关山基层党建工作及创先争优活动情况汇报

第一篇：关山基层党建工作及创先争优活动情况汇报

关山基层党建工作及创先争优活动

情况汇报

关山位于长沙“两型社会”建设大河西先导区金玉组团核心区域，隶属宁乡县金洲镇，村域面积4.94平方公里，辖16个居民小组，626户，2660人。2007年初，陈润儿书记将关山作为其新农村建设的联系点，关山由此拉开了大发展的序幕。现在的关山，村庄面貌焕然一新，经济社会全面发展，人民生活文明富裕。经济的飞速发展，社会的全面变革，使得加强基层党建工作显得更为重要。为了做好基层党建工作，充分发挥基层党组织和党员干部的战斗堡垒、核心凝聚、桥梁纽带和致富带富的作用，关山党总支积极开展创先争优活动，走出了一条“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的新路子。的现将关山基层党建工作及创先争优活动情况汇报如下：

一、高度重视，加强班子建设

关山党总支下设四个支部，现有党员86名，其中正式党员80名，预备党员6名，入党积极分子17人。党总支高度重视基层党建工作，以为人民服务为宗旨，坚持贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，教育党员干部坚定共产主义理想信念，不断提高党员，特别是党总支一班人的思想素质和业务素质。同时，党组织注重培养村级后备干部队伍建设，通过培养具有大学文化的致富能手邓太平同志担任村党总支书记，使村支两委班子在年龄和文化程度结构上保持了科学良好的阵容。关山党总支内部团结，廉洁勤政，以省委常委、市委书记陈润儿“探索一条路子，做好一篇文章，实现一大转变，致富一方百姓”的总体构想为指导思想，认真谋划和推动全村的科学发展，体现了其领导核心作用。

二、树立理念，发挥主体作用

关山党总支以创先争优活动为载体，积极开展基层党组织建设。基层党建和创先争优的主体是基层党组织和党员，关山党员树立党员应对自身高标准、严要求，优成效的理念，进一步加强对自身的管理，与群众的联系和致富带富的本领，发挥了共产党员的模范带头作用。（1）组织开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论。要求下辖支部和广大党员紧贴发展主题、紧贴群众愿望、紧贴党员实际进行党性承诺、岗位承诺和实事承诺，并且将承诺情况进行公示。通过“邀请领导点评、开展党员互评、组织群众参评”的“三评”工作法，对党员兑现承诺情况进行“五星制”评价。（2）扎实开展“联点联户”活动。关山规定每位村干部联系2-3个居民小组，每人携带《民情大走访记录册》，利用工作之余走访群众，听取民意。走访中，村干部们详细了解被访问群众的家庭基本情况、收入状况等，并认真听取群众对关山城乡一体化发展的意见和建议。活动至今，全村626户村民已走访完，收集大小问题和建议458条，分现场解决、提交村两委解决和上报上级有关部门解决三种途径，现已解决问题442条。同时，解决结果要求得到被访群众认可，并由被访者在《民情大走访记录册》上签字证实。通过此种途径，党群干群关系得到巩固和加强。（3）开展“我是党员我带头”活动。通过开展“十个一”帮扶活动，“共产党员之家”挂牌，设立党员产业示范片等系列活动，广大党员带头搞建设、带头兴产业、带头促和谐，完全改变了以往“各种各的田，各赚各的钱”的状况，把服务群众变成了自觉行动。党员杨胜明与葡萄科技合作社合作种植葡萄，葡萄种植面积现已发展为80亩，他在自己种植的同时，引导和帮助困难户进行种植，无偿地为困难户提供技术服务和指导，帮助村民脱贫致富。在其帮助和带动下，目前已有7户进行种植，新增面积达250亩，充分发挥了党员的模范带头作用。

三、创设制度，健全工作机制

制度建设具有根本性、长期性和全局性，是搞好一切工作的前提。关山以开展“创先争优”为契机，建立健全各项制度。（1）建立了“四定五评”制度。“四定五评”制度即村干部定岗、定责、定点，定量；同时，把干部自评、干部互评、民主测评、支部总评，年终考评结合起来。自实行该制度以来，村干部们提升了工作热情，提高了办事效率,改善了服务态度。村民对此很满意，称其真正的做到了为民分忧，为民解难。（2）建立健全“四议两公开”、“三会一课”、民主生活会、工作例会、建设竞标、问题责任追究等制度，让制度管人管事，做到大事集体商议，透明决策过程，有效规范了村干部的作风，提高了工作积极性和工作效率。开展省级文明村创建、“新农村、新农民、新风尚”、“十星级文明户”创评等活动，树立身边优秀共产党员典型，组织党团员志愿者义务活动，不断发挥社区党总支推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。（3）强化服务阵地建设，完善基础设施。关山村部建立了系统完善的党员活动室、远程教育室、实用人才培训室、农民书屋、党员电子阅览室，党员心理咨询中心等，为全村搭建了一个全新的党员服务平台。

四、注重实效，实现全面发展

关山党总支着眼于提高自身领导人民共同发展的能力和党员致富带富的能力。根据陈书记“四个一”的指导思想，关山积极推进城乡一体化建设，致力于“建设新村庄，发展新产业，培育新农民，创造新生活”，实现经济社会的全面发展。（1）大力发展村集体经济，增加农民收入。一方面成立湘女佳家旅游服务公司，以青年湖集居点旅游开发经营为收入来源，实现村集体收入突破。另一方与北京恒坤集团合资成立湖南恒坤农业开发有限公司，关山以2010年开发的500亩葡萄园实物入股，占32%股份，预计到2012年葡萄硕果累累之时，股份所产生的分红将达120万元。2010年关山实现社会经济总产值2.86亿元，农民人均纯收达12600元。（2）积极开展创先争优活动，促进关山和谐。以“优秀党员”、“优秀党支部”等创评活动为契机，深入发动，全民共创，将创建工作纳入社区干部目标管理考核和党员评议的重要内容。通过各项活动的开展，加强了全村的精神文明建设和民主法制建设，纯化了民风，稳定了秩序。（3）扎实加强社保体系建设，推进公共服务。一是保障老有所养。在政府的支持和社会各界爱心人士的捐助下，关山投资300多万元建立了夕阳红公寓，可容纳100多人，成为长沙市各乡村中规模最大，配臵最好的敬老院。并通过全面推进城乡养老保险工作，不断加强社会养老保障体系建设；二是加强农村义务教育。社区居委会集资约200多万元新修建中和学校，并加大教育科技投入，对贫困家庭学生进行适当补助，推进教育科技持续发展；三是积极推进新型农村合作医疗试点工作。通过村干部广泛宣传和发动，今年关山村的新型农村合作医疗参与率已达到95%以上，并建立了设施齐全的村民健身娱乐广场、村卫生室、无线广播室，现代教育教学站等，为村民提供了方便；四是在村内实行了计划生育村民自治、民主管理。近年来完全杜绝了计划外生育情况，计划生育年年被评为县、乡的先进单位。

五、服务群众，展示先锋形象

关山党总支以服务群众作为工作的出发点和落脚点，努力为群众办实事、办好事，办成事，充分发挥了共产党员的先锋模范带头作用。自开展“创先争优”活动以来，关山党员对照公开承诺兑现情况良好，群众反响不错。村干部尊重村民，爱护村民，深入各支部、各小组，做好民情调研工作，一方面宣讲党的政策，另一方面认真听取群众意思，化解矛盾纠纷，解决实际问题。通过活动的开展，转变了干部工作作风，改进了干部工作方法，提高了干部工作效率。群众对此满意，党群干群关系得到了进一步密切，党组织得到群众拥护，群众满意率提高了98%。

在关山村两委的指导下，通过关山人民的共同努力，现在的关山，制度建设不断加强、基础设施不断完善、产业发展不断提质、生态环境不断美化、公共服务不断创新。建成了葡萄、水果、茶叶等三个1000亩现代休闲农业产业，发展了80多家农家乐，来关山休闲度假的游客络绎不接，2010年实现社会总产值2.86亿元，农民人均纯收入达12600元。关山被确定为湖南省社会主义新农村建设示范村、长沙市推进城乡一体化进程示范点，先后获得湖南省卫生村、湖南省文明村等荣誉称号。未来的关山将以此为激励，进一步加强基层党组织建设，发挥共产党员的模范带头作用，真正做到“听民意、解民忧、惠民生”，建设生态、秀美、和谐、富裕新关山。

第二篇：基层党建工作暨创先争优活动

基层党建工作暨创先争优活动

述职报告

河洑镇党委书记 吴拥华

（2011年12月 日）

尊敬的各位领导、全委会各委员和各位代表：

依据区委统一安排，下面我就今年来的基层党建工作暨创先争优活动作如下汇报，不妥之处，敬请批评指正，并提出宝贵意见。

一、抓班子、带队伍、强化三项建设

面对农村基层组织建设中‚支书选配难、日常管理难、素质提高难‛的实际问题，我和党委一班人解放思想、积极探索、着力在强化基层党组织三项建设上下功夫。

1、强化班子建设。‚下派‛年轻有为的机关干部到村任职，回请在外发展的经济能人回村任职，是提高村级班子战斗力的有效途径。今年村级党组织换届中，我镇下村任职的7名机关干部中有3人当选支部书记，回请的5人中有2人当选支部书记，1人还考上了公务员；有2名大学生村官进入了支委会班子，新来的3名大学生村官和2名复退军人按照区委组织部的要求，安排到了征拆任务重的村进行磨练，以此来提高他们做群众工作的水平和能力。

2、强化制度建设。今年我们进一步建立健全了党员培养教育制度、远程教育管理制度、四议两公开制度、党务公开制度、公开承诺制度、村级目标管理考核办法、控违拆违管理机制和责任追究办法、‚三资‛监督管理的实施办法和机关日常管理制度，并进行了严格的执行和考核。

3、强化素质建设。一是抓自身形象。作为一名基层组织的党委书记，自身行为习惯很大程度上影响着干部的行为，因此，本人平时很少参加社会上的应酬，工作之余喜欢阅读经济、历史、法律、文学方面的书籍，喜欢和大家谈心聊天，自我感觉能被大家接受。二是抓教育培训。首先，利用远教平台，开展党的十七大精神、创先争优、新农村建设、法律知识等理论培训；其次采取以会代训的形式，教育镇村党员干部为人处事的道理和方法；再次聘请党校教授、农业专家、职能部门领导到镇里开课，培训党员干部各项技能。三是严格党员发展，做到了成熟一个发展一个，没有一个连续三年未发展党员的村（居）。

二、抓基础、活载体、注重三个突出

1、注重阵地建设。今年借区委区政府加大村部建设投资力度的东风，投资近40万元、建筑面积275㎡的洪流村部和投资过80万元、建筑面积500多㎡的犀牛口社区大楼基本竣工，目前已启动预算60万元的白合村部的建设。几年来，凡新建村部基本上配备了党员会议室、图书室和占地1～2亩的休闲广场，为党员和群众提供了一个学习交流的平台。

2、注重村官待遇。全面推行‚一定三有‛农村干部激励保障机制，从6月份开始，村干部工资的固定部分由镇财政按月打卡发放，有力地调动了村干部工作的积极性，巩固和加强了农村基层组织。

3、注重活动开展。一是创先争优活动的开展。切实抓好公开承诺活动，针对党组织和党员承诺，利用民主生活会和慰问走访开展领导点评和群众评议践诺情况。组织机关干部到所联系的村围绕‚共建新农村‛和‚党员谈心事‛两个主题开展连心共话活动。二是建党90周年纪念活动的开展。6月27日，经过精心准备，我给全体机关和村（居）干部上了一堂题为‚走出治乱循环的怪圈、共产党要破译传统文化的‘三大谜团’‛的讲课；7月1日，各支部开展了‚唱红歌、颂党恩‛的纪念活动，在活动中宣读了罗书记的慰问信，并发到了每个党员手中。三是‚创新社会管理、打造民生政府‛主题活动的开展。目前，我们已出台相关政策，主要是为困难学生、重大灾难变故家庭实施救助，为75岁以上的老人购买医保，为85岁以上的寿星发放补贴，奖励见义勇为者，资助村（居）文艺队伍，提高退职村干部的待遇，将村（居）民小组长的补贴纳入财政预算。

三、抓统筹、重效果、坚持三个结合

1、与党风廉政建设相结合。一是坚持谈话制度。工作中，我坚持做到对新调进、新当选的镇村干部和大学生村官任前谈话，对生活中遇到困难和工作中遇到麻烦干部的交心谈话，对作风漂浮、不求上进干部的规劝谈话；对违反制度、群众举报干部的警示谈话。二是加大违纪案件查处力度，分别给予两名村支部书记党内严重警告和党内警告处分。

2、与落实市、区党代会精神相结合。7月和9月，组织全体机关干部和各支部负责人分别学习了区第十一次和市第六次党代会的两个报告，原文解读了罗书记在学习贯彻市党代会上的讲话，各村居也相继召开党员大会集中进行了学习和传达。贯彻落实市、区党代会精神，关键是加强发展，推动具体工作。对此，我们紧跟上级精神、狠抓贯彻落实，紧盯今年目标、狠抓当前工作，紧扣干部现状、狠抓作风改进，对全年的工作一项一项地认真梳理和查漏补缺。

3、与重点中心工作相结合。以‚双争创五好，共建新农村‛活动为载体抓党建工作，千方百计为群众办实事，充分发挥基层党建对经济和社会发展的统领作用：一是基础设施建设进一步加强。争取省国土资源厅土地综合整治项目，投资791万元，在白合、三星、全美三村硬化沟渠10000余米，硬化通组道路4000多米，受益农田达4500 亩。通过市、区人大代表反映，总共投资750万元的合兴、朱湖、雷坛岗三村的改水工程年底即将完成。通过镇政府多次反映和呼吁，投资近200万元的刘家桥机埠及相关配套设施改造工程已经启动。一年来，镇级还投资50万元实施了通村道路工程，秋冬修水利工程。二是‚两拆‛平稳推进。全区3月份控违拆违的宣传活动评比为乡镇第一，半年的考核评估为乡镇第一，市拆违办督查7～11月份的立案处置情况给予了我镇高度评价。今年有近130户实行了拆迁，金丹路加宽、杨桥安置小区的拆迁已全面完成。从8月份烟厂项目实施以来，11号地块39户已有37户倒房，1号地块69户已有一多半户签了拆房协议。三是维稳效果明显。我们采取化解老上访户、稳定新上访户、转化要上访户和不等不要不靠等措施和理念，有效地化解了中波台征地引发白合村山林权属纠纷、青林安置小区阻工等系列矛盾。这些工作都得益于广大党员、积极分子和基层干部的努力付出和无私奉献。

虽然今年取得了一些成绩，但离区委的要求还有不少差距，个别党支部软弱涣散，部分党员素质偏低。在今后的工作中，我要认真落实党建责任制，带头抓基层、打基础，努力使我镇基层党建工作暨创先争优活动在改革中加强，在创新中发展。

第三篇：创先争优活动进展情况暨基层党建考试汇报材料

凤凰街道创先争优活动进展情况暨 基层党建考评准备工作的汇报

关于创先争优活动

凤凰街道有党员2445名，一个党委、20个党总支、103个党支部。其中村属二级党支部29个，党员759名；社区党支部3个，所属二级党支部47个，党员1416名。

自开展创先争优活动以来，在市创先争优活动领导小组的指导下，街道党工委充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的经验，坚持高起点、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，扎实开展创先争优各项活动。主要从以下四个方面开展活动：

一、抓深化学习促创先争优

1、大会全面学习。9月2日街道党工委在七楼会议室召集村、社区、学校和新经济组织党组织负责人和部分党员代表，聘请市委宣传部副部长熊友云作报告，为基层组织开展活动指明了方向。

2、定时集中学习。街道在每周五下午组织机关干部党员集中学习，深化认识，明确活动的意义。

二、抓模范典型促创先争优

在全街开展向全国模范人民调解员丁友仁同志学习活动，学习他共产党员的坚定理想和信念；学习他身先士卒、全心全意为人民服务的高尚品格；学习他作风过硬、履职尽责的敬业精神。在各村、各社区设立专门的“友仁调解室”，安排聘任专（兼）职 1 调解员负责调解工作，让“友仁调解室”从一个品牌成为凤凰街道一道亮的风景线，成为构建和谐凤凰的强大网络。

三、抓堡垒建设促创先争优

近期，为了营造人人争先的好氛围，凤凰街道投资185万元在万佳凯旋城三期工程中选址兴建澜湖社区服务中心。依托社区服务中心，完善社区管理机制，强化社区自治功能，大力开展“双承诺双提升”创建活动，提升社区服务功能，实行“一格三员化”管理，打造全市最大规模的现代化社区服务中心。

四、抓载体创新促创先争优

1、建立党员“三个驿站”。创先争优活动开展以来，凤凰街道各基层党组织建立党员阳光驿站18个，党员帮扶驿站23个，党员志愿服务驿站18个，充分发挥了党员的先锋作用。

2、深化“四联四比”工程。全街2000多名党员在基层组织的领导下，通过各种形式，积极参与党员与群众联动，看爱民比解难；党员与企业联动，看助民比帮扶；党员与党员联动，看为民比奉献；党员与小组（小区）联动，看亲民比共建的活动，投身服务基层、服务群众、服务发展当中。

3、开展“五星级党员”评比。“履职星”、“致富星”、“文明星”、“诚信星”、“守法星”等“五星级党员”活动的开展，增强了党员的荣誉感，发挥基层党员的模范作用。

4、倡导无职党员“六大义务岗位”。街道印制下发了2600份《党员手册》，通过设岗定责及履职情况记载、服务承诺及完成情况述评。结合街道实际，我们开倡了“无职党员门栋关照员、2 民事调解员、财务监督员、治安协管员、政策法规宣传员岗位、家庭示范教育员”的六大义务岗位。百子畈九组党员邵先梅担任民事调解员，调处多起家庭纠纷，促进邻里和谐的先进事迹已经得到《湖北日报》等多家媒体报道。

关于迎接全省基层党建工作考评相关工作

9月6日，街道启动了迎接全省基层党建工作考评相关准备工作，明确了迎评工作的指导思想，即：坚持以考核促进街道党建工作，着眼于进一步强化党工委的领导核心地位，着眼于提高党的工作的整体水平，着眼于全面推进街道发展。确定了迎评工作成效检验的四个标准，即：党组织和党员的形象树立好，党组织和党员的作用发挥好，党组织和党员的活动开展好，党组织和党员的工作规范化。力争通过迎评工作，提高街道党建工作水平，提高党员干部素质。为了将迎检工作做好做实，我们主要做了以下工作：

（一）全面动员，细化指标，基层党建迎检工作有序开展 8月6日，街道组织召开了由5个村、13个社区等迎评单位参加的动员会，传达了省市党建考评工作的相关精神，并将分类考核指标下发到各单位，要求他们按照《考评细则》的要求逐项对照，查漏补缺，同时还可结合自身实际进行进一步的细化分解，力争将党建工作做实做好。

（二）明确任务，分步实施，将基层党建迎检工作做细做实 结合我街实际，将街道的迎检工作分为组织落实和动员发动、分解指标和明确责任、准备材料和自我考核、认真自查和全面整改四个阶段。党建工作是街道工作的重要组成部分，为了以出色的成绩来通过这次考核，街道党工委要求所有迎评单位要统 一认识，高度重视迎接考核工作；要积极参与，齐心协力搞好迎评工作。通过考核来展示我街的发展成果，展示全体党员干部的精神面貌，展示街道的发展前景。要求真务实，结合实际推动当前工作。通过这次迎评，认真听取省市领导的意见，巩固成果，积极整改，建立加强基层组织工作的长效机制。把这次迎评工作同当前的各项工作结合起来，以良好的精神状态，以良好的工作状态，搞好当前工作。

（三）加强领导，完善机制，进一步提高了迎检工作的效率 街道党工委在落实责任、健全体系、完善机制上狠下功夫，着眼于建立街道党工委统一领导，迎评工作领导小组及其办公室具体负责，党委（总支）和全体党员个个有责，一级抓一级、一级促一级的考核工作机制，切实把党建工作责任制和党建考核责任制落到实处。街道各级党组织在党工委的统一领导和迎接考核工作领导小组的统一指挥下，树立大局意识，相互支持、协调、配合，形成合力，使我街迎接基层党组织建设考评工作得以有序进行。

（四）加强自评，体现特色，在迎检中积累党建工作经验 街道党工委要求所有迎检单位都做好自评工作，即对照《考评细则》进行“三查”，一查文字资料是否齐全，二查活动记录是否真实，三查特色项目、创新项目是否有经验总结。通过“三查”，对自身党建工作水平有充分的了解，并针对差距与不足制定整改措施。

第四篇：创先争优推动基层党建工作创新

法脿镇在创先争优中创新农村基层党建工作的

调研报告

（2011年2月13日）

深入开展创先争优活动，是新世纪新阶段推进党的建设新的伟大工程的重要举措，是加强党的基层组织建设、固本强基的重要抓手，是推动基层党建工作创新的重要契机。在当前我们党的执政条件、经济社会生活环境、党组织和党员队伍状况发生重大变化的情况下，不断提高执政能力和水平，实现基层组织科学执政、民主执政、依法执政，就必须探索新路子，总结新经验，寻找新规律，不断推进农村党建工作创新。镇党委以“筑坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展”为主线，按照先进基层党组织“五个好”和共产党员“五带头”创建目标，在农村基层党建工作创新方面进行了积极探索。

一、基本情况

2010年底全镇下设14个党总支，56个党支部，141个党小组，1199名党员（预备党员70名），其中机关党总支1个，党支部9个，党员127名；农村党总支13个，党支部47个，党小组141个，农村党员1072名。农村党员中60岁以上的有267名，占24.9%。专科以上文化程度22名，占2.1%；中专、高中文化程度的党员有76名，占7.1%。以上数据显示，一是党员老龄化趋势严重；二是农村党员文化素质不高；三是在年轻人群中，对党的认识了解不够，入党积 极性不高，以至于党员年龄结构分布不均。

二、存在问题

（一）基层党组织工作方式陈旧、工作能力不强。一是习惯于发号施令，使党员对于村集体事务的热情和积极性受到影响。二是凭个人经验办事。有的村党组织书记工作经验丰富，但与时俱进、开拓创新意识不强，缺乏改革精神。三是“大事小事一把抓”。整天忙于事务性工作，党组织的作用得不到有效发挥。

（二）村党组织成员素质较低，不能适应形势下党建工作的要求。从思想素质来看，有的农村干部思想观念陈旧，“等、靠、要”的依赖思想根深蒂固,缺乏开拓意识、竞争意识。从能力素质来看，有的农村干部习惯于用传统经验来开展工作,工作中缺少新思路、新措施。

（三）农村党建工作缺乏经济支撑，党组织活力不够。无较好的村集体经济做后盾，我镇13个村党总支中有两个村集体经济上万元，其余村收入都在千元以内甚至几百元，缺乏发展后劲，活力不够。

三、对策及建议

（一）着眼领导班子好，积极创新选育机制，增强基层干部的执行力。要树立“谋事先谋人”的思想，把解决好“人”的问题摆在重要位臵，努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村干部队伍。一要“选好人”，继续坚持和完善“公推直选”的选人用人制度，坚持政治素质好、领富能力强、协调本领强标准，注重从农村致富带头人、回乡青 年学生、退伍军人、外出务工经商人员中培养选拔村干部, 真正把群众当中的强人、能人、好人选拔到村领导班子中来。二要“育好人”, 针对农村党员干部的智能结构, 积极推行“菜单式”培训,让党员干部根据自身特点和工作需求自主选择培训内容,引导他们经常学习政治理论、农村政策、法律法规和业务技能, 积极参加实践锻炼, 提高工作能力, 丰富工作经验, 不断适应农村改革发展的新要求。三要“管好人”, 按照“一定三有”要求，健全完善村干部结构工资制、养老保险制度和激励关怀制度,认真做好优秀村干部推荐选拔工作，真心实意为村干部解决实际困难,进一步营造真情关心、真正重视、真心爱护农村基层干部的氛围，让他们收入有保障、干好有希望、退后有所养，激发他们工作的热情和活力。四要“用好人”，加强对村干部的绩效管理，细化考核指标, 通过考核将其与奖惩挂钩, 使村干部牢固树立“不实干不行, 干不出实绩也不行”的危机意识和责任意识, 真正做到给“想干事的人有机会，能干事的人有岗位，干成事的人有地位”。

（二）着眼党员队伍好，积极创新先进性机制，增强农村党员的影响力。要按照科学发展观和创先争优活动的总体要求，以建设“五带头”的党员队伍为目标，改进党员教育管理，增强党员意识，努力建设高素质农村党员队伍，不断适应农村改革发展的新要求。一要发挥党员的先锋模范作用。结合无职党员“设岗定责”活动，按照“五带头”的要求，着眼于带头学习政策法规、致富技能，在提高致富带富 能力上先走一步；着眼于发展主导产业、改善农村基础设施条件和新农村建设，引导党员群众带头争创佳绩;着眼于维护社会和谐稳定，自觉抵制各种违法犯罪活动，在带头遵纪守法上争当先进；着眼于结对帮扶、解决党员群众生产生活困难，带头服务群众上率先垂范；着眼于倡导社会主义新风尚，在移风易俗、破除迷信,在带头弘扬正气上争做模范,将共产党员的先锋模范作用体现到推进社会主义新农村建设的具体实践中。二要优化党员队伍的素质结构。严把党员发展关口，把发展青年党员、培养后备干部、造就农村人才有机结合起来, 坚持发展党员推荐、培养、预审、公示、票决等制度, 把农村中的优秀分子吸收到党内来；深入推进党员致富能力培养工程，着力把党员培养成致富带头人，着力培育一大批带头致富、带领群众致富的“双带”能力强的党员，提高党员在农村社会生产生活中的影响力。三要不断扩大党组织的覆盖面。积极探索“支部+协会”、“支部+基地”的党组织设臵模式, 把党支部建立在农村经济发展的产业链、行业协会上，做到产业发展到哪里,支部就建在哪里,党组织就在那里开展活动, 党员就在那里发挥作用, 农民就在那里增收致富。

（三）着眼工作机制好，积极创新激励机制，增强基层党建工作的推动力。农村基层党组织是引领农村改革发展的“火车头”。新形势下抓好农村基层党建工作，必须不断创新对农村基层党组织的考核奖惩机制。一要构筑全员责任机制。构建党委书记“第一责任”、分管领导“具体责任”、党员领导干部“基本责任”、党总支（支部）书记“直接责任”的责任体系，实行分层管理、分工负责、分级落实，形成上下联动、各负其责、齐抓共管、常抓不懈的局面。二要完善立体考评机制。一方面，按照 “细化、量化、科学化”要求，合理确定党建工作目标，全面推行目标责任管理，与各党总支（支部）书记签订党建目标管理责任书，把“软任务”变成“硬指标”，对党建工作做到逐项落实；另一方面，实现党建工作与经济发展、综治维稳、社会事业等工作立体化考核，即在党建工作考核中，务求工作成效体现在推动各项重点工作上。三要加强督促指导。大力推行“一线工作法”，推动工作重心下移，在工作指导中注意研究抓落实的办法和措施，在工作调研中注意解决农村改革发展遇到的困难和问题，在工作检查中注意实地察看和听取农民群众的真实反映。四要严格考核奖惩。按照“实事求是、注重实效、坚持标准、简便可行”，定量与定性相结合，群众评议、自我评价和组织考核相统一的原则，制定和完善基层党建工作的考核评价标准，按期考核，将考核排名与基层干部的奖惩、升降、去留相挂钩，大力营造“创先争优”的浓厚氛围，形成“奋勇当先、竞相发展”的工作局面。

（四）着眼发展业绩好，积极创新党组织服务群众的有效机制，增强促进发展的凝聚力。围绕中心，服务经济建设这个大局是党中央对各级党组织的一个基本要求。我们围绕帮助村级党组织确定发展思路、服务产业发展、推进新农村建设三个重点，着力服务基层党员群众。一是围绕镇村实情 定路子。围绕全镇“一烟二畜三茶四果”的产业发展基本思路，立足各村实际，突出自身优势，指导村党组织发展烤烟、牛、羊、茶园、和经济林果产业；结合农村党员“五大绿色工程”，由村党组织指导农村党员确定自己的致富项目和增收产业。使每村、每户的产业发展融入到全镇产业发展的总体布局，突出特色，全力突破。二是围绕发展产业搞服务。采取组织镇村干部及群众代表外出培训、邀请上级有关部门举办专题讲座等方式，解放思想，转变观念，着力坚定广大党员干部群众发展产业的信心。三是围绕新农村建设办实事。从党员群众最盼望、最急需解决的问题入手，积极协调，整合资源，上下联动，协调解决好新农村建设用地、规划、基础设施配套等问题；解决群众发展主导产业、改善居住环境等方面的资金困难，解决水、电、路、校、讯等群众关注的热点、难点问题；按照群众日益强烈的文化和精神需求，着力做好村级医疗卫生、文化娱乐、农家书屋等设施建设，积极倡导文明乡风，促进家庭和睦和社会和谐，深入推进新农村建设。

（五）着眼群众反映好，积极创新民主化管理机制，增强基层党组织的向心力。一要加强村民自治。村党组织要正确处理党的领导和村委会的关系，将村党总支（支部）对村务的管理方式由过去的行政式、事务性领导转变到谋全局、把方向、管民心上来。要抓大放小，还权于民，保证村民代表会议享有充分的权力。要领导村民代表会议发挥好对村委会的监督职能，督促村委会依法规范管理村务，从而确保村 党组织的领导核心地位。二要积极推进村级民主管理。要把党（村）务公开作为推进基层民主的重要内容，大力推行“四议两公开”工作法，对村级重要决策、重大事务、重点工作和重点工程建设资金等村级重大事务先由村党支部提议、“两委”会议商议，再由党员大会审议，再由村民大会或村民代表会议决议，最后将决议结果公告、办理结果公示，实行村级事务群众自已议、自己定、自己干、自己管，进一步提高村班子工作决策的科学性和群众参与村级事务管理的积极性。三要切实加强利益协调。新形势下村级党组织要善于把握、统筹协调各方利益，确保农民这个利益主体的正当合法利益不受损害。同时，要勇于面对农民群众中凸现的各种矛盾和问题, 不断提高应对复杂局面的能力, 探索做好群众工作的好方法, 善于运用经济、法律、行政等手段,协调平衡好各方利益关系，积极妥善化解各类矛盾，避免因群众内部矛盾引发行为性冲突，切实维护好农村和谐稳定。

第五篇：街道基层党建工作特色汇报材料

改革发展争先锋

安定祥和促小康

——xxx街道重点工作创新亮点材料

xxx街道位于xxx区辖区面积1.54平方公里，下辖五个社区居委会。城区主街道建设路穿境而过，是政治、经济、文化、房地产开发、金融、教育、医疗卫生等相对集中，多业并举、共同发展的繁华街区。辖区常住人口10486户，30165人；驻有科级以上单位32家；街道在职职工83人。街道党工委下设2个党委，1个总支，15个支部，在册党员583名。

近年来，随着城市建设和社会发展的不断加快，人民群众对街道社区的公共服务需求越来越多，要求越来越高，总书记在讲话中提出“使改革发展成果惠及全体人民，不断增强人民群众的获得感、幸福感”。按照这一目标，xxx街道深入贯彻落实十八届五中、六中全会精神和省第十三次党代会精神，认真学习十九大开幕会报告，推进党建“连心、强基、模范”作用发挥，着力抓好社会综合治理和环境卫生等工作，确保人民群众在改革发展中提升幸福感、得到真实惠。

一、“学、做、改”三到位，激发城市基层党建新活力。街道结合当前社会发展实际，树立“党建＋”工作理念，坚持以新思路、新机制、新手段谋划和推进基层党建工作，以 “学、做、改”三到位，着力推进城市基层党建全面进步、全面过硬。一是以“五种模式、十个一”助“学”到位。五种模式是：

对照促学。注重发挥正反面典型的双向带动作用，通过组织党员干部观看先进人物事迹展和警示教育记录片等，以最直观的感受、最鲜活的素材为镜，追赶先进，反省己身。

网络助学。借助“三微数字平台”（微信、微博、微视频），点对点发送学习内容，随时随地进行专题教育学习。

上门送学。对年老体弱、在外务工的党员寄学、送学党员应知应会手册和学习教育读本等学习读物，在xxx社区试行“党员庭院学习宣讲点”，设置藤椅、茶几，采取琴棋书画和学习交流相结合的形式，定期、不定期开展设坛立讲活动，让党员走出家门，以轻松愉悦的心态，开展交流研讨、分享心得、促进学习，提高党员学习讨论的热情和积极性。

竞赛比学。依托“青年书友会”、“青年志愿者之家”、书香社区等载体，开展了“党员知识应知应会知识竞赛”，充分发挥年轻党员文化水平高、学习能力强的特点，形成赶、学、比、帮、超的浓厚学习氛围。

全面督学。街道党工委坚持每月开展以集中观摩、重点督查、调研指导等形式的“督学促落实”工作，分片、集中、随机对学习情况进行明察暗访，确保学习教育落到实处。

十个一是： 一次红脸出汗的专题组织生活会。今年1月，按照区委安排，各支部召开了专题组织会，达到了红脸出汗、扯袖咬耳的目的，加强了班子的团结，促进了支部各项工作。尤其是xxx社区党支部以“学在前，夯实思想基础；勤沟通，深入交心谈心；找不足，广泛征求意见；对标尺，认真对照检查；敢较真，民主氛围浓厚”为基础，召开了专题组织生活会。省委xxx同志对这次组织生活会给予了充分肯定，认为这是一次较真的组织生活会，真正把批评与自我批评的武器用了起来，开出了民主团结，达到了红脸出汗，为全体党员进一步深化思想认识，找准问题画好“像”，深刻剖析把好“脉”，对症下药治好“病”打下坚实基础。

一次理想信念大讨论。今年四月份以支部为单位，号召广大党员开展以坚定理想信念，时刻服务群众，凝神聚力，争做合格党员为主题的大讨论活动，使党员干部彻底明白了“我是谁，为了谁”，理想信念更加坚定。

一场宗旨意识演讲比赛。今年五月份围绕“两学一做”学习教育这个主题，对照自身工作实际开展了专题演讲，激发干部职工工作热情，营造“近民、亲民、惠民、富民”的浓厚氛围，宗旨意识有了明显增强。

一批优秀党员评选。发挥“七彩大讲堂”作用，评选一批优秀党员，将其先进事迹在社区公示栏进行展示，让先进典型现身说事，讲好身边故事，教育引导身边人，激发干事创业热情。

一次心得体会交流。围绕当前中央、省、市、区委重大决策和重点学习内容，开展学习心得交流，进一步坚定干部职工服务基层的信念和决心。年内每个党员干部共撰写心得体会8篇，进一步深化学习效果。

一幅合格党员自画像。党员对照党章进行自我剖析，对照《党性体检表》找准问题、对症下药、明确方向。

一句党员座右铭征集。各支部向广大党员征集一句座右铭，公示在党员信息栏，警示党员爱党信党护党的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

一期党章知识竞赛。8月份组织全体党员开展了一期《党章》《条例》《准则》知识竞赛，提高党员认识,确保党员守住底线,不越红线，抵御歪风邪气。

一次集中汇报交流。通过展牌、视频、党课、文艺节目等多种形式，全面展示“两学一做”阶段性成果。

一次帮扶济困活动。在七一前后，号召全体党员开展“一帮一”、“多帮一”帮扶济困活动。送去米、面、油等生活必需品共计1.5万元，解决了4人的就业问题。

二是以“划分网格、发挥作用”助“做”到位。

（一）网格化管理，组团式服务

结合网格化管理服务，将全街道科学划分成不同的网格，每一个网格就是服务网、信息网、责任网，三网合一，层层落实责任，建立“团组为基、条块结合、网格推进”的党建工作新模式。

通过一张综合信息采集表、一本民情日记、一张民情联系卡、一本为民服务手册“四个一”听民意、晓民情、知民需，确保信息掌握更全面、基层情况更详实。

围绕解民需、扶民困、保民安、宜民居、助民乐、促民富“六民”工作目标，建立省级残疾人康复训练示范点1个、老年人日间照料中心2个、xxx家电免费上门修理点等一批服务特点鲜明的示范点和服务点，构建起“纵向到底、横向到边、上下贯通、互动互补”的党建为民服务网格，实现“网格服务到街巷，党建为民进家门”。

（二）发挥作用，为民便民

党组织战斗堡垒作用。实施“双聚双先”（集聚民力、凝聚民心，先锋模范、先进性作用）工程。突出党建引领，深化“一居一品”社区服务品牌建设，推进基层党建特色创新。设立党员调解室、党员示范岗、党员诚信商户等特色党建为民服务点，构建以党组织为核心，网格化信息互联、党员区域联管、区域单位联建的“一核三联”街区党组织体系。

党员模范引领作用。以党员模范、“xxx好人”、“最美志愿者”为原型创作编排文艺节目，巡讲好人事迹，放大好人效应，共评选出先进典型12人。将党员志愿服务与邻里建设有机融合，打造志愿者参与、志愿服务组织下沉、社区邻里守望互助的“街邻化”志愿服务模式，今年来共组织志愿服务70多次，形成了栋楼为点、街巷为线、网格为面的多角度、全方位、立体化党员志愿服务体系。

党员先锋模范作用。通过党员预约服务、发放“党员连心卡”、组建党员义务服务队等举措，走街串巷，掌握民情，充分发挥“巡、查、调、助”功能，征求百姓意见诉求、化解居民纠纷矛盾、消除街巷安全隐患，搭建起基层党员和群众之间的“连心桥”。共发放连心卡300余张，化解矛盾13起，排查安全隐患15处。

三是以“两张清单、双向考核”促 “改”到位。

两张清单是:

个人整改清单。结合党员党性体检表，客观分析、严肃剖析，认真查摆自身突出问题，共整理出8个方面34条存在的突出问题，使整改落实抓在日常、严在经常。与党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育问题整改相结合，前后呼应，接续推进，找源头、堵漏洞，融合推进集中整改与日常教育管理。

群众需求清单。紧扣弱势群体急待改善提高生活质量、老龄群体就医养老、外来人口融入城市就学就业等实际需求，对照“四讲四有”，勇于担当、主动作为，将自我提升与服务他人相融相促，用“我在行动”诠释做一名合格党员的应有之义。

双向考核是：

上级考。按照“可定义、可量化、可操作、可考核、可追究”要求，把基层党建的规范化要求、普遍性难点、个性化问题转变为具体项目聚力攻坚、聚焦破题。更加注重党建项目的“理念创新、品牌打造、路径突破、资源整合”，推动党建工作“虚功实做”、“久久为功”。党建品牌与文化品牌深度融合，更接地气、更具特质、更有内涵，形成了廉政法治、便民服务、养老助老、双拥共建、志愿服务的党建文化圈。

群众考。以网格化为基础，建立健全党建网格首问负责制，“有困难党员帮”不再是一句口号，而是一种思想自觉、行动自觉。引入群众评议制度，确立“党员好不好由群众说了算”的考评标准，对党员服务进行全面评价。服务菜单“按需定制”和“双向反馈”，推动服务态度“零投诉”、服务过程“零障碍”、服务质量“零折扣”、服务事项“零积压”、服务监督“零死角”。

二、推进“一、三、五、七、九”工作法，创新社会治理新体系。今年以来，xxx街道针对辖区实际情况，坚持强基础抓落实的工作思路，在社会治理方面总结出“一、三、五、七、九”工作法。

一是建立一套台账。制定了xxx街道综治、维稳、反邪教等目标考核评分细则，对社区和辖区内单位进行统一考核，制定了出租房登记表，治安巡逻登记表，矛盾纠纷调解登记表，重点人员管理登记表，流动人口登记表等台帐，通过规范台账资料，使街道综治组织建设更规范、更专业。

二是掌握三类信息。一是影响街道不稳定因素的事件。社区网格信息员要把每个网格中排查出的事件及时报送街道综治办，确保早发现、早介入、早预防，把隐患消除在萌芽状态。二是掌握街道内重点人员的现实状况，并及时进行登记、分类梳理。三是掌握辖区居民反映的社情民意，掌握群众关心的热点难点。

三是管住五种人员。街道成立稳控领导小组，对吸毒人员、邪教人员、重点上访人员、易肇祸肇事精神病人和言行过激人员五种人实施有效管理。

四是落实七项措施。全面落实技防措施、物防措施、社区巡逻、矛盾纠纷排查、安全检查、出租房屋检查、平安法制宣传等七项措施，建立立体全方位的防控体系。

五是整合九种力量。将社区民警、街道大巡防人员、社区调解员、社区信息员、综治协管员、司法助理员、社区禁毒专干、社区楼院巡查员、“五老”人员九种力量整合，形成以社区民警为骨干，街道大巡防人员为主体，社区楼院巡查员为补充的全天候网格化巡防机制，以社区调解员、信息员、司法助理员组成的矛盾纠纷调解体系，以综治协管员、禁毒专干、“五老”人员组成的社会服务管理体系，形成了街道社区治安联防、纠纷联调、平安联创的防控体系。

在一般矛盾纠纷调解中，推行“稳、调、帮、引”工作法。一是“稳”。使小事不出社区，大事不出街道，把矛盾纠纷和信访问题化解在本地。二是“调”。针对不同类型的矛盾纠纷和信访问题，瞄准问题关键，运用综合手段，用行之有效的办法进行调处。xxx街道矛盾调处成功率达95%以上。三是“帮”。坚持以人为本，多为上访群众着想，把帮困解难贯穿到化解矛盾纠纷和信访问题的全过程。四是“引”。就是将涉法涉诉案件和多方调处仍无法解决的信访案件，引导劝解他们进入司法程序。在群体性矛盾纠纷调解中，建立了“一社三会”矛盾纠纷调解法。今年上半年，没有发生重大矛盾纠纷和群体性上访事件，街道的治安状况保持良好。

三、“三个办法四项制度”，全面推进全域无垃圾创建。按照全域无垃圾创建工作要求，街道坚持“集中整治、注重长效、明确标准、严格考核”的原则，针对当前存在的突出问题，彻底清除垃圾“顽疾”，切实解决市容市貌环境卫生方面群众关心的热点、难点问题，努力打造环境优美、文明宜居的美丽xxx。

8月份以来，街道就如何做好全域无垃圾创建这项常态化工作，召集党工委班子成员、社区主任、街道社区专干召开多次会议进行安排部署，并组织全体干部、辖区单位、物业公司负责人、居民楼院长、大巡防人员及各党支部书记等召开动员会，对全域无垃圾创建工作方案征求意见，集思广益，制定出了切合实际的实施方案。

街道全域无垃圾创建划分为五个大的区域，每个社区划分四个地段，每个地段落实责任单位、责任干部、责任党员、网格员、志愿者五级责任，并按照不同的区域划分责任单位，对于“三不管”地带，各社区为责任单位；辖区单位的门前屋后及单位内部，辖区各单位为责任单位；有物业的小区，小区物业公司为责任单位；无物业的小区，社区组织成立业主委员会，业主委员会为责任单位；不能成立业主委员会的社区组织建立环保小组，环保小组为责任单位；沿街门店门前屋后及门店内部各门店为责任单位。制定了《网格化管理考核办法》、《老旧小区全域无垃圾创建办法》、《“三不管”地带全域无垃圾创建办法》、《全域无垃圾创建巡查制度》、《全域无垃圾创建党员志愿服务制度》、《全域无垃圾创建包保责任制度》、《周五卫生大扫除制度》，充分利用制度，保障各项任务落实。针对辖区内个别老旧小区、无物业小区，常年垃圾乱堆乱放，无人清运现象，街道及社区组织力量进行清理清运。xxx社区对酒厂家属院常年积累垃圾及死角垃圾联合xxx区环卫局xxx环卫所工作人员及志愿者共40余人，出动垃圾清运车2辆、垃圾收集车1辆、环卫手推车4辆进行彻底清理，并协调环卫局免费配备垃圾箱3个，对死角进行封堵、墙体进行粉刷，同时组织院内志愿者对院内垃圾投放进行监督管理，集中解决了居民群众关心的影响小区环境卫生的问题。我辖区xxx属楼居民张某，长期捡垃圾并将其堆放在小区院落中，垃圾堆放如山，严重影响了小区住户的出入及周边环境卫生，造成了恶劣的影响。在此期间，街道及xxx社区多次做张某及其子女的工作。由街道组织力量协同区环卫处、xxx物业公司等部门单位出动街道干部20余人环卫工人40余人，出动垃圾清运车2辆、垃圾收集车3辆、环卫手推车5辆对垃圾山进行了清运，直至第二天晚上12点共清运垃圾50余车，解决了长期影响小区环境卫生的问题。辖区下水道堵塞，下水外溢，经街道社区多次出面协调南山商住楼业主委员会及门店进行彻底解决。