关于对县纪委开展反腐倡廉调研活动的汇报(精)（精选）

第一篇：关于对县纪委开展反腐倡廉调研活动的汇报(精)（精选）

关于对县纪委开展反腐倡廉调研活动的 情况汇报

近年来,在县纪委的正确领导下,我局紧紧围绕“人才优先,民生为本”的工作主线,进一步加强组织领导,完善管理机制,狠抓监督检查,确保了党风廉政建设各项要求真正落到实处,党务公开更加开放透明。下面,就四项调研内容作简要汇报:

一、关于禁止大操大办方面

近年来,社会上关于党政机关领导干部大操大办婚丧喜庆的事情广为群众议论,一些党政领导干部借婚丧喜庆等名义大摆宴席、相互攀比、铺张浪费甚至借机敛财,这些不良风气,不仅严重影响了党在人民群众心中的形象,影响了党风、政风和社会风气,还严重影响了和谐社会的构建。禁止大操大办婚丧喜庆事宜,是净化社会风气、促进干群关系、坚持科学发展观的必然要求,也是我们的职责所在。目前我局有近300名干职工,每人每年工资大概是两万多,如果不禁止大操大办的话,个人是很难承受的,同时还会助长攀比心理和腐败的风气。两办联合下发《禁止大操大办规定》后,我们迅速行动,严格认真贯彻落实,班子成员、各二级机构法人和支部书记签定了《整治大操大办责任书》,每名干职

工签定了《禁止大操大办承诺书》,并对干职工婚丧喜庆事宜作了明确规定。这项工作开展以来,得到了全体干职工的拥护和赞成。同时结合我局人员多、业务工作重、管理难度大的实际情况,我们重点抓好三个方面工作: 一是抓住时机,加强对干职工的教育。我们召开了全局党务公开、整治大操大办、公务用车治理动员大会,成立了整治大操大办活动领导小组。传达了全县党务公开、整治大操大办、公务用车治理和清理规范庆典研讨会论坛工作大会的精神,组织学习了《廉政准则》和《禁止大操大办规定》,并分单位进行了讨论,让干部职工真正认识到大操大办的危害和对社会造成的不良影响,做到不主张、不参与,发挥好示范带头作用,倡导和引领良好的社会风尚。

二是提高政策的执行力。责任分解到位,明确党委班子成员责任范围和责任内容,党委和各二级机构法人签定责任状,并将落实整治大操大办责任情况纳入到各二级单位的年度考核,在全局形成一级抓一级,层层抓落实的责任体系;问责追究到位,建立健全了落实党风廉政建设责任制情况监督检查和责任追究制度,由纪检书记牵头、纪检监察室和人事股参与,对各个单位责任制落实和制度执行情况进行严格检查、严格监督、严格问责,对发现的问题在全局进行通报,凡涉及问题的坚决追究责任。

三是局领导干部率先垂范。班子成员严格执行廉洁从政 的各项规定,自觉接受社会的监督,从简办理婚丧嫁娶事宜,为全局树立新风、作出榜样,以良好的家风带动整个社会风气的根本好转。

二、关于公务用车管理方面

为确保全局公务用车的安全,合理规范管理公务用车,从去年开始,我局进一步完善了用车管理制度。将局属二级机构的车辆全部收到机关,由局后勤管理中心进行统一管理,任何人员用车不得直接与驾驶员联系,因工作需要用车必须由各股室长或二级机构办公室主任与后勤中心联系,填报公务用车申请表,经领导批准同意后,方可派车。

在车辆的管理方面,我局的做法:一是严禁公车私驾、酒驾、公车私用(如探亲访友、放假休闲、接送亲友、学习驾驶等。“清明”、“端午”、“中秋”、“五〃一”、“十〃一”长假和春节放假机关车辆停开,所有车辆必须停放在指定的车库内,任何人不得要求机关后勤管理中心派车。二是无论公、私用车,出车只能在岳阳、长沙地区范围内。原则上因公两人以上方可安排出车。三是车辆用油由机关后勤管理中心统一充卡,分车领用核算;如遇特殊情况需在外加油,必须有乘车人员签证后才能报销。油耗标准按里程数进行测算。油耗超用或节约全由司机个人负责;四是车辆维修与保养由机关后勤管理中心统一安排,按月结算,司机必须逐次签收,由机关后勤管理中心负责人证明,报主管机关财务负责人审批,严禁多次维修月末一次签字;五是从严管理司机,奖罚兑现。司机的出车给予相应的待遇补助,无事故发给行

车安全奖,因司机原因造成事故的,取消全年安全奖,并给予相应的处分。六是严格路桥费等报销程序。路桥费、停车费等一事一次一报,一般出发回来后3天内由驾驶员按程序签字报销。

三、关于股级干部和二级机构主要负责人的监督方面

《湘阴县加强对县直单位股级干部监督管理的暂行办法》文件下发后,我局认真组织进行了学习。为进一步加强股级干部和二级机构主要负责人的监督管理工作,确保其正确履职,规范用权,廉洁从政,我们主要做好以下四个方面工作,以防止和克服干部工作中的不正之风和腐败现象。

一是加强学习。要求股级干部和二级机构主要负责人结合工作实际做到勤奋学习、学以致用,把学习体会转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。坚持定期召开民主生活会,开展批评与自我批评,做到会上讲实情,会后抓落实,自觉地接受组织监督和群众监督。

二是加强日常管理。在干部的日常管理上,我们科学谋划,针对工作中出现的或可能出现的问题制定了详细的、操作性极强的管理细则。只要干部有犯错误的苗头,在廉政问题上群众有反映等情况时,及时找干部谈话,提醒本人,防患于未然。在坚持干部谈话制度的同时,还要诫勉制度,对那些有一定问题、又不够纪律处分的干部,在进行批评教育的基础上,要提出警示,限期改正错误,问题比较严重或在

规定限期内没有改正错误的,要及时进行职务调整。

三是严格执行制度。从制度建设入手,加强对干部的监督,强化党内民主生活会制度、干部廉洁自律制度、干部选拔任用监督制度、民主评议党员制度、干部离任审计制度等等。把执行制度作为加强干部监督的中心环节,一方面强化干部执行制度的意识,提高执行制度的自觉性。增强干部自我约束和自我净化能力,并把遵守制度列入年终考核的重要目标,另一方面强化执行制度监督,充分发挥监督的约束功能,纪检部门牵头抓好纪检监督,把干部自觉执行制度作为一项党内纪律,对执行制度情况实行报告制度。

四是重视群众监督。在干部监督管理工作中认真贯彻执行从群众中来、到群众中去的党的群众路线。要管理监督好干部,只有扩大民主、尊重民意,从推荐、考察、测评、评议等环节,尽可能让更多的干部群众参加,才能搞好干部监督管理工作。重视群众对反映干部问题的来信来访工作,多方听取群众的意见和批评,敞开各种渠道,广泛收集干部的表现情况,为班子建设和干部队伍建设服务。

四、关于党务公开工作方面

去年,按照县纪委的统一安排部署,我们精心组织,狠抓落实。一是突出“两强化”。即强化组织领导和强化制度建设,使党务公开工作有章可循,促进党务公开工作的规范进行。二是落实“三规范”。坚持从基础入手,对党务公开的内

容、程序、制度方面进行规范，建立符合实际的党务公开运 行机制和制度保障体系，确保党务公开扎实推进。局党委领 导班子成员以身作则，严格按照分工把落实党风廉政建设责 任制和年度工作目标进展完成情况及时公开，确保党务公开 高起点、高标准。三是抓住“三关键”，即抓好“创新公开载体、强化监督检查、落实意见反馈”三个关键环节，不断提高党务 公开工作水平，确保党务公开工作取得实效。我们在一楼大 厅和业务大厅 4 块高清显示屏上以及县人力资源和社会保障 局网上开辟了党务政务公开专栏，公开党务政务信息。同时，聘请人大代表、政协委员、党员代表、群众代表共 20 名作 为党务公开监督员；通过设立意见箱、开通热线电话，聘请 信息监督员等方式，对党员群众提出的意见和建议，进行收 集和处理，并及时反馈； 使整个党务公开过程始终紧扣事前、事中、事后三个环节，做到事前征求意见、事中动态调节、事后公布结果。-6-我局把党务公开工作是一项长期性、系统性和基础性的 工作。今年，我们将结合人力资源和社会保障工作实际，大 胆探索，不断创新，进一步拓展公开内容，完善运行机制，把 党务政务公开作为加强自身建设和管理创新的重要举措，以 “抓内容、抓平台、抓机制、抓特色”为基本思路，全面推 行党务、政务以及办事公开。一是积极稳妥地推进党务公开。一是积极稳妥地推进党务公开。局党委高度重视并加强 对党务公开工作的领导，实行“党委统一领导、各党支部和 机关股

室各负其责、纪检协调监督、群众积极参与”的领导 体制和工作机制。明确局党委是局系统组织实行党务公开的 责任主体，局党委书记是实行党务公开的第一责任人。成立 了党务公开工作领导小组和办公室，负责部署、组织、协调、指导党务公开工作。把党务公开工作列入重要工作日程，要 求局属各单位党支部切实增强开展工作的主动性和责任感。明确工作原则、公开内容、程序形式以及保障措施等。围绕 “公开什么”进行全面梳理，进一步明确了公开内容、时限、范围、依据、责任领导、责任单位，力求做到既全面充实，又重点突出，可以同时适用于局党委及局属党支部。通过定 期或不定期地召开党员群众大会、情况通报会、组织生活会、意见征求会等以会议形式公开，或通过印发党内文件、简报 等进行公开。-7-三是积极探索建立党务公开的长效机制。三是积极探索建立党务公开的长效机制。制定重要情况 通报和报告制度、意见收集和处理回复制度、党务公开监督 员制度、网络公开党务工作管理制度、责任追究、考核评价 等制度，加强对党务公开工作的监督检查和考核评价，把党 务公开工作纳入党建和党风廉政建设责任制，作为全年督查 的重要内容，作为考核党组织及其主要负责人的一项重要内 容，把党务公开的检查结果和领导干部工作实绩挂钩，做到 党务公开延伸到哪里，督查工作就开展到哪里。四是结合党风廉政建设工作。四是结合党风廉政建设工作。不断完善阳光就业、阳光 社保、阳光招考、阳光安置、阳光评审、阳光审批、阳光维 权、阳光用人等阳光政务制度。将政务公开的重点放在办事 公开，制订办事公开目录。做到“三公开”，即：局机关各 科室和局属单位的重点经办业务、要害部位和风险等级较高 的业务经办环节全部公开，群众关心、涉及群众切身利益的 机关事业单位招考、职称评审、退休审批、工伤认定、社保 基金使用、职业能力鉴定等事项全部公开，政策依据、程序、标准、时限、结果、责任单位、服务承诺、办事纪律、监督 措施等内容全部公开，对把公开透明的要求贯穿于政务服务 的全过程，方便群众办事，广泛接受群众监督。五是统筹党务和政务公开。形成互动运行的良好局面。统筹党务和政务公开。全面推进党务公开、政务公开，把推行政务公开方面所取得 的成功经验做法运用于党务公开工作中，积极探索党务、政-8-

务公开有机结合和互动运行的办法，切实达到相互促进、相 得益彰的良好效果。-9-

第二篇：汇报材料-市纪委调研

汇 报 材 料

各位领导：

首先，我谨代表XXX全体党员、职工，对市纪检委的各位领导到我场检查指导工作表示热烈欢迎！

下面我把我林场基本情况介绍一下：

XXX现有住户1035户，总人口2478人。在册职工467人，离退休职工288人。班子成员4名，总支书记、场长、工会主席、副场长各一名。林场党总支下设4个党支部，党员总数78人。

我场党风廉政建设工作按照市、区纪委提出的党风廉政建设和反腐败工作总体部署，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的战略方针，着力加强作风建设，围绕林场中心工作，以党员干部为重点，以完善制度为手段，不断完善组织、制度体系，强化监督整治力度，全力推动党风廉政建设步入良性发展轨道，为实现经济强场、构建和谐伊敏提供坚强的政治保证。现将党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、抓组织领导，推进基层党风廉政建设深入开展

年初，我们根据区纪委党风廉政建设工作会议要求，及时组织学习上级会议精神，召开班子会专题研究党风廉政建设工作，成立党风廉政建设工作领导小组，签订《党风廉政建设责任状》、《领导干部廉洁自律承诺书》，切实加强对全场党风廉政建设工作的领导。为了更好开展工作，我们建立了党总支部统一领导，班子成员齐抓共管，部门干部各负其责，依靠党员群众支持和参与的领导体制和工作机制。每季度召开一次党风廉政建设专题工作会议，针对群众普遍关心的党风 廉政建设问题和班子建设问题，查找问题、分析原因，及时研究、制定整改措施，认真抓好落实，有力地促进了各项工作开展。通过加强学习教育，完善各项制度，强化监督检查等措施，狠抓干部作风建设和班子建设。把党风廉政建设作为支部建设和民主政治建设的重要内容，纳入班子工作目标管理，与林场经济、精神文明建设和其他工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

二、抓党风廉政宣教工作，增强党员干部廉洁自律意识 我场以党性、党风、党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念和廉洁从政教育。以电教室、图书室等为教育基地，定期举办法制教育、道德教育的学习，组织党员干部及时参加廉政教育培训，使廉政教育、警示教育实现制度化、经常化。通过经常性教育，使党员干部在服务群众中增强法规意识、政策意识和依法办事、按政策制度办事的意识；在抓党员干部政治理论学习的基础上，要求全体党员干部做到“五个结合”，即：把党风廉政建设工作同林场经济建设结合起来；同开展解放思想大讨论活动结合起来；同牢记“两个务必”教育结合起来；同学习贯彻落实《实施纲要》结合起来；同自己的现实思想和本职工作实际结合起来；进一步完善反腐倡廉宣教工作制度，全面推进廉政文化建设，树立以清廉为荣、以贪腐为耻的道德观念，自觉增强党性观念，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，做到自重、自省、自励，增强党员干部拒腐防变的思想道德防线。

三、抓基层民主监督，构建林场廉政监督体系

林场党总支把场务、党务公开作为发扬民主、强化监督、密切党群干群关系、提高基层党组织执政能力，及时公开相关制度、政策、决策、决议。大力推行“五公开”制度。即政务上如实公开，财务上及时公开，人事上全员公开，收费上全额公开，以公开求公正，不断深化民主监督的推进力度，自觉接受党员群众的监督，场务、党务公开在群众中完全透明，把事后监督变成事前监督，把依靠少数人的监督变成全场职工群众的监督，在党群之间，干群之间架起一座“连心桥”，党员、干部队伍建设进一步得到了加强。

四、抓工作作风建设，规范林场党员干部行为

为认真贯彻落实中央和省、市、区委关于转变工作作风、密切联系群众的工作要求，组织全场干部职工认真学习了乌马河区纪委印发的《关于开展加强机关作风建设专项整治活动的实施方案》，在全场范围内开展 “五查五看”活动加强机关作风建设，通过查工作进度，看年初制定的工作目标是否存在滞后的问题；查纪律制度，看是否存在不按制度办事、纪律松弛、办事不公的问题；查工作职责，看是否存在责任心不强、服务意识淡薄的问题；查工作效率，看是否存在推诿扯皮、效率低下等问题；查精神状态，看是否存在作风漂浮、工作不实的问题。认真的查找“浮、庸、懒、散”方面存在的不良行为；同时，加强制度建设，坚持和完善首问责任、承诺办理、一次性告知、限时办结等办事制度，制定了《XXX加强机关作风建设专项整治活动的实施方案》。通过严明执纪的强有力手段，真正达到用制度管人、用制度约束人、激励人的目的，促进林场干部职工工作质量和服务水平的不断提高。

五、抓经济发展，实现基层党风廉政建设的根本目标 通过党风廉政建设，在经济发展建设中，XXX领导班子充分发挥战斗堡垒作用，始终坚持以维护群众利益、增加职工群众收入为目标，因地制宜，采取多种形式，大力发展林场经济，通过多渠道、多形式、多途径深入开展创业活动，引领职工建立起了自己的发展项目。目前，全场75%的职工群众在种、养、采、加，运、建、服等行业建立519个发展项目户，其中种植项目152户，养殖项目103户，餐饮服务项目15户，其它项目249户。通过大力推进创业发展，使XXX呈现出产业兴、人气旺、社会稳定的良好局面。

XXX党风廉政建设工作，在区纪委的具体指导帮助下，通过全场广大党员干部职工的共同努力下，虽然取得了一定成绩，但与区委、区政府、上级纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：一些党员干部学习不深入、不系统，在实际工作中难以运用统筹的手段解决问题；少数干部对重大决策和工作部署学习领会不够，工作缩手缩脚，落实不到位；党风廉政建设工作与推动经济跨越式发展的要求还有不相适应的地方。这些问题的存在，制约了工作进步，降低了工作效能。为此，在下半年工作中，我们将立足实际，以加强党风廉政建设，切实转变工作作风为目标，主要开展好以下工作：

一是继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，为民服务；二是进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制；三是加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风。四是认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和区委、区政府制定的各项规章制度的贯彻落实。五是引导和促进干部职工进一步加强纪律建设，树立良好形象，加强督促检查，强化考核力度，确保完成年初确 定的党风廉政建设各项任务。

以上汇报不妥之处，请各位领导批评指正。

第三篇：市纪委专题调研汇报

市纪委专题调研汇报

接本次调研通知，现在我结合彭高镇纪检工作实际，就乡镇纪检工作现状向市县领导和同志们作个简要汇报，并简要谈几点个人不成熟的建议：

一、加强制度防腐力度，进一步推进全市惩防体系建设。惩防体系建设通过近几年的努力，已初步形成了基本框架，对科学防腐和制度防腐提供了坚实保障。今年我市在全市范围内全面推行风险岗位廉能管理工作，该项工作的顺利开展，有利于进一步加大制度防腐和科技防腐力度，进一步推进全市惩防体系建设，对于从源头上预防和惩治腐败起到了未雨绸缪的作用。

各乡镇近期通过该项工作开展的进度和成效来看，本人认为该项工作还未完全引起各级党委的高度重视，未把风险岗位廉能管理工作向更深层次发展，多多少少有一些只停留在工作表面的现象。风险岗位廉能管理工作，是按照“对事、对权、对责”的原则，通过“自已找、群众点、领导帮、组织定”的方式，进行自查和互查，找到各自岗位所存在的廉能风险点，并对风险进行评估，制订相应防控措施，最终达到更加明确部门工作流程和各自岗位权与责的一个系统目的。从风险岗位廉能管理的流程不难看出，虽然明确了部门工作的流程和各自岗位的权与责，但如何限制各自岗位的权与责没有作详细的规定和说明，建议再出台更明细的规定进行规范；其次是该项工作已经初步形成了一个体系，建议加强该项工作在防腐体系建设中的权重比例，使该项工作能够向更深层次推进。

二、加大乡镇纪检队伍专业化建设管理力度，进一步加乡镇纪检组织建设。中央纪委、监察部在今年中旬印发了《关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见》，足以表明高层对于我们乡镇纪检组织的高度重视和关怀，三、务虚和务实结合，通过载体带动主题教育落到实处。

第四篇：乡镇纪委信访工作调研汇报材料

乡镇纪委信访工作调研汇报材料

乡镇纪委信访工作调研汇报材料 根据农村涉财信访举报工作中出现的新情况新问题，结合我镇实际，镇纪委通过翻阅资料、走访座谈、总结经验等方式方法，对涉财信访举报工作进行了专题调研。现将调研情况汇报如下：

一、主要做法

1、建立领导机制，落实信访工作“一把手”责任制。

镇领导把信访工作列入重要议事日程，每月一次分析研究信访形势，每年都听取信访工作汇报并专题研究信访工作全年。今年，镇领导阅批群众来信2件，占来信总量的100%。镇党委书记在全镇信访工作会议上反复强调搞好信访工作 的重要性，要求全镇各部门落实信访工作“一把手”负责制，即“一把手”总负责，分管领导具体负责，一级抓一级，层层抓落实。

2、把握信访工作重点，重视控制“三访”工作。

围绕党委和政府的中心工作，坚持“以稳定压倒一切”的重要原则，正确处理好改革、发展、稳定的关系。为控制“三访”上升势头，我们积极落实领导责任，抓好基层信访工作，着重做好上访群众的思想疏导工作，实实在在为上访群众解决实际问题，排忧解难，使大量的信访问题被消除在萌芽状态。我镇每月定期对不稳定因素进行排查，形成制度，依照“分级负责、归口办理”、“谁主管，谁负责”的原则，责任到单位，责任到个人，对信访疑难积案采取“领导牵头，信访协调，部门负责”的办法逐步予以解决。特别是在重大节日期间，我们进一步加强了排查工作，及时做好化解工作，为及时处理大规模群体上访和突发事件，有

效控制“三访”的上升势头做好了前提准备。

3、加大督办力度，抓工作落实。信访工作是与群众切身利益息息相关的，为进一步提高信访案件的处理效率和质量，我镇加大了督办力度，专门落实督查人员，建立查办制度，明确查办内容，工作人员多次深入现场查办，以掌握第一手资料，使群众反映的问题在第一时间得到解决。

4、创群众满意单位，搞好应急求助服务工作。

信访工作是镇党委镇政府的形象工程。我镇结合机关作风评议工作，争创群众满意单位。我们十分重视文明接待工作，坚持做到“五心、四一、三声”的文明接待制度。政务公开制度，不仅是贴在墙上，更重要的是落实在每个信访干部的行动上。全镇同志树立“宁可我们千难万难，不让群众一时为难”的服务意识，努力为群众办实事，为群众排忧解难。

5、加强基层信访工作，强化信访网络

队伍建设，树立全心全意为人民服务的思想

加强基层信访工作。基层是信访工作的基础，切实做好基层信访是信访工作的关键。今年，我镇加强了社区信访工作，结合各行政村的特点，探索出了一条农村信访工作新路子，在全镇信访干部培训班上，我镇还特意邀请了部分行政村信访员做了经验交流，以更好地开展信访工作。行政村干部通过“民情日记”、“民情联络员”等形式，构筑了信访工作的第一道防线，把矛盾和问题化解在萌芽状态，增进了群众的信任，真正做到小事不出村，大事不出镇。一年来，我镇坚持“急事急办，特事特办，困难的事努力办，麻烦的事尽力办”的原则，树立全心全意为人民服务的思想，坚持为民办实事。在各部门配合支持下，解决了上访群众的许多困难，取得了一定的成绩，同时也存在着一些问题：一是来访反映问题程序不规范，越级上访时有发生;二是信访督查和催办的力度还不够，有些信访问题，不能得到及时解决;三是工作发展不平衡，个别单位的负责人对本单位存在的信访问题心中无数，碰到群众信访，不采取积极主动的态度，而是采取回避和推诿。

二、关于做好信访工作的若干思考 在上级信访领导的关心指导下，大佳何镇的信访工作取得了实质性的进展，为进一步做好信访工作，切实维护人民群众的利益，我镇将从以下几个方面做好信访工作：

1、重视学习。要深入学习、贯彻十六大文件精神，紧紧围绕“全面建设小康社会”的奋斗目标，按照十六大报告中提出的“完成改革和发展的繁重任务，必须保持长期和谐稳定的社会环境。镇党委和政府要满腔热情地解决人民群众工作和生活中的实际问题。要深入调查研究，区别不同情况，加强思想政治工作，正确运用经济、行政和法律等手段，妥善处理人民内部矛盾特别是涉及群众切身利益的矛盾，保持安定的局面。”的要求，我们要更新观念，拓展思路，抓住重点，调整策略，改进方法，开创性地开展信访工作。我们要树立“稳定是第一投资环境”的意识，为我镇的经济建设和社会发展，营造稳定的社会政治环境。

2、落实责任。要继续深化信访工作“一把手工程”，真正把信访工作责任制落到实处，党政一把手负总责，一级抓一级，一级对一级负责，建立党政领导全体的长期的稳定的重视信访工作的领导机制。

3、抓住重点。要把减少“三访”作为信访工作的一项长期的重要工作来抓，要加强排查信息工作，对集体上访和异常信访苗头，要落实责任及时做好疏导工作，把矛盾化解在基层，以控制“三访”上升势头，并将排查信息按《信访信息报送制度》及时、准确地向上级及有关部门反映。全镇上下要重视信访信息工作，要上下贯通，形成精干高效的信访信息队伍和网络体系。

4、转变作风。树立为民服务的意识，注重调查研究，为领导决策提供有价值的信息。加大督查、督办力度，努力减少重复交办，提高群众满意率。落实抽查制度，加强对续报事项的跟踪督办及现场督办力度，不断提高信访案件的处理效率和质量。

5、队伍建设。要定期召开信访业务学习分析会，使工作人员政策理论水平和业务水平得以提高，协调处事能力得以加强。强化基层信访干部的培训工作，经常性的开展业务研讨会，建立一支素质好、业务精、能力强的信访工作队伍。

第五篇：2009开展反腐倡廉宣传教育月活动汇报

关于开展“第二个反腐倡廉宣传教育月”活动的情况汇报

县直机关党工委：

根据清委工（2009）1号［关于开展“第二个反腐倡廉宣传教育月”活动的通知］要求，我总支紧紧围绕开展“反腐倡廉宣传教育月”活动的指导思想、主要内容，认真扎实地开展“第二个反腐倡廉宣传教育月”活动。现将活动情况汇报如下：

1、及时将开展“第二个反腐倡廉宣传教育月”活动的文件转发到各党支部。

2、召开支部书记联席会议，专题布署开展“第二个反腐倡廉宣传教育月”活动工作。

3、进一步深入学习十七大和十七届三中全会精神。联社机关支部以支部为单位，灵地、嵩口支部以基层信用社为单位，认真组织学习党的十七届三中全会精神、胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话，学xxx省、1

市经济工作会议精神，以及《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《科学发展观学习读本》、《新时期领导干部反腐倡廉教程》等辅导材料。通过自学与集中学习等方式，广泛开展弘扬八个方面良好风气宣传教育活动。通过学习，深刻理解党的十七大和十七届三中全会精神实质，更加准确把握科学发展观的科学内涵和基本要求以及反腐倡廉基本精神，增强了党员干部拒腐防变能力。

4、坚持以人为本，积极开展“送温暖”活动。联社总支把关心员工困难和疾苦作为民生工程来抓，认真开展春节慰问活动，组织16人次分别深入各基层信用社、退休干部及困难职工家中慰问。二○○九年春节慰问员工164人次，金额39800元。其中：退休干部慰问41人次，金额12300元，遗属慰问5人次，金额1500元；员工春节慰问114人次，金额22800元；困难职工慰问4人次，金额3200元。

5、大力弘扬廉政文化。春节前夕，联社机关支部组织党员干部家属，召开“廉内助”座谈会，机关支部党员家属20余人参加了会议，通过召开“廉内助”座谈会，提高了廉洁自律意识，共筑反腐倡廉思想道德防线。

6、扎实开展反腐倡廉宣传教育。联社领导高度重视反腐倡廉工作，2009年1月20日总支书记董小兵在全县农村信用社年终总评会议上对反腐倡廉工作进行反复强调，并代表班子公开承诺不收礼物、礼金，倡导廉洁自律，营造清风正气；纪检委员张恩宽结合本系统的案例进行通报，举一反三，进一步阐述腐败的危害性。同时，要求全县信用社干部职工不准参与不健康的娱乐活动，严禁员工参与赌博。

通过开展“第二个反腐倡廉宣传教育月”活动，全县信用社党员干部弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，真正过一个欢乐祥和、廉洁文明的春节。

中共清流县农村信用合作联社总支部委员会

2009年2月5日