渝环党〔2007〕26号

第一篇：渝环党〔2007〕26号

渝环党„2007‟26号

中共重庆市环境保护局党组 关于印发《2007年度重庆市环保系统

读书活动方案》的通知

局属各单位党组织、局机关党委：

为认真落实市委关于在各级领导干部中广泛开展读书活动的通知精神，深化学习型机关、学习型单位和文明单位建设，倡导“勤奋学习、学以致用”的良好风尚，提高市环保系统全体干部职工的综合素质和执行能力，经局党组研究，决定在全市环保系统开展读书活动。现将《２００７年度重庆市环保系统读书活动方案》印发给你们，请结合本单位实际，认真制定实施方案并切实加强活动领导，确保活动实效。

—1— 附件：2007年度重庆市环保系统读书活动方案

２００７年３月２０日

主题词：读书

活动

通知

抄送：市委办公厅、市文明办，各区县（自治县）环保局党组。重庆市环境保护局办公室 2007年3月20日印发

—2— 附件：

2007年度重庆市环保系统读书活动方案

一、活动目的

认真落实市委关于在各级领导干部中广泛开展读书活动的通知精神，深化学习型机关、学习型单位和文明单位建设，倡导“勤奋学习、学以致用”的良好风尚，提高重庆市环保系统全体干部职工的综合素质和执行能力，从而显著提升全市环保工作绩效。

二、活动主题

学习新知识 提高执行力

三、活动内容

（一）制定1个计划

各单位、各处室及处级以上领导干部要按照市委及局党组要求，根据工作需要和本人实际，制定年度学习计划和专项读书计划，明确学习目标学习内容和学习进度。

（二）选读2本书籍

今年处级以上领导干部要认真学好胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神、国家环境保护总局副局长祝光耀《切实加强领导干部作风建设大力推进环保历史性转变》等讲话、文件精神。

全系统干部职工必须认真学习胡锦涛总书记在十届全国人大五次会议重庆代表团的重要讲话精神、汪洋书记对学习贯彻胡锦涛总书记

—3— 记重要讲话的讲话精神，学习全国两会精神，学习汪洋书记、王鸿举市长在市党风廉政建设会议上的讲话精神、周生贤局长在全国环保系统党风廉政建设会上的报告精神、党的十七大、市第三次党代会精神，学习环境保护及相关理论知识等。同时，全市环保系统干部职工都要认真阅读以下２本书籍：

阅读《世界是平的》（美托马斯.弗里德曼著），了解当今世界科技发展带来的新变化、新形势、新挑战，增强观念和知识更新，以及能力提高的紧迫性；阅读《赢在执行》（余世维著），系统了解关于执行力的相关理念和知识，为提高执行力奠定理论基础。

（三）举办1个讲座

围绕活动主题，市环保局、市环保局各直属单位、各区县环保局分别组织全体干部职工参加１个高水平的系列讲座，作为对书籍内容的深化和补充，以多种形式丰富学习活动。讲座采取请知名教授专家和放录像两种方式（余世维《赢在执行》有讲座光盘）。

（四）开展1次调研

各单位、处（科）室和干部职工从本职工作中的重点、难点、弱点、盲点以及亮点中确定选题，以寻求解决方案或提升工作经验为出发点和落脚点，以所学的新理念、新方法进行１次深入细致的调研并形成调研报告。

（五）解决1个问题

在深入调研的基础上，针对工作中的热点、难点、弱点、盲点，从机制建设、制度建设等方面，提出科学可行、操作性强的具体方案，—4— 力求立足长远，从根本上解决“应该怎么办”的问题，或者解决工作中的1个具体难点问题。

（六）撰写１篇征文

在以上2、3、4、5项活动的基础上撰写１篇征文。征文要求以“学习新知识 提高执行力”为主题，紧密结合工作实际，具有时代性、针对性、实践性、创见性和实效性。征文体裁不限，读书心得、调查报告、研究报告、专题方案等均可。征文活动由重庆市环保局主办，各处室、各直属单位、各区县环保局在初评的基础上，推荐优秀征文作品参加市局定评。

以上活动简称“121111”活动。

四、活动时间 2007年3月—12月。

4月20日内，各单位制定实施方案，进行活动动员，购制和发放书籍资料。

5月内，市局拟定和印发征文及先进集体、个人评选办法。6月内，各单位举办讲座，组织专题讨论，确定重点调研和征文选题。

6～8月，开展调研活动。9～10月，撰写征文。

11月5～20日，各单位征文初评。

11月25日前，各单位报送参加市环保系统评选的征文。12月1～15日，市环保系统征文评选。

—5— 12月12日前，各单位上报活动总结及先进集体、先进个人申报材料。

12月15日～23日，评选市环保系统先进集体和个人。12月25～30日，活动总结。

五、参与人员

重庆市环保系统全体干部职工。

六、组织领导

（一）组织机构

成立重庆市环保系统读书活动领导小组，统一组织协调指导全市环保系统读书活动。领导小组组长由曹光辉局长担任，局领导均为成员。领导小组下设办公室负责日常工作，办公室设在市局组织人事处。市局机关、区县局机关、市局各直属单位可成立读书会、读书小组、课题小组，开展丰富多彩的读书活动、研究活动。

（二）激励措施

1、把开展读书活动情况纳入领导班子、干部队伍、职工队伍建设和文明单位创建的重要内容，作为衡量学习能力的重要依据，结合年度考核（考评），进行述学、评学，并纳入市局及直属单位的年度考核内容，依据活动开展情况加减分。

2、在重庆市环保局系统开展读书评先活动，评选年度读书活动先进集体、先进个人。

3、在全市环保系统开展“学习新知识 提高执行力”征文活动，奖励优秀征文作者。市局对定评出的优秀征文作者予以奖励（各区县—6— 局和各直属单位也可对其评出的优秀征文进行奖励）。

（三）交流宣传

在《重庆环境保护》网、《重庆环境》网和《重庆环保通讯》开辟专页和专栏，全面反映本次活动的动态、成绩、经验，刊发活动中干部职工的优秀文章。

组织市内外新闻媒体对活动进行多角度的报道，加强对重庆市环保系统的形象宣传。

向上级有关部门、领导报送、推荐具有参考价值的优秀征文，增强活动的影响力和对实际工作的推动力。

与此同时，各单位要充分利用单位内网、专栏、简报等载体和平台，营造学习氛围，促进广泛交流。

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第二篇：渝委办[2010](32)号文件（本站推荐）

附件1：

校园安全检查交叉复检填表说明

一、校园：指全市所有中小学、幼儿园（含村小及分散办学点），同一校区有多所学校的，按学历高的学校进行检查统计，“学校类型”按就高原则在对应栏填写“1”。

以办学点为单位填报。

二、学校名称：学校名称应按规范填写全称。

1、因村小和办学点无独立法人资质，填写时学校名称填到**镇（乡）**村小（办学点）。

2、企事业单位内部学校按教委审批的全称填写，若该校无资质，应按**单位**学校（幼儿园）填写。

三、所属区域：

1、城区指在区县城城区内（棠香、龙岗）办学的校园。

2、场镇指在各区县场镇办学的校园。

3、乡村指在乡村办学的村小或办学点。填写时在对应项目内填写“1”。

镇政府所在地的校园为场镇，其余校园均为乡村。

四、法人资格：法人应当具备下列条件：

1、依法成立；

2、有必要的财产或者经费；

3、有自己的名称、组织机构和场所；

4、能够独立承担民事责任。持表检查时在对应栏填写“1”。

五、学校规模：指开学后在校学生数量，检查时学校未开学的，按上学期学生数量统计；学校已关、停、并、转的，不再检查，不纳入统计，在对应学生规模栏目填写“1”；是寄宿制学校的对应填“1”。

六、围墙状况：在对应栏目填写“1”。校园及周边隐患、安防设施器材按照检查时实有数量填写。

七、勤务模式：

1、一校一警指一所学校配备一名校警。

2、一校多警指一所学校配备二名以上校警。

3、多校一警指一名民警在二所以上学校履行校警职责。

4、同一校区多个学校配备一名校警的，属一校一警。

5、一校一警校警填 “1”，一校二警校警填“2”，一校多警依次类推；若是多校一警的，校警按照1/X填写（X指对应学校数），制作电子表格上报时，为便于统计，换算成小数填写。

八、校警类型：在职民警是指在职在编（含市局下派）专门从事校园安保工作的民警；返聘民警是指退休后返聘，专门从事校园安全保卫工作的民警；责任民警是指在派出所或其他单位有其他工作兼职从事校园安保工作，履行校园民警职责的在职在编民警。如学校有二个在职校警的，在职栏填写“2”，一个在职一个返聘的，对应栏分别填“1”，以次类推，是多校一警情况填写1/X，电子表格换算成小数。

九、校警补贴：根据渝公发[2010]189号文要求，退休返聘民警每人每月发放补贴1000至1500元，在职民警每人每月发放500—1000元的加班补贴，并享受校园职工同等福利待遇。达到最低标准的为足额落实；发放一部分但未达最低标准的为部分落实；未发放的为未落实。对责任校警补贴按照足额落实填写，是多校一警情况填写对应栏目时用1/X，电子表格换算成小数上报。

多校一警情况比较特殊，填写时要对应好各自栏目填写，否则将导致后期统计错误。

十、办公设施：

（一）根据渝教办[2010]64号文件要求，全市中小学、幼儿园应当按照“一校一室”的原则，设立校园民警办公室，并作为校园保安、护校队办公场所。其中：

1.3000人以上的学校，校园民警办公室面积不小于20平方米；

2.1000人以上的学校、幼儿园，校园民警办公室面积不少于15平方米；

3.按“一校一警”派驻校园民警的学校，校园民警办公室面积不少于15平方米；

4.按“多校一警”派驻校园民警的，在主要办公学校安排8平米办公室，其余学校提供必要办公条件，在门口悬挂“校园民警办公室”铭牌；

（二）本次复检中校警办公室是否达标按上述标准进行检查。

十一、保卫机构： 1、500人以上的学校，应设臵专门保卫机构，配备专职保卫人员。

2、保卫机构是否设臵采取查阅文件、会议纪要进行检查。

3、保卫机构力量配备以查阅文件、会议纪要或保卫人员花名册进行检查。持表检查时，在保卫机构对应栏填写“1”；力量配备对应栏填“1”，人数栏填写实际人数。

十二、护校队：所有学校均要求成立护校队，是指教职员工、家长志愿者、社会志愿者建立兼职护校队伍，在重点时段、重点部位、重点路线开展治安防范工作，原则上不能让中小学生担任护校队员。在对应栏填写“1”，人数栏填写实际人数。

十三、保安配备情况

（一）应配备专职保安数：按照市委办公厅、市政府办公厅《关于加强中小学幼儿园安全保卫工作的意见》（渝委办[2010]32号）文件要求，填写对应的应配人数。校园保安配备标准如下：

办学规模在5000人以上的校园应配备15名以上的专职保安； 办学规模在3001—5000人的校园应配备10名以上的专职保安；

办学规模在1001—3000人的校园应配备8名以上的专职保安；

办学规模在501—1000人的校园配备5名以上的专职保安； 办学规模在100—500人的校园配备2名以上的专职保安”。

（二）实际配备专职保安数：直接填写该校园实有的专职保安人数（专职保安员是指经过培训后，专职从事保安服务活动的人员，该类人员既可以是从保安公司聘请的保安员，也可以是学校自聘或由教职工专任的保安员）；

（三）如果实际配备专职保安员数小于应配备数，则在“未达标栏”填“1”，100人以下校园以及实际配备专职保安员数≥应配备数的，在“达标栏”填“1”，100人以下未配备保安，但 4 是签订三方责任书的，为达标。

十四、保安培训情况

该校园的保安员是否已进行岗前培训，如果已培训则在“是”栏填“1”；否则在“否”栏填“1”，并在“人数”栏填“未经过培训的人数”。

十五、工资到位情况

凡是有保安员工资由保安公司垫付的（无论公司垫付的比例为多少），在“未到位”栏填“1”，同时在“人数”栏填写由保安公司垫付工资的具体人数；否则在“全部到位”栏填“1”。

十六、保安工资足额支付情况

该校园保安员工资全部足额发放的，在“足额”栏填“1”；否则在“未足额”栏填“1”，并在“人数”栏填未足额得到工资的保安员具体人数。

十七、保安未购买社会保险人数

保安员自行购买、工作单位或其他代购买保险的均认定为已购买社会保险。如全部购买，此项为空；否则，此项填未购买社会保险的人数。

十八、保安规范着装情况

校园保安上岗执勤时必须按照市局要求着统一样式的校园保安服装并佩带相关标志。检查时全部在岗保安均按要求着装，则在“是”栏填“1”；否则，在“否”栏填“1”，并在“人数”栏填写未按要求着装的具体人数。

十九、视频监控和报警系统检查验收

（一）建设标准

1、安装要求

纳入统筹规划的全市中小学及幼儿园必须安装视频监控镜头的重点部位是：校园大门及主要进出校园通道，操场或运动场、主要活动场地，学生食堂出入口等。

在公办校园大门及主要进出校园通道，操场或运动场、主要活动场地等重点部位应安装功能齐全的球形监控镜头，在公办校园其他重点部位以及民办校园的重点部位应安装符合要求的监控镜头。

2、接入要求：

A类：主城11个区的校园以及已接入公安视频专网的其他区县的校园，其接入公安机关的视频监控镜头可在市局指挥中心、区县指挥室和属地派出所调看。

B类：主城11区以外区县学生人数在100以上（含100人)的校园，其接入公安机关的视频镜头可在各区县局指挥室和属地派出所调看。

C类：主城11区以外区县学生人数在100人以下的校园，其接入公安机关的视频镜头可在属地派出所调看。

D类：暂不具备通信条件的边远山区、办学规模小的校园，建有本地视频监控资源储存系统。

所有校园必须安装报警系统并接入公安机关。

（二）检查方法

1、镜头

按照上述建设标准，逐一检查每所纳入统筹规划校园的重点部位，查看镜头的类型，安装的位臵和覆盖范围是否符合要求。

镜头的类型：主要是从外型上来鉴别球机和枪机。安装的位臵和覆盖范围：主要是从监控显示器上查看监控图象是否完整、清楚，是否达到针对特定部位监控的目的。

2、接入

首先按照校园分类原则，确定被检校园的接入类别，再按照以下方法查看接入是否符合要求。

A类：在区县公安机关指挥室，进入公安视频专网，通过视频图象显示大屏，查看被检校园的视频监控镜头信息。

B类：在区县公安机关指挥室，查看被检校园的视频监控镜头信息。

C类：在被检校园属地派出所，查看被检校园的视频监控镜头信息。

D类：未纳入统筹规划的校园。

报警系统检查验收方法：实地检查报警系统的安装和接入情况，检查校园发生报警时，公安机关能否及时响应。

（三）填表说明

按照上述标准和方法检查验收时，在《校园安全检查表（视频监控及报警系统）》对应栏目，逐一填写。

（一）根据视频监控和报警系统的安装和接入情况，在是否安装和接入栏目填“1”，同一项目下的“是”或“否”只能单选。

（二）逐一检查校园视频监控镜头安装和接入情况后，分别将重点部位和其他部位镜头的安装、接入的数量填入对应栏目。

（二）如该校园未建视频监控系统，视其具体原因，请在“未建设视频监控系统原因”相应栏目下填“1”，一般应为单选;如属其他原因的，请用文字注明。

第三篇：惠市环党〔2011〕5号

惠市环党„2011‟5号

关于印发《惠州市环境保护局党务

公开工作实施方案》的通知

局属各党支部：

现将《惠州市环境保护局党务公开工作实施方案》印发你们，请结合实际认真抓好落实。

二〇一一年五月十六日

主题词：环保 党务公开 方案

惠州市环境保护局机关党委办公室 2010年5月16日印发 公开方式：主动公开

惠州市环境保护局 党务公开工作实施方案

根据上级党务公开工作精神，结合我局实际，制定本方案：

一、党务公开工作的指导思想、基本原则和目标任务

（一）指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，坚持党要管党、从严治党，坚持解放思想、改革创新，全面推进党的基层组织党务公开，探索推进党的地方组织党务公开，促进党内民主建设，推动党风廉政建设，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面推进市政环保事业建设和提高服务管理水平，为“加快转型升级，升华惠民之州”提供有力保证。

（二）基本原则

1、坚持围绕中心，服务科学发展。紧紧围绕市改革发展稳定大局，通过推行党务公开，努力营造科学发展和加快发展的良好环境，推动市政环保事业各项工作顺利开展。

2、坚持发扬民主，激发党员热情。充分发扬民主，发挥广大党员在党内生活中的主体作用，全面落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权等合法权益，充分激发党员参与党内民主监督的积极性和主动性。

3、坚持依法依规，突出公开重点。党务公开要依照党章、法律法规进行，遵循保守国家秘密法，正确处理好党务公开与保守党内秘密的关系，对不涉及保密、已解密及党员、群众关注的重

要事项，要按照规定及时公开。突出对《中国共产党党内监督条例（试行）》监督制度落实情况的公开，突出党内外反映的热点难点问题，坚持做到不作秀、不回避。

4、坚持区分层次，实行分类指导。党务公开的形式必须坚持“规范、实用、简明、灵活”的原则，针对不同类型的党的基层组织的特点，确定相应的党务公开内容和形式，提高党务公开的针对性和有效性。

5、坚持相互促进，全面协调发展。积极适应党内民主建设新情况、新要求，把党务公开与政务、厂务公开等有机结合起来，相互促进、协调运转。不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，努力探索党员发挥作用的途径和方式。

（三）目标任务

1、建立一个工作机制，使党务公开工作不断深化。通过探索实践，构建起党委统一领导、局属各单位积极配合、各科室齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党务公开工作格局。

2、创建一批党务公开制度，使党内监督管理不断强化。通过探索实践，建立健全党务公开制度，重点建立完善以下制度：党内情况通报制度；党内情况反映制度；党内重大决策征求意见制度；党内事务听证咨询制度；党员定期评议党组织领导班子成员制度；党内例行公开和依申请公开制度；领导岗位廉政风险点公开制度；党务公开考核评价制度，党组织领导班子成员联系普通党员责任制等，使党员群众的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权等民主权利得到保障，党内监督得到加强，促进党委决策更加科学化、民主化。

3、创建一批党务公开载体，使党内事务透明度不断提高。围绕党内信息上下互通，党员意见表达便捷，传统手段与科技手段并举的要求，创新建立一批具有时代特色的载体。如电子显示屏、开通局网站专栏、板报、宣传栏、简报等进行公开。

4、解决一批民生问题，使以民为本执政理念不断强化。通过党务公开，进一步畅通党和群众的沟通联系渠道，使群众关心关注的难点热点问题得到较好解决，让广大党员群众直接感受到党务公开给党的生活带来的明显变化，使广大党员对实行党务公开的工作成果满意度达到95%以上。

二、党务公开的实施范围、内容、程序、时限和方式

（一）实施范围

全局党的基层组织，包括党委、党支部，全面推进党务公开。

（二）公开内容

1、党组织决议、决定及执行情况。执行中央方针政策、上级党组织决议、决定和工作部署等情况；本单位重要决策及执行，任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况。

2、党的思想建设情况。党组织开展思想政治工作、理论学习计划及落实、党员干部教育培训计划及落实等情况。

3、党的组织管理情况。党组织的设置、主要职责、机构调整、换届选举、党员发展、民主评议、创先争优、党费收缴、管理和使用，党务工作经费管理和使用，党员权利保障等情况。

4、领导班子建设情况。领导班子职责分工、议事规则和决策程序，执行民主集中制，召开民主生活会，考核评价等情况。

5、干部选任和管理情况。干部选拔任用、轮岗交流、考核奖

惩，干部监督制度及执行等情况。

6、联系和服务党员、群众情况。听取、反映和采纳党员、群众意见和建议，帮助党员、群众解决生产生活实际困难，接待来信来访、排查化解矛盾纠纷，办理涉及党员、群众切身利益重要事项等情况。

7、党风廉政建设情况。执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制、处理违纪党员、领导干部权力运行流程及风险点分布等情况。

8、其他应当公开的事项

（三）公开程序

1、制定目录。制定党务公开目录，党务公开领导小组办公室提出拟公开的事项及其范围、形式、时限等内容或方案，报党务公开领导小组审定。

2、实施公开。各单位党务公开依照目录进行。如有目录外需要公开的事项，基层党组织应制定工作方案，报经上级党组织审核同意后进行公开。公开的时限应与公开的内容和范围相适应。

3、收集反馈。党的基层组织应认真收集党员对党务公开情况的意见和建议，及时作出处理或整改，并将结果向党员反馈。

4、归档管理。党的各级组织对公开的党务信息资料应及时登记归档，并做好管理利用工作。

（四）公开时限

公开的时间要与公开的内容相适应，原则上固定内容要长期公开；常规工作要定期公开，一般每季度或每半年更新一次；工作要逐年公开；阶段性工作要逐段公开；临时工作要随时公

开；热点问题要及时公开；重点事项要适时公开。

（五）公开方式

根据单位工作实际和公开内容，主要采用以下五种方式，同时鼓励创新其他公开形式。

1、建立党务公开栏进行公开。党务公开栏可与政务、厂务等公开栏合并使用，使党务公开与政务、厂务公开同步进行。

2、充分利用电子屏幕等现代科技手段公开。

3、利用局网站进行公开。

4、通过有关会议、情况通报、文件、局《党建动态》等形式公开。

5、可设置党务公开意见箱和电话公开。

三、党务公开的实施步骤

根据市党务公开工作的总体部署要求，结合局实际，10月底基本结束。分四阶段组织实施。

（一）动员部署阶段（5月）

1、安排专题学习。组织党员领导干部深入学习党的十七大精神，学习党的领导同志的重要论述、中央有关文件以及有关学习资料，认真进行自我教育，提高对开展党务公开工作的思想认识。

2、开展调查研究。各单位党的领导班子和党员领导干部深入开展调查研究，广泛听取党员群众意见，找准四个方面的问题（即党员干部对党务公开重要意义认识上存在的思想问题、党员群众普遍要求公开的热点问题、党务公开实践中的现实问题、制约党务公开的机制问题），达到对党务公开认识更加统一，精神实质把握更加准确，实施党务公开的内容方法更加规范，党务公开成果

更加富有创新精神。

3、召开动员大会。局召开党务公开动员大会进行部署，广泛动员全局党员以高度的政治责任感和满腔热情积极投入到党务公开活动中。局属各单位党组织也要召开动员会部署。

4、组织学习宣传。认真组织广大党员参加专题组织生活会、学习心得交流会、专题培训班等形式多样的学习活动，营造实行党务公开的强大舆论声势和良好社会氛围。

5、组织专题辅导。多渠道组织学习辅导报告会，组织党建理论专家作党内民主建设专题辅导。

（二）全面实施阶段（5月至8月）

局成立党务公开领导小组和领导小组办公室，制定工作实施方案，确保在“七〃一”前建设形成一套党务公开规范化目录，一批党务公开先进实用的平台载体，一套保障党员参与党内事务的制度办法，一批解决热点问题、促进科学发展的成果，一套党务公开实践的经验总结。

（三）建章立制阶段（8月至9月）

1、在局网站开通党务公开栏，设置意见箱，及时收集党员、群众对党务公开工作的意见和建议，不断改进完善党务公开工作。

2、全面总结党务公开好的做法和成功经验，并提炼上升成为制度，用制度的形式固定下来，使党务公开实现长效管理。

3、建立健全长效机制，促进党务公开工作规范化、制度化、科学化。在原有党务公开工作制度的基础上，积极探索创新，不断完善管理制度。（1）例行公开制度。列入党务公开目录的事项，按规定及时主动公开；暂时不宜公开或不能公开的，报上一级党

组织备案。（2）依申请公开制度。党员按有关规定向党组织申请公开相关党内事务。对申请的事项，可以公开的，党组织应当向申请人公开或在一定范围内公开；暂时不宜公开或不能公开的，及时向申请人说明情况。申请事项及办理情况应报上一级党组织备案。（3）监督检查制度。上级党组织要加强对所属单位党组织党务公开工作的监督检查，推动工作落实。各级党组织可通过聘请党员作为党务公开监督员等方式，加强对党务公开工作的监督。（4）考核评价制度。把党务公开工作情况作为党组织及其主要负责人工作考核和党建工作考核的重要内容。适时组织党员对党务公开情况进行评议，并及时公布评议结果。对不按规定公开或弄虚作假的，要批评教育，限期整改；情节严重的，要追究有关领导和直接责任人的责任。（5）党务公开与政务及其它公开的联动制度。要建立党务公开与政务、厂务公开协调运行的联动机制，以党务公开推动其它各类公开。

（四）总结验收阶段（10月份）

1、组织全局党务公开工作考评验收。各单位党组织对照中央、省对党务公开工作的要求及市制定的《各级党组织党务公开工作验收标准》进行自评，通过检查对照，逐项创建达标。确保本单位的党务公开工作实现规范化、制度化、科学化的目标。

2、召开全局党务公开工作总结交流大会。在完成考评验收工作的基础上，适时召开全局党务公开工作总结交流大会，通报全局开展党务公开工作的情况，总结交流工作经验，将党务公开工作先进集体和个人推荐到市进行表彰。

3、做好向市党务公开工作领导小组办公室的报告工作。各单

位党务公开工作办公室要自始至终与上级建立畅通的工作联系渠道，建立党务公开工作信息员队伍。及时请示报告工作，积极主动争取上级支持，确保党务公开工作沿着正确方向稳步推进。做到每周有一要情简报，每月有一工作进展情况报告，每一阶段有一全面总结报告。

四、工作要求

担负中央党的地方组织党务公开工作联系点工作，是党中央交给我们的一项无尚光荣而又无比艰巨的任务。全局各单位党组织一定要高度重视，统筹安排，周密部署，精心组织，切实把学习提高、转变观念贯彻始终，切实把发扬民主、解决问题贯穿始终，切实把转变作风、提高激励战斗力贯穿始终，务必取得实实在在的成效。

（一）统一思想，深化认识。深化认识党务公开的重要意义，增强广大党员干部参与意识及责任意识，使各级党员领导干部牢固树立“党内民主是党的生命”的观念，进而使全市各单位党组织最大限度凝聚党员智慧和力量，激发党组织活力，巩固党的团结统一执政地位，进一步形成全局党员和人民群众推进市政环保事业各项工作。

（二）加强领导，落实责任。局已成立了党务公开工作领导小组，局党组书记、局长王细波任组长，局党委书记、副局长许国良任副组长，在局人事教育科设立办公室，负责日常工作。各单位应及时成立相应的领导机构和工作机构，落实领导责任和指导责任。形成一把手负总责，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。

（三）统筹兼顾，推动工作。坚持把完成本单位各项工作与完成党务公开工作任务有机统一起来，以党务公开推动党组织的全面建设，推动“三个年”活动（转型升级推进年、惠民工程建设年、党建工作创新年）深入开展，努力实现党务公开工作与科学发展工作两促进、两提高。

（四）勇于实践，积极创新。各单位党组织要立足党务公开工作现有基础，针对存在问题，着眼更加规范，更加科学，更加有效，以改革创新的精神，解放思想，勇于探索，大胆实践，创新建立行之有效的活动平台和载体，丰富活动内容，强化活动效果，使党务公开工作充分适应时代要求，为全党提供参考模式和经验做法。

（五）广泛宣传，营造氛围。充分运用报刊、公开栏、互联网、手机短信等平台，采取多种形式，大力宣传党务公开的精神实质和根本要求，宣传实行党务公开的重大意义，宣传好经验好做法，宣传党员增强责任心和党组织提高创造力、凝聚力、战斗力的先进典型，营造良好的舆论氛围。

第四篇：国关党发〔2008〕 号

关于组织召开学院第三次党代会筹备工作的安排意见

（经2009年6月11日党委会研究通过）

为加强对召开学院三次党代会工作的领导，学院党委决定成立由党委书记和院长任双组长、全体党委委员等为成员的党代会筹备工作领导小组。领导小组下设五个专项工作组，在党委统一领导下 负责大会筹备的相关具体工作。

一、党代会筹备工作领导小组

组长：林小珂刘慧

成员：郭惠民田 禾姬小工李家兴孙志明吴慧

二、领导小组办公室设在党委办公室。

三、领导小组下设组织组、文件宣传组、教育改革与发展组、学工育人组，综合保障组，负责筹备召开党代会的各项工作。

四、各工作小组的组成、分工与职责：

1、组织组

组长：林小珂刘慧

成员：姬小工刘平杰

工作人员：董秀环 朱小京 吴启春韩慧慧汪迪

主要职责：

（1）组织“两委”组成人员预备人选的民主提名、民主推荐、酝酿和考察工作，并起草向上级党组织的有关报告；

（2）组织指导各支部推荐、选举党代表；

（3）对代表资格进行初步审查并起草代表资格审查报告；

1（4）起草党代会和“两委”一次全体会议选举办法；

（5）拟定党代会特邀代表、列席人员、来宾建议名单；

（6）编制各类名册；

（7）编制选票；

（8）拟定党代会领导机构组织人员建设名单、代表资格审查委 员会组织人员建议名单、代表团长建议名单。

（9）起草有关文件。

（10）有关党代会后事业单位改革工作意见

2、文件宣传组

组长：林小珂刘慧

成员：姬小工李家兴唐宇明施 欣

工作人员：王延忠范丽新牟乾王伟平

主要职责：

（1）起草“两委”工作报告；

（2）组织有关座谈会讨论“两委”工作报告；

（3）起草党委负责同志在有关会议上的讲话；

（4）起草有关决议、通知等文件材料；

（5）决定邀请名单及邀请函；

（6）起草大会日程；

（7）确定代表团讨论地点；

（8）负责文件材料的保管、发放和收回；

（9）制定大会宣传方案，编发宣传提纲和宣传口号；营造召开、党代会的舆论氛围。

3、教育改革与发展组

组长：郭惠民

成员：吴慧冯幼民林宏宇

工作人员： 吴湘缨祁洪彬阴医文

主要职责：

（1）分口做好党代会文件、报告中办学定位、“两大工程”、教 育改革等方面的文件准备；

（2）分口做好有关调研座谈、征求意见建议工作。

4、学工育人组

组长：孙志明

成员：彭宗奎贺晓霞

工作人员：陈丁丁丁鹏

主要职责：

（1）分口做好党代会文件、报告中大学生思想政治教育、学生管 理服务改革创新、教风学风建设等方面文件准备；

（2）分口做好有关调研座谈、征求意见建议工作。

5、综合保障组

组长：田禾

成员：李宝民王如柏张文斌

工作人员：张春林齐正欣陈胤楠

主要职责：

（1）分口做好党代会报告中计财、校园规划等方面的文件准备、调研座谈、征求意见等工作；

（2）做出大会的经费核算，经批准后组织执行；

（3）负责会议文件袋和有关证件的制作；

（4）会场布置；

（5）会务接待；

（6）负责大会的安全保卫工作；

（7）准备票箱，购买大会用品、纪念品及选举用品。

中共国际关系学院委员会

二00九年六月十二日

主题词：学院党代会筹备工作意见

报送：北京市委教工委部政治部人事局组宣局

部教育培训局院党委委员各系、处、部

国际关系学院党委办公室2009年6月12日印制（存档1份共50份）

第五篇：院党〔2017〕X号思想政治制度

院党〔2017〕X号

XX领导班子思想政治制度

为深入贯彻党的十八大精神，全面落实中央、省、市领导班子思想政治建设部署和要求，切实把班子建设成为坚定贯彻执行党的各项方针政策、大力推动科学发展的坚强领导集体，根据上级部门关于领导班子思想政治建设的相关要求，结合我院实际，特制定XX领导班子思想政治建设制度。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神，全面贯彻落实科学发展观，紧密结合我院工作实际，以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，全面推进我院领导班子思想政治建设，切实提高领导班子思想政治素质和领导水平，为我院发展成为现代化综合性医院提供有力的思想政治和组织保证。

二、总体目标

适应工作需要，不断增强领导班子改革创新意识、科学管理意识和攻坚克难能力，努力把我院领导班子建设成为职工群众衷心拥护的“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好领导班子。

三、建设内容

（一）坚持不懈地抓好理想信念教育。坚持把理想信念教育贯彻于班子思想政治建设的始终，教育领导干部高举旗帜、实践宗旨，坚定共产主义远大理想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。切实做到对党忠诚、为党分忧，对民负责、为民奉献。坚持正确的政治方向，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和各级指示。发挥领导班子与群众之间的桥梁纽带作用，教育和引导群众树立正确的理想和信念。

（二）坚持和改进党组织理论学习。每年按照上级党委统一部署，确定领导班子学习计划，按照学习要求，保证学习任务的完成。注意理论联系实际，结合实际工作和重点难点问题，班子成员要定期深入基层，做好实地调研，针对暴露出的问题，提出解决问题的思路和对策。

（三）加强党性修养，努力践行讲政治、重规矩、作表率要求。领导班子成员要带头讲政治、重规矩、作表率，树立和弘扬优良作风的要求，带领广大党员干部进一步改进作风，加强道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品

行。通过建章立制、加强约束、有效规范，真正建立起有利于加强党性修养和作风养成的工作机制。

（四）严格贯彻落实民主集中制的各项制度。加强对领导班子民主集中制教育，认真贯彻执行民主集中制的各项制度规定，严肃党内政治生活，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断完善领导班子议事和决策规则，在重大问题决策前，切实做到充分发扬民主，加强调查研究，广泛征求意见，充分酝酿讨论。切实做到科学决策、民主决策、依法决策。

（五）不断提高民主生活会的质量，努力增强领导班子解决自身问题的能力。深入广泛地征求群众意见，找准存在的突出问题，为高质量开好民主生活会奠定基础。会上，每名班子成员要结合职责分工，检查在思想观念、工作作风等方面的问题，深刻剖析，开展批评与自我批评，对照自身存在的问题，深入剖析思想根源。对班子其他成员存在的问题，应本着负责、团结的态度提出批评意见。

（六）建立班子成员谈心谈话制度。开展经常性的谈心谈话活动。在领导干部职务发生变动、群众反映有突出问题、领导班子有不团结现象时，要及时谈话提出要求，及时提醒。

（七）强化党纪意识，严格遵守党的各项纪律。领导班子要带头遵守党的纪律和国家的法律法规，通过学习党纪、党规等一系列规章制度，强化领导政治意识、大局意识和责任意识，遵守

党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，提高贯彻落实上级指示的坚定性，保持政令畅通，维护班子的团结稳定。

（八）加强反腐倡廉建设，严格落实廉洁从业的各项规定。加强领导班子廉洁自律，严格执行党风廉政建设责任制。坚持开展经常性的党风廉政教育，教育引导领导干部认真落实党风廉政建设的各项规定，干干净净做事、清清白白做人。开展述职述廉，接受监督和民主评议。

XX党总支委员会 2017年11月13日

XX党务公开办公室

2017年10月19日印发