学校总务工作职责（模版）

第一篇：学校总务工作职责（模版）

学校总务工作职责

一、校产管理：对学校的房舍、设备设施等固定资产进行管理，建立健全完善的校产管理制度；对校产定期清理登记，建立资产台帐、资产档案，保障资产利用率最大化。

二、服务保障：充分发挥总务工作服务教学一线的原则，做好房舍维修，桌椅维修，水电维修等各类服务工作，建立和完善公共财产管理办法，对人为损坏或故意毁坏公共财产的行为给予适当经济处罚。

三、校园绿化、规划：对校园的绿化工作进行总体设计，及时安排落实绿化工作，确保每年绿化到位，使校园整体美观大方。

四、根据学校实际工作需要，拟定教学用品、办公用品的采购计划，做好物资的采购、管理、发放工作，保障学校各项工作的顺利开展。

五、加强门卫管理工作，加强校园的安全防范，认真落实门卫管理制度，并督促门卫保持校门前及周边环境卫生。

六、做好学校的防火、防盗、防汛、防震等工作，做到有防范措施，有应急疏散预案，做好人员安排和物资准备工作。

七、完成学校临时交办的各项工作。

学校办公室工作职责

一、做好上级文件、信函的收发、登记、传阅、归档工作，严格遵守保密制度，对文件分类存放，精心保管。

一、起草和拟定学校的规章制度、报告、计划、总结等基础材料，交学校相关部门和人员研究确定。

二、根据学校的计划和要求，组织好相关的会议和活动，并认真做好会议记录和活动记录。

三、根据林业局和教育局的具体要求，做好学校的档案管理工作和国报表等基础统计报表的填写上报工作。

四、续写、补充、完善学校的校史、学校大事记等文字材料累积工作。

五、做好学校的印鉴保管、审批、使用工作。

六、完成学校交办的各项临时性工作。

学校共青团组织工作职责

一、认真履行团章规定的共青团相关职责，加强团的思想建设和组织建设，通过团会、团课等形式，加强中学生的思想道德建设，并认真培养选拔优秀的学生加入团组织。

二、结合学校德育工作计划，与政教处密切合作，采取灵活多样的形式，不断加强学生的德育教育工作。

三、结合学生的实际特点，创造性地开展各种丰富多彩的校园文化活动，努力形成系统性、特色性的系列活动体系，为培养学生综合素质，提高学生综合能力打基础。

四、帮助和指导学生会工作，充分发挥学生会联系学校、教师和同学的桥梁纽带作用。

五、负责学校的宣传报导工作，在各种节日、特殊纪念日等，及时书写宣传板报，还要及时更新学校的宣传栏，做到立意新、形式美、思想性强。

六、完成上级团委、关工委及学校交办的各项具体工作。

政教处工作职责

一、负责制订本部门德育工作规划及相关的规章制度、管理办法。

二、政教主任负责对处室干事的考核、聘任。

三、负责学生在校常规、法制、安全、劳动、卫生、文明礼仪等涉及学生健康成长和良好习惯的素质教育。

四、负责校内卫生分担区划分、检查，确保校内卫生全天候干净。

五、负责校内花草树木的浇灌、管护及相关劳动。

六、负责学生仪表检查。

七、负责学校公物，特别是学生使用的公物管护。

八、负责组织家长会，会同教务处建立学校与家长的沟通渠道。

九、负责班任培训、考核。

十、负责间操及学生参加的大型活动。

十一、政教主任每学期向学校述职。

十二、完成学校交办的其他工作。

舍务处工作职责

一、制定舍务工作规划，定期总结工作。

二、坚持服务第一、安全第一的思想，把学生利益放在首位。

三、严格执行外来人员登记制度，杜绝外来人私入寝室，杜绝男女生串寝。

四、对学生正常需求要提供热情满意服务，不得以任何理由推脱责任，对无理学生要以最大耐心进行解释。

五、不得体罚或变相体罚学生。

六、发现学生患病要及时联系校医或医院，并及时与学校值班领导及家长沟通。

七、对寝室内的设施、卫生、纪律每天要进行定时与不定时检查，明确责任，保证学生生活环境卫生、安全、规整、文明。

八、完成学校交办的其他工作。

教务处工作职责

一、制订学校教学工作规划及相关制度和管理办法。

二、对教师日常工作进行考核，提供准确具体的考核结果。

三、教务主任对干事进行考核、聘任。

四、安排课表、组织各层级考试，分配教师教学等工作。

五、定期组织学生、家长对教师进行评价。

六、直接领导学年组，负责组织学年组开展政治、业务学习及学校的各项活动，协调各学年组间工作。

七、组织教师参加竞聘的事务性工作。

八、负责检查学年组的卫生、物品摆放及文明办公情况。

九、狠抓考风考纪，以此促进教风。

十、负责教材的订购、发放。

十一、教务主任每学期向学校述职。

十二、完成学校交办的其他工作。

科研室工作职责

一、制定学校科研工作规划，定期总结工作。

二、科研室主任负责对干事考核、聘任。

三、组织教师开展教研活动。

四、组织教师业务学习。

五、对教师教研能力、成果进行评估。

六、每学期组织教师进行不同形式的公开课研讨活动。

七、负责课程改革的相关工作。

八、完成学校交办的其他工作。

学年组长职责

一、组长直接服从教导处领导，负责制订本年组工作规划及相关的管理办法。

二、组织本组教师参加学校安排的各项活动。

三、与教务处配合对教师进行考核。

四、确保本年组文明办公，促进教师团结向上。

五、配合教务处组织教师竞聘。

六、组织班任完成政教处交办的工作。

七、了解本组教师的思想状况，及时化解矛盾，及时反映影响工作的各种思想动向。

八、完成学校交办的其它工作。

第二篇：总务工作职责

行政总务工作职责

.1 总务部主任：

5.1.1加强公司财产管理，完善公司财产的采购、使用登记、建帐和人为因素损坏赔偿等制度；

5.1.2严格执行公司制定的公物保管使用和赔偿制度；

5.1.3落实所属员工的岗位责任制，做好监督、检查、考勤、考核和思想教育工作；

5.1.3计划物质、保证供应；

5.1.4公共设施和消防设施的维护、维修，及时排除故障；

5.1.5管好水电气，保证正常使用，减少浪费；

5.1.6加强工厂环境的建设和管理，做好厂区“7S”管理和厂区的绿化、美化、净化；

5.1.7树立“安全第一”思想，认真执行安全法规，保障工厂安全，统筹保安人员工作； 5.1.8管理食堂日常事务，完善制度并督促执行；

5.1.9负责人事管理和员工考勤考核制度的监督执行；

总务部主任工作职责，ISO9001系统三级文件之公司后勤部主管岗位职责

1、组织制定人力资源战略规划和计划，及时收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为重大人事决策提供信息和建议；

2、组织制定、调整和完善人力资源管理制度及实施细则，并严格执行；

3、对组织体系提出改进方案，经批准后及时调整机构设置和岗位职责；

4、组织实施内外部招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；

5、组织制定员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；

6、组织绩效管理工作，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7、组织薪酬福利管理工作，编制公司薪酬计划及薪资调整方案；

8、代表集团与员工签订各种劳动合同，处理各种与合同相关的事宜，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决

9、组织人事统计、人事调动、晋升与离职等管理工作；

10、负责各类会议的召集，记录，负责会议精神的落实与跟踪；

11、负责本部门员工队伍建设，选拔、培养、考核评价本部门人员；

12、负责公司部门人员的考勤管理工作；

13、负责车辆、食堂、宿舍、工伤，环境卫生、保安消防等后勤管理工作。

14、负责协调本部门与其他相关部门的关系；

15、完成上级交办的其他工作任务。

16、负责本部门的制度、流程、绩效考核的创新和完善。

第三篇：总务工作职责

行政总务工作职责

一、公司资产管理仓库管理，确保公司资产的使用登记、建帐，盘点。

二、严格执行公司各项规定。严于律己。

三、公共设施和消防设施的维护、修理及时排除故障。与相关单位的协调

四、管好水电气，保证正常使用，减少浪费。节约成本。与物业沟通协调

五、加强公司办公环境的建设和管理，做好办公区域“5S”管理。

六、树立“安全第一”思想，认真执行安全法规，保障公司安全。

七、车辆管理，公司员工停车，车位安排。

公司行政总务要求:

1）年龄35岁至45岁；

2）男性（最好是上海户籍人士）；

3）学历要求中专或者高中；

4）会电脑应用软件操作（如office办公软件）；

5）老实本分、做事仔细认真、性格开朗。

备注：退伍军人可优先考虑。

第四篇：总务工作职责

总务工作职责

1、在校长的领导下，负责学校后勤

保障的日常工作。

2、明确全体总务职工的分工，合理

安排他们的工作，各司其责。

3、负责学校预算内、外资金的核算、管理和调度，按计划提供各项工作的经。

4、负责制订财务管理办法，参与学

校经济决策；进行物价管理、报表编制、财务核算等各项工作。

5、负责全校房产基建、水、电设备的建造、管理、维修工作。

6、负责教学、办公及其它用房的调

配使用；教职工房改的具体工作。

7、负责学校所需的各项物资的准

备、采购、供应、保管、使用监督工作。

8、对全校财产进行登记、检查、督

促各处室做好校产保管工作。

9、完成领导交办的其他相关工作

总务工作目标

工作的目标是三个确保、四个力争。

1、三个确保是：确保校园建设、教育教学办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位；确保学校财务管理规范、精细、帐物相符；确保学校水电、饮食、的安全，杜绝事故的发生。

2、四个力争是：力争进一步完善服

务设施；力争进一步完备服务项目；力争

进一步提高服务质量，力争进一步提高服

务效益。

第五篇：总务工作职责

总务工作职责

为了方便各位总务，以下提供一则公司总务工作内容，仅供各位总务人员参考。

直属部门：行政部

直属上级：行政经理

适用范围：各门店总务部主管

岗位职责：

1． 负责店内固定资产记录和管理； 2． 接受各部门费用申请；

3． 店内用品的计划、订制、采购、发放和库存管理； 4． 负责店内外清洁卫生；

5． 负责员工服的订制、发放、送洗、回收； 6． 负责员工餐厅的管理。主要工作：

1． 检查下属出勤状况，合理配备人力，控制人事成本； 2． 安排各部门定期费用预算申报并核实； 3． 负责店内用品的管理，发放工作； 4． 负责店内固定设施的管理和维修；

5． 负责员工餐厅的饮食卫生、成本核算和秩序管理；

6． 与政府有关职能部门联系，保证商场良好的外部环境。辅助工作：

1． 负责所属区域的清洁卫生工作；

2． 传达公司政策、制度并检查落实情况；

3． 依据公司规范，合理安排员工的其他福利。

总务工作职责

1、组织制定人力资源战略规划和计划，及时收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为重大人事决策提供信息和建议；

2、组织制定、调整和完善人力资源管理制度及实施细则，并严格执行；

3、对组织体系提出改进方案，经批准后及时调整机构设置和岗位职责；

4、组织实施内外部招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；

5、组织制定员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；

6、组织绩效管理工作，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7、组织薪酬福利管理工作，编制公司薪酬计划及薪资调整方案；

8、代表集团与员工签订各种劳动合同，处理各种与合同相关的事宜，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决

9、组织人事统计、人事调动、晋升与离职等管理工作；

10、负责各类会议的召集，记录，负责会议精神的落实与跟踪；

11、负责本部门员工队伍建设，选拔、培养、考核评价本部门人员；

12、负责公司部门人员的考勤管理工作；

13、负责车辆、食堂、宿舍、环境卫生、保安消防等后勤管理工作。

14、负责协调本部门与其他相关部门的关系；

15、完成上级交办的其他工作任务。

16、负责本部门的制度、流程、绩效考核的创新和完善。

总务岗位说明书，总务这一岗位是受行政部的委托，行使对公司总务后勤管理工作的权限。以下是一则总务岗位说明书，供各位总务人员参考。直接上级：行政部；

部门性质：公司总务后勤管理工作；

管理权限：受行政部的委托，行使对公司总务后勤管理工作的权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务； 管理职能；合理地组织对总务后勤的管理工作； 总务主要职责：

1．严格服从行政部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向行政部负责；

2．严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；

3．负责拟订本科的工作计划、目标；

4．负责对下属人员的日常工作管理和检查、考核、评比； 5．负责对公司办公处所、厂区营缮及环境降管理； 6．负责拟订本部门的管理制度、工作计划和目标；

7．负责拟定办公用品、文具、生活配套设施的采购计划，并搞好类物资的保管、发放和利用；

8．制订员工住房条例，对员工住房进行合理的规划和分配；

9．负责做好员工就餐、宿舍等后勤管理工作，改善员工生活环境和福利； 10．做好公司员工的工伤保险管理工作；

11．事务用品、图书、杂志、报刊、纸张的采购、订阅、管理、报销等工作； 12．负责办理劳保用品事项，并对劳保用品的申请、采购、保管、发放全过程实行管理；

13．协助做好有关总务后勤管理工作； 14．完成交办的其他工作。