第一篇:2018考研:给菜鸟的建议
凯程考研辅导班,中国最权威的考研辅导机构
2018考研:给菜鸟的建议
▶充分了解自己
考研不仅有初试,还有复试,大部分学硕专业初试需要考四门课程:英语、政治、数学和专业课。那么我们在复习过程中首先要了解自己,做几套略旧的真题,判断一下现在的水平如何,尤其是专业课,因为每个门类有很多细分的专业,而且每个专业之间相差几十分的难度,所以要根据自己的实力来选择方向,不要盲目,找到一个好的切入点,兴趣点,切实地复习下去。
▶不能因为考研而考研
现在我们有很多三本院校或高职院校的学生俗称“考研辅导班”学生,从大一就开始准备考研,其他的课程都不去学,只复习考研的几门课。那么初试的成绩就非常高,但复试就表现明显感到死板僵硬,很多专业实践性的知识都不了解,知识面非常窄。所以学生不仅要学好考研的几门课程,更要把专业课学好。凯程生复试的时候被面试老师常问的一个问题就是有关于你本专业的内容。
▶考研是艰巨长期的任务
考研与高考不同,高考是老师、家长、自身的多种因素决定的,但考研是自己的事情,你可以选择考研、就业或出国,所以你要自己做出判断。另外,考研是在12月份进行,天气很冷,从自然条件和客观条件来讲也是比较严酷的。
而且考研是在大四的下半学期,这段时间属于找工作的高峰期,有的同宿舍的同学已经找到工作了,你怎么样坚定信心是很重要的,所以考研之前一定要把这个困难想到前面,确定了目标以后就踏踏实实刻苦努力,为自己的理想去拼搏。
▶复习方法
在科目的复习环节,要根据自己的情况来定,比如说英语四、六级都过了,而且基础很好,那么按照正常的复习就可以了。如果感觉数学基础不是太好,那就要着重复习。
▶考研的过程应该分阶段来计划
距考研时间还有一年的时候,先不需要复习得很细,可以几门课同时进行,不要只复习一门课,大体框架要了解。例如,考数学这一门,需要包括高数、概率论等,首先根据自己的情况安排时间,先用一两个月的时间把所有的课程复习一遍。
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会非常好,这样我们就要把最后的几个阶段区分一下。根据个人的情况,制定复习计划,就会事半功倍。
其实看看凯程考研怎么样,最简单的一个办法,看看他们有没有成功的学生,最直观的办法是到凯程网站,上面有大量学员经验谈视频,这些都是凯程扎扎实实的辅导案例,其他机构网站几乎没有考上学生的视频,这就是凯程和其他机构的优势,凯程是扎实辅导、严格管理、规范教学取得如此优秀的成绩。
辨别凯程和其他机构谁靠谱的办法。
第二篇:职场过来人给菜鸟的几点建议
职场过来人给菜鸟的几点建议
1、不要浮躁
我们的新人都是从学校刚出来,怀着对将来美好的憧憬进到公司,可是看到的却是与自己期望值相差很大的现状,这个时侯大家就会觉得这家公司可能不是我想要的,出去可能可以找到更好的,扑通一声跳了出去。
到了另外一家,发现好像好一点,但是跟理想中还是有差距,算了先做着吧,做着做着又发现好像没什么机会,还要受气,这怎么行,另谋高就吧,扑通一声又跳了出去。
最后又找到了一家,这个时候发现自己的同学好像升职的升职,加薪的加薪,而自己却还在基层苦苦挣扎,心情那个郁闷啊,于是拼命表现,拼命做业绩,结果发现短期内还是没有效果,心里那个浮躁更甚了,心里想看来每人识得我才了,还是换个地吧,扑通,又跳了。
这不是讲故事,而是现实中存在的,以前有,现在仍然有,以后还将有。
浮躁是职场大忌,要干得好,首先要沉下来,现在尽管不如意,但是要相信困境是暂时的,只要我一直在努力,就有出路。
2、好奇心
我遇到过很多的新人,都感觉很多人缺少好奇心,对新鲜事物好像习以为常,但是你问他的时候他又不知道,这样的新人由于缺少好奇心就少了发现新知识的机会。
3、多做事
说到做事,我想很多新人都很有感触,在刚到公司上班的时候基本是无事可做,要么老员工怕你不会做把事情搞砸了,要么是你自己不知道该干什么,我们有这样的体验,一些简单的事可以让新人做的,但是新人却很少说我来做吧,或者是当新人提出我来做吧的时候,老员工会说不用不用,其实我们都知道中国人的不用是客套话,作为新人你可千万别认真,一听不用你就不做了,如果是真不用,当你再三提出让你来做(简单的事)的时候,老员工还会拒绝的,要不然就是撒手让你来了。
多做跟少做其实是态度问题,多做大家会说你积极,少做大家会说你缺乏主动,所以,如果能够在一些力所能及的事情上多做,我想对尽快融入团队和尽快获得大家的认可会有所帮助。
4、屏蔽消极影响
新人由于初涉职场,很多时候是很容易受到周围同事、上司的影响的,我记得好几年前我刚到一家公司的时候,有一位老员工就跟我说他不久就要走了,在这里做没意思,这样的话我听了不知道多少遍了,然后我在这种消极的影响中把公司存在的一些企业常见的问题放大化了,接着心态发生了变化,觉得我没办法在这里呆下去了,最后我干了8个月就走了,而那位我刚进去就说要走的人据说到现在还没走呢,职场中各色人都有,有的人喜欢抱怨,有的人极端,当我们跟这些人接触的时候,就很容易受到消极和极端的情绪的影响,从而影响了自己对公司的看法,最后吃亏的是谁?屏蔽消极的影响,尽量减少跟这些人接触。
5、不计较得失
小刘是刚毕业的大学生,到一家公司上班,上班没几天领导就让小刘参与一个项目,本来第二天安排小刘休息的,由于项目很紧,要在第二天完成,领导也没说让小刘回来帮忙,但是小刘自己主动提出回来帮忙,他说反正我休息也没什么事,我回来帮忙吧,最后项目很顺利完成了,而小刘也给领导留下了很好的印象。
作为新人,不要太计较得失,得与失本来就没有定论,当你觉得是“得”的时候,在别人眼里(特别是你的上级)却有可能是“失”,而当你觉得多付出好像是自己吃亏(就像上面的案例)的时候,可能结果却是“得”。
6、记录和总结
刚到一家公司,我们对新的职位的工作肯定有很多不懂的地方,可能当有人问你还有什么不明白要问的吗,一下子却想不起来,我却经常跟很多新人说,其实我们可以养成一种习惯,刚到公司上班时,每一天记录下来今天学了什么,上司交了什么给我们做,当在工作中发现问题(不懂的地方),先记录下来,然后寻机会请教同事或上司,这样的习惯坚持下来一段时间后,你会发现你对岗位掌握的速度远比你预期的要快,而这种习惯也会得到上司的赞同。
7、多观察思考、少发表意见
我近来接触到一些新人,我比较喜欢跟他们聊聊天,然后问问他们一些感受的话,当然聊聊也会聊到对现在工作的一些了解,结果发现大部分对工作还仅仅是停留在表面上,只知道怎么做,一旦问到那么为什么要这么做的时候,十有八九就支支吾吾不知所云了,后面我跟他们说我们在工作的时候是不是可以多去观察一下一些现象,在做事的时候想想我为什么要这么做,一旦自己解答不了疑问,这就是自己成长的契机了。当中遇到一个新人,我问他,明年这个时侯如果你还是这种状态,你觉得这是你想要的吗?他说那当然不是,那么如果你还是象现在这样仅仅停留在做什么的阶段,不去观察、思考,你觉得你可以获得更多???
在去年我遇到几位某个学校的实习生,他们给我的印象都是具有激情的人,做事主动,积极,但是周围的同事貌似对他们抱有敌意,后面一打听才知道这几个新人在写报告的时候,发表了很多自己对于岗位的意见,而这些意见是针对目前该岗位存在的问题的(让大家觉得你找起了我们的问题了),其实有些意见还不错,但也有一些由于对整个事态不太了解所以有失偏颇,最后当上面领导问及这些实习生怎么样的时候,大家的评价都是一般般。刚到一家公司,新人当然有很多意见和建议要表达,但是更要关注自己是否完全了解所要表达意见的全部,也要关注意见对于同事的影响,提建议是好事,但是不要过量和过度。想写这篇文字大概是今年初吧,当时接触了很多新人,想把自己对于新人如何适应职场的个人经验总结一下跟所有的新人分享,我想我的经验并没有什么创意,都是大家在工作中遇到的,也不期待所有人都能认同,如果其中有一句话能对您有所启发,那已经是我的荣幸了。
8、写报告
新人刚到公司上班写报告是在所难免的,可能是因为新人还没有习惯写报告的,我听过很多新人都说不知道写什么,结果很多人写出来的报告拼凑到一起也就是一页纸,且内容很空洞,比如我来了几天了,学了什么东西,掌握了什么东西,说是流水账可能还没有流水账的可读性,说是感想,倒不如说是记录,说实话,这样的报告我看了开头就不会往下看的了,而对写这样报告的新人也就不会太有印象。
我想很多人都会有这样的感想,做得好同时也要会表达,报告很多时候就是我们表达工作的一种方式,特别是我们新人,因为刚进公司,基本都是从最基层做起,那么如何让领导看到你的表现呢?报告就是一种很好的展现方式,把自己在岗位写的东西写出来,把对于公司的感想写出来,把自己对于岗位工作的意义写出来,把自己对于岗位的一些有建设性的建议写出来,我想领导会看到一个有思想性的新人,新人与新人间,说谁的表现更好一点往往也是体现在类似于报告的一些小细节上,你做得好,自然就更受关注了。
9、明天会更好
新人刚进公司时我想最难熬的应该是从到岗学习到正式独立工作这段时间,这是一段融入的时间,也是比较痛苦的,因为刚来什么也不懂,周围同事可能还不怎么搭理你,好像什么都要靠自己去学,甚至有些时候还要接受上司和同事对你接受的比较慢或因为不懂做错事的批评,这个时侯心灵那种孤独真的很难受,也是因为这样很多新人受不了冷遇和批评而在学习期就愤而离职,其实职业适应期是每个人都会遇到的,这种经历可以说总是让人刻骨铭心,记得有一次我刚到一家公司上班,就让我一个人坐在很多领导的视线下的一张独立的桌子看了三天文件,没有一个来搭理我,那时候心里总是希望早点结束这种“虐待”,后来我发明了一种改善心境的办法—明天会更好,只要我遇到类似的困境,我就会告诉自己,今天熬过去了,明天会比今天好,当我这样想了以后,我发现很多时候我们所面对的那种困境其实远远没有我们想象的那么糟糕,而后困难也不断被解决。
所以当我们刚到一家公司的时候,我们当然首先要有心理准备,开头肯定会有一段刻骨铭心的适应期,我们可以告诉自己,一天会比一天好起来,困境只是暂时的,只要我们熬过今天,明天会更好。
10、跟优秀的人学习
在任何一家公司都会有优秀的人和散漫的人,而在我们的周围,肯定也会呈现出有的同事很优秀,有的同事很懒散,整体环境我们是没有办法改变的,但是我们可以改变我们跟谁接触,俗话说物以类聚,近朱者赤,优秀的人身边总是聚集一帮优秀的人,而当我们跟着优秀的人的时候,我们会受到这些人的熏陶和影响,在对事对人的态度上会变的更加积极。
对于新人而言,我想这是一个最容易受到别人影响的群体,不管是好的还是不好的,而因为人性好逸恶劳,那种不好的影响更容易侵入新人,曾经认识一位刚从学校出来的新人,开始在做事做人还是蛮积极的,也有上进心,但在进一家公司没多久就被一位同事拉去打老虎机,结果天天沉迷在老虎机的赌博中,过了半年他说要戒了,结果还是没戒成,打了近两年的老虎机,工资也耗掉了,精力也耗完了,啥事都没干成,最终也走人了。所以新人刚进公司的时候可以观察一下部门的同事,多去跟优秀的同事接触,学习他们的做事方法和处世态度,让自己也变得优秀。
11、保持职场距离
职场无朋友,也无敌人。
当我们觉得职场有朋友的时候,对朋友不设防的时候,我们被朋友出卖了(有意或者无意),当我们觉得职场草木皆兵的时候,偏偏很多事情我们还要靠大家一起来完成。这大概就是职场的现状吧。
前段时间有个人跟我说,他说他跟一位同事的闲聊的一个事竟然被领导知道了,结果因为这个闲聊的事原因,他竟然错过了一次机会,因为他跟同事闲聊说如果公司没机会可能再呆一两年就会另寻出路,他完全没想到这种闲聊竟然会产生那样的结果,真是让他欲哭无泪,最后他说再也不敢相信任何人了。
这样的情景很多人大概很熟悉吧?
我想那位同事也不一定是有意告密吧,既然你可以跟他闲聊,那么他也可以跟领导闲聊,当领导随意聊起你的时候,同事可能也会不设防地把你告诉他的话讲出来,这样领导自然就知道你的想法了。
在职场中,没有不透风的墙,今天你跟一个人讲的话明天可能全公司都知道了,所以不要随意发表任何对于公司对于领导的任何看法,也不要随意跟别人表达自己职业生涯的看法,一个无意的举动很可能带来意外的结果,我们新人千万要慎言啊。
当然,我们也不要把职场看成龙潭虎穴,有制约自然就有合作,大家既非朋友肯定也非敌人,只要把这一点看清楚了,你才可能在职场站稳脚跟。
新人刚毕业,想法很多,也很直接,想到什么可能就讲什么,有时也不太注意对象,这样的新人往往容易栽跟头啊!所以不管是对同事,还是对自己的上司,适当保持一定的距离,不要什么话都讲,对自己而言,才是最好的保护方式。
12、保持激情
有一位管理者抱怨说新招的几个大学生太没激情了,整天沉沉闷闷的,也不爱说话,跟他们聊天也不怎么爱搭理,真不像新人,感觉像老油条,他说真不知道现在的新人怎么了?
新人怎么了?
社会竞争越演越烈,我们现在的新人不像以前的新人了,都可以通过网络了解到社会就业、发展的情况,由于了解的比较多,可能在还没出学校的时候就已经开始悲观了,来到企业,由于企业跟学校又有很大的区别,这种悲观加剧了,不要说激情了,就是连正常的笑容都不见得愿意绽放。
这对谁有利?
我想没有人愿意看到你的苦瓜脸,没有人去理解你的悲观,也没有人会因为你的悲观而怜悯你,只要你表现不好,走是唯一的的结果,你想看到这种结果发生?
改变不了环境就改变对待环境的看法,态度积极了,做事自然就有效果,做事有效果,领导自然就能够看到,有好的表现,也就会有的发展。
几年前接触一位刚毕业的员工,他是那种很阳光的人,每天面对你的时候保持微笑,从来不会向你表露负面的东西,当你交代任务给他的时候尽管有困难他也会很积极地说我先试试,有问题再说。他的这种积极的态度让他获得了上司的信任,让他承担了更多的责任。
13、学习无止境
新人刚从学校出来进入公司,其实也是正式从传统意义的大学步入了社会大学,我们从小学到大,终于大学毕业了,心想这下终于可以结束学习了,其实不然,如果说传统意义的大学教给我们的是学习的能力、思考的能力,那么社会大学教给我们的则是生存的能力,也就是说要生存就得学习社会大学的课程,这些课程包括哪些呢?有《沟通课》、《专业技术课》、《管理课》、《心理学》、《理财课》等等,而这
种学习要养成一种习惯,而不是今天刮风明天下雨后天就晴天了,应该坚持下去,把学习当成人生永恒的主题。
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第三篇:给2014年考研的同学的数学建议
首先应该对数学有一个比较明确的理解,什么是数学呢?
数学是研究客观世界数量关系和空间形式的科学,是客观世界发展规律的客观反映,具有高度的抽象性(实际就是高度的概括性:把万千事物发展变化的共同规律及其相互间的联系高度概括出来以后,再用数学文字把它们描述出来。在哲学上表现为事物的统一性)、精准性、严密性和广泛性的特点。所以说白了,它就是事物发展的规律(客观层面上)在人类语言(也即数学文字)方面的反映(意识层面上)。
数学是美学四大中心建构(史诗,音乐,造型和数学)之一,数学美是多方面的,随着数学的发展和人类文明的进步,数学美的概念会有所发展,分类也不相同,但它的基本内容是相对稳定的,这就是:对称美、简洁美、统一美和奇异美。正是因为这些美的所在,才使得数学具有无穷的魅力。
理解了什么是数学,我们也就可以去把它学好了,关键是如何去学:
学习,在生理学上,其本质是条件反射,我们都知道只有重复条件反射,我们才能尽可能的不会遗忘,也就是说学习其实就是一个重复的过程。
在哲学上,学习是一种认识过程:由认识的特点,我们知道,认识是需要反复的,需要实践的(数学在这方面恐怕是最好的代表,所以学好数学,不仅要“看”,更重要的是“练”,不练肯定学不好数学。
其实,孔子早在《论语》中就表明了学习的方法:温故而知新。所说的本质上也是重复。所以说,学习方法的本质是重复(当然,不是简单的重复,而是再深化、再升华)。既然学习是实践的,所以要学好数学就不可避免的要“练”,要多练,那就需要有“陪练”,那就是参考书、练习册、习题集。什么样的参考书、练习册、习题集才是好的呢,应该具备简明扼要、详略得当、重点突出、好的归纳与总结(这样便于加快复习、节省时间精力嘛)。考试就那么回事:把你平时积累的知识转移到试卷上。只要平时规划好,记得牢,就能考的好。
通过做(真)题,复习教材,总结加背诵,就一定能搞定,切记让大脑疲劳。大脑疲劳时尽可能不要看数学,非要看的话,就做几个简单题来提神,无精打采时是学不好数学的。
有一个最为关键的要素:早起的鸟儿有虫吃,笨鸟先飞往往能后来居上;如果你不是笨鸟,那么再先飞的话,那就是傲视群雄!
第四篇:老鸟策划给菜鸟策划一些经典的指点
老鸟策划给菜鸟策划一些经典的指点
首先声明:这个文章不是本人自己的原创,本人只是认为他确实说到很重点。共享与大家一起学习。
应聘策划,那你一定注意 如果你想成为真正的策划,那么我建议你去策略先导的公司,这样的公司才是考验一个人的真正水平,但是压力也够大。如果你去不了,或者在其他行业的公司,那么你也要了解这公司的策划的工作职责。
如果是做做POP、做做物料、做做媒体排期、做做季节性和节日促销这些(特别注意在卖场的策划是最低级的),那你的水平永远都不能提高。这些只能提高你对基础性工作的工作水准,而不能锻造你的思想。
在你应聘的时候,你可以了解公司领导是什么样的类型,如果领导还是靠实打实的营销起身的,或者他有超前的营销思想,那么他可能对策划的期望很高,你 需要把握机会了,挑战也更大了。还有些公司把策划分的很细,譬如我以前的公司就有活动策划、项目策划、品牌策划。在这当中活动策划是最低级的。如果你想在 这个行业的话,活动策划一定不要做太久,一定要往项目和品牌方面转变。
做策划方案的金字塔论
策划人经常会做方案的,我看过版上的几个方案, 一看我就知道是入行不久,为什么?一个好方案我觉得就是:找准一个好的目标,找到一种好的方法,安排一个强势的执行。
方案一开始必须设立有目标,也就是说你的这个方案是需要解决什么。很多人做方案的时候都有这样的说法:提高知名度/为上市做铺垫/提升销售额/„„ 我觉得这种目标太模糊了,策划一定要精准。你的一次策划就可以提升知名度了吗?品牌的锻造不是一天一次,而是长久的支持,还需要与时俱进。再有,很多的策 划方案,在模糊的目标之下 这种错误暂且不论,策划的方法完全脱离,也就是说倒回去看的话,你的方法能不能支撑起你的目标。一个方案就像一个金字塔,顶端是你的目标,但是下面的东西 要足够多渠道、方法、角度要多样,把这些东西整合在一起朝一个方向发力,你才能爬上你的金字塔。这就是方案的方法论,有效的方法才能够攀上顶端。
回头看一看你的方案,是不是一直徘徊在金字塔的底端?
策划人凭什么挺直腰板? 一次又一次的跳槽,为什么工作就那么难找?而且工资就是不涨?有朝一日,你是不是也希望每月能够拿到心目中的那个数目? 那我告诉你,只要你足够坚持,沉淀,再加上好的方法以及努力,正所谓厚积薄发,有朝一日你会成功的。
但是,策划人的砝码在哪里呢?回过头我们来看看:如果你懂会计,懂法律,听说你朋友是注册会计师考取了律师资格证,你一定会对他侧目相看。我们这个 行业,没有国家体系的认证,它的砝码就在这里。那么我们该怎么办?所以策划人一定要注重实效!实效!还是实效!在实效的背景下,你需要多参与案例,多实 践实践过后还多思考。
你还必须有几个足够的案例,知名度越高越好。这个就是策划的深度(解决你的专业度)。
此外 关于策划的宽度是什么?(创造属于你的外部环境)一个字——“傍”!策划人必须有宽泛的人脉关系。而且 策划人经常会接触媒体,要做好与媒体的关系,在媒体经常露脸,不露脸也要署个名。与什么明星,专家,主持人合影的机会一定要傍上去。如果你想在一个行业长 久的待下去,那你必须与整个行业的高层有对话的机会,参加各种高端的交流、学术这些。直接与行业的意见领袖对话,也未尝不可。
到底什么是策划
策划是开放式的,没有既定的思路或者方法,策划就是验证一种方法。成功的策划只有实践出来了才能够证明。
我在一些大学的教科书上看过这样的概念:策划就是根据市场环境 有组织 有计划的开展一系列的活动。那是狗屁!我憎恶中国教育的方式,游离不得本质。我看到过一家策略公司(成都)的定义:策划就是——驾驭变化的力量!策划因时 不同,因势不同,因人的思想而方法不同。所以策划人要能够把握局势,从局势当中 一定要有化繁为简的能力,找到突破,捕捉曙光。这就是驾驭的能力。而广告又是什么?广告就是——戴着枷锁起舞!你的广告或受制于市场环境、团队、竞争对 手、产品特性的诸多枷锁,你能不能把枷锁变成你的道具?
策划人要会抓问题的要害和逻辑
策划人一定记住,策划永远只能解决一个问题,只有这样你的策划才能够称得上精准。所以你的策划目标不需要太多的语言,就一个词语一句话足够。但是你 的策划可能面临着太多的问题:譬如行业环境是否已经饱和、有没有缝隙、对手是否强大、自己产品特性又觉得不痛不痒、货架上的产品又已经撑不下了、终端渠道 媒体的成本又十分之高⋯⋯这个时候你会无从下手,在这个关键的时刻,你一定要有化繁为简的能力。
怎么样化繁为简呢?这就需要刚才我所说过的哲学了。策划人一定要有抓问题,抓要害的能力,一定要看表象背后的本质是什么。读过高中的朋友都知道主要 矛盾和次要矛盾的关系,你要找准你的主要矛盾,像抽茧剥丝一样把问题层层剥开。为什么是层层剥开?因为你处理这个问题的时候必须要注意先后的逻辑关系:由 A推出B,由B推出C,一直把你的结论推出来,结论一定是推出来,不是想出来!方法一定要有理有据,不能是天马行空,想到一种传播方式就拿来用用。
不同行业和品牌,对你职业成长速度不同 不同的行业待遇的差别是很大的。在这里我不讨论待遇的差别,策划人一定要看什么行业和公司更能促使你的成长。
策略性的广告公司自不必说,如果你能够承受大的工作压力。就一般性行业来说,我觉得什么行业最能促进你的成长,有这些选择的标准:
第一,透明度高的行业
也就是说这个行业的产品都存在于你的日常生活当中。譬如烟、酒、地产、饮料、化妆品、衣服这些。但似乎譬如农产品、机械、物流、内衣、塑料制品这些的透明度就很低。
第二,看行业的竞争类型
不同的行业它竞争的导向不一样,IT是以技术为先导的产业 地产是以资本为平台的产业,奢侈品是以高附加值和国际化平台为支撑的产业,快销品是是以市场竞争为主要的产业,所以你选择的产业一定要是以市场专业度为支 持的产业。做策划一定要选择市场营销专业度高的产业,你在这个公司当中才有说话的机会。
第三,看行业产品的附加值
品牌一定是有附加值的,如果没有附加值那只是产品之争,卖点之争,价格之争。这样低层次的竞争我想你是不会去的。因为那不能体现策划的精髓。再有,高附加值的东西也意味着你可能有较高的收入。
第四,行业的空间和规模
首先,这个行业的竞争者越多越好 越多的话你的空间也越大,也足以保证你将来不会转行。转行是资源的极大浪费。规模越大也越好,譬如全国性的和区域的。我想谁都能够明白。
策划人对创意的信心
在你一直冥思苦想,创意和概念一直关在黑匣子里的时候,请不要灰心,这个时候你一定要相信两点:
第一,办法总比问题多,什么问题一定有很多种办法
第二,万事万物,都一定存在联系的,或者说,在任何两个事物里边,都至少能够提炼出N个相同点。
第三,实在想不出来,我再告诉你3个办法:
1,把问题转个身,看看对手的概念是什么,那你就做它概念的对立面 2,找到一个主题,使你的创意更见鲜活,这在很多的设计当中有体现
3,引入新的元素,转换目标群,改变产品设计;引入新的功能,叠加其他产品的功能等。
编者结语:作为在互动领域的策划,最大的感受是感激也有感触,感激的是,出身在一家“策略先导”型的Agency,大部分时间都在比稿,但这也锻炼 了自己全方位的策略眼光与思维角度。感触的是,同样作为互动界的Planner, 也许你是Copy/创意导向,或许你更多情况下思考的是一个品牌的战略定位与策划定位问题,这种情况下,你往往可以统领媒介,EPR,互动活动的总体方 向;又或者是互动活动策划⋯⋯也可能你根本不属于也不认同这些所谓的策划发展方向?或者,你目前完全不想知道这些,因为但是写一个PPT就足够你纠结的。不论你处于怎样的工作性质要求,或你目前存在的困惑是什么方面。我相信根本不存在一个所谓的策划是什么,要做什么,该怎么做的定式,所以,我们知道,没有 定式就意味着机会!
共勉!
第五篇:给考研的学弟学妹们一点小建议
给考研的学弟学妹们一点小建议
最近有很多大三的学弟学妹咨询我,对于你们准备考研的热情和决心,我表示深深地感动和鼓励,但是很多人不知道现在能为考研做些什么?为此我也表示深深的担忧啊!“我要笨鸟先飞,火速开始正式的考研复习!”或者是“考研还早呢,不急,到时候再说!”等等都是不合适的想法,接下来的几天里小斑将就这个问题并且结合自己的经历谈一谈自己的看法,敬请期待更新哦!
首先先介绍一下自己的情况,不知道各位有没有看过我之前发过的一个帖子,小获征文三等奖哦 http://www.xiexiebang.com/ 里面有一些关于我的故事,如果有时间有兴趣可以去支持小看一下。不知道大家什么时候有的考研的想法,说实话,我自己去离家很远的地方去读本科的初衷就是那个学校学风很好,考研率很高。这是当时报志愿时的想法,当然大家不要误会我是那种相当励志的大神级别的人物,什么从大一开始就准备考研啊,什么刻苦学习啊,这些表述都和我没有半毛钱关系。总而言之,本科基本维持在全班十名的水平,但很可惜是倒数十名。所以是没有人会看好我能考上一个还不错的不分数的,但是我为什么考到了呢?我这里主要是说一说我在考研前做的一些事。
首先我相信一点,就是在学习的某些方面,比如突击期末考试,短期速成我可能不如别人,但是像考研这种需要良好方法,需要坚持,需要毅力,需要合理计划的持久战或许我会比别人更能胜任,可能真的不是我学习能力有多强,而是那些学习能力强的人很多都没有坚持到最后!
有点跑题了,因为刚进大学就是有考研的想法,但是这只是埋在心里,并没有任何行动,也没有什么刻苦学习专业知识之类的,但是平时总是抱着手机的我会时不时的看看关于考研方面的一些常识之类的东西,权当科普,无聊时看看,就像某些小说帝看小说一样。所以这样之后在正式复习之前我可以说已经看过大量的关于考研方面的信息资料了,所谓地已经很“懂”了,所以在正式开始复习后我会少走很多弯路,方法也相对合理。那时候旁边的很多同学有关于考研方面不懂的地方已经开始问我了,我基本都能解答!后来有学弟学妹们说我“厉害”,想法特别多,特别善于思考,自己比不了什么的,其实我想说,我想法多也是建立在看过很多信息的基础上的,只有看过很多好的正确的信息,经验等才能有很多想法,或者说是才会有很多正确的想法!
所以建议大三的同学现在不要着急开始复习,一定要把多看各种信息,什么各式的经验帖啊,多看一些,人家能考高分复习方法肯定是有独到之处的,多看一些,里面大家都有的方法显然就是良方的,大家都提醒不要去做的地方显然就是弯路了,这样的话再结合自己的情况做出适合自己的计划一定会起到事半功倍的效果,如果到正式开始复习对一些考研常识还不懂,更不要说好的经验了,而只是跟着别人(别人的方法说不定也是错的,且不一定适合你)真的很担心会走很多弯路!
那么这些东西哪里获取?最好的地方当然是本坛:考研论坛,好东西太多了,进入某版块点击精华,里面的东西一定会让你受益匪浅!还有就是一些考研方面的常识除了论坛以外还有就是官方网站:研招网(度娘一下),然后关于学校的信息,可以在论坛的对应学校版块或者学校的官网,研究生院网,研究生招生信息网等处查到你有用的信息。
一个很急迫的事,在这里不得不提,就是关于辅导班,最近很多人问我要报什么班,报哪个班,因为现在辅导班的宣传很凶,特别吸引人,让人不知所措,但事实是怎样的呢? 很多人在介绍经验的时候,当被问到说要不要报辅导班,很多学长学姐们的回答是:“这个因人而异,看你适不适合自主学习,如果不适合那么可报班,如果感觉自己学习能力很强可以不报班!”
我觉得以上的回答和没回答一样,且不说很多人不清楚自己是不是有那么强的自主学习能力(在未开始复习前),就算觉得还可以的,一去听辅导班的宣传讲座,就一下子崩溃了,最后还是会犹豫,或者毫不犹豫的选择相信辅导班。。
我的建议是:我不建议报辅导班!!当然我不会说辅导班一点作用都没有,但是市面上确实存在某些辅导机构(注意以下说的都是某些,我不想乱棍打一片,虽然某些已经占了很多了)存在很多问题,他们的宣传讲座很具有煽动性,他们一定是一个好的演讲者,一个好的老师一定是一个好的演讲者,但一个好的演讲者不一定是一个好的老师,去听几场他们的讲座你们自己对比一下是不是都是在吹牛自己辅导班有多么多么厉害,自己本人有多么多么牛X,而且正是在这个时候,因为很多大三的同学都还对考研的很多常识不懂,然后他们会帮助说明一些问题,算是科普,于是就在潜意识里会认为他们很权威,他们说的话是对的,加上各种预报名优惠,各种送书,于是很多人就这样报了!!等到最后自己清醒了再想退,呵呵,就没那么容易了……首先预报名的优惠,实际上很多辅导班,比如政治是比较晚开始上课的(基础班就是扯,政治要四月份开始复习?),到最后很多辅导班没招满人甚至会有团报或者降价;送书?他们送的什么书呀?是经典教材吗??复习全书?还是黄皮书?都不是,而是从来没人买的甚至在市面上不流通的书,用这种书估计没什么太大的帮助,或者其实你自己后来也肯定会买复习全书,黄皮书之类的经典书籍,而不会用他们的……我记得我在另一帖中有提到辅导班的部分:5ykj 之后有人回帖:cc 楼主辛苦。辅导班确实如你所说,去上课的基本回来都骂街,定力好的话自学效率很高 事实确也如此,我就看到旁边的同学在聊天:“你今天不是有课吗?”“一直在那听他吹牛,瞎扯有什么意思” 最后其实不是说辅导班真的有多大作用或者没用,而是辅导班会大大压缩你自己宝贵的复习时间和大大的影响你自己的复习计划,而听课效果真的只能呵呵了。最后的结果是不去上课觉得自己花了钱很亏,去上课又浪费时间的囧境!!非常的不划算。。那么我有没有去听他们的宣传讲座?我当然有去听,但是关于吹牛的自我表演的部分我直接权当笑话,但是对于一些我可能从中获取一些关于考研的常识的东西,我就能记住,尤其是在较早的时候,还有就是诸如一定要考研,考研之后前景多么多么好的打鸡血的话我也会选择相信他,这对考研都是有好处的。去听这些讲座的前提是提前就已经知道辅导班的各种东西,关于吹牛的部分一笑而过,只听自己不懂的地方,更加不要受其蛊惑盲目报名……
但是但是说了这么多我还是要为辅导班平一下反,我所说的是不建议报辅导班,但是不是说辅导班的课程没有用,但请注意:只是极少数的老师是真正的名师,他们讲的课非常内容非常好,总结的也非常好,为人也非常认真负责,方法也特别的好,像这样的老师的课我想一定会给你很大的帮助,这些老师上课认真负责,从来不讲与课堂无关的笑话或者很少讲,很多人可能会说上课讲点笑话好啊,课堂气氛活跃,但是我想说的是,你去看一看某些老师是偶尔讲一点笑话吗?很多老师,尤其是某些政治老师根本就是水平没有,一直在瞎扯,当时是过瘾了,但是安静下来的时候仔细一想,我们去上课是来学习的,花时间和钱来这听笑话来了,你觉得划算吗??
我在上面说的那些老师主要有陈 w d 的高数,李 y l 的线代,张 j f 或肖 x r 的政治,这些老师是我所遇到的很负责的老师,方法也很好,是真正的名师,至于其它的一些老师,我有些没有听过就不评价了,不过我想应该不多了,因为我之前肯定是有在网上查过大量的帖子说哪些老师好或者不好,并且去试听过,以上这些老师都是普遍公认的好老师,而非极少人发帖说的好老师(可能是枪手),且经我自己试听过的,我才敢在这里说给大家。。
但是这些老师会出现在一个辅导班里面吗?比如数学有那么多门课,政治也有好几门,可能某辅导班有某位以上的老师,而其它老师都是“呵呵”的风格,那你报这一个辅导班不就不行了??我有我的好办法!!自己去网上下这些老师的视频看!!网上资源非常丰富,有大量的视频流出来,这样不用花一分钱,或者你搜索能力有限可以去t宝花极少的money买也可以,人家也是提供一个链接,所以不用花多少money。实在不行就用去年的,因为考研的大纲的知识点一般是没什么变动的,那么去年的完全可以胜任,我指的是强化班,以上所有都是指强化班,什么基础班,冲刺班,押题班云云都没有什么大的作用(呆会会集中吐槽一下押题班),在网上搜集了这些视频,这样你学的每个科目都是理想的负责的老师,而且最大的一个好处是没有时间地点的限制,完全可以按自己的计划和自己学习的吸收能力一天看一部分,这样既有效还省钱,还不影响自己的复习,真是太赞了!!
很多人会说:“那神马政治总得报一个考前的班的,信息很重要的说。”错!你觉得他们押的题很准吗??他们自己打的广告?全面命中五道大题??真实的情况是什么呢??不论考前他多么神秘诡异的表情的告诉你这是内部消息,不要外传,不论他在考前发什么毒誓:今年不考这些题我怎么怎么样!都是没有用的,发生我身边的就是:某辅导班压了N多题,成功避开所有考点,导致身边报班的同学背了他的题最后只能瞎写,破口大骂,骂街,“XXX,我真想忽死他”。这耽误的可是自己的成绩,他们辅导班一点事没有,来年照样招生,考完政治之后,人家的微博上马上发文:成功命中所有大题,下面一大堆枪手顶帖:真准,真神,X老师真棒!
这就是事实,而实际政治最后你需要干什么,花两块钱买市面上最好的一本或几本预测题,背一背,比上面说的这种辅导班强上一万辈,人家预测题确实命中一个大题,其它的题知识点也能挨得上,但是人家老师的微博说什么了??一个帖子也没有!有的只是继续帮助下届免费答疑的帖子,这才是真正的负责任的有良知的有师德的老师,其它的某些我甚至不愿意称他们为老师!!所以提醒大家一定要擦亮眼睛!!像这类帖子不晓得在2015版能不能通过审核(希望站务大人高抬贵手,可能不一定合适,但确实是实情),你能看到或许是你的幸运,如果对你有一点帮助,也是我的荣幸!)
以上话题就先说这么多了,我在正式准备考研的过程中也依然偶尔上论坛看一些相关的对应的帖子,也有找到很多对我帮助很大的帖子,所以正式复习之后有时间也可以偶尔再逛逛论坛没有坏处!!