2013年湖南省湘北职业中专学校年鉴资料

第一篇：2013年湖南省湘北职业中专学校年鉴资料

附件

2湖南省湘北职业中专学校

校长 易求武

【概况】 湖南省湘北职业中专学校是由石门县人民政府举办的中等职业学校，其前身为石门二中，创办于1903年，因办学历史悠久、育人特色鲜明，学校得到了宋庆龄、郭沫若、杨得志等党和国家领导人的欣然题词。1983年开始承办职业教育，2000年成为首批国家重点职业中专，2012年通过省示范性中等职业学校、省示范性县级职教中心（牵头学校）验收，并被批准为国家中等职业教育改革发展示范学校建设单位。现开办机电设备安装与维修、电子电器应用与维修、旅游服务与管理、计算机网络技术、会计等主体专业，现有教职工213人，全日制在校学生2858人。2012年，学校荣获省文明单位、省黄炎培职业教育优秀学校、省中职学校德育工作先进单位、省心理健康教育先进单位、县绩效考核先进单位、县“五好班子”、县综治工作先进单位、县教育质量一等奖等称号。

【深入开展基层组织建设年活动】 2012年，根据党中央和上级党委部署，学校党总支紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，有序推进基层组织建设年活动，认真组织创先争活动、“争创优秀领导班子、争做优秀共产党员”的“双争活动”、为民服务主题实践活动等，基本实现了5个“进一步提升”的目标，提升了基层党组织战斗力、提升了基层党组织书记素质、提升了党员队伍生机活力、提升了基层基础保障水平、提升了基层党建制度化水平，为学校实行跨越式发展提供了有力的政治保障和思想保障，各方面工作得到了县委、县政府和上级教育主管部门的充分肯定，2012年度学校被评为全县绩效考核先进单位，领导班子被评为全县五好班子，总支书记、校长易求武被评为全县十佳领导干部。

【完成省“十一五”职业教育重点项目建设】 2012年，省“十一五”职业教育重点项目进入终结性验收。学校在2008年、2009年先后立项为省示范性县级职教中心、省示范性中等职业学校、省精品专业、省精品课程、省专业带头人建设单位，立项以来，学校按照建设标准，不断强化项目建设责任，加大经费投入，从优化办学模式、整合教育资源、改革人才模式、改善办学条件、建设教师队伍等多方面大刀阔斧，整体推进学校发展。在年内省教育厅组织的检查验收中，学校所有建设项目一次性通过，至此，湘北职业中专学校成为省示范性中等职业学校、省示范性县级职教中心牵头学校。

【启动国家中等职业教育改革发展示范学校建设】 2011年在县委、县政府和上级教育主管部门的大力支持下，学校启动了国家中职教育改革发展示范学校的创建申报工作，并顺利入围。2012年，按照规划标准，先后完成了《项目建设规划书》、《项目建设任务书》，经省教育厅、国家教育部评审，学校被教育部正式批准为国家第二批中等职业教育改革发展示范学校建设项目学校，机电设备安装与维修、电子电器应用与维修、旅游服务与管理、会计等四个主体专业被列入国家支持的重点专业建设计划，学校全面启动了建设，并如期完成了2012年度建设任务，学校内涵建设水平大幅度提升，投资950万元的实训楼建设于7月底竣工，并随即完成了800万元的实训设备装配。年内，学校专业建设经验先后两次在全省做了交流发言。学校信息化建设也取得成果，四个重点专业参与了国家数字化共建共享计划建设，学校立项为省信息化建设试点校，学校网站被评为全国中职学校优秀网站，龚道崇、王亚军被评为全国优秀网站建设先进个人。

【顺利通过省级文明单位创建验收】 2012年，学校由常德市文明标兵单位晋升为湖南省文明单位。自2009年成为市级文明标兵单位以后，学校把省级文明单位创建工作摆上重要议事日程，作为全校性工作的头等大事，成立了以总支书记、校长易求武为组长的文明创建领导小组，常设了创建办公室，明确一名副校长专抓创建，制定了《湘北职专创建省级文明单位规划》、《湘北职专创建“文明班级”、“文明处室”活动方案》等。领导小组坚持定期听取阶段性的创建活动情况汇报，及时调整安排、部署，并把任务分解落实到具体人，将完成情况纳入目标管理考核之中，从而使文明创建工作有组织、有领导、有步骤地进行。为推动精神文明建设工作再上新台阶，学校把创建省级文明单位列入《十二五发展规划》，扎扎实实开展各项创建活动。年底，学校顺利通过省文明委的检查验收，被省委、省政府授予“湖南省2012年文明单位”。

【荣获黄炎培职业教育优秀学校和学生创业规划大赛奖励】 由湖南中华职业教育社举办的第二届黄炎培职业教育奖颁奖大会12月26日在长沙举行，全省15所职业院校和43名个人受到表彰奖励，湘北职业中专学校喜获全省“黄炎培职业教育奖——优秀学校奖”并出席了颁奖盛典，这是全省职业教育的最高奖项。同一天，湘北职业中专学校学生创业规划代表队，在全省职业院校“黄炎培职业教育创业规划大赛”决赛中获团队二等奖。

【推进德育工作模式创新】 2012年，学校深入推进德育工作新模式创新，即实施德育“三化”——德育内容“职业化”：与企业文化对接，以职业道德、职业规范、职业理想信念等为重点，对学生开展德育教育；德育载体“活动化”：将德育教育内容融入丰富多彩、趣味横生、喜闻乐见的活动中，让学生在趣味活动中接受情感熏陶;德育编排“序列化”:将德育内容、德育活动分为三学年六学期有机编排，做到周有主题活动，月有专题内容。针对中职生的思想和心理特征加强心理健康教育，开辟了网上心理咨询，有效实施留守学生心理健康教育的课题研究。加强校园文化建设，围绕校内省级文物保护 “忠烈祠”（秀峰书院）和革命先烈王尔琢雕像，打造校园“红色文化”，建成了辐射周边学校的革命传统教育基地。年终，学校被评为省中职德育工作先进单位、省心理健康教育先进单位。

【开展师德师风专题教育】 2012年，学校以创先争优为引领，紧密结合教师队伍建设实际，精心设计载体，着力强化师德师风建设。一是以人为本，突出教育主题。以政治理论学习为抓手，组织教职工学习和重温《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等，开展“如何争做人民满意教师”的大讨论，撰写师德反思材料，签订师德师风承诺书等活动。二是表彰先进典型，抓好榜样示范。通过层层推荐、群众评议、党总支审核等程序，年内评选表彰了优秀教师30人、师德标兵10人，引导广大教师向自己身边的先进典型学习，在全校营造了学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围。三是拓宽渠道，推进评教活动。通过召开学生代表及家长代表座谈会、设置师德建设意见箱、发放意见征求表以及师德满意率测评等形式，广泛征求群众意见和建议，对反映的问题及时整改，并将整改情况及时向群众反馈。

【试行专业部管理改革】 2012年，学校试行专业部管理模式改革，全校设置了5个专业部，撤消了年级组，校级班子成员分别担任各专业部主任，对本专业部日常管理全面负责。学校以专业部为基础，实行校长室—专业部—专业班级的分级管理，从德育工作、教学质量、教学教研、实习实训、学生人数、巩固率、推荐就业率等方面，对各专业部实行量化考核，并直接与专业部经费挂钩。这一改革明显激发了办学活力，在人才培养模式创新、教学与产品有机结合、专业教师培训等方面有了较大的创新与推进力度。

【形成高效课堂教学研究模式】 2012年，学校继续推进“学科每周都有教研日，学校每天都有教研课”的校本教研模式，为教师提供一个学习、实践、研讨的常规平台。通过开展听随堂课和评优课、汇报课活动，狠抓课堂教学，努力打造合格课、示范课、优质课。注重培养学者型、研究型、专家型的教师，鼓励教师参加课题研究，撰写论文，参加各级教学比武。重点落实了《中等职业学校课堂教学有效性的研究与实践》，通过广泛的调研、论证，制定了《课堂教学有效性评价细则》、《实训课教学规范》，逐步形成了高效的课堂教学模式。教师发表或获奖教学论文58篇，教学比武获奖13人次，其中市级获奖5人，一批青年教师迅速成长，年终学校被评为全市教研工作先进单位。

【对口高考成绩】 2012年，学校对口高考成绩再续辉煌，应届生303人参考，本科二批以上上线173人，其中计算机专业48人，机电专业44人，电子专业25人，旅游专业37人，会计专业19人，二本以上高校录取168人，上线率和录取率继续保持全省同类学校领先位置。

【学生技能竞赛获国家三等奖】 2012年，在天津举办的2012全国职业技能大赛(中职组)比赛中，湘北职专学生孟夏宇在单片机控制装置安装与调试项目中脱颖而出，获得全国三等奖，另外孟夏宇还在年内获得该项目省级一等奖，侯歌获得二等奖。自2008年开始全面建立职业技能竞赛制度以来，学校充分发挥精品专业的优势，不断加强实训工作，每年组织学生技能大赛。在近三年的全市职业院校学生技能大赛中，湘北职专学子屡次获奖，2012年学生技能大赛，学校实现了“走出湖南，走向全国”的目标。

【校园安全工作】 2012年，学校继续把创建“安全文明校园”作为“办人民满意学校、构建和谐校园”的重头戏，强力推进“安全与文明同行、守法与学知共进”和“预防为主、标本兼治、重在治本”安全文明创建工程，全方位加大了安全工作防范力度，学生处、总务处定期组织安全隐患排查，及时整改落实，将不安全因素降到了最低。全年组织了4次校园及周边环境整治行动，加强了门卫、食堂、寝室、操场、实训场地等重点部位的巡防、检查工作，各班加强了安全教育与管理，学生处组织了2次应急疏散演练活动，学生安全意识普遍增强，全年学校无重大安全事故发生。

【学校领导班子成员】 总支书记、校长易求武，总支副书记、副校长王昌波，总支成员、副校长戴惠民，总支成员、副校长杨爱民，总支纪检委员王军，总支成员、工会主席龚道崇。

撰稿： 刘运泉 唐服兵

第二篇：城固一中年鉴资料

城固教育年鉴资料

城固一中2012年篇

一、领导名录

（一）2012年1月至2012年6月

校长：王晋（3月20日任县教体局局长兼校长）副校长：周文峰（兼）李强

孙建忠

路小华 党总支书记：周文峰 党总支副书记：孙建波

（二）2012年6月25日至2012年12月31日

校长：孙建忠（兼党总支副书记）

副校长：孙建波(兼)李强

路小华

王飞正 党总支书记：孙建波

党总支副书记：闫康 工会主席：李寰

二、大事记 1、2012年全校教职工318人，学生5759人，设79个教学班。

2、高考再次取得优异成绩：本科上线1973人，二本上线1185人，比去年净增249人，理科全市前十名我校5人。应届学生陈力嘉夺得全市各校理科第一名。

3、组织学生参加全国中学生数、理、化学科竞赛，数学34人，物理58人，化学51人，生物40人分获等级奖，各学科获奖总人数均列全市第一名，学校荣获省级团体优胜奖或优秀组织奖。4、3月25日，校长王晋调县教体局任局长，兼任城固一中校长，学 校日常工作由总支书记周文峰临时负责。5、6月25日，县委组织部部务会议研究、报请县委批准孙建忠为城固一中校长，孙建波为党总支书记，王飞正为副校长，闫康为党总支副书记，7月4日正式宣布。至此，顺利完成了新老领导班子的交替。

6、对教师进行专业培训，参加远程教育培训教师108人。

7、开展了首届“城固一中十佳文明小公民”评选活动；学生李家俊荣获第二届“陕西省文明小公民”称号。

8、开展了首届“小发明、小制作”评选活动。

9、组织学生参加汉中市青少年篮球比赛，获得男子团体银奖。

10、实验楼和女生公寓楼竣工并与秋季开学投入使用。

11、学校工会顺利进行了换届选举，李寰当选为工会主席。

12、学校荣获“全国中小学百家教育研究单位”、“国家教育考试标准化考点”、“汉中市提高普通高中教质量一等奖”、“汉中市校园文化成 果二等奖”等荣誉称号。

13、学校获得天津大学校长实名推荐权。

三、先进人物

1、路小华同志被授予陕西省有突出贡献专家称号（中共陕西省委、陕西省人民政府2012、5）。

2、凌守

一、张强被评为“陕西省中小学教学能手”（陕西省教育厅、陕西省人力资源和社会保障厅2012、8、20）。

3、景长贵同志被评为“第五届汉中名师”（汉中市人民政府2011、12）。

4、凌守一被评为“全国优秀中学英语教师”（国家基础教育实验研究中心、中国基础教育学会2012、9）。

4、杨启明同志被评为汉中市中小学德育工作先进工作者（汉中市人力资源和社会保障局、汉中市教育局2012、1）。

5、杨启明同志在汉中市第二届校园文化成果评选活动中被评为校园文化建设先进个人。（汉中市教研室、汉中市教育学会2012、12）。

6、何明柱同志被授予汉中市优秀教师称号（汉中市教育局、汉中市人力资源和社会保障局2012、8、27）。

7、黄诚同志被授予汉中市优秀班主任称号（汉中市教育局、汉中市人力资源和社会保障局2012、8、27）。

8、何勋同志的《信息技术在物理课堂中整合的探究》荣获汉中市基础教育优秀教学成果文本类一等奖（汉中市教育局2012、12）。

9、余柯艳同志的《灵魂骑在书背上》一文，在汉中市“书香校园”读书活动中被评为一等奖（汉中市教育局、市教育工会2012、11、16）。

10、郑海涛、凌守一汉中市2012年中小学教师市级教学能手称号（汉中市教育局、汉中市人力资源和社会保障局2012、6、21）。

11、左明同志被评为汉中市基础教育专网培训工作先进个人（汉中市教育局2012、3）。

12、秦紫华同志在2011教育统计工作中被评为“全市教育系统统计工作先进个人。”（汉中市教育局2012、3）。

四、先进集体

1、全国中小学百家教育研究单位（中国中小学教育学会2012、9）。

2、陕西省基础教育科研工作先进单位（陕西省教育厅2012、1）。

3、国家教育考试标准化考点(陕西省考试管理中心2012、5、28)。4、2012《教师报》高中新课改专刊委员单位（陕西省教育厅、陕西教育报刊社2012、4、16）。

5、全国中学生生物学竞赛（陕西赛区）联赛优秀组织奖，团体总分第六名（陕西省中学生生物学竞赛委员会2012、10）。

6、第29届全国中学生物理竞赛（陕西赛区）优胜奖（陕西省中学生物理竞赛委员会2012、10）。

7、全国高中数学联赛陕西赛区优胜学校（陕西省数学竞赛委员会2012、11）。8、2012年提高普通高中教育质量一等奖（汉中市教育局2012、8）。9、2012年汉中市青少年篮球比赛男子团体银奖(汉中市体育局 汉中市教育局2012、8).10、第七届全国少年儿童书信文化活动汉中赛区优秀组织单位（汉中市文明办 汉中市教育局、汉中市文化广电新闻出版局、共青团汉中市委、汉中市邮政局2012、3）。

11、汉中市精品学校（汉中市教育局2013、1）

五、主要工作

1、全校共180名教师参加了陕西省远程教育培训。

2、各年级分别成立了“尖子生”培训班，高三和高二年级派16名“尖子生”到西安参加自主招生培训学习。

3、开展了首届“城固一中十佳文明小公民”评选活动，对评选出的10名学生进行表彰奖励。我校学生李家俊荣获第二届“陕西省文明小公民”称号。

4、成立了校风稽查队，在全校范围内对学生违纪情况进行检查处理。

5、组织全体教职工参加全省“六五”普法考试。

6、制定防汛应急预案，狠抓学生夏季安全教育；邀请县检察院干警 给师生做法制报告并召开主题班会；举行消防逃生演练；

7、制定了城固一中校园汽车行驶停放管理办法，对本校教职工私家机动车逐一登记，与进入校园的教职工私家车和外来办事机动车车主签订了校园汽车行驶安全协议，配发汽车出入证。

8、完成国家标准化考点电子巡考系统的建设安装，完成学校公寓楼广播系统及校园电子屏的安装、调试。

9、完成餐厅楼、公寓楼办公网络的安装调试及维护。

10、实验楼和女生公寓楼全面竣工，于秋季开学投入使用。

11、引进“千喜鹤”餐饮集团托管学校学生餐厅。

12、开展了春季干部职工作风整训活动、深化教师作风建设集中开展学习教育整顿活动、基层组织建设年活动。

13、学习宣传贯彻党的十八大精神，听宣讲团讲师作专题报告。

14、与本县龙头镇新兴村开展“连心共建”活动。

15、工会委员换届选举，产生新一届工会委员。召开八届一次、二次教代会。

16、评选并表彰了学校第三届“巾帼十杰”教师和第二届“巾帼十杰”学生。

17、贾茹同学参加团县委等举办的“弘扬雷锋精神，争做优秀团员”演讲比赛，获一等奖。

18、举办首届“青春在教坛闪光”演讲赛，8名青年教师参加了比赛。

19、完成2708名在校学生医疗保险工作，2720名贫困学生近160万助学金发放工作。

20、启动教师和班主任校本培训机制，共举办各类活动6次，培训教师1500人次。

城固一中

2013年4月10日

第三篇：2010定陶县安监局党史年鉴资料

定陶县安监局党史年鉴资料

一、2010年领导班子情况。贾国勋 党组书记、局长 刘广印 党组成员、副局长 牛卓龙 党组成员、副局长

康 磊 党组成员、监察执法大队大队长 焦传杰 副主任科员

二、定陶县安监局机构设置情况。

2005年12月，县政府把安监局设为组成部门，设立局长一人，副局长二人，纪检书记一人，下设办公室、安监一股、安监二股、执法监察大队。2007年7月，安监局成立党组、党支部，工作人员编制12人。至2010年底，现有人员24人，内退一人，现设办公室、综合股、安监一股、安监二股、安监三股、法规股、监察大队七个股室。

定陶县安监局主要职能：

1.综合管理全县安全生产工作，分析和预测全县安全生产形势，依法行使安全生产监督管理职权，指导、协调和监督县政府有关部门贯彻执行安全生产法律、法规情况和质量技术监督等有关部门承担的专项安全检查监督工作。

2.负责拟定全县安全生产规划拟定工矿商贸企业安全生产规章、规程和安全技术标准，协调有关部门的安全生产 规章制定工作。

3.综合管理全县伤亡事故统计报告工作，发布安全生产信息，组织协调各类事故的调查处理，代表县政府按照有关法律、法规规定的事故调查报告权限进行批复，并督促落实。

4.指导、协调全县安全生产检测检验工作，组织实施企业的安全生产条件和有关设备（明确由有关部门承担的除外）检测检验、安全评价、安全培训，安全咨询服务等社会中介组织的资格认可工作并负责监督检查。

5.组织全县安全生产宣传教育工作，组织全县安全监察人员的培训、考核和企业安全技术管理人员的安全资格培训、考核、认证工作；指导并监督其他特种作业人员培训、考核和发证工作。

6.监督企业贯彻执行安全生产法律、法规情况和安全生产条件、有关设备设施、材料及劳动防护用品的安全管理工作。

7.组织实施“四同时”（新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设什、同时施工、同时验收、同时投入生产和使用）的安全评价验收和监督检查工作监督检查企业职业危害和预防治理工作．对重大危险源的监控和重大事故隐患的整改进行监督检查．组织对不具备安全生产基本条件的生产经营单位的查处工作组织、指导和协调危险化学品登记注册及事故应急救援等工作。

8.拟定全县安全生产科研规划，组织、指导安全生产重大科学技术研究和技术示范工作。

9.监督县以下单位安全生产监督管理机构人员配备作；按照干部管理权限负责局监管和直属机构的干部、职工管理工作。

10.开展安全生产方面的对外交流与合作。

11.承担县政府安全生产委员会办公室工作，承办县政府交办的其他事项。

三、2010年安监局获得荣誉情况。

2010年安监局获全市科学发展考核安全生产工作第二名；被市安监局授予安全生产培训工作三等奖；贾国勋被省政府安委会评为山东省安全生产工作先进个人；李冰被市政府评为菏泽市安全生产工作先进个人。

四、定陶县2010安全生产工作总结。

2010年，在县委县政府的正确领导下，定陶县安监局按照省、市的统一部署，以开展“安全生产基层基础年”活动为主线，进一步落实政府和企业两个主体责任，深化 “打非、治违、抓责任”，推进安全生产“三项行动”、“三项建设”，有效遏制了重大安全生产事故的发生。在安全生产科学发展观考核中位列全市第二名。确保了全县安全生产形势持续稳定，为定陶经济社会又好又快发展提供强有力的安全保障。

一、树形象，抓队伍，努力增强凝聚力、战斗力 局党组始终坚持把思想教育工作作为干好其他工作的前提和保障，每周二、周四作为政治学习日，常抓常议，不断增强全局人员法制意识、责任意识、服务意识。一是抓好思想政治工作和作风建设。经常组织全体人员对照违纪违法案例，开展对照自身，自我剖析活动，警钟长鸣，达到人员思想不松，作风不散，干劲不减。从而不断强化全局人员的法规意识、安全意识，确保在执法过程中不出现任何问题。二是抓好廉政自律建设。利用学习日组织大家学习“八项规定”和廉洁自律“四条禁令”。积极开展作风建设和廉洁从政教育活动，引导执法人员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强自律意识，自觉抵制诱惑，树立“公正、严明、廉洁、高效”的工作作风。总之，我局把抓好政治思想工作作为其它工作的前提，不仅严明了工作纪律，树立了外部形象，还有效地增强了全体人员的凝聚力、战斗力，为开展好全县安全生产工作奠定了坚实的基础。

二、明确工作重点，落实两个“主体”责任

一是落实工作责任，健全安全生产责任体系。县安监局充分发挥督查协调及指导检查作用，对全县11个乡镇、35个县政府相关部门进行工作调度，确保责任状在部门签发到科室；在企业签发到车间、班组；在乡镇签发到各个委办、站所和行政村，并且制定了督导落实方案，使每个相关部门、企业和乡镇做到人员、机构、制度、措施、奖惩“五落实”，进一步完善查找隐患、堵塞漏洞、健全责任、强化管理的工作机制。2010年，全县县、乡镇两级共签订各类安全生产责任书4531份。

二是积极贯彻国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发„2010‟23号）和山东省人民政府《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（鲁政发„2010‟77号）文件精神，县安监局详细制定了督查方案，并分阶段对各乡镇、各部门、各企业贯彻落实鲁政发„2010‟77号和国发„2010‟23号文件的情况进行了全面督查，督查结果做为年终考核成绩的参考依据。

三是依法监管，严格落实企业主体责任。年初以来，县政府安委会办公室积极调度13个安全生产工作领导小组，督促各小组对不同行业不同领域的下属生产经营单位依法落实安全生产保障措施，依法为从业人员缴纳工伤社会保险；依法组织从业人员参加安全生产培训，提高从业人员安全素质。对其严格执行建设项目安全设施“三同时”制度；要求其制定本单位的生产安全事故应急预案，并定期开展演练。目前，生产经营单位安全管理意识明显加强。

三、认真开展“安全生产基层基础年”活动，进一步深化“双基”工作

一是高标准创建“安全社区”。在2009年开展安全社区 创建试点的基础上，县安监局又在具备条件的冉固镇、黄店镇、孟海镇三个乡镇进行了推广；在去年达到市级安全社区标准的定陶镇、陈集镇两乡镇又进一步进行了强化、巩固和提高。11月22日，三乡镇顺利通过市级验收。

二是通过学习借鉴外地“安全标准化园区”创建经验，县安监局理顺了定陶（烟台）工业园和仿山开发区安全生产监管的体制，建立健全了安全管理机构，各配了2名安全管理人员，并制定了园区安全管理标准化规范，园区安全标准化建设在上新台阶。

三是根据国家标准、行业标准及省市文件要求，开展了工商贸企业的安全生产标准化工作。通过我局的精心指导，2010年，山东鲁花浓香花生油有限公司已通过自评已达到二级安全标准化标准，材料已上报市安监局，等待专家组验收。山东泉润纸业有限公司于2010年12月9日已经通过市安监局三级安全标准化验收。

四、深化“打非、治违、抓责任”活动，进一步抓好重点领域安全监管和专项整治，确保安全生产形势稳定

（一）、加强综合监管措施，加大综合监管力度。2010年，定陶县政府安委会办公室先后起草制发了2010年定陶县安全生产四次《集中行动实施方案》，开展了“两节”、“两会”和亚运会、残运会期间安全生产大检查，要求各乡镇、各部门按照“谁主管，谁负责”的原则，逐级 建立健全严格的节日安全生产责任制，恪尽职守，强化措施，做到分兵把口，确保职责明晰、任务明确、责任到人、工作到位。

1、开展烟花爆竹安全专项治理行动。针对此项工作，县政府安委会办公室多次组织召开了烟花爆竹打非工作会议，并先后下发了《烟花爆竹专项整治行动实施方案》、《烟花爆竹专项整治工作宣传活动实施方案》等文件，成立了烟花爆竹专项整治行动领导小组和四个检查督导组。2010年，全县共签订非法生产、储存、销售烟花爆竹责任书118834户，破获非法储存烟花爆竹案件1起，查缴非法储存的烟花爆竹6000余头。另外，田集乡烟花综合厂也已退出烟花爆竹生产行业，顺利转为了烟花爆竹批发企业。有效预防了各类爆炸事故的发生，确保了全县经济社会的安全稳定。

2、危险化学品专项整治效果明显。2010年，县安监局多次召开了企业负责人会议，制定考核标准，逐企业开展了主体责任落实等级评定及标准化工作。目前，上报自评企业共计14家，现场考评企业10家，其中，达到A级的危化品生产企业2家，达到B级的危化品生产企业7家,达到C级6家，消除了D级企业。其中，润鑫、林盾化工顺利通过了三级标准化验收。同时，为开展好第二次集中行动及五一期间安全生产工作，我局聘请市危化品专家对我县15家危化品企业进行现场检查，共查出隐患21处，现场整改17处，下 发《隐患整改指令书》4份。

3、开展非煤矿山安全检查。年初，为切实做好非煤矿山企业春季复工工作，从源头上防范和消除事故隐患，安监局对44家即将复工的非煤矿山企业开展了为期2周的集中检查，共查出隐患341条，当场整改110条，下达《限期整改指令书》44份，《复查意见书》44份，对查出的不安全因素，要求限期整改，整改合格后方可生产。同时，与他们签订了《2010年落实安全生产主体责任责任书》44份。针对大部分窑龄长这一状况，8月2日至10日，县安监局门又联合土管、工商等部门对全县44家非煤矿山企业进行了一次全面检查和等级评定，通过等级评定，全县44家非煤矿山企业中2家提升为A级，7家提升为B 级，D级企业全部提升为C级，消除了D级企业。通过不断的专项检查治理，使企业提高了认识，进一步加强了安全管理和投入。

4、开展道路交通安全检查。2010年以来，县政府安委会办公室多次督促县公安、交通、农机等部门针对夏季驾驶员易疲劳等特点，加强对驾乘人员的安全教育，进一步增强其“关爱生命、安全第一”的安全意识和法律意识。重点加强对旅游车辆、接送学生和儿童车辆的安全监管，特别是重点打击机动车超速、客车超员、酒后驾驶、疲劳驾驶等严重违规违法行为；同时，还督促县交通、公安、质监等部门进一步加强对危险化学品运输安全监管工作，凡不符合安全条 件的运输车辆，一律不得上路行驶；凡不符合安全条件的贮装设施，一律不得继续使用。

5、开展建筑施工安全检查。2010年，县政府安委会办公室多次督促县城乡建设局以抓好防坠落、防滑、防火、防风、防中毒等为重点，加大对建筑施工深基坑开挖、垂直起重运输机械设备、脚手架、高处坠落、临时用电、大型模板施工等检查力度，组织开展了安全隐患集中整治行动。共检查工程19项(次)，共发出《建设工程安全隐患整改通知书》91份，对查出来的隐患实行一一登记，做到件件落实责任人，件件限期整改，件件专人跟踪复查，检查并限期整改隐患139条，整改合格率达100%。

6、开展人员密集场所安全检查。2010年，县政府安委会办公室多次督促县公安、消防、经贸、工商、教育、文化等部门针对商场、医院、酒店、宾馆、学校、网吧等人员密集场进行了多次全面安全检查，集中整治自动消防设施、常用灭火器材、疏散通道、安全布局和防火分区及“三合一”、“多合一”场所存在的火灾隐患，同时，还要求其加强节日期间各类群众性大型文化娱乐活动的公共安全管理，严格审批把关，按照“谁主办，谁负责”的原则，制定严格的安全保障措施和切实有效的应急预案，有效防范了拥挤踩踏等群死群伤事故的发生。

（二）严格执法，加大违法违规生产案件的查处力度。2010年,县安监局共开展执法监察337次，出动人员900余人次，其中对非煤矿山企业开展执法监察88次、危化企业12次、烟花爆竹批发、零售企业190次、建筑施工企业6次、工商贸41次；下达限期隐患整改指令书126份、隐患复查意见书126份；安全生产违法立案29起，结案29起，共处罚金168000元。通过严格执法，有效规范了市场秩序，消除了安全隐患。

五、加强安全生产宣传教育培训工作，推进安全文化建设

为从多方面扩大了基层和社会公众的参与面，努力增强了全民的安全意识，3月29日上午，县安监局牵头组织，团县委、县交警大队、县教育局等单位在定陶北关小学举办全县中小学生“小黄帽”平安行动启动仪式。4月25日，县安监局组织开展了“安全伴我行”演讲比赛暨市级比赛选拔活动，21个县直部门和乡镇及重点企业120选手参加了比赛，交通局孙红获得市级比赛三等奖。6月2日，县安监局在定陶诚信广场组织开展了第九个“安全生产月”活动启动仪式，县直有关部门和重点企业的近300余名干部职工参加启动仪式。散发传单5000余份，解答咨询120余人次。为了进一步增强防震减灾意识，宣传安全生产法律法规、方针政策和安全知识，提高群众自救和救人技能。6月11日，由县安监局牵头组织，县广电局承办，县供电公司冠名协办的定陶县 “电力杯”安全生产电视知识竞赛在县电视台演播大厅举办,35个乡镇、部门及企事业单位参加了这次活动，分获一、二、三等奖，并颁发了荣誉证书。

为了从根本上解决全县安全人员合法持证上岗问题，县安监部门加强了企业安全生产负责人、管理人员和特种作业人员培训和复训工作，2010年，安监局共培训、复训一般工商贸企业89人，危险化学品生产经营企业104人，非煤矿山企业84人，烟花爆竹批发零售企业245人，培训合格持证上岗率达100%。较好地增强了企业从业人员的安全意识和自救互救技能，安全教育取得了较好效果。

六、积极开展应急救援演练活动,进一步完善应急救援体系

2010年，县安监局以预案建设为抓手，强化了应急演练工作，在危化品生产经营、道路交通、建筑施工行业成功开展了多次专项演练活动。5月19日、6月3日县安监局、县消防大队分别组织山东力邦化工有限公司、林盾化工有限公司相继开展了火灾事故应急救援演练。10月，县教育局组织了多个中小学校、开展了防震、防火应急疏散演练活动。菏泽市利德尔食品有限公司、山东润鑫化工有限公司、鲁意建筑等8家食品、化工、建筑施工企业也针对各自企业实际，组织了不同规模，不同形势的事故应急救援演练。通过这些的实际演练活动，生产经营单位安全管理意识明显加强，保 证了事故发生后人员、资金、措施有效到位，最大限度地减少了人民群众的生命和财产损失，提高了员工处理突发事件的从容应对和有效处置能力，将损失降低到最低限度。全县应急救援体系进一步完善。

第四篇：赞贤小学2011年鉴资料（范文）

赞贤小学年鉴资料

学校简介

南康市赞贤小学位于东山街道东山社区，泰康东路北侧，毗邻东山大桥。学校由赣南著名工运领袖陈赞贤创办于1918年，原名‚东山高等小学‛，后更名‚东山中心小学‛。学校历经沧桑，几易校名。1985年，经江西省人民政府批准，以陈赞贤烈士英名命名，改为‚南康县赞贤小学‛，校名由原中顾委委员、山西省省长罗贵波题写，被列为南康市爱国主义教育基地。2006年8月，赞贤小学经上级主管部门批准，重新定为东山街道中心小学。

学校占地面积12.7亩，校舍总建筑面积4400平方米。学校现有教学班22个，学生1314人。教职工51人，其中大本学历15人，大专学历24人；小学特级教师1人，小学高级教师31 人；省骨干教师3人，赣州市学科带头人 1 人，骨干教师 1 人；南康市学科带头人2人，骨干教师4人。学校有陈赞贤事迹展览室、计算机室、多媒体室、实验室、仪器室、音体美器材室、远程教育室、舞蹈室、图书室、教工活动室等功能室。

学校确立‚一切为了学校的发展，一切为了教师的发展，一切为了学生的发展‛的办学宗旨，树立‚以德为本，质量立校，特色导航‛的办学理念，秉承‚以校为本、以人为本、以质量为本、以发展为本‛的发展理念，恪守‚弘扬赞贤精神，培育时代英才‛的校训，形成了‚和谐、文明、求真、感恩‛的校风和‚敬业、爱岗、博才、善教‛的教风，以及‚立志、笃行、多能、乐学‛的学风。

主要业绩

近年来，学校先后被上级有关部门评为南康市‚创和谐平安校园特色学校‛‚教育工作综合评估先进单位‛、‚教育宣传工作先进单位‛、‚工会工作先进单位‛、‚南康市文明单位‛，2010年2月8日，被江西省纪委、监察厅命名为‚江西省廉政文化建设示范点‛。在2009-2010学小学质量目标考评中获二等奖； 2010年被南康市教育局党委授予‚先进党支部‛称号；在 2010年全市中小学生田径运动会中获小学组团体第6名。2010年10月，学校被共青团赣州市委、赣州市教育局、赣州市少工委授予2010赣州市“少先队工 1

作先进集体” 荣誉称号，2010该校还被授予南康市 ‚三八红旗集体‛、赣州市‚文明单位‛、‚江西省安全文明校园‛等荣誉称号。

学校有1人获2007年全省农村中小学工会工作‚四个一‛活动‚先进个人‛称号，3人次获赣州市‚优秀少先队辅导员‛、‚优秀少先队工作者‛称号，1人获赣州市‚优秀教师‛称号，46人次获南康市‚优秀党务工作者‛、‚优秀教育工作者‛、‚优秀班主任‛、‚优秀教师‛、‚教育宣传工作先进个人‛、‚十佳少先队辅导员‛、‚工会工作先进个人‛‚优秀党员‛等称号。在各级教育部门主办的教育教学论文评比中获得佳绩，130多篇论文获奖，其中县市级72篇，设区市级62篇，省级22篇。省级刊物发表论文20余篇。学生有2人获南康市‚十佳少先队员‛、‚十佳少先队干部‛称号；116人次获南康市级征文或科技创新大赛一、二、三等奖。

特色工作

德育教育：赞贤小学以‚弘扬赞贤精神，打造红色文化‛为办学特色，唱响‚赞贤精神‛主旋律。学校充分挖掘和利用本校独有的文化资源‚赞贤精神‛，立足乡情、校情，打造红色文化。运用‚赞贤精神‛全方位、多角度地对学生进行有特色的以爱国主义为核心的民族精神教育、思想道德教育，大力继承和发扬优秀传统文化，不断赋予‚赞贤精神‛以新的时代内涵。学校充分发挥陈赞贤塑像、陈赞贤烈士墓、陈赞贤事迹展览室、陈赞贤事迹小册子的宣传教育作用，形成校园文化特色。3月6日是陈赞贤殉难纪念日，学校把每年的三月份作为‚赞贤精神活动月‛，以‚弘扬赞贤精神，做赞贤新人‛为主题开展系列教育活动。学校以‚赞贤杯‛命名，在教师和学生中开展各类竞赛活动。2007年1月，学校申报了省级研究课题 《弘扬‚赞贤精神‛，构建校本文化的实践研究》，此课题于2008年 11月结题，编印出《赞贤精神代代传》、《陈赞贤故事选编》、《赞贤魂》、《赞贤风》等校本教材发给学生阅读。

廉政建设：学校充分挖掘 ‚赞贤精神‛，并以‚赞贤精神‛为突破口，确立‚崇廉尚洁、从我做起‛的廉政教育理念，精心打造廉政文化，全方位、多角度地对学生进行以廉政文化为核心的民族精神教育，不断赋予‚赞贤精神‛新的时代内涵。学校全方位实施廉政教育

‚三五九‛工程。从领导干部、教师、学生三个层面开展系列活动，全面建设崇廉尚洁校园，加强廉政文化建设对象的针对性。通过畅通环境熏陶、主题活动、学科渗透、家校互动、中心辐射五种渠道，加强廉政文化建设，突出廉政文化建设参与的群众性。与科学发展、未成年人思想道德建设、素质教育、红色文化建设、师德师风建设、校务财务管理、‚荣辱观‛教育、领导班子建设相结合，切实为教职工办实事；与家庭教育、社会教育相结合，有力推进学校廉政文化建设。扩大廉政文化建设社会效应。

教学教研：学校以课程改革为核心，以新课程理念下的课堂教学研究与实践为主要内容，扎实开展特色教研活动。按照‚注意‘四个聚焦’，实现‘四个提升’‛要求，突出聚焦学生和课堂两个重点，确立以‚让常规成为一种习惯、让教研成为一种生活‛的管理理念，以‚四个带入‛为抓手，深化课堂教学改革；以‚六化六性‛为推手，强化教学常规管理；以‚两类四课‛活动为舵手，打造名师工程。目前学校的‚同课异构‛教研模式、‚反思教学法（我的课堂我反思、别人的课堂我反思）‛、‚读书沙龙‛等教研活动成为学校教学科研一大亮点。

撰稿人：卢致宝校对：罗天波审核：曹开明

第五篇：二0一二年财政年鉴各项资料

二0一二年财政年鉴***各项资料

**乡位于*******，地理位置优越，交通便利。全乡19个行政村，143个村民组，总人口2.2万余人。全乡总面积46平方公里，其中耕地面积3.8万亩。

一、2011国民经济发展概况：

2011年***国内生产总值63031万元，其中:农业总产值 27856万元，工业总产值35175万元。农民人均纯收入5932元。

二、2011年财政收支预算完成情况：

2011年财政收入总计1463万元，其中：一般预算收入1063万元，上级各项补助收入400万元。2011年财政基本支出1007万元，专项上解273万元。当年结余183万元，累计结余359万元。

三、财政收入重点税源构成和重点企业经营效益及纳税情况:我们***属豫西丘陵地区，主要以农业为主。境内水泥制品、保温材料、机械铸造等企业都为我乡的经济发展起到了较大的推动作用。2011年工商税收入达到 1043 万元。

四、强化财政收支管理采取的措施：

1、2011年我乡根据上实际工作中所遇到的情况，认真总结经验，汲取教训，进一步完善了各种规章管理制度，规定各单位所有资金的收支都必须纳入乡乡村财务服务中心管理，不得私设小金库，不得坐收坐支，确保有限的资金发挥了最大的作用，有效地杜绝各种

违规违纪情况发生。

2、根据上级的有关规定，我们进一步规范了干部职工的工资发

放办法，作到不拖欠，不挪用。各单位来报帐时，我们认真审核单据，凡是符合规定的，我们及时给予报帐，保证了全乡各项事业的发展，保障了干部职工的切身利益。

3、对于村级转移支付的管理，我们严格按照上级规定进行专人

专户管理。每月月初及时、足额发放上个月村干部的报酬。按规定支付村级各项办公经费，坚决杜绝白条入账，杜绝不合理支出，保障村级组织的正常运转。

4、加大财政收入征收力度，我乡成立了税收征收领导小组，由

乡长任组长，从各相关部门抽出精兵强将，全力以赴进行税源的摸底、调查、征收。全心全意搞收入，一心一意谋发展，真正做到了国家税收的颗粒归仓。

五、财政支持经济和各项社会事业发展情况：

1、2011年各项社会事业共支出 1007万元，其中：一般公共服

务支出493万元，文化体育与传媒支出12万元；社会保障和就业支出48万元；医疗卫生支出4万元；农林水事务支出273万元（其中：村级补助支出63万元）；环境保护支出121万元，其他及专项支出56万元。

2、全年共发放对种粮农民直接补贴资金178万元。

3、全年共发放退耕还林粮补资金118万元

4、发放粮种补贴15万元。

5．办理家电下乡及汽车摩托车下乡补贴49.6万元。

六、政府债务情况：止2011年底***共有债务990万元：其中：

（1）欠信用社138万元，基金会贷款325万元。(2)欠其他部门337万元。(3)欠个人款190万元。

七、乡财县管及部门预算情况：2011年***各项预算内外资金全

部纳入了乡财县管，各项事业支出全部实行了部门预算，干部职工工资实现了财政统发。在每个月的规定时间，我们都及时将工资通过在银行的账号，直接打到个人的折上。乡财县管服务中心在张湾信用社设立了***支出专户，工资专户，结算专户专门管理我乡的各项预算支出，干部职工工资发放，收入上解及结算。乡财税所设专职财政结算员，定期及时向县乡财县管服务中心报解各项预算收支，使我乡的乡财县管及部门预算逐步规范，服务进一步提高。

八、乡村财务服务中心及会计集中核算情况：2011年我们***

乡村财务服务中心继续发扬以往工作中的优良作风，不断改进工作中的缺点与不足，进一步完善了各项规章制度，明确了中心人员的各自职责，规范了各项资金的收入支出程序，提高了各项资金的使用效益。中心的工作人员能加强学习从而使自身修养和业务技能都有了明显的提高，服务意识不断加强。

九、财政队伍及精神文明建设情况：2011年我乡财税所共有6人。所长1名，副所长1名，乡财县管报帐员1名(兼中心乡直会计)，惠农资金管理员1名，国有资产管理员1名，村财乡管管理员1名。2011年我乡财税所全年无安全事故，无违法违纪案件，无违反计划生育政

策现象，并成功保持市级文明单位，全面地完成了县局下达的各项工作任务。

***财税所

二〇一二年三月二十二日