中原家品配送公司

内务管理规定

一、内务主管工作细则

1、所有发货由内务主管安排，发货时间、发货顺序等。

2、所有进货由内务主管安排，进货时间、进货数量等。

3、所有入库单必须由内务主管签字，供货商才能凭单结帐

4、所有发货草单必须由内务主管审核。

5、所有送货由内务主管安排，送货时间、送货顺序及人员等。

6、所有人员的考勤由内务主管登记，处罚也由内务主管登记，作为发工资的凭据。（如内务主管休假，则由电脑开单员负责登记）

7、送货员的送货工作、电脑开单员的工作听从内务主管安排。并安排办公地的卫生区域划分，人员的调度等。

8、内务主管要和各部门人员沟通，多和公司负责人沟通，以求达到内务的工作有条不紊。安排有理，和外务工作衔接紧密。

9、公司所有人员每天上班情况必须通知内务主管。

10、内务主管还接待来人来访，要做到积极热情。

11、两天进行一次仓库单品抽查工作。

12、内务主管要对仓库发出的货进行抽检，如发现仓库发货出错，内务主管要进行登记处罚，凡仓库发出货在此点验过程中；如一个月内超过六次者罚30元并作辞退处理。

二、内务主管奖罚方案：

1、奖：a、内务主管要安排相关人员搞好展示厅及办公地的卫生工作，如在每周一次抽查中，达到优良则按2元/次奖。

b、在一个月内工作安排没有出现差错，奖20元/月，连续两个月没有出现差错，则奖30元/月，以此类推。

C、内务主管按发出货（除基本保底金额外）的2/1000提成作为奖金。

2、罚：a、内务主管在安排工作中发生错误，如漏发客户货，及未在规定时间内发出要发的货，罚20元/次，对公司员工的考勤登记不监督，罚5元/次，对某个别人员的考勤有意徇私舞弊，每次罚50元/次

b、内务主管卫生工作没有搞好或没有安排好，在检查中出现不合格者，按2元/次处罚，出现严重不合格者按5元/次处罚。

c、内务主管在接待来人来访中，出现态度粗暴，工作不到位，以30元/次处罚。d、内务主管负责管理的单据，如出现漏单或遗失单据，按50元/次处罚。

e、如月基本工资保底营业额没有完成，则按所差金额的2/1000年终扣回。

三、开单员工作流程：

1、对电话、传真、及网上开单，首先接到电话或传真，礼貌用语：“您好，中原家品公司。”然后倾听对方的要求，记录有关内容，详细问清对方的地址、收货单位、发货时间、运输方式、付款方式等情况，并重复一遍给对方听，在准确无误的基础上才开出草单，交至仓库。

2、上门开单客户：

（1）、顾客进门要微笑着面对顾客，站立起来迎接顾客，礼貌用语：“您好，请问您需

要些什么货？等等，热情地和顾客交谈，问清顾客来自什么超市，在什么地方，建立良好的人际关系，为下次见面打好基础。

（2）、顾客需要开单，必须主动拿稿单跟着顾客在展示厅内快速准确地记录顾客所报商品的编号，名称以便进行电脑开单。在此过程中出现没听清或没有听懂的情况，必须问清楚，礼貌用语：“对不起，我没听清，请您再说一次。”等

（3）、在开单中如顾客点到我们不做或进货有难度的商品，尽可能地引导顾客开其他同类型的商品。如顾客一定要要该商品，应礼貌地告诉他：这种商品我们仓库暂时缺货，是否等下次来再开单等等。

（4）、遇到顾客要求少钱或要求优惠，在公司允许的范围内可以给予优惠，但不在范围内的应礼貌的告诉他，这是最低价，我们只有百分之几的利润，这也是公司规定的价，我们没有这个权力等等来告知顾客。

（5）、开完单后给顾客审核，如顾客提出要修改，则应不厌其烦的修改，得到顾客的认可后。后交至仓库。

（6）、顾客要走时，要起身相送，礼貌地和顾客告别。

3、对业务维护员抄录回的货单，在经内务主管审核后开出电脑草单再交仓库发货。

4、由仓库管理员按单发货后将发货草单返回开单员手中开单员要认真如实开出正式的发货单、发货单一式四份：一份交仓管，一份交会计、两份随货同行。如是外地货，则另一份随货同行，开单员收草单。

5、开单员要建立客户档案，供货商档案，商品档案，增减商品要及时入档，每天开出单要及时过帐。每月协助相关人员盘底。

6、开单员要广泛听取顾客意见，收集有关商品信息，并反映给主管负责人。

7、开单员保管好陈列室的钥匙，负责每天的开关门，下班后关灯、关电，保护好公司的有关财物，如因渎职而造成公司财物损失，照价赔偿。

8、开单员每月要做一次开单登记报表区分畅销商品和滞销商品，向上级主管报告本月的销售情况。

9、送货返回后，将收货人的联系方式返回给电脑开单员，电脑开单员要及时用电话通知收货人，如车带则要告知车牌号和车主联系电话，如托运，则告知对方城市的托运处地址和联系电话。

10、如果开单员休假或因事请假，要内务主管同意批准方可，工作由内务主管负责安排。

四、开单员奖罚制度

1、奖：a、电脑开单员和内务主管要负责展示厅及办公室的卫生工作，如在每周一次的检

查中，达到优良的，按2元/次奖

b、在一个月电脑开单中没有出现任何差错。奖20元/月，连续两个月没有出现错

误第二个月则奖30元。以此类推。

c、电脑开单员按开出单据的（除基本工资保底外）1/1000提成作为奖金。

2、罚：a、电脑开单员卫生工作没有做到位，在检查中出现不合格者，按2元/次罚款，如出现严重不合格者，按5元/次处罚。

b、如有客户投诉，开单出现差错，如在条码、品名上出错，按5元/次处罚。如

在价格、数量上出错。按10元/次处罚。如给公司造成损失则按照价赔偿损失，并且开单员要向客户道歉。如是送货或其他人员在和甲方超市验收时发现出错，处罚同上。

c、如一个月内出错3----6次者，除按以上处罚外，加罚30元。如出现6次以上

者，除处罚外，另加罚50元，10次以上者辞退。

d、如月基本工资保底营业额没有完成，则按所差金额的1/1000年终扣回。

e、开单员如在接听电话或接待来访时，态度粗暴，出现不耐烦情绪，则按10元/ 次进行处罚。

f、托运货物由电脑开单员打电话通知相关人员，在三天后必须打电话加以确认，如有出入当天须查实给予回应。如漏打任一电话，罚款5元/次。

五、展示厅其他规定

1、展示厅负责与客户的电话联系、资料传真、商品建档、商品出入库打单、市场商品批发及

零售、向客户展示并介绍商品。

2、展示厅环境应时刻保持整洁，商品应时刻摆放整齐，抄单员应时刻讲究礼貌。

3、开单员要相当熟悉各类商品的批发价、配送价和零售价，要保证能随时回答顾客的咨询。

4、展示厅的批发与零售一律要开一式二联票据，一联给顾客，一联自存。

5、展示厅的批发与零售实行当天结算，必须钱帐相符，所收现金当天5：00以前交财务主管存（或出纳）入银行。

6、展示厅商品实行独立核算（周娟子负责）：

（1）、建立展示厅库存总帐，盘底及单抽查办法同主仓库。

（2）、展示厅只发出零售及小量批发商品，大量批发及配送类商品由主仓库发货。

（3）、展示厅售出商品独立建帐，要求每天有日结，每周有周结，每月有月结（与财务主管结算）。要求帐物及现金相符。如有不符由展示厅负责人赔偿。

7、展示厅商品价格（批发价、配送价及零售价）由财务主管、业务主管、会计、出纳商定，开单员、电脑员等不得随意更改。

（4）、展示厅开放时间要求时刻要保持二个人上班，每天的结算单要两人签名。

8、抄单员及开单员每天下班前必须检查卷闸门是否锁好并用铁管顶牢，检查水电是否关好，检查防火防盗防损措施是否有效。

第二篇：公司内务管理规定

公司内务管理规定

为了配合公司各项工作的落实，给全体职工营造一个舒适的工作环境，提高公司的管理水平，针对公司内务管理，特制定如下制度：

一、各部门除配置必须的办公用具外，其他物品一律不得配置，与工作无关的私人用品一律自行妥善保管，不得妨碍工作。

二、工作时间不得做与工作无关的任何事情，如窜岗、扎堆聊天等。

三、同事之间搞好团结，相互理解，不说有损团结的话，不做有损团结的事，有意见可在正常的渠道交流、沟通、化解。

四、妥善保管、维护公司的办公用品及各种设施，低值易耗品应有专人负责，本着勤俭节约原则办公。

五、保持室内卫生，原则上由内勤负责公司卫生，但所有外勤人员除自觉维护外，也应主动做些力所能及的工作。

六、为确保安全，加强办公室内电器的管理，不得使用与办公无关的电器设施，下班前必须关掉所有用电器具，消灭火种，以保证公司的安全。

第三篇：2014年内务管理若干规定

2014年内务管理若干规定

一、所长办公会议制度：由所长、副所长组成，所长主持，办公室主任和有关股长列席，一般每半月召开一次，如遇重要紧急情况，可随时召开。研究的主要议题：①人事安排和后备干部的推荐上报工作；②年初工作部署安排、年终工作总结、专项执法检查和重大监督检查工作；③财务收支计划和重大财务开支；④计划生育、综合治理和安全工作；⑤各股室需要提交讨论的其它重要事项。议题由办公室负责收集。

二、所务工作会议制度：由所长、副所长和办公室主任、各股长组成，所长或所长委托的副所长主持，有关人员列席，一般每月召开一次，如遇重要紧急情况，可随时召开。研究的主要议题：①行政复议需要听证的案子；②对行政处罚案子的合议；③突发性公共卫生事件情况；④需要向市、县领导和局党组汇报的事项；⑤听取各股室工作情况汇报和工作计划。议题由办公室负责收集。

三、工作例会制度：每个月初召开一次工作例会。全体工作人员参加，所长或副所长主持，主要是总结当月工作，部署下月任务，对大家的工作情况进行点评。

四、来人来客接待规定

1、上级和相关单位的领导来我所指导或联系业务工作确需公务接待的，只限于用餐和住宿，不得从事娱乐性接待活动。接待时要本着既经济实惠又热情周到，不铺张浪费，不大手大脚。

2、接待工作由办公室统一安排，实行定点就餐。签单一切开支均由经营单位直接与所财务室按程序结账，经办人 员不能直接开据发票报账。严格控制陪餐人数。接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人；超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一。上级来人不提供香烟及高档酒水。

3、建立接待审批与登记制度。所有接待须报请所长或分管所长同意，未经同意不得擅自接待。办公室负责做好就餐登记。接待统一由所领导和办公室主任对外签字并注明接待对象和接待事由，并按要求提供接待公函和接待人员名单，没有接待公函的，一律不予接待，凡未经办公室登记或越权签字的，接待费用一律不予报销。

五、水电、卫生管理规定

1、本着安全、节约的原则，控制水电开支，非工作时间，不得开启办公室空调设备，下班离开办公室前要注意检查电源开关，随手关水电开关。

2、坚持每天上班前各股室打扫室内卫生，做到窗明几净、柜橱干净、地面清洁。严禁工作人员乱丢、乱摆、乱放、乱吐、乱画等不良行为发生。

3、厕所、走廊楼梯、门前责任区卫生由门卫每天打扫，保持单位清洁卫生。会议室卫生由门卫打扫。

4、稽查股每周检查一次单位的卫生工作，督促各股室落实卫生保洁制度，对检查情况登记入册。

5、财务室负责本单位水电费收缴工作。

六、文件审核签发、传阅管理规定

1、各类文件统一由办公室签收、登记、编号，并及时送所长阅示，然后根据所长批示，送有关领导或有关股室阅处。对所长有批示的文件，有关领导或股室应积极承办，按时办结。

2、文件传阅要做到安全、保密、准确、高效。

3、文件的传阅采取辐射返回法，即由办公室统一送所领导或各股室阅处后，在规定时间内返回办公室，再由办公室进行传阅后归档。

4、各股室阅文后，要在文件呈阅单相应的栏目内签上阅处情况并签名落款。

5、办公室认真做好文件传阅记录，注明何时传到何股室，以便随时查阅和督促工作的正常开展。

6、做好文件的清退工作，每周查对，每月清点，年终清查，发现缺少，及时查寻。

七、文书档案管理规定

1、各股室认真及时做好文书档案的收集、整理、保管和立卷工作，熟悉档案的数量、内容，做到调卷迅速、准确，并于次年二月底前交档案管理人员统一归档，不可分散保管在各股室，任何人不可据为己有。

2、文书档案材料要齐全、完整、分类明确，存放整齐美观。

3、外单位人员查阅文书档案资料，必须持单位的介绍信，经分管领导同意后方可查阅。

4、文书档案一般不外借，因特殊情况需外借，必须经分管领导批准，并办理借阅手续，按期归还。

5、严格遵守保密制度，不得向无关人员泄露文书档案的内容。

八、办公用品和办公设备采购及使用管理规定

1、各股室所需办公用品和办公设备，送办公室汇总报分管所长审批，经所长同意后，由办公室统一购买、统一保管、统一发放，大件物品实行政府招标采购。

2、办公室根据各股实际使用情况登记领取，坚持勤俭节约的原则，用多少发多少，避免造成浪费，严禁据为己有、挪作私用。

3、爱护办公设备，不得随意丢失废置，认真遵守操作规程，最大限度延长物品的使用寿命。

4、高档耐用办公用品在使用中出现故障时，由办公室负责联系退换、维修事宜；因使用不当，人为造成设备损坏的，按《固定资产管理规定》第3条要求予以赔偿。

5、常用性的办公用品实行定点签单。

九、材料打印规定：

所有股室材料原则上在本单位内部打印，篇幅较长、数量较多确须在外打印的，须经分管副所长同意后在指定点打印。打印材料要切实做到厉行节约，避免浪费。

十、计划生育管理规定

1、认真贯彻落实计划生育法律、法规和政策，认真执行上级计划生育主管部门的各项决议。

2、对工作人员或其家属有违反计划生育规定的，将一律予以开除处理。

十一、学习制度

1、全所工作人员要养成自觉学习的习惯，经常坚持自学，不断地提高自身素质，增强政策理论水平和执法水平、执法能力。全年自学笔记不少于2万字，全年学习心得体会不少于2篇；网络培训学习全年不得少于30学时。

2、各股室每周组织一次集中学习，集中学习不得少于3学时(140分钟)，重点学习政策法律法规和业务知识，做到每月有学习计划, 每次有辅导主讲人，每人有学习记录，所领导参与到所分管的股室一起学习。

十二、小车的使用管理规定

1、用车。单位车辆由办公室统一管理，由用车人向办公室提出申请，经分管领导同意后，由办公室统一进行安排、调度，未经分管领导批准或办公室通知，驾驶员不得擅自用车。严禁公车私用，擅自公车私用的，一切费用由用车人承担，造成严重后果的，由用车人自行负责。

2、开车。司机应听从调度，根据工作需要及时作好出车准备，保证按时出车。司机必须遵守交通规则，安全行车，严禁疲劳驾驶和酒后驾车，严禁将车私自交与他人驾驶。司机要保持车况良好，严禁开病车，及时消除事故隐患。

3、停放。除特殊情况并经分管领导同意外，车辆夜间不得在外过夜，司机须将车辆停放在本单位车库内，严禁司机擅自将车开回家或停放在不安全的地方过夜。如不遵守，由此造成的一切后果自负。

4、用油。汽油实行刷卡制，定点加油，司机不得报销汽油票。用车一律到办公室领派车单，凭单加油，刷卡数量必须与派车单上注明的一致。办公室每月将油料购置、使用情况统计一次，将统计结果向所领导汇报。长途出差中途加油按实际加油费报销。

5、维修。首先要定期按要求对车辆进行保养，防患于未然。车辆要经常保持车内外清洁卫生，机件要定期检查、擦拭、保养，确保行驶安全。车辆实行定点维修，统一结算。车辆需要维修时，先由司机提出维修意见，经办公室主任审核后报请所领导，同意后由办公室安排专人同司机一道到指定维修点进行维修；在特殊情况下（出差途中遇故障），可先电话向办公室请示报批后再进行维修，然后在两天内将维修情况报办公室备案。

十三、出勤

1、全所考勤由稽查股负责，上班时间每天上午8:00以前到办公室进行签到，任何人不准代签。

2、上班时间不准在电脑上上网聊天、玩游戏，不准迟到、早退和旷工，不准做与工作无关的事情，不得随意离岗，不得搞任何娱乐活动。

3、请休假规定:因病因事不能坚持上班需请假的，本人须提前一天出具请假条，申述请假理由和时间，经签字同意交办公室后方可离开，未办理请假手续，不得先行离岗，确有急事来不及提前请假者，可电话请假，事后补办请假手续。未经审批提前离岗或电话请假后不补办请假手续的按旷工论处。年休假按文件规定执行。

4、因重大疾病住院需要请长假的（指一个月以上），请假期间不享受本单位发放的津补贴。全年病事假累计超过20天，年终考核不能为优秀。

5、违背本制度规定，不按时签到或迟到一次扣20元，代签到的双方各扣20元，早退、缺勤的、上班时吃早餐、上网聊天、玩游戏等做工作无关的事情单位内部稽查发现每次扣罚20元，旷工者扣罚50元。

6、上班时间赌博被纪委查处并通报，取消当年评先评优资格和当年年终奖金；上班时间迟到、早退、吃早餐、上网聊天玩游戏等做工作无关的事情，被县级以上纪检部门查处并通报，取消当年年终奖金。

第四篇：学生宿舍内务管理规定

广东外语外贸大学 公开学院

学生宿舍内务卫生管理规定

为使学生养成良好的卫生习惯，提高自我约束、自我管理、自我服务、自我教育的意识和能力，防止疾病的传播，确保学生宿舍的整洁、美观、规范、有序、和谐，促进文明宿舍创建活动，特制定本规定。

一、房间内家具、物品摆放标准

1、整体布局文明、整洁、美观。床铺、书桌、书架、行李架上的物品均要统一摆放整齐，无乱拉绳索、电线，乱晾挂衣物及其他破坏整体形象的物品，不用违禁物品。

2、床铺：

（1）床上用品经常清洗，保证卫生、干净、整洁。平时枕头、被褥等叠放统一，整齐放在床铺一角，蚊帐悬挂时应统一整齐。

（2）在床上不得拉电线、放电脑，以保证用电的安全。

（3）床下物品整齐统一摆放，鞋应统一摆放在床底成一直线（鞋跟统一朝外）。

3、桌面：桌面学习资料应摆放整齐；桌子、凳子排列整齐有序，保持整洁。人离房间时须将凳子置于桌下，桌面不堆放杂物，桌椅和睡床不挂放衣服。

4、地面：保持地面清洁，垃圾应放入套有垃圾袋的纸篓，并及时清理。无痰迹、积水、污迹、烟蒂、果壳、废物等。

5、书架：书架内书本、物品摆放统一。

6、行李架：个人行李在行李架上整齐摆放，并定期打扫行李架的卫生。

7、洗漱用品清洁卫生，摆放整齐。阳台的洗手池要保持干净，毛巾要统一挂放，脸盆一律放于个人水桶上面。

8、卫生间整洁、干净，物品摆放整齐。

9、灯具、天花板、墙壁、门窗、玻璃、风扇和所有学习用品与日用品定期清洁，保持干净；并做好门前保洁工作。

10、调换、搬离房间和毕业生离宿前，应按照学院相关程序办理，按时交齐水电费的超额，并打扫、清理完房间卫生，不得破坏宿舍家具和公用设施设备，不得乱涂乱画乱写。

二、房间值日制度

1、舍内务卫生由该房间全体同学共同负责，实行轮流值日制度（室内人员每人值日一周）。

2、每个房间应有宿舍公约、舍长。舍长由本房间同学推荐产生，舍长应安排好值日表，负责本房间的防火防盗、内务卫生和超额水电费缴交等检查、督促、提醒工作，协调好室友之间的关系，带头做好安全用电、纪律秩序、内务卫生等，及时向宿管人员、生活指导员汇报本宿舍异常情况。

3、值日生负责房间、独立卫生间及冲凉房的清扫和整理，督促室友统一摆放物品，并将垃圾统一提放到楼梯垃圾桶内。房间走廊通道不准放拖鞋等私人物品，保证通畅，确保消防安全。栏杆上和外墙严禁摆放拖把、花盆、雨伞，防止滴水和坠落，保证安全。

4、值日生应督促室友每天搞好个人卫生，收叠好蚊帐、床被和桌面，不乱晾挂衣物。不违规使用电器和乱拉乱接电源插座，不得把电脑安放在睡床上，以保证安全用电。

5、值日生要做好本房间按时熄灯锁门（周日至周四为晚上11：00，周五、六和法定节假日晚上12：30）、督促室友关闭电脑和及时报修等日常管理工作，并协助舍长、层长和楼长做好房间安全、纪律检查和督促等工作，如有室友未按时归宿，应及时电话联络。

6、所有住宿人员均要积极配合由学院统一组织的内务卫生、安全用电、毕业生文明离宿等常规检查评比和突击检查。

第五篇：内务卫生管理实施细则(试行)

中国人民大学武警国防生模拟大队内务卫生管理实施细则（试行）

一、总则

为了统一管理，提高国防生军人意识，强化军人作风，同时督促大家养成良好的生活习惯，根据中国人民解放军《内务实施细则》，结合中国人民大学国防生实际，特制定本实施细则。

本实施细则由总则、分则两大部分构成，共分内务设置、生活卫生、评比考核、附则及其他四小部分，共26条（款）。

具体规定如下：

二、分则

（一）内务设置：

本部分突出物品摆放标准化

一、协调美观，室内整齐合理、和谐有序的要求，主要包括宿舍物品摆放等常规性规定。

1、床铺。床铺被、褥、铺垫整齐，被子竖叠三折，横叠四折，叠口朝前，置于床铺一端中央，有电脑桌的放于桌下。军帽置于被子前一指处，帽徽朝外，武装带放于被子靠过道一侧，长度与被子取齐。有电脑桌的要保证桌面电脑设施放置整齐，电线内引扎好。下课回宿舍后，书包、衣服可悬挂床头一侧，但区队内部，班级内部要有统一要求，一切做到整齐划一；

2、床下。经常穿的鞋置于床面下，最多不超过三双（胶鞋、皮鞋、拖鞋，按顺序摆放），其余应整齐放于鞋架上。床下剩余空间可按规定暂放箱包等大件物品。要求统一排列，外沿整齐；

3、脸盆架。脸盆置于脸盆架上；脸盆内可放毛巾、牙缸及洗皂等常用物品，其中毛巾二折叠放，外沿取齐，并下垂１0ｃｍ；

4、暖瓶、水桶、垃圾桶等日用工具。放置于阳台，要求分类摆（叠）放，整齐排列；

5、鞋架。每人最多可放三双鞋，要求分类放齐，剩余可统一放在衣柜或库房内。

6、晾衣架。洗衣服统一安排在周末，平时不允许晾、洗大件衣物，洗晒的小件物品和平时不用的衣架应悬挂整齐，统一靠一边放置；

7、窗帘。平时不拉窗帘，应叠折好捆扎，拉至窗口一侧；

8、书桌。桌面除可放水杯、小日历、一面小镜子、墨水瓶、电话机外，原则上不得再放其他东西；平时应保持桌面整洁整齐，学习使用后的书本应及时收回。

9、凳子。凳子使用后应及时复位，不用时统一放于书桌下面，两两摆放，外沿与桌面取齐；

10、书架。课本、图书应按照由高到低、由大到小的顺序依次摆放，以外沿齐为标准。书本使用后应及时复位，保持书架整齐。

11、衣柜。衣物要折叠放置，整齐有序，常穿衣物置于上层，其他置下层。要求衣物叠放后折沿与柜门取齐；衣柜顶端可按要求暂放箱包等大件储备性物品，要求摆放整齐，外沿不得超出柜面。

12、其他。个人物品用好后应及时复位，不用的大件物品应及时放入库房；除正常休息外，平时被子枕头保持叠放状态。要及时换洗床单，保持床面干净整洁。

（二）生活卫生：

本部分本着帮助同学们养成良好生活习惯、优化生活的原则制定。

1、生活作息。平时7:00起床；出操日早6:00起床，6:30前到指定地点集合完毕；周六、周日及节假日7:30起床；每晚11:00准时归队、熄灯；周六、周日及节假日11:00归队，11:30准时熄灯。特殊情况如集体活动等，另做安排。

2、个人卫生。要求起床后迅速整理好床铺，包括叠好被子、整好电脑桌、书桌桌面、鞋物等，同时迅速洗刷完毕，整好衣着及上课学习用品。个人要勤洗头、洗澡、洗脚等，搞好个人卫生；

3、宿舍卫生。包括地面、鞋架、衣架、桌面、脸盆架等公共卫生。宿舍每天规定值日生一名，起床迅速搞好个人卫生后，负责宿舍扫地、拖地，倒垃圾，整理鞋架、桌面，摆放桌凳等工作，完成后宿舍人员迅速离开，做到人走屋洁。

4、室内装饰。宿舍墙壁、书桌、门框上等原则上不得张贴、悬挂装饰性物品，特殊规定允许的除外。

5、空气流通。宿舍内应及时通风换气，既要保持湿度、温度，又要保证良好空气流通，防止传播性疾病蔓延，切实营造一个清新宜人、健康优越的生活休息场所。

6、基本要求。宿舍也是每一名同志学习、生活的重要场所之一，除保持良好室内卫生环境外，还应保持人际关系和谐，每一名同志应主动关心他人，宽于待人，同时严格要求自己，主动履行规定义务，靠积极行动影响他人，促进共同发展进步，切实为自身营造一个良好的环境，为区队树立一个标兵，为中队树立一个榜样，为大队树立一面旗帜。

8、警容风纪。国防生要注重提高自身形象和素养，要不留长发，不穿奇装异服，不做怪异举止等，树立良好的军人作风。

（三）评比考核：

内务检查评比以促进同志们养成良好生活习惯，督促树立争优意识，保持严格军人作风，有利于发展为原则。主要包括常规卫生检查，定期内务评比和个人考评等。

1、常规内务卫生检查与评比。模拟大队将严格按照本实施细则进行检查和评比，各中队，各区队要自行搞好检查评比工作，以促进内务卫生的进步；

2、表彰与批评。检查评比对表现优秀的集体、个人，将给与表彰，授予相应的称号（暂时设立优秀区队，优秀班级，先进个人），对于表现差的集体和个人给与相应的批评。

3、个人考评。个人内务卫生检查评比结果将纳入年终个人综合考评、区队优秀国防生评选、毕业优秀学员评选及毕业推荐意见中去；

（四）附则及其他：

1、本实施细则部分内容参照中国人民解放军《内务实施细则》制定；

2、本实施细则适用于中国人民大学在籍全体国防生。

3、本实施细则保持与实际相适应性，部分不时宜规则可由模拟大队根据我国防生实际情况组织修改。

4、本实施细则自颁布之日起即日生效。

中国人民大学武警国防生模拟大队部

二〇〇七年三月十三日