XX年反腐倡廉管理提升专题培训会讲话稿

第一篇：XX年反腐倡廉管理提升专题培训会讲话稿

XX年反腐倡廉管理提升专题培训会讲话

稿

同志们:

今天召开这次视频培训会,主要任务是贯彻落实国资委党委关于中央企业管理提升活动的总体要求和部署,围绕反腐倡廉管理专项提升,交流典型经验,组织专题培训,开展对标学习,进一步推动中央企业反腐倡廉建设。

刚才,中航工业、中国华能、中电投集团、武钢四家企业作了交流发言。从介绍的情况看,中航工业注重反腐倡廉体系建设,着力构建以落实党风廉政建设责任制为核心的责任体系,以建立健全惩治和预防腐败体系为核心的工作体系,以工作考核和责任追究为核心的评价体系,促进反腐倡廉工作规范化、程序化、制度化。中国华能深入开展招标监督管理的效能监察,强化招标廉洁风险防控,做实做细招标监督效能监察,全力打造招标管理信息平台,实现招标管理及监督的规范化、标准化、程序化和信息化。中电投集团将廉洁风险防控体系建设融入企业经营管理之中,与全面风险管理和内控体系建设紧密结合,建立科学、系统的操作标准,形成具有企业自身特色的廉洁风险防控机制。武钢注重体制机制建设,通过健全党风廉政建设责任制激励机制、查办案件激励机制、效能监察激励机制,推动纪检监察工作开展;通过完善集体决策机制、廉洁风险防控机制、监督制约机制,实现惩防体系建设与企业经营管理有机融合。四家企业的经验各有侧重、各具特色,听了以后很受启发。希望各中央企业认真开展对标学习,促进管理水平提升,确保取得实效。下面,我根据国资委党委的部署和王勇同志的要求,讲几点意见,供大家参考。

一、提高思想认识,进一步增强提升管理水平、推动反腐倡廉建设的责任感和紧迫感

在中央企业全面开展管理提升活动,是国资委党委立足于中央企业“十二五”改革发展核心目标和中央企业管理实际作出的一项重要决定。在今年3月23日召开的中央企业全面开展管理提升活动视频会议上,王勇同志代表国资委党委对这项工作进行了部署,提出了明确要求。反腐倡廉管理是整个管理提升活动的重要组成部分。国资委党委和王勇同志高度重视,要求将反腐倡廉管理作为13个专项管理提升的重点领域之一,在管理提升活动中进一步提高反腐倡廉建设能力与水平。在7月19日至21日举办的中央企业、地方国资委负责人研讨班上,王勇同志专门指示将加强反腐倡廉建设作为管理提升的重要内容进行总结交流。8月29日,王勇同志在国资委巡视工作领导小组第五次会议上作了重要讲话,要求进一步加强对中央企业反腐倡廉工作的指导和监督。我们要认真贯彻落实国资委党委的部署,按照王勇同志的要求,结合正在开展的管理提升活动,扎实推进中央企业反腐倡廉建设。

管理提升活动开展以来,各中央企业按照国资委党委的要求,把反腐倡廉建设纳入企业管理提升活动,统一部署,精心组织,扎实推进。一些企业认真梳理反腐倡廉管理中的突出问题,深入查找原因,制定整改措施;一些企业总结提炼反腐倡廉管理经验,完善各项制度;一些企业结合开展效能监察、加强廉洁风险防控,强化内部控制,促进企业管理水平提升;一些企业加强纪检监察机构和队伍建设,完善机构设置,充实了人员。通过开展管理提升活动,推动了中央企业反腐倡廉建设,取得了积极成效。据XX年中央纪委监察部、国资委和国家统计局联合组织的国有企业反腐倡廉民意调查结果显示,职工群众对中央企业反腐倡廉工作的满意度较去年有了显着提升。其中,职工群众对中央企业加强领导人员监督、维护职工合法权益、开展效能监察、治理商业贿赂、发挥纪检监察机构作用等方面的评价指标,提升的幅度更大一些。

但我们也要清醒地看到,中央企业反腐倡廉工作还存在一些问题和不足:一是有的企业党风廉政建设责任制落实不到位,对反腐倡廉工作重视不够,对所出资企业反腐倡廉工作的领导、指导、监督不够,纪检监察组织的作用发挥不够充分;二是反腐倡廉制度不够完善,缺乏科学的考核评价机制;三是对查办案件工作指导不够,有的企业案件数量较多,大案要案仍然时有发生;四是有的企业监督资源整合不到位,监督工作协调性机制不够健全。面临新的形势,各中央企业要切实增强责任感和紧迫感,勇于正视问题,深入分析原因,通过深入开展管理提升活动,不断提升反腐倡廉建设水平。

二、在管理提升活动中扎实推进反腐倡廉建设,为中央企业做强做优、科学发展提供保障

十七届中央纪委第七次全会、国务院第五次廉政工作会议和中央企业反腐倡廉建设工作会议对今年的反腐倡廉工作已经作出全面部署。按照中央纪委监察部和国资委党委的要求,结合这次管理提升活动,要重点抓好以下几方面。

第一,严格执行党风廉政建设责任制。企业各级领导班子要切实担负起全面领导反腐倡廉建设的政治责任,企业主要负责同志要认真履行第一责任人职责,领导班子其他成员要抓好职责范围内的反腐倡廉工作,把反腐倡廉建设纳入企业改革发展总体规划,统筹考虑、协调推进。要按照党风廉政建设责任制的要求,切实加强对所属企业反腐倡廉建设的领导。纪检监察机构要切实履行职责,积极协助党委(党组)抓好组织协调、督促检查和分类指导等工作,推动各项任务落实。要以落实党风廉政建设责任制为抓手,完善反腐倡廉工作的领导体制和工作机制,发挥各业务部门的职能优势。要加强检查考核,强化问责,确保落实到位。

第二,加强反腐倡廉制度建设。要坚持以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点,以制约和监督权力为核心,以提高制度执行力为抓手,结合企业实际,逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。要把反腐倡廉制度建设融入企业经营管理之中,紧紧围绕反腐倡廉建设中存在的突出问题和职工群众反映强烈的问题来推进,切实加强对容易滋生腐败的重点领域和关键环节的管理,增强针对性和实效性。要抓好制度的贯彻落实,提高制度执行力,确保各项制度行得通、管得住、用得好。

第三,探索建立考核评价机制。要研究中央企业反腐倡廉工作评价标准和办法,把领导重视程度、述廉议廉、民主生活会、纪委书记履职情况、反腐倡廉制度建设、效能监察、廉洁谈话、案件查办、信访处理、重大案情报告等内容纳入评价管理。要将奖惩与经营业绩考核挂钩,结合业绩考核评价、综合考核评价等相关规定,对发生违纪违法问题的企业和相关负责人,在经营业绩考核中体现奖惩。要加强纪委书记(纪检组组长)述职工作,制订有关办法,规范述职内容,督促各级纪委书记(纪检组组长)履行职责。各中央企业要结合实际,在建立考核评价机制方面进行积极探索。

第四,整体推进反腐倡廉各项工作创新。要创新监督检查工作,把维护党的政治纪律,督促企业抓好中央和国资委重大决策部署的贯彻执行,确保政令畅通,摆在重要位置,增强监督实效。要创新融入企业经营管理的工作思路,以完善惩防体系建设为主线和重点,以廉洁风险防控、效能监察等为切入点,将纪检监察工作更好地融入企业管理。要加强对查办案件工作的指导,制订相关指导意见,建立重要案情报告制度,加强案件监督管理和案件审理工作。要加强对反腐倡廉管理提升活动的指导,认真梳理、查找反腐倡廉工作的不足和问题,分析原因,进行整改。要把问题较多、大案要案较多的企业列为反腐倡廉管理提升重点指导对象,进行重点督导。要加强对企业反腐倡廉建设的综合分析,分期分批加以推进,掌握情况,了解态势,抓住重点,解决突出问题。

第五,加强纪检监察机构和队伍建设。要进一步健全企业纪检监察机构,选好配强领导班子特别是主要负责同志,严格按照有关标准做好纪检监察干部配备工作。要切实提高纪检监察干部履职能力和水平,突出抓好思想政治建设、能力建设和作风建设,提高把握大局能力、组织协调能力和具体业务能力。要运用质量管理体系标准,不断规范企业纪检监察工作,明确工作职责,规范工作流程,提高工作的标准化、规范化、科学化水平。

今年下半年,我们党将召开第十八次全国代表大会。全力抓好纪检监察信访举报是当前的一项重要工作。8月29日至30日,中央纪委在河南郑州召开全国纪检监察信访举报工作座谈会,中央纪委副书记张惠新作了重要讲话,对做好当前的信访举报工作提出了明确要求。各中央企业要认真贯彻落实这次会议精神,积极创新方式方法,狠抓各项工作落实,为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会坏境。

同志们,深入开展管理提升活动,推进中央企业反腐倡廉建设,任务艰巨。希望大家认真落实国资委党委的部署和王勇同志的要求,扎实开展反腐倡廉管理专项提升活动,努力在推动中央企业反腐倡廉建设上取得新成效,为中央企业做强做优、科学发展做出贡献。

谢谢大家!

第二篇：管理会讲话稿

深化改革创新发展

努力实现医院“十三五”精彩开局

——在郑州市口腔医院2016年管理工作会议上的讲话

院长 王章正（2016年3月29日）同志们：

大家下午好！今天，我们在这里召开2016年医院管理工作会议，回顾总结2015年的工作，安排部署今年医院的发展目标和工作任务。下面，我代表院委会向大家报告医院工作。

一、2015年工作回顾

2015年是我们口腔医院取得重大成效和值得纪念的一年。过去的一年里，全院上下在区委、区政府的正确领导下，在市卫计委的关心支持下，稳中求进，迎难而上，开拓进取，扎实工作，圆满完成了全年各项目标任务，取得了经济、社会效益双丰收。

一是主要指标实现高位增长。全年门诊人次74,160人，同比增长7.3%；手术台数4,105台，同比增长29%；全院总收入4,453万元，同比增长5%，医疗总收入同比增长8%。我院先后荣获郑州市卫生科教工作先进单位、郑州市艾滋病筛查质控优秀单位、二七区服务地方发展特别贡献奖、二七区行风建设优秀单位、辖区综合工作先进单位以及二七区卫生系统目标管理优胜单位等30余项荣誉称号。

二是医疗服务质量显著提升。进一步深化医疗质量管理，建立医院综合检查考评制度；加强“三基三严”培训，定期组织业务学习；开展争创“优质护理服务示范岗”、争当“优质服务之星”活动，选派代表参加全国口腔护理技术比武大赛。

三是医院核心竞争力进一步增强。顺利通过了郑州市医疗服务年终考核与省市第五轮医学重点学科全面验收；成功当选为第一届河南省口腔医学会副主委单位；先后顺利承办了口腔护理专委会第一次常委会和2015年郑州市高级种植论坛大会，会议上首次采用现场观摩形式，由韩国专家主刀进行了多颗牙齿缺失的复杂即刻种植演示，在国内外引起热烈反响。

四是科技兴医工作纵深推进。累计投入科研培训经费45.49万元，开展科研新项目10项，其中有三项获得郑州市科研立项。先后组织外派学习培训191人次，发表省级以上期刊论文37篇。圆满完成了国家医师资格口腔实践技能考试任务。

五是公益事业赢得赞誉。充分发挥主体作用，勇担社会责任，联合郑州大学口腔医学院举办了郑州市第二届“9〃20”爱牙日等大型公益活动，受到社会各界高度评价。

六是医院环境明显改善。全面启动了信息化建设，购臵口腔CBCT大型机器、数字化曲面断层全景口腔X光机及全自动血球分析仪。为总院与分院配备了两套新型微油空压机和空气过滤干燥箱，更换老化空调近30台，分院由丰产路顺利搬迁至红专路。2 更换智能医用电梯一部，超期服役近25年的电梯终于下岗，消除了医院一大安全隐患。总院一楼至五楼门诊室装修完毕，并补充更换了52台新牙椅，营造了良好的就医环境。

以上成绩和荣誉的取得，是全院广大干部职工团结拼搏、辛勤努力、任劳任怨、无私奉献的结果，倾注了大家的心血和汗水，在此，我代表医院领导班子对大家的付出表示最衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

二、2016年工作思路与主要任务

2016年是“十三五”规划的开局之年，也是全面建成小康社会和推进健康中国建设的关键之年，更是我院深化内部改革、谋求创新发展的攻坚之年。面对新的工作形势，今年医院发展的总体思路是：深入贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神，主动融入国家创新驱动发展和医疗卫生服务体系建设，紧紧围绕国家、省、市“十三五”战略部署，坚持稳中求进，推进改革创新，提升综合实力，保障持续发展。重点抓好人才队伍建设、科技创新建设、医疗服务建设，增强核心竞争力，努力打造现代化口腔医院、人民满意医院，为全市广大群众提供安全、便捷、优质的医疗服务。重点要抓好以下六项工作：

（一）解放思想转观念，创新思路谋发展

牢固树立创新、开放、共享发展理念，加强顶层设计，创新医院运行新模式。

一是完善工作机制。围绕医院文化建设和争创三级医院两条主线，成立质控办，启动创建三级医院工作。加快医院标准化建设步伐，设立病案室，规范管理医院各种病历。完善医院高值耗材、外加工业务、一次性器械用品的规范管理，每月对临床医生应用品种数量、金额进行评估、排序和公示。医院财务收支预算执行率控制在10%以内，全面实行全成本核算和成本控制。二是深化内部管理。加强医院文化建设，倡导党员挂牌上岗，进一步完善制度建设与医疗服务机制。完成医院第七届职工代表大会换届工作，完善医院绩效工资实施办法；开展职工思想道德教育及职工社会实践等集体活动；编制医院《服务规范手册》；在院内环境改造完工后，对医院各部位标识进行统一规范；加强院感管理，规范科室设臵，提高工作效率。

三是创新经营模式。积极引进社会资金，与国内外知名口腔医学院建立远程会议合作，在省内与二级以下口腔门诊部建立联合合作，不断拓展口腔市场，年内在市区设立两个大中型口腔分院，努力占领口腔医疗市场。

四是推进信息化建设。加快完善医疗信息平台，对临床路径管理等项统计指标，提供信息化支持。4月底前完成全院的数据收集、录入工作，5月份对各科室进行培训，上半年投入正常运行，下半年进行查漏补缺，不断完善。

五是全面推行绩效管理。将郑州市2016年二级以上医院“十 4 大指标”目标管理与绩效考核指标进行责任分解，制定适合医院发展现状、具有操作性的量化考评标准，全面抓好各项工作落实。

（二）开展十项新业务，全面提升医疗质量

一是引进口腔修复CAD/CAM 3D数字化修复技术。一次性完成备牙、光学取模、设计、研磨、试戴、安装等全部程序，让口腔修复走进3D数字化时代。

二是引进水激光治疗系统，开展水激光无痛治疗业务。安全、快速、准确地祛除龋坏的牙釉质、牙本质及龋齿部分，有效切割和凝固软组织，努力实现无痛无肿，提高治疗档次。

三是增加笑气设备，开展笑气麻醉业务。在儿童口腔疾病治疗、颌面外科拔牙、牙槽及口腔软组织手术及舒适种植牙等方面全面实施笑气麻醉，使患者放松诊疗、快速痊愈。

四是建立无痛治疗中心。引进无痛麻醉仪、电刀、显微镜和微创手术设备，在补牙、拔牙、镶牙、洗牙、矫形、种植等各种口腔诊疗过程中全面应用口腔无痛技术，让整个治疗过程舒适无痛。

五是应用热牙胶充填技术。购臵11台进口热牙胶机，提升牙体牙髓治疗充填技术水平。

六是应用吉尔巴赫合架和瓷嵌体开展种植业务。修复科进一步加深对上前牙美学修复中牙龈生物型和冠材料关系的研究，努力填补国内关于上前牙美学修复中牙龈生物型和冠材料关系研 5 究的空白。

七是开展种植体周围炎的手术治疗。有效缓解患者牙周的肿胀、脓肿等主观症状，提高种植体的保存率，恢复患牙的功能和美观。

八是开展心电监护拔牙业务。配备专业内科医师进行监护和护士四手操作配合，降低老年人及心血管患者人群的拔牙风险。

九是积极推广隐形矫治技术。正畸科要把这项技术合理应用到实际诊疗服务中，切实为爱美患者矫正牙齿提供优质服务。

十是大力推广咬合诱导技术。儿童口腔科对儿童患者进行早期矫治要有效应用此项技术，努力降低恒牙矫治难度，控制错颌畸形发展。同时开展牙髓再生技术业务，使受伤牙齿的牙根得以正常发育。

（三）加强硬件建设，满足诊疗需求

一是在六楼设立VIP诊区，为高端客户服务。尽快确定口腔种植中心位臵，筹备建立医院种植中心，有计划地在相关科室扩展口腔种植业务，并在医院专家诊全部实行“四手操作”。

二是加紧调试口腔CBCT机和数字化口腔全景机，3月份完成口腔CBCT机培训及NNT软件、SIMPLANT软件及O&O软件的使用与演示。

三是统一配臵科室医护人员座椅；对放射科及南门大厅进行装修改造；完成北门扩建、收费室、放射科二楼屋顶防水维修工 6 程；扩大医疗业务用房，加快推进医院消防改造工程。

四是完成数字诊断室改造任务，尽快通过验收投入运行，提高医院精细化、数字化管理水平。

（四）持续推进业务培训，加大人才培养与引进

一是完善继续教育听课制度，举办院内业务讲座10次，保证全年职工医学继续教育顺利达标。

二是积极申报2017年医学继续教育项目，重点做好2016年获批省级继续教育项目《牙周临床操作学习班》及市级继续教育项目《早期矫治新进展》《牙周新进展学习班》《现代根管治疗技术学习班》《医学科研的的设计及医学论文检索及发表》《颞下颌关节疾病临床诊疗新进展学习班》《儿童口腔科牙体修复新技术》等7个项目的开展工作。

三是积极引进麻醉、影像等方面专业人才，拓宽职工在职培训范畴，鼓励在职人员攻读硕士、博士研究生，选派1-2名学科带头人出国交流与学习。

四是对我院住院医师进行强化培训，使其能顺利通过住院医师规范化培训考试。

五是强化教学培养工作，加强对新进人员的医疗岗前培训，做好新分配硕士研究生的带教培养工作；开展基层医师培训工作，带教20名进修生，完成60名本、专科实习生的带教实习任务。

（五）注重科技兴医，深化交流合作

一是完成三个课题。《牙龈生物型及冠材料对上前牙美学修复的影响研究》、《微创拔牙技术在老年人群中的临床应用及标准就诊模式探讨》、《下颌定位技术指导牙合垫对治疗颞下颌关节紊乱病的临床研究》。

二是计划申请科研立项六项。其中，惠民计划项目2项：《关节镜在治疗颞下颌关节紊乱病中的推广应用》及《儿童龋病三级预防及管理模式的探索与应用示范工程》；科技立项4项：《窝沟釉质成形封闭术干预第一恒磨牙隐匿龋的临床应用》、《弹力纤维在牙周治疗中的临床应用》、《MTA联合PRF膜对牙根纵裂患牙保留的影响》、《关节镜微创手术治疗颞下颌关节紊乱病的临床研究》。

三是开展技术交流。举办2-3次市级学术会议，1次省级学术会议，3月份与红太阳厂家联合举办华中区种植技术国际研讨会；制定《2016年医院高级职务晋升推荐办法》和《医院外出进修学习暂行规定》，合理安排科室医护人员、技术骨干参加国际或全国口腔医学年会及省市口腔医学新技术学术交流。同时，积极与郑州大学联合合作，成为郑州大学附属口腔医院。

四是争创河南省口腔临床医师培训基地。严格按照有关建设标准，以口腔临床重点专科建设为依托，不断加强硬件投入，改善医疗环境，以教学促进医疗，带动科研，做到医、教、研协同 8 发展，开展创建河南省口腔临床医师培训基地的工作，提升医院综合服务质量水平。

（六）创新医疗服务新措施，改善患者就医新感受

一是多方位优化宣传服务。利用院报、网络、微信平台、候诊大厅电视、墙报展板、宣传手册等进行宣教，加强社区口腔科普知识的宣传教育工作，提高本学科的社会知名度。

二是全面推进预约诊疗服务。让患者通过电话、网络（包括微信）和现场预约及社区就诊卡预约4种途径提前预约就诊科室和医生。

三是实行当日科室转诊无障碍服务。患者在当日挂号科室完成就诊后需转诊的，由就诊科室医护人员直接陪同患者到转诊科室，及时向接诊医师做好患者病情说明，如果接诊科室当日不能进行诊疗，必须向患者沟通解释到位，并与患者预约诊疗时间。

四是开展患者协调服务。为患者提供诊疗前的预约咨询与提醒、诊疗中的协调与转诊、诊疗后的短信与科内回访等服务，让患者在整个诊疗过程中，享受到温馨、快捷、连续、贴心的医疗服务。

同志们，新的目标已经确立，新的形势催人奋进，新的任务任重道远。我们一定要时刻牢记“破围困，求生存；抓内涵，强总院；借东风，设分院；撒种子，占市场；黑白猫，两制行；同携手，奔辉煌”36字方针，进一步解放思想，抢抓机遇，团结拼 9 搏，扎实工作，保质保量完成今年的各项目标任务，努力开创医院发展新局面，实现医院“十三五”的精彩开局！

谢谢大家！

第三篇：XX年反腐倡廉工作会议讲话稿

XX年反腐倡廉工作会议讲话稿

同志们:

我所召开这次反腐倡廉工作会议的目的就是要求全体干部职工要提高认识,认清形势,紧密联系运管部门面临的形势和任务,进一步明确反腐倡廉,是贯彻党的十六届四中全会精神搞好党风廉政建设的需要,是加强领导班子和干部队伍建设的需要。大家要以此为契机,将反腐倡廉各项要求落实到每个环节和各项工作中。下面,结合我所实际我强调三点意见。

一、要站在提高党的执政地位的战略高度,深刻认识反腐倡廉工作的极端重要性

党的十六届四中全会强调,党越是长期执政,反腐倡廉的任务越艰巨,越要坚定不移地反对腐败,越要提高拒腐防变的能力。那些企图获取非法利益的人,总是千方百计地拉拢、腐蚀党的干部。如果任其泛滥,腐败就会消磨党的意志,瓦解党的队伍,削弱党的战斗力,破坏党群关系,就有亡党之危。从现实状况看,腐败现象滋生蔓延的土壤和条件依然存在。大量事实充分证明,反腐败斗争的形势依然严峻,执政能力最容易因腐败而降低,执政地位最容易因腐败而动摇,甚至有亡国之险。因此,我们一定要从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度深刻认识做好反腐倡廉工作的极端重要性,增强反腐倡廉的自觉性和坚定性,始终旗帜鲜明、毫不动摇地开展党风廉政建设和反腐败斗争。

二、端正态度,联系实际,深入剖析存在的突出问题

XX年是我所深化改革、加快发展的重要一年,各项任务十分繁重,广大干部职工责任重大,为顺利完成各项目标任务,我们必须深入剖析自己的不足,就目前而言,我所尚有部分干部职工存在下列一些问题: 廉洁自律上:个别人员玩心重,打麻将、打扑克、玩游戏;在个别运管人员中仍存在吃、拿、卡、要问题,接受经营者的吃请,为经营者说清。工作作风上:有的责任心不强,讲享受、讲代价、讲条件,有等靠攀比现象,主动性、自觉性差,领导推一步走一步;有的组织性、纪律性散慢,不遵守工作、开会时间,迟到早退,甚至无故不上班、无故不参加集体活动,工作时间唠嗑睡觉玩游戏看电视等干与工作无关的事情。在为经营者服务上:有的服务态度不好,对待经营者冷、横、硬、冲,甚至与经营者发生争吵。在执法上:特权思想严重,存在野蛮执法,违规执法,有的在执法、办理证照中私自收钱不给开具有效票据。以上在廉洁自律、工作作风上存在的问题,有的已经发生并处理过,有的是通过举报信、举报电话或职工所反映的,虽然发生或存在个别职工身上,但教训深痛,其危害性不容忽视,这些问题的存在严重影响了我们运管部门的整体形象,干扰了道路运输管理工作的正常秩序,甚至会使整个道路运输事业遭受损失。产生上述问题主要责任在班子,班子责任在我。在下步工作中,所领导班子要带头深刻剖析,深挖思想根源,认真整改,从自身做起,不讲条件讲责任,不讲别人讲自己,不讲客观讲主观。反腐倡廉教育,真正解决运管队伍存在的问题,努力做到思想上有明显提高,政治上有明显进步,作风上有明显转变,纪律上有明显加强。努力建设一支为民、务实、清廉的运政队伍。

三、加强教育,完善制度,强化监督,加大预防腐败工作力度,树立运政良好形象

党的十六届四中全会对新形势下的反腐倡廉工作提出了新的要求,最近,党中央又颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,这是从源头上防止腐败的根本举措,也是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件,对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位,具有极其重要的意义。大家从讲政治、讲大局的高度,深刻认识贯彻落实《实施纲要》的重要意义,紧密结合实际,加大工作力度,积极做好有效预防腐败的各项工作。

(一)、秉公执法、文明执法。道路运输行业涉及面比较广,和社会、群众生产生活贴得比较紧,执法行为直接关系到运管队伍的社会形象。全所职工要在执法的过程中,严格做到:第一,认真执行“8条禁令”的要求,文明规范执法。第二,要做到执法公正透明,也就是执法主体要公示、执法依据要公示、执法程序要公示、执法结果要公示等。第三,完善行政执法责任制和评议考核制,建立交通行政执法责任制体系。第四,切实加强运政执法和执法监督管理,实施责任追究制度,规范执法行为。

(二)、以人为本、服务社会。按照省运管会议精神,确定今年为“行业管理年”也就是在下半年,以至今后的一段时间,道路运输管理系统要以落实便民服务措施为主要内容,全面提升道路运输系统的社会服务能力和服务水平,真正做到便民、利民和不扰民。

(三)勤政敬业、廉洁高效。全所干部职工,都要保持清政廉洁,增强改革意识,尤其是要转变工作作风,抓好各项工作的落实、再落实,全面完成今年各项工作任务。

同志们,反腐倡廉是加强党的执政能力建设的重要组成部分。我们要以高度的政治责任感,进一步落实责任制,强化依法行政、执政为民意识,在道路运输新的形势和任务要求下,努力提高执纪能力和工作水平。

谢谢大家!

第四篇：XX年参赛教师培训会讲话稿

XX年参赛教师培训会讲话稿

尊敬的各位领导,专家和即将参赛的老师们,大家好,我是城关二小的周玲。面对在座的各位优秀的老师们，我很惶恐，我一个普通的小学数学老师，何德何能，如何能担此重任？我想教研室安排我来做一个分享交流的目的在于：一方面在于激励大家，我能做到的，在座的老师通过努力会比我做的更好，另一方面是希望大家汲取一些经验，少走弯路，于是便坦然接受，来分享我的点滴经验。我准备从以下四个方面谈一谈：

一、外塑形象

第一印象很重要。教师这个职业很特殊，为人师表。因此我们讲公开课的时候衣着要得体、端庄、大方。男老师一般着正装，女老师可以画个淡妆，穿裙子时不要太短。必备品：手表。

二、内修气场

最近很流行的一句话：主要看气质

1、气质

胸有成竹，充满自信，落落大方而又不张扬。

2、语言

教学语言清晰、准确、严谨、风趣、幽默。

3、交流

眼神、语言、肢体语言

说课答辩的时候和评委老师的眼神的交流很重要，目光平视，谦逊而不怯场。

4、机智

灵活处理各种突发情况，结合邱峻老师的遭遇，举例说明。

5、书写

XX年省上教学能手的赛教时首次将老师的教案的书写纳入了打分细则，因此一手漂亮的钢笔字、粉笔字会为你增色不少。

三、精心准备

要想在比赛中胸有成竹、脱颖而出，必须经过扎实有效的准备。

1、说课

说课和答辩一共是20分，如果能脱稿，你所得到的起评分就会高一些。说课实际上是围绕三个问题在进行，即教什么？怎么教？为什么这么教？一般来说包括以下四个环节：

第一部分：说教材

（1）说教材的地位作用。具体说明所教教学内容在节、单元、年级乃至整套教材中的地位、作用和意义，说明教材编写的思路与结构特点。（2）说教学目标的确定。根据三个方面确立：

①教材的内容地位作用。

②课程标准具体的要求。要说明课标对所教内容的要求，脱离课标的说课那就是无本之木、无源之水，会给人一种空洞的感觉。

③学生的学情，即知识基础，能力水平，思维能力。

教学目标应该包括知识与技能目标、过程与方法和情感态度三个方面的目标，现在的新课标多了一个数学思考，其实就是把过程和方法拆开了说。

教学目标是一定要精准、有效，具有可行性。

（3）说教材的重点难点以及重难点确立的依据

教学重点一般是针对教学内容的地位和作用来说的，确立的依据一般来说就是课程标准的细则，教学难点一般是针对学生学习的困难来说得，确立的依据一般来说就是内容的艰涩以及学生的能力水平的特点，比如。。。

第二部分：说教法

就是说出选用什么样的教学方法和采取什么样的教学手段，以及采用这些教学方法和手段的理论依据是什么。一般列举两三种即可。比如用到了创设情境的方法，依据就是新科标提出的“从学生熟悉的生活情景出发，激发学生学习的兴趣”第三部分：说学法

学法和教法是相互关联的，互相依存的。

第四部分：说教学程序

1.说教学程序教学过程通常要说清楚下面几个问题：（1）说教学思路的设计及其依据。教学思路主要包括各教学环节的顺序安排及师生双边活动的安排。教学思路要层次分明，富有启发性，能体现教师的主导作用和学生的主体作用。还要说明教学思路设计的理论依据。（2）说教学重点、难点的处理。教师在说课时，必须有重点地说明突出教学重点，突破教学难点的基本策略。也就是要从知识结构、教学要素的优化、习题的选择和思维训练、教学方法和教学媒体的选用、反馈信息的处理和强化等方面去说明突出重点的步骤、方法和形式。接下来用两三句话说一说板书设计。

结束语之前一定要加上一句：这是我对本节课的一个预设，将根据课堂生成，实施调控，为自己留有余地。

2、答辩

不急于回答，稍作整理。市、县赛教没有明确固定的范围，可以从课表理论，教学内容，教学方法，校本研修等几方面考虑，省上明确的指出回答校本研修的有关问题，我的博克有省教科所同咸军老师编著的《校本研修50问》，大家可以参考一下。一般常规的问题有：校本研修的计划、目标、意义、措施、内容，成果等等。

3、备课

熟读课程标准，会背基本理念和年纪段细则。目标精确到词，如理解、了解、掌握，精心准备，不留死角，不能用排除法。备课的基本环节：教学内容、教材分析、教学目标、教学重点、教学难点、教学方法、学法指导、教学准备、教学过程、板书设计、教学反思（只写出这个环节即可）。赛教是一般些简单教案，导入就写个导入，练习就写练习。

4、上课

①20分钟的课是一节环节完整的课，不是教学片断。麻雀虽小，五脏俱全。如数学课，还是包括导入、探究新知、练习、课堂小结等基本环节。

②教学目标设立要准确，小而实，切勿贪大，教学内容相应的有所减少。如语文课的教学，原本40分钟的教学能够学习3个自然段，那么20分钟的课就可以选取1个自然段来重点分析。

③新知探究部分必须要实在，问题的处理要精细，充分发挥学生的主体作用和教师的引导作用，让学生经历探究的过程，老师要注重学生学习方法的指导，思想的渗透，技能的培养，合作意识创新意识的培养等。

④时间分配要合理。相对于30分钟的课，20分钟的课导入和练习环节可以适当压缩时间。导入要有效，目的明确，练习题目要少而精，有基础连习和提高练习，有层次有坡度。

⑤教师要展示出自己的基本功，语言流畅，示范正确，板书和教案书写规范。恰当使用多媒体。

4、试讲

把所有的课备完后，一定要试讲，只有通过实际的磨合，你才会发现问题，及时反思，修正教学设计。市教研室的吴老师在自己家里对着妻子和孩子讲，把所有的课上了一遍。试讲的时候可以邀请同年级组老师听课，借助专家引领和同伴互助，迅速提升专业水平！

四、稳中求胜

比赛注定是比较残酷的，赛教的过程是十分煎熬的,但一定也是有所收获的。在精心准备的前提下，拥有良好的心态，十分重要。不要计较得失，害怕失败，稳扎稳打上好20分钟的课，在次基础上上的更新一点儿、活一点儿，就能够脱颖而出。不管结果如何，在这个过程中，必定有所收获！最后想说马云先生的一句话：梦想一定要有，万一一不小心实现了呢？我相信积蓄芬芳、必然灿烂，你若盛开，清风自来！

谢谢大家！

第五篇：XX年全县师德师风培训会讲话稿

XX年全县师德师风培训会讲话稿

同志们：

今天召开这次会议，主要是回顾过来的工作，安排部署师德师风专题培训工作，通过在全县开展师德师风建设活动，切实加强我县教师队伍建设，全面提高教师职业道德素养，为加快推进海兴教育均衡发展、内涵发展奠定良好的基础。下面，我讲两个问题。

一、过来工作的回顾

近年来，在县委、县政府的正确领导下，我们按照学前教育抓提升、义务教育抓均衡、高中教育抓突破、职业教育抓特色的总体思路，以提高质量、提升层次为重点，以统筹教育资源为抓手，不断加快教育创新步伐，大力实施素质教育，取得了可喜的成绩。

（一）项目建设扎实推进，办学条件不断改善。

近几年来，随着教育投入的不断加大，教育环境不断改善，到XX年底，对全县的80所农村中小学校舍进行了新建、改建、迁建。完成了海中二期教学楼的建设，并于去年秋季开学正式投入使用。为优化教育布局，先后对小山中学与付赵中学、辛集中学与朱王中学、高湾中学与高湾镇中几所学校进行合并，整合苏基中学与丁村中学，成立了第三中学，打破了县城内只有一所初中的格局，缓解了二中班额过大的状况。年初,经县委、县政府研究，决定在新城区新建一所小学、一所幼儿园，目前，两所学校均已完工，9月1日将全部投入使用，实现了当年开工当年投入使用。

《沧州日报》在6月16日头版头条以《国家级贫困县的“富教育”》为主题对我县教育基础设施建设的做法进行专题报道，对我县教育基础设施建设所取得的成绩予以肯定。

（二）教学管理日趋完善，教育质量不断提升。

一是教学改革成效显著。教育要发展，改革创新是关键。为搞好教改，从去年开始，教育局组织部分课改试点学校的校长、主任及骨干教师先后赴藁城九门中学、颐和中学、江苏洋思中学考察学习，每月在试点校开展教改推进活动，探讨教改总体思路，把握教改方向。在此基础上，通过反复比较，确定了以学生“学”为主的课堂教学改革模式进行教改，在试点成功的基础上，下一步将在全县全面铺开。

二是深入开展文明校园创建工作，把学校建成最绿、最美、最有文化氛围的地方。自XX年秋季起，在全县开展文明校园创建活动，教育局先后制定下发了《文明校园创建活动实施方案》、《海兴县校园文化建设实施方案》，配合全县的农村面貌改造提升，把校园硬化起来，绿化起来、亮化起来、美化起来，把学校建成各地最美的地方。

三是积极推进武术进校园和《弟子规》进校园活动。自去年8月份开始，在全县试点开展功力拳进校园活动，并于年初编写了武术进校园校本教材——《海兴功力拳》，将功力拳进校园活动在全县学校铺开。今年，全县中小学运动会上，各学校进行了功力拳展演，效果良好。长城网、燕赵都市报就我县功力拳进校园活动进行了专题报道，把我们的经验和做法进行了推广。

为传承国学教育，做好《弟子规》进校园活动，在县办及乡镇建立试点学校开设了国学课，通过开展推广会议、外出学习等形式对经验进行探讨交流，把国学教育融入到学校日常工作中。

四是今年高考成绩取得历史性突破。今年我县共有730名考生参加高考，一本上线66人，二本以上上线254人，取得历史性突破；其中超过600分的考生26人，最高分为666分，实现了600分以上人数的突破和本

一、本二上线人数的大幅度提升，成为建校以来高考成绩最好的一年，受到了家长和社会的广泛关注和一致好评。

二、全力抓好师德师风建设

为更好的完成工作，经党委研究，今年的重点工作共有八项：一是加快项目学校建设，打好教育攻坚战；二是着力抓好教学改革；三是努力抓好信息化教学工作；四是大力抓好师德师风建设；五是全力抓好学校安全稳定工作；六是搞好文明校园创建活动；七是规范办学条件，抓好依法治校；八是开展好群众路线教育实践活动。下面，我就如何抓好师德师风建设讲三点意见：

（一）统一思想，提高认识，深刻领会开展师德师风建设活动的重要意义。

师德师风是党和政府高度重视，社会普遍关注的问题，事关人民群众对教育的满意程度，事关学生的健康成长，事关教育事业发展的兴衰成败。近年来，我县教育的发展证明，全县教师队伍主流是好的，广大教师和教育工作者勤于学习，积极奉献，开拓创新，表现出了较高的综合素质和良好的精神风貌，得到了学生、家长和社会的一致好评。但实事求是的讲，我们的队伍也存在着一些不尽人意的地方，直接影响了我县教育的整体形象，损害了群众切身利益，必须通过加强师德师风建设来加以解决。

（二）明确要求，完善机制，扎实开展师德师风建设活动。

结合这次师德师风建设年，教育局印发了《海兴县师德师风建设年实施方案》和《海兴县教师十不准》等文件，其主要目标是通过对各学校及广大教师的考评和督导，提高全县中小学教师的思想政治素质、职业道德水平，以优良的师德师风带动教风、促进学风、优化行风，努力把全县教育系统建设成为风气正、形象好、文明程度高的示范行业。

在师德师风建设活动中，要通过各种行之有效的方式，使我县师德师风建设实现五个方面的目标：一是以坚定职业理想为重点，工作热情明显增强。高涨的工作热情源于对职业的热爱。我们教育工作者，不能把职业当作谋生的手段，而是把教育当成一项事业，当作一种目标，一种动力，一种使命，一种责任，尽职尽责，把智慧和才干全部投入到工作中，始终充满激情。二是以热爱学生为重点，育人水平明显提升。热爱学生是教师特有的情感、师德建设的核心。要热爱每一名学生，尊重他们的人格尊严，善待每一名学生，做到因材施教、按需施教，满足学生个性化发展的需要。要严格禁止对学生实行辱骂、讽刺、挖苦、歧视、体罚和变相体罚以及其他有辱人格尊严的行为。三是以加强学风建设为重点，学习能力明显提高。教师作为专门从事人才培养的职业，比其他任何人更有必要成为终身学习的人。我们要采取各种措施为教师学习创造条件，教育和引导广大教师牢固树立终身学习的理念，不断加强自身的政治和业务学习，把学习与促进专业发展、与提升创新能力、与破解工作难题紧密结合起来，做到既乐于学习、善于学习，更能够学以致用、用以促学、学用相长。四是以规范从教行为为重点，行业作风明显改善。广大教师要同党和国家的方针政策保持一致，自觉遵守“教师十不准”和有关纪律要求，做到廉洁从教，依法治教，依法施教。杜绝一切有悖于教师职业道德规范的现象，杜绝一切有悖于教育教学规律的行为，杜绝一切有损于教育良好形象的各种问题。五是以改善人际关系为重点，人文环境明显优化。一个单位不和谐，就会使得人心涣散，力量流失。广大教师不要把社会上那种平时无所事事，专议家长里短，散布小道消息，离间同事关系的不良风气，带到学校和工作中来。要形成团结协作，相互关心，构建谦虚友善、相互尊重、相互学习、共同提高的人际关系，营造公平正义、诚信友爱、安定有序、充满活力的人文环境。

（三）加强领导，多措并举，确保师德师风建设活动取得实效。

一是加强组织领导。各中小学校要切实高度重视师德师风建设年活动，教育局成立了师德师风建设年活动领导小组，我任组长，局班子其他成员为副组长，教育局各股室、各学校、幼儿园负责人为小组成员。要严格按照《海兴县师德师风建设年实施方案》要求，切实制定工作方案，周密安排，精心组织。学校主要领导作为第一责任人，要亲自抓师德师风建设活动，带头参加学习整改。要通过组织召开动员大会、班子会议、中层干部会议、全体教职工会议等部署学习教育活动，积极动员和组织广大教师职工投入到这项活动中去。二是强化师德师风教育宣传。充分发挥好《海兴教育网》、《海兴教育月报》宣传主渠道、主阵地的作用，在《海兴教育网》增设名师风采频道。推出“教坛新秀”、“名师风采”两个专栏，广大教师可登陆教育网站进行学习；《海兴教育月报》中开设教师风采专题版面，刊发反映全县教育系统先进教师典型的先进事迹，形成学习先进、争当先进的浓厚氛围。三是强化督导考核。县师德师风建设工作领导小组将分期分批、对全县师德师风建设各阶段的工作情况进行指导、督查，并将督查情况及时通报全县。

同志们，加强师德师风建设是办人民满意教育的重要抓手，是一项长期而艰巨的任务，事关教育工作在人民群众中的威望和形象，必须深入持久地抓实、抓好、抓出成效。全县教育系统的广大干部要统一思想，坚定信念，真抓实干，创新工作，集中精力为建设一支师德高尚、业务精湛，让学生爱戴、家长放心、社会满意的教师队伍而不懈努力！