2018年班站所奋斗目标精神文明建设及企业文化

第一篇：2018年班站所奋斗目标精神文明建设及企业文化

宁强县供电分公司

班站所精神文明建设及企业文化

一、文明建设：

（一）社会主义核心价值观

国家层面倡导——富强、民主、文明、和谐； 社会层面倡导——自由、平等、公正、法治； 公民层面倡导——爱国、敬业、诚信、友善。

（二）2018年作风建设的总体要求

全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实省委“五新”战略、市委“三市”建设要求和县委十五届四次全会精神及集团、市公司各项工作部署，以开展“作风本领强化年”活动为契机，以全体党员为重点，以“三聚焦四整治”为抓手，从“四比四做”切入，坚持抓作风促超越助脱贫优服务，在坚持中深化、在深化中拓展，一以贯之不松劲，重整行装再出发，深入查纠作风方面的短板和弱项，紧盯老问题，关注新表现，以滴水穿石、久久为功、精准严实的韧劲和定力，持续深化“激情、干净、超越”主题作风建设，为公司追赶超越提供坚强作风保证。

（三）塑造“党员电力服务队”服务品牌 1.指导思想 以党的十九大精神为统领，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极开展“四有两好”为主题的党建服务品牌创建活动，着力打造一支作风过硬、技术精湛、服务优质、具有奉献精神的党员电力服务团队，塑造“党员电力服务队”服务品牌。

2.总体目标

（1）工作目标：建立完善的服务工作机制，满足“为民服务创先争优”各项要求；深化服务理念，使全心全意为客户服务成为党员自觉行动；树立服务品牌，以规范化的服务理念不断提升劳模服务品牌的美誉度。

（2）思想目标：坚持集团公司“从客户最满意的地方做起、从客户不满意的地方改起”的服务理念，统一思想，指导行动。

（3）服务工作目标：完善“劳模电力服务队”运行机制，打造优质服务品牌、应急抢修服务品牌和履行社会责任品牌； 实施“全心全意”特色服务和“零距离”服务承诺，让客户满意，让政府放心。

（4）队伍建设目标：用“忠于人民忠于党”和“螺丝钉”精神培养、教育、感染党员，提升服务队整体管理水平和党员自身综合素质，促进企业中心工作提升；号召全体党员加入服务队建设工作，充分发挥党员和劳模在服务活动中的表率作用。

（四）公民道德建设20字基本方针

爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

（五）社会公德20字

文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。

（六）家庭美德20字

尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。

（七）职业道德20字

爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

（八）个人品德20字

友善互助、正直宽容、刻苦勤奋、自强自立、克己奉公。

（九）廉洁座右铭

脚踏实地

勤恳工作

廉洁自律

克己奉公 诚实守信

干净做人

踏实办事

务实奉献

二、企业文化：

企业使命：打造双优电网，传输现代文明

企业愿景：致力于成为受尊重的现代化电能服务商 企业价值观：共识、共创、共享

企业发展观：科技引领、开拓创新、开放包容、和谐发展

企业精神:自信自强、不断超越

经营信条：服务是第一产品，效益是第一目标 管理理念：始于尊重、精于专业、善于筹划、严于执行 人才理念:人人争做人才，人才成就企业 学习理念：人人学习、时时学习、事事学习

服务理念：从客户最满意的地方做起，从客户不满意的地方改起

市场理念：智创先机、服务致胜、竞合共赢 安全理念：责任铭记心中，标准贯穿始终 廉政理念：携两袖清风，带一片光明

三、宁强公司精神：

团结

廉洁

创新

实干

第二篇：企业文化与精神文明建设

“始终代表先进文化的前进方向”是江泽民同志“三个代表”思想中非常重要而富有新意的内容。先进文化顺应时代潮流,反映时代精神,代表未来方向,是人类文明进步的结晶,是推动社会前进的精神动力。优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现,对企业的持续、稳定、健康发展起着重大的推动作用。文化是文明的灵魂,文明是文化活动的凝结,企业文化与企业精神文明建设的关系如何?本文就这个问题作一浅探。

一、企业文化与企业精神文明建设的共性特征企业文化是企业生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力,是企业全体职工共同的价值观念和行为准则。

精神文化建设是企业文化建设的灵魂，企业文化建设是精神文化建设的精髓，两者是相依相符的，缺一不可，因为在企业的文化建设当中，我们必须要有精神上的提高与领悟，思想上的战胜和觉悟，这样在企业的文化建设中才可以很好的去组织建设，以及加强整体的队伍的团结与合作

世界正处在大发展大变革大调整时期，文化在综合国力竞争中的地位和作用更加凸显，维护国家进入了全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素、越来越成为经济社会发展的重要支撑，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。

大国崛起离不开文化思想的崛起。改革开放以来，中国的经济崛起已经是不争的事实。我们要在经济奇迹、经济崛起的同时，实现文化复兴。因为大国发展，不仅是经济现象，而且是文化现象；不仅是经济增长，而且是文化增长；不仅是经济发展，而且是文化发展；不仅是经济繁荣，而且是文化繁荣；不仅是经济复兴，而且是文化复兴。当今中国不仅应是经济大国，而且更应该应是文化大国。而中国文化强国之路又面临的极大的挑战和机遇！

公司成立初期企业文化宣传标语的征集活动，集团公司开展“凝心聚力保增长，建功立业促发展” 主题知识竞赛活动和“温馨寄语、励志格言和爱心短信”征集活动的通知、创建了职工活动室，极大丰富了员工工作之余的精神生活。还有每周一次的6S工作，极大提高了员工自身道德与素质的修养。

第三篇：企业文化与精神文明建设

企业文化与精神文明建设

企业文化是企业的软实力，它的建设和发展是提高企业核心竞争力必不可少的要素。工区本着促进企业发展，加强工区建设的态度，对企业文化与精神文明建设给予了足够的重视。

企业文化是凝聚人心、增强企业竞争力的无形资产和力量，是企业生存和发展的原动力。企业文化建设不仅是提升企业管理水平、谋求企业生存发展的需要，还是拓宽企业思想政治工作新领域和新渠道、展示思想政治工作新作为的需要。

一 企业文化的重要性

“企业文化”就是企业成员共同的价值观念和行为规范。企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经验准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业竞争表面上是产品和服务的竞争。但在产品和服务的背后是技术和管理，在技术和管理的背后却是员工的素质和企业文化。大量的案例证明，在企业发展的不同阶段，企业文化的与时俱进是推动企业前进的原动力。企业文化建设不仅是提升企业管理水平，谋求企业生存发展的需要，还是拓宽企业思想政治工作领域和渠

道、展示思想政治工作新作为的需要。正确把握二者的关系，在完善企业文化建设的同时，改进和加强思想政治工作是时代赋予我们的一项重要使命。

二 企业文化与企业精神文明建设的关联性

企业文化与企业精神文明建设相互渗透，相互补充，客观上要求我们在实际工作中把两者有机地融合起来，使其互为一体，形成合力。这样做，对于推动企业精神文明建设的发展具有十分重要的意义。

有助于增强企业精神文明建设的感染力。企业文化具有导向、规范、凝聚、激励四大功能。它在依靠明确的目标和原则约束、规范人们行为的同时，更注重于营造一种健康向上的、为全体职工所认同信守的内部文化氛围，使职工自觉自愿地把企业目标作为自己的目标，增强使命感，提高自我约束、自我控制能力，企业文化的建设主要是文化氛围、文化环境的熏陶，也正因为如此，有人把它誉为“静悄悄的企业革命”。企业文化是一个逐步演进的过程，它在塑造人们的心灵，倡导做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人的过程中，主要是起到一种潜移默化的作用，把其紧密结合于精神文明创建工作中，就能够增强工作的感染力。

有助于扩大企业精神文明建设的覆盖面。企业文化具有人情

化，它强调以人为中心，强调人的价值取向和精神追求，强调人对企业生存与发展的重大作用，重视提高人的积极性；企业文化还具有群众性，它是企业职工群体共有的一种文化，是企业群体意识及其外在的行为表现。因此，企业文化建设从企业发展的需要和职工思想实际出发，加上活动形式的多样化，可以寓教于义、寓教于美、寓教于乐。职工乐于接受，乐于参与。充分发挥企业文化的这些优势，借助企业文化为载体，可以大大丰富企业精神文明建设的形式，吸引更多的职工积极参与到群众性的精神文明创建活动之中，不断扩大其覆盖面。

有助于提高企业精神文明建设的实效性。企业文化既含有物质文明的东西，也含有精神文明的东西，它是企业两个文明建设的最佳结合点。企业文化作为一种现代管理思想，其重要特征之一，就是实行企业与文化联姻，着重从企业的经营文化、管理文化的深层结构上探索完善企业经营之道。精神文明建设与之相融，可以在企业形成良好的内部氛围与一种强大的“文化力”，更好地为企业发展提供精神动力、智力支持、思想保证，并形成良好的舆论环境，更好地促进物质文明建设。同时，企业文化中的思想、观念、意识、道德等精神文化的内容，既是职工的精神食粮，又是企业精神文明建设的重要内容。

四 企业文化建设和思想政治工作对企业精神文明建设的推

动作用

企业文化建设与思想政治工作都是做人的工作，强调尊重人、理解人、关心人、激励人，以提高人的思想道德素质，协调内部人际关系，最大限度地调动员工积极性为目的。企业文化注重培养员工的群体意识，突出员工自我激励。思想政治工作解决人的思想认识、观点立场问题，以育人为业，以转变人的世界观为本，旨在用共产主义精神培养社会主义建设人才。

企业文化与思想政治都是为经济基础服务的。无论是企业文化还是思想政治工作都必须坚持共产党的领导，坚持社会主义方向。建设中国特色的企业文化，不仅与思想政治工作的政治方向是完全一致的，而且发挥思想政治工作优势又能保证企业文化建设的正确方向。任何排斥、削弱思想政治工作的企业文化都会背离企业的社会主义方向。

思想政治工作经常采取的一些途径，如对员工进行党和国家政策的宣传，市场经济教育，社会主义道德法制教育，企业面临的形势任务教育；开展丰富多彩寓教于乐的文化体育活动等等，对企业文化的宣贯、养成和持续改进也几乎完全适用。

企业文化建设与思想政治工作都是在特定的企业环境中进行的。企业环境包括内部环境和外部环境。内部环境指企业的经营生产状况、产品结构、员工素质、技术水平、经济效益等；外

部环境指企业生存发展的社会条件，包括国家的产品政策、市场行情、社会责任等。企业文化建设与思想政治工作都是在这种既确定又变化的环境中进行的，企业文化建设与思想政治工作要根据各自的特点，找准工作点，确定工作重点和突破口，以求两项工作同步获得成功。借助企业文化，实现思想政治工作与经营生产的融合。企业的目标、精神、理念、使命和宗旨是企业文化的核心，它们反映了企业的基本价值取向和目标追求。企业文化建设的根本目的是为了实现企业的发展，决定了企业文化建设更接近于企业经营生产。具体而现实的企业目标，能够有效地激发员工的积极性和创造性，使员工感到只有企业的价值实现了，才能实现自身价值。这种价值取向的一致性，正是思想政治工作所要达到的目的。

总之，企业文化是企业思想政治工作的有效载体，企业文化代表着企业的目标追求和发展方向，只要我们在思想政治工作中加强企业文化建设，努力解放思想，更新观念，大胆探索，就一定能找出更多的富有时代感、针对性强、行之有效的思想政治工作新方法、新途径，思想政治工作的水平就会有一个新的提高，工区精神文明建设也会上一个新的台阶。

第四篇：班训、班风、奋斗目标

高三（5）班班训、班风、奋斗目标

班训：“走进（5）班，我以（5）班为荣；走出（5）班，（5）班将以我为傲。”

班风：班风正，学风浓，团结向上，释放青春正能量 奋斗目标：

一个中心、两个基本点、三个学会

§1 一个中心是：以学习为中心；

§2 两个基本点是：纪律和卫生；

§3 三个学会是：学会做人、学会学习、学会处事。○学会做人：道德上做个文明人；

○学会学习：学习上要不断进取，培养学习能力和创新精神，并要持之以恒；

○学会处事：学会处理与老师的关系：尊敬老师，听从领导，服从安排，不做出格的事；学会处理与同学的关系：大事讲原则，小事讲风格，坚持正确的舆论导向，使班级学生能在一个良好的环境中学习和生活；学会处理与父母的关系：孝敬父母，经常和父母谈心，珍惜金钱，勤俭节约，为父母争光。

第五篇：小学班风班训奋斗目标（推荐）

小学班风班训奋斗目标

一年一班班风、班训、班级奋斗目标 班风：我学习，我成长，我快乐 班训：自信自强自律自励

奋斗目标：茁壮每一棵苗，艳丽每一朵花

一年二班班风、班训、班级奋斗目标 班风：勤学向上、乐于进取 班训：我们努力

我们快乐

奋斗目标: 天天都快乐，日日有收获

一年三班班风、班训、班级奋斗目标 班风: 勇于进取

诚实做人 班训: 没有最好，只有更好

奋斗目标:拥有智慧

拥有快乐

一年四班班风、班训、班级奋斗目标 班风：团结友爱

勤奋诚实 班训：我成长

我快乐

班级奋斗目标：做一名文明的孩子