工业硅公司安全四极防控目标和措施

第一篇：工业硅公司安全四极防控目标和措施

工业硅公司安全四极防控目标和措施

一、实行安全目标四极防控

1、公司控制重伤和事故，不发生人身死亡和重大设备事故；

2、车间控制轻伤和障碍，不发生重伤和事故；

3、班组控制未遂和异常，不发生轻伤和障碍；

4、员工要控制违章。

严肃生产安全问责制，对发生的事故、障碍、异常要进行认真分析，按照“四不放过”的原则，加大对事故车间和责任人的考核力度。为此，公司要求所有员工都要进行安全风险抵押，按季度考核兑现。

二、具体措施

（一）健全安全生产管理机构，认真落实各级人员安全生产责任制。公司成立以总经理任组长的安全生产组织管理机构，下设生产技术部负责公司的安全、保卫工作，各部门、车间、冶炼炉共配设了45个兼职安全员，同时，按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实安全生产责任制，公司、车间、班组逐级签订安全生产责任书和“四不伤害”保证书，做到安全指标层层分解、责任逐级落实，每季对执行情况进行动态考核。这样，就形成一个人人头上有指标、人人头上有责任的管理氛围，群策群力、齐抓共管，构建起一个坚固的安全防护网络。

（二）加强安全培训，提高员工的安全意识

通过采取基础学习法、互动学习法、亲情感化法、先进激励法、自我反省法五种教育方法逐步提高一线员工的素质，使他们有较强的安全意识和较高的安全操作技能，有效减少习惯性违章。

（三）加大安全投入，确保设备、设施的本质安全

加强设备管理，严格执行设备操作规程、检修工艺规程及设备的日常维护保养规定，认真落实各级人员检修责任制，坚持该修必修、修必修好的原则，切实做好设备检修全过程质量跟踪管理。对用电设备或设施进行拉网式排查，该接地的全部接地；该加设防护网或罩的地方及线路该穿管的地方全部予以增设；对坑、口、孔、洞全部加设围栏或防护栏；在行车上装设闭锁装置；对各种起重设备的制动及限位定期检查，确保完好有效；重新制作醒目的现场安全警示牌等，同时加强对特种作业人员、特种设备及安全工器具的监督管理，对特种作业人员定期组织培训，做到全部持证上岗，有效的保证设备、设施的本质安全，为安全生奠定坚实的基础。

（四）开展反违章工作

按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门、车间制定反违章工作目标不、措施和实施方案，并进行内部检查考核奖惩。

1、各部门负责人是本部门反违章工作的第一责任人，组织开展本部门管辖范围内的反违章工作，督促落实反违章工作要求，各部门要结合实际，认真总结分析本部门存在的违章行为，列出本部门过去、现在存在的和将来可能发生的违章行为，有针对性地开展反违章活动，并将反违章工作任务分解到班组长、安全员和每一个员工，制定奖惩办法，出了问题有人负责，有章可依，管理人员要负相应的连带责任，使反违章工作有人抓、有人管、有人监督，从根本上、从个人利益上使每个员工自觉地投入到反违章工作中。

2、反违章工作重在加强教育和日常的检查落实。各部门要利用班前、班后时间组织员工学习《安全操作规程》和《安全生产作业指导书》，利用曾经发生过的事故案例，教育引导员工自觉遵章守纪，积极主动参加反违章工作。

（五）实行安全风险抵押

安全风险抵押制度改变以往那种已罚代管的模式，把员工自身的安全与他人的安全有机的结合起来，充分的调度干部、员工的积极性，使他们清楚的认识到我安全、我受益，大家安全、大家受益，形成一种风险共担、利益共享的管理氛围，对安全管理工作起到促进作用。员工自己不仅能遵守公司的各项安全管理制度，并且还能够做到互相提醒，互相监督，都能清楚的认识到“他违章，我受损；我违章，他受损”，积极主动的去排查隐患、整改隐患，实现安全生产无事故。

（六）加强现场安全管理和隐患排查，减少物的不安全因素和人的不安全行为。

深入推进6S现场管理，加大安全隐患排查治理力度，公司两台16500kVA矿热炉从建成投产至今，连续生产将近7年未进行大修，相关生产设备、设施日渐老化，成为安全生产潜在的隐患，不可掉以轻心。因此在2011年隐患排查治理中，要重点做好以下工作：

1、加强日常安全检查，始终保持高度警惕，各车间、班组要加强设备巡检，并认真做好记录，安全生产质量部在日检中把各车间班组设备巡检记录作为主要检查内容进行检查，并对各车间进行考核。同时组织好集中检查、专业排查以及季节性安全检查、节前安全检查等形式，不留死角、不留盲区，把各类隐患消灭在萌芽状态。

2、隐患治理实行闭环管理，对发现的隐患进行原因分析，从源头抓起，制定切实可行的整改措施，并跟踪落实，对同一个车间、同一个班组出现的同类问题要进行责任追究，直至隐患彻底消除。

3、加强隐患治理的考核力度，每月根据月度整体检查结果及隐患治理情况进行奖惩。

（七）规范设备管理，减少设备故障

按岗位、按工种制作岗位设备巡检卡，卡上明确规定出巡检的部位、巡检的内容、巡检的周期、巡检发现的问题以及处理情况，并制定实施《设备缺陷管理制度》。对过去不规范的接线全部进行整理，更换损坏的线盒，对一些与钢体接触的线路加设防护套管，车间制作部分电源箱，消除一闸多用的现象，高低压配电室、炉变室及其它电源控制柜定期清理，干净整洁无杂物，减少人为因素的自停电，提高设备利用率。

第二篇：冬季四防安全施工措施

*****公司 冬季四防安全措施

进入冬季，气候干燥天气寒冷，是火灾、煤气中毒等安全问题的高发季节，为了最大限度降低各种不利因素对公司基本建设的影响，力求早行动、早预防，杜绝各类事故的发生，按照永煤公司要求，结合我公司基本实际情况，特制定本措施。

一、为加强组织领导，确保冬季四防工作落到实处，特成立冬季四防领导小组

组长：**** 副组长：*********************** 成员：*************************************** 领导小组组长对冬季四防工作全面负责，副组长对所分管科室或包保单位的冬季四防工作进行负责，领导小组成员负责对冬季四防工作进行具体落实、监督、检查。

二、具体要求

（一）防火措施

1、组织公司各科室、各车间、各施工单位加强对员工的防火安全教育，尤其是在存在易燃易爆区域，各施工单位要加强动火管理，应对作业人员加强规范作业教育，建立防火安全责任制度。焊工等特种作业人员一律持证上岗。

2、消防设施及器材做到齐全、完好。并定期进行全面检查。

3、严防电器火灾，员工宿舍禁止使用电炉子、电热管取暖和做饭、禁止使用自制的购买的质量低劣的电褥子，电褥子使用后应及时断电。

4、加强冬季取暖统一管理，严禁在宿舍内使用电炉或采用明火取暖。

5、进行安全教育杜绝烫伤、煤气中毒等事故发生，并进行突发事件的医疗抢救、紧急处理教育。

6、宿舍、办公室、库房严禁拉电热毯、电炉子等取暖设施；更不准用钨灯在室内、现场进行取暖。

（二）防冻、防滑措施

1、防止施工场地、运输道路积水和结冰，造成安全隐患；脚手架、脚手板有冰雪积留时，施工前应清除干净。

2、工地临时水管应埋入冻土层以下或用保温材料保温。水箱存水，下班前应放尽。

3、应有专业电工负责安装、维护和管理用电设备，严禁其它人员随意拆除、改装电气线路。

4、严禁使用裸线，电缆线破皮处应用防水胶布处理，电缆铺设要防砸压、防止电线冻结在冰雪中，大风雪后应对电气线路进行检查，防止电缆线破损或断线造成触电事故。

5、霜、雪过后要及时清扫作业面，对使用的临时操作架和邻边防护必须由安全管理人员检查合格后才能继续使用，防止因霜、雪和场地太滑而引起高空坠落事故。

6、重视施工机械设备的防冻防凝安全工作，所有在用的施工机械设备应结合例行保养进行一次换季保养，欢用的适合冬季的燃油、润滑油、液压油、防冻液、蓄电池等。对于长期停用的机械设备，应放净设备和容器内的存水，并逐台检查做好记录，对于正常的机械设备，工作结束后要求将设备内的存水放净。

（三）防中毒措施

1、为防止因生火、取暖发生煤气中毒事故，要求各施工单位使用煤炉取暖的职工宿舍必须有良好的通风换气措施。

2、燃气热水器必须安装在通风良好的地方，使用时必须保持通风。

（四）防止意外伤害措施 A、防止人身伤害

1、要在防护设施周边设置醒目的预防高空坠落的安全警示牌。施工现场搭设的防护棚、防护栏杆等防护设施，必须按照《建筑施工安全防护设施标准》的要求，使用定型化、工具化的安全防护措施。脚手架与建筑物的距离过大超出规范要求的，要采取安全防护措施。

2、登高作业人员必须佩戴防滑鞋、防护手套等防滑、防冻措施，并按要求正确佩戴安全帽、安全带。

3、遇到雨雪等恶劣天气时，要及时清除施工现场的积水、积雪，严禁雨雪和大风天气强行组织施工作业。

4、对脚手架、安全网等防护设施的拆除，要实行严格的内部审批制度，不得随意拆除。室内临边和洞口的安全防护，必须按规范要求设置到位。

B、防机动车辆交通事故

1、广泛开展冬季行车安全教育，落实防冻、防滑、防雾和防火等具体措施，进一步提高驾驶员的冬季行车安全意识。

2、加强车辆的维护、保养、杜绝由于车辆故障而引发事故。按照规定及时安排对车辆进行维修和保养，做到定期检查、计划维修、合理使用，使车辆始终保持良好的状态。

3、教育司机要遵守交通规则和职业道德，严禁酒后驾车、无照驾车、疲劳驾车确保安全行车。

三、加强检查考核

对于以上措施要求各科室、各车间、各施工单位结合目前安全大检查活动，认真准备、严格检查、认真落实整改、严格进行考核，切实把冬季四防工作抓好，确保决战四季度及安全工作目标顺利实现。

二零一一年十一月十日

第三篇：传染病防控措施

传染病防控措施

莱西市日庄镇院里小学

2013.9

院里小学传染病防控措施

切实加强学校传染病防控工作，维护学校的正常教学秩序，保障广大师生的身体健康，根据我校实际情况拟定相应的实施方案认真抓好此项工作。

一、建立组织 明确职责

1.学校建立以校长为组长，学校分管中层领导为副组长的传染病防控领导小组，形成学校领导、分管领导、教师、学生四级传染病防控管理措施，校长是传染病防控工作的第一责任人。

2.学校传染病防控领导小组职责：制定传染防控工作应急预案，建立健全人、财、物等传染病防控保障机制，完善卫生室的功能，加强对学生饮食的管理工作，组织开展学校传染病健康教育，积极防控传染病。收集、汇总有关信息，协助疾病预防控制部门做好对疑似病人的监测处理及环境消毒工作。要定期组织开展重点传染病防控的应急演练，以科学应对突发传染病事件。

二、积极开展传染病防控工作

（一）建立健全传染病防控应急预案。

学校应建立和完善学校传染病防控工作预案，并组织学校师生学习和演练。学校传染病应急预案内容：学校传染病防治工作的组织管理、传染病监测网络、传染病预警系统、传染病报告制度、发生传染病时的应急控制措施、传染病的日常预防措施，还应包含在传染病流行季节（如冬春季呼吸道传染病、夏秋季肠道传染病）、特殊重大传染病流行（如非典、甲流感），对确诊病例、疑似病例和可疑病例及密切接触者所采取的措施、确保疫情得到及时控制等内容。

（二）建立学生晨检制度。

学校必须严格落实晨检、午检制度，在学校指导下，由班主任或班级卫生员对每个学生进行观察、询问，了解学生出勤、健康状况。发现学生有传染病早期症状（如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等）以及疑似传染病症状时，应当及时告知学校进行进一步核实排查，必要时将患者送正规医院就诊，保证对传染病病人早发现、早隔离、早报告、早治疗。

（三）建立学生因病缺勤病因追查和登记制度。

班主任应当密切关注本班学生的出勤情况，对于因病缺勤的学生，应当了解学生的患病情况和可能的病因，如怀疑为传染病，要及时报告给学校或兼职校医。学校接到报告后

应及时追查学生的患病情况和可能的病因。

（四）严格执行传染病疫情报告制度。1.报告内容及时限。

在同一班级（相邻班级），１天内有３例或者连续３天内有多个学生（５例以上）患病，并有相似症状（如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等）或者共同用餐、饮水时；个别学生出现不明原因的高热、呼吸急促或剧烈呕吐、腹泻等症状时；学校发生群体性不明原因疾病或者其它突发公共卫生事件时，班主任应当在第一时间内向学校主要领导上报相关信息，为各级在第一时间内逐级上报打开安全通道。

2.报告方式。

当出现符合上述规定的报告情况时，学校分管安全的副校长应当以最快捷的方式在第一时间内报告乡中心校及当地传染病防治部门。

3.疫情处理。

各班要积极配合学校领导对本校发生的传染病疫情进行调查和处理，做好学生及学生家长的思想工作，保证传染病防控工作的顺利进行。

第四篇：疫情防控措施

疫情防控措施

为了响应实福建省政府和福州市政府关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的指示精神，进一步做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，公司疫情应对领导小组根据董事长的指示，结合我公司实际情况，做出以下加强针对疫情的措施：

一、根据福建省政府和福州市政府关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的指示精神，非福建籍员工如无特情况，尽量留厂过年。

二、从即日起对各厂部对本部门员工进行每天体温筛查并记录在册，如发现体温异常或身体不适，及时送医及报告安全部；

三、各厂部每天班前会对留厂员工进行新型病毒肺炎知识及注意事项的宣导；

四、强化人员流动管控

要严格请、销假制度，控制人员外出，减少集聚活动，防止交叉感染。除了上、下班时间外，原则上禁止员工外出，如确实需要外出的员工必须向部门负责人申请后，方可外出，以确保正常工作秩序和安全稳定。

五、对请假返厂人员需向人事部提前报备并提供7天内的核酸检测报告等材料，进行体温检查后方可进入生活区，各厂部对请假返厂人员进行为期一周的每天体温检查如发现体温异常或身体不适，及时送医及报告安全部；

六、通行管理1、2号门禁：建立外包人员专用通道，并严格执行一人一卡通行。

1号大门：对上班员工进行体温检测并严格控制外来人员，来访人员必须联系被访人员，保安人员接到被访人员同意电话后，查看健康码、测温后方可登记及进入公司。

2、3号大门：对进厂车辆司机进行体温检测并严格控制外来人员。

4号大门：特殊时期原则上不允许接待探亲访友人员来厂（生活区），如确实有需要来厂，经公司批准，保安查看健康码后方可放行。

办公大楼：办公室在办公大楼入口处设置提示标志并配备消毒物品及由标兵对来访人员进行体温筛查。

办公及生活公共区域：由办公室安排专人进行定期消毒处理。

通勤车：由司机对上车员工进行体温检测并检查员工是否有佩戴口罩。

七、对所有外包工程新增加人员明确人员归属地、到厂时间、人数后，由各对口部门提出管理方案及应急预案。

做好疫情防控工作，需要大家共同努力。让我们担起社会责任，为了自己、家人以及公司全体员工的生命健康，携起手来共同防范疫情传播、全力战胜疫情，渡过一个祥和的春节。

疫情应对领导小组

2021.01.11

第五篇：廉能防控措施

高排初中

廉能风险防控预警工作措施

为进一步加强我校廉政风险防控预警工作，有效遏制易诱发腐败风险，特制定本实施办法。

一、廉政风险点及涉及单位

（一）学校收费

1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、补课费等。

2、以学生自愿项目为借口的变相收费，如作业本费、防疫费等。

风险涉及单位：学校

（二）干部人事任免

1、违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部，提名人选未经所在单位集体推荐。

2、不按组织程序进行考察、民主测评和个别谈话。

3、不召开党支部会，或不按程序对拟任免人员进行考察，不经过党支部成员三分之二同意形成人事任免决定。

4、未按组织程序和规定的时间进行公示。

5、实行竞争上岗的未按综合得分名次实行择优录取。

6、不按规定办理任免手续、任免与党组织研究意见不一致。风险涉及单位：学校党支部、校长会。

（三）大宗物资采购及学校基建项目

1、利用采购教学、办公、设备用品，为学生购买保险、订购报刊书籍及其它学习资料、校服等机会收受有关业务单位的回扣，或者与这些单位的人员勾结、虚增购货款进行虚报冒领，或将公款转到购货单位，虚开发票报帐，然后提取现金进行独吞或私分。

2、利用负责教学辅导资料发行的机会，收受出版、印制单位的“劳务费”、“感谢费”、“奖金”等。

3、在基建工程招投标、质量检查验收以及经费结算等环节，收受承建单位或个人的贿赂。

风险点涉及单位：学校、总务处

（四）资产及财务管理

1、本单位出纳、会计由领导亲友担任，致使领导及领导亲友侵吞、挪用公款。

2、总帐、现金不分，财务印鉴、印章及票据一人保管，致使一些财务人员侵吞挪用公款及公款私存。一把手直接管财务。

3、领导把关不严，甚至与财会人员勾结，进行虚报冒领或虚拟各种支出、套取公款进行侵吞或私分。

4、将一些收费、创收款等转入“小金库”，搞暗箱操作。

5、教育经费预决算及拨付上，搞暗箱操作。

6、学校及单位的有形资产及无形资产，在租赁、承包、拍卖过程中，不阳光操作。

7、在学生食堂中报销应由个人支付的各种费用。

风险涉及单位：学校

（五）学生学籍管理

1、不按规定审查、办理学籍。

2、不按规定转出、转入学生。

3、对转学证、户口迁移证、休学医疗诊断证明审查把关不严。

风险涉及单位：教务处。

（六）评先表模及考核

1、指标分配不均。

2、不按规定申报。

3、不进行公示。

4、不认真审查。

风险涉及单位学校、工会。

（七）贫困生资助

1、弄虚作假，套取国家资金。

2、不及时、足额或变相发放学生资助款。

3、不及时下发专项资金。

4、对贫困学生资助贷款的证明材料把关不严。

风险涉及单位：总务处。

（八）教师以教谋私

1、有偿家教。

2、兜售资料。

3、索要或暗示索要礼物、礼券。

4、私自收费。

5、接受家长宴请。

风险涉及单位：教师个人。

二、加强教育系统廉政风险预警防控的措施

（一）全面绘制教育系统工作流程图和风险流程图，推进教育权力运行公开。学校要绘制的工作流程图主要有：

1、新生注册和学籍变动管理工作流程图；

2、学校布局调整暨标准化建设工作流程图；

3、学校内部人员任免工作流程图；

4、学校干部任免工作流程图；

5、违反财经法规审计处理处罚工作流程图；

6、教师职称评审工作流程图；

7、教师资格认定许可工作流程图；

8、教职工请假办理工作流程图；

9、信访事项办理流程图；

10、贫困生生活费补助发放流程图；

11、学生学籍管理流程图；

12、招生流程图；

13、违纪案件查处流程图；

14、义务教育经费办理流程图；

15、学校财务流程图；

16、三好学生、优秀学生干部评选流程图；

17、干部任免流程图；

18、教师资格认定流程图；

19、教师教龄津贴审批工资流程图；

20、教职工工资福利审批流程图；

21、人事调动工作流程图；

22、教师考核流程图；

23、招聘教师流程图；

24、内部审计工作流程图；

要根据本校的工作特点绘制自己的工作流程图，编印成册，做到人手一份，并要制成大幅挂图挂在醒目地方，接受社会监督，促进广大教育工作者风险意识的增强。

三、建立廉正风险教育防范机制，筑牢思想道德防线。

1、加强以领导干部为重点的廉洁从教教育。要以立党为公、执政为民为目标，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，开展理想信念、从教道德教育，开展优良传统、优良作风教育，开展党纪党规、法律法规教育和反腐倡廉教育。要坚持集中教育与个别教育相结合，主题教育与分类教育相结合，先进示范教育与反面警示教育相结合，廉政理论学习与廉政文化渗透相结合，运用多种教育形式，着力提高教育效果。、2、加强教师的廉洁从教教育。要联系教师思想道德实际，做到廉洁从教“十不准”，大力开展师德师风教育、遵纪守法教育、社会公德教育，做到教书育人、敬业爱生、廉洁从教、为人师表。树立勤政廉政典型，发挥示范引导作用，形成“执教为民、廉洁从教”的氛围。加强教职员工廉洁情况的考核，建立师德责任追究机制，保证广大教职工廉洁从教。

四、建立廉政风险预警防范机制，规范廉洁从教行为。

1、完善科学决策机制。遵循科学决策、依法决策、民主决策的原则，完善党支部、校委会议事制度，进一步健全决策程序，强化决策责任。重大事项必须提交校长办公会讨论，严格按照规定程序，经领导班子集体研究作出决策。实行重大事项决策报告制度。坚持重大事项决策征求党内外群众意见的制度。对专业性、技术性较强的重大事项，决策前要进行可行性论证；对涉及群众切身利益的重大事项，决策前要广泛征求群众意见。

2、完善教育财务管理制度。学校要全面实行财务预决算，切实提高资金使用效益。，严格执行“收支两条线”管理，坚决杜绝“帐外帐”和“小金库”。实行财会集中核算，加强财务监管。开展财务审计，规范财务行为。

3、完善干部人事管理制度。全面推进全员聘用，实行按需设岗、竞争执教、择优聘用。进一步完善教师考核制度，建立科学评价方法，充分运用考核结果，作为教师职务评聘、岗位聘任、评优表彰的重要依据。深化分配制度改革，将教职工的工资待遇与其岗位职责、工作绩效挂钩，形成重能力、重实绩、重贡献的激励机制，使分配向关键岗位和优秀教师倾斜。全面推行领导聘任制，进一步完善民主推荐、民主测评、公开选拔、竞争上岗、任前公示、任职试用制度，全面落实领导干部辞职、回避、交流制度。进一步完善领导干部考核制度，建立学校领导干部廉政档案。

4、完善教育收费管理制度。义务教育阶段严格执行免收杂费后的“一费制”收费管理办法。加大对贫困生的资助力度，保证学生不因经济困难而辍学。加强学校收费公示，主动接受群众监督。严禁挤占挪用教育经费，保障学校正常发展需要。严肃查处违规收费行为，坚决追究责任人的责任。

5、完善基建工程、物资采购、经营承包、教辅资料订购管理制度。认真贯彻国家《建筑法》、《招投标法》，抓好建设项目立项、工程招标、工程变更、资金结算、质量验收的监管，预防并制止干预招投标问题的发生。认真贯彻《政府采购法》，降低采购成本，规范采购行为。

6、完善校务公开制度。进一步理顺和完善校务公开领导体制，规范公开工作机制，明确操作流程。要利用校务公开栏、收费公示栏，运用教代会、校情通报会等有效形式进行校务公开，促进群众和教职工参与校务公开的良性互动，通过参与、评议、听证和质询等形式，推动校务公开深入发展，促进学校规范办学。

五、建立康洁风险监督预机制，保证权力正确行使。

1、实行廉洁风险预警。要把学校领导干部、人、财、物管理人员和重点岗位人员纳入廉政风险预警范围。将排查出来的风险点逐一登记汇总，纳入廉政风险信息档案实行集中管理。对评估确定的廉政风险点采取风险提示、保廉承诺、函询质询、廉政谈话等多种形式进行重点预警。根据廉洁风险的大小、危害程度和发生的频率等，通过各种信息监测手段对风险进行监控评估，及时向有关单位或岗位个人发出预警信息，实行蓝、橙、红三色预警。

2、强化对领导班子、领导干部的监督。严格执行集体领导和个人分工负责制度、凡属全局性的重大教育决策、主要人事任免、重大项目安排、大额资金使用，必须经过集体讨论作出决定。落实领导干部个人重大事项报告、民主集中、民主生活、谈话诫勉、述职述廉、经济责任审计、廉政责任报告制度。进一步落实党风廉政建设责任制，定期开展检查考核，全面加强对领导班子、领导干部的监督。

3、突出对重点环节的监督。要重点加强对工程建设、物资采购、经营承包、教辅资料征订和干部任用、行政审批、资格认定、职称评定、教师招聘、财务管理、教育评估等工作的监督检查，切实抓好关键环节，保证公开、公平、公正

会昌县高排初中

二0一一年十月五日