武昌区南湖花园文明示范区三年创建工作规划

第一篇：武昌区南湖花园文明示范区三年创建工作规划

武昌区南湖花园文明示范区三年创建工作规划

（征求意见稿）

根据市委、市政府关于创建文明示范区的总体部署，结合实际，特制定武昌区南湖花园文明示范区三年创建工作规划。

一、创建范围

南湖花园文明示范区创建范围：北起温馨苑，南至湖北省驾驶教学中心，东起风华天城，西至南湖路，与紫阳街及洪山区井岗、北港、红旗、南湖四村相邻，共2.64平方公里。其中，已开发面积，约300余万方,建成房屋1094栋，住房34460套，待开发100余万方。现有社区居委会7个，居住小区19个，居民6万余人。

二、创建目标

按照区委、区政府三年内将南湖花园创建成市级先进文明示范区要求，结合文明示范区标准，从2006年开始用三年时间，力争城市建设达到“十化”，城市管理达到“十无”，文明创建达到“十有”，将“南湖花园”建设成“和谐南湖”，进入全市文明示范区先进行列。

（一）城市建设工作目标

1、道路建设规范化。道路总面积为25万平方米，用三年时间按规划形成“三纵四横”路网，维修破损道路，使之平整、畅通。

2、人行道路彩砖化。人行道路总面积4、6万平方米，三年内更换破损站卧石，人行道实现彩砖化。

3、树种统一化。恒安路栽种樟树，瑞安街栽种意杨，其他路段栽种樟树，三年改造完毕。

4、园林绿化景点化。小区拆墙透绿，建园林小品景点及街头小游园各一个。

5、立面整洁靓化。门面招牌按“一点一牌，美化、亮化”标准设置。主要干道临街阳台无乱牵挂、乱晾晒。房屋立面整洁美观。

6、路灯亮化。力争2006年南湖花园路灯照明完好率达100%。

7、交通设施标准化。主次干道、连通道口设置红绿灯，安装交通标志，施划交通标识。公交站点设置较高档次的站台和站牌。

8、下水管网布局合理化。按规划新建南湖花园泵站，实现下水管网布局合理、畅通。

9、进出口标志性建筑特色化。在长虹桥、井冈立交、丁字桥路等进出口，设置具有南湖花园特色的标志性建筑。

10、文化体育场馆社会化。吸引开发商投资建设影剧院、体育场、图书馆。争取南湖花园内的中、小学校运动场馆及各小区健身场地周末向社会开放。

（二）城市管理工作目标

通过三年创建，在7条主干道及7个社区实现城市管理 工作 “十无”，即：无暴露垃圾，无污水漫溢，无乱搭乱盖，无占道经营、出店经营，无下水井盖缺失，无车辆乱停乱放，无油烟噪声扰民，无“三乱”，无破损道路，无残、破、花、缺广告招牌。

（三）文明创建工作目标

1、有规划。制定文明示范区三年文明创建规划及年度创建工作方案。

2、有品牌。在全市叫响“邻里文化”品牌，居民参与率达到80％，突出竞赛性、互动性、参与性。

3、有阵地。创建一流老年大学、市民学校、青少年活动中心、党员服务中心、社区服务中心、中介服务网络、万册图书馆。

4、有特色。创建一社区一品牌，华锦社区以市民学校为特色，宝安社区以文艺活动为特色，中央花园社区以道德档案为特色，祥和社区以“883”长效管理为特色，松涛社区以“三位一体”为特色，宁静社区以党建为特色，都市桃源社区以共建为特色。

5、有载体。以道德档案管理为社区管理的载体，提升道德档案管理水平，增强道德档案实用性，居民参与率达85％，提高南湖花园居民整体道德水准。

6、有目标。单位、社区文明创建参与率达100％，创建市级文明单位、市级文明社区各1个，区级文明单位2个、区级文明社区6个。

7、有典型。每年度评选 “感动南湖”十佳人物，通过评比活动，起到典型引路和榜样示范作用。

8、有宣传。广泛利用社区宣传栏、南湖社区报、南湖花园社区服务网及论坛、新闻媒体等宣传渠道，营造创建氛围，提高“南湖花园”知名度。

9、有资源。充分发挥区相关职能部门、辖区单位创建主观能动性和参与积极性，整合资源，形成创建合力。

10、有保障。社会治安综合治理实现发案少、秩序好，群众满意的工作目标，争创省级“平安街”。

三、2006年主要任务

（一）综合治理恒安路（长虹桥路至武纸公路，长2500米）。人行道彩砖化；维修改造花坛，统一栽种樟树；整治门面招牌；粉饰陈旧房屋立面；路灯完好率达100%；规范公交站点；拆除中商平价门前违章建筑。

（二）精心扮靓瑞安街（祥和社区门口至江南庭园，长1500米）。改造瑞安街松涛苑至江南庭园道路；人行道彩砖化；维修道路中间花坛并安装护栏；更换意杨树种；整治广告招牌；粉饰陈旧房屋立面；改造瑞安街小游园。

（三）改造平安路（井冈立交至瑞安街，长350米）两旁绿化带，维修道路中央花坛，补栽植物。

（四）加强党建工作，创建南湖花园党员活动中心。

（五）社区“一社区一品牌”建设形成雏形。

（六）丰富辖区居民群众文化生活，筹建南湖花园万册 图书馆。

（七）实施邻里文化“

一、十、百、千、万活动”，即：一台大型文艺晚会、十佳人物评选、百户家庭才艺展示、千人迎春长跑比赛、万人读书节。

（八）道德档案达到录入人口数与社区在籍人口数一致，好人好事参与率达到50％。道德档案评价体系与“感动南湖”十佳人物评选活动相结合。

（九）广泛开展创建区级“无毒及无艾滋病”社区和市级“平安街”活动。

（十）创建全区一流的老年大学和市民学校，一流的社区服务中心。

（十一）改善办公环境，新建南湖花园管理办公室办公大楼。

四、责任分工

区委办、区政府办：负责综合协调、检查督办。协调区委宣传部、区文明办、武昌规划分局抓好文明示范区规划编制工作。

区委宣传部、文明办：负责文明示范区的创建考核工作，制定考核工作方案，指导协调文明创建工作，确保文明创建达标。健全市民教育网络，创建全区一流的市民学校。深化道德档案建设，使道德档案评价体系与“感动南湖”十佳人物评选活动相结合，全面提高市民道德素质。

南湖花园管理办公室：负责南湖花园文明示范区创建工作。协调、配合相关职能部门抓好环境理治、文明创建、社会治安、文化建设以及服务居民工作；负责清扫保洁，垃圾清运。改善办公环境，新建管理办公室办公大楼；加强党建工作，建立南湖花园党员活动中心；丰富辖区居民群众文化生活，建南湖花园万册图书馆。

团区委：负责青少年思想道德教育工作，开展适合青少年特点的教育实践活动。

区妇联：负责“三德”教育，以创巾帼示范岗、五好文明家庭、五好文明门栋为载体，推进素质教育进单位、进家庭、进门栋。组织发动妇女开展“讲文明、讲卫生、改陋习、树新风”系列活动，建设一批五好文明家庭、五好文明门栋和特色家庭。

区建设局：负责改造、维修恒安路、瑞安街人行道彩砖化。

区城管局：负责整治违法建筑，整治占道经营；整治破损广告招牌；加强建筑工地施工渣土运输管理，严禁漏、泼、洒，增加冲水压尘，降低灰尘污染。

区环保局：负责整治油烟噪声扰民。加强餐饮油烟和施工噪声执法力度，确保群众对环境质量满意率达95％以上。

区园林局：负责统一恒安路行道树种，更换瑞安街树种，补栽平安路植物。指导和督促地区单位绿化景点日常维护，落实绿化配套到位工作，确保无黄土见天。新建绿化园林小 品景点和街头小游园。加强绿化景点日常维护和管理，确保花坛景点干净整洁无杂物。

区水务局：负责新建南湖花园泵站，完善南湖花园下水管网。加强日常疏捞和维护，确保辖区主次干道和居民区下水道畅通，无污水漫溢。

武昌工商分局：取缔无照经营，依法打击假冒伪劣、坑蒙拐骗行为，维护市场经营秩序。

区政法委（综治办）、武昌公安分局：负责区域内及周边治安整治工作，落实人防、物防、技防工作。抓好创建市级平安街、区级安全小区、无毒社区、无邪教社区等工作。坚持开展扫除“黄赌毒”活动，倡导良好社区风尚。

区民政局：负责社区建设，落实长效管理。指导社区“一社区一品牌”建设，并形成雏形。加强社区组织、职能、制度等基础建设，提高社区群干的思想素质和工作水平。加强社区服务中心建设，指导社区健全服务网络，完善服务设施，拓展服务项目。

区教育局：负责南湖花园中、小学校文明创建工作，并达到文明学校标准。着力思想道德教育，培育“四有”公民。普及素质教育，形成教育特色，提高教育质量。

区文体局：负责开展邻里文化“

一、十、百、千、万”活动，即：一台大型文艺晚会、十佳人物评选、百户家庭才艺展示、千人迎春长跑比赛、万人读书节。

区科协：负责科教进社区工作。建立科普网络，集中开 展2－3次有影响的科普活动，大力宣传《科普法》，创新科普进社区活动品牌。

区司法局：负责法律进社区教育工作，提高居民群众的法律意识，形成人人遵纪守法的氛围。

区卫生局：负责卫生进社区工作。依托辖区医疗单位，健全社区医疗卫生网络。定期组织开展义诊、健康咨询、送医送药上门等活动。

武昌交通大队：负责完善交通标志、标识，抓好交通秩序的整治及“禁鸣”工作，确保主干道交通畅通、安全。

供电局路灯分局：负责南湖花园路灯完好率达100%。

五、实施步骤

南湖花园文明示范区按三年建设规划实施，创建工作分三阶段：

第一阶段：2006年，全面启动，重点推进，初步达标。深入调研，摸清情况，研究制定三年创建规划和2006年工作方案；大力实施环境创新工程，完善基础设施，基本达到干净、整齐、协调、示范的目标。

第二阶段：2007年，深化创建，整体推进全面达标，按照规划，强力推进各项创建目标深入开展，着力抓好环境创新、文化创新、素质创新工程，对照标准，逐项落实，逐项达标，打造“南湖花园”品牌。

第三阶段 ：2008年，巩固提高，完善措施，落实长效管理，把南湖花园建设成为市级先进文明示范区。

六、工作措施

1、加强领导，各司其责。为保证创建规划的稳步、有序的实施，在南湖花园文明示范区创建工作指导委员会的指导下，成立创建办公室，组织、协调、督办各责任单位落实各项工作。各责任部门要高度重视，各司其职，强化投入机制，保证各项创建经费到位，形成齐抓共管工作格局。

2、加大宣传，营造氛围。多层次、多渠道地宣传南湖花园文明示范区创建工作，及时总结创建特色、经验，提高创建工作知名度和影响力。

3、建立联系点制度。南湖花园管理办公室建立领导干部联系单位、社区制度，采取分散和集中相结合的方式，到联系点调查研究，听取联系单位、社区对创建工作的意见，研究和解决创建中存在的问题，指导和帮助社区开展创“一社区一品牌”特色工作。

4、定期检查、督促落实。区委办、区政府办适时召开各职能部门协调会，研究、协调和解决创建过程中存在的问题和困难，每月掌握创建进度，定期检查创建成果，督促、落实创建目标。

第二篇：文明创建工作规划

文明创建工作规划

会议审定通过了《关于调整**县创建四川省文明县城指挥部的通知》、《关于调整**县创建四川省文明县城专项工作的通知》、《关于印发<**县创建四川省文明县城三年规划>的通知》，专题研究并通过了《**县创建省级文明县城2012年工作要点》，研究部署了**县创建四川省文明县城动员大会工作方案。2012年，围绕“建设美丽富饶文明和谐新**”，树立科学创建，全域创建发，惠民创建，的理念，突出“提升**形象，提高生活质量，优化发展环境，推进跨越发展”的主题，全面完善城市设施健全城市功能，提高城市品位，提升市民素质，实现全民共建，全民共享，全面展开创建第三届四川省文明县城市工作。

文明县城称号是反映县城整体文明水平的综合性荣誉，是一个城市最具有价值的无形资产和最重要的城市品牌。文明县城是在全面建设小康社会，推进社会主义现代化建设新的发展阶段，坚持科学发展观，经济和社会各项事业全面进步，物质文明、政治文明与精神文明建设协调发展，社会和谐，市民整体素质和文明程度较高的城市。按照《四川省文明县城考核测评细则》创建的9大项目，43条指标，142项内容，385条标准，结合我县实际，紧扣“一年打好基础，两年集中创建，三年申报成功”的工作目标，“全域创建、惠民创建”的要求，弘扬“爱国诚信、文明礼仪、开放包容、和谐创新”的城市精神，围绕“共建文明城市、共享美好家园”的创建主题，实现“经济发展、环境优良、文明有序、社会和谐”的创建目标，强化领导、建立机制，强化责任、落实任务，齐抓共管、形成合力，加大投入、提供保障，全面完善基础设施，优化生活环境，提高城镇品味，提升市民素质，开展创建工作。着力抓好 “城市规划建设管理工程”、“ 政务建设和惠民便民工程”、“和谐有序的社会环境工程”、“各类文明创建工程”、“未成年人思想道德建设工程”五大工程，开展“市民签名和培训活动”、“学雷锋树新风”、“我们的节日”、“千名干部进社区”、“文明创建七进” 五大活动，组织实施“交通治理专项行动”、“城乡环境治理专项行动”、“校园周边环境综合治理专项行动”、“农贸市场整治专项行动”三大专项行动”，扎实推进省级文明城市创建工作。

第三篇：文明创建工作规划

2012年文明创建工作规划

2012年是省级文明单位的申报年，做好今年的文明创建工作具有十分重要的现实和长远意义。为巩固和深化我局文明创建成果，实现“依法治税、从严治队、科技加管理、优化服务”的行业文明目标，根据湖南省、岳阳市精神文明建设指导委员会有关精神，结合区局实际，特制订2012年区局文明创建规划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观，牢记为国聚财、为民收税的神圣使命，努力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的国税干部队伍，塑造良好的文明形象，把我局建设成为组织健全、素质良好、勤政廉洁、管理规范、高效绩优、环境整洁的文明单位，为加速推进国家级经开区“二次创业”做出积极贡献。

二、组织领导

为切实抓好文明创建工作，确保活动有序开展，区局决定成立文明创建领导小组：

组 长： 副组长：

成 员：

文明创建工作由同志负责，创建工作办公室设在 科，由 同志任办公室主任，为成员。

三、创建目标

---1---2012年，我局文明创建的目标是全力争创省级文明单位，树立推介一批先进典型，力争在全市 系统绩效考核中保持先进行列。

四、创建标准

（一）岳阳市精神文明建设指导委员会印发的《岳阳市文明单位管理办法》；

（二）湖南省精神文明建设指导委员会印发的《湖南省文明单位考评细则》。

五、创建措施

为确保文明创建活动取得实际成效，我们将采取如下创建措施：

（一）加强领导班子建设，争创“四好班子”

认真贯彻“三个文明”一起抓的战略方针，按照立党为公、执政为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力、团结和谐的要求，建设高素质的国税领导班子。认真落实民主集中制，推进决策的科学化和民主化，巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，全心全意为人民服务，不断加强班子的凝聚力和战斗力。通过开展党组中心组学习，努力提高“三个能力”即: 提高把握全局和解决实际问题的能力、提高科学决策的能力、提高管理创新能力；加强“两项服务”即:服务基层建设、服务经济发展。争当“学习创新好、民主团结好、勤政为民好、清正廉洁好”的领导班子。（二)加强干部队伍建设，争创一流业绩

---2---要以教育培训为先导，以严格管理为重点，不断提升干部理论素质、综合能力和自我约束力。一是加强干部教育培训。继续开展青年税干的职业生涯规划，推荐培养业务骨干进入省、市局人才库。创新培训模式，组织开展业务讲学、岗位练兵、能手竞赛等活动。加强税政业务、税收风险管理、税收分析、纳税评估和文秘等专业人才的培养。继续开展岗位能力课程网络学习考试，建立“三师”培养机制，壮大“三师”队伍，年内确保2人获得“注税”资格。建立完善网上图书馆，撰写读后感，开展学习心得评比；每月利用半天时间，由班子成员轮流主讲，组织干部职工上一堂课，打造学习型机关。二是加强作风建设。要坚决贯彻上级决策部署，确保政令畅通，更加主动地为经济社会发展大局服务。积极引导党员干部做人“讲良心、讲原则、讲感情”、做事“高标准、高质量、高效率”，进一步转变机关作风，促进干部队伍遵章守纪，提高管理服务水平，提升谋事干事能力。党员领导干部要敢抓敢管、善抓善管，定下来的事情要一抓到底，反对弄虚作假和做表面文章。干部职工要以高度的责任感，立足本职岗位，争创一流业绩。

（三）以完成税收工作任务为保障，扩大创建成果 紧紧围绕“服务科学发展，共建和谐国税”的工作要求，全面实施科学化、专业化、精细化管理，努力构建和谐税收征纳关系，确保开发区国税收入平稳较快增长，圆满完成各项工作任务。一是大力组织收入。2012年，我局收入任务为 亿元，今年的经济税源形势更加严峻，但是我们会迎难而上，坚持“依法征税，---3---应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，加强欠税管理，深化税收预测分析，强化重点税源监控，积极开展增值税专项纳税评估工作，进一步加大招商引资的力度，全面完成税收收入任务。二是优化纳税服务。我们要求干部职工使用文明用语，热情服务，大力推行全职能窗口、“一站式”服务和“免填单”服务；优化办税模式，切实落实两个“减负”；开展个性化宣传辅导，提升纳税人学校的培训质量；健全税企交流机制，畅通征纳沟通渠道，多途径了解纳税人的涉税诉求，快速、有效处理纳税人的投诉和举报；通过政务公开和办税公开等形式，及时公布涉及纳税人权益的环节与事项，切实维护纳税人合法权益；积极推行纳税风险提示，帮助纳税人降低税收风险，让纳税人缴“满意税”、“放心税”，努力实现征纳和谐共赢。三是强化廉政监督。落实好党风廉政建设责任制，层层签订《党风廉政建设责任书》。深入推进以部门内控机制建设为重点的惩治和预防腐败体系建设，进一步明确岗位职责，规范和优化工作流程，深入查找容易发生腐败问题的风险点，健全完善各项管理制度。加强“两权”监督，重点对基建项目、个体征管、减免税审批等行政管理和税收执法的重点内容开展执法监察。积极稳妥地推进公务消费和公务接待制度改革，严格规范经费报销管理。从严处理违法违纪案件，绝不姑息迁就。

（四）优化活动载体，丰富创建内涵

1、继续开展“书香国税”活动，引导干部远离牌桌、走近书桌，在阅读中陶冶情操、增长知识。开辟网上图书馆，及时充

---4---实更新内容；开展“我爱读书”活动，每月向干部职工推荐一本好书，要求干部职工每月写一篇读后感，每季上交一篇心得，并进行心得评选比赛，择优编辑入册。

2、深入开展“文明科室”、“文明家庭”、“文明职工”的评选表彰活动，全面提高干部、家属、子女参与率，优化文明细胞建设。广泛推行“税务文明用语”和“讲社会公德、做好公民；讲职业道德、做好公仆；讲家庭美德、做好成员”的“三讲三做”活动，培养“四有”干部队伍，引导广大干部职工牢固树立“人人代表国税形象，人人维护国税形象”的理念，形成同志间团结互助，家庭和睦相处的和谐局面。

3、以国税文化建设活动为载体，积极开展树典型、学先进活动。“忠诚、认真、规范，知足、感恩、包容”的开发区国税文化理念，是近几年来工作实践的总结，是全体干部职工集体智慧的结晶，蕴含着开发区国税人精神生活、物质生活和文化生活永不衰竭的理念。我们要把它作为构建文明国税、和谐国税的重要抓手，通过深入学习，广泛宣传，使其发扬光大。在推进国税文化建设的过程中，要把“管理文化、法治文化、服务文化、学习文化、廉政文化”五种精神元素贯穿于税务文化建设全过程。要积极争创基层国税文化示范点，将文化建设渗透于整个税收工作之中，融入带队治税的全过程，逐步实现由“制度管理”向“文化管理”转变，从而形成推动国税事业跨越发展的内生动力。积极开展各种体育健身、书法摄影等文化娱乐活动，激发干部队伍的生机与活力。深入开展基层党建创先争优活动，加强党的组织

---5---建设和党员经常性教育，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要培养树立一批先进典型和业务标兵，让创先争优成为工作常态。各科室都要结合实际，提升工作标准，打造亮点项目，积极申报省级文明单位。

4、大力增强人文关怀，打造“幸福国税”。在干部职工生日时送上一束鲜花，在红白喜事时道上一声问候，在生病住院时送去慰问，在干部职工遇到困难时送去一份关心，帮助度过难关，让每个人都感受到大家庭的温暖；组织全体干部职工进行体检，为每个人建立体检档案，组织存在病情隐患的同志到大医院及时就诊，确保干部职工身体健康；召开干部职工子女学习经验交流会，对考上大学的子女进行重奖，进一步激励子女们刻苦求学、茁壮成才，解除干部职工们的后顾之忧；加强离退休干部管理，在政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志，使老同志老有所养、老有所乐；托工会、妇联、共青团等组织，大力开展健康有益的集体活动，今年重点举办羽毛球、乒乓球、摄影、征文等6项全局性的活动，不断提升干部职工对工作和生活的满意度，不断强化干部职工心态和情绪的愉悦度，不断增强干部职工个体与国税事业发展的和谐度。

5、积极参与社会公益活动，不断加强环境设施建设。完善卫生责任制度，定期检查评比，有专人负责，办公室规范整洁，文件资料摆放有序，地面无痰迹，卫生无死角，积极参加社区综合治理、计划生育、文明创建等活动，自觉接受城管环卫部门和

---6---居委会的卫生监督。树立开发区国税“上级满意、部门认可、群众欢迎、社会综合评价高”的良好形象。

六、工作要求

1、加强领导，统一思想。开展文明创建活动是一个单位综合实力的体现，标志着一个单位政治文明、精神文明和物质文明和谐发展。全局上下必须高度重视，充分认识创建文明行业这一载体对系统的重要意义，充分认识创建工作对国税事业发展的重大影响，我们要以“三个代表”重要思想为指导，根据制定《创建省级文明工作规划》的工作目标，各司其职、各负其责。建立“一把手”负总责，分管领导亲自抓，对口部门具体抓，工青妇等群团组织合力抓的工作机制。对创建工作实行目标管理责任制，推动创建工作的经常化、制度化、规范化。

2、加强宣传，形成氛围。创建文明单位活动是群众性精神文明建设活动的重要组成部分，是在发展社会主义市场经济条件下，转变行业作风，规范行业行为，提高服务质量，促进两个文明协调发展的有效载体。我们必须充分发挥舆论的导向和监督作用，运用各种媒体广泛宣传，进一步提高干部职工对创建文明单位重要性的认识，形成一个人人关心、人人监督的良好氛围。

3、突出重点，注重实效。创建文明单位，不能游离于业务和行业的改革发展，必须把工作的切入点放在围绕中心、服务大局、促进改革、推动发展上，必须着眼于推进行业经济利益和社会利益的共同提高。在组织实施中，要结合本部门中心工作和目标责任制，把创建工作作为一项重要的内容，带领职工积极

---7---投入到创建活动中去，真正抓好自己的事，管好自己的人，把好自己的门，办实事、出实招。针对本部门存在的问题，采取积极有效的措施，认真做好整改工作，充分调动职工的积极性，切实改变工作作风，提高办事效率，把创建工作真正落到实处，为促进开发区国税事业跨越式发展而努力奋斗。

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第四篇：2012年武昌区文明创建宣传口号

各位老师，各位同学：

大家早上好！今天我国旗下讲话的题目是《天天都是环境日》。

六月，不仅有大家熟悉的儿童节和父亲节，还有一个特别有意义的日子——世界环境日。

一直以来，我们赖以生存的环境，引起了许多有识之士的极大关注。1972年6月5日，在人类环境会议上，通过了著名的《人类环境宣言》。同年10月，第27届联合国大会通过决议，将以后每年的6月5日定为世界环境日。

优美和谐的自然环境，给我们以美的感受，“明月松间照，清泉石上流”，让我们感受清幽；“大漠孤烟直，长河落日圆”，让我们体验壮阔；“流连戏蝶时时舞，自在娇莺恰恰啼”让我们领略幽雅。春天，有草长莺飞的生机勃勃；夏日，有接天莲叶的盈盈绿意；秋天，有“晴空一鹤”的悠悠惬意；冬夜，有“千树万树梨花开”的素雅。

美丽的自然环境，带给我们愉快的心情，带给我们学习和工作的良好氛围。但是，人们在享受大自然的恩惠时，却粗心地忘记了去保护这些美丽的景色，以至于如今，生态环境不断恶化：森林退化，尘土飞扬，水土流失，洪水肆虐，酸雨赤潮，南极空洞……各种环境问题接踵而至。联合国环境署曾发布环境调查结果：1.2亿人口生活在混浊的空气中，12亿人口生活缺水，12%的哺乳动物和11%的鸟类濒临灭绝，每年地表土壤流失四百亿吨，森林以每年450万公顷的速度消失……这些触目惊心的数字仍在不断增长着。这为我们敲响了警钟：保护自然环境刻不容缓！

对于我们小学生来说，保护环境应当从校园中做起。我们的校园环境十分幽雅，春夏秋冬各是一幅美丽的画卷。可是令人惋惜的是，校园中一些破坏环境的不文明现象仍然存在：碧绿的草坪里长出了白色的塑料花，垃圾桶的几步之遥处静静地躺着食品包装袋，消除这些与美丽校园不协调的现象，需要我们每一位同学的配合。

建设珞珈山小学和谐校园，保护环境是一项长期而又艰巨的任务，需要我们用耐心和恒心去完成。让我们珍爱环境，善待地球，为维护我们共同的家园献上一份力！在我们生命的每一天里，做到天天都是环境日！

谢谢大家。

2012年武昌区文明创建宣传口号

1、学习雷锋 奉献他人 提升自己

2、弘扬雷锋精神 开展自愿服务

3、迎接十八大 讲文明树新风

4、做文明市民 创礼仪武汉

5、创建文明城市 建设美好幸福家园

6、营造良好的社会文化环境 促进未成年人健康成长

7、净化社会文化环境 促进未成年人健康成长

8、文明武昌 共建共享

9、相约武昌城 共沐文明风

10、做文明有礼武汉人 建幸福和谐武昌城

第五篇：创建文明校园工作规划

创建文明校园工作规划

新世纪对教育事业提出了更高的要求，为了实现教育目标，使教育“面向现代化、面向世界、面向未来”，使学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人，从近年起，我校全面开始创建文明校园的活动，一定能取得可喜成绩。

我校在创建文明校园活动中，应以思想道德建设为核心；以强化管理、树立师德形象、落实素质、改善校园环境“四大工程”为重点；以爱国、爱校、爱班级、进行法制教育为主要内容；以扫除“三害”为突破口。全方位，多层次地开展争创文明校园活动。

一、坚持党的教育方针，全面提高师生员工的政治素质和业务素质。

1、在创建文明校园活动中，用教育方针和教育教学规律管理学校。根据教育体制改革和21世纪建设人才的需要，我校在教育机构上应进行大胆改革，积极探索，建成了“职普”结合的特色学校模式。我校现有普教班23个（初中、高中），职教班1个（职高一），现有学生1166名，有教职工108人。根据教育发展的特点，全面提高教育教学质量，除了开足课程外，我们还应豁出血本增加学校硬件设施。分别开设了“多媒体教室”、“互联网室”，拥有微机60余台，语音室一个，理化生实验室

3个。准备硬化学校操场，做到即改善了办学条件，又提高教育教学质量，为社会培养优秀人才，为高校输送高质量的合格人才。

2、健全机构，完善制度，全方位进行管理。根据上级主管部门的文件精神和我校特点，建立德育领导小组、校文明检查队、校务公开领导小组、综合治理领导小组和学校警务室，要发挥团委、政教处、工会、学生会等各部门作用。各个机构和部门应根据自己的特点订立制度，在党支部的领导下发挥各自的职能作用，全方位开展工作，使我校文明校园建设得到长足发展，取得良好的成绩。本，准备评选文明班级6个、文明教职工10人、优秀党员2人，学生辍学率在3％以下，违纪学生在0.5％，消灭违法犯罪现象。

二、坚持公德教育、法制教育，开展文明竞赛活动，树立时代新风尚。

本，我校主动与杨峪河派出所联系，定期在我校全体师生中进行法制教育。我校还要在各年级定期召开家长会，听取他们对学校意见和建议。随着社会、家庭对学生道德、法制教育的拓宽，学校还应利用班团活动时间举行升国旗仪式，对学生进行“五爱”公德教育，为了适应现代市场经济的特点，拓展思想教育的渠道，使学生树立 “五讲”、四美的新风尚，真正使班级的学习风气和精神面貌，发生根据性变化。开展校园“三风”整顿活动，以“三风”的好转，带动学校质量的提高。我们还要举

行丰富多彩的文艺汇演，以提高全校师生和社会各界人士对我校的支持和关爱。

通过教育和开展不同形式的竞赛活动，适应教育新形势，拓宽教育渠道，使德育从单一的政治说教中解脱了出来，形成多渠道、全方位的德育、教育格局，促进我校教育质量的提高和教育思想的发展。

三、重视校园文化建设和校园环境建设，开展有利于师生身心健康的各种活动。

校园文化建设是学校文明程度的标志。我校建成的电教室、会议室、语音室、图书室、阅览室、广播室应有配套的教学设施。现有藏书11800余册，70余种报刊、杂志、教参，有黑板报50余块，大型报厨2个，各种体育器材设施配置齐备。教导处要专门组织一学期一次师生间的书法比赛；工会应在全校教职工中开展每学期一次的篮球比赛和象棋比赛；我校还制定了《禁赌规定》和《安全值周制度》，以促进精神生活的文明化和治安防范工作的经常化。通过各种活动，活跃校园生活。

学校还应因地制宜建成较高质量的花园，改善师生的住房条件。在现已建成的植被绿带、草坪、雪松的基础上继续增加绿化程度。我们要特别重视学校的卫生，政教处要坚持每天打扫卫生制度，由校委会成员牵头，每天专门进行检查评比。在校园建设中，各班级应发挥主体作用，使校容校貌发生根本性的变化，消灭“脏、乱、差”现象。

我校在创建文明校园的活动中，要抓中心，抓重点，一步一个脚印，解决好存在的实际问题。改善办学条件，为教育教学创设良好的育人环境。

根据创建文明校园的条件，我校应进行大胆尝试，开展行之有效的工作，我们力争今年创区级文明校园，再用3年时间创建市级文明学校，用5年时间创建省级文明校园。

我们相信只要大胆探索，锐意改革，创造条件，必将使校园建设得更加美好，更加文明，我们的目标一定能够实现。

商州区金陵寺中学

二00八年三月十日