乡镇干部转变作风要五勤

第一篇：乡镇干部转变作风要五勤

乡镇干部转变作风要“五勤”

为进一步转变干部作风，最大限度的发挥政府服务职能，陈井镇围绕加强干部队伍作风建设活动的开展，紧密联系工作实际，号召全体干部苦练“脑勤”、“脚勤”、“口勤”、“耳勤”、“手勤”等“五勤”硬功，切实转变思想作风、工作作风、生活作风和纪律作风，努力提升干部队伍的整体素质。

一、脑要勤想，就是多动脑，勤思考。基层工作千头万绪，特别繁杂，乡镇干部一天到晚忙忙碌碌，极易陷入事务主义圈子而导致学习少，深思少，凭经验办事多，按老套路办事多，大脑僵化“生锈”。所以，乡镇干部要特别注意多“锻炼”脑。一是要勤学“洗脑”。抓紧学习现代知识，特别是现代管理知识、现代市场知识和法律知识以及基层实用技术，不断更新自己的知识，充实自己的头脑，转变思想观念，改进工作方法。二是要勤思“动脑”。做“有心”人，常想事，常谋事。既要经常思考那些事关群众利益的具体锁事，多出点子，多想法子，创造性地开展工作。三是要经常反省“醒脑”。检查言行举止是否符合干部标准，勤政廉政是否达到组织要求。特别是廉洁自律方面，要时时自省，警钟长鸣，始终保持头脑清醒。

二、脚要勤走，就是要多下基层，深入群众。即使工作再忙，每月也要挤几天时间下基层，到村民家里住上几晚。腿杆要“长”，既要常走“近路”，常去近的地方，更要常走“远路”，常去偏远的地方。脚板要“硬”，既要常走“大路”、“车路”，常去交通方便的地方，更要常走“山路”、“小路”，常去交通不便地方。脚还要不偏，既要常走“富亲”，常去工作搞得好、富裕的地方，更要常走“穷亲”，常去工作搞得不好、经济落后的地方。

三、口要勤讲，就是多宣传、多解疑释惑，多做群众的思想政治工作。基层各种矛盾纠纷多，乡镇干部要有“百讲不厌”的精神，苦口婆心、耐心细致地做化解工作。向矛盾纠纷各方讲清法律政策，讲透利害关系，使之心悦诚服，化干戈为玉帛。要勤做群众思想情绪的“梳理员”。有事没事多找群众说说话、聊聊天、拉拉家常、问问冷暖；群众思想上有什么疙瘩，就要及时谈心交心，沟通梳理，帮助解除。要讲真话、实话，不讲空话、套话，多讲群众语言，拉近与群众的距离。

四、耳要勤听，就是要多听取群众的意见和呼声。乡镇干部要有“言者无畏，闻者足戒”的宽阔胸襟，既要听“赞歌”，听顺耳之音，更要听“反调”，听逆耳之言，听群众对我们工作中存在的不足和缺点的批评和建议。要有“衙斋听竹”的爱民情怀，时刻把群众的冷暖放在心头，经常听听他们生活上缺些什么，生产差些什么；听听他们对政府和干部希望些什么，要求些什么，准确把握群众脉博。

五、手要勤动，就是要多干实事、多办好事。目前，群众在生产生活中面临的困难和矛盾还很多，乡镇干部经常想群众之所想，急群众之所急，多为群众干实事、办好事。要坚决反对耍花架子，做表面文章，讲得多，做得少，搞华而不实和脱离实际的“形象工工程”、“政绩工程”。要多办对群众切身利益的事，使群众最大限度地得到实惠；要多办群众急需要办的事，解决群众的燃眉之急；多办群众办反映强烈的事，理顺群众情绪；多办群众办不好的事，为群众排忧解难，以实际行动密切党群干群关系，树立良好形象。

第二篇：乡镇干部转变作风一季度工作总结

乡党委在县委、政府的正确领导下，严格部署各级干部赴基层转变作风服务群众工作，确保各项工作的顺利开展和完成，以“走下去、解难题、促发展、保稳定”为主题，精心安排，周密部署，扎实推进各级干部下基层活动，现将本季度活动开展情况总结如下：

一、宣传发动，统一思想

为认真贯彻落实地区2月15日和县3月6日会议精神，镇党委于3月7日召开全镇机关、站所及行政村小队长以上干部参加的动员大会，对活动开展进行了周密部署，要求驻村领导干部、站所长深入各行政村，指导召开村级动员大会层层动员部署，明确干部下基层重要意义和措施，同时利用镇广播和张贴标语、悬挂横幅等加强宣传。通过悬挂横幅42条、张贴标语1800余条，组织“四老人员”、党员、群众代表等会议宣传30余次，参与人数达9366余人次，对未到场参加集中宣讲的农户以面对面的形式宣讲820余人，占全镇人口总数的9%。使此次活动做到统一思想，形成共识，明确要求，形成合力，为推动该项活动奠定了坚实的思想基础。

二、合理划分小组，突出重点，步步推进

我镇共成立赴基层转变作风服务群众工作队11个，选派工作队员69名，其中，县派工作队员2名，乡科级干部11人，镇派工作队员56人，工作队组长由镇联系点领导担任，每个工作队6人。在工作队员与村干部的互相配合下，有针对性的制定了工作方案和每周工作计划，有步骤、有重点的推进各项工作。一是加强组织领导，不断完善工作。按照各级干部赴基层转变作风服务群众阶段工作安排，召开了乡干部赴基层转变作风服务群众民生服务月活动动员会议，成立了开展转变作风服务群众领导小组，下发了《乡各级干部赴基层转变作风服务群众民生服务月活动实施方案》。明确了民生服务月活动各办公室阶段工作分工，细化了服务内容，让干部从小事做起、从群众最关心的事做起，使得民生服务月活动扎扎实实的开展，切实取得实效。使全镇干部真正投入到深入基层、服务群众活动中，当好政策宣传员、问题调查员、矛盾调解员、发展帮扶员、稳定维护员，着力解决群众困难、妥善化解矛盾纠纷等方面工作，确保活动开展有序，组织得力。二是建立完善各类工作档案。建立了各类问题汇总台账，每周星期五统一上交蹲点村（队）党支部进行梳理汇总，汇总后上报镇转变作风工作领导小组办公室。经召开党政联席会议，对梳理汇总的问题进行集中研判（目前已经召开研判会议5次），采取有效措施加以解决。每周五定期召开工作组碰头会议，汇报本周工作开展情况，安排部署下周工作。三是加强了督查。成立了由党委副书记、纪检书记任组长，纪检副书记任副组长督查工作小组，不定时地对各村工作队员到位情况，工作开展情况进行督查。对各村值班情况进行检查的同时，一并将工作队员驻村情况进行检查，并于周一例会上，对驻村工作及各类梳理问题汇总表、工作手册、民情日记本上交情况予以通报。四是制作和发放了民情联系卡。为了拉近群众与干部之间的距离，更进一步密切干群关系，镇转变作风活动领导小组为群众印制了干群联系卡5000余张，分发到群众手中，使得群众更加方便的与干部联系。

三、深入开展入户走访，主动梳理问题。先后入户走访3000余户次，走访群众2万余人次，征求群众意见建议80条，经过汇总梳理可行性建议57条，镇党委、各村党支部已解决44条，需上级部门协调和申报项目解决的,13条。

1、全镇尚未通电农户378户。

2、未通自来水600余户。

3、损坏的公路。

4、防洪坝加固。

5、农牧民活动娱乐中心。

6、盖抗震安居房时，能够申请贴息贷款。

7、我镇人多地少、人均耕地面积仅有1.8亩，农村剩余劳动力较多，希望能够组织剩余劳动力出门务工。

8、大棚种植户购买卷帘机时，希望能享受政府的30%的农机补贴。

9、农户希望能够自主决定是否养殖家禽。

10、农户希望能够自主购买农资。

11、我镇部分土地灌溉困难。

12、村级卫生室条件较差、医务人员专业素质不高。

13、双语教育规模不够。

四、树立民生至上理念，切实解决实际问题

工作队深入村组，采取召开村组干部座谈会、党员代表座谈会、群众代表座谈会和进村入户走访等方式，真正与群众面对面、心连心、手拉手，深入了解群众最关心、最直接、最迫切的问题和诉求，为群众排忧解难，用真情温暖群众心灵，用真诚赢得群众信任，真正做到群众上访变领导干部下访，深入细致地做好群众工作。自“各级干部赴基层转变作风服务群众”活动开展以来，主要取得的成效：

1、每名干部植树造林20棵。

2、每名干部扶持一名贫困户，进行了走访慰问，给予解决生产生活上的困难，截至目前，共帮助贫困户163户，送去慰问面粉2500公斤、清油100公斤、碘盐6650公斤，总价值约为3元。

3、献爱心，救助患重病村民胡大拜地，为其捐款4360元；为一大队二小队危急产妇阿伊努尔·萨伊提捐款3250元。

4、开展科技技术培训，送技术。

5、根据

“诺肉孜节”，投入近3万元，先后组织“现代文化引领月”、“三·八”妇女节文艺演出、“诺肉孜节文化体育”活动等大型文艺演出、文体比赛。

6、组织机关、村妇女干部体检，关爱妇女干部健康。7、1、3大队通过召开党支部会议和村民“一事一议”，为该村400亩土地进行了平整。

8、6大队通过“一事一议”，由村委会出钱，群众出力，对该村桥头三公里排

水渠进行了清淤。

9、六大队通过“一事一议”，将到期的275亩商品地分给36户村民，解决了36户村民没有土地的问题。

11、林管站干部指导果农修剪果树1426亩。

11、各工作队组织水渠清淤累计105公里。

12、帮助农户整理庭院246户。

13、组织农业成产各类现场会6场。

14、解决纠纷、信访186起，其中研究部署处理6起历史遗留疑难案件，群众满意度达到100%。即：1）发生十大队谢军芳土地买卖承包案件。2）、买提尼亚孜·肉孜申请资金盖房案件。3）4大队村民防洪受伤，请求赔偿案件。4）解决小马扎库万·托合提、铁木尔·斯马义土地上访案件。5）18名农民群众受骗5万元案件。6）5大队艾买尔·买苏木上访案件。

五、扎实开展好了民生服务月各项活动

在党委政府的统一安排下，农技站、林管站利用“十个一”村民小组学习，加大小麦管理、水稻育秧、棉花和玉米播种的指导，以及果树修剪、喷洒农药等农业生产知识进行培训。

水管站对防洪渠和水利设施进行查看，组织农民拉运防洪石600余方，铲车清理渠道16公里。

兽医站干部赴10个行政村深入群众家中，对家禽牲畜逐一进行检疫，共检疫牲畜39800头，接种10068头，做到检疫接种全覆盖。

农机站干部集中对全镇农机设备进行检修，共检查农机设备1240台，维修农机64台，为春耕工作顺利开展提供了保障。

生产办组织农技站对全镇5个种子化肥销售点进行了检查，杜绝了假化肥、假农药、假种子，侵害农民利益事件的发生。

党建办组织全镇机关、站（所）干部开展慰问贫困户活动，每名干部至少慰问一户贫困户。截止目前，我镇82名干部已完成120户贫困户的慰问工作，共送去了价值3200元的慰问物品，包括清油、面粉、化肥、科技书刊等。

党建办结合“十个一”村民小组学习，大力宣传“民生服务月”活动，组织群众学习“四议两公开”、“四知四清四掌握”工作机制等内容（每天走访两个大队）、结合“十个一”村民小组学习，组织本村村干部、“四老”人员召开座谈会，详细了解联系村（队）基层组织建设中存在的问题，充分调动“四老”人员、党员干部模范带头作用，积极投身到农业生产工作当中，带领群众发展经济。

精神文明办全镇干部植树造林、打扫庭院、街道，确保环境优美；组织卫生院对近期服用糖丸情况进行统计，使糖丸服用率达到100%；组织广播站通过“大喇叭”在早、中、晚黄金时段加强新农保、新农合及脊髓灰质炎工作的宣传

六、深入田间地头，指导农民做好当前农业生产工作。

结合当前春耕关键时期工作，我镇各工作队深入田间地头，组织农民积极开展春耕工作，确保乡春耕工作能够保质保量完成。

截止目前，已组织农民完成冬小麦第一次灌溉共11241亩、第一次施肥11241亩；完成春小麦第一次灌溉4825亩、第一次施肥4825亩。

组织农民完成棉花犁地面积10272亩，完成棉花播种面积9551亩。

组织农民完成水稻育秧面积4710亩。

组织农民完成玉米犁地面积3630亩，完成玉米播种面积3590亩。

组织果农完成红枣、核桃喷洒石硫合剂2312亩。

七、存在的主要问题

一是部分干部多年养成按程序按制度办事的习惯，对工作墨守成规，创先意识不强，以致于工作特点不突出，成效不显著。

二是最近工作量较大，许多需要入户的工作时间段不在一起，（如走访入户梳理问题、计划生育宣传、预防脊髓灰质炎、收取农村养老保险），导致重复多次入户现象发生，造成群众不满。

八、下步工作计划

1、组织干部就农村工作重点、难点及群众最关心的热点问题开展调研。

2、广泛征求意见和建议，有针对性的提出解决办法和措施。

3、确保所有村民的所思所盼所想都能基本掌握。

4、继续做好每周五工作组碰头会议，汇报本周工作开展情况，安排部署下周工作。

中共乡委员会

2012年4月26日

第三篇：乡镇干部转变作风一季度工作总结

乡镇干部转变作风一季度工作总结

乡镇干部转变作风一季度工作总结 乡党委在县委、政府的正确领导下，严格部署各级干部赴基层转变作风服务群众工作，确保各项工作的顺利开展和完成，以“走下去、解难题、促发展、保稳定”为主题，精心安排，周密部署，扎实推进各级干部下基层活动，现将本季度活动开展情况总结如下：

一、宣传发动，统一思想

为认真贯彻落实地区2月15日和县3月6日会议精神，镇党委于3月7日召开全镇机关、站所及行政村小队长以上干部参加的动员大会，对活动开展进行了周密部署，要求驻村领导干部、站所长深入各行政村，指导召开村级动员大

会层层动员部署，明确干部下基层重要意义和措施，同时利用镇广播和张贴标语、悬挂横幅等加强宣传。通过悬挂横幅42条、张贴标语1800余条，组织“四老人员”、党员、群众代表等会议宣传30余次，参与人数达9366余人次，对未到场参加集中宣讲的农户以面对面的形式宣讲820余人，占全镇人口总数的9%。使此次活动做到统一思想，形成共识，明确要求，形成合力，为推动该项活动奠定了坚实的思想基础。

二、合理划分小组，突出重点，步步推进

我镇共成立赴基层转变作风服务群众工作队11个，选派工作队员69名，其中，县派工作队员2名，乡科级干部11人，镇派工作队员56人，工作队组长由镇联系点领导担任，每个工作队6人。在工作队员与村干部的互相配合下，有针对性的制定了工作方案和每周工作计划，有步骤、有重点的推进各项工作。一是加强组织领导，不断完善工作。按

照各级干部赴基层转变作风服务群众阶段工作安排，召开了乡干部赴基层转变作风服务群众民生服务月活动动员会议，成立了开展转变作风服务群众领导小组，下发了《乡各级干部赴基层转变作风服务群众民生服务月活动实施方案》。明确了民生服务月活动各办公室阶段工作分工，细化了服务内容，让干部从小事做起、从群众最关心的事做起，使得民生服务月活动扎扎实实的开展，切实取得实效。使全镇干部真正投入到深入基层、服务群众活动中，当好政策宣传员、问题调查员、矛盾调解员、发展帮扶员、稳定维护员，着力解决群众困难、妥善化解矛盾纠纷等方面工作，确保活动开展有序，组织得力。二是建立完善各类工作档案。建立了各类问题汇总台账，每周星期五统一上交蹲点村党支部进行梳理汇总，汇总后上报镇转变作风工作领导小组办公室。经召开党政联席会议，对梳理汇总的问题进行集中研判，采取有效措施加以解决。每周

五定期召开工作组碰头会议，汇报本周工作开展情况，安排部署下周工作。三是加强了督查。成立了由党委副书记、纪检书记任组长，纪检副书记任副组长督查工作小组，不定时地对各村工作队员到位情况，工作开展情况进行督查。对各村值班情况进行检查的同时，一并将工作队员驻村情况进行检查，并于周一例会上，对驻村工作及各类梳理问题汇总表、工作手册、民情日记本上交情况予以通报。四是制作和发放了民情联系卡。为了拉近群众与干部之间的距离，更进一步密切干群关系，镇转变作风活动领导小组为群众印制了干群联系卡5000余张，分发到群众手中，使得群众更加方便的与干部联系。

三、深入开展入户走访，主动梳理问题。先后入户走访3000余户次，走访群众2万余人次，征求群众意见建议80条，经过汇总梳理可行性建议57条，镇党委、各村党支部已解决44条，需上级部门协调和申报项目解决的,13条。

1、全镇尚

未通电农户378户。

2、未通自来水600余户。

3、损坏的公路。

4、防洪坝加固。

5、农牧民活动娱乐中心。

6、盖抗震安居房时，能够申请贴息贷款。

7、我镇人多地少、人均耕地面积仅有亩，农村剩余劳动力较多，希望能够组织剩余劳动力出门务工。

8、大棚种植户购买卷帘机时，希望能享受政府的30%的农机补贴。

9、农户希望能够自主决定是否养殖家禽。

10、农户希望能够自主购买农资。

11、我镇部分土地灌溉困难。

12、村级卫生室条件较差、医务人员专业素质不高。

13、双语教育规模不够。

四、树立民生至上理念，切实解决实际问题

工作队深入村组，采取召开村组干部座谈会、党员代表座谈会、群众代表座谈会和进村入户走访等方式，真正与群众面对面、心连心、手拉手，深入了解群众最关心、最直接、最迫切的问题和诉求，为群众排忧解难，用真情温暖群众心灵，用真诚赢得群众信任，真正做到

群众上访变领导干部下访，深入细致地做好群众工作。自“各级干部赴基层转变作风服务群众”活动开展以来，主要取得的成效：

1、每名干部植树造林20棵。

2、每名干部扶持一名贫困户，进行了走访慰问，给予解决生产生活上的困难，截至目前，共帮助贫困户163户，送去慰问面粉2500公斤、清油100公斤、碘盐6650公斤，总价值约为3元。

3、献爱心，救助患重病村民胡大拜地，为其捐款4360元；为一大队二小队危急产妇阿伊努尔·萨伊提捐款3250元。

4、开展科技技术培训，送技术。

5、根据“诺肉孜节”，投入近3万元，先后组织“现代文化引领月”、“三·八”妇女节文艺演出、“诺肉孜节文化体育”活动等大型文艺演出、文体比赛。

6、组织机关、村妇女干部体检，关爱妇女干部健康。7、1、3大队通过召开党支部会议和村民“一事一议”，为该村400亩土地进行了平整。

8、6大队通过“一事一议”，由村委会出钱，群众出力，对该村桥头三公里排水渠进行了清

淤。

9、六大队通过“一事一议”，将到期的275亩商品地分给36户村民，解决了36户村民没有土地的问题。

11、林管站干部指导果农修剪果树1426亩。

11、各工作队组织水渠清淤累计105公里。

12、帮助农户整理庭院246户。

13、组织农业成产各类现场会6场。

14、解决纠纷、信访186起，其中研究部署处理6起历史遗留疑难案件，群众满意度达到100%。即：1）发生十大队谢军芳土地买卖承包案件。2）、买提尼亚孜·肉孜申请资金盖房案件。3）4大队村民防洪受伤，请求赔偿案件。4）解决小马扎库万·托合提、铁木尔·斯马义土地上访案件。5）18名农民群众受骗5万元案件。6）5大队艾买尔·买苏木上访案件。

五、扎实开展好了民生服务月各项活动 在党委政府的统一安排下，农技站、林管站利用“十个一”村民小组学习，加大小麦管理、水稻育秧、棉花和玉米播种的指导，以及果树修剪、喷洒农药等农业生产知识进行培训。

水管站对防洪渠和水利设施进行查看，组织农民拉运防洪石600余方，铲车清理渠道16公里。

兽医站干部赴10个行政村深入群众家中，对家禽牲畜逐一进行检疫，共检疫牲畜39800头，接种10068头，做到检疫接种全覆盖。

农机站干部集中对全镇农机设备进行检修，共检查农机设备1240台，维修农机64台，为春耕工作顺利开展提供了保障。

生产办组织农技站对全镇5个种子化肥销售点进行了检查，杜绝了假化肥、假农药、假种子，侵害农民利益事件的发生。

党建办组织全镇机关、站干部开展慰问贫困户活动，每名干部至少慰问一户贫困户。截止目前，我镇82名干部已完成120户贫困户的慰问工作，共送去了价值3200元的慰问物品，包括清油、面粉、化肥、科技书刊等。

党建办结合“十个一”村民小组学习，大

力宣传“民生服务月”活动，组织群众学习“四议两公开”、”四知四清四掌握”工作机制等内容、结合“十个一”村民小组学习，组织本村村干部、“四老”人员召开座谈会，详细了解联系村基层组织建设中存在的问题，充分调动“四老”人员、党员干部模范带头作用，积极投身到农业生产工作当中，带领群众发展经济。精神文明办全镇干部植树造林、打扫庭院、街道，确保环境优美；组织卫生院对近期服用糖丸情况进行统计，使糖丸服用率达到100%；组织广播站通过“大喇叭”在早、中、晚黄金时段加强新农保、新农合及脊髓灰质炎工作的宣传

六、深入田间地头，指导农民做好当前农业生产工作。

结合当前春耕关键时期工作，我镇各工作队深入田间地头，组织农民积极开展春耕工作，确保乡春耕工作能够保质保量完成。截止目前，已组织农民完成冬小麦第一次灌溉共11241亩、第一次施肥11241

亩；完成春小麦第一次灌溉4825亩、第一次施肥4825亩。

组织农民完成棉花犁地面积10272亩，完成棉花播种面积9551亩。

组织农民完成水稻育秧面积4710亩。组织农民完成玉米犁地面积3630亩，完成玉米播种面积3590亩。组织果农完成红枣、核桃喷洒石硫合剂2312亩。

七、存在的主要问题

一是部分干部多年养成按程序按制度办事的习惯，对工作墨守成规，创先意识不强，以致于工作特点不突出，成效不显著。

二是最近工作量较大，许多需要入户的工作时间段不在一起，导致重复多次入户现象发生，造成群众不满。

八、下步工作计划

1、组织干部就农村工作重点、难点及群众最关心的热点问题开展调研。

2、广泛征求意见和建议，有针对性的提出解决办法和措施。

3、确保所有村民的所思所盼所想都能基本掌握。

4、继续做好每周五工作组碰头会议，汇报本周工作开展情况，安排部署下周工作。

中共乡委员会 4月26日

第四篇：乡镇干部赴基层转变作风服务群众工作汇报

为深入贯彻落实县委关于“赴基层转变作风服务群众”工作安排部署，高标准、高质量、高效率完成好赴基层转变作风服务群众工作，乡党委迅速行动，层层动员，赴基层转变作风服务群众工作有序开展。

一、基本情况：xxx乡位于泽普县城西5.5公里处，北傍叶尔羌河与xx县相对，南靠白什干渠与xx乡相望，西邻xx乡，东接xxx乡，全乡总面积80.24平方公里（含3万亩草场），耕地总面积4.3万亩。辖14个行政村，69个村民小组，总人口12803人，农业人口9402人，非农人口3401人。XX年，全年生产总值14637.9万元，农民人均收入7555元。现有x个党支部，xx名党员，乡机关核定编制人数50人，实编50人，乡领导15人，汉族7名，少数民族8名。全乡现有警务室xx个，乡应急民兵分队xx人，警务室民兵xxx人，十户联防小组xx个，清真寺xx座，宗教人士xx人，刑事解教人员xx人，外来流动人口378人。

二、开展的主要工作

1、加强组织领导，完善规章制度。迅速成立了以乡党委书加强组织领导，完善规章制度。记任组长的领导小组，制定了《赴基层转变作风服务群众工作实施方案》，3月4日下午，召集县派工作队员、乡领导、乡干部、村支部书记、第一副村长和站所学校负责人共计150余人召开了动员大会，通报了当前面临的维稳形势，传达学习了县委的工作部署，进一步统一了思想。翻译下发了动员大会讲话和近期近期工作要点，制定了工作计划。

2、合理划分小组，加强后勤保障。我乡共有赴基层转变作合理划分小组，加强后勤保障风服务群众工作队员60名，其中，县派工作队员16名，科级干部5人，乡派工作队员34人，科级干部9人，站所社干部10人；共划分了14个工作队，根据村人口数和村民小组数确定工作队的人数，基本原则是：每个工作队不少于5人，每个工作队员负责一个村民小组，民汉搭配，工作队组长一般由乡联系点领导担任，副组长由县派工作队员中的副科级领导担任。接到上级关于开展此次活动的通知后，乡党委对工作队员就近期工作重点、驻村工作队员注意事项、联系村基本情况、工作队员职责等方面进行了简短培训，而后迅速将工作队员安排到各村开展维稳工作，期间，相继建立了工作队员学习、例会、请销假、入户走访、党团日活动、“三情信息”收集、台账管理等制度。加强了后勤保障。工作队员下村之前，乡党委就妥善安排了工作队员的食宿问题，为充分保障工作队员的人身安全，我乡把工作队员安排在村委会集中居住，在农户家中集中就餐，定期给农户缴纳伙食费和劳动报酬，给每个工作队送去了1袋大米、2袋面粉、1桶清油等必需品，给乡派工作队员每人每天补贴10元钱的伙食费，每月总费用近2万元，有效解决了工作队员生活上的困难，让工作队员可以更安心的开展工作。

3、突出重点，步步推进。到村后，工作队员在村干部的帮突出重点，步步推进。助下，迅速了解了联系村的基本情况，有针对性的制定了工作方案和每周工作计划，有步骤、有重点的推进各项工作。一是加强一是加强警务室建设，做好应急防范。警务室建设，做好应急防范。加强了值班戒备，乡机关全体干部坚持全员在岗，每个村委会保证不少于10名以上的民兵值班，学校、汉族群众居住地和其他重点目标都分别加大了值班防范力度，乡村认真开展以二级、三级网格化交叉巡逻，实行24小时不间断值班巡逻。在重要路段增设了2个值班卡点，严格盘查过往人员车辆。重点村和中心村的维稳力量按照“一村多警”要求，重点村、中心村配备1名民警，5名协警、10名以上民兵，其他各村也保证了“一三六”的配置（1名民警、3名协警、6名民兵）二是深入田间地头，开展入户走访。二是深入田间地头开展入户走访。截止目前，已经入户二是深入田间地头，走访2800户，覆盖全乡所有农户；对重点关注人群一人不漏的摸排了一遍；摸清去向不明人员3人，调解信访矛盾12起，调解各类纠纷25起；收集“三情信息”78条，整理上报县政法委19条。三是开展面对面宣讲。以集中宣讲、入户宣讲、宣传文三是开展面对面宣讲。三是开展面对面宣讲艺宣传、观看电教片等形式，重点做好未成年人、信教群众、青年、妇女的宣传教育，宣传自治区第八次党代会、地委、（扩县委大）会议精神和党的惠民政策宣传到位，把反动分裂势力的本质和险恶用心讲清、把暴力恐怖事件的真相讲清。宣讲中充分发挥“四老人员”、爱国宗教人士和先进人物在宣传教育群众工作中的作用。截止目前，全乡共开展集中宣讲28场次参与群众13000余人次，对未到场参加集中宣讲的农户以面对面的形式宣讲1120户，占全乡农户总数的40.2%。四是加强了督查。乡里成立了督四是加强了督查。四是加强了督查查工作小组，每天不定时地对各村工作队员到位情况，工作开展情况督查不少于1次。夜间对各村值班情况进行检查的同时，一并将工作队员驻村情况进行检查，并于周五在全乡赴基层转变作风服务群众工作例会上予以通报批评。六是建立完善各类工作档案。规章制度上墙、建立各类工作台账，记录民情日记，每天对走访的情况进行梳理汇总，上报驻村工作日报表，分类建立工作档案，作为工作队员考评的重要依据。

4、深化“五民”活动，确保服务群众见实效。继春节期间深化“五民”活动，确保服务群众见实效。见实效开展的“五民”活动，结合赴基层转变作风服务群众工作，深入推进干部作风转变。一是进一步健全完善五民”“五民”活动实施方案。活动实施方案。深入推进“听民声、察民意、知民情、解民忧、暖民心”活动。二是开展结了对帮扶工作。乡机关干部和站所社干部帮扶2户贫二是开展结了对帮扶工作。困户、联系10户基本群众，结成帮扶对子，建立工作台账，进行公开承诺。三是推进“四知四清四掌握”工作机制。明确责任三是推进“四知四清四掌握”工作机制。三是推进分解，每名工作队员负责一个村民小组，“四知四清四掌握”建立工作台账，由知人知面逐步向知根知底转变。

三、好的做法：：一是把赴基层转变作风服务群众工作与前期开展的“五民”活动结合起来，在转变作风服务群众的同时，通过“听民声、察民意、知民情、解民忧、暖民心”活动，进一步密切了党群干群关系。二是科级干部包村、普通干部包村民小组，与贫困户结成帮扶对子，与10个户普通户建立联系，给贫困户捐款捐物，帮助农民理清发展思路，化解矛盾纠纷，维护社会稳定；三是给重点管控人员、不放心人员、刑事解教人员、宗教意识特别浓厚人员、有极端倾思想向人员、有越级上访意向人员分类建档，明确责任，分别实行一对一帮教和责任管控。四是将驻村工作队员纳入村党支部管理，在所负责的联系村参加周五党团日活动，既就近参加了党组活动，又可以很好的督促村里落实党团日活动制度。建议：建议：

1、工作队员在村委会担任职务，以便于更好地协助“村两委”开展各项工作，让群众和村干部尽快地把工作队员当成“自家人”看待。

2、此次活动时间跨度较长，涉及干部多，建议充分考虑干部的个人与家庭问题，适当安排干部轮体。

3、工作队员长期在基层一线工作，干部的就餐、交通补贴问题建议给予补贴，就补贴标准和资金开支渠道给予政策上的明确。

第五篇：转变作风

转变作风，带好班子和队伍。一是抓好工作人员综合素质的提高，塑造一支责任心强，能力素质高，作风过硬的干部队伍。定期组织开展集体学习，实行明确的责任分工，继续优化跟随领导的各项服务工作，健全岗位责任制，做到事事有人管，事事有人负责。强化创新意识，不断改进工作方式方法，切实提高办文、办会的质量和水平。广开言路，发言民主，善于听取不同意见，不断完善工作思路，推动各项工作扎实开展。二是围绕“清正廉洁、务实高效，科学严密，协作配合”的总体要求，重点抓好机关纪律作风效能建设，建设一支纪律严明、服务高效的工作队伍。重点解决学风、纪律、工作责任心等方面存在的突出问题，进一步健全完善首问负责、限时办结、跟跟踪服务等各项工作制度，形成长效机制。发挥积极的导向作用，优化工作环境，增强全体工作人员为领导、为基层、为群众服务的自觉性，齐心协力、尽职尽责地完成好每一项工作任务。