茌住建字〔2012〕5号关于开展纪律作风整顿年的实施方案五篇范文

第一篇：茌住建字〔2012〕5号关于开展纪律作风整顿年的实施方案

茌住建字„2012‟5号

茌平县住建局

关于印发“纪律作风整顿年”活动实施方案的

通

知

系统各科室、单位、企业：

《茌平县住建局“纪律作风整顿年”活动实施方案》已经局党组研究同意，现印发给你们，请认真组织实施。

主题词：纪律作风 整顿 实施方案 通知

（共印60份）

-1-茌平县住建局办公室 2012年3月22日印发

茌平县住建局“纪律作风整顿年”活动实施方案

为认真贯彻落实市、县党代会提出的各项工作任务，打造一支政治坚定、纪律严明、作风优良、干事创业、清正廉明的党员干部队伍，为城建工作各项任务目标的实现提供坚强的纪律作风保障，推动城建工作再上新水平、新台阶，根据县委、县政府开展“纪律作风整顿年”活动要求，结合住建系统实际，现制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以“正风肃纪、提高效能、创优环境、服务城建”为主题，以纪律观念明显增强、思想作风明显改进、工作效能明显提高、发展环境明显优化为目标，以加强教育为基础，以典型示范为引导，以正风肃纪为手段，以健全制度为重点，以张国忠、张学信劳模为榜样，弘扬“敢为人先、务实进取、开放包容、敬业奉献”的茌平精神，强化监督检查，纠正突出问题，全面提高住建系统广大党员干部职工的思想政治素质和服务发展水平，打造“阳光城建、效能城建、亲民城建、和谐城建”，推动全县城建事业持续、健康、稳定发展。

二、基本原则

——坚持实事求是、注重实效的原则。结合系统党员干部职工纪律作风实际，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，切实增强集中整顿活动的针对性和实效性。

——坚持领导带头、榜样为先的原则。科室领导干部要带头并负责好纪律作风整顿活动，抓先进、树典型，用身边榜样的作-2-

用全面带动纪律作风整顿活动的开展，同时实行开门搞纪律作风整顿，广泛征求社会各界和广大群众意见，帮助领导班子和党员干部加强纪律、改进作风、强化服务、提高效能。

——坚持查改并举、建章立制的原则。把查实找准问题作为活动取得实效的关键，纠建结合，边查边改，切实解决党员干部职工纪律作风方面突出问题，形成纪律作风整顿常抓不懈的长效机制。

——坚持提高素质、促进工作的原则。把作风整顿活动落脚在全面提高党员干部职工素质，提高工作执行力，促进城建工作和茌平经济社会跨越发展上来。

三、工作目标

通过开展“纪律作风整顿年”活动，着力解决纪律不严、作风不良、效能不高、环境不优四大问题，努力打造一支学习思考型、忠诚奉献型、创新进取型、勤奋落实型、公正清廉型的五型党员干部队伍。形成全局思想解放、奋力赶超、万众一心、全心全意共谋茌平城建大发展的崭新局面。

四、整顿重点

（一）加强纪律作风建设

1、严格政治纪律。严格执行党的政治纪律，反对官僚主义、形式主义、自由主义和功利主义，牢记使命，弘扬正气，崇明厚德，为民、务实、清廉，讲政治、识大体、顾大局，反对搞庸俗关系学，不准拉帮结派，搞小圈子。不准传播小道消息，不得利用网络媒体、手机散发不利于茌平发展、不利于班子队伍团结的材料信息。

2、严格工作纪律。严格执行考勤纪律，遵守上、下班制度，不迟到、不早退、不旷工。工作时间坚守岗位，认真履行职责。严厉制止工作时间睡觉、串岗聊天、嬉笑打闹、上网看电影、炒股票、玩游戏等行为。

3、严格学习纪律。进一步增强学习自觉性，强化学以立德、学以增智、学以创业的理念，营造以好学为荣、不学为耻的社会氛围，使党员干部职工真正把学习当作一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。各单位都要制定学习计划，人人建立学习笔记，广泛开展读书笔记展评、读书演讲比赛等活动。

4、严格会风会纪。进一步精简会议，建立会议限时制度，能合并召开的会议要合并召开，能以文件形式安排的工作一律不开会。严格会议纪律，各类会议均不得随意缺席、迟到或早退，因特殊情况不能到会、不能按时到会或要提前退会的，必须请假。严格遵守会场纪律，不准接打电话、交头接耳。

5、严格重大事项及时上报纪律。各科室、单位、企业要建立健全应急快速反应机制，一级对一级负责。凡重大、突发事件，要做到及时发现、及时报告、及时处理。

6、大兴求真务实之风。各单位负责同志要讲实话、办实事、报实情，不空谈、不浮夸、不作假，汇报工作、反映问题要实事求是。

7、大兴敢为人先之风。各单位负责同志要大力弘扬敢为人先、敢冒风险、敢于担当的精神，牢记职责和使命，在其位、谋其政、负其责。善于把上级精神与本单位实际结合起来，找准结合的突破口和工作重点，创造性地开展工作。

8、大兴攻坚破难之风。要抓住影响项目建设、城市建设、改善民生的重大关键问题，开展集中攻坚。严格实行破解难题责任制，对事关城建全局的攻坚课题，由分管领导分工负责，做到一个难题、一套班子、一个方案、一抓到底。

9、大兴走基层之风。针对系统企业、被服务对象，确定1-3个联系点，帮助制定科学发展规划，解决发展中的难点问题，引导创业创新，为其提供优质服务。

10、大兴现场办公之风。大力推行城建项目现场办公、一线解决问题的工作方式，切实做到干部在一线工作、决策在一线落

（二）加强效能建设

1、落实“马上就办”制度。不断完善“马上就办”工作机制，推行“马上就办”工作方法，简化事项、优化程序，形成“马上就办”的良好作风，严厉惩治办事效率“低、慢、差”等行为。

2、落实限时办结制度。凡能当场办结的事项要当场办结，不能当场办结的要在现有“规定时限”内至少压缩30%的时限办结。严格推行“缺席默认”和“超时默认”制度。

3、落实首问负责制度。凡来信、来访、办事，第一位受理的工作人员即为首问责任人；工作人员应办理的事项要一次性告知全部程序和需提交的全部资料，并及时办理和答复，坚决杜绝不热情、不理睬，借故推诿拖延等行为。

4、落实岗位责任制度。将职责分解到各个岗位，明确工作目标、任务、要求，工作人员应当严格履行岗位职责。实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验。

5、落实政务公开制度。对涉及城建工作发展全局、与群众利益密切相关的重要事项决策，应当通过多种形式广泛征求意见。城建重大决策、重要管理事项，应当利用各种形式及时向社会或管理相对人公布。

6、落实办事公示制度。制作办事指南，在醒目位置标明科室的设置、职责范围、办事程序、办事依据、办事时限、办事要求、收费情况及承办人、责任人姓名等内容，并填制相关材料，管理相对人索要相关材料时，应当无偿提供。

7、落实“两台五牌”制度。要进一步完善设置业务服务导办台、执法人员监督台，举报投诉牌、科室指示牌、人员去向牌、工作岗位职责牌、干部职工标识牌，方便群众办事和监督。

8、落实内部管理制度。加强自身建设，依法、科学、合理划分行政管理事权，完善文书管理、会务管理、电子政务、人事财务、审计监督、廉政建设等内部管理制度，推行行政管理标准化制度，全面提高工作效率。

9、落实项目推进制度。对城建重点项目继续实行指挥部推进机制，完善指挥长职权，建立项目推进工作联席会制度，积极推进城建重点项目建设。

10、落实专项效能监察制度。对县60项重点工作任务和县委、县政府安排的重大工作事项涉及住建局的，每季度开展一次专项效能监察，形成报告上报，对工作落实不力影响城建大局的从严问责。

（三）加强发展环境建设

1、实行一把手负责制。成立优化发展环境领导小组，建立优化发展环境办公室。党政一把手是优化发展环境第一责任人，对经济发展环境负责。

2、实行会商会办制。对企业发展和项目建设中的实际问题会商会办，最大限度地减少不必要的工作环节，最大限度地缩短不必要的工作流程，最大限度地提高服务企业、服务项目的工作效能。

3、实行集中审批制。审批项目进驻局行政服务大厅到位，审批授权到位，审批工作人员到位，做到“进一扇门，办全部事”。

4、实行项目在地负责制。全力全速优化重大项目重点工程在地环境，严禁利用职务之便和为群众谋利益之名，向项目投资者和建设单位提出不合理要求。

5、实行责任追究制。对影响和损害发展环境的人和事，依规进行严肃处理。

五、工作步骤

“纪律作风整顿年”活动分四个阶段进行。

第一阶段：学习动员、统一思想（3月16日--3月31日）召开系统动员大会，对开展“纪律作风整顿年”活动作出部署。各单位要结合本单位实际，制定实施方案，成立领导小组，召开有关会议动员广大党员干部积极参与。要采取集中培训、专题辅导、交流讨论、集中学习和个人自学等方式，学习党和国家领导人关于加强党的纪律建设、作风建设、效能建设和环境建设的论述，特别是胡锦涛同志的重要讲话，学习《党章》、《廉政准则》和有关政治理论。重点学习党代会工作报告、政府工作报

告和有关的法律法规、上级文件等。要开展领导讲一次党课、组织一次测试、举办一次讨论、举行一次笔记展评、举办一次报告会的“五个一”活动。整个学习活动，单位要有学习计划、有学习记录，个人要有学习笔记和心得体会，使广大党员干部职工进一步认识整顿工作的重大意义，把思想统一到县委、县政府的要求上来。

第二阶段：联系实际，查摆问题（4月1日--6月30日）系统各单位要对照纪律作风整顿工作的主要内容，抓好以下四个环节。一是广泛征求意见。通过走访、座谈、问卷调查、设立意见箱等形式，广泛征求群众和社会各界对单位负责同志、工作人员的意见和建议。二是梳理反馈意见。对收集到的意见和建议，要按照工作纪律、工作作风、工作效能、工作落实能力、依法行政能力、优化发展环境等几个方面进行认真梳理归纳，并及时反馈给有关人员。三是认真开展对照检查。在广泛听取意见的基础上，单位和个人要围绕自身在纪律作风、效能建设、优化环境等方面存在的问题，逐条逐项进行对照检查，查摆问题，分析原因，提出整改措施。四是开好民主生活会。系统各支部要召开一次以“加强纪律、转变作风、提高效能、优化环境”为主题的民主生活会，班子成员要认真查摆和剖析班子及个人在纪律作风、效能建设、优化环境等方面存在的问题，开展批评与自我批评。

第三阶段：集中整改、完善制度（7月1日--10月31日）要坚持边查边改、边整边改，立足长效、完善制度。一是制定整改方案，集中整改。在深入学习、充分调研和广泛征集群众-8-

意见的基础上，针对存在问题，分清轻重缓急，制定整改方案，明确整改内容、措施、时限和责任人，建立健全“进度倒推”和工作台账制度。对有条件解决的，简化程序，加快办理；对牵涉面广的复杂问题和遗留问题，组成专门班子，攻坚破难；对事关长远及全局的问题，组建专项工作小组，认真研究解决方案，强势推进，以整改的实际行动取信于民。二是建立健全制度，巩固整改成果。要按“需要坚持的”、“需要健全的”和“需要建立的”三种情况，进一步建立加强纪律作风建设、效能建设、环境建设的制度体系。推进纪律作风整顿工作科学、有序、有效开展。

第四阶段：评议总结，巩固成果（11月1日--12月31日）主要任务是看整顿是否认真扎实，各项制度体系是否健全，纪律作风方面存在的问题是否得到有效整改，工作人员的办事效率、服务质量是否提高，发展环境是否得到优化。验收以自查验收为主，自查要严格进行量化考核，对参学人数、会议记录、心得体会文章以及整顿措施的落实和相关制度的建立健全等进行全面检查，同时以座谈或问卷的形式了解干部群众、服务对象对本单位开展整顿情况的评价，巩固纪律作风整顿成果。局党组将把纪律作风整顿工作纳入系统年度目标考核，局“纪律作风整顿年”活动领导小组要对各单位整改情况进行检查验收和组织民主评议。验收不合格的，要限期整改，要在全局开展纪律作风“先进单位”、“先进个人”评选，表彰宣传一批先进单位和个人，在全局形成“树先进、学先进、争先进”的良好风气。

六、组织领导

（一）加强组织领导。成立住建局“纪律作风整顿年”活动领导小组和办公室，组成专门的督导组，深入各单位开展督查指导工作。各单位主要负责同志是“纪律作风整顿年”活动的第一责任人，要切实把纪律作风整顿工作与业务工作一起部署、一起检查、一起落实、一起考核。

（二）加强舆论宣传。要利用标语、宣传栏、电子屏等宣传阵地，大力宣传纪律作风整顿的重要性和必要性，激发广大干部群众参与的积极性，营造浓厚的舆论氛围。

（三）加强督导检查。要开通举报电话，设立举报箱，受理群众举报。积极对活动开展情况进行督导检查，对不按要求开展整顿活动的单位，要通报批评，责令整改；对不认真履行职责的干部职工，要严格追究责任。

（四）加强信息反馈。系统各单位要注意活动创新，及时总结活动进展情况，及时上报好做法、好经验，局活动领导小组办公室要及时推广典型，推动整顿活动深入开展。

（五）做到三个结合。把纪律作风整顿与党风廉政建设结合起来，互相补充、互相促进，全力营造风清气正大好局面。把纪律作风整顿与“学习劳模精神，争做时代先锋”结合起来，以张学信、张国忠两位劳模为榜样，进一步解放思想、开拓进取，促进城建工作跨越式大发展。把纪律作风整顿与推动城建实际工作结合起来，在抓工作落实中转变作风，在转变作风中促进工作，真正做到“两不误、两促进”。

附件：茌平县住建局“纪律作风整顿年”活动领导小组

附件：

茌平县住建局“纪律作风整顿年”活动领导小组

组 长: 李学忠 局党组书记、局长

副组长: 刘存成 局党组成员、拆迁办主任

薛晓君 局党组成员、住房办主任 刘福祥 局党组成员、工会主席

成 员：冯耀杰 张 磊 陈红燕 杨爱丽

张树贤 王 燕 陈 磊 刘 娟

苗宝勇 刘文汇

领导小组下设办公室，办公室设在局新闻中心，冯耀杰同志兼任办公室主任，刘文汇同志兼任信息联络员。

办公室主要职责：

一、负责落实局领导班子及局纪律作风整顿年活动领导小组关于纪律作风整顿年活动的工作部署，调度活动开展，负责制定相关的文件、制度和领导讲话等，开展纪律作风整顿工作调研。

二、对系统各单位活动开展情况进行督导、检查，负责受理有关纪律作风整顿工作的投诉举报，对检查和投诉受理中发现的问题根据有关规定进行处理或提出处理建议。

三、组织开展纪律作风整顿主题实践、教育和争先创优活动，树立纪律作风整顿先进典型，负责系统纪律作风整顿工作信息收集和宣传。

四、负责纪律作风整顿活动考核意见和考核办法的制定，开展民意调查、民意评议和年度考核工作。

五、承办局领导及局纪律作风整顿年活动领导小组交办的其他事项。

第二篇：“纪律作风整顿年”实施方案

乐发〔2012〕10号

中共乐平铺镇委员会

关于在全镇开展“纪律作风整顿年”活动的

实 施 方案

（2012年3月24日）

为认真贯彻落实县、镇党代会提出的各项工作任务，打造一支政治坚定、纪律严明、作风优良、干事创业、清正廉明的党员干部队伍，根据县委纪律作风整顿年的统一部署，结合我镇实际，经镇党委研究，现就我镇“纪律作风整顿年”活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以“加强纪律、转变作风、提高效能、优化环境”为主题，以加强教育为基础，以典型示范为引导，以正风肃纪为手段，以健全制度为重点，以张国忠、张学信劳模为榜样，牢记使命、正气、厚德、作风、发展、民

生，旗帜鲜明地弘扬“敢为人先、务实进取、开放包容、敬业奉献”的茌平精神，强化监督检查，纠正突出问题，狠刹歪风邪气，惩治违纪典型，全面提高广大党员干部职工的思想政治素质和服务发展水平，推动全镇经济社会各项事业科学、蓬勃、跨越发展。

二、工作目标

通过开展“纪律作风整顿年”活动，整顿作风，提高素质，创优环境，促进发展，努力实现我镇干部队伍素质有新提高，形象有新转变，工作有新局面。

三、整顿重点

（一）重点解决思想作风上“庸、懒、浮”的问题。其主要表现：一是业务不精、能力不强、标准不高、不敢直面矛盾、得过且过、平庸无为；二是缺乏激情、精神不振、不思进取、不敢担当、办事不用心、工作不主动、责任不落实；三是心浮气躁，不安于本职工作，怕苦怕累怕麻烦。

（二）重点解决纪律作风上“散、软、奢”的问题。其主要表现：一是组织纪律观念差，上班迟到早退、有事不请假，有令不行，自行其是，自作聪明，另搞一套；二是工作责任心不强，工作期间睡觉、闲逛闲聊、打牌下棋、玩电脑游戏；三是执行力不强，办事效率不高，对不良风气，不敢管、不愿管，怕得罪人；对急事、难事、重大事不会干，对小事、琐事、平凡事不愿干。工作措施不硬、推动不力、成效不大；四是奢侈浪费、要求不严、自私自利，以权谋私，吃拿卡要，办事不公。

（三）重点解决服务态度上“冷、硬、烦”的问题。其主要表现：——

一是对待群众不热情，态度冷漠、话语生硬、心情烦躁，甚至与群众顶撞争吵；二是业务不熟，不学习、不钻研，方法简单，不善沟通交流；三是斤斤计较、推诿扯皮，缺乏团队合作精神。

四、工作措施

这次纪律作风整顿，要按照上级一系列会议精神，围绕“争先进位年”活动和基层建设年活动来推进落实，切实使纪律作风转变的过程成为推动我镇经济社会发展的过程。具体来说，就是要在今后工作中“严格五项纪律”、“落实六项制度”。

（一）严格政治纪律。严格执行党的政治纪律，把思想和行动切实统一到党委政府的具体要求上来，坚决执行党委政府的决定和指示，做到有令必行，确保政令畅通，反对搞庸俗关系学，不准拉帮结派，搞小圈子。不准传播小道消息，不得利用网络媒体、手机散发不利于乐平发展、不利于班子队伍团结的材料信息。

（二）严格工作纪律。严格执行考勤纪律，遵守上、下班制度，不迟到、不早退、不旷工。工作时间坚守岗位，认真履行职责。严禁未履行请假手续擅自离岗；严厉制止上班时间睡觉、打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等；严禁利用工作之便吃拿卡要；严禁参与“黄、赌，毒”；严禁参与封建迷信活动。

（三）严格学习纪律。进一步增强学习自觉性，强化学以立德、学以增智、学以创业的理念，营造以好学为荣、不学为耻的社会氛围，坚持每周五党委中心组理论学习，每周六全体机关干部集中学习制度。各单位都要制定学习计划，人人建立学习笔记、撰写学习心得，广泛开展读书笔记展评、— 3 —

读书演讲比赛等活动。

（四）严格会议纪律。进一步精简会议，建立会议限时和报批制度，能合并召开的会议要合并召开，能以文件形式安排的工作一律不开会。严格控制会议规格和规模。严格会议纪律，各类会议均不得随意缺席、迟到或早退，因特殊情况不能到会、不能按时到会或要提前退会的，必须请假。严格遵守会场纪律，不准接打电话、交头接耳。

（五）严格重大事项及时上报纪律。各村和镇直各部门要建立健全应急快速反应机制，部门负责人对分管领导负责。凡重大、突发事件，要做到及时发现、第一时间向党委书记、镇长报告，及时做出正确处理。

（六）落实限时办结制度。所有具体工作必须按照要求的时限及时完成，承办单位或个人必须将完成情况及时逐级反馈。凡无故没有按时、按质完成任务的，镇党委、政府将追究第一责任人和直接责任人的责任，情节严重并造成损失的，按《工作失误追究制》规定，追究有关责任人和领导的责任。

（七）落实首问负责制度。凡来信、来访、办事，第一位受理的工作人员即为首问责任人；工作人员应办理的事项要一次性告知全部程序和需提交的全部资料，并及时办理和答复，严厉制止不热情、不理睬，借故推诿拖延等行为。

（八）落实岗位责任制度。各单位应将其职责分解到各个岗位，明确部门及工作人员的工作目标、任务、要求，单位工作人员应当严格履行岗位职责。

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（九）落实政务公开制度。对涉及经济和社会发展全局、与群众利益密切相关的重要事项决策要及时公开，规范公开内容、规范公开形式，规范公开时间，确定每月的10日为全镇统一公开日。

（十）落实机关干部管理制度。镇党委进一步修订机关干部管理条例，严格考勤、办公、值班等制度，全面提高工作效率。

（十一）落实工作失误追究制度。凡工作出现重大失误的，将对具体办理人员追究直接责任，并视情节对分管领导追究直接领导责任，责任人当年不得晋级升职，不得评为先进，凡因工作失误造成重大经济损失和恶劣政治、社会影响的，按有关规定给予党政纪处分，直至追究经济、法律责任。

五、工作步骤

“纪律作风整顿年”活动从今年3月下旬开始，到12月底结束。

（一）、动员学习阶段（3月24日-4月10日）

镇党委组织召开动员大会，对开展“纪律作风整顿年”活动作出部署。各村各部门也要召开有关会议动员广大党员干部积极参与。

要采取集中学习和个人自学等方式，学习党和国家领导人关于加强党的纪律建设、作风建设、效能建设和环境建设的论述，特别是胡锦涛同志的重要讲话，学习《党章》、《廉政准则》和有关政治理论。重点学习党代会工作报告、政府工作报告和有关的法律法规、上级文件等。采取记读书笔记、写心得体会、— 5 —

交流学习心得等方法，以加强对文件的理解，增强教育效果。

学习阶段要求，每位机关干部每天都要记学习笔记，撰写2篇以上的心得体会；基层党员撰写1篇以上的心得体会，要求每篇不少于1000字。整个学习活动，各村各部门要有学习计划、有学习记录。通过学习，使每位党员干部迅速把思想统一到镇党委政府的要求上来。

这一阶段要开展领导讲一次党课、组织一次测试、举办一次讨论、举行一次笔记展评、举办一次报告会的“五个一”活动。具体时间安排：

1、讲一次党课（3月28日-30日）

镇主要领导干部为全体机关干部和基层党员上一次以“正风肃纪、提高效能、创优环境”为主题的党课；班子成员要为分管范围的党员干部上一次党课；管区书记也要为所辖的农村党员上一次党课。

2、举办一次讨论（3月31日）

领导干部之间举办一次讨论会，交流学习心得，促进学习，要求每位领导干部都要亲自参加分管部门的讨论。

3、举行一次笔记展评（4月6日）

把所有机关干部的学习笔记集中展览评比，选出最好和最差，奖优罚劣。

4、举办一次报告会（4月8日）

举办一次有全体机关干部和村党支部书记参加的纪律作风整顿报告会，每个部门都要选派代表发言。

5、组织一次知识测试（4月10日）

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组织机关党员干部和基层党员进行一次以纪律建设、作风建设、效能建设为重点的知识测试活动。以上述学习文件为参考内容。

（二）自查自纠阶段（4月11日--6月30日）每位党员干部要对照纪律作风整顿工作的主要内容，抓好以下三个环节。

一是领导干部走基层，广泛征求意见。（4月11日—5月31日）

通过走访、问卷调查、领导干部联系农村党员（每位干部不少于50名党员）等形式，广泛征求群众和社会各界对领导班子及领导干部、工作人员的意见和建议。

二是梳理反馈意见。（6月1日—6月10日）

对收集到的意见和建议，要按照工作纪律、工作作风、工作效能、工作落实能力、依法行政能力等几个方面进行认真梳理归纳，并及时反馈给有关人员。

三是认真召开民主生活会。（6月11日—6月30日）在广泛听取意见的基础上，领导班子成员要在6月15日前召开“加强纪律、转变作风、提高效能、优化环境”为主题的民主生活会；其他党员干部要在6月20日前分部门召开民主生活会；各村党支部要在6月25日前召开专题民主生活会。民主生活会上每人要围绕自身在纪律作风、效能建设等方面存在的问题，逐条逐项进行对照检查，查摆问题，分析原因，提出整改措施，要在6月30日前形成书面报告，报党委备案。

（三）、整改建制阶段（7月1日--10月31日）

要坚持边查边改、边整边改，立足长效、完善制度。一是制定方案，集中整改（7月1日--9月30日）在深入学习、充分调研和广泛征集群众意见的基础上，针对存在问题，分清轻重缓急，认真制定整改方案，明确整改内容、措施、时限和责任人。对有条件解决的，简化程序，加快办理；对牵涉面广的复杂问题和遗留问题，组成专门班子，攻坚破难；对事关长远及全局的问题，组建专项工作小组，认真研究解决方案，强势推进，以整改的实际行动取信于民。

二是健全制度，巩固成果。（10月1日—10月31日）要按“需要坚持的”、“需要健全的”和“需要建立的”三种情况，进一步建立加强纪律作风建设、加强效能建设的制度体系。持之以恒地推进纪律作风整顿工作科学、有序、有效开展。

（四）总结验收阶段（11月1日--12月31日）

一、开展“五看”（11月1日—11月30日）

主要任务是一看这次整顿是否认真扎实；二看单位各项制度体系是否健全；三看纪律作风方面存在的问题是否得到了有效整改；四看工作人员的办事效率、服务质量是否提高，五看发展环境是否得到优化。

验收以自查验收为主，自查要严格进行量化考核，对参学人数、会议记录、心得体会文章以及整顿措施的落实和相关制度的建立健全等进行全面检查。

二、调查评议（12月1日—12月20日）

以问卷的形式了解干部群众、服务对象对本单位开展整顿——

情况的评价，巩固纪律作风整顿成果。镇“纪律作风整顿年”活动领导小组要对各单位的整改情况进行检查验收和组织民主评议。验收不合格的，要限期整改。

三、评先树优（12月21日—12月31日）

要在全镇开展纪律作风“先进单位”、“先进个人”评选，表彰宣传一批先进单位和个人，在全镇形成“树先进、学先进、争先进”的良好风气。

六、组织领导

（一）加强组织领导。成立乐平铺镇“纪律作风整顿年”活动领导小组和办公室（名单见附件），指导镇直各单位、各村开展工作。镇直各单位、各村主要负责人是“纪律作风整顿年”活动的第一责任人，要切实把纪律作风整顿工作与业务工作一起部署、一起检查、一起落实、一起考核。

（二）加强舆论宣传。要利用广播、标语、政务公开栏等宣传阵地，大力宣传纪律作风整顿的重要性和必要性，激发广大干部群众参与的积极性，营造浓厚的舆论氛围。

（三）加强督导检查。镇纪委要开通举报电话，设立举报箱，受理群众举报。镇纪委公布联系电话，通过明察暗访等方式，了解掌握所督导单位活动开展情况。对没有按要求开展整顿活动的单位，要通报批评，责令进行补课；对不认真履行职责的领导干部，要严格追究责任。

（四）做到三个结合。把纪律作风整顿与全镇党风廉政建设结合起来，互相补充、互相促进，全力营造风清气正大好局面。把纪律作风整顿与“学习劳模精神，争做时代先锋”结合

起来，以张学信、张国忠两位劳模为榜样，进一步解放思想、开拓进取，促进乐平跨越式大发展。把纪律作风整顿与推动实际工作结合起来，在抓工作落实中转变作风，在转变作风中促进工作，真正做到“两不误、两促进”。

主题词：纪律作风整顿 活动 实施方案

中共乐平铺镇委办公室 2012年3月21日印发

（共印120份）

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附件：

乐平铺镇“纪律作风整顿年”活动领导小组

组 长：王际胜 党委书记

副组长：秦光勇成 员：李汝波 林 凯陈 廷侯守仁孙庆苓刘 勇王登军贵鹏飞李连刚谢小勇赵亚秋王连国耿 涛王 振常广金迟宗伟甄金强党委副书记、镇长

党委副书记 挂职副书记 人大主席

党委委员、政协办公室主任 党委委员、纪委书记

副镇长 副镇长

党委委员、党政办公室主任 党委委员、王营管区书记 党委委员、武装部长 副科级干部 乐平管区书记 南吴管区书记 孙元管区书记 梨园管区书记 赵楼管区书记 温坊管区书记

何 冰 小马管区书记 崔庆光 纪委副书记 王凤军 财所所长 韩玉泉 地税分局局长 王兴全 国税分局局长 侯建军 派出所所长 刘 金 工商所所长 杨维民 乐平卫生院院长 杨延华 郝集卫生院院长 杜建国 乐平供电所所长 刘立生 郝集供电所所长 张标明 乐平信用社主任 张 楠 郝集信用社主任 王 明 乐平联合校校长 樊新民 乐平中学校长 刘向阳 郝集中学校长

领导小组办公室设在镇纪委，刘勇同志兼任办公室主任，庆光同志兼任办公室副主任。

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崔

第三篇：教育系统开展“纪律作风整顿年”活动实施方案

教育系统开展“纪律作风整顿年”活动实施方案

为认真贯彻落实上级要求，确保我局“纪律作风整顿年”活动取得实效，推动各项工作健康发展，特制定本实施方案。

一、指导思想

以全XX纪委第六次扩大会和全XX纪律作风整顿年活动会议精神为指导，紧紧围绕教育教学中心工作，以严明党的纪律、严抓制度执行、严格教风学风为重点，着力解决当前系统内干部职工在执行纪律和作风建设方面存在的薄弱环节和突出问题，进一步倡导求真务实、廉洁高效的优良作风，为提升全旗教育事业发展提供坚强的纪律保障。

二、工作目标

（一）进一步增强规矩意识。

始终把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，牢固树立纪律观念和规矩意识，严格党的纪律和规矩，推动全局形成守纪律、讲规矩的良好氛围。

（二）进一步形成新风正气。

坚持纠“四风”和树新风并举，保持干事创业的热情，推动党员干部自觉遵守制度规定，切实做到不懒不散、不怠不慢、不贪不奢，以严明的工作纪律、务实的工作作风和廉洁的从政意识，带动民风社风持续好转。

（三）进一步提升服务效能。

坚持工作讲大局、在岗讲尽职、服务讲主动、办事讲效率、落实讲成效，办事流程进一步优化，工作效率不断提高，服务质量显著提升，庸懒散拖等现象得到有效杜绝，群众满意度有新的提高。

（四）进一步树立清廉形象。

切实加强觉悟修养，筑牢拒腐防变思想防线，不越法律法规红线，坚决惩治和有效防范各类腐败行为，建立干部队伍良好形象。

（五）进一步加强制度建设。

健全完善作风建设制度规定，强化制度执行，严肃查处落实走样、执行打折扣等违纪违规行为，着力形成靠制度管权管钱管事管人的有效机制，制度建设得到全面加强。

各党支部要切实履行从严治党主体责任，严格把握活动要求，坚持领导带头、全员参与，开门整治、群众监督，问题导向、健全机制，重在落实、务求实效，责任追究、惩戒教育，服务中心、推动工作的原则，推动“纪律作风整顿年”活动深入开展、取得实效。

三、整顿范围和重点

（一）整顿范围

教育科技局全体党员干部和教育系统干部职工。

（二）整顿重点

1.政治纪律方面：不讲政治，不讲大局，对旗委、政府重大决策和重点工作部署贯彻落实不到位，执行不力、推进缓慢，甚至搞“上有政策、下有对策”；校级领导外出请示报备、请销假等制度执行不严格、落实不到位；党员党性意识不强，制度和规章形同虚设，不严格执行民主集中制等问题。

2.工作纪律方面：单位管理无序，有令不行、有禁不止，监督不力，队伍涣散；上班迟到早退、无故旷工、随意脱岗，不按规定履行请销假手续；工作时间上网聊天、炒股、购物、玩游戏等；工作日午间饮酒，工作时间出入娱乐场所；开会纪律松驰、喧哗私语、无故缺席会议活动等问题。

3.工作作风方面：行政不作为，懒政怠政，办事推诿扯皮、效能低下；不按规定程序办事，胡作为、乱作为；群众观念淡薄、漠视群众利益，工作作风不实，不及时按规定办理，粗枝大叶、态度恶劣等问题，解决个别教师存在职业倦怠以及“庸、懒、散”不良作风等问题。

4.廉洁自律方面。违规公款吃喝、提供或接受超标准接待；违规公款旅游；超标准占用办公用房；违规发放津补贴或福利；违规收送礼金礼品、有价证券、商业预付卡；大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财；组织、参与赌博、迷信活动等低俗活动；领导干部经商或在企业兼职等问题。

5.廉洁从政方面。法律意识淡薄，遇事不讲法，办事不懂法，处罚不依法；行政执法不按程序进行；不按规定程序办事，故意设置障碍，对管理和服务对象吃拿卡要，收红包、吃回扣；利用职权与民争利，不给好处不办事、给了好处乱办事；执法不严，执法不公，徇私枉法，办“关系案”、“人情案”、“金钱案”等问题。

四、工作步骤

“纪律作风整顿年”活动从201X年3月开始到201X年12月底结束，分三个阶段进行。

（一）动员部署和学习宣传阶段（3月10日---3月15日）

1.动员部署。召开全系统“纪律作风整顿年”活动动员会，对纪律作风整顿工作进行动员部署，统一思想，增强纪律作风教育整顿的积极性和主动性。

2.深化学习。要采取集中学习和个人自学等方式，每位干部都要记学习笔记，撰写2篇以上的心得体会；党员撰写1篇以上的心得体会，要求每篇不少于1000字。整个学习活动要有学习计划、有学习记录。单位主要领导要在本部门全体工作人员和基层党员讲一次党课，班子成员要为分管范围的党员干部上一次党课。

3.营造氛围。要充分利用报纸、广播、电视网络等新闻媒体，积极宣传开展纪律作风整顿活动的目的、意义、措施和成效，争取广大干部群众和社会各界的支持与监督，注重宣传工作亮点，正确引导舆论方向，为纪律作风整顿年活动深入开展营造良好的氛围。

（二）查摆问题和集中整治阶段（3月16日--9月15日）

1.查摆问题（3月16日--5月31日）

坚持“开门整风”，通过召开座谈会、设立意见箱、公开举报电话、发放征求意见表等方式，广泛征求意见建议，要特别注重收集管理服务对象反映的问题和意见建议，深入查摆本部门党员干部在纪律作风、内部管理、制度执行等方面存在的问题和不足，切实把问题查全查细查实。

2.认真整改（6月1日--9月15日）

要坚持以问题为导向，认真梳理查摆出的问题，深入剖析产生问题的原因，有针对性地提出改进工作的办法和措施。要本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题的原则，结合实际，针对

存在问题，确定每个问题的整改目标，认真制定整改方案，明确整改内容、时限和责任人，细化整改措施，扎实有效地开展集中整治。局班子和校(园)班子成员要在6月15日前召开“加强纪律作风、提高服务效能”为主题的民主生活会；其他党员干部要在6月20日前召开组织生活会。民主生活会上每人要围绕自身在纪律作风、效能建设等方面存在的问题，逐条逐项进行对照检查，查摆问题，分析原因，提出整改措施，要在6月30日前形成书面报告，学校报教科局，教科局报旗党委、纪委备案。

3.强化问责。及时受理投诉举报，认真核查举报问题线索。行政监察室要加强监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止、顶风违纪等问题，做到发现一起，查处一起，推动纪律作风建设不断取得新成效。

（三）健全机制和检查总结阶段（9月16日--12月10日）

1.健全机制（9月16日--10月31日）

要着眼于建立和完善纪律作风监管长效机制，将群众反映和自己查摆出的问题逐一梳理汇总，认真分析原因，从制度机制建设上查找漏洞及薄弱环节。要以提高制度执行力、公信力、约束力为重点，在加强教育管理、规范行政行为、提高工作效率、转变工作作风、强化监督机制、严格考核奖惩等方面建立健全制度体系，形成以制度管人、管事、管权的长效机制，要按“需要坚持的”、“需要健全的”和“需要建立的”三种情况，进一步建立加强纪律作风建设的制度体系。推动纪律作风建设规范化、制度化、常态化。

2.检查验收（11月1日--12月10日）

验收以自查验收为主，要对纪律作风整顿活动开展情况进行自查，自查要严格进行量化考核，对参学人数、会议记录、心得体会文章以及整顿措施的落实和相关制度的建立健全等进行全面检查。主要任务是一看这次整顿是否认真扎实；二看单位各项制度体系是否健全；三看纪律作风方面存在的问题是否得到了有效整改；四看工作人员的办事效率、服务质量是否提高。查漏补缺、切实整改、认真总结，并于201X年12月10日前形成专题工作报告报教育科技局。局机关对各单位的整改情况，并纳入年终考核内容进行检查验收。验收不合格的，要限期整改。

五、具体要求

（一）加强组织领导。

成立由主要领导任组长的教育系统“纪律作风整顿年”活动领导小组，要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域纪律作风整顿工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保领导到位，措施到位、责任到位，力戒搞形式、走过场。

（二）强化监督检查。

通过明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，对纪律作风整顿情况进行监督检查。对没有按要求开展整顿活动的二级单位，要通报批评，责令进行补课；对不认真履行职责的领导干部，要严格追究责任；对群众反映强烈的突出问题及背后的违纪违法、腐败问题线索进行跟踪督办，依纪依法严肃查处，形成强有力的震慑；对问题突出、整改不力的学校和单位，严肃追究主要领导的责任；对我行我素、顶风违纪的党员干部，严肃查处，公开曝光，同时严肃追究其所在单位的责任。

（三）坚持务求实效。

坚持边开展边查找、边查找边整改、边整改边建章立制，并始终把群众满意作为检验纪律作风整顿活动成果的基本标准，鼓励广大群众积极参与进来，不断聚焦纪律作风建设的正能量，推动“纪律作风整顿年”活动取得实效。

第四篇：开展“纪律作风整顿年”活动工作实施方案

茌平县疾病预防控制中心

开展“纪律作风整顿年”活动工作实施方案2012年，是实施“十二五”规划承上启下的关键一年，是党的十八大召开的重要一年。为实现县委提出的“科学发展建设新茌平，奋力赶跨全国五十强”宏伟目标,《中共茌平县委关于在全县开展“纪律作风整顿年”活动的实施意见》（茌发【2012】7号）文件精神，按照茌卫发【2012】20号文件统一部署安排，现制定方案如下：

一、指导思想和主要任务

（一）指导思想

以科学发展观为指导，以“正风肃纪、提高质量、强化服务、改善医德”为主题，以打造一支“想干事、敢干事、会干事、善共事、不出事、干成事”的高素质干部职工队伍为核心，以强化中心各科室作风建设为重点，从思想上、能力上、体制上，着力解决阻碍改革、影响发展和基层反映最强烈、群众意见最集中的突出问题，为推进我县疾控事业的发展提供保障。

（二）主要任务

1、创新思想观念，塑造中心新面貌。纪律纪律作风整顿年活动，要从思想源头入手，切实解决干部职工队伍中存在的不想干事、不敢干事、不会干事的问题。要树立以建设和谐普宁为已任的思想，要敢于参与竞争，凝聚不甘落后的志气;要敢于攻坚克难，凝聚知难而进的勇气;要敢于抓住机遇，凝聚用好机遇的灵气;要敢于勇担责任，凝聚群策群力的士气。培养顾全大局，奋发有为的观念，增强干事创业的进取意识和服务基层群众的责任意识，弘扬无私奉献，爱岗敬业精神，塑造想干事、敢干事、顾大局、讲奉献、守纪律、保廉洁的疾控中心新形象。

2、强化能力建设，提高中心服务水平。要把作风建设的着力点放在为基层的发展服务、为人民群众谋利益上，要大兴为民之风，树立从政不忘民忧、为民不图回报、工作不遗余力，掌权不带私心的观念。全面了解、真正掌握群众对我中心工作意见最集中、反映最强烈的问题，进一步转变观念和职能，强化社会管理，加强公共服务，提高服务群众的能力。

3、完善管理机制，规范中心干部职工行为。要认真检查对照干部职工行为规范，下决心纠正干部职工队伍存在的问题。中心及各科室要逐步制订实施“一站式”、“一条龙”服务、“首问负责制”、“限时办结制”、“服务承诺制”、“责任追究制”等制度。要大兴廉洁之风，切实完善干部职工的教育、监督机制，坚持教育常抓不懈，监督持之以恒，管理规范有效。

二、实施步骤和基本要求

县疾控中心纪律纪律作风整顿年活动分为四个阶段进行：

第一阶段（3月31日至4月15日）：学习动员，提高认识。结合自身实际，制定实施方案，召开动员大会，提高干部职工对开展纪律作风整顿的认识。引导全体干部职工统一思想，提高认识，明确纪律纪律作风整顿年活动的必要性和重要性，增强干事创业的紧迫感和责任感。

第二阶段（4月16日至6月30日）：联系实际，查找问题。积极深入基层、到群众中去，开展调研，倾听基层和群众的心声，了解基层的实情。借鉴以往的成功经验，通过多渠道、多途径积极征集多方面的意见和建议，查找自身存在问题。认真对照当前干部职工队伍存在的问题，逐个排查，逐个过关，在防范和解决问题的过程中切实加强作风建设。通过公布投诉电话等形式，畅通意见征集渠道，对征集、查找出来的问题，深刻剖析原因，敢于深入查找根源，触及深层次问题，达到既治标又治本的目的。

第三阶段（7月1日至10月31日）：深刻剖析，落实整改。对查找出来的存在问题，要深刻剖析，从思想根源上找差距，从能力建设上寻不足，从教育管理上查漏洞。中心各科室要下决心，动真格，坚持边查边改，边改边查。中心各科室要制订针对性强的整改方案，明确整改的内容、措施、时间和责任人，并以一定的方式公之于众（利用党务公开栏等）。同时做到“三有”：属思想根源上存在的问题，要有提高思想素质的整改方案。属能力建设上存在的问题要有提高能力水平的具体计划。属教育管理上存在的问题，要有加强制度建设的整改措施。对问题严重，负面影响较大的个别干部职工，要敢于动真格进行处理，不姑息，不手软。

第四阶段（11月1日至12月31日）：评议总结，巩固提高。本次活动对优秀科室和先进个人进行评议，评议活动结束后，召开总结大会，对作风建设先进科室予以通报表彰。对参与全员评议，排名靠后、有违纪违规行为的人员，予以通报批评，责令整改。

三、基本要求：

1、联系实际。中心各科室纪律作风整顿按上级要求有序进行，同时要紧密联系实际情况，存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题。要善于根据自身的职能、工作特点、服务方式、服务对象，采取行之有效的做法，切实开展纪律作风整顿工作，务求整出成效，重塑中心新面貌。

2、突出重点。这次纪律纪律作风整顿年活动，坚持高标准、严要求、动真格，全面整顿作风存在的问题，使作风建设得到实质性的提高。要注意突出重点，加大对科室工作作风的整顿力度。

3、内外结合。一方面，要充分利用内部的力量，带动作风的良好转变。更好地发挥领导干部的表率作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要营造良好的民主氛围，发挥民主监督作用，在内部形成互相学习、互相促进的局面。另一方面，在充分利用外力的推动作用，促进作风良好转变。要坚持深入基层、深入群众、深入服务对象，认真查找作风存在的问题，找出解决问题的办法和途径。

4、促进工作。纪律作风整顿的目的是促进各项工作开展。各科室在纪律纪律作风整顿年活动中，要以活动为契机，切实有效地促进各项工作的开展，以工作取得的成效来检验纪律纪律作风整顿年活动的效果。

四、组织领导和工作机制

（一）加强组织领导，成立机构。县疾控中心成立县疾控中心纪律作风整顿工作领导小组，负责活动的部署、组织、协调、指导。领

导小组由中心主任肖文丰任组长，郭勇、袁加海等任副组长，各科室科长常伟、刁希国、胡福泉、房秀春、窦静、刘鹏、宫红、吴桂平、李宪成等为成员。

（二）加强检查指导，强化监督。中心领导小组将从有关科室抽调骨干组成中心纪律纪律作风整顿年活动督查组，加强对活动全过程的指导、督查。领导小组办公室设立投诉中心，公布投诉电话（号码：4271162），负责收集意见和建议。

（三）加强验收考核，确保实效。中心建立验收考核机制，加强对整个活动过程的跟踪，保证活动不走过场，不敷衍了事，确保取得明显成效。中心将通过纪律作风整顿，检验工作水平，在全员中开展评议活动，奖励先进，鞭策后进，扫清作风建设死角，使这次纪律作风整顿取得实质性成效。同时认真总结经验，制订巩固活动成果的措施，建立作风建设长效机制，促进中心作风明显转变，服务水平进一步提高。

茌平县疾病预防控制中心

二0一二年四月四日

第五篇：继续开展纪律作风整顿实施方案2011

高一中发〔2011〕025号

高坝店镇第一初级中学

关于继续开展教师纪律作风整顿

活动的实施方案

各处室、各年级组：

教师是人类灵魂的工程师。教师纪律作风、职业道德，直接关系到青少年学生的健康成长。近年来我校教师爱岗敬业、教书育人、辛勤工作、无私奉献，为培养社会主义事业建设者和接班人做出了积极贡献，赢得了社会和人民群众的广泛赞誉。但是，通过新任校长一个多月的观察了解，我们教师队伍中还存在着一些不容忽视的问题，虽然是极少数，但有损高坝一中教师形象，有碍一中教育事业的发展。为了更进一步开展纪律作风整顿工作，经校委会研究，特作如下安排，望各处室、各年级组密切配合，认真查找出各自存在的问题与不足，继续深入开展整顿工作，达到预期的效果。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以加强师德师风建设、政治理论学习、职业道德教育为主要内容，以自查自纠、帮助提高为重点，通过进一步作风纪律教育整训活动，使班子成员团结意识进一步增强，贯彻执行党的教育方针政策的水平进一步提高，工作能力和整体素质进一步提升；师德修养、业务水平和教学技能得到明显提高。

二、存在问题

存在的主要问题有：①只求过得去，不求过得硬，工作漂浮，应付，扑不下身子正抓实干，喊在口头上，落实不到行动上。②教学方法简单，沿着老路走，不学习新知识，新理念、新方法，更谈不上吸收借用高效课堂。③工作不创新，不协作，我行我素，只顾自己利益，不顾学校利益。有好事就要就上，遇到学校有困难就躲，就讲条件；④个别同志当面一套背后一套，喜欢搞内耗，拆别人的台，不听从指挥，不服管理。工作挑三拣四，爱指责别人，不检讨自己。⑤关爱学生方法简单，只重教书，不重育人；不注重全面发展,只关注他们的成绩，对于学生的身体健康、心理健康、习惯养成等方面关注不够，管理不严，缺乏耐心、爱心。⑥责任落不实，考勤不严，随意请假，不清好替课教师，目标不明确，工作没劲头，思想有问题。⑦值周不到位，不集体巡查，敷衍了事，应付差事，学生到校值周教师不到，学生违纪值周教师不管，离岗缺位，更有甚者查不到位，随意打分，还有值周结束，一字未写，一分未给。⑧个别班级管理没目标，粗放式、放羊式，没有长远规划，缺乏有效管理。安排工作落实不到位，不及时，工作拖拉，没有力度。深入班级、宿舍、清洁区检查不仔细。主题班会、班干部会召开不及时。有的教师在电子备课室上网看电影、电视剧、聊天、打游戏，有的教师晨读早读、自习、上操、集会、上课

缺位不到岗或迟到早退；有的教师随意回家离校，上班找不到人耽误工作等。

三、基本原则

坚持把整训与促进各项工作结合起来，做到两不误、两促进，确保整顿之后，教师队伍在宗旨意识、责任意识、工作作风、纪律观念、推动工作等方面都有新的提高、新的转变、新的成效。

四、目标任务

针对李校长指出的，近一个月来日常教育活动中存在的问题，通过整顿，树立广大教育工作者从教、爱教的信心；使每个教育工作者扑下身子，真抓实干；进一步端正校风、学风和教风。转变了工作作风，提高了办事效率；使全体教职工严明工作纪律，转变服务态度，增强育人意识，树立良好时的形象，重新修订了有关“规章制度”，进一步建立和完善了教职工考勤、考核、奖惩、监督机制，为促进我校教育事业健康发展提供坚实的作风保证。

五、组织形式及时间安排

1、加强组织领导，成立领导小组，制定活动方案。组

长： 李 杰（校长）副组长： 杨德怀（支部书记）成员：王忠福

虞

博

李建朝 虞福琴

阮荣全 祝庄华

吴万峰

李

钰。领导小组下设办公室，办公室设在教导处，由虞博副校长负责日常办公。

2、宣传发动。召开教师会，学习实施方案。

3、突出重点，自查自纠。有包年级领导负责，以年级组为单位组织实施。

4、建章立制，巩固成果。

整顿结束后，整理和装订好文字资料，认真做好总结，积

极督促落实，巩固整顿成果。

活动时间：2011年10月8日至10月20日。

六、活动要求

1、集中学习。①组织全体教职员工认真学习科学发展观理论，学习胡锦涛总书记在全国优秀教师表彰大会和中纪委七次全会上的重要讲话精神，特别要认真学习新的《义务教育法》、《未成年人保护法》、《国家中长期教育改革和发展纲要》、《教师法》、《教育法》等，从而提高广大教职员工的思想政治素质。要求写读书政治笔记两万字下周例会上交登记，这是一项硬任务，不讲条件。②组织全体教职员工认真学习活动实施方案。

2、加强常规管理，突出“三严”，一是严守常规,做到检查要勤，登记要实，量化要准。二是严格考核，做到注重平时考核，体现履职尽责，突出成绩考核，体现工作实绩，落实绩效考核体现多劳多得。三是严肃考勤考纪，严格履行请假手续。做到一日三查，从严对不假而走，收假不归，擅自离岗回家走读，不集体办公、备课和迟到早退等行为的处罚力度。

3、发扬三种精神、树立二个信心、完成一个目标。继续发扬吃苦精神、协作精神和创新精神。树立自信心和责任心，以饱满的工作热情和精神状态战胜各种困难，出色地完成学校交给的各项工作任务。努力达到九年级完成升县中30名，七八年级全县会考保八争前六的教学质量目标。

高坝店镇第一初级中学

二0一一年十月八日