第五篇金沙县中医院十二五工作计划

第一篇：第金沙县中医院十二五工作计划

“十二五”发展规划

金沙县中医院在“十一五”时期得到了长足的发展，特别是党的十七大以来，全院职工在县委、县政府及主管局的领导下，坚决贯彻执行了党和国家关于建设小康，建设和谐社会的战略方针，新型农村合作医疗，城镇居民基本医疗保险全面启动。在“十一五”时期、我院获得了第一期工程国债200万元，国家开发银行贷款2000万元，自筹资金500万元共计2700万元的住院大楼建设项目。第二期工程争取中央拉动内需资金，申请国家对县级中医院建设项目修建门诊医技大楼。为“十二五”期间的健康，持续、快速发展奠定了良好基础。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实新时期卫生工作方针，与时俱进开拓创新，坚持以人为本，深化医院改革，规范医院管理，加快发展步伐，提高医疗技术水平，强化医疗服务管理，突出中医特色的办院方向，注重人才开发培养，积极探索新的经营模式，群策群力，团结协作，力争在五年内完成医院整体搬迁工作，努力向功能完善、环境优雅、设施完备、管理规范、技术精湛，具有专科特色的三级乙等医院迈进。最大限度的满足人民群众日益增长的卫生服务需求。

二、目标和任务

（一）发展规模：①床位：2011年底一期住院大楼建成交付使用后，全院实际开放床位由151张增至450张。②人员编制：严格按因岗设人要求，五年内在岗职工人数达675人。③科室设 置：在原有专科病房的基础上，五年内拟增开肿瘤科、眼科、妇产科、传染科、神经内科等5个专科病房。④基本建设：2011年初开始拟建门诊医技大楼16000㎡，体检科2600㎡，中心供应室锅炉房1700㎡，食堂及学术报告厅1800㎡，洗衣房及后勤服务楼1260㎡，太平间、垃圾处理及污水处理240㎡。项目建成后场区容积率73﹪，绿化率为50.11%，建筑密度15.9%。拟投资8000万，具中央国债项目及上级补助7000万元。自筹1000万。⑤设备投入：拟购买永磁核磁共振一台，约500—800万元；更换CT，拟新购置一台16排全身螺旋CT，约480—520万元；拟新购DR数字摄片机一台，约280—380万元；拟新购30—60人用的高压氧舱，约60—100万元。

（二）医疗业务总量与结构

总量：门诊人次达到5—10万人次，床位使用率≥90% 出院人次：2.5—3万人次/年 手术台次：1—1.5台

其它医疗、检查、护理任务指标按“三级”乙等医院要求完成

业务结构:根据社会经济的发展，社会需求的变化，以及新大楼所能提供的服务能力，把医院业务分成两大块：即中医及中西医结合的基本医疗服务，和以中医中药为主的调养、康复中医传统特色疗法为手段的特需医疗服务。

（三）专科建设 建设大专科、小综合格局。制定并实施专科建设发展规划、工作计划和发挥中医要特色优势的具体措施。发展省级重点专科1—3个（针灸康复科、骨伤科、肛肠科等）

（四）科研与教学

每年在统计源期刊上发表论文10篇以上，力争实现SCI零的突破。

（五）医院效益

到2015年医院年收入达8000万-1亿。职工年均收入3-5万

三、具体措施

（一）突出中医特色的办院方向

1、坚持以人为本，以学科建设为核心，突出中医特色建设和培育重点专科，选拔培养一批高层次学科带头人和学术骨干。加大引进高层次人才力度，尤其具有高学历、高职称，年龄适合的人才。扩大学科带头人、学术带头人、学术骨干的队伍。加强人才技术管理，人才梯队建设培养。

2、加快人才建设，提高队伍素质，通过多种途径加强职工的职业素质和业务技能培训，不断提高医务人员的学历层次和专业水平，培养创新能力，支持广大医务人员参加不同层次的学历学习，支持骨干医务人员的继续学习及进修学校：协调县人事编制部门每年按招考中医医院所需专业毕业生，充实专业人员；对所需较高层次的中医人才，在医院考察确定后，按程序上报县人 事部门调入。加强与省、市中医医疗机构联系，争取上级中医机构的帮扶和支持，建立稳固的技术协作关系，聘请名中医采取各种形式进行传帮带，不断提高技术水平和服务能力。

3、积极开展社区医疗服务，拓展中医医疗服务领域和服务范围。创建1—2个以中医药服务为主的社区卫生服务站。

4、加强沙土分院中医医疗服务，发挥中医药在预防、保健、治疗、养生方面的优势和作用，延伸服务领域。

5、发展目标（预计在2010年—2015年）

（1）达到全院中医高级职称10名，中医中级职称20名，初级职称30名。

（2）增加设立10中医特色专科（专病）。（3）申请政府计划拨款，发展中药材种植基地。（4）申请“省级示范中医医院”。

（5）全面完成住院综合大楼的配套设施工程。（6）全面启动门诊医技大楼工程。（7）各项专科项目建设得到全面落实。

6、加快重点、特色专科建设。以学科带头人为核心，学术骨干为成分，进行优化组合，优势互补，整合针灸康复科、中西医结合骨外科、中西医结合肛肠科、小针刀微创科资源，优化针灸、中药、理疗、微创、康复等治疗手段，建设多病种综合康复专科。努力培育有特色、有成果、具有全区先进水平的重点专科和特色专科。（1）加强针灸康复科建设 在2年内进一步完善科室诊疗规范及规章制度，加强科室医疗质量和安全管理，合理配置中医人才3-5名主治医师，不断提高科室现有设备，力争在5年内将针灸康复科办成我县或地区级重点中医专病专科。（2）完善中西医结合骨外伤科建设

在1-2年内进一步完善科室诊疗规范及规章制度，加强科室医质量和安全管理，合理配置中医人才1-2名副主任医师、3-5名主治医师，将骨外科龙头做大做强。充分利用骨科已有的影响力和优势，使我院对“腰椎间盘突出症”、“臀肌挛缩症”、“关节置换”的专业化、规范化及特色治疗再上台阶。争取在5年内将骨外科举办成地区级重点中医专病专科，在毕节地区及周边享有一定的影响力。（3）加强中西医结合肛肠科建设

继续深化科室管理，完善制度建设，加强人才梯队建设。合理配置中医人才1-3名主治医师，在2-5年内，提升农村医疗网络建设，将常见肛肠科疾病治疗推向农村。

(4)小针刀微创科的建设

在1-3年内将小针刀微创科从骨科中分离出来，形成特色科室；要求人员操作规范、科学，突出中医特色，满足临床工作需求，配置临床医师3-5名（至少1名主治医师）。

通过3-5年建设，我院将形成以骨科为龙头，以针灸康复科、肛肠科小针刀微创科等为中医特色科室的中医诊疗体系。

7、加强医务人员准入制度管理

重点科室医师必须具有本科学历，护士必须具有大学大专学历。新参加工作人员，必须在2年内取得相应证书。

8、缓解看病难，加快住院楼的建设

争取国家拉动内需资金及财政补贴，按照“适度负债、量力而行”原则，力争在1-3年内实现对住院楼进行标准化建设，拆除现有住院楼和医技、门诊楼（现有住院楼为三层砖混结构，建筑面积1400㎡，不符合国家标准，年久失修，管网老化，几成危楼，达不到国家抗震设防规定，存在诸多安全隐患）。严重影响对病人的收治和就医环境，以项目建设带动医院全面发展。

9、实施重点项目带动战略，增强医院发展后劲。

坚持每年抓1-2项重点项目，抢抓机遇，千方百计争上项目，围绕项目抓落实，加快急诊科建设，争取国家中医管理局启动的西部地区中医医院急诊急救能力建设项目，提高县中医医院对急危重症患者的诊疗水平和应对突发公共卫生事件的能力，发挥中医药在传染病及控制疫情方面的特色优势。

10、引进先进医疗设备项目

在2-5年利用国家加强县级医院的项目上，更新和购进CT、CR、MRI、彩超、电子胃镜、X线摄影处理系统、全自动生化分析仪、关节镜、椎间盘镜、肛肠治疗仪、血气分析机、动态心电图机等大型设备，提高医院的竞争力和综合实力。改善医院装备水平，有力地推进了临床工作的深入开展，快速提升医疗技术水平。

11、加快信息化建设，促进医院管理迈向现代化。用1-3年内建立医院信息网络管理系统、各科室合理配置电脑3-5台，完善电子病历系统，支持院长查询、财务管理、物资管理药品管理等功能；开通医院网站，进一步扩大了医院业务宣传的覆盖面，搭建了一个医患沟通的平台；推行院务公开，增强工作透明度。将涉及职称晋升、工资调整、工程设备采购招标、重大项目建设等内容定期、不定期向全院职工进行公开，自觉接受职工的监督。

12、加强医院文化建设，创建“省级示范中医医院”。创建“省级示范中医医院”是医院实施可持续发展战略的重要举措，开展“创佳评差”、加强行风建设，实现服务保障零障碍，建立医患之间相互理解、相互尊重、相互关心的规范化和人性化医疗管理、服务模式。力争在五年内申报 “省级示范中医医院”。

（二）实施“十二五”年发展规划的保障措施

1、坚持把“三个代表”做为我们的行动指南，深入学习实践“科学发展观”，坚持以病人利益为最高准则、以社会效益为第一原则，牢记“讲良心，重质量，守诚信”的服务理念和“珍惜生命、关爱健康、求精图强、中西结合”的院训，把为病人提供“价格合理、优质安全”的医疗服务作为医院的出发点和落脚点。

2、坚持发展是“第一要务”。解放思想，抢抓机遇，坚持“三个有利于”标准，坚持发展做为兴院的第一要务，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。树立全面、协调、可持续的科学发展，正确处理改革、发展和稳定之间的关系，一切以发展和稳定为大局，合理调整收入结构，保持医院持续健康快速发展的势头。

3、坚持以法治院、以德治院，加强制度化建设。

坚持“两手抓，两手都要硬”，以法治院与以德治院，二者相辅相成、相互促进，缺一不可。要勇于创新，建立符合客观规律和医院发展要求的规章制度，并在实践中严格遵守，要克服有章不循、有令不止、人大于法的做法，防止工作中的盲目性和随意性。特别是要在医疗活动中严格遵守《执业医师法》、《传染病防治法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》和《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规。

4、加快人才培养步伐，建立两支队伍。人才问题是医院竞争的核心问题，医院既要培养一支医德高尚、技术精湛、善于合作的专业技术人才队伍，又要培养一支会经营、善协调的管理人才队伍，实现人才管理的科学化、制度化、规范化和目标责任制化。实施“名医”战略和人才，努力发现人才、培养人才、引进人才、留住人才、用好人才。对现有人才队伍，努力做到用事业留住人才、用待遇留住人才、用机制留住人才、用感情留住人才，使每位职工都有强烈的认知感、成就感、归宿感和荣誉感。

5、坚持以医疗质量为核心。医疗质量是立院之本，是医院的生命线。要强化质量意识，建立以医疗质量为核心的管理体系，严格按照医疗诊疗常规和操作规范从事医疗活动，进一步完善院科两级管理，逐步建立科学化、标准化、规范化的质量管理体系。

6、坚持艰苦奋斗、勤俭办院的方针。强化医院财务管理，堵塞各种漏洞，避免设备重复购置，减少物资积压，充分修旧利废，减少各种 8 浪费，严格控制非业务性开支，节约每一分钱，积累资金、集中财力办大事，促进我院各项工作发展。

7、重视优化医院内外部环境，维持安定团结的政治局面。发展医院的同时，应努力协调好方方面面的关系，营造稳定和谐的工作生活环境，改善职工的福利待遇，尤其要关心和照顾好离退休老同志，让他们发挥余热，共享医院发展的成果。

8、完善成本核算，绩效工资考核和奖惩分配激励机制，坚持招标采购，规范药械管理。保证医疗数量、质量有新的提高。

9、推进后勤服务社会化改革。

树立为病人、为临床一线服务的思想，合理配置后勤服务资源，走后勤社会化的路子。初步建立一支结构合理、技术雄厚、功能齐全、指挥统一、反应快速、保障有力的后勤保障队伍，实现“优质、高效、低耗、便捷”的目标。

10、推行和完善三个体系

（1）建立院科两级目标责任制管理体系。在医疗市场竞争日益激烈的情况下，要提高全院中层干部的应变能力。逐步形成医院、科室两级管理的新格局。医院的活力在科室，要激励科室发展，在于运用目标管理责任制，继续完善院科二级负责制，通过目标责任书加强对科室的管理。

（2）建立质量管理体系。以医疗质量为核心，以病案质量管理为中心，强化医疗安全意识，加强工作责任心，建立二级质控组织和质量评价体系，实行医疗质量督察制度和医疗制度落实检查制度，制定医疗 诊疗常规和技术操作规范，实施全员全程全面质量管理，狠抓医疗工作中的六个关键，即关键制度、关键部位、关键人员、关键病人、关键环节、关键时间。严格执行医院消毒技术规范，加强院内感染控制，合理使用抗生素。

（3）建立有效的医疗保险管理体系。强化经营理念、市场意识，坚持质中取胜、量中增收的原则。推行全成本核算，进行成本量化管理，切实降低医疗成本。加强“新农合”、城镇职工、居民医保、社会保险的费用管理，积极推行单病种费用控制办法，做到合理检查、合理用药、合理收费，降低病人费用，减轻病人负担。

实施《五年规划》符合医院长期和短期利益，对保持医院持续、健康、快速发展有重要作用。《五年规划》目标远大、任务艰巨、使命光荣。全院职工要精诚团结，艰苦奋斗，战胜困难，干事创业。为把我院实现医院规模扩大、整体实力增强、基础设施完善、人才队伍结构合理、中医特色突出，优势服务明显，技术水平精湛、医疗环境优美、管理科学规范的阎良区中医院之奋斗目标！我们坚信，《五年规划》宏伟蓝图一定会顺利实施。

金沙县中医院 2010年3月

第二篇：中医院十二五发展规划（范文）

嘉祥县中医院“十二五”发展规划

嘉祥县中医院始建于1979年，其前身为闻名省内外的嘉祥县痔瘘研究所。医院位于嘉祥县城中心西街72号、风光秀丽的前进河畔，交通便利、环境优美，是集医疗、教学、科研、康复、预防、保健为一体的综合性二级甲等中医医院；是嘉祥县新型农村合作医疗及各类医保的定点医疗机构，也是济宁市急救中心联网定点救治站、嘉祥县中医药工作示范单位、祥城司法所司法鉴定点医院；医院历年来承担着山东现代职业技术学院、曲阜中医药学校、邹城卫校等大中专院校的教学实习任务。

一、医院发展现状

医院占地面积4800平方米，业务用房面积12000平方米。全院职工178人，其中高中级职称17人，中级职称68人，初级职称65人；有两人获得济宁市“中青年名中医”称号。医院开设床位100张，设内科、骨伤科、普外科、妇产科、痔瘘科、儿科、中风科、糖尿病科、五官科、急症科、皮肤科和碎石、康复理疗两个中心；其中中风科为济宁市重点中医专科，痔瘘科为国家级中医重点专科。医院设有CT室、B超室、放射科、化验室、心电工作站、颅脑多普勒室等6个医技科室，配备了德国西门子CT机、500maX光机、飞利浦彩色B超机、日产全自动生化分析仪等价值600余万元的先进诊疗设备。

医院年门诊量2万余人次，年收住院病人4000余人次。普外及骨伤外能开展全髋关节置换术、全膝关节置换术、颈腰椎手术、普外、肝胆肿瘤、颅脑外伤手术、子宫内膜肿瘤摘除术、宫颈癌广泛切除术等三四类手术；内科及中风科对心脑血管疾病的治疗有其独特的治疗方法；痔瘘科对疑难性的肛肠疾病有自己的一套诊治经验，花钱少、痛苦小、不复发等堵多特色和优点；医院科研、教学实力突出，4个项目分获县科技成果二、三等奖，1个项目达到国内领先水平，2项成果通过省级鉴定，1项成果获省科技进步三等奖。

二、存在的主要问题

近几年来，医院虽然得到了一定的发展，但存在着诸多问题，主要表现在以下几个方面：

1、管理体制上，从上级领导到下级领导对中医院的管理与发展存在着就轻思想，有时空喊口号却各项政策措施不到位。

2、医院规模小，与西医医院基础相比十分薄弱，突出表现在：设备落后，缺少中医人才、人才断层现象严重，技术相对西医医院较落后，从而导致中医医院收入低，病源少，医院无财力购进新的医院设备、改善旧的医疗设施，条件差、福利低，吸引不到专业技术人才，医院的发展造成了恶性循环。

3、发展展资金匮乏。

三、发展目标

1、争取五年内，培养年轻专业技术人才，形成合理的人才结构和人才梯队。

2、继续大力实施“三名”战略，建设三个重点专科。

3、完成中医药科研项目1-2项。

4、购置部分先进的医疗设备，开展新业务1-2项。

5、完成新门诊病房综合楼设施的配置。

四、主要措施

1、引进人才，不惜重金聘请名老专家来院坐诊、高精尖的年轻年轻人才来院工作（长期）。

2、积极培养院内业务扎实、有发展潜力的人员到上级医院进修学习（3-5年时间）。

3、加强医院管理（长期）。

4、积极争取发展资金和政策扶持。

五、意见和建议

1、政府重视，政策和措施要真正的落实，确保实效。

2、加大对中医药事业发展的资金投入。

3、国家对中医药人才培养上出台优惠政策，提供较好的福利，鼓励人才从事中医药工作，以改变中医药人才断层现象。

第三篇：金沙教育简报2014第29期

244 12 30 金沙县参加全省教育资源公共服务平台开通试运行视频会

12月18日，省教育厅组织召开全省教育资源公共服务平台开通试运行启动视频会议。县教育局常务副局长彭洪祥、局机关相关股室负责人，乡镇街道教育管理中心及金沙联通、移动、电信公司负责人，在金沙分会场参加了视频会议。

为贯彻落实党的十八大精神和全国教育信息化工作电视电话会议及刘延东副总理讲话精神，按照贵州省人民政府关于实施教育“9＋3”计划的要求，全面推进贵州省教育信息化快速发展，省教育厅组织召开全省教育资源公共服务平台开通试运行启动视频会议。

视频会议由省教育厅副厅长王碧海主持。贵州省移动、联通和电信公司负责人分别介绍了各自的教育资源公共服务平台综合现状和建设情况。国家教育部电化馆副馆长丁新提出了国家平台将要开展的工作，并对贵州平台上线后的工作提出要求，同时希望加强国家教育平台和包括贵州省教育资源公共服务平台在内的地方平台之间的合作。省教育厅巡视员李小建代表教育厅厅长霍健康讲话，强调在现代教学中信息化的重要性，对贵州联通、移动、电信三家公司提出希望和要求，加强平台管理，既竞争又合作，为全省教育教学提供优质服务。

视频会议结束后，县教育局常务副局长彭洪祥提出争取在2015元月上旬召开推介会议，组织全县各校及教管中心和三家运营商面对面交流，由三家公司分别介绍自身优势，再由各校自由选择，逐步推动与区域教育资源平台和企业资源服务平台的互联互通。

（电视台 黎伦真 田垚）

县考核组对教育局2014工作目标进行考核

12月29日，由县三化同步统筹发展改革试点办公室副主任田祥贵任组长，县实绩考核办副主任宋志雄任副组长，县委组织部、县投资促进局、县安监局、县信访局、县创卫办等有关单位为成员的县目标考核组，对县教育局2014教育工作目标进行考核。县政协副主席，教育局党委书记、局长王治明出席会议，教育局党委班子、县直学校与局机关各股室负责人及职工代表共计50余人参加会议。

田祥贵对目标考核工作程序进行了介绍，希望考核要做到实事求是、客观公正，要全面衡量和判断考核工作，既要对教育工作中取得成绩给以肯定，也要重视考核期间发现的问题。

王治明代表教育局领导班子作述职述廉报告。王治明指出：2014年，县教育局在县委、县政府正确领导下，全县教育事业紧紧围绕省、市教育工作会议精神，紧扣省、市、县考核目标，以稳步推进教育布局结构调整为抓手，以深入实施“抢机遇、固基础、抓突破、强职教、促均衡”为主要工作思路，深入推进实施教育“9+3”计划、“4+2”突破工程和学前教育三年行动计划，促进各类教育协调发展，促进县域内义务教育基本均衡，教育事业取得明显成效，较好地完成2014年各项工作目标。一是深入推进教育“9+3”计划，小学阶段入学率达99.06%，初中阶段入学率达91.27%。按照“职园同域，校企共生，优势互补，合作双赢”校企合作思路，选派324名学生在金沙经济开发区优仕新能源有限公司、深圳幼教集团等企业进行勤工俭学实习。完成中职招生4502人，超额完成4300人的招生任务。二是稳步实施学校布局结构调整。整合办学规模小、办学条件较差、师资力量严重不足的106所农村完全小学为教学点，拆除初级中学5所、九年一贯制学校5个、教学点16个，完全小学1所，学校布局调整有序推进。三是强力推进义务教育基本均衡发展工作。确定113间（完全小学86间、初级中学27间）学校作为迎接义务教育基本均衡发展验收校。投入资金4890万元，为全县义教均衡迎检学校采购了班班通、电脑教室、餐厨设备、学生宿舍设备、教学仪器、音体美器材和图书等。20个“教学点数字教育资源全覆盖”项目全部投入使用，并通过省市验收。四是加强师资队伍建设。面向教育部六所重点直属师范院校公开招聘高中教师2名，面向社会招聘中小学、幼儿园教师360名，招聘学校医务人员31名。完成2014年国培计划任务963人，通过“同心•彩虹行动”培训校长教师17893人次。五是狠抓教育工程建设。金沙中学二期工程已全部进入装饰工程尾期施工，即将竣工，三期工程已启动；特殊教育学校建成搬迁到新校区办学。投资1252.87万元实施157所学校1693间教室优美教室工程，投资1635.96万元实施13个学校新建围墙6548米、保坎34351方。六是启动第二期学前教育三年行动计划。编制全县2014-2016年学前教育发展规划，完善2012－2013年新建、改扩建15所乡镇公办幼儿园设施设备配置，深入推进“集团化办园”模式。七是深化义务教育阶段农村学生营养改善计划。实行学校食堂大宗原材料采购实行政府“四统”采购。八是以党的群众路线教育实践活动为载体，聚焦“四风”，着力加强作风建设。同期会议由78次下降到54次，同期文件由537份下降到449份，同期“三公经费”由165.74万元下降到94.24万元。

王治明强调，下一步工作中将以党的十八届四中全会精神为指导，继续以“抢机遇、固基础、抓突破、强职教、促均衡”为工作思路，积极推进中小学布局调整，优化学前教育，巩固义务教育，突破高中教育，做强职业教育，办好特殊教育，鼓励发展民办教育，全力打造教育强县，为金沙全面建成小康社会而努力奋斗！

目标考核会上，参会人员对教育局领导班子及班子成员进行测评。考核组还认真查看教育局2014年招商引资、固定资产投资、机关党建、教育工程建设、安全信访维稳等相关工作印证资料。

（教育局 徐虎）

省消防总队韦燕副处长一行到三中检查消防工作

12月12日，省消防总队宣传处副处长韦燕一行到三中检查消防安全工作。韦燕一行认真听取了王琰校长关于消防安全工作的情况汇报，详细询问学校消防设施设备、防火检查及巡查制度落实、安全出口及疏散设施情况，了解学校在师生中开展消防知识宣传、消防演练情况，对学校开展消防安全工作给予了充分肯定，希望学校加强宣传，营造良好氛围，落实上级消防部门的相关文件精神，积极落实消防安全示范校职责。韦燕一行还深入学校办公楼、教学楼、食堂、宿舍，认真检查消防设施放置及使用情况，对存在的问题给予了具体的指导。

参加检查的还有毕节市消防支队防火处张凌宇副处长，金沙县消防大队穆劲大队长、李文明参谋。（逸夫中学 宋尚辉）

沙土镇589名教师全员参加无纸化学法用法及普法考试

近日，沙土镇589名教师分别在沙土一小、沙土二小、沙土中学、官田小学、中心小学、官田中学六个学习点参加了2014教师无纸化学法用法及普法考试活动。

学习过程中，参学教师在教育管理中心无纸化考试软件辅导老师的指导下，按照普法考试无纸化软件具体操作流程，成功进行了下载导入试卷、参加普法考试、上报考试成绩等环节的网上作业。通过学习，全镇教师已完成无纸化学法用法要求的学时数，正在紧张地进行一周的普法考试环节。

据了解，通过该平台，只要点击鼠标就可学法，其最大的特点在于由系统从题库中随机抽取、自动生成的考试试卷，确保考试的客观性、公正性和实时性，特别是在规范管理、真学真考、提高效率、节约成本等方面，具有传统纸质考试模式不可替代的优势。此次网上作业，标志着沙土镇教师学法用法及考试工作正式步入网络化、信息化、无纸化阶段，是普法工作新举措，将有力助推沙土依法治镇、依法治校、依法执教进程。

(沙土镇教管中心 何勤)

玉屏小学开展“南京大屠杀国家公祭日”专题宣传活动 12月13日是南京大屠杀死难者国家公祭日，玉屏小学组织师生开展了“南京大屠杀国家公祭日”专题宣传活动。

活动分为两部分，一是开展了以“勿忘国耻，振兴中华”为主题的国旗下讲话，学生宣传员对全体同学讲述了1937年12月13日这一天，日本军国主义者在我国南京制造了震惊世界的“南京大屠杀”事件以及近现代中国人民反抗日本帝国主义侵略斗争的历史，让学生更加深刻明白日本帝国主义在中国犯下的滔天罪行和给中国人民带来的深重灾难，增强学生的爱国情怀。二是举行经典诗文诵读活动，让学生在参与倾听中接受爱国主义教育，进一步激发民族危机意识。

此项活动的开展，让学生们铭记历史，激发了同学们勿忘国耻、振兴中华的责任感和使命感，坚定理想信念，从而培养学生爱我中华、圆梦中华的决心。

（玉屏小学 杨周）

沙土镇民协小学开展“勿忘国耻”主题教育系列活动 12月16日，沙土镇民协小学开展“勿忘国耻”主题教育系列活动。一是全校6个班级利用班上的多媒体回放12月13日首个南京大屠杀死难者国家公祭仪式实况。让学生铭记77年前这一天，侵华日军在南京开始了一场长达40多天灭绝人性的大屠杀，我30万同胞惨遭杀戮，浩浩长江滚动着鲜红的血浪，人类文明史上留下最黑暗的一页，了解中国首个法定国家公祭日来历。

二是三年级以上班级开展“勿忘国耻”演讲比赛。让学生在活动中接受教育，不断增强学生的民族危机意识，进一步激发学生勿忘国耻、振兴中华的责任感和使命感。

三是五、六年级的学生进行宣誓。通过观看、演讲，进行简短的自我宣誓，让学生更加深刻地铭记日本帝国主义在中国犯下的滔天罪行和给中国人民带来的深重灾难，增强学生爱国情怀。

（沙土镇教管中心 何勤）

金沙中学召开第一届教职工代表大会

12月20日，金沙中学召开第一届一次教职工代表大会。县工会常务副主席汪家勇，县教育局常务副局长彭洪祥及金沙中学91名教师代表参加会议。金沙中学常务副校长邓明非代表学校作工作报告。

报告回顾建校以来取得的成绩和存在的困难，明确提出了学校五年发展规划。金沙中学将以教代会的召开为新起点，着力提升学生品德素养、学习素养、身心素养、生活素养、艺术素养、创新素养、信息素养、国际素养“八大素养”，开展丰富多彩的主题教育，努力在人才培养、制度建设、教师培训、文化建设、社团活动等方面形成办学特色，构建起持续发展的金中教育生态，实现三年创建市级示范校、五年创建省级示范校的办学目标。

会上，代表们对《工作报告》和《教学质量评比方案》等重要文件进行了分组审议，提出了许多中肯的意见和建议。主席团对小组意见和代表提案进行汇总后，向大会作了答复。

大会通过了《金沙中学章程》《金沙中学工会章程》《金沙中学教职工考核及奖励性绩效工资分配方案》《金沙中学考勤管理办法》《金沙中学教学质量评比方案》等学校管理制度。选举产生了金沙中学第一届工会委员会并通过了女职工委员会名单、经费审查小组名单。会议要求，新一届工作委员会务必切实履行职责，加强学习，提高修养，踏实工作，做出实绩，不辱使命。

（金沙中学）

金沙县高坪乡与黔西县中建乡开展“教师交流”主题活动

12月12日，高坪乡教管中心、中心完小组织与黔西县中建乡开展“教师交流”主题活动，进一步总结支教交流经验，探讨教学方法，实现共同发展提高，加强师资队伍建设的目的。

按照省、市、县2014年教师支教交流工作精神，为提高教师教学水平，高坪乡大力开展教师支教交流工作，支教交流率达到20.5%。中心完小选派黄念、祝萍2名教师与中建乡选派的陈仁兵、安旭2名教师实行置换交流。此次活动由中建乡教管中心、中心完小、阵营小学组织承办。两乡小学校长及教务主任、支教交流教师及骨干教师20人余人参加活动。除以现有交流教师情况为主题进行探讨外，还就小学课改重点项目及其均衡发展工作进行交流。

在阵营小学，与会教师听了该校教师夏雪执教的公开课《毛主席在花山》，夏雪老师的“三步”阅读法、自主学习与小组学习相结合的教学方法得到听课教师的一直赞许。高坪乡选派的王德艳老师以“小组合作学习”为课堂学习形式公开课《开国大典》，引起了与会人员对课改和学生素质培训的深入探讨。活动持续一天，尽管天气十分寒冷，但各项活动仍周密安排、圆满完成。

（高坪教管中心 吴华飞）

大田乡采取五措施构筑校园冬季安全防护网

一是明确责任。教管中心组织召开了专题会，明确了校长包校、班主任包班、科任教师包生的学生安全包保责任制，切实履行“一岗双责”。同时，通过学生集会、主题班会、黑板报等形式，加强学生冬季用电、取暖、道路交通、防寒保暖等方面的常识教育。

二是加强校内外寄宿生安全排查。定期对学生宿舍的电路进行检修，禁止学生在宿舍内私接乱搭电源使用取暖设备。对校外寄宿生一周一次排查，重点排查学生用电、用火，坚决防止煤气中毒、火灾和伤害事故的发生。

三是及时向政府汇报，备足学校除冰工业用盐。一旦出现凝冻，及时消除校园及周边通道结冰，避免因凝冻造成的师生伤害事故。

四是加强道路交通安全管理。各学校召开家长会进行道路交通安全宣传教育，与家长签订学生上下学交通安全协议。协调乡公安、安监等部门加强道路交通排查，禁止非营运车辆搭载学生上下学。

五是倾情关爱，确保学生身心健康。学校义务为寄宿生准备热水，动员家长为学生购买御寒衣物，同时采取结对帮扶措施，并积极争取社会援助，为贫困生、留守儿童捐款捐物，解决他们冬季生活中的实际困难。

（大田乡教管中心 卢文亮）

报：省教育厅办公室、基教处，市教育局，县委办，县政府办，县委组织部，县委 宣传部，县督办督查局，县委常委、宣传部部长魏其凯，县人大副主任高明华，县政府副县长赵福美、袁国珍，县政协副主席王治明。送：局机关各股室（中心）、各乡（镇、街道）教育管理中心（中小学、幼儿园）、县直学校（中心、幼儿园）。金沙县教育局 2014年12月30日

第四篇：金沙教育简报2014第19期

234 金沙县举行2014年教师节表彰大会

2014年9月10日上午，金沙县2014年教师节表彰大会在金沙中学广场隆重举行。

毕节市政府副市长、中共金沙县委书记丁翊强，金沙县人大常委会主任黄文发，中共金沙县委副书记、县人民政府县长卢宏，金沙县政协主席王明初，县委常委、宣传部部长魏其凯，县人大常委会副主任高明华，县政府副县长赵福美，县政协副主席、教育局局长王治明等县四大班子领导出席表彰大会。

丁翊强代表县四大班子，向辛勤耕耘在教育战线上的全县广大教师和教育工作者致以节日问候和良好祝愿，向受表彰的百名教育楷模表示热烈祝贺和崇高敬意，向长期以来关心支持金沙教育事业改革发展的各界人士表示衷心感谢。

丁翊强指出，县委、县政府高度重视教育事业发展，始终把教育摆在优先发展战略地位，不断加大教育投入，优化教育发展环境，实施教育“9+3”计划和“4+2”突破工程，义务教育实现初步均衡发展、学校布局更加优化、办学条件得到根本改善、职业教育取得重大突破、师资力量明显壮大、教育综合改革不断深化，全县教育事业呈现出健康、协调、蓬勃发展的良好势头。

丁翊强强调，努力“办好人民满意的教育、建设教育强县”是金沙教育工作的总体目标，也是全县人民的热切期盼。要围绕转型发展，牢固树立教育强县战略意识；围绕内涵发展，全面提升教育工作整体水平；围绕优先发展，形成推动教育改革发展的强大合力。各级领导干部特别是党政“一把手”，要真正关心教育、大力支持教育，积极帮助解决影响教育改革发展的突出矛盾和问题，切实形成县委、县政府统一领导，教育职能部门牵头抓总，有关部门各司其职、紧密配合，社会力量广泛参与的教育工作新格局。

丁翊强要求，金沙正处于“开放带动、创新驱动、转型发展、全面小康”的关键时期，迫切需要一大批优秀人才，迫切需要一大批有理想、有文化、守纪律的劳动者，迫切需要全民素质的整体提高。教育部门要主动适应发展新常态，努力为转型发展培养更多更好的各类人才。希望全县教师和广大教育工作者，继续发扬默默耕耘、不畏艰辛、开拓创新的奉献精神，忠诚党的教育事业，认真学习，勤于钻研，扎实工作，为开创金沙教育事业新局面、全面建设小康社会作出新的更大贡献！

卢宏主持表彰大会。要求各级各部门紧紧围绕全县教育改革发展大局，落实教育优先发展战略，做到认识上一致、思想上重视、行动上配合、措施上落实、效果上明显，切实加快制定深化教育综合改革发展的相关政策和措施，努力优化教育发展环境，着力推进教育事业持续、健康、科学发展。

会上，赵福美宣布县委、县政府对“名优校（园）长”、“优秀教育工作者”、“优秀班主任”、“优秀教师”等百名教育楷模的表彰决定。杨光进、余刚梅、胡炙、李显珍等4名同志分别代表“名优校（园）长”、“优秀教育工作者”、“优秀班主任”、“优秀教师”作先进事迹报告。县直相关职能部门、各乡（镇、街道）党委（党工委）、政府（办事处）主要领导与分管领导、教育局党委班子成员、局机关全体干部职工、受表彰教师及各乡镇教育管理中心主任、中小学校长、幼儿园园长、县直学校中层以上干部，以及金沙中学师生代表等2000余人参加了表彰大会。

(局党办 孙克文)

省教育厅督查组到我县督查校园文化和道德讲堂建设 9月18日，省教育厅基建处副处长黄开斌、省青少年活动中心副主任刘敏率省教育厅校园文化和道德讲堂建设专项工作检查组到我县督查指导工作。县教育局常务副局长彭洪祥陪同督查。

督查组一行深入到岩孔中学、县特殊教育学校、鼓场街道中心完小就校园文化和道德讲堂建设工作进行实地查看。彭洪祥向督查组介绍了我县校园文化建设和道德讲堂建设工作情况。

2014年我县按照“整体规划，分步实施，逐步完善，追求品位”的校园文化建设总体思路，制定工作方案，下发了考评细则。通过加强培训，提高素质，开展参观、考察和研讨活动，拓宽视野，不断提高校园文化建设水平。为了抓好道德讲堂建设工作，我县要求各学校加强领导，建立机构，各乡（镇、街道）教育管理中心主任和学校校长切实负责，落实“每周一讲”。截止目前，我县有90%的学校已按照要求建起学校道德讲堂，其中普通高中3所，中等职业学校1所，初中27所，小学86所，严格按照标准进行建设。

督查组对我县校园文化建设和道德讲堂建设工作取得的成绩给予了充分肯定，认为我县在校园文化建设和道德讲堂建设工作上布局规范、内容丰富、活动多样。督查组要求，在下一步工作中，要紧扣立德树人的宣传主题，切实发挥道德讲堂对德育工作的促进作用；要严格按照省教育厅的工作部署，定计划、有重点、多形式地开展好道德讲堂活动。

（电视台 李杰）

腾达公司献爱心

贫困学子圆大学梦

9月3日，又是一年一度数百万大学生开学走进校园的日子。在金沙县化觉乡红旗村庄子上组贫困大学生林松劲家中，当林松劲的母亲李应会接过金沙县腾达装饰工程有限公司总经理骆双贵送上的6000元现金时，已是热泪盈眶，连声说：“谢谢，谢谢。”

林松劲家中人口4人，父亲罗强常年在浙江打工，因无文化、技术，只能打点零工；母亲在家务农，照看林松劲姐弟2人。林松劲家极为贫困，但他从小学习刻苦努力，立志用知识改变命运，今年他以优异成绩考入江西赣南师范学院数学与应用数学专业。全家人欣喜之余，面对6000元高昂的大学学费，又陷入困境之中。在此危难之际，腾达公司总经

理骆双贵得悉此事，立即答应愿意为林松劲承担这笔大学学费。

据悉，林松劲是今年腾达公司资助的第6个贫困大学生。今年该公司已帮助5名贫困学子圆大学梦。

（陶庆忠）

沙土镇各中小学“开学第一课”有新意

9月1日，是新学期开学的第一天。金沙县沙土镇各中小学根据贵州省教育厅办公室转发《教育部办公厅关于组织中小学生上好2014<开学第一课>的通知》文件精神，认真做好“开学第一课”工作。

全镇22所学校（中、小学）将2014年《开学第一课》主题“父母教会我”作为培育和践行社会主义核心价值观和开学工作重要组成部分，及时把《开学第一课》的播出时间及频道通知到每个班（组、科、室）和每个教师，要求以班为单位组织收看或通知到每一位学生，让其在家与父母一同收看。

各学校将结合实际情况，开展主题班（队）会、观后感、演讲比赛、实践活动等后续活动，切实将社会主义核心价值观教育落实到中小学生日常生活之中。各校紧扣《开学第一课》主题，拓展教育形式，深化教育内涵。沙土一小首先通过电子屏幕，对学生进行《增强民族意识 加强国防教育》国防知识集体教育活动；然后分班进行“安全教育在我心中”为主题的集体授课，内容涉及交通安全、卫生防疫、食品安全、消防安全、地质灾害、防溺水、防雷电、防煤气中毒、防盗防拐、用水用电安全等十大方面。民协小学均由班主任老师执教，全校六个班级均召开“安全第一课”主题班会。各年级老师根据学生的年龄特点，认真拟写教案，精心制作课件，形象直观地展示真实事例，向学生们诠释了安全的重要性，给孩子们敲响了安全的警钟。沙土中学、沙土二小、中心小学等学校根据学校实际还对学生进行了安全教育实践活动。让广大学生重温生活中易发生的危险事项和自救知识，提高了学生的自我保护能力。“安全第一课”不仅为学生安全撑起了一把牢固的“安全伞”，还给教师及时绷紧了“安全弦”。

（沙土镇教育管理中心 何勤）

禹谟镇第五届教职工篮球运动会落下帷幕

近日，由教管中心主办、禹谟中学承办的禹谟镇第五届教职工篮球运动会在禹谟中学落下帷幕。

此次运动会以片区为单位组队，举行了篮球和拔河比赛。全镇共有男、女14支代表队分别进行了42场篮球、拔河比赛。比赛于9月6日拉开帷幕，经过3天紧张激烈的角逐，男篮组禹谟中学、女篮组沙坝小学、男子拔河组禹谟中学、女子拔河组新民队分别夺得了这次比赛冠军。

这此活动，增强了教职工的身体素质和团队协作精神。赛场上，队员们技术和意志的比拼凝成了昂扬的精神，展示了全镇教职工团结、和谐、勇于拼搏的精神风貌，营造了积极向上的校园体育文化氛围。

(禹谟镇教管中心 罗希权)

“彩虹牵手·美丽金沙”

杭州师大专家组到金沙调研学前教育工作

近日，民进浙江省委委员、小博士幼儿园董事长李君、浙江教育学会副会长林正范博士、杭州民进副主委钱杭根、杭州师范大学教育学院教育系主任朱晓波博士和杭州师范大学学前教育系副主任武建芬博士等一行7人，本着“同心〃彩虹”行动宗旨，如何更好地为东西部教育均衡化发展服务做调研。县政协副主席、教育局局长王治明，副局长王晓映及局机关相关股室、有关乡镇教管中心负责人陪同调研。专家组分别参观了金沙一中、金沙中学、职教中心、西洛街道幼儿园、平坝镇幼儿园和杭师大附属小博士幼儿园金沙园区。

座谈会上，李君指出，我们虽然完成了部分教材编写工作，但仍不能满足需要。还要静下心来，把细节工作落到实处。现在，我们受县教育局委托，为金沙地区创编幼儿学前辅助用书及相关幼儿活动操作材料，这是一件非常有意义的事。撰编过程中还可以培养出一批优秀的教师。李君对金沙学前教育的情谊，感动着在场的每一个人，来访专家们纷纷表示，将全力支持此项工作。

教育局负责人表示，近三年来，通过“同心〃彩虹行动”与杭州小博士幼儿园相识相伴，这是对金沙学前教育工作的关心支持，对西部地区子女的深切关爱，将全力配合专家组为我县开发幼儿园学前辅助用书与活动做好相关工作，切实为金沙学前教育健康、科学发展尽职尽责。

（学前教育管理中心 王新）

县食安委到安底镇检查食品安全工作

近日，以县质监局朱汝文副局长为组长，县工商局、县教育局、县卫监所、县疾控中心相关领导为成员的县食安委专项检查组一行5人到安底镇中小学检查食品安全工作。

检查组在安底镇卫生院、教育管理中心等部门负责人陪同下先后到新坪小学、安底中学二校区（原八里农中）、安底中心完小进行了认真仔细的检查。通过检查，检查组首先肯定了该镇在学校食品卫生安全上取得的成绩，同时也指出存在的问题：如管理制度还有待进一步完善；饮用水没有严格进行消毒，水质不达标；有些设施设备需要更新添置；有些学校流程不合理不规范；记录不详实准确等等。检查组要求安底镇政府、卫生院和教育管理中心要对查出的问题立即进行整改，并按时上交整改报告。陪同检查的安底镇相关部门领导表示，一定按照检查组要求进行全镇范围内的检查整改，保证学校食品卫生安全，确保不发生食品卫生安全事故。

通过检查，提高了学校对食品卫生安全重要性的认识，消除了麻痹大意思想，对今后做好食品卫生安全工作起到了很好的促进作用。

（安底镇教育管理中心 夏双鹏）报：省教育厅办公室、基教处，市教育局，县委办，县政府办，县委组织部，县委 宣传部，县督办督查局，县委常委、宣传部部长魏其凯，县人大副主任高明华，县政府副县长赵福美、袁国珍，县政协副主席王治明。送：局机关各股室（中心）、各乡（镇、街道）教育管理中心（中小学、幼儿园）、县直学校（中心、幼儿园）。金沙县教育局 2014年9月18日

第五篇：盐城市中医院“十二五”规划(定)

XXX中医院“十二五”发展规划

（2011——2015）

“十二五”时期，是全面建设小康社会的关键时期，是深化医药卫生体制改革的攻坚时期，也是我院加快建设与发展，实现新跨越的重要时期。深刻认识并准确把握卫生改革形势新变化新特点，科学制定“十二五”规划，对于继续抓住和用好国家发展中医药事业政策落实的重要战略机遇期，促进医院又好又快发展，具有十分重要的意义。为此，特制定本院“十二五”发展规划。

一、指导思想

坚持以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以振兴中医为己任，始终坚持以中医特色为主的办院方向，以适应200万人口城市发展规模及满足城乡居民中医药医疗保健需求为趋向，创建省内一流中医院为目标，进一步扩大规模，提升内涵，优化内部运行机制，推进医疗、教学、科研的持续、协调、健康、快速发展。

二、总体发展目标

“十二五”期间，根据我省沿海中心城市和长江三角洲新兴工商业城市的城市功能定位，我市以建设沿海特大城市为发展目标，从产业发展、城镇布局、支撑保障等方面进行大市区建设的经济社会发展态势，与此相适应，我院今后五年，将根据全市经济社会发展和人民群众医疗保健需求的变化，紧抓硬件建设和内涵建设两条主线，对照中医医院管理年评估标准，突出中医药特色，拓展专科建设层次，优化人才队伍素质，合理引入高新医疗技术，适度扩大规模建设，努力提升医院综合实力，不断提高医疗质量、学术地位和管理水平，把我院建设成在市级中医院中省内一流、苏北领先、特色显著、技术领先、服务优质、环境优美、人际和谐、百姓满意的“三级甲等”中医院。

三、主要任务

（一）主要医疗指标：

期末，全院门急诊量达到65万人次，年收治住院病人2.2万人次以上，争取达到2.6万人次；床位使用率在病床逐年增加的情况下保持95%以上。中医治疗率不断提高，门诊饮片使用率确保≥40%、病区饮片使用率：手术科室确保≥30%，非手术科室确保≥70%；优势病种中医治疗率确保≥70%。

（二）主要经济指标：

业务收入以每年不低于20%的速度递增，期末，年业务收入达3.0亿元。其中，中药制剂收入达到600-700万元。

（三）医院规模及基础设施建设 1.医院规模：

远期床位规划规模1000张，“十二五”期末开放床位数达到700张，争取800张。康复科、眼科、口腔科、耳鼻咽喉科、介入放射科、医学美容科、皮肤科每科均设立不少于10张床位的病房，肺内科、内分泌、肾内科由20张床位扩展分设不少于40张床位的病区。全院在编职工人数控制在600人以内，职工总数控制在800人以内。

2.基本建设：

“十二五”期间，根据市政府2010年4月专题会议第27号纪要 “在中医院周边整合100亩土地规划为中医院发展用地”的决议精神，积极争取由医院南向扩征包括市委党校在内的约60亩土地，主要用于：新建一幢设200张床位20000m2的老干部病房楼和一幢5000m2的制剂楼；改造一幢5000m2的教学楼和一幢3000㎡的后勤服务综合楼。期末，筹建一幢设400张床位40000m2的病房楼和一幢建筑面积30000㎡的新门诊楼。争取通过“十二五”的医院南扩工程，将我院建设成为一座占地面积达标、建筑功能齐全、中医文化氛围浓厚的园林式中医院。

近期，在医院现有的条件下，逐渐完善各项配套功能建设，改造

急诊系统、体检中心、治未病中心、康复中心、腔镜中心、生物治疗中心、标准供应室，增设2－3个病区等。

３.医疗设备：

每年投入资金1000--1500万元。拟增添或更新数字减影DSA、医用直线加速器、全自动生化分析仪、数字胃肠X光机、多排螺旋CT、高场核磁共振、专科彩超、DR、数字化乳腺X光机、骨密度仪、关节镜、十二指肠镜、电子胃镜、电子肠镜、高压氧舱等大型设备及计算机网络、服务器设备与软件开发。积极引进中医药诊疗设备，丰富中医特色手段。

（四）临床学科与技术建设： 1.学科建设

适应疾病谱变化及现代医学模式的要求，加强对肿瘤科、骨伤、儿科、脾胃内科、心血管内科、脑病科、康复科、急诊科等学科的建设与发展。对内科在加强心、肺、脾胃、肝胆、肾、脑病、内分泌科建设的基础上，增设老年病、血液病科；在中医外科，突出加强男性病、乳房病等特色专病建设；在西医外科，进一步强化大外科（胸外、普外、脑外、泌尿外科）的建设；骨伤科增设整形外科、显微外科、骨关节科、脊柱外科、风湿科；在儿科，进一步充实、扩大儿童脑病康复中心，设立小儿外科；在口腔科，增设修复、正畸科，重点拓展医学美容科；在临床治疗科室，在建设好放疗中心、伽玛刀治疗中心、生物治疗中心的基础上，增设和充实加速器治疗中心、放射介入中心、高压氧舱治疗中心、腔镜治疗中心、急诊急救中心、重症医学科、中医治未病中心。加强中医治未病研究，逐步扩大冬病夏治、冬季膏方的临床总结与推广，深入推进康中医复养生，有计划地整合临床资源，开设康复养生门诊和康复治疗中心、养生堂。

2.重点专科建设。

继续加强对原有省、市级中医重点专科的内涵建设，期内建成国

家级重点专科1个（肿瘤科），并新申报国家级重点专科2个（儿科、脾胃内科），建成省级重点专科2个（肿瘤科、骨伤科），新申报省级重点专科3个（肛肠科、心内科、脑病科），使省级重点专科增加到6个以上；加大对针灸科、推拿科、妇科、肾内科、内分泌科、肺内科、脑外科、急诊科的建设，使市级重点专科达到12—15个。凡目前设有病区的科室都要建成市级重点专科。

3.中医特色建设

深入推进中医特色建设。努力提高中医中药使用率、中药饮片使用率、中药制剂使用率；全面实施中医“治未病”工程，建立“中医治未病中心”、中医康复治疗中心；扩大“冬病夏治”、秋季进补、冬季膏方的临床应用与推广；充分发挥中医药“简、便、验、廉”的特点，优化临床特色优势病种和治疗方案；继续做好中医预防保健服务工作，结合深入推进中医中药进农村、进社区、进家庭“三进”工程，努力为广大群众提供优质、快捷、全面、可靠的中医预防保健服务，让人民群众更加体验到中医药在防病治病中的魅力。做好对口支援工作，帮助县、区中医院提高中医药临床及科研能力，帮助社区卫生服务站推广应用中医药适宜技术，同时扩大我院的中医药业务技术辐射能力。

4.技术进步与创新

积极引进和开发新技术、新项目，扩大诊疗范围，提升诊疗水平。力争每年引进和开展在本地区领先的突破性新技术、新项目2-3项，确保每年有1项具有省内乃至国内先进水平的项目。期内，拟申报新技术引进奖8-10 项，其中省级 4-5项。

全院临床、医技科室全面、常规开展三级甲等中医院必备诊疗项目，省级临床重点专科全面开展三级甲等中医院规定一般和重点诊疗项目；开展持续不间断的血液净化治疗，改进创新膏药外治的方法，争取开展冠状动脉造影、冠状动脉支架置入、二尖瓣球囊扩张、房缺

封堵术、射频消融、气管支架植入，开展膝关节置换、直肠前突的修补，成立介入治疗中心，引进DSA，拓展介入在肿瘤科、脑病科、心内科的治疗范围；开展诊断胰胆管疾病的金标准ERCP术及关节镜的诊疗，推进胸腔镜肺切除术、全镜下食道癌切除术、全腹腔镜下肾上腺切除术及超声刀在腹部外科中的应用；开展放射粒子植入、全胰切除术；引进直线加速器等放、化疗项目，扩大生物治疗范围。

（五）人才队伍建设：

突出加强高学历人才和高层次学科带头人人才的引进与培养，注重人才梯队建设，使医师队伍中具有研究生以上学历人数达120人以上，有硕士学位人数80人以上，其中医学博士学位争取达10-15人。突出中医高层次人才建设，硕士、博士学位人员中中医药人员占80%以上。各临床医技科室学科带头人，均具有正高或副高级以上职称；省级重点专科学科带头人有省、市名中医称号。“十二五”期间，省、市名中医各增加3-5人，使省名中医达到9人，市名中医达到15-18人；获市政府以上有突出贡献专家和享受政府津贴专家达到6人。在儿科、心内科、脑外科、脾胃科培养和引进一批具有较高技术水平、较强技术创新与科研能力的高层次人才，并经培养成为在全市、全省有一定影响的学科带头人。积极培养复合型管理人才，所有管理人员上岗前均经过系统、规范的管理理论培训，院级领导及职能科室负责人80%以上具备本科以上学历。

（六）教学科研：

1.临床科研：加大科研力度，进一步提升科研档次。期内，拟申报科研立项课题40 项。其中报省级及以上项目2-3项、市级 30 项。申报科技进步奖30项，其中省级 1-2 项；省级以上刊物发表论文350 篇，其中核心期刊 250 篇，并争取在SCI期刊发表论文3-5篇。

2.继续教育与培训：加强与国内一流医疗机构和科研院所的技术联系、交流与协作。开展远程会诊、远程教育。期内，拟申报继续教

育项目 40 项。其中省级及以上项目3-5项。派出人员到省级以上医院进修 50-60人次，到境外、国外研修20-30人次；派出参加国内外学术交流活动200人次；组织安排院内学术活动60-70次。每年选派1～2名有一定培养前途的中青年医师到高校进行博士等高学位委托培养。申报市重点学科5-6个，重点人才8-10人；省及以上重点学科1-2个，重点人才2-3个。争取申报博士生导师3-5人；再申报硕士生导师10人以上。

继续办好与南京中医药大学联合举办的“中西医结合研究生课程班”。进一步搞好名老中医传承带教工件，确立新一批师承对象，以现有的省名老中医为主，选择优秀中青年医师跟师学习。加强名中医工作室的建设与发展，与科技部门密切合作，做好名老中医的学术思想和经验的传承和研究工作。

3.临床教学：“十二五”期间，进一步依托南京中医药大学，积极发挥附属医院的职能作用，充实师资力量，提高教学质量。按照附属医院要求，加强后期临床教学，在增加本科生实习人数的同时，增加研究生的带教工作，在完成硕士点教学工作的基础上，力争增设博士点。期内，拟接受南京中医药大学、扬州大学医学院等7所院校实习生750人。其中硕士研究生75人，床边教学班150人。接受中医类别全科医师培训50-60人；接受基层单位进修50-60人。本科生临床教学规模达到50人/年，实习生规模达到100人/年。进一步加强8个教研室建设，努力提高教学管理水平。

（七）护理工作 1.优质护理工程

不断增加“示范”病区。在现有妇产科开展“优质护理服务示范工程”的基础上，按照省市主管部门的要求，5年内争取全面开展“优质护理服务示范工程”。

2.护理人才培养

坚持对新职工进行三年规范化培训；培养伤口护理、肿瘤护理等2-4名专科护士；每年派出2-4人进修学习ICU、手术室、糖尿病、急诊急救等护理技术，提高护理水平；强化三基三严培训，达标率达到100%；加强学历文凭教育，五年内，护理队伍大专文凭达90%，本科达60-70% ； 3.中医特色护理

不断强化中医护理技能，争取每年开展2-4项中医特色护理新项目，如：失眠病人的足疗、中风病人的肢体功能康复、风湿痛病人熏汽浴等。

配合临床开展“冬病夏治”等工作，特别是做好儿科、内科、针灸科、骨伤科等夏天中药穴位敷贴及相关中医特色治疗工作。

4.供应室改造

按照等级医院和中医医院管理年评估验收标准的要求，尽早完成对供应室的改造，同时增加一批清洗消毒器械和设备，如清洗机、超声洗涤机等，确保顺利通过卫生厅对供应室的验收。

5.护理设备更新

根据基础护理需要，增添洗头车、床单元消毒器、新型护理治疗车等一批护理设备。

6.护理管理

根据三甲中医院及中医医院管理年工作评估要求，进一步完善护理各项规章制度，护理操作常规，工作流程等，并将其汇编成手册，让护理人员学习、掌握，并真正在临床上得以运用。充分发挥护理质量委员会的作用，完善护理质量考核标准，强化护理质量监控，突出过程质量，拟定护理人员的二次分配考核方案，对护理人员实行积分制考核，调动护理人员的积极性。

7.营养科建设

根据《江苏省医院临床营养科》建设管理规范要求，结合我院实

际情况，培养、引进中医营养师1-2名，营养技师1-2名，扎实做好医院营养工作，充分体现中医特色的食疗、营养膳食。

（八）医院信息化建设 1.五个系统建设

（1）建成以财务管理为中心的全院收费自动化系统。着重成本核算系统、合理用药系统（特殊药品监控）和医疗费用智能管理系统的建设。

（2）建成以临床为中心的医疗全过程自动化处理系统。完善患者就诊流程，更好的为患者服务。推行电子病历、门诊医生站、门诊叫号系统、病案管理系统、检验单自助打印系统、门诊自动挂号、网上预约挂号、网上查询检验单、网上咨询等功能软件的应用。并逐步完成农保、低保、社保等多种医疗保险的对接工作。

（3）建成以行政管理为中心的办公自动化系统。完成医院信息查询、医保报表、办公自动化等软件的开发和应用。

（4）建成以电子图书馆为中心的员工学习系统。以计算机为工具，网络媒介为载体，进行电子图书、考试系统、视频学习系统、期刊查询系统等教育系统的建设，扩大信息量。新建电子阅览室，方便员工学习和信息查询，促进知识更新。

（5）建成远程网络信息系统，开展远程医疗、远程会诊、远程教学等新技术。

2.网络管理

建立和完善医院计算机和网络使用的监督管理制度，建成医院内网准入管理系统、医院宽带网上行为管理等系统。加强对办公信息、医疗信息、资源信息、管理信息等信息的有序监控、安全管理和信息效益的开发利用。

（九）医院文化建设

以增强全院职工内聚力，建设和谐医院，打造名院品牌形象为重

点，不断学习、借鉴先进中医院文化建设经验，进一步培植、完善全面、系统的医院文化，推动全院三个文明建设，期内，创建成为省级文明单位，并在省、市各类争佳创优活动中取得最佳成绩，力争成为市区百姓最满意的医院之一。

1.全面实施环境文化建设。针对门急诊楼使用后，对周围庭院广场环境的改善与优化、各楼改建工程的实施，在环境特色设计上，进一步体现中医药传统文化元素和建筑群的协调与呼应。特别是在门诊楼内对中医医史馆、文化墙、书画廊、宣传橱窗以及公共场所和会议接待场所的环境文化布置等进行整体设计和安排，实施体现中医药特色文化的重点景点和文化标识。

进一步统一视觉识别系统：

在突出中医药传统文化特色的前提下，医院环境形象建设做到五个统一：

统一医院整体风格及主色调，对不同时期的建筑物及室内室外、庭院广场、雕塑绿化进行传统文化特色改造和点缀;统一医院行政、医疗工作事务用品，如信封、手提袋、旗帜、请柬、名片、胸牌、病历、处方、单据、档案等格式、形象识别；

统一医院标牌，如形象标识牌、招牌、户外导示牌、科室导示牌、楼层导引牌、公共标牌等；

统一院内宣传栏及医院对内对外标语；

统一医院对外形象宣传主导语及电视、电台及报纸等媒体宣传规范。

2.推进体现中医特色的管理文化建设。从人才培养、医学继续教育、诊疗行为规范、重点专科建设等方面，融入中医特色文化元素。大力宣传医院精神、院训、院歌和以“仁和”、“大医精诚”为核心

价值观念的医院文化，使文化特色在思想和行为上不断得到显现。着重规范医院行为文化，建立行为规范体系。

3.丰富文化载体建设。积极组织开展丰富多彩的职工文化娱乐活动，办好院报、网站和院内闭路电视，活跃职工文化生活，通过医院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娱乐体育文化等系列文化活动的实施，增强全院干部职工的亲和力、凝聚力，激发以院为家、敬业爱岗、勤奋工作的热情。

四、主要工作措施

1.以实施公立医院改革为契机，进一步深化医院管理体制和运行机制改革。按照政府和主管部门的要求，积极实施医改，推进公立医院改革的进程。建立完善公立医院法人治理结构，逐步实行职业经理人管理模式，形成决策、执行、监督相互制衡机制。改革医院运行机制，全面推行人员聘用制度、岗位管理制度、岗位绩效工资制度，完善全成本核算管理制度，充分调动工作人员积极性。适应医疗保险发展的需要，增强医院在医疗市场中的抗风险能力和竞争力。

2.以人才兴院为重点，培植后发优势。坚持以人为本，创造良好的育人用人环境，促进个人价值的体现。努力营造尊重人才、重视人才、重用人才的良好氛围，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励机制，注重在实践中锻炼培养人才。大力引进高层次人才，不断提高医学博士、硕士在专业人才中的比重。利用公立医院改革医师多点执业的新政策，吸引上级医院知名专家定期来院坐诊、会诊、讲学，指导帮助学科技术建设，创建专科品牌，提高科室的知名度。重视人才的培养，在资金、设备、项目、工作条件等方面实行倾斜政策，积极提供良好的培养、进修、深造的机会，造就更多的领军型人才和医学重点人才。重视对现有人才的爱护，使人才有用武之地，用其所长、尽其所能。充分考虑人才的待遇和地位，制定特殊政策，并着力逐年提高职工福利待遇，稳定人才队伍，发挥人才

效益。

3.以提高技术创新能力为目标，加强技术实力建设。要着眼于发挥全市中医医疗、教学、科研中心的引领作用。积极引进和开发国内、省内的先进技术，优化特色诊疗方案，落实项目开发责任制，制定激励措施，组织项目攻关，为开展新技术项目提供有利条件。加大对外合作的力度，与上海、北京、南京等国内知名医院建立合作关系，实行横向联合，引进新技术新项目，缩短新技术开发周期。对于技术创新能力强，开发新技术积极性高的科室，在人才、设备、床位上给予大力支持，加大奖励力度，使更多的专科达到省级重点专科水平，提高医院的综合实力。

4.以中医医院管理年活动的周期评估为动力，进一步加强中医特色建设。进一步优化中医特色诊疗方案，对优势病种进行筛选、定型和提高。在分配制度完善中，以更大的力度激励中药饮片、院内制剂使用率、中医治疗参与率的大幅度提升。门诊饮片使用率确保≥40%、病区饮片使用率：手术科室确保≥30%，非手术科室确保≥70%；优势病种中医治疗率确保≥70%。扩大针灸、推拿、刮痧、拔火罐等传统非药物疗法在各临床科室的应用。全面推进“治未病”工程，扩大“冬病夏治”、“冬季膏方”、中医养生保健的科室和治疗项目的开展面，增强社会影响力。结合“治未病中心”、“康复中心”和养生堂等项目的开展，在中医特色上不断开拓出新的增长力。

5.以推进持续改进为重点，强化医疗质量管理。牢固树立“质量第一”的思想，严格加强医疗质量的管理和控制，建立和完善基础质量——环节质量——终末质量为一体的质量监控体系。进一步加强核心制度的培训、教育和执行。建立医疗质量持续改进机制，健全医院、科室、个人三级质控网络，及时查找和发现医疗质量缺陷，研究落实切实有效的整改措施，提高整改效果。重视重点部门的质量管理，严格执行相关规范，强化院内感染控制。加强督促、指导、检查、考核

工作，规范医疗行为，全面提升医疗质量和医疗安全水平。

6.以提高病人满意度为目标，提高医疗服务水平。围绕开展“三好一满意”活动，坚持以病人为中心，增强服务意识，改善服务态度，提高服务质量。积极完善服务设施，调整医疗布局，改进服务流程，方便患者就医。重视病人就医心里感受和服务诉求，美化就医环境，优化诊疗条件。加强服务环节的链接，完善服务接口流程，实行无缝衔接。坚持诚信服务，使病人看病放心、花钱明白。完善治贿纠风防控机制，强化行风职业道德建设，端正行业作风，规范医疗行为，提高职业道德水平，不断提高病人满意度。

7.以加强考核督导为着力点，积极实施医院精细化管理。注重落实与执行，突出环节管理、过程管理，实施精细化管理。在完善各项工作制度的同时，细化各项制度的执行要求，强化考核督查和责任追究，使制度和规范得以落实。大力倡导厉行节约，加强财务物资管理，提高资金的使用效率，合理组织经济收入，有效控制支出。细化院科全成本核算，积极实施病种临床路径管理，努力降低医疗成本，提高经济运行质量。

8.以完善中层干部绩效考核评价体系为手段，加强和推进干部队伍建设。加强领导班子建设，建立健全团结协作、分工负责的工作机制，完善议事规则，强化民主监督，实行科学决策，把领导班子建设成为 “团结、奉献、廉洁、高效”，公信力不断提升的医院坚强领导核心。加强中层干部、护士长队伍建设，强化选拔任用、任期考核工作，完善竞争机制，认真做好管理干部的培训培养，提高管理团队的整体素质。深入推进廉政行风建设，完善廉政风险防控机制，强化对权利运行的监督制约，规范行使权力。进一步建立健全各项管理制度，实行程序化、标准化管理，节约资源，提升管理效益。有针对性地完善新的中层干部绩效考核评价体系，突出落实目标责任和工作效率考核，强化问责，不断增强效能观念，增强干部队伍的工作主动性、创

造性，带领全院职工不断创造新业绩。