第一篇：2014法泗小学党支部党风廉政建设和反腐败工作责任分解及考核
法泗小学党支部党风廉政建设和反腐败工作
责任分解及考核
一、指导思想与目标要求
坚持从严治党，从严治校；立足教育，着眼防范；标本兼治，综合治理。以制度建设为重点，以落实责任制为载体，抓牢关键环节不放松，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入到队伍建设和各项业务工作中，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
二、责任分解
校领导班子成员按照各自分工，对分管部门的党风廉政建设负全面领导责任。
陈剑平同志对全校党风廉政建设和反腐败工作总负责，并负责以下工作
1、认真做好领导班子成员责任分解，落实第一责任人报告制度。
2、严格执行党建暨党风廉政建设责任制，强化全校中层以上领导干部在党风廉政建设中的责任意识，做到党风廉政建设与教学、管理、服务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起管理。
3、定期召开会议，听取党风廉政建设和反腐败工作专题汇报，分析学校党风廉政建设工作开展情况，结合实际，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，健全、完善、落实党风廉政建设责任制各项制度。
4、按规定认真召开好领导班子专题民主生活会，对照党风廉政建设各项规定，找准问题，认真拿出整改意见，及时向教职工反馈。
5、强化党性党风、廉洁从教（从政）教育、思想道德教育和党的优良传统教育，认真开展党员党风廉政教育，突出抓好党员干部警示教育。
8、切实抓好校务公开，围绕学校的改革、发展和稳定，抓住教职工关心的热点和难点问题，充分发挥职代会作用，进一步加强民主管理和民主监督制度的建设。
胡建新同志负责以下工作
1、厉行节约，大力精简会议、改进会风。此项工作由办公室落实。
2、结合实际，严格控制中层以上领导干部职务消费，积极推进公务接待、公务用车和教职工福利制度改革。此项工作由办公室牵头，后勤配合落实。
3、领导干部不准利用公款参加健身活动，不准接受与其行使职权有关系的部门和个人以及业主提供的各种奖励和赞助。此项工作由办公室牵头落实。
4、加强对公务出省的管理，不准以开会、考察、培训等名义变相公费旅游。此项工作由人事科牵头、办公室配合落实。
5、加大干部人事制度改革力度，继续实行中层干部竞争上岗制、聘任制，建立健全干部选拔任用的监督制度和用人失察责任追究制度，完善干部考察、评价制度，进一步增加干部工作的透明度。
高振东同志负责以下工作
1、加强学生管理中廉政建设，认真纠正学生反映强烈的一些不正之风，严肃查处违法违纪问题。
2、认真抓好安全防范工作，加大对安全保卫工作中责任事故的查处和责任追究。
孙平同志负责以下工作
1、规范教师队伍从业行为，认真做好教师队伍廉政教育、师德师风教育，严格落实教师职业道德规范。
2、加强对教学、过程中的管理与监督工作，严格执行学校有关规定，防止出现教学环节事故。
陈必金同志负责以下工作
1、建立健全基础设施建设廉政监督机制，加强对基建、维修工程招投标的管理，领导干部不准违反规定干预和插手建设工程招标，违者不管是否谋利，一律按违纪处理。
2、立足建设节约型学校，加强后勤工作成本核算。
3、认真做好后勤服务各环节的反腐败工作。
三、责任考核
1、全校党风廉政建设责任制反腐败工作的考核在党委领导下，由学校党风廉政建设责任制工作领导小组负责组织实施。考核工作与年度领导干部述职述廉、干部考评、党员民主评议和群主路线教育实践活动总结评比结合进行。
2、廉政考核坚持每年进行一次，结合目标管理，采取自查自评、重点抽查、专项检查等形式。
3、各室在半年和年终组织的完成工作目标考核中，要将执行党风廉政建设责任制的情况作为一项重要内容，认真总结检查。
四、具体保障
1、坚持统一领导，强化责任落实。
2、坚持标本兼治，突出重点、整体推进。
3、加强组织协调，形成工作合力。
4、强化监督检查，严格考核追究。
法泗小学党支部2014、3
第二篇：沙雅县社保局党风廉政建设和反腐败责任分解
沙雅县社保局领导班子成员党风廉政建设和反腐败、纠风工作任务责任分解
局长、支部书记：杨建辉
责任范围：对社保局党风廉政建设、纠风工作负总责；对社保局领导班子党风廉政建设、纠风工作负直接领导责任。
责任内容：负责研究部署、监督检查社保局党风廉政建设和反腐败工作、纠风工作。
1、部署社保局党风廉政建设和反腐败工作、纠风工作，并对实施情况进行监督检查。
2、负责社保局领导班子党风廉政建设责任制的落实；负责对局领导班子成员及其他领导干部廉洁自律的教育与监督，发现问题及时批评。
3、负责监督、检查各科室纠风工作的落实情况。协办领导和工作人员：羊军
社保局组织委员：蓝传辉
责任范围：负责社保局党风廉政建设和反腐败工作、纠风工作的研究部署、落实。
责任内容：对社保局每个科室党风廉政建设和反腐败工作、纠风工作负总责。
1、对各科室的党风廉政建设和反腐败工作、纠风工作开展
情况负监督，指导责任。
2、对各科室工作人员，出现政风行风问题有批评、教育、改进责任。
3、负责部署我局纪律检查、纠风日常性工作安排落实。协助工作人员：羊军
第三篇：2007年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解
2007年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解
2007年，人口计生委党风廉政建设和反腐败工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，抓紧完善惩治和预防腐败体系，努力实现“到2007年底，力争使本部门率先建立惩治和预防腐败体系的基本框架，为各地人口计生部门做出表率”的阶段性目标，保证《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（中发[2006]22号）和“十一五”人口发展规划顺利实施。
一、深化反腐倡廉宣传教育，促进领导干部廉洁从政
（一）认真贯彻中央纪委七次全会精神。分别召开委机关和人口计生系统反腐倡廉工作会议，传达贯彻中央纪委七次全会精神，通报人口计生委2006年党风廉政建设责任制考核结果，总结人口计生系统2006年反腐倡廉工作，部署2007年反腐倡廉工作任务。（牵头单位：廉政办；配合单位：办公厅）
（二）加强反腐倡廉理论学习。重点搞好委党组理论学习中心组学习，正确引领委直属机关各级领导干部，认真学习胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，坚持社会主义核心价值体系，自觉增强带头加强作风建设，做好反腐倡廉工作的政治责任感。（承办单位：直属机关党委）
（三）搞好重点岗位廉政培训。加强对委直属机关重要岗位工作人员和新任职公务员的廉政培训，不断夯实委直属机关工作人员廉洁从政的思想道德基础。继续坚持把廉政教育纳入人口计生系统领导干部培训班的教学计划，进一步提高领导干部拒腐防变的能力。（牵头单位：廉政办；配合单位：人事司）
（四）深化职业道德教育。组织开展“艰苦奋斗、廉洁奉公”主题教育，正确引导广大人口计生工作者，提高职业道德修养。进一步加强示范教育和警示教育，继续组织拍摄和观看警示教育片，坚持“用身边事教育自己人”，不断提高教育实效。（牵头单位：廉政办；配合单位：宣传教育司、中国人口宣传教育中心）
（五）加强廉政文化建设。利用各种载体，大力宣传人口计生干部队伍廉政勤政先进事迹，讴歌人口计生工作者以廉为荣、艰苦奋斗的精神，弘扬新风正气。组织开展知识测试等活动，促进人口计生工作者积极参与惩治和预防腐败体系建设。（牵头单位：廉政办；配合单位：宣传教育司、中国人口报社、中国人口网站）
二、加强政风行风建设，着力解决突出问题
（六）加强领导干部作风建设。在人口计生系统领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，按照科学发展观的要求，带头转变作风，弘扬求真务实精神，克服形式主义、官僚主义；认真执行中央有关厉行节约、反对浪费的规定，切实做到为民、务实、清廉。（承办单位：委机关各单位，各直属、挂靠单位）
（七）深入开展民主评议政风行风活动。组织社会各界和人民群众评议人口和计划生育政风行风。指导各地人口计生部门完善政风行风热线，着力解决群众反映强烈的问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，进一步提高群众满意度。（牵头单位：纠风办；配合单位：中国人口发展研究中心）
（八）组织开展评选表彰作风建设先进单位先进个人活动。通过评先表彰，推动各级人口计生部门和广大人口计生工作者，进一步发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗和善于做群众工作的优良传统，树立新时期人口计生工作良好形象。（牵头单位：纠风办；配合单位：办公厅、人事司）
（九）组织开展清理评比达标表彰活动工作。按照《国务院办公厅转发监察部等部门关于清理评比达标表彰活动意见的通知》（国办发[2006]102号）要求，认真做好清理评比达标表彰活动工作，努力减少和规范人口计生系统的评比达标表彰活动。（牵头单位：办公厅、人事司；配合单位：委机关各单位，各直属、挂靠单位）
三、严肃查办违纪案件，加强纪律建设调研
（十）重点查办人口计生委各级领导干部滥用权力、谋取私利、贪污贿赂、失职渎职等案件。对顶风违纪收受商业贿赂的，要从严查处。（承办单位：驻委纪检组监察局、直属机关纪委）
（十一）认真查办严重违反人口和计划生育群众工作纪律的案件。对侵害群众合法权益、造成严重后果或恶劣影响的，要从严处理并追究有关领导的失察责任。（牵头单位：纠风办；配合单位：委机关各单位）
（十二）坚决查办严重违反人口和计划生育检查考评工作纪律的案件。重点查办在人口和计划生育检查考评中弄虚作假和收送现金、有价证券和支付凭证的违纪案件。（牵头单位：纠风办；配合单位：委机关各单位）
（十三）进一步加强纪律建设调查研究。举办专题研讨班，重点研究预防职务犯罪。搞好运用党纪政纪治理出生人口性别比等课题研究。加强对“两个纪律”贯彻执行情况的调研，及时发现和解决带有倾向性的问题，有针对性地采取措施，化解矛盾，促进和谐。（牵头单位：驻委纪检组监察局；配合单位：委机关各单位）
四、推进制度创新，深化源头治本
（十四）健全人口计生委党内监督的各项制度。重点完善领导干部选拔任用监督机制，防止用人上的不正之风。（承办单位：直属机关党委、人事司、驻委纪检组）
（十五）建立健全人口计生委重大决策责任制、决策评估制度和决策失误责任追究制度，提高科学民主决策水平。（承办单位：办公厅）
（十六）指导各地建立健全人口和计划生育行政执法程序、行政执法责任制、执法行为评议考核制度和过错追究制度。（承办单位：政策法规司）
（十七）修订和完善流动人口计划生育政策法规，依法维护流动人口、农民工计划生育合法权益。（承办单位：政策法规司）
（十八）改进社会抚养费征收管理，完善人口和计划生育“收支两条线”制度。（承办单位：政策法规司、财务司）
（十九）探索建立人口和计划生育有奖举报制度，创新考核评价模式，不断完善目标管理责任考核，防治弄虚作假。（牵头单位：发展规划司；配合单位：委机关各单位）
（二十）改革完善计划生育药具管理体制，落实计划生育药具管理与避孕药具市场营销相分离。（牵头单位：财务司；承办单位：国家人口计生委药具发展中心）
（二十一）制定因公出国管理办法，加强对人口计生系统工作人员因公出国的管理工作。（承办单位：国际合作司）
（二十二）健全特约监督员制度和接受社会舆论监督制度。制定人口计生委惩防体系建设责任制考评办法。（牵头单位：纠风办；配合单位：办公厅、人事司）
（二十三）改革完善公务消费制度。深化机关公务接待改革；推进后勤服务货币化改革。（牵头单位：办公厅；配合单位：财务司、国家人口计生委机关服务中心）
五、强化监督检查，促进工作落实
（二十四）加强对党员领导干部作风建设的监督检查。重点检查党员领导干部执行党内监督条例和贯彻落实科学发展观的情况。督促党员领导干部认真执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度，及时报告个人有关事项，发扬党内民主，推进党务公开、政务公开；促进各级领导班子全面落实科学发展观，切实解决群众最直接、最关心、最现实的利益问题。（承办单位：驻委纪检组、直属机关党委）
（二十五）开展效能监察。把行政效能监察和绩效考评结合起来，促进各单位提高行政效率和投入产出比，避免资源浪费。督促直属挂靠单位做好国有资产清理登记工作，认真执行工程建设项目招投标规定，全面落实重大项目论证制、国有资产使用管理责任制和重大损失过错责任追究制，防止国有资产流失。（牵头单位：驻委监察局、财务司、人事司；配合单位：委机关各单位，各直属、挂靠单位）
（二十六）加强对计划生育药具经费使用管理的监督检查，严防药具经费被贪污、挪用。认真总结推广农村部分计划生育家庭奖励扶助资金实行“四权分离”监督管理的经验，确保中央补助地方专项资金运行的安全，及时防范和化解各种风险。（牵头单位：驻委监察局；配合单位：财务司、国家人口计生委药具发展中心）
（二十七）指导各地开展人口和计划生育行政执法监察。重点督促基层全面落实计划生育政务公开、办事公开，接受群众监督。坚决纠正有法不依、执法不严、违法不究的问题。（牵头单位：驻委监察局；配合单位：办公厅、政策法规司）
第四篇：党风廉政建设和反腐败工作目标责任分解落实实施意见
党风廉政建设和反腐败工作
目标责任分解落实实施意见
公司各部门：
根据中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的有关部署和要求，按照“一把手负总责”、“谁主管谁负责”和“一岗双责”的原则，公司党总支对党风廉政建设和反腐败工作责任目标进行落实和分解细化，现提出以下具体实施意见及措施：
一、提高认识，加强领导，深入学习。按照上级党组织要求，要加强反腐败三项工作力度，坚持标本兼治，注重治本，从源头上预防和解决腐败问题，狠抓工作落实，勇于承担起对党风廉政建设和反腐败工作应负的责任。把党风廉政建设和反腐败工作作为公司党组织建设的重要内容，纳入全年企业负责人目标管理，并与生产经营、企业精神文明建设紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查，把“谁主管、谁负责”的工作原则原则落到实处。
二、强化自查工作，促进党风廉政建设工作落到实处。严格按照公司党总支关于党风廉政建设和反腐败工作任务分工，加强考核制度建设，做到自律、自查、自纠。坚持公司领导每月接待日制度，认真倾听职工反映的问题和提出的建议，解决“热点”、“难点”问题。利用政务公开和班务公开机制，对公司党风廉政建设和反腐败工作进行到期报告，接受群众监督。
三、加强监督检查，确保政令畅通。党总支和每个党员必须同上级党组织保持高度一致，自觉维护中央权威。公司纪律监察部门要对党员干部遵守和执行纪律的情况加强监督检查，严肃查处严重违反党纪、政纪律行为。
四、加强责任追究力度，严厉惩处腐败行为。坚持违纪必究、失职必究、失察必究的工作原则，要做到工作不力必究，态度要坚决，执行要过硬。要健全制度、明确责任、完善考核办法、加强监督检查。对违法“三重一大”的规定，造成国有资产流失、侵害国家、出资人和企业利益，损害职工合法权益等违纪违法行为要严厉查办。进一步加强群众评议党员和执行党风廉政建设责任制情况的工作，使党风廉政建设和反腐败工作制度化、经常化。
五、公司负责人工作责任分解
为了深入扎实做好党风廉政建设和反腐败工作，维护改革、发展、稳定的良好局面，确保企业国有资产保值增值，促进公司发展。现结合单位实际，进一步明确负责人的党政责任分工和分管工作职责，将公司党风廉政建设和反腐败工作责任具体分解安排如下：
党总支书记、董事长：对公司党风廉政建设及反腐败工作负总责。主要负责公司党总支工作部署和安排，公司领导班子责任分工，督促检查目标任务的实施和落实；负责公司领导班子廉政建设，促进领导干部廉洁从政；指导公司纪检监察、财务审计、清产核资、项目推进工作。
党总支副书记、总经理：对公司党风廉政建设及反腐败日常工作负总责。主要负责具体工作部署安排，督促和落实责任，保证企业党政责任、生产经营目标任务的落实和实施；负责公司效能建设和纠风工作；负责公司经营班子建设工作中的防腐、纠风工作；负责指导公司国有资产监管工作；具体负责落实公司效能建设、工作目标考核工作；负责公司对重大投资进行论证和审查工作，完善项目管理制度；负责公司日常生产、经营工作；负责公司实业部、财务部、企管部负责人廉洁自律工作。
党总支纪检委员、监事会及工会主席：协助党总支书记对公司党风廉政建设和反腐败工作的领导和落实责任，协助总经理做好公司经营班子反腐倡廉和责任制落实。具体负责公司党风廉政建设和反腐败工作，落实相应的规章制度和责任；负责公司维稳、信访、安全工作和违纪案件查处工作；负责公司国有资产增值保值、资产处置及产权纠纷调处工作，监督和规范企业国有资产产权交易，完善交易制度；负责实施公司出租房屋、国有资产产权登记、监管工作；负责审核企业资本金变动、股权转让方案，完善其制度，防止商业贿赂行为；负责公司工会工作，维护职工合法权利；负责公司监事会及公司各部门负责人廉洁自律工作。分管办公室、资产部和物业部。
公司副总经理：协助总经理抓好公司生产经营工作，具体负责爱肤尔公司生产经营工作，协助公司茧丝绸贸易工作。负责在生产经营发展中建立科学的经营管理机制，建立完善的工作制度，依法经营，廉洁自律；负责开拓营销渠道、签订营销协议；负责确保经营工作中资金安全，严防国有资产流失；负责实施、落实生产、安全、消防工作，安全检查工作；负责确保生产、销售产品质量。分管爱肤尔事业部。
公司副总经理：协助总经理抓好公司经营贸易工作，具体负责公司茧丝绸贸易工作。负责在经营贸易发展中建立科学的经营管理机制，建立完善的工作制度，依法经营、廉洁自律；负责开拓贸易渠道、签订贸易协议；负责确保经营贸易工作中资金安全，及时回笼资金，严防国有资产流失。分管茧丝绸事业部。
第五篇：党风廉政建设和反腐败工作责任分解及完成情况汇报
党风廉政建设和反腐败工作责任分解及完成情况汇报
党风廉政建设和反腐败工作责任分解及完成情况汇报
认真贯彻落实党风廉政建设责任制是各级党政领导班子和领导干部的一项重要任务。xxxx年，我镇党风廉政建设工作根据东办发‹xxxx›6号文件的要求以及区纪委工作部署，深入贯彻党的十八大精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，进一步形成反腐败的合力，及时下发了‹xxxx年党风廉政建设和反腐败工作主要任务及责任分解的意见的通知›。将xxxx年党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实到镇党委、政府各分管领导及各责任单位。
一、全面分解任务，落实责任
年初，镇党委召开专题会议，对全镇党风廉政建设和反腐败工作进行了研究部署，根据全区党风廉政建设工作要点及东办发‹2013›6号文件要求，结合全镇实际，确定了全镇党风廉政建设工作重点，层层落实了责任。按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确了在抓党风廉政建设中的各项责任目标、责任范围。年初，分别与各党支部签定了《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设目标责任细化到单位到每个班子成员。镇委把严肃政治纪律，确保政令畅通作为重要职责，督促各级党组织和党员干部坚决贯彻落实中央、省、市委和区委一系列决策部署。
二、围绕服务大局，切实加强监督检查
加强对党的政治纪律执行情况的监督检查。深入开展了政治纪律教育和宣传，教育引导广大党员干部增强政治意识，加强了对党委政府重大决策部署执行情况的监督检查。采取多种措施、整合多方力量，着力加强项目建设领域突出问题专项治理的监督检查，严格执行政策，完善配套制度。着力加强招投标法律法规落实情况的监督检查，严把招投标监管关口。着力加强节能减排和环境保护政策落实、安全生产、人饮工程、及白泥村新农村建设的监督检查。
三、密切党群干群关系，狠抓党员干部作风建设
（一）着力加强效能建设。结合正在开展的村支书敲农门活动、效能风暴行动，规范服务行为、优化办事程序、提高行政效能，着力改进工作方法、转变工作作风、提高工作效率、优化发展环境，树立机关的良好形象。
（二）扎实开展整治“庸懒散奢”活动。通过教育引导、自我约束、整改承诺、健全考勤、奖惩激励等机制提高服务意识，提升服务效率。认真组织学习，加大对相关规定和制度执行情况的督查力度，引导干部增强责任意识、服务意识。加强了上下班制度执行情况的督查，健全考勤机制。对机关和事业部门工作人员上下班等签到制度执行情况每月督查一至二次，形成记录，并张榜公示，同时对违背机关效能建设相关规定的当事人给予通报批评和诚勉谈话。镇党委定期开展治理慵懒散软自检自查活动，实实在在的查找问题，通过个人讲、大家评的方式，对自身存在的“庸懒散奢”现象进行自我剖析，正视工作弱点，及时调整，调动工作热情，提高工作效率。活动开展期间共发通报4期，诫免谈话一人。
四、抓实廉政教育，增强干部廉政自律意识
认真组织开展了第十四个党风廉政建设宣传教育月活动，深入开展“一把手”讲党课、警示教育、党纪法规知识测试等八项主题教育。结合庆祝建党92周年活动，举办了一次廉政图片展、策划了一场廉政文艺晚会。大力推进廉政文化进家庭活动，把村级党员干部教育培训纳入规划，采取分批分期培训方式，对农村党员干部进行廉政培训教育，坚持开展主题教育。组织开展了“廉政教育宣传月”集中教育活动。镇上出资建成廉政文化墙、政务公开栏，各村建立党风廉政室，使村级党风廉政建设活动开展有了固定的阵地。刷写固定性党风廉政标语12条，并在各村开展了各种形式的廉政文化活动，在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚，为党风廉政和反腐败工作营造出了良好的舆论宣传氛围。深入开展中央“八项规定”以及省、市、区关于改进工作作风、密切联系群众有关规定、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》学习贯彻活动，提高广大党员干部廉洁履职的意识。组织广大党员干部认真学习各项规定的具体内容，上半年组织党员干部学习培训1次，共60人次。营造党员干部学习的浓厚氛围，促使全体党员干部廉洁自律，进一步增强了党员干部拒腐防变的能力。
五、维护民生保民利，切实抓好纠风惠民工作
着力加强对各项强农惠农政策、资金落实及农民负担情况监督检查，对农村中职学校困难生国家助学金使用管理情况开展了专项清理，督促相关部门对存在的问题进行扎实整改，维护了群众切身利益。开展清理和规范各类庆典、、论坛活动，制止了过多过滥的问题。重点对马院居委会办公楼落成庆典的有关为题进行了调查处理。加强《廉政准则》执行情况的监督检查，开展津补贴专项清理。不断完善区乡村三级便民服务网络，以区行政服务中心为龙头，乡镇（街道）便民服务中心（大厅）为纽带，村（社区）便民服务室为基础的三级便民服务网络已初步建立。
在村干部中重点推行承诺示廉、述职述廉、民主评廉三项制度。强化对村级干部的监督制约，规范村级事务决策权，实行村级两委会、党员大会、村民代表会议重大问题“三会”决策。规范村级“三资”处理使用权。实行村级财务镇管制度，同时加强监督，使村级集体财产得到时有效管理。对村级财产从组织管理、项目范围、程序要求及违规处理等方面作出了具体规定。从而使村干部的权力得到制约，实现了干部监督的规范化。
六、认真履职抓好源头治腐工作
1、项目建设资金全程监督检查。镇纪委对全镇工业、农业、第三产业等项目进行了全程跟踪督查，确保了资金正常运行。重点对工程建设领域中存在的突出问题进行集中清理检查，并对暴露出的问题全部进行了整改。
2、腐败预警防控全面实施。以保证权力行使安全、项目建设安全、资金运行安全和干部成长安全为目标，按照点、线、面有机结合的主体构建模式，不断丰富载体和抓手，建立各类预警制度10个。单位、个人查找风险点，纪委确定风险点，镇委决定等级防控，共查找出风险点11个，其中一级防范5个、二级防范6个，对16个单位部门、10个村居89人采取“一点四防“措施，一点是把风险点点到重要环节、重点岗位、重点程序，四防即：一是思想上防，解决不愿腐败思想防线；二是上下联动防，分线区镇上下联动，分管领导与部门上下联动；三是群众监督防，该公开的必须公开，该民主的必须民主；四是组织监督防，纪委把风险点作为询问和质询内容，并纳入党风廉政建设考核重要内容。
3、电子政务系统日趋完善。镇政府积极筹措资金5万元,规范了行政服务窗口，建立了电子政务系统，并通过行政电子审批工作平台实现了与区电子政务网络的互联对接。镇行政服务中心大厅设立了10个办公窗口，所有审批事项可将实行电子审批。同时镇政府门户网站完成了改版升级，在网站的一级栏目设置党务政务公开、网上审批、咨询投诉、公众评议等政民互动功能。
4、财政性资金实现国库统一集中收付。严格执行区财政预决算，转移支付资金、行政经费资金、以费养事资金、项目建设资金实行全额拨付。同时加强以钱养事及项目资金的管理，对九个中心的财务实行集中监管，规范了镇资产经营公司的财务收支、核算、结算的办法，理顺了管理与发展的关系，加强了收支两条线管理。
5、镇村两级行政服务网络建设不断规范。2013年，镇便民服务中心和10个村级便民服务室已全部建成并投入使用，构成了覆盖镇村两级的行政服务体系。同时对镇便民服务中心10个窗口单位和哥哥便民服务室的工作制度、办事程序、办事时限、服务承诺等进行了规范，实现了两级行政服务体系的统一运作。2013年镇村两级便民服务中心共为群众代办各类事项480余件，提供技术咨询服务290余次。
6、“五公开”工作常抓不懈。全镇应该公开的村（居）务公开10个，政务公开6个，事务性公开9个，企务公开1个，党务公开26个单位实现全面公开，并注重公开内容的连续性和实效性，把握长期、定期、及时公开的形式有机结合，并结合“五个基本”建设，实行“五公开”整体联动，达到公开经常化、制度化、规范化。
7、“五统一”招标投标综合监管模式成效显著。全镇交通建设项目、办公用房维修项目、水利工程项目等实行招投标形势。镇纪委重点检查投标过程和标的结算情况，村民代表和纪检监查小组成员全程参与，今年实行招标投标项目11个，资金合计350万元。
8、资金、资产、资源清理面达100%，9村1居农村集体“三资“委托代理面达到100%，建立和完善民主理财、财务公开、收支预决算、现金管理、结帐扎帐报表、票据管理、资源和资产管理、资金审批、债权债务管理、审计、档案管理等制度。全面实行村务重大事项票决制，村民主理财小组审批制，财务收支定期公开制，实现了建立规范的资金、资产、资源台帐，实现了审批结算、记帐、票据管理等统一的规范，全镇共清理债权142万元、债务274万元、可经营性资源131万元、新增可经营性资源115万元、资产739万元。
七、案件办理工作
截止8月份马河镇办理案件一个，信访件2件。
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