第一篇:群众满意度电话访问情况汇报
群众满意度电话访问情况汇报
一、工作落实整改情况
二、就业政策宣传服务活动开展情况
为深入宣传就业政策,提高群众对就业政策、就业信息的知晓率,进一步加强了宣传工作力度。
1、加强组织领导,强化工作措施
一是成立了由县人社局牛之春局长任组长,郭卫华副局长任副组长,就业办副主任、各牵头科室负责人为成员的宣传服务活动领导小组,县人社局派驻各乡镇、街道指导员对各乡镇街道宣传服务活动开展情况进行督促检查和指导落实,确保宣传服务活动取得实效。
二是对就业创业宣传服务的各项工作进行了认真谋划,制定了《工作到基层•服务进家庭主题活动方案》、《就业信息畅通工程实施方案》、《五项调研工作方案》等。印制了“就业创业政策宣传”、“春风卡”、“就业服务宣传”、“小额担保贷款工作指南”、“致全县外出创业就业人员的一封信”、“企业用工简章”、“劳动代理宣传提纲”、“农民工回乡就业创业明白纸”等宣传资料共计12.5万份。
2、多形式、多渠道开展宣传服务活动
(1)在招聘活动期间开展宣传服务活动。在春节前后我县举办的大型企业用工招聘活动期间,在车站、商场、广场、乡镇驻地、乡村集市和白佛山庙会等人员比较集中的场所,开展了以“就业宣传家喻户晓•政策落实服务民生”为主题的集中宣传活动。活动现场悬挂就业政策宣传横幅,发放“春风卡”“东平县企业用工招聘简章”“致全县外出创业就业人员的一封信”等各类宣传资料4万余份。
(2)开展“工作到基层•服务进家庭”主题宣传活动。县就业办成立三个专门活动小组,由三位副主任任组长,每个小组负责4—5个乡镇,按照“工作到基层•服务进家庭”主题活动要求,深入到乡村和企业,开展就业创业政策宣传,发放就业创业政策、企业用工信息等宣传材料,使就业创业各项优惠政策下乡、进村、入户,下企业、进车间到班组,努力实现就业服务宣传家喻户晓,就业服务品牌深入人心。10月底前,县人社部门和乡镇人社所拟将全县所有社区、行政村走访一遍,在村委或主要街道张贴“就业创业政策宣传”大宣传海报,为发放就业创业政策、岗位用工信息等宣传彩页,真正及时将就业信息传递到各家各户,做到家喻户晓,人人皆知。
(3)加大了新闻媒体宣传力度。利用市、县级电视、网络、报刊等新闻媒体,向广大群众宣传就业创业扶持政策等内容,定期编印反映当前劳动就业工作情况的工作手册与信息简报。今年1至6月份,分别在《泰山晚报》、《东平日报》、《山东东平就业网》《东平政务网》等媒体上刊登就业再就业信息宣传报道共计89篇。近期我们与报社签订协议,在《今日东平》、《泰山晚报》上开设了就业创业政策宣传专栏,专版刊登东平县就业创业政策和就业创业服务活动,为扩大宣传、树立形象、促进就业再就业工作起到了积极的作用。
(4)通过《我与书记面对面》就业创业专题节目宣传就业政策、就业信息。今年县委安排的书记面对面节目,首期就安排了就业创业工作节目,为此,我们精心制作了“东平就业之路”短片,在县电视台连续播放,宣传就业创业政策和服务信息。《我与书记面对面》节目录制现场,县委赵德健书记与就业创业群体代表、群众代表和工商、税务、金融等相关部门负责人就就业创业各项政策和就业服务活动进行了热烈交流,节目在县电视台黄金时间连续播放数天,受到了各方面的广泛关注,产生了强烈社会反响。
三、采取的工作措施
我们对2013年上半年群众满意度电话访问反映问题情况进行了认真分析研究,认真查找工作中存在的问题,结合正在开展的“双联四包”民心工程,在促进就业增加居民收入方面采取如下推进措施。
(一)实施更加积极的就业政策,切实提高就业质量,提升群众的满意度
1、多渠道筹集资金,加大就业资金投入。积极协调财政部门增加就业资金预算,努力争取中央、省市就业专项资金,扩大就业资金规模。通过加大资金投入,为强化就业培训、开发公益性岗位、落实各级就业平台建设、扩大小额担保基金规模、落实各项就业扶持等政策提供资金保障。
2、打造“半小时就业服务圈”,实施就业信息畅通工程。打造“半小时就业服务圈”,建设以县人力资源市场为中心,以乡镇、街道及重点村就业服务平台为依托,以半小时为时限的半小时就业服务网,实施以信息发布即时化、招聘活动集约化、求职登记日常化、用工调查常态化、县乡村三级网络化“五化”为标准的县、乡、村就业信息畅通工程,重点解决就业信息无法正常转送到村级的问题。
3、积极开展就业专项服务。充分利用就业扶持政策,帮助城乡劳动者就业再就业。一是实施“就业跟踪全程化服务”计划,认真做好就业失业登记,完善就业困难人员就业援助制度,实行调查、登记、走访、援助、跟踪“一条龙”就业援助服务。二是进一步落实劳动者就业创业的税费减免、培训补贴、社保补贴、小额贷款等扶持政策,帮助更多的劳动者就业创业。
4、扎实开展就业创业培训,提高劳动者的就业创业能力。从强化创业服务和创业培训、改善创业环境入手,加快形成政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的工作机制,鼓励更多的人通过自主创业实现就业致富。加强与相关部门的沟通协调,整合培训资源,开展各类就业创业培训。创新培训模式,扩大培训范围,积极拓宽培训路子,开发培训专业,结合我县产业发展和项目开发,有针对性的开发农家乐渔家乐、水产养殖、特种动物饲养、经济作物种植等培训专业,开拓培训工作的新空间。
(二)引导企业实现职工“工资倍增”计划,增加居民收入,提升职工的满意度
1、健全完善企业工资正常增长机制,认真落实工资指导线制度。指导督促企业按照工资指导线要求,合理确定职工工资增长幅度,并综合运用人力资源社会保障部门发布的劳动力市场工资指导价位信息和行业人工成本信息,合理调整企业各岗位的工资水平,不断完善企业内部分配制度,建立健全工资正常增长机制。全面贯彻落实企业工资指导线制度,确保企业职工每年按县政府公布的指导线增长工资。
2、及时发布全县最低工资标准,确保劳动者的最低劳动报酬。根据市政府有关文件要求,结合我县实际,及时发布全县最低工资标准,提高劳动者的最低劳动报酬。2013年,我县调整后的全县最低工资标准为1080元/月,小时最低工资标准为11元。比去年有了较大幅度的提升。
3、加大对企业工资增长计划的监督检查。一是研究制定企业职工工资增长与经济发展相联系的考核指标,列入政府的考核内容。将企业贯彻落实工资指导线情况作为考核和评选和谐企业、劳动保障诚信企业等重要条件之一。二是加强执法检查,做好对企业工资分配的指导和服务。做好企业工资指导线及相关法规政策的宣传工作,指导督促企业在生产发展、经济效益提高的基础上,合理安排职工工资增长,加强对企业贯彻执行工资指导线制度的执法检查,及时纠正不按规定执行工资指导线制度的行为,对不按要求合理为职工增长工资的企业,依据《山东省企业工资支付规定》给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,给予相应处罚,确保工资指导线政策规定落到实处。对于未按规定将执行最低工资标准的情况向人力资源社会保障局备案、低于最低工资标准支付工资的,依照《劳动保障监察条例》和《山东省企业工资支付规定》予以处理处罚,并将企业名单纳入银行征信系统,在贷款等方面给予制约。
第二篇:群众满意度电话访问调查问卷
群众满意度电话访问调查问卷(样稿发乡镇)
您好!我是岳家庄乡的访问员,受岳家庄乡的委托,想了解您对当地党委、政府有关工作情况的评价,问您几个方面的问题,有满意、基本满意、不满意三个选项,可以吗?
(如果被访者有顾虑,请读出:请您放心,您的电话是电脑随机抽取的,您的电话号码等信息我们是不知道的。可以吗?
如果被访者询问时间会多久,请读出:共有8个简单问题,都是和您生活密切相关的,如就业、医疗、教育方面等。
如果被访者不愿接受访问,请读出:您的评价对我们了解当地党委、政府工作情况,进一步改进工作是很重要的,希望您配合一下,可以吗?)谢谢您的支持和配合!
问题
1、您对本地社会治安状况,感到满意、基本满意,还是不满意?
满意---1 基本满意---2 不满意---3 不了解(访问员不读出)--4(社会治安状况按照被访者自己的理解回答就可以了。)
问题
2、您对本地学校教育情况,感到满意、基本满意,还是不满意?
满意---1 基本满意---2 不满意---3 不了解(访问员不读出)--4 学校教育情况是指中学或者小学老师的教学水平高不高,对学生是否负责。
如果被访者提到幼儿园教育情况,访问员要及时提醒被访者我们这里是想了解您对本地中小学教育情况的评价。
问题
3、您对在本地看病治病情况,感到满意吗?
满意---1 基本满意---2 不满意---3 不了解(访问员不读出)--4 看病治病情况是指当地医院、卫生服务中心(卫生所)的各项服务水平以及治疗水平如何。
如果被访者说药价太高,访问员要提醒被访者,我们是想了解您对当地医院、卫生所的医疗水平和服务质量的评价。
问题
4、您对本地环境保护和环境卫生情况,感到满意吗?
满意---1 基本满意---2 不满意---3 不了解(访问员不读出)--4 环境保护是指当地的自然环境保护的如何,河水、空气是否被污染,山林是否被破坏等;环境卫生是指您生活的周边环境是否干净、卫生。
问题
5、您对本地群众文化生活情况,感到满意吗?
满意---1 基本满意---2 不满意---3 不了解(访问员不读出)--4 群众文化生活是指群众参加的各种形式的文体娱乐活动,如社区组织的文化活动、广场舞等。
如果被访者说我们这里没有什么群众文化生活,访问员需追问:那么就目前这种情况,您是感觉满意、基本满意还是不满意呢?如果被访者继续说当地没有文化生活,无法评价,访问员此题选择不了解即可。
问题
6、您对本地政府救助困难群众情况,感到满意吗?
满意---1 基本满意---2 不满意---3 不了解(访问员不读出)--4 救助困难群众是指对困难户、残疾人、孤寡老人开展救助,如送米面油、资金帮助、帮助困难户就业等。
问题
7、您对本地政府采取措施扩大就业、增加群众收入评价如何?您感到满意吗?
满意---1 基本满意---2 不满意---3 不了解(访问员不读出)--4 促进就业是指政府提供就业信息,组织招聘会、举办培训班、组织农民外出打工等。增加收入是指家里收入有没有增加,生活水平有没有提高。
问题
8、您对本地干部工作作风感到满意吗?
满意---1 基本满意---2 不满意---3 不了解(访问员不读出)--4(干部工作作风按照被访者自己的理解回答就可以了。
第三篇:电话访问脚本
电话访问脚本
(一)营业员:X先生/X小姐,您好。我是上海联通XX营业厅厅经理(值班长)。打扰您几分钟,您是否知道iPhone 4S 13号就上市哪? 用户:知道。
营业员:因为您之前有预约过iPhone 4,我想问您是否有考虑更换最新的iPhone 4S哪? 用户:有。
营业员:我们营业厅到时会有少量到货,只要您预存话费,选择对应套餐协议就能免费得机了。因为首发肯定很热门,那么是否需要我为您做个预登记哪? 用户:我在考虑下。
营业员:建议您也可以在13号前来我们这作一个进一步了解,我们营业厅的地址是:XXXX。用户:好的。
营业员:欢迎您的到来,打扰您了,再见。
电话访问脚本
(二)营业员:X先生/X小姐,您好。我是上海联通XX营业厅厅经理(值班长)。打扰您几分钟,您是否知道iPhone 4S 13号就上市了哪? 用户:不知道。
营业员:那我告诉您吧:13号我们营业厅会有少量到货,只要您预存5880话费,选择对应套餐协议就能免费得机了。因为首发肯定很
热门,那么是否需要我为您做个预登记哪? 用户:我在考虑下。
营业员:建议您也可以在13号前来我们这作一个进一步了解,我们营业厅的地址是:XXXX。用户:好的。
营业员:欢迎您的到来,再见。
电话访问脚本
(三)营业员:X先生/X小姐,您好。我是上海联通XX营业厅厅经理(值班长)。打扰您几分钟,您是否知道iPhone 4S 13号就上市哪? 用户:知道。
营业员:因为您之前有预约过iPhone 4,我想问您是否有考虑更换最新的iPhone 4S哪? 用户:有。
营业员:我们营业厅到时会有少量到货,只要您预存话费,选择对应套餐协议就能免费得机了。因为首发肯定很热门,那么是否需要我为您做个预登记哪? 用户:可以。
营业员:那么请问一下您需要办理哪个颜色和型号哪? 用户:黑色/白色 16GB/32GB/64GB。
营业员:我们办理的时间是13号周五首发和15号16号双休日共3天,我们的营业时间是?点-到?几点。您看您方便什么时候来办理
哪? 用户:…
营业员:好的,已经为您做预登记。提醒您一下:首发数量比较有限,请您一定带好身份证按时来办理,静候您的到来。谢谢。
注:
1、如有需要可通过短信形式将用户预约内容信息发送给用户。
2、如用户提出需求可将厅经理联系方式提供给用户。
3、在用户对营业厅位置不是很清楚情况下,可简单介绍方位以及附近交通,以及短信形式提供给用户营业厅地址和营业时间。
4、原则上不在电话中向用户介绍0元购机的套餐档次,以尽量减少通话时长的同时保证有效通话次数。尽量建议用户前来营业厅作进一步咨询。
第四篇:民主评议行风群众满意度测评汇报
民主评议行风群众满意度测评汇报
民主评议行风群众满意度测评汇报 10月8日和9日,我校对行风建设情况进行民意测评,发出问卷60张,其中行风监督员4张,政协委员1张,社会人士10张,家长45张。收回问卷59张。分类测评情况如下:招生考试——很满意51人、比较满意6人、一般2人,办学收费——很满意49人、比较满意5人、一般5人,师德师风——很满意54人,比较满意5人,校务公开——很满意56人、比较满意2人、一般1人。收到意见或建议2条。一是建议学校不要单纯以学生的学习成绩评价学生。二是招生中能根据实际情况相应解决。从群众映的情况来看,对我校工作还是
给予充分肯定的,但是,我们也要从中认真查找问题,以便在今后的工作中加以改进,努力办人民满意的教育,让城小成为社会信赖的学校。
对民上情况,我们作出如下分析:
一、招生才考试中有8人不是很满意,可能与9月份开学时,一年级招生有关,为均衡分班有进行面试,家长认为是考试择生。二也是为均衡分班,外县市转入学生有用试卷测试,以确定学生基础,家长不太理解。
二、办学收费行为中有10人不是很满意,可能是校服问题或个别教师是否有在期末让学生多买课外练习。
三、师德师风中有5人比较满意,可能是个别教师搞兴趣班或平时言谈举止不够符合身份。
四、校务公开中有3人不是很满意,也许是我们公开还不够及时或家长认为有些事项没有在校园网上公开,存在误解现象。
整改措施:
1、招生考试中,事先做好宣传,让家长理解与支持。
2、办学收费中,还要进上步加强教师的思想教育,反复重申严禁推荐或为学生代购任何学习资料或学习用品。在每个学期初和期末进行一次教育和暗访活动,杜绝此类现象发生。
3、进一步加强师德师风教育,在开学初重申严禁有偿家教或参与社会办班兼职的基础上,再次对教师进行师德师风教育,强调自身道德修养,对立良好师德形象。
4、进一步拓宽校务公开渠道和内容,增强公开的时效性,按校务公开标准化建设要求做好政务和校务公开工作。
5、对学生的评价,提倡全面评价,发展性评价。要求教师在与家长的交谈中能客观全面评价,不要动辄谈成绩,要从不同角度发现学生的闪光点,提出发展性建议。在评定“三好学生”和各类积极分子时,不以成绩论英雄,要全面考察学生和突出学生的个性特长进行评价
表彰。
县城关小学民评工作领导小组 10月10日
第五篇:群众安全感和治安满意度电话测评问卷
9湖北三峡技师学院群众安全感和治安满意度测评问卷
Q1、请问就目前当地和学校的社会治安来讲,您感觉安全吗?(说明:“目前”这个时间指最近六个月)(单选题)
1、安全
2、基本安全
3不太安全
4、不安全
Q2、(如果被访者回答“不太安全”或“不安全”),请问您居住或者工作的地方存在哪些违法犯罪现象(多选题)
1、盗窃犯罪现象
2、抢劫犯罪现象
3、青少年违法犯罪现象
4外来人员违法犯罪现象
5、吸毒贩毒现象
6、流氓黑恶势力违法犯罪现象
7赌博现象
8、制黄贩黄、卖淫嫖娼现象
9、制假贩假现象
10、强买强卖、欺行霸市现象
11、其他--------(请注明)
Q3、您对学校及所在地区当前的社会治安状况怎样评价?(单选题)
1、满意
2、基本满意
3、不太满意
4、不满意
Q4、您或您的家人是否知道、参与了平安社区、平安村、平安医院、平安单位、平安家庭、平安校园、平安科室、联防巡逻、各类安全预防措施之类的平安创建活动?(单选题)
1、不知道(不了解)
2、没参加
3、参加了
Q5、您对政法机关(公、检、法、司等部门)的执法工作情况是否满意?(单选题)
1、满意
2、基本满意
3、不太满意
4、不满意
5、不了解 Q6、(如果回答对执法工作不太满意或不满意),请问您觉得以下哪些单位做得不好?
1、公安
2、检察院
3、法院
4、司法
5、其他部门 Q7、是否知道网格化和网格员?
1、了解
2、不太了解
3、不了解
4、说不清楚
平安建设“一感两度两率”测评工作相关知识
1、什么是平安建设的“一感两度两率”?
答、公众安全感;治安满意度,执法满意度;平安建设知晓率和参与率。
2、什么是网格化?
所谓网格,就是将城区行政性地划分为一个个的“网格”,使这些网格成为政府管理基层社会的单元。城市网格化管理是一种革命和创新。城市网格化依托统一的城市管理以及数字化的平台,将城市管理辖区按照一定的标准划分成为单元网格。通过加强对单元网格的部件和事件巡查,建立一种监督和处置互相分离的形式。对于政府来说的主要优势是政府能够主动发现,及时处理,加强政府对城市的管理能力和处理速度,将问题解决在居民投诉之前。首先,它将过去被动应对问题的管理模式转变为主动发现问题和解决问题;第二,它是管理手段数字化,这主要体现在管理对象、过程和评价的数字化上,保证管理的敏捷、精确和高效;第三,它是科学封闭的管理机制,不仅具有一整套规范统一的管理标准和流程,而且发现、立案、派遣、结案四个步骤形成一个闭环,从而提升管理的能力和水平。正是因为这些功能,可以将过去传统、被动、定性和分散的管理,转变为今天现代、主动、定量和系统的管理。
3、什么是网格员?
社区网格员是在一个社区的社区网格化管理组织中承担具体任务的工作人员。他们可以是领导干部、社区负责人、社区一般工作人员、教师、医生、警察等。
主城区网格员:采集录入人口、房屋、事件等各类基础信息;及时排查上报矛盾纠纷、不安定因素、不安全隐患等各类动态信息;开展法制和治安防范宣传;服务帮助空巢老人、孤寡老人、残疾人、留守妇女儿童等特殊群体;协助社区及相关部门救治、管控肇事肇祸精神病人,协助公安、司法行政部门对服刑在教人员、刑满释放人员、社区矫正人员等进行帮教和管控;为群众代办相关部门延伸的基本公共服务事项;协助社区开展其他社会服务管理工作;完成上级综治部门和网格管理机构交办的其他工作任务。
农村新社区(村)网格员:主动开展辖区内各类矛盾纠纷的调处、化解;及时排查上报跨两个以上社区(村)的较大矛盾纠纷、较大不安定因素和不安全隐患等各类动态信息;采集人口、房屋、事件等各类基础信息;定期开展法制和治安防范的宣传;服务帮助农村空巢老人、孤寡老人、残疾人、留守妇女儿童等特殊群体;协助社区(村)及相关部门救治、管控肇事肇祸精神病人,协助公安。司法行政部门对服刑在教人员、刑满释放人员、社区矫正人员等进行帮教和管控;为群众代办相关部门延伸的基本公共服务事项;协助有关部门做好村庄环境整治、科技服务、农技咨询等服务工作;协助社区(村)开展其他社会服务和社会管理工作;完成上级综治部门和网格管理机构交办的其他工作任务。