嘉兴市专利示范企业管理办法

第一篇：嘉兴市专利示范企业管理办法

嘉兴市专利示范企业管理办法

浙江省高新技术企业认定工作

第一章 总则

第一条 为充分发挥专利制度在促进企业技术创新、增强企业核心竞争力中的作用，努力提高企业知识产权创造、运用、保护和管理水平，加快培育具有知识产权优势的企业，全面推进企业专利工作，根据浙江省知识产权局、省经济贸易委员会《浙江省专利示范企业管理办法》的精神，制订本实施办法。

第二条 企业专利工作是企业创新和发展的重要内容，是建立现代企业制度的重要组成部分。专利示范企业要充分依靠和运用专利制度，促进企业技术创新，不断提升自主知识产权的拥有量和质量，并采取切实可行的措施，把专利工作纳入企业的技术创新、生产经营等各个环节，培育企业自主核心技术，不断增强企业在国内外市场上的竞争能力。

第二章 主要任务

第三条 专利示范企业是企业专利工作的典型和样板。专利示范企业要不断总结开展专利工作的经验，为推动全市企业专利工作积极探索，切实起到典型引路和示范带头作用。

第四条 专利示范企业要在以下方面作出显著成绩：

（一）建立有效的专利工作机制，机构、人员、经费落实。

（二）制订专利宣传培训计划，提高企业员工的知识产权意识，培养企业知识产权管理人才。

（三）加强企业专利管理工作，包括专利的开发、申请、后续管理和保护等，特别是要规范技术活动中形成的与专利工作相关档案的管理以及技术人员的业务活动。

（四）加强专利信息利用工作，提高企业运用专利信息能力。在新技术、新产品开发立题前和开发过程中，要进行专利文献检索，以提高研究开发起点，避免低水平重复和侵犯他人专利权；在技术、设备引进和对外合资、合作中，凡涉及专利的都要对其法律状态进行检索，以避免不应有的损失和防止侵犯他人专利权。

（五）开展企业专利战略的研究和实施。制定比较完善的专利工作发展计划，企业具备一定的专利制度运用能力。

（六）建立企业专利工作绩效考核制度，将专利工作与技术创新工作的考核评价有机结合，加大专利成果分配奖励力度，形成有效的激励机制。

第三章 组织申报 第五条 申报嘉兴市专利示范企业应符合以下基本条件：

（一）符合国家、省、市产业发展政策和相关要求；

（二）具备较好的专利工作基础，技术创新和专利工作对企业发展的推动作用明显；

（三）建立了较为完善的企业专利管理制度和管理机构，且专利管理制度执行状况良好；

（四）企业在近三年中，没有侵犯他人知识产权，同时能有效保护企业专利权；

（五）企业近三年新增的有效各类专利10项以上或发明专利2项以上；

（六）企业专利产业化工作较好，专利产品年产值在2000万元以上，专利产品销售额占企业总销售额40%以上。

（七）企业已被认定为县（市、区）级专利试点示范企业，同一企业可在同一年度内申报市、县两级专利示范企业。

第六条 专利示范企业由企业所属区域的专利行政管理部门推荐申报，市属企业可直接申报。

第七条 申报专利示范企业应提供以下材料：

1、嘉兴市专利示范企业申报表（见附件1）；

2、企业专利工作总结，内容包括企业概况、技术创新和专利拥用情况、专利技术实施转化效益情况、专利保护情况、专利管理机构和制度建设与运行情况及企业专利工作发展计划等；

3、授权专利证书或国家知识产权局出具的授权通知书原件和复印件，受让或许可实施的专利提供相应法律文书；

4、企业营业执照复印件。

第四章 认定和管理

第八条 嘉兴市专利示范企业的认定和管理工作，由市科学技术局和市经济贸易委员会负责，其主要职责是：

（一）负责市专利示范企业的组织申报、受理评审和复核管理等工作；

（二）负责上级知识产权（专利）试点示范企业的推荐工作；

（三）制订推动全市企业专利试点示范工作的政策措施，推广试点示范企业的先进经验，推动全市企业专利工作。

第九条 市专利示范企业实行动态管理，每三年进行一次复核（复核表见2附件）。复核不合格的，给予警告并参加下一年度复核，复核再度不合格的，取消“嘉兴市专利示范企业”称号。复核条件依照申报条件。

第十条 市专利示范企业实行年报制度。每年1月底前，各专利示范企业将其上一年度的生产经营和专利工作情况（内容参照第七条第二款）报所在地专利管理部门，经属地专利管理部门核实汇总后，于第一季度前报市科学技术局。

第十一条 企业在申报材料中弄虚作假，或采取其他不当手段影响认定工作的，经调查确认后，将取消其申报资格；已认定的，予以撤销，收回已发放的奖励经费和铭牌，并在三年之内不再受理其市专利示范企业申报，同时向市各有关科技管理部门通报。

第十二条 市专利示范企业经营范围变更、合并、分立或移址的，应向市科学技术局、市经济贸易委员会报告；需要保留“嘉兴市专利示范企业”称号的，应申请审核认定。

第五章 支持措施

第十三条 对认定为市专利示范企业的，由市科学技术局、市经济贸易委员会授予“嘉兴市专利示范企业”称号，并给予适当的奖励。第十四条 对市专利示范企业的专利技术产业化项目予以优先安排或推荐立项。

第十五条 优先推荐申报上级知识产权（专利）试点示范企业和中国专利奖。

第十六条 对市专利示范企业及时提供专利制度建设、专利信息利用、人才培训、专利战略研究等多种形式的指导和服务。

第六章 附 则

第十七条 本办法由市科学技术局负责解释。

第十八条 本办法自发布之日起施行。2003年3月28日发布的《创建嘉兴市专利示范企业工作实施办法》同时废止。

第二篇：浙江省专利示范企业管理办法

附件1：

浙江省专利示范企业管理办法

浙江省知识产权局 浙江省经济贸易委员会

第一章总则

第一条为推进企业专利工作，充分发挥专利制度在促进企业技术创新，增强企业核心竞争力中的作用，努力提高企业创造、管理、保护和运用知识产权的能力，根据国家知识产权局、原国家经济贸易委员会《关于开展全国企业专利试点工作的通知》精神，制订本办法。

第二条企业专利工作是企业改革和发展的重要内容，也是建立现代企业制度的重要组成部分。专利示范企业是企业专利工作的样板，要充分依靠和运用专利制度，促进企业技术创新，扩大自主知识产权总量。要采取切实可行的措施，把专利工作纳入企业的技术创新、生产、经营等各个环节，不断增强企业在国内外市场上的竞争能力。

第二章主要任务

第三条专利示范企业要把专利工作作为推进企业技术创新的重要措施来抓，充分调动全体员工特别是科技人员的积极性和创造性，着力推进企业科技进步，并在以下方面作出显著成绩：

（一）建立有效的专利工作机制，机构、人员、经费落实。

（二）制订专项宣传培训计划，提高企业员工的知识产

权意识，培养企业知识产权管理人才。

（三）加强企业专利管理工作，包括专利的开发、申请、后续管理和保护等，特别是加强技术活动中形成的与专利申请和保护相关档案的管理以及技术人员业务活动的规范。

（四）加强专利信息利用工作，提高企业运用专利信息能力。在新技术、新产品开发立题前和开发过程中，要进行专利文献检索，以提高研究开发起点，避免低水平重复和侵犯他人专利权；在技术、设备引进和对外合资、合作中，凡涉及专利的都要对其法律状态进行检索，以避免不应有的损失和防止侵犯他人专利权。

（五）开展企业专利战略的研究和实施。制定比较完善的专利发展规划，企业具备一定的专利制度运用能力。

（六）建立企业专利工作绩效考核制度，将专利工作与技术创新工作的考核评价有机结合，加大专利成果分配奖励力度，形成有效的激励机制。

第三章申报条件

第四条申报专利示范企业应符合以下基本条件：

（一）企业必须具备较好的专利工作基础，技术创新和专利工作对企业发展产生明显的推动作用；

（二）企业专利管理制度健全，且执行状况良好；

（三）企业在近三年中，没有侵犯他人知识产权；

（四）企业近三年拥有有效的各类专利20项以上或发明专利5项以上或国外发明专利3项以上；

（五）企业经营状况良好，连续两年盈利。其中专利产

品年产值5千万元以上，专利产品销售额占企业总销售额50%以上。

（六）企业已被认定为县（市、区）级以上专利试点示范企业。

第五条申报企业应当符合国家和我省产业发展政策和要求。

同一企业可以在同一内申报不同级的专利示范企业。

第六条申报企业应提供以下材料：

（一）浙江省专利示范企业申报表（见附件）；

（二）企业专利工作概况，内容包括企业概况与发展规划、专利管理制度建立与运行情况、专利运用与产业化情况等；

（三）授权专利证书或国家知识产权局出具的授权通知书。受让或许可实施的专利提供相应法律文书。

（四）企业营业执照复印件。

第四章组织管理

第七条省专利示范企业认定工作，由省知识产权局、省经济贸易委员会负责，其主要职责是：

（一）负责省专利示范企业认定的组织、评审和考核等管理工作；

（二）负责国家级知识产权试点示范企业的推荐工作；

（三）制订有利于推动全省企业专利试点示范工作的政策措施，推广试点示范企业的先进经验，推动全省企业专利

工作。

第八条各市、县（市、区）科技（知识产权）、经贸管理部门，在省知识产权局和省经济贸易委员会的指导下，具体负责本区域内的专利示范（试点）企业的组织管理工作，内容包括：

（一）负责国家知识产权试点示范企业和省专利示范企业的审核和申报工作；

（二）负责本区域的专利示范（试点）工作，包括制订本地区专利试点示范企业的工作实施方案以及激励措施，指导试点示范企业的专利管理和技术创新工作；

（三）总结示范（试点）企业工作的经验和问题，及时向上级有关部门报告。

第九条对开展专利示范（试点）企业工作成绩突出的市、县（市、区）科技（知识产权）、经贸管理部门，由省有关部门给予表彰、奖励。

第五章支持措施

第十条对认定为省专利示范企业的，由省知识产权局、省经济贸易委员会授予“浙江省专利示范企业”称号，并给予适当的奖励。

第十一条省专利示范企业可优先推荐申报国家知识产权试点示范企业和中国专利奖。

第十二条对省专利示范企业提供人才培训、专利数据库建立、专利战略研究、国内外科技合作等多种形式的服务。

第十三条对省专利示范企业拥有的专利权，优先提供法律咨询服务。

第六章监督管理

第十四条对省专利示范企业实行动态管理。由省知识产权局、省经济贸易委员会或委托所在市每三年对其进行一次复核。复核不合格的，取消“浙江省专利示范企业”称号。

第十五条省专利示范企业实行年报制度。在每年1月底前，企业将其上一的生产、经营和专利工作情况报所在地的市知识产权管理部门，经其核实汇总后，于第一季度前报省知识产权局。

第十六条企业在申报材料中弄虚作假，或采取其他不当手段影响认定工作的，经调查确认后，将取消其申报资格；已认定的，予以撤销，收回已发放的奖励经费和铭牌，并在三年之内不再受理其申报认定为省专利示范企业。

第十七条省专利示范企业经营范围变更、合并、分立或移址的，应向省知识产权局、省经贸委报告；需要保留“浙江省专利示范企业”称号的，则重新申报认定。

第七章附则

第十八条本办法由省知识产权局负责解释。第十九条本办法自发布之日起施行。2003年2月25日发布的《浙江省专利示范企业管理暂行办法》同时废止。

附件2：

浙江省专利示范企业申报表

第三篇：浙江省专利示范企业管理办法

浙江省专利示范企业管理办法

发布时间:2009-8-13 | 信息来源:湖州市知识产权局

（浙江省知识产权局浙江省经济贸易委员会）

第一章总则

第一条为推进企业专利工作，充分发挥专利制度在促进企业技术创新，增强企业核心竞争力中的作用，努力提高企业创造、管理、保护和运用知识产权的能力，根据国家知识产权局、原国家经济贸易委员会《关于开展全国企业专利试点工作的通知》精神，制订本办法。

第二条企业专利工作是企业改革和发展的重要内容，也是建立现代企业制度的重要组成部分。专利示范企业是企业专利工作的样板，要充分依靠和运用专利制度，促进企业技术创新，扩大自主知识产权总量。要采取切实可行的措施，把专利工作纳入企业的技术创新、生产、经营等各个环节，不断增强企业在国内外市场上的竞争能力。

第二章主要任务

第三条专利示范企业要把专利工作作为推进企业技术创新的重要措施来抓，充分调动全体员工特别是科技人员的积极性和创造性，着力推进企业科技进步，并在以下方面作出显著成绩：

（一）建立有效的专利工作机制，机构、人员、经费落实。

（二）制订专项宣传培训计划，提高企业员工的知识产权意识，培养企业知识产权管理人才。

（三）加强企业专利管理工作，包括专利的开发、申请、后续管理和保护等，特别是加强技术活动中形成的与专利申请和保护相关档案的管理以及技术人员业务活动的规范。

（四）加强专利信息利用工作，提高企业运用专利信息能力。在新技术、新产品开发立题前和开发过程中，要进行专利文献检索，以提高研究开发起点，避免低水平重复和侵犯他人专利权；在技术、设备引进和对外合资、合作中，凡涉及专利的都要对其法律状态进行检索，以避免不应有的损失和防止侵犯他人专利权。

（五）开展企业专利战略的研究和实施。制定比较完善的专利发展规划，企业具备一定的专利制度运用能力。

（六）建立企业专利工作绩效考核制度，将专利工作与技术创新工作的考核评价有机结合，加大专利成果分配奖励力度，形成有效的激励机制。

第三章申报条件

第四条申报专利示范企业应符合以下基本条件：

（一）企业必须具备较好的专利工作基础，技术创新和专利工作对企业发展产生明显的推动作用；

（二）企业专利管理制度健全，且执行状况良好；

（三）企业在近三年中，没有侵犯他人知识产权；

（四）企业近三年拥有有效的各类专利20项以上或发明专利5项以上或国外发明专利3项以上；

（五）企业经营状况良好，连续两年盈利。其中专利产品年产值5千万元以上，专利产品销售额占企业总销售额50％以上。

（六）企业已被认定为县（市、区）级以上专利试点示范企业。

第五条申报企业应当符合国家和我省产业发展政策和要求。

同一企业可以在同一内申报不同级的专利示范企业。

第六条申报企业应提供以下材料：

（一）浙江省专利示范企业申报表（见附件）；

（二）企业专利工作概况，内容包括企业概况与发展规划、专利管理制度建立与运行情况、专利运用与产业化情况等；

（三）授权专利证书或国家知识产权局出具的授权通知书。受让或许可实施的专利提供相应法律文书。

（四）企业营业执照复印件。

第四章组织管理

第七条省专利示范企业认定工作，由省知识产权局、省经济贸易委员会负责，其主要职责是：

（一）负责省专利示范企业认定的组织、评审和考核等管理工作；

（二）负责国家级知识产权试点示范企业的推荐工作；

（三）制订有利于推动全省企业专利试点示范工作的政策措施，推广试点示范企业的先进经验，推动全省企业专利工作。

第八条各市、县（市、区）科技（知识产权）、经贸管理部门，在省知识产权局和省经济贸易委员会的指导下，具体负责本区域内的专利示范（试点）企业的组织管理工作，内容包括：

（一）负责国家知识产权试点示范企业和省专利示范企业的审核和申报工作；

（二）负责本区域的专利示范（试点）工作，包括制订本地区专利试点示范企业的工作实施方案以及激励措施，指导试点示范企业的专利管理和技术创新工作；

（三）总结示范（试点）企业工作的经验和问题，及时向上级有关部门报告。

第九条对开展专利示范（试点）企业工作成绩突出的市、县（市、区）科技（知识产权）、经贸管理部门，由省有关部门给予表彰、奖励。

第五章支持措施

第十条对认定为省专利示范企业的，由省知识产权局、省经济贸易委员会授予“浙江省专利示范企业”称号，并给予适当的奖励。

第十一条省专利示范企业可优先推荐申报国家知识产权试点示范企业和中国专利奖。

第十二条对省专利示范企业提供人才培训、专利数据库建立、专利战略研究、国内外科技合作等多种形式的服务。

第十三条对省专利示范企业拥有的专利权，优先提供法律咨询服务。

第六章监督管理

第十四条对省专利示范企业实行动态管理。由省知识产权局、省经济贸易委员会或委托所在市每三年对其进行一次复核。复核不合格的，取消“浙江省专利示范企业”称号。

第十五条省专利示范企业实行年报制度。在每年1月底前，企业将其上一的生产、经营和专利工作情况报所在地的市知识产权管理部门，经其核实汇总后，于第一季度前报省知识产权局。

第十六条企业在申报材料中弄虚作假，或采取其他不当手段影响认定工作的，经调查确认后，将取消其申报资格；已认定的，予以撤销，收回已发放的奖励经费和铭牌，并在三年之内不再受理其申报认定为省专利示范企业。

第十七条省专利示范企业经营范围变更、合并、分立或移址的，应向省知识产权局、省经贸委报告；需要保留“浙江省专利示范企业”称号的，则重新申报认定。

第七章附则

第十八条本办法由省知识产权局负责解释。

第十九条本办法自发布之日起施行。2003年2月25日发布的《浙江省专利示范企业管理暂行办法》同时废止。

第四篇：成都市青羊区专利试点示范企业管理办法

成都市青羊区专利试点示范企业

认定与管理办法（试行）

第一章总则

第一条为提高企业知识产权创造、管理、运用和保护能力，增强企业核心竞争力，根据《成都市企业专利试点工作实施方案(试行)》，结合本区实际，制订本办法。

第二条通过开展企业专利试点、示范工作，进一步引导企业提高知识产权管理意识和管理水平，构建知识产权工作体系，实施知识产权战略，推进企业充分依靠和运用专利制度,促进企业技术创新，促进拥有自主知识产权的产品、产业的形成和发展。

第二章认定条件

第三条在青羊区内注册登记工商和税务关系、且从事科技活动、没有专利侵权行为的企业；

第四条知识产权试点企业

1、建立健全有效的专利机构,有领导分管,落实相应的工作人员、经费和工作条件。

2、专利管理、技术资料档案管理等各项制度健全。

3、制定切实可行的专利工作目标和计划，落实工作措施和考核指标。

4、开展知识产权宣传与培训。

5、企业拥有有效专利5件以上（发明专利不少于1件），专利申请量3件以上（不含外观设计专利）。

第五条知识产权示范企业

1、强化专利信息利用，定期开展行业专业技术专利分析与研究活动。

2、开展企业专利战略研究，制定适合企业的专利战略并认真组织实施。

3、建立企业专利工作绩效考核制度，形成有效的激励机制。

4、促进专利技术的实施和产业化。

5、企业拥有有效专利10件以上（发明专利不少于5件），专利申请量不低于6件（发明专利不少于2件，不含外观设计专利）。

第三章申报与认定程序

第六条申报专利试点、示范企业应提供资料如下：

1、青羊区专利试点、示范企业申报表。

2、企业营业执照、税务登记证复印件。

3、企业专利申请、授权专利汇总表。

4、申请专利示范企业的，上一应已获得专利试点企业称号。

第七条青羊区每年开展一次专利试点、示范企业的认定工作。申请专利试点、示范企业须在每年8月底前通过青羊科技网（）上申报系统提出，并报送申报材料一

式一份至区科技局（知识产权局），并同时报送电子文本。经区科技局（知识产权局）审核同意，授予“青羊区专利试点企业”和“青羊区专利示范企业”称号，开展试点示范工作。

第四章考核与管理

第八条区科技局（知识产权局）负责专利试点、示范企业管理工作。

第九条企业专利试点、示范期限为叁年，实行动态管理。试点、示范期满后，企业应提交企业专利试点、示范工作总结，由区科技局（知识产权局）组织考核验收。

第十条经考核合格的企业保留“青羊区专利试点、示范企业”称号，未通过考核的企业给予一个考核的整改期，到期仍未通过考核的，取消“青羊区专利试点、示范企业”称号。

第五章扶持措施

第十一条青羊区专利试点、示范企业可享受以下扶持：

1、对首次获得专利试点企业称号的企业补助经费3万元，首次获得专利示范企业称号的企业补助经费5万元，补助经费在区当年预算批复“应用技术研究与开发经费”项目中统筹安排。补助经费用于企业专利的宣传培训和管理工作等。

2、青羊区专利成果转化项目计划重点扶持专利试点、示范企业。

3、优先推荐申报国家、省、市知识产权（专利）工作示范企业。

4、优先推荐申报国家、省、市科技计划和专利实施项目；优先推荐申报国家、省、市科技进步奖和专利成果奖。

5、对申报区重点科技计划的项目，在评审通过的情况下预以优先立项。

6、优先为专利试点、示范企业提供专利宣传、培训、咨询、专利纠纷、专利维权、专利信息服务和企业知识产权战略策划。

7、组织参加学习、考察、交流合作和对口培训等。

第六章附则

第十二条本办法由区科技局（知识产权局）负责解释。第十三条本办法自公布之日起施行，有效期五年。

第五篇：专利示范企业工作总结

篇一：专利示范企业申报工作总结 掌握核心技术 促进创新发展 *****有限公司知识产权工作总结

一、公司简介：

****有限公司是一家国内知名的专业从事****等产品研发与生产的国家级高新技术企业，拥有与****院、****大学共建的省级工程技术中心。公司总资产****余万元，占地约****平方米，建筑面积****平方米，拥有年产量100吨*****及120吨****的规模生产线，年销售收入*亿元左右、近三年利税均在****万元以上。公司主营产品为各种规格的*****，其中****产品国内市场占有率达到40%，*****产品国内市场占有率达到25%。

二、公司目前的产品主要有： 1）****系列产品：主要有*****，应用于******等领域。2）****：主要为*****；应用于****领域的********达到国际先进水平）等。

3）******：主要有国家攻关计划项目、专利产品****。4）*****：如火炬计划项目****，应用于*********。5）********：*********8。

三、知识产权现状：

经过近些年的不懈努力，公司通过持续的自主创新，使企业走上可持续发展的良好轨道。在发展的过程中我们认识到创新的关键就是掌握自主知识产权的核心技术，知识产权和科技创新是一对孪生姐妹，有着密不可分的联系。我们在科技创新过程中，不仅高度重视并努力研发成果，同时还及时地对成果进行技术秘密或专利保护。建立了较为完整的知识产权管理体系，培养一支知识产权管理队伍，相继出台了《专利工作管理制度》等政策，建立科学、有效的知识产权管理网络。现公司已拥有发明专利4项，实用新型专利2项，已申报发明专利5项，已上报待受理发明专利2项（详见下表）。2011年公司实现年销量******万元，其中专利产品销售为******万元，占总销售的57%，专利产品利税额****万元。*****公司专利汇总登记表

3四、知识产权工作总结

在创建初期企业就深深明白要独占现有市场、抢占潜在市场获得更大的市场利润、要维护自己合法利益不被侵犯，很大程度上取决于能否将关键技术掌握在自己手中；取决于是否能加快完善知识产权管理制度建设，加快提高自主知识产权的创造、管理、实施和保护能力；取决于能否尽快提高掌握和运用知识产权制度的能力和水平，能否尽快提高创造拥有自主知识产权的核心技术能力。

1、做细做全，完善知识产权管理制度。

公司领导非常重视企业的自主创新和知识产权保护工作，成立了由副总经理许明勇为组长的知识产权领导办公室，由技术部、研发中心、营销部、行政部、企业财务和法律顾问等方面的人员组成。结合市区二级政府对知识产权示范创建工作的要求和企业实际情况，进一步全面修订了《知识产权管理制度》、《专利工作管理制度》、《专利申请及评审管理制度》、《专利弃权评审管理制度》、《技术资料档案管理制度》、《商标管理制度》、《保密制度》等系列知识产权制度，更加明确了内部知识产权管理工作的机构及职责、专利制度的运用、专利产权的管理、商标的管理、专利的奖惩制度及工作考核方法等，并与相关专利工作人员签订保密合同，进一步统一了思想和方法，为公司知识产权管理工作科学化、规范化、制度化提供了坚实的基础保障。

2、奖惩分明，明确知识产权激励机制。对于职务发明专利申请，公司按照《专利法》有关规定对发明人进行奖励，以鼓励员工创新，积极申请专利。奖励办法如下：(1)、专利级别分等级奖励办法：发明专利在申请时，公司只对发明专利设立申请奖，在获得授权后设有授权奖；实用新型专利只设固定奖。专利级别以申请专利时专利局认可的申请类型为准。(2)、专利申请奖金由公司专利奖励基金和各级政府专利申请资助资金组成。对每件发明专利及实用新型专利的政府资助，作为公司收入进入公司专利奖励基金。

(3)、公司在收到专利申请受理通知书之日起，一个月内（财务部在收到“专利受理通知书”备案后，随同当月工资一并发放），为每件发明专利一次性奖励现金2000元给发明人或发明团队，实用新型专利一次性奖励现金2000元。发明专利取得授权证书后，每件专利再奖励发明人或发明团队2000元。

(4)、公司启动专利项目的市场化运作，并在专利授权后由专利管理部向政府申请“专利实施专项资金”。申请到专利实施资金后，由公司按照获取的“专利启动专项资金”总金额的2%给予项目研发及申报团队奖励。近三年，企业共获得政府专利补助资金****万元，其中2011年企业获得******万元，累计奖励专利申报团队经费********万元，累计奖励发明人或发明团队共计******万元。

3、增强培训，提高全员的知识产权保护意识。

为了充分发挥全体员工的积极性，使其能自觉把知识产权的原理和思想融入到企业科研、生产、销售工作中，宣传培训是知识产权工作的重要环节。公司把知识产权战略纳入企业长期发展战略范畴，加大知识产权人才培训与教育的投入力度，采取多种形式提高知识产权人员的业务水平和篇二：2014年知识产权工作总结 磁电公司2014年知识产权工作总结

2014年即将过去，今年对公司来说是意义重大的一年。公司职能部门整体搬迁，宿舍楼、员工食堂正式投入使用，技术部、工艺部重新规划，各生产线陆续搬入工业园区，瓦磁产品质量提升活动如火如荼开展，各种提升产品质量和工艺水平的小改小革不断涌现，公司oa系统的普及和使用大大提高了办事效率，公司的知识产权工作又上一个新的台阶。

在2015年新年的钟声即将敲响之际，我们在此对2014年的知识产权工作加以总结，争取在来年发扬优点，改正不足，把知识产权工作做得更加细致，来年取得更加优异的成绩。

一、成绩总结

2014年公司共申请专利24项，其中包括发明专利10项；获得授权的专利12项，其中发明专利1项，外观专利3项；进入实审阶段的发明专利5项，预计在2015年能完成授权。基本完成基地下达的任务指标。

公司专门设立了知识产权管理小组归口专利的申报、管理和运用等工作。专利的管理和维护费用也纳入了公司的整体预算，做到专款专用，使得知识产权工作更加规范有序地开展。加强知识产权的信息化建设，组织开展关于知识产权工作的学习、培训活动，促进和提高知识产权意识和工作水平。要深刻意识到，知识产权并不是一个遥远的东西，它就在我们的生产线上，就在我们平常的工作过程中，就在我们一个个技术和工艺攻关的成果中。今年新申请的24个专利，绝大部分都是来自第一生产线。其中，《**》实用新型专利就是在生产过程中为了实现永磁铁氧体成型料浆的自动输送，而形成的一项专利。目前该设备已正式投入使用，它将在很大程度上改善永磁铁氧体生产环境，降低料浆转运劳动强度，消除混料风险，从而切实提升产品合格率，降低生产成本，进而增强公司产品的市场竞争力。《**》实用新型专利是在解决生产过程中磁瓦垂直度测试方法操作繁琐，工作量大，精度差，不利于批量生产应用等缺点，工艺人员经过深入分析和研究得到的一种工装及配套检测方法。该工装今年6月份正式交付车间总检使用后，生产成本明显降低，而且由于垂直度问题引起的客户投诉次数也显著减少。

今年8月公司通过了**示范企业的申请，且该奖励的款项五万元已到位；11月，公司申请了长沙市望城区2014年专利补助，所申请的11项专利补贴（1项发明专利，3项外观专利和7项实用新型专利）共获得了**元专利补贴。公司对相关专利的发明人也进行了奖励。

二、取得的经验

知识产权工作是一项长期性，且涉及到各个部门的工作。要想把知识产权工作做到位，得制定细致的工作计划，并按照计划逐步实施。知识产权工作也是一项繁琐的工作，它需要细致的管理和维护，并实时关注相关政策和动态，做到积极主动地完成每项专利的申报和相关专利补贴的申请。

三、存在的问题今年的专利申报可以说是任务重，时间紧。由于在上半年任务完成得不多，导致技术人员需要同时兼顾专利申报还有技术研发、项目申报等多项工作。这也提醒了我们，今后的专利申报工作应该先做好整体计划，将任务分解到每一个季度甚至每个月。

公司对知识产权方面法律法规、文化宣传等活动做得不是很够，今后应采取多种方式开始知识产权的宣传活动，以提高各级各类人员的知识产权意识，营造尊重知识产权、鼓励自主创新的良好氛围。

四、2015年知识产权工作要点

1、认真贯彻集团公司知识产权工作要点，继续健全完善知识产权组织机构与队伍建设，加强对知识产权工作纳入科研、生产和经营全过程的督促和引导，提高专利申请质量和数量，完成公司2015年专利计划和指标，加强信息化建设和宣传、培训工作，促进公司知识产权的创造、运用、保护和管理；

2、继续组织申报湖南省和长沙市政府专利资助、补助；

3、加强知识产权工作的总结、考核与奖励工作；

4、建立完善并充分利用公司的知识产权管理信息系统，完成知识产权信息的月报送与日常管理，及时更新数据。2014-12-11 技术部篇三：知识产权示范企业中期检查工作总结 马鞍山科达洁能股份有限公司

知识产权示范企业中期检查工作总结

在市知识产权局悉心指导和公司领导的大力支持下，马鞍山科达洁能股份有限公司不断完善知识产权管理体系，加强知识产权专业学习，加大知识产权工作力度，完成本15项专利申请，取得5项授权，其中2项为发明专利授权，顺利成为了市知识产权示范企业。现将今年以来的知识产权工作做如下汇报。

一、知识产权战略

马鞍山科达洁能股份有限公司（以下简称为科达洁能公司）建立了以公司董事会为指导，总经理直接管理的知识产权决策体系，相关部门按专业提交专利申请计划后提交总经理办公会议审定后实施技术攻关或技术改造工作，由信息管理组统筹进行专利申请与知识产权维权工作。

根据主营产品的专业特点和市场开拓规划，公司决策层从竞争形势出发，研究制定了企业的知识产权战略，并将其作为公司长期可持续发展战略、知识资本经营战略的重要组成部分，作为实现“让幸福更久远——为节能减排提供技术和装备”这一目标的重要战略举措。同时，公司根据自身的发展情况和发展环境及时调整修改知识产权战略，逐步建立防御--相持--进攻的知识产权战略，使得知识产权价值得到最大程度的体现。

公司积极制定企业知识产权工作计划，并与公司其他专项管理计划(如研发计划、生产计划、营销计划、财务计划、人事计划等)有效衔接，对计划指标进行分解和量化管理，并在每末做出知识产权工作总结报告和专项工作报告。

二、知识产权策略与规则运用

科达洁能公司树立了尊重他人的知识产权的合法有效性，同时期望从得到他人对我们自己的知识产权同样的尊重的知识产权战略意识。如果我们的知识产权未能得到充分尊重，公司将毫不犹豫立即采取行动捍卫自己的权利。1.进攻、防御策略及规则的应用

科达洁能公司逐年加大对重点项目的知识产权及研究开发资金投入，以加强自身的竞争实力，近三年来研发经费投入如下： 注：2011年的数据只包括1—10月份的。同时，根据公司制定的知识产权、技术成果及其它成果的奖励制度，每年都拿出一定数额的知识产权专项资金，用于知识产权知识培训费用、项目专利申报费用和专利奖励奖金等。

很多情况下，申请专利不只是为了拥有专利而申请专利，也不仅仅是为了发明才申请专利，同样也是为了达到一定的商业目的——使竞争对手无法进入某新产品或业务的市场。公司积极、抢先申请专利，占领技术阵地，并通过知识产权保护而保护市场。在生产开发与他人专利产品类似的产品时，采用绕过对方专利，避免侵权的方案，如果条件允许，公司会积极收集证据，请求宣告对方专利无效。2.国际化策略

加入 wto后，国际市场竞争的关键不再是关税壁垒，而是知识产权壁垒、技术标准壁垒。近年来，公司积极收集和分析国外相关的知识产权信息，积极申请国际专利（pct），开展国际知识产权工作，保护自身利益。

目前公司共申请了6项pct，其中有2项pct已受俄罗斯、美国国家专利保护，其余4项均已受理。

三、知识产权管理 1.知识产权机构与人员

公司建立了由总经理领导，分管知识产权的副总经理、技术部门和信息管理组组成的知识产权办公会议制度，具体负责议定本公司知识产权方面的重大事项。

公司的知识产权管理职责归口信息管理组，并单独设立知识产权管理组，在公司主管副总经理的领导下具体开展本公司的知识产权工作。

目前公司研发人员共有94人，占公司总人数的31%；公司信息管理组设有2名专职于知识产权的工作人员。2.知识产权管理规章

公司于2010年9月正式制定实施了《马鞍山科达洁能股份有限公司知识产权管理制度》，在全公司范围内有效的加强了知识产权管理工作的力度。

公司建有严格的知识产权保密管理制度。在从事研究与开发活动之前，公司管理者和研究与开发者之间会明确知识产权管理责任、知识产权信息及查新系统的利用、知识产权的归属、知识产权保护的策略及知识产权的保密等重要事项。工作中涉及到知识产权方面的资料、档案、记录和其他相关信息材料须移交至信息管理组知识产权管理组，由其实行加密管理。在科技档案工作与保密工作的管理工作中，公司建立了严格的档案管理制度与保密制度，并建立知识产权的专门文档，同时要求研发部门提交工程活动记录、科研资料、获奖证书、专利文件、合同书、商标文件、软件文档等文件供其查阅，并制作备份。

为鼓励公司员工研究开发的热情，信息管理组会同公司相关部门，遵照国家科技奖励制度的有关规定，制定本公司知识产权、技术成果及其它成果的奖励制度。奖励的形式包括精神奖励（如表扬、记功、晋级等）和物质奖励（奖金、物品等）两种，范围包括合理化建议奖、专利奖励等。对采取剽窃、篡改、欺骗、假冒等手段，利用本公司或者他人的专利权或其他权利获得荣誉和报酬的员工，一经发现，予以责令改正，退还不当所得，同时取消其所得荣誉、待遇和报酬，并承担相应法律责任。

另外，公司与员工签署的劳动合同中包含有知识产权方面的条款，如职务发明的界定、保密责任、违约责任等。3.知识产权奖励工作

公司各类知识产权奖励的实施工作一般由信息管理组负责，如定期发放专利奖励、评选合理化建议奖等。

专利奖励按照专利的不同类别，不同形式予以区分奖励。具体奖励标准：获得发明专利的，对每项发明专利奖励人民币3000元；获得实用新型专利的，对每项实用新型专利奖励人民币1000元；获得外观设计专利的，对每项外观设计专利奖励人民币500元。奖金的分配：提取50%作为部门的知识产权活动专项经费，发明人/设计人平分剩余50%；；离职的发明人/设计人的奖金纳入到部门专项经费中。

专利奖励奖金分两个阶段发放：在专利申请获准国家知识产权局专利局的受理，接到受理通知书后就先给予每项专利申请300元的奖金；专利授权后再给予补足专利奖金的全额。4.知识产权信息工作

知识产权信息检索可以及时发现研究开发活动中及其成果产出时是否有侵害他人知识产权或本公司技术成果权益被他人所侵害。

公司建立了初步的专利文献数据库，积极开展专利文献检索，随时掌握与本公司有关的国内外专利最新动向，正确运用专利文献所提供的技术、经济、法律信息，为公司的生产经营决策服务，提高公司技术创新能力和产品市场竞争能力，维护公司的合法权益。

知识产权信息的检索分析在公司很多经营环节中都有应用： 1）信息管理组根据各单位的要求进行专利文献检索，提供检索信息反馈到各单位，以供技术开发参考。

2）公司技术人员在科研立项和产品开发之前，首先进行专利文献检索及分析论证，避免重复研究和侵犯他人的专利权，提高研究开发的起点和水平，注重在现有专利的基础上进行技术创新。

3）公司引进专利技术或与第三方以专利或技术、产品作为投资进行合作时，先进行专利文献检索，查明该项专利的法律状态或技术、产品的专利状态，并由提供方提供专利检索论证报告或其他相关证明材料，为谈判、审批、签约提供依据。5.知识产权培训与宣传

公司每年都会安排信息管理组的员工接受知识产权方面的专门培训，增强了信息管理组成员的专业素质，提高了工作效率。同时公司也会定期安排相关人员为各个部门的员工（尤其是新入职的员工）进行知识产权方面的培训，全面提高了公司员工的知识产权保护和管理意识。

四、运用知识产权及知识产权制度产生的效益 1.专利产出情况

截止2011年底，洁能公司共申请专利34项（其中含6项pct发明），放弃专利1项。

公司现有授权专利12项，详细情况如下：2.专利收益情况

公司近三年的专利收益情况：2009年，公司专利产品产值4376万元，利税总额184万元；2010年，专利产品产值7126万元，利税总额4699万元（含国家补贴）；2011年，1-10月份专利产品产值13040万元，利税总额661万元。3.商标、品牌建设及收益情况

目前公司注册有“newpower”和“洁能”两个商标。公司的商标工作计划和商标战略方案，依照《马鞍山科达洁能股份有限公司知识产权管理制度》相关规定制定执行。

由信息管理组负责商标信息的收集、分析、预测，发现本公司商标权益遭到损害时，及时建议主管（副）总经理做出相应处理。4.专利技术实施及产业化情况

科达洁能公司多年来已经成功实现了等压循环流化床煤气化炉和柔性进煤系统等28项科技成果的转化。

公司的核心专利技术清洁煤气化系统，成功实现产业化，目前已建项目有四川峨眉山、山东临沂等多个运行站区，在建项目有沈阳法库项目和马鞍山生产基地项目。5.其他知识产权经营情况

公司的版权及计算机程序成果权等其他知识产权工作计划和方案，依照《马鞍山科达洁能股份有限公司版权管理办法》相关规定制定、执行。遵循不影响正常科研工作，不损害公司技术权益，不违反有关保密规定的原则，由信息管理组会同研发部门对公司研究开发过程中形成的科技论文、工程设计及产品设计图纸和计算机程序等作品，进行发表与否及发表方式的论证。6.知识产权经费处理情况

由信息管理组负责处理知识产权调解、行政协仲裁、诉讼、海关保护、会展保护等法律事务，需要时可以委托知识产权专业律师代理上述法律事务。在处理公司与本单位职工之间发生的知识产权纠纷，以协商和调解为主。