第一篇:那吾路社区干部在职自学制度
那吾路社区干部在职自学制度
和考核制度
在职自学是干部全面提高自身素质的重要渠道。为引导社区干部充分利用业余时间潜心学习各种知识,努力提高自己的政治素质、理论水平和文化层次,制定本制度。
一、社区机关全体干部,特别是党员和党员领导干部要积极利用业余时间进行自学。
二、自学的内容包括,没有完全掌握的集中学习内容和集中学习以外的其他重要内容。突出对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”的重要思想的学习;同时要努力学习经济、法律、历史、文学和科学技术,并不断学习反映当代世界政治、经济、文化、社会新发展的各种新知识、新技能。
三、每名干部要结合各自实际,根据社区总体学习计划,拟定个人的自学计划。
四、原则上规定机关干部每人每月自学时间不低于15小时。领导干部全年自学笔记不少于5000字,调研报告或体会文章不少于1篇;一般干部自学笔记不少于3000字,学习心得不少于1篇;
五、社区党支部要根据个人自学计划,按照学习的不同岗位目标进行分类,据此对社区干部学习情况进行检查和考核。
(一)定期检查。党支部要通过检查读书笔记、开展学习心得交流、调阅调研报告等方式,每一年检查学习计划完成情况,重点检查干部学习态度、学习内容和学习成效。并将学习成效和更新知识考试成绩作为干部年度评优的重要依据之一。
(二)个人述学。第二年初,干部在个人工作述职时,要对照个人自学计划,对学习完成情况、主要成效等进行总结和自我评价。社区干部述学与述职、述廉一并进行。对无故不完成年度学习计划的,年度考核不得确定为称职以上等次。
第二篇:那吾路社区党组织议事制度
那吾路社区党组织议事制度
1、党总支要认真贯彻执行民主集中制原则,坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度,总支委员要按照分工,认真负责地做好工作。
2、党总支委员会议一般每月召开一次,如有特殊情况可随时召开。会议由党总支书记召集、主持。
3、党总支委员会议必须有半数以上的委员到会方能举行,根据议题需要,可以邀请有关人员列席。
4、党总支委员会议的议题,由党总支书记根据工作需要确定,其他委员拟提交会议讨论的问题,应事先与党总支书记沟通。
5、党总支委员会议召开的日期、议题及有关事项要提前通知与会人员。与会人员要按会议通知要求,认真做好发言准备。
6、党总支委员会议事范围:从办公室工作实际出发,研究制定贯彻党的路线方针政策和办公室重大决策事项的具体措施、意见;讨论决定办公室党建工作中的重大问题;讨论、检查办公室党的思想、组织、作风、制度建设情况;讨论决定向机关党工委的请示、报告、总结等重要事宜。
7、党总支会议决定重大问题,要经过充分讨论,坚持少数服从多数的原则。形成的决议必须有应到会半数以上的委员赞同。
8、会议要做好记录,决议形成后按照分工认真组织实施。会议研究具有保密性的内容,与会同志要严守机密。
第三篇:贯彻干部教育条例紧抓干部在职自学
文章标题:贯彻干部教育条例紧抓干部在职自学
中央在《干部教育培训工作条例(试行)》中明确要求,要建立健全干部在职自学制度,鼓励干部利用业余时间参加学习培训。今年元月印发的《2006-2010年全国干部教育培训规划》,对干部在职学习又作了进一步安排。贯彻落实《条例》和《规划》要求,做好干部在职自学工作,必须适应新的形势和
任务,结合各地各部门干部实际,突出重点、抓住关键、健全机制,增强干部参与在职学习的自觉性和主动性,提高干部在职学习的针对性和实效性,为培养造就高素质干部队伍提供有力的组织保证。
一、要认识干部在职学习的重要性,增强学习的自觉性和主动性。学习是干部增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础。胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上要求倡导的八个方面的良好风气,把勤奋好学、学以致用放在第一位。由此表明,加强学习始终是全党的一项重要的政治任务,各级干部只有勤奋学习,学以致用,才能适应新形势新任务的需要。
在职学习既是践行终身学习的有效载体,也是完善自我的现实需要。胡锦涛同志在中纪委七次全会讲话中强调,领导干部要牢固树立终身学习的思想,努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列。在知识加速更新的今天,终身学习已经成为社会发展的必然趋势,而在职学习是终身学习最主要的形式和最有效的载体,是把学习从单纯求知变为生活、工作方式的桥梁。只有通过不断学习,才能增强各方面的能力和素质,才能完善自我、超越自我。尺璧非宝,寸阴是竟,应该学习古人利用“冬者岁之余,夜者日之余,阴雨者晴之余”发奋学习的精神,做到活到老、学到老、改造到老。
在职学习是适应新形势新任务、增强岗位能力的必然要求。当今时代,科技进步日新月异,知识更新不断加快,国际形势不断变化,一个人如果不学习,就不可能很好地认识和了解世界,就不能适应变化了的形势,我们就会很快被时代所淘汰,也就难以胜任所从事的工作。因此,我们要以提高岗位能力为目标,克服“不学习照样能干好工作”、“学多学少一个样”、“工作太忙没有时间学”、“学习太苦吃不消”等错误思想,树立学习是工作、生存和发展需要的理念,在工作中加强学习,在学习中改进工作,以学为乐,学以致用。
二、坚持理论联系实际,突出在职学习的重点。一是学理论。理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的基础。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚定理想信念,坚持正确的政治方向,树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。学会用马克思主义的立场、观点、方法去观察、分析、解决本部门工作中的重点和难点问题,创造性地开展工作。深入学习科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想,学习领会党的十六大以来各次全会和胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话精神,真正学懂弄通,掌握精神实质,不断提高理论素养,提高政治敏锐性和政治鉴别力,增强做好工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是学习经济、管理、法律等知识。时代的发展,社会的进步,对干部也提出了更多更高的要求。要做好新形势下的工作,仅凭主观愿望、一腔热血已远远不够,还必须熟知市场经济、公共管理、政策法规等各方面的知识,成为具有较宽知识面的全才、通才。各级干部应该根据自身实际出发,本着缺什么、补什么的原则,加快知识更新,优化知识结构,不断丰富做好工作的知识武装和知识储备,不断提高驾驭全局的能力、科学决策的能力、综合协调的能力、知人善任的能力和处理复杂问题的能力。三是学习业务知识。群体评价干部,不是看他能说什么,而是看他能做什么,是不是有知识、懂业务、胜任本职工作的行家里手。我们在实际工作中,应该立足岗位实际和自身发展需要,加强专业理论、专业知识、专业技能学习苦练业务内功。大胆进行知识更新,学习与业务工作密切相关的新思想、新技术、新规则,不断提高业务能力和水平。学会举一反
三、由表及里、由此及彼,不断拓展自己的思维模式,丰富业务学习的内容和效果,在解决问题、总结经验、发现规律中取得新突破,努力创造一流的业绩。
三、创新干部在职自学的方式方法。一是开展自主选学。自主选学就是在规定的课程菜单内由干部自由选择学习单位和学习科目扩大干部学习知情权、选择权和主动权,是一种开放式、个性化的学习方式。在实际操作中,应针对不同层次、不同类别干部的素质和能力状况设定选学课目,尽力满足干部自主选学的需要。进一步对选学单位进行优化,按照公开、公平、公正的原则,采取招投标等竞争的方式择优选择教学单位。干部教育培训部门要加强对干部自主选学的监督检查和评估,切实提高学习效果。二是开展网上在线学习。网络已全面走进我们的生活,成为我们学习不可或缺的工具。充分利用党建网、政务网及各单位内部网站等资源,建立完善干部在线学习网络。积极开设网上在线学习园地,定期向干部
发放远程教学播出表。开辟点将台专栏,采取互动式答题、网上点评、“点菜式”学习等形式,丰富干部在线学习内容和形式,拓展干部学习空间,增添干部在职自学兴趣。三是开展互动式学习。克服干部在职自学中释疑难、交流难等问题,积极搭建交流互动平台,提高学习效率。定期邀请国内外知名学者、教授做专题讲座、报告。以电视、报纸、广播等为阵地,邀请有关专
家、学者就经济社会发展中的热点难点问题开展探讨交流。同时利用集中学习的时间和机会,组织干部开展案例式、辩论式、讲授式、体验式学习,采取热点问题互议、业务知识互学、心得体会互讲、学习效果互评等方式,营造参与、互动、共享的学习环境。
四、健全完善干部在职学习的保障激励机制。一是建立干部在职自学制度。制度是推进干部在职学习的有力保证,要根据本地实际,建立健全干部在职自学制度和干部理论学习考核制度。对干部在职自学的原则、内容、方式以及考核、评估、监督等提出明确要求和规定。要制定好干部在职学习的规划和目标,加强对干部在职自学的组织和领导,进行经常性检查和督促,推动干部在职学习扎实深入开展。二是建立激励机制。坚持正确的用人导向,实行公开选拔、竞争上岗激励制度,大胆提拔善学习、会运用、能力强、靠得住的干部,在干部队伍中形成良好的激励和导向作用,鼓励广大干部努力学习,奋发进取。要对干部在职学习取得硕士以上研究生学历、中高级职称和国家统一颁发的资格证书的,给予相应的物质奖励。对在自学中提高能力并为单位做出了突出贡献的干部进行重奖。积极建立述学、评学、考学制度,把干部自学的考核结果、考试成绩作为干部考核的重要内容,作为干部职务升降及奖惩的依据之一。三是建立保障机制。要加大对干部在职学习的支持力度,把干部学习费用纳入每年经费预算,实行专款专用,同时还可以单列部分资金集中支持、鼓励干部在职学习。各单位要积极创造条件,为干部在职自学给予时间、经费支持。要针对单位工作性质和业务需要,为干部订购相关书籍、杂志、报纸。有条件的单位应建立图书室、资料室、局域网,为干部自学提供场所和平台。探索建立单位学习基金,用于干部在职自学支出。同时为勤奋学习的干部提供施展才华的舞台,鼓励干部学以致用。
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第四篇:那路社区安全生产第二季度工作计划(模版)
轮台镇迪那路社区安全生产下半年
工作计划
上半年以来,我社区根据与镇人民政府签订的《安全生产责任书》的要求,结合本社区实际,采取各项措施,有效预防了安全事故的发生,但安全生产工作不容忽视,必须提高对这项工作重要性和必要性的认识。根据镇上的要求,为进一步做好我社区近期安全生产工作,预防安全事故发生,保证不出现影响稳定的安全事故发生,特对我社区下半年安全生产工作安排如下:
一、加大安全宣传工作力度
我社区将继续办好社区安全生产宣传阵地,每月出一期专刊,增设固定标语及防火标志,不定期发放各种安全生产知识,向居民宣传安全知识,举办各种安全讲座,安全知识培训。
二、加强日常检查和节假日的安全检查,及时上报安全信息。我社区将加大日常安全检查的工作力度,确保重点企业每个月检查一次,一般企业每个季度检查一次,并及时将检查中发现的各种安全隐患及时上报街道。加强节假日的安全检查,确保居民度过平安吉祥的节日,同时确保存在安全隐患的单位及时整改,消除安全隐患。
轮台镇迪那路社区二○一一年五月二十日
第五篇:迪那路社区2009年保密工作计划
轮台镇迪那路社区2012年保密工作计划
2012年,轮台镇迪那路社区保密工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实胡锦涛总书记关于加强新形势下保密工作的重要指示以及中保委一次会议和自治区党委保密委三次会议精神,按照轮台镇政府的工作部署和保密工作要点,深入贯彻落实科学发展观,加强保密宣传教育,努力落实各项防范措施,不断提高保密工作科学化、管理法制化、技术手段现代化,突出抓好各单位、重点部门、部位的保密监管工作,切实为推进科学发展、社会和谐稳定提供有力的服务和保障。
一、加强领导,强化责任,切实落实保密工作措施
充分认识做好新形势下保密工作的重要性,把保密工作摆到重要议事日程,在轮台镇迪那路社区保密工作领导小组的统一领导下,处理好保密工作和业务工作的关系,及时研究解决相关问题,为保密工作顺利开展提供人力、财力、物力保障,做到保密工作有领导负责,有专人管理,有制度约束,有措施保障,形成齐抓共管、层层抓落实的保密管理工作格局。对失职、渎职的责任人要进行问责,对造成严重后果的要严格追究领导责任。对于保密工作,各单位要在经费上保证本单位保密工作正常开展和保密技术防范的需要。
二、加强保密宣传教育,不断增强保密宣传教育的针对性和实效性
1、抓好领导干部和涉密人员保密教育。以集中学习、个人自学、参加保密教育培训班的方式,认真抓好领导干部、涉密人员和专兼职保密干部的保密法制教育培训,切实提高领导干部、涉密人员和专兼职保密干部的保密工作意识。
2、重视抓好社会层面保密宣传教育。认真落实轮台县“五五”普法规划,将《保密法》、自治区保密法实施细则作为领导干部普法的重要内容,开展法制宣传,创新宣传方式,拓宽宣传渠道,提高宣传效果,筑牢保守国家秘密的思想防线,提高安全保密技能。同时要切实加强对广大干部群众的保密宣传教育,营造浓厚的保密宣传氛围,全年组织保密学习教育活动不少于两次,单位在职干部职工受教育面达95%以上。
3、加强保密宣传阵地建设。认真做好《保密工作》杂志、保密专业书籍和宣传品的征、发、学、用工作,使它们成为保密宣传教育的重要阵地,不断提高保密宣传教育的覆盖面和影响力。
三、注重预防,落实保密防范各项措施,切实提高保密管理的能力和水平
1、进一步加强保密硬件设施建设。各单位要加大投入力度,主要规范完善重点部门尤其是涉密部位的铁门、铁窗、电子密码保密柜等硬件设施,并制定、完善各项保密规章制度,对于一机上两网的计算机,必须安装使用国家保密部门认证的物理安全隔离卡。
2、进一步加强涉密载体管理。实行涉密文件、内部资料和
涉密存储介质销毁管理制度,由单位、部门统一造册登记、领导审核,统一上交县国家保密局监销,消除销毁环节的泄密隐患。同时,要规范文件资料收发、传递、借阅、清退、销毁、归档等工作程序,严格控制知悉范围,确保每一个环节不出纰漏;对涉密软盘、光盘、U盘和笔记本电脑等移动存储介质统一标识、严格登记、集中管理。加强对涉密载体特别是涉密笔记本电脑、移动存储介质、手机和新技术产品使用的保密管理,加强对上网和网站建设、应用的指导和保密管理,严防网络泄密。
3、进一步规范定密工作。按照《国家秘密及其密级具体范围的规定》,建立健全涉密人员管理制度、涉密人员基本信息库,建立完善信息公开保密审查制度,加强涉密人员管理,全面开展保密承诺书签订工作,把涉密人员纳入监管范围。
4、认真落实县委关于保密工作相关工作要求,建立健全保密工作制度、措施,及时开展涉密文件、电脑、磁盘等的登记、清理工作。
轮台县轮台镇迪那路社区
二〇一二年二月二十日