关于开展争先创优活动调研情况的汇报

第一篇：关于开展争先创优活动调研情况的汇报

关于开展争先创优活动调研情况的汇报

区创先争优暨干部作风建设活动办公室：

根据区委主要领导要求和区活动办统一安排，为深入贯彻落实9月22日‚全省学习贯彻总书记‘七一’讲话精神深入推进创先争优活动座谈会‛要求，10月12日，我和办公室有关同志到基层联系点**村社区就学习贯彻总书记‚七一‛讲话精神，进一步推动创先争优活动深入开展进行调研。乡包村干部和村双委的同志参加了调研工作会，村双委围绕推进创先争优活动，加强干部能力建设等方面进行了座谈。到区政府工作以来，我第一次到**社区进行调研，座谈会开始后，先和大家一起再一次对总书记‚七一‛讲话进行了认真学习并要求该社区站在支持全区重点项目建设的高度，认真贯彻总书记讲话精神，进一步统一思想，强化服务意识，重点围绕企业进地涉及到的农村信访稳定，治理企业和个人非法占地等工作，结合社区党员的实际情况，制定出具体实施计划，进一步加强提升基层农村干部的执行力和业务能力等。村双委自‚创先争优‛活动开展之初就以建立健全领导机构为抓手，成立了以社区书记为组长的开展‚创先争优‛活动领导小组，并通过村广播，黑板报，公开公示栏等多种途径向社区居民宣传‚创先争优‛活动的开展情况，做到人人皆知，从我做起，进而进一步提高社区居民的知识

水平，工作能力，形成了社区居民争先创优，夺标竞赛的良好氛围。

虽然在‚创先争优‛活动开展中取得了一定得成绩，但同时也发现了一些问题，例如有些党员干部甚至村双委成员对‚创先争优‛活动开展得重要性认识不够，认为是在搞形式、走过场，活动就是一阵风起不到实质作用。针对此类问题，我要求村双委要进一步统一思想，提高认识，强化争先创优意识，和村主要工作紧密结合起来，对照年初计划，年底冲刺，确保各项工作圆满完成。

专题调研活动结束后，我又与村双委进行了交流座谈，对社区现在的中心工作和信访稳定提出明确要求。

第二篇：关于开展争先创优活动汇报

关于开展创先争优活动汇报

为全面加强党的基层组织建设，进一步提高党组织的战斗堡垒作用，充分发挥广大党员的先锋模范作用，我局积极安排部署，广泛宣传发动，制定实施方案，深入扎实的开展各项活动，在全局掀起了党支部全面启动，全体党员积极参加，党员领导干部率先垂范的创先争优工作局面。

一、加强宣传，宣传创先争优精神

召开全局动员会，认真传达创先争优精神，提出了本局创先争优活动的目标，即“党建工作再上台阶、城建事业科学发展、城区设施全面提升、人居环境不断改善”。结合实际，明确目标，认真学习，认真体会，认真落实创先争优精神。

二、加强学习，学习创先争优精神

一是以创建学习型党组织为载体，在全局建立以党委为基础，各党支部为中心的学习教育体系，及时组织党员深入学习中国特色社会主义体系和社会主义核心价值体系，帮助广大党员更好的掌握马克思主义中国化、时代化、大众化的理论；深入学习科学发展观，学习胡锦涛总书记的讲话精神，深化对事关城区建设深层次问题的认识，不

断提高广大党员政治素质和解决问题的能力；二是注重宣传，营造氛围。大力宣传局先进党组织，优秀共产党员的先进事迹，及时总结推广创先争优活动的典型经验和好的做法，引导广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，努力在全局形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

三、积极落实，落实创先争优精神。一是示范引领。局机关开展以“强组织建设、亮党员身份、明服务承诺、树党员形象”为主要内容的示范活动，充分发挥局机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。同时，建立党员示范窗口和党员先锋岗，实行动态管理、严格考核，真正做到“重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员”推动创先争优活动不断深入。二是监督指导。以党政“一把手”为主要责任人，各分管领导为负责人，对各党支部开展活动进行定期指导，帮助解决活动中存在的问题，完善了创先争优活动责任制，建立了科学合理的学教模式。三是打造惠民平台。构筑城建系统与市民沟通联系的桥梁.做到事事有答复，件件有回应。四是落实公开承诺制。对照“五个好”的要求，以正在干的事业为中心，把改善民生、促进和谐为主要内容进行公开承诺；党员对照“五带头”的要求，重点在改进行业作风方面作出承诺。五是抓点评互评。把握三个注重，确保互评的适度和实效。注重把各党支部负责人与联系点领导点评结合起来，定期深入联系点督促指导，对开展创先争优活动情况进行点评；注重把领导点评与学习培训、“三会一课”、民主评议、党员活动日等经常性工作结合起来，促进党建日常工作的落实；注重把领导

集中点评与逐个点评结合起来，肯定成绩，指出存在的问题，提出努力方向。六是组织评议。利用召开党员组织生活会，将党员党性方面、思想方面、工作等方面存在的问题进行群众评议，帮助每个党员及时纠正存在的问题，指导每个党员围绕“五个带头”制定创先争优目标和措施。

四、以创先争先精神为指导，开展工作

结合建设系统实际，精心设计，以“筑牢坚强堡垒、树立先锋形象、促进城区发展、建设美好家园”为载体，为保证党支部创建活动取得实效，我们把城区建设管理作为创先争优活动的着力点，以创建“五个好”先进党组织，争当“五个带头”优秀共产党员的要求，主打城建发展牌带动整体创建活动，创新开展了“五培养五造就”活动，即：培养凝心聚力的领导班子，造就坚强战斗堡垒；培养政治坚定的集体，造就一流团队；培养创新进取的党员，造就争优先锋；培养跨越式发展城建队伍，造就工作新业绩；培养务实高效的干部，造就城区建设楷模。通过活动的开展，全局上下形成了人人为城区发展做贡献的热潮，涌现出了一批优秀共产党员，他们在不同的岗位、不同的行业创先争优，进一步推动了城区建设管理工作的全面开展。城建科一方面加强安全生产的宣传与管理，确保人民群众生命财产安全；同时有计划有条理的文明拆迁，确保重大项目的进展。环保科认真做好城市环境的维护、园林绿化，积极创建一个优美、文明的共青城。执法大队以文明执法，文明管理为宗旨，保护人民群众的切身利益。

五、加大力度，扎实有效的做好下一步工作

我们将组织开展目标定位工作。主要抓好以下工作：一是继续加强学习，深刻领会创先争优实质，认真分析并解决好当前城建工作的突出问题，不断推动各项工作的有序开展；二是树立先进典型。突出先进典型示范引领作用，扩大典型影响力。三是搞好目标定位。要对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。四是突出特色，有序推进，努力推动城市又好又快发展，为创造良好的人居环境做出更大贡献。

第三篇：创优争先活动汇报

争先创优活动汇报情况

工矿配件分公司党支部 2010-7-26

为巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，推动物资采购工作不断深入，经公司党委和中心党支部研究决定，在全公司范围内开展“争先创优”活动。现将情况做以汇报如下：

一、指导思想和目标

以“科学发展观”思想和精神为指导，以“工作争先，服务争先，业绩争先，学习优，作风优，素质优”的要求，以“争先创优”活动统揽工作全局，把“争先创优”活动与转变工作作风、建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，不断提高工作效率和服务水平，推动自身建设和业务工作。

二、工作做法和措施

今年来，我公司在上级党委和业务部门的领导下，认真贯彻油田改革重组后有关物资采购改革的指示精神，以物资采购为中心，以改革创新为动力，以科学管理为手段，狠抓业务正规化建设，努力提高供应保障能力，较好地完成了以业务工作为中心的各项任务。我们的主要做法是：

1、及时转变观念，主动适应改革形势。物资采购改革，赋予了物资采购各分公司新的职能和任务，作为物资采购前台部门，其职能作用发挥的如何，不仅事关改革的全局，也事关油田物资工作的发展方向。为此，我们把统一思想，转变观念作为做好采购工作的首要环节。a、是深入宣传教育，提高思想认识。多次召开党员大会、支部委员会和全体人员大会，采取教育动员、举办讲座、参观见学，统一全体人员的思想认识，使大家充分认识到了物资采购改革的重大意

义，明确了公司目标任务和发展建设的方向，坚定了做好物资采购工作的信心，增强了在履行新职能中发挥作用、体现作为的使命感和紧迫感。b、是理清工作思路，完成四个转变。在统一思想的基础上，我们及时调整工作思路，实现“四个转变”，即在工作上，从以供应保障为中心向以采购保障为中心转变；在完成任务上，从完成供应任务向完成集中采购任务转变。c、是加强组织领导，形成整体合力。成立了采购工作领导小组，定期分析情况，研究制订措施，不断加大领导力度。在组织实施采购中，坚持统筹安排，克服业务部门唱“独角戏”，努力形成上下齐抓共管、纵横联动的局面，有效地促进了工作的落实。

2、围绕采购职能，注重打牢采购基础。我们结合本单位实际，加强制度建设，完善基础设施，做到“硬件”与“软件”同步谋划，整体推进。a、建立健全规章制度。按照制度化、规范化的要求，修订和完善了各项规章制度和各类人员工作职责，先后制定了《采购业务工作流程》、《采购操作规程》、《采购人员职责》、《廉政监督措施》等制度和措施，做到了管理按规定，操作有规程。b、加强基础设施建设。我们着眼长远建设，坚持近期目标与长远目标有机衔接，做到分期投入、逐年建设、持续发展、集成配套，争创一流的硬件基础。利用上级拨给的专项资金，积极挖掘自身潜力，对基础设施和工作环境进行重点改造、综合治理，购置了摄像机、复印机、打印机、扫描仪等办公设备。通过加强基础设施建设，使工作和生活环境得到较大改善。

3、实施人才战略，加强采购人才培训。建设一支高素质的人才队伍，既是物资采购改革的重要内容，也是做好采购工作的根本保证。我们始终树立“人才至上”的观念，采取多种形式、多种渠道，加快人才培养。a、是加强科技训练，提高业务人员素质。按照上级颁发的训练大纲要求，结合自身实际，制订培训计划，明确理论学习和实际操作内容，分层次、分对象、分专业抓好按纲施训。先后举办了三期物资采购培训班，对公司年轻干部进行了采购知识和法律知识的培训，选送优秀人员参加集团公司组织的各类培训班，并组织业务人员到兄弟单位参观学习，充分借鉴他们的先进经验。通过培训，培养了一批掌握采购理论知识和实际操作技能的采购业务骨干。b、是建立激励机制，激发内在学习动力。我们积极营造浓厚的学习氛围，努力形成鼓励和促进人才成长的环境。定期组织业务考核，对成绩优秀的相关人员给予适当的精神和物质奖励，使人才的层次得到迅速的提高，人才队伍得以持续发展。

4、严格规范运作，出色完成采购任务。我们坚持公开、公正、公平的原则，严格按集团公司物资采购管理办法规定的程序规范操作，注重采购质量与效益同步提高，努力完成各项采购服务保障任务。a、是加强市场资源调查。为保证采购物资质量合格，争取到优质的服务，对供应商进行全面细致的考察。b、是精心组织采购。采购过程中，我们精心设计每一个阶段的工作目标，对采购准备、投标、开标、定标等主要环节实行全程公示，邀请投标商 代表参与开标、评标，给以知情权、参与权、监督权，使采购真正做到了“阳光工程”，树立

了物资部门的良好形象。c、是强化后续服务。我们把服务作为衡量和考核工作业绩的主要标准，不断完善服务保障措施，提升服务档次。建立了信息反馈和回访制度，主动上门征求油田用户意见，进行政策宣传和技术服务，对供货时间、质量、售后服务和资金结算等环节实行全程跟踪问效，得到了用户的高度评价。

三、存在的主要问题

随着改革实践的不断深入，按照上级的要求，也存在一些问题。

1、是软件建设不够系统全面，采购业务工作还需进一步规范。一些基础资料、规章制度不系统，不全面，更新不及时。

2、是职工改革招法还不多，根本性问题没有得到有效解决。职工人员老化严重。

四、今后努力方向

要以“理想远大、党性坚定、坚韧顽强、百折不挠”为标准，解决党员在思想、组织、作风工作的问题，坚定建设的理想信念，理论、路线、纲领的自觉性；在实践中学习、锻炼、创新，做建设“学习型企业”的表率，在每个岗位上都力求开拓性、创新性，培养坚强的党性原则，从严要求家属子女和身边工作人员，决不运用手中权力为和他人谋取私利；自觉抵制歪风邪气，清正廉洁、勤奋为官，求真务实、公道正派，谦虚待人、从不自满，筑起拒腐防变的牢固思想防线，自重、自省、自警、自励，保持共产党员的先进性、纯洁性，以实际行动起到先锋模范作用和带头示范作用。

1、把争先创优活动与整个科学发展观活动紧密结合起来，做到

相互促进。

2、加强督促检查，确保争先创优不搞形式、不走过场，取得预期目标。

3、要加大宣传力度，及时发现和推广争先创优活动中的典型，形成良好的舆论氛围。

4、要积极探索争先创优活动的好办法，把争先创优活动引向深处。

第四篇：开展争先创优活动

开展争先创优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务，是学习实践科学发展观活动的拓展和深化。作为教师队伍中的普通党员，要将履行工作职责，与开展争先创优活动结合起来，把开展争先创优活动作为新形势下加强党的建设、推动教育事业科学发展的强大动力。

作为一名共产党员必须严守党的纪律，遵纪守法，树立良好作风，带头抵制歪风邪气，弘扬正气。在工作中树立并践行先进教育教学理念，全心全意为学生服务，树立良好的职业道德，在平凡的岗位上争当楷模。

对照这些要求，检查自己的行为，发现还有很多差距。

一、对极个别学生关爱不够

作为班主任，我们与学生接触机会最多，我们的人格直接对学生产生影响。职业中专为社会培养的是适用型人才。自己清楚地知道教师首先要教育学生成人，然后成才。学校首先是一方育人天地，然后才是传授知识的场所。正如韩愈所主张的“师者，所以传道，授业解惑也”。如果我们给予学生的教育对他今后的人生起到积极作用，我们其实是在净化他们的灵魂，从而帮助他们成为对社会有用的人。然而做学生的思想工作见效比较慢，尤其是当我面对缺少良知，不懂得长幼尊卑，无所事事，好行小惠的学生的时候，工作缺乏耐心。有时情绪急躁，不利于问题的解决。

二、政治理论学习不够主动

经常认为一名教师做好本职工作就可以了，政治理论不能指导教学，因此忽略了学习。

三、业务水平提高不够

在当今知识更新日新月异的时代背景下，我们必须具有终身学习的意识，培养自己对信息的收集、梳理、吸收能力，不断地完善、充实自己的知识储备，为更有效地引导、启发学生的创新活动提供不竭的源泉。虽然明白这个道理，学习的时候却比较慵懒。总认为自己的水平教这样的学苗绰绰有余，想学习的时候就有惰性。我们职业中专的学生大多文化课底子薄弱，面对这样的授课对象，好多时候以为自己吃老本就够用了。另外，自己多年来习以为常的驾轻就熟的教育教学行为方式也不容易改变，因此，懈怠了学习。实际上，尽管我们的授课内容可以简单，那么传授知识的方法却灵活多变。因此，有没有创新思维，能否坚持学习先进的教学理念，是直接影响我们教学时效性的因素。

四、创编符合专业特点的教材的愿望还没有实现

今天的爱岗敬业要求教师不唯教材与教参，从课程开发和利用的活动外围积极地走向参与，以主人翁的姿态承担课程开发的责权。尤其是在职业学校，有些教材的编排并不符合学生的实际水平及专业需求。如果我们只顾照本宣科，无形中就抑制了学生的学习兴趣。前些天去沈阳参加教材培训得到的启示是：职业中专文化课导向应该是面向市场，降低难度，学以致用。今年的高考文化课最低分数线只有八十分，这样的要求即使蒙着答也差不多，所以想

把文化课从冰点重新提高热度，使其起到工具性的辅助作用，只有依靠教师开动脑筋筛选并添加教材内容从而增强文化课教学的实效性。虽然自己在实际授课过程中能够做到依据学生层次调整教学内容，备课时把备学生放在首位。然而至今也没有提炼创编一份系统的完整的教材。

五、教研活动开展被动

作为教研组长，总是被动开展工作。科里安排的工作能够按时完成。不安排的就不会主动思考。

作为一名党员，工作中没能发挥先进模范作用。针对自己的不足，制定今后的整改措施：

一、班级工作中依据每个学生的实际情况，制定不同教育方案，因材施教。对每个学生负责。民主公平地对待每一个学生，创设良好的班级气氛和师生关系。只有把差生教育成人，才更能体现我们的工作能力和敬业精神。

二、在新知识、新问题层出不穷的当今时代，保持与时俱进的精神状态，加强政治理论学习，加强业务学习，不断以新知识充实自己，不断在解决新问题的过程中提升自己的精神境界。在教学中，依据市场需求，结合学生的实际情况灵活调整教学内容，创设生动活泼、使学生易于接受的教学情境，鼓励学生独立思考问题和相互讨论问题，注意发掘每个学生的学习潜能和创新潜能。尽量使他们在校学习的知识能够运用到实际工作当中去。

同时，在教学工作中，也要在课堂上对学生渗透做人的道理。我们的授课内容应该源于课本，高于课本。这就要求教师不断拓宽自己的信息渠道，对课本知识进行创新和加工，把自己的教学经验，外界信息和课本知识有机地融合在一起，课堂上旁征博引，把死的知识教活，而不是把活人教死。久而久之，学生在老师的引导下会不断提升个人的道德素质和文化层次。在日常工作中，“传道”应与“授业”并重，并且占主导地位。现在的知识飞速更新，多年以后，学生可能记不起当年跟随我们学到了哪些文化知识，但如果我们能用自己的德行和学识去“以人育人”，用我们的思想，我们的人格，我们的举止去影响教育学生，跟他们共同发展。那么我们所传承的信任，豁达，正直，友善等闪耀着人性光辉的传统美德一定会注入他们的灵魂，伴随终生，永不磨灭。我觉得这应该是一名教师对社会的贡献。

三、定期开展教研活动。集中本组教师智慧，发动群众，积极开展体现本组特色，有益学生身心全面发展的健康向上的活动。

总之，今后要不断加强自身的师德修养，树立科学的教育理念。向其他优秀党员学习，关注全体学生的全面发展，努力提高自己的业务水平，争做学习型，研究型教师。真正做到爱职业，乐奉献，讲实效，全心全意为学生服务。成为新时期优秀的人民教师，在争先创优活动中起到表率作用。

第五篇：研究院争先创优活动汇报

创先助推企业发展 争优提升党建活力

——海南省建筑工程研究院开展“创先争优”活动总结

深入开展“创先争优”活动是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措。今年以来，我院党委严格按照集团党委的部署和要求，积极贯彻落实上级党委组织的各项活动，在上半年深入开展“创先争优”活动的基础上，进一步强化“创优争先”活动的管理落实，努力将活动成绩转为发展实效。深化了“抓党建为发展服务，要发展必须抓党建”共识，把开展创先争优活动作为发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的有效载体，作为抓党建促发展的总抓手和源动力，在企业党组织和党员中营造出个个崇尚先进、人人争做先锋的良好氛围，并通过党员先锋模范作用的渗透和辐射，取得了物质文明和精神文明的阶段性丰收，推动了企业科学快速稳健的发展。现总结汇报如下：

一、强化组织领导机制，把锻造“四强”基层党组织和“四优”党员队伍有机结合起来，为企业跨越式发展提供政治和组织保障

在深入开展创先争优活动中，我院紧紧围绕“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”目标内容，以“争当四强四优先锋，促进建研院科学发展”为主题，以推进“四大战略”任务，实现“做精做强目标”为载体，以创建四好领导班

子、争创四强党组织、争当四优共产党员为主要形式，切实加强组织领导，并成立了创先争优小组，制定了较为完善的活动方案。一是加强班子建设，组织班子成员学习好的经验方法，并制定了《创建“四好”领导子实施方案》；二是进一步完善了党组织管理体制，为每位党员建立了电子档案，经过认真剖析，记载每一位党员的现实思想表现、工作状况和可供挖掘的创新潜能；二是为便于党建活动的正常开展，根据党员的分布情况和个人特点及时完成了支部书记换届改选，从而推动了基层党建工作的正常开展。三是组织加强党员教育管理，坚持党组中心学习和“三会一课”制度，使党员干部在学习和工作中时刻以党员的标准严格要求自己，全面提高队伍整体素质。四是树立党员的先进形象，充分发挥党员先锋模范作用，在党内组织开展了以“践行宗旨好、带头作用好、工作业绩好、群众反映好”为标准的争当“优秀共产党员”活动。通过对先进的宣传、表彰、和鼓励，调动全体党员的积极性。在陈海昌等四位勇挑重担、带头创新、真抓实干的先进党员带动和影响下，职工群众积极性、主动性、创造性得到了提高，研究院提前完成了集团下达的各项工作指标。五是坚持学习贯彻两个条例，抓好党员的党纪、党风和反腐倡廉教育。与党员副科以上干部签订《廉洁自律书》，并通过组织党员干部观看反腐录相和开展“八个坚持，八个反对”等教育活动对班子成员进行廉政教育，从而为建立健

全保持共产党员先进性的长效机制奠定了良好的基础。六是积极做好发展新党员的工作。由于发展党建工作的正常化、制度化以及党内环境的进一步好转，今年研究院先后有9名同志递交了入党申请书，迫切要求加入党组织，形成了良好的政治氛围。“四强”基层党组织和“四优”党员队伍的有机结合夯实了党建工作基础，增强了组织活力，为建研院院快速稳健发展提供了强大的精神动力。

二、激发争先创优活动的内在动力，通过创建学习型企业，把启迪员工创新性思维与实现员工价值回归有机结合起来

以创建新型科研基地，做大做强企业为目标，把创建设学习型党组织建设与创争先创优活动结合起来；与企业人才建设结合起来；与建设特色企业文化结合起来，推动企业全面、快速发展。一是组织党员干部带头学习，通过党组中心学习提高党员干部的政治素养，在党员中开展“四个一”活动，即一天自学一小时、一周撰写一篇文章、一月读一本书、一年写一万字学习笔记。二是加强先进典型示范学习，在各个部门开展“一帮一”活动。先进党员帮带新入员工；技术能力强的股干带技术能力薄弱的员工。把学先进贯穿在行动中，落实在工作上。三是组织职工定期集中学习企业管理新概念、行业动态、法律法规、专业技能等知识，通过观看录相、观听讲座、考察培训等形式提高队伍的理论素养和思想政治素质，增强运用科学理论解决实际问题的能力。四是搭

建多种学习载体，丰富和创新学习形式。通过开设“爱心流动书吧”、建立研究院专题讲坛、知识竞赛、演讲比赛、企业愿景征集等活动。充分调动职工的学习积极性，让职工们体到会学习的乐趣，从而实现个人价值与企业的同步发展。

三、拓展争先创优活动的辐射功能，通过特色主题实践把提高员工的整体素质与推动企业文化建设有机结合起来

通过各种各样的特色主题实践，进一步激发职工的荣誉感和爱岗敬业的工作热情，打造一有强有力的人才队伍，构建先进的企业文化。

1、以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，开展了以培养“学习优、作风优、素质优”的队伍为重点的系列活动。如“争做优党员”、“争当明星员工”活动。活动的开展大大调动了职工的工作热情，院里处处展现出积极向上的精神面貌。

2、党委牵头，工会参与，组织开展党员素质拓展训练、“迎七一歌咏比赛”、“拔河比赛”、“职工蓝球联谊赛”等各项群众性文娱活动并与兄弟单位联合举办“庆五一，迎五四”职工欢乐联谊会等。进一步增强了企业凝聚力、向心力。

3、院党委开设“我学习，我快乐”讲坛，其中之“创抓机遇，共谋发展，开创研究院新局面”、“职工基本素质之—科学的工作方法”、《如何活的更健康》三期专题讲座，在职工内部好评如潮。

4、为庆祝和庆祝中国共产党建党89周年，研究院党委结合最近的时事政治举办了以“党史”、“党建”为主的“迎七一党旗飘扬知识竞赛”活动，把知识竞赛的过程作为深入学习的契机，与正在开展的“四强四优”活动结合起来，既丰富了党员干部学习教育的形式又增强了全体党员的党性修养。

5、院党委通过党员活动日组织“重温历史，缅怀先烈，慰问老红军” 的活动，通过观看图片展览、立体电影，慰问百岁娘子军，党员们亲身感受到革命前辈在艰苦卓绝环境下，不畏艰险，不怕牺牲，顽强革命的精神，激发了他们爱国、爱党、爱岛、爱企的热情，增强党员们的光荣感、责任感和使命感。

6、组织开展“流动书吧进班组活动”，根据职工实际需求，通过直接配送和定期轮换图书的方式让广大职工阅读到深受欢迎、一批脍炙人口优秀书籍，通过活动激发了职工们的学习热情，为研究院打造精神盛宴，创新企业文化再添风采。

7、关心职工冷暖，全面开展送温暖活动。院党委多次带领党员干部看望生病的退休干部、家庭较为困难的已故退休职工遗孀、科研所遭遇车祸的年轻职工，并送上现金和物品表示慰问。

8、重视党员教育，有创造性地开展党建工作。组织党员干

部学习《论新形势下党的思想建设》和《党的建设创新与学习型党组织建设》一文，并要求全体党员观看中央电视台播放的电视剧《远方的红叶》。

9、全面引入考核机制，使党建工作绩效考核进一步量化。将“四强四优”党建工作考核评价纳入院的考核内容，建立以关键绩效指标为中心的党建工作考核评价体系，各基层党组织党建工作进一步得到量化，更具操作性。将党建工作评价以自我评价和组织评价相结合，每季度进行一次，并及时对党建工作考核的好办法，好经验进行总结。绩效化考核的推行，使党建工作真正起到了促进经营生产工作的作用，提高企业效率的作用。

大力开展争创“四强四优”活动，为建研院在新形势、新起点上开展党建工作赋予了深刻的内涵，为党建工作创新注入了不竭的动力。尽管我们在“创先争优”活动中取得了一些成绩，但要构建行之有效的长效机制，使职工群众真正的满意，还有一定的差距，今后在地基所、结构所、基层班组的素质训练上和活动的创新上还要进一步加强。

海南省建筑工程研究院党委 二Ｏ一Ｏ年十一月二十三日