布尔津县工商局贯彻落实[五篇材料]

第一篇：布尔津县工商局贯彻落实

布尔津县工商局贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年〉工作总结

为深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》及布尔津县《安排意见》，扎实推进布尔津县惩治和预防腐败体系建设，结合我局实际开展各项工作，现将工作总结回报如下：

近年来，我局反腐倡廉工作在地区工商局局、县委政府的正确领导下，严格执行党风廉政建设责任制，充分发挥反腐倡廉教育在党风廉政建设中的基础性作用，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强领导，靠实工作责任，完善工作措施，认真实践和积极探索工商行政管理机关教育、制度、监督和惩治工作的有效措施，切实加强行风建设和纠风工作，切实维护党的纪律，充分发挥职能作用，全力推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。

一、明确惩治预防腐败的指导思想、基本要求，抓责任，促落实，健全反腐倡廉责任体系

1、加强领导，健全机构。自推进惩治和预防腐败体系建设工作开展以来，县局党组高度重视，坚持把贯彻落实自治区、地区工商局、县委政府《实施办法及分工方案》作为重要政治任务，摆在突出位置，召开全局干部动员大会及科所长会议进行安排部署，专门研究《实施办法及分工方案》，制定了县局《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作方案》，进一步统一思想，明确重点，靠实责任，提出具体要求和方法步骤,狠抓落实。局党组书记、局长认真履行第一责任人职责，在日常管理工作中及时分析全系统反腐倡廉工作的形势，研究制定切实可行的对策。

2、明确目标，落实责任。认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施意见》。为切实加强对惩防体系建设的领导，成立惩防体系建设工作领导小组，由局党组书记、局长担任组长，副局长任副组长，各科所负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在法制纪检监察室，落实了专人负责抓好此项工作，同时结合实际，制定下发我局《实施方案》和《分工方案》，并将任务分解落实到各科所，举各方之力共同推进惩治和预防腐败体系建设。

3、完善制度，严格考核。把惩防体系工作和党风廉政建设工作责任制考核结果作为衡量领导班子、领导干部工作能力和工作实绩的重要依据，并纳入年度工作绩效考核。同时把惩防体系工作和党风廉政建设工作作为全年工作的重要内容，纳入领导班子、党员干部目标管理，与党建工作和精神文明建设紧密结合，同部署落实，同检查考核，进一步落实了惩防体系工作和党风廉政建设工作领导责任和工作责任，加强了对惩防体系工作和党风廉政建设工作的组织领导和责任落实，为工作有效开展提供了动力。

二、推进反腐倡廉教育、抓纪律，严管理，领导干部廉洁自律工作不断深化

1、继续加强对《实施纲要》的学习贯彻落实，深刻领会精神实质。采取集中学习，重点辅导，干部职工自学相结合的形式，强化党员干部对建立健全惩防体系重要性、紧迫性的全面认识。坚持把学习《实施纲要》作为一项重要内容，积极学习，认真讨论，营造了学习宣传的良好氛围。局党组专门聘请了党校老师给党员干部集中辅导。为了使纪律教育学习活动扎实有效地开展，不走过场，还为科所长统一配发了《干部廉政教育活动登记备案册》本，每年人均记录学习20次以上。

2、强化领导，认真落实工作责任制。每年3月份，在党风廉政建设工作会上，局党组与及各科所负责人都要订《党风廉政廉政责任书》，认真落实了党风廉政建设和反腐败工作责任制，并按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，将领导干部在党风廉政建设和反腐败工作方面应担负的责任进行分解细化，切实把党风廉政建设和反腐败工作落实到了领导，落实到了每个部门，落实到了每一位干部，同时将党风廉政建设责任制和绩效考核相结合，充分发挥绩效考核量化作用保证了党风廉政建设和反腐败工作的有效开展。

3、以开展纪律教育月学习活动推进反腐倡廉教育。我局在活动期间，组织广大党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》等党政纪条规，进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。

三、抓教育，筑防线，加强廉政文化建设。反腐倡廉宣传教育工作有声有色。

1、大力开展廉政文化“五进”活动。县局以营造党风廉政宣传“大氛围”为目标，开展以“以廉为荣、以贪为耻”廉政文化教育，以“五进”为主要内容和“五上”为主要载体，大力开展以廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的学习教育，将廉政文化建设作为反腐倡廉建设一项重要的基础性工作，积极开辟新的宣传阵地，拓宽宣传渠道，我局开展活动以来共制作各种廉政板画70余块，廉政宣传板报15期，发放廉政书籍160本，同时在县局内网和外网都设置了党风廉政建设专栏，在“喀纳斯工商之家”开创“惩防体系”专栏，并分类党廉建设、惩防体系栏目，在讨论区模块里开展“如何贯彻落实市局党廉及作风建设会议精神，提高执行力”大讨论，各科所及个人热烈参与讨论，发表意见，为我局的党风廉政建设和纪律作风建设的进一步提升提出了许多积极、有意义的建议。

2、上好反腐倡廉专题辅导课。为有效加强党风廉政建设，促进反腐倡廉工作开展，我局严格执行上级的工作部署，充分利用每周政治业务学习扩大会、党廉建设专题会议以及开设专题辅导讲座、廉政座谈会等多种形式做好反腐倡廉的教育工作，2012年，我局开展了“严规范、强服务、提效能，深化‘五型工商’建设”主题实践活动，利用半年时间，切实将“五型工商”建设的各项措施落到实处，力求做到在服务理念上有新跨越，在服务作风上有新转变，在服务方式上有新举措，在服务能力上有新提升，全力打造政府满意、企业满意、群众满意的 “廉洁奉公、执政为民”切实加强党风廉政建设的“五型工商”。

3、组织全局干部认真学习贯彻十七届中央纪律七次全会和自治区第八次党代会精神，学习胡锦涛总书记在十七届中央纪律七次全会上的重要讲话、张春贤书记在自治区第八次党代会及自治区纪委八届二次全会上的讲话，制定学习教育计划、并组织集中学习和讨论。做到学习有重点、有考勤、讨论有纪录、落实见成效。邀请地区党校的老师来我局进行“如何加强机关作风建设”的讲座，通过多方位的教育学习，引导党员干部树立执政为民的意识，严格依法行政、廉洁从政，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

四、以开展党风廉政教育月为契机 开展廉政教育

1、结合党风活动，组织干部对《领导干部廉洁从政教育读本》、《领导干部从政道德警示录》、《苏联亡党亡国20年祭—俄罗斯人在诉说》等重点资料进行学习。通过学习，使工商干部深刻领会和全面把握党纪政纪要求，正确认识反腐倡廉建设的形势任务。组织全体干部参加了“一把手”讲党课活动。党组书记袁文蔚同志给全体干部上了一堂以 “提高认识，拒腐防变，永葆本色”为题的廉政党课，党组书记袁文蔚结合《重大典型违法违纪案例》和自己多年工作经验及工商工作特点，从全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容；提高认识，增强贯彻执行《廉政准则》的自觉性和实际工作出发，努力打造人民满意的工商队伍；自觉接受党员干部的监督，做履行《廉政准则》的模范和带头人等四个方面对《廉政准则》内容的学习、廉洁从政的方法和要求都做了深刻的论述和精辟的分析，对当前全体干部学习《廉政准则》的有力辅导和全面促进。

2、以工商职业道德规范和工商廉政文化建设为切入点，在局机关和各工商所办公楼内制作了建设“五型工商”的图片展板，并求全局所有工作电脑上安装了地区工商局下发的深刻易记的22幅动态廉政屏保图案，在县局域网发布了廉政警句，使职业道德意识和廉洁自律意识深入人心。

3、组织基层行政执法人员面向监管服务对象代表述职述廉。为了全面推进基层行政执法人员面向监管服务对象代表述职述廉工作的开展，将监督关口向基层延伸，进一步促进监督基层工商部门改进工作作风，增进工商部门与监管服务对象相互间的沟通，营造一个良好和谐的执法环境。2011年我局窗口及执法5名，2013年，1名局长、1名副局长、6名执法干部全部开展了向监管服务对象代表述职述廉工作，窝依莫克工商所所长、副所长向其管辖的各乡60名代表，代表进行了述职述廉，分别从执法监管、依法行政、服务地方经济发展、个人自身学习修养及廉洁自律等方面，向县领导辖区企业、个体户、消费者代表进行了述职述廉。共邀请40多名有关职能部门领导和监管服务对象代表参加述职述廉大会，共发放征求意见表和意见建议票 300 份，征求到意见和建议6条，反馈整改措施4项。述职述廉之后，现场向参会代表发放述职述廉测评表，从行政执法、工作作风、办事效率、清正廉洁等方面对监管服务责任区责任人进行了现场测评，服务对象代表述职述廉会议满意度为100%。对述廉人员满意度92.3%。

4、加强反腐倡廉警示教育。组织干部观看警示教育主题片，及时提醒，长敲警钟，并组织干部职工认真讨论，对违反纪律作风和腐败案件进行剖析，总结教训，引导干部职工树立正确的世界观、人生价值观和政绩观，为进一步改进机关作风，查找存在问题，加强党员干部学习教育，牢记职责使命，起了很强的震撼作用。

五、抓制度，立机制，源头预防和治理腐败工作稳步推进

1、严格落实领导干部“一岗双责制”，每年，我局党组统筹安排，精心组织，就如何抓好党风廉政建设工作多次召开专题会议，召开科所长会议进行安排部署，统一思想，明确责任，提出具体要求和方法步骤,把党风廉政建设工作纳入年度目标管理，作为考核各科所领导班子工作成绩的主要内容，实施上级对下级、下级对上级的双向述廉制度，我局领导班子向全体干部职工述职述廉，各科负责人、责任区监管干部向个体工商户、企业代表述职述廉，自身廉不廉洁，述廉真不真实，由大家来鉴定，使上对下、下对上的双向监督得到加强。

2、加强制度建设，建立长效机制。在制度建设上，从增强规范性和适用性的角度出发，重点完善各项监督管理制度和行政执法工作制度。我局党风廉政建设和反腐败工作领导小组办公室将制度分类细化，使惩防体系制度建设的目标具体、明确、全面。在调研的基础上，将惩防体系建设涉及到的制度分类为七个方面：一是建立健全反腐倡廉基本制度；二是建立健全行政审批制度；三是建立健全工商执法工作制度；四是建立健全干部选拔任用和管理监督制度；五是建立健全财务管理制度；六是建立健财务制度；七是建立健全纪检监察工作制度。

3、开展廉政风险防范管理工作。我局制定“查找廉政风险 健全防控机制”工作实施方案，分析研究和查找工商行政管理机关在行使行政审批权、行政执法权和队伍管理权，特别是管人管财管物管项目的岗位、人员中容易发生问题、存在廉政风险的薄弱环节，进行廉政风险评估，有的放矢地制定廉洁自律和防控管理措施，将预防腐败的责任落实到每一个岗位，推进党风廉政建设关口前移。经过查找，全局在案、费、照、巡查监管及处理消费者申诉等各个工作环节中共查找廉政风险点4处，重点梳理出与廉政风险相关的3大高危违规行为，对相应薄弱环节均已采取了初步防范措施，强化了前期预防。

六、抓监督，促效能，强化工作措施的落实取得实效

1、坚持落实特邀监督员制度。为充分发挥特邀义务监督员这一优势资源，每年年初、年终我局定期召开工作情况汇报会，通报年度工商工作情况及新一年的工作打算，并随时向特邀义务监督员报送重要工作开展情况和工商信息，广泛征求并积极采纳他们的合理化意见和建议，不断提升工商工作效果。特邀义务监督员来自社会各界，既有各级领导，又有企业代表，既有党员干部，又有普通群众，覆盖范围广，利用特邀义务监督员与企业和社会联系广泛的优势，通过他们及时听取社会各界对工商工作的评价和意见，对存在的问题和不足，及时加以整改。2012，我局召开了3次特邀监督员座谈会，根据监督员们的建议，制定整改措施4条。

2、加强对领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。认真执行民主集中制和《党内监督条例（试行）》，严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话等制度。2011年我局对4名任科所长的干部进行了任前廉政谈话，信访约谈2人次。我局领导干部带头廉洁自律，以身作则，落实领导干部个人重大事项报告制度。

3、强化财权的管理监督。进一步加强财务管理监督，加大部门预算、“收支两条线”规定执行情况的监督检查的工作力度，在办公用品、设备的购买过程中，严格政府采购审批手续；在财务日常管理中，按时、科学做好开支预算，特别是经济考核科目的执行情况，做到绝对执行，按时上报。经过努力，在金融危机期间，按国务院、自治区工商局要求做到公用经费压缩15%的要求。

七、坚持科学发展，整体推进，惩防体系建设工作成效显著

我局按照深入贯彻落实科学发展观，以“着力创新体制，转变作风抓落实”为重点，努力实现转型升级，全面履行职能，把贯彻落实《实施办法及分工方案》与完成好全年反腐倡廉工作任务有机结合起来，促进了我局各项工作的发展，为当地的经济发展做出了贡献，得到地区工商局的充分肯定。几年来，我局被评布尔津县信访、综治、计划生育先进单位，我局城镇工商所党支部2011年被自治区工商局评为先进党支部。

1、队伍纪律作风明显好转。干部职工增强了紧迫感和责任感，逐步改善了服务态度，改进了工作方法，严明了办事纪律，队伍精神面貌焕然一新。二是队伍内部管理更加规范。进一步修改完善了各项管理制度，构建了一整套行之有效的内部管理体系，以制度管人、以考核评人、以实绩用人的体制机制逐步形成，依法治局、规范管理得到加强。三是遵纪意识不断增强。通过推进成惩防体系建设，进一步提高了队伍勤政廉政意识，全体干部职工更加坚定理想信念，增强宗旨意识、公仆意识和遵纪守法的观念，2009年至今，我局各科室、工商所共拒请吃喝40余次、拒礼35次数、拒收贿赂金额达20000余元。

2、服务主动性进一步增强。我局领导班子认真贯彻落实自治区工商局关于落实“三促进一保持”的实施意见，不断提升服务效能和服务水平。去年以来，我局主动创新和深化服务，服务地方经济发展取得明显成效。一是加强登记服务，支持企业发展。认真贯彻落实关于支持地方经济发展的各项优惠措施，把好依法登记、依法行政的尺度，努力提高服务质量和水平。去年，我局新登记各类企业和个体工商户数量，分别比去年同期大幅增长12%和37%，另外，有相当一部分个体工商户登记升级成为企业。在行风建设活动期间，我局窗口和执法科室收到企业送来5面锦旗、牌匾表扬。二是促进现代农业发展和新农村建设。建立合同帮农工作长效机制，推广使用合同示范文本，指导涉农合同主体建立合同管理制度。三是促进企业诚信建设。坚持每年评选表彰一批“诚信经营户”，我局连续五年配合好地区开展“守合同重信用”活动，促进了企业诚信建设，创造了良好的经济发展环境。四是大力构建人本、和谐的监管执法机制。在工商监管执法方面，树立以人为本、和谐监管、柔性执法的理念，将现代科技手段和管理方法引入监管执法之中，坚持“一教二警三处罚四规范五回访”，把告知、协助、建议、劝告、警示等柔性手段融入执法环节。

经过五年的扎实工作，及全体干部职工的努力，布尔津县工商局惩防体系建设取得了一定成绩，具有工商部门特点的惩治和预防腐败体系基本框架初步建立，以权力观教育为核心的反腐倡廉教育长效机制初步建立，以源头防治腐败为主体的体制改革和法规制度基本建立健全，以规范行政权力运行为重点的监督制约机制基本形成，行风政风进一步改进，廉政勤政氛围更加浓厚，但是我们也清醒地看到工作中存在的问题和差距，我局继续把惩防体系工作放在工商工作的全局中来谋划部署，认真落实 “一岗双责”，切实加强思想、作风建设，力争布尔津县工商局的党风廉政建设工作上一个新台阶。

第二篇：区工商局贯彻落实《纲要》实施方案

局属各部门：

国务院于2004年3月22日颁布实施的《全面推进依法行政实施纲要》（以下简称《纲要》），是贯彻依法治国方略的重大举措，是我国社会主义民主与法制建设的一件大事，是进一步推进我国社会政治文明建设的重要政策文件。根据《XXX市工商局贯彻实施意见》(XX工商发[2005]34号),现提出如下实施意见。

一、充分认识贯彻落实《纲要》的重大意义，深入开展〈纲要〉的学习宣传活动

《纲要》是贯彻落实依法治国基本方略和党的十六大、十六届三中全会精神的纲领性文件，确立了建设法治政府的目标，明确提出了今后十年全面推进依法行政的指导思想和具体目标、基本原则和要求、主要任务和措施，是指导各级政府依法行政的纲领性文件。要从立党为公、执政为民的高度，充分认识贯彻落实《纲要》的重大意义，采取多种形式认真做好《纲要》的学习宣传和培训工作。通过学习，正确理解、准确把握、深刻领会《纲要》的精神实质和主要内容。

《纲要》的学习宣传工作，要纳入普法规划，列为领导干部学法用法的重点内容，纳入公务员和行政执法人员培训的课程，制定计划[xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/找文章，到xiexiebang.com]，精心组织，多层次、有重点地开展学习培训活动。年底我局结合干部法制宣传教育，组织一次以《纲要》为主要内容的学习宣传、培训和考试。通过学习培训，将干部队伍的思想统一到《纲要》的精神上来，进一步树立以人为本、执政为民、依法行政的理念，努力营造尊重法律、崇尚法律、遵守法律的氛围，为《纲要》的全面贯彻落实和加快法治工商建设奠定基础。

二、完善制度建设，加快法治工商建设步伐

依法行政重在制度建设。《纲要》根据全面建设小康社会的新形势和依法治国的总体要求，明确提出了推进依法行政的六条基本要求，即合法行政，合理行政，程序正当，高效便民，诚实守信，权责统一。我局要按照这六条基本要求，认真分析当前工商行政管理工作中存在的问题，进一步完善行政执法的各项制度、程序和机制，切实提高制度建设质量和实施效果，为依法行政提供制度保障，做到用制度管人、程序管事。当前制度建设的重点是：

（一）加强执法制度建设，规范执法行为。要加强执法实体性制度建设，堵塞制度漏洞，引导执法人员正确正确行使自由裁量权，防止发生侵犯公民、法人和其他组织合法权益的行为，从源头上保障执法质量。实行执法人员资格管理制度，不合格的一律不得上岗执法。要通过加强程序性制度建设，建立严密、标准的执法操作规范；通过加强执法保障制度建设，保障执法人员严格依照法律规定行使权力、履行职责。

（二）完善规范性文件的备案审查制度。制定规范性文件，要坚持以人为本，充分保障和尊重公民、法人和其他组织的合法权益，凡涉及到行政管理相对人权利、义务的立法、立规行为，应当采取听取意见，听证会等形式扩大公众参与程度；要建立和完善规范性文件的制定、修改、废止和定期清理的工作制度。要按照《纲要》的规定，依法建立公民、法人和其他组织对各级工商行政管理机关规范性文件提出异议的处理机制和办法。法制科要加强对规范性文件出台前的合法性审查，防止出现违反上位法的情况，避免规范性文件之间的冲突，并及时做好上报备案工作。

(三)健全和完善领导班子和中层干部定期学法制度、中层干部任职前法律知识考试制度。局领导干部和中层干部要带头学习和掌握宪法、法律和工商行政管理法律法规，不断增强法律意识、提高法律素养，提高依法行政的能力和水平，把依法行政贯穿于工商行政管理的各个环节。中层干部每季度专题学法不少于一次。

（四）积极探索行政决策监督和责任追究制度。行政决策要明确决策权限，完善决策机制。严格遵守行政决策程序，坚持重大问题集体决策制度，试行法律顾问咨询论证制度。要充分听取法律专家、学者的意见、建议，为依法决策、科学决策、民主决策提供制度保障。要按照“谁决策、谁负责”的原则，建立并落实决策责任制度，对超越权限、违反程序决策造成重大损失的，要严肃追究决策者的责任，防止决策的随意性和减少决策失误。

三、进一步健全行政执法监督机制，增加监督的科技含量。

建设法治政府、法治工商，确保执政为民，必须强化对行政权力的监督。《纲要》规定，行政机关违法或者不当行使职权，应当依法承担法律责任，实现权力和责任的统一，依法做到执法有保障、有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权须赔偿。贯彻落实上述原则，必须持续抓好以下工作：

（一）深入推行政务公开制度。实施行政管理，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私的外，应当公开，注意听取公民、法人和其他组织的

第三篇：工商局贯彻落实党风廉政建设情况的汇报

文章标题：工商局贯彻落实党风廉政建设情况的汇报

根据3月12日全省工商行政管理系统党风廉政建设工作会议精神，及市局《2007年党风廉政建设工作要点》，我局结合工作实际，进行了认真贯彻传达，研究部署了下步工作任务。现将贯彻落实党风廉政建设情况报告如下：

一、加强组织领导，统一思想认识

3月12日全省工

商行政管理系统党风廉政建设工作会议后，我局于3月22日上午召开了党组专题会议、3月22日下午召开了全体干部会议，传达了省、市工商行政管理系统党风廉政建设工作会议精神，认真学习了朱同心局长在全省工商系统党风廉政建设工作会议上的重要讲话及——组长的工作报告。会上县局党组书记、局长张永河对下步工作提出了四点要求：一是认认真真办理面上业务。做到笑脸相迎接待，严格标准把关，简捷高效办理，以诚服务相待。二是敬业求精提高业务水平。以适应基本业务为界限，以精通政策法规为基础，以把握市场监管动态为动力，以不断创新开拓为目标。三是开拓创新确保各项工作领先进行。从正常业务入手，从科学监管市场入手，从拓展市场监管领域入手，从规范市场入手。四是敬业奉献创建文明机关。做勤奋人，热爱本职工作；做学习人，不断与时俱进；做廉洁人，严格克己自律；做文明人，不负时代期望。并全面部署了2007年全局党风廉政建设和反腐败工作目标和任务，成立了由党组书记、局长任组长，党组成员副局长任副组长，各工商所、分局负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。制定了《————县工商局2007年党风廉政建设工作要点》、《————县工商局领导干部党风廉政建设责任书》、《————县工商局2007年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，明确责任，落实任务，并将全年党风廉政建设和反腐败工作任务分解到每个班子成员和责任股室，形成了“统一领导、齐抓共管、各司其责”的工作机制。

二、突出工作重点，坚持标本兼治

根据市局《2007年党风廉政建设工作要点》，我局结合本局实际，制定的工作措施主要有以下几个方面：

（一）坚持标本兼治，始终把党风廉政建设贯穿于工商行政管理工作全过程

进一步规范执法行为，做到“三个文明”不断增强抓好党风廉政工作的责任感和紧迫感。在原有的行政执法、精神文明、党风廉政建设等各项制度，根据今年的工作要点进一步进行了完善，层层签订了《————县工商局党风廉政建设目标责任书》采取党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工，实行明确职责，责任到人的办法，推行政务公开，党员承诺制度，逐步实行工商行政管理工作的规范化。进一步强化市场监督管理，提高执法效能，促进保廉体系建设。

（二）加强以党风廉政建设责任制为核心的制度建设，把党风廉政建设落到实处

1、认真落实党风廉政建设责任制。根据省、市工商局贯彻落实党风廉政建设工作的要求，落实我局党风廉政建设责任制，明确责任主体、责任目标、考核制度和追究办法。开展领导干部述廉和群众评议工作。

2、重点加强对领导班子的监督。根据《中国共产党党内监督条例》规定的监督职责，要充分发挥党内监督的职能作用，认真履行监督职责，实现党内监督制度化、程序化。

3、重视信访工作，严肃查处信访举报件。加强信访举报工作，认真贯彻国务院《信访条例》和国家工商总局《六项禁令》，严格按照中央纪委规定的程序和方法处理信访举报工作，建立信访工作责任制，按规定时限回复信访举报件及各类投诉件。讲究工作方法，依法依纪查处，化解矛盾，把问题解决在萌芽状态。当年信访件当年结案。

（三）继续开展学习型支部活动，提高党员干部廉洁自律意识

1、加强对党员干部理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，筑牢党员干部思想防线，增强全体工作人员的反腐倡廉意识。在开展保持共产党员先进性教育活动长效机制的基础上，进一步掀起学习贯彻“三个代表”重要思想六中全会精神的新高潮。县局党组和全体党员干部的理论学习计划中，要安排深入学习《党章》、《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》等内容。采取形式多样开展警示教育，组织观看反腐教育片，邀请纪委、党校等有关人员进行反腐倡廉专题辅导，撰写反腐倡廉学习心得，切实提高干部队伍素质。

2、加强纪律教育，推进领导干部廉洁自律，促进党员领导干部严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律的四大纪律和要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；把学习“两个条例”纳入中心党组和全体党员干部的理论学习中；要求干部特别是领导干部遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；要依法行使权利，不滥用职权、玩忽职守；要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；要管好干部职工及配偶、子女和身边工作人员，不允

第四篇：布尔津镇白湖路小学2016-2017学年第二学期工作计划

布尔津镇白湖路小学2016-2017学年第二学期工作计划

今年，布尔津县委、政府出台了《布尔津县教育质量提升三年行动计划》，确定2017年为教育质量提升年，同时，布尔津县教育局召开了2017年教育业务工作会议，学校将紧紧围绕维稳安全和教育质量这两个中心，努力做好学校各项工作，办人民满意的教育。具体举措如下 ：

（一）全力做好维稳安全工作

将维稳安全工作摆在学校的首要位置，牢固树立“100-1=0”思想，没有稳定，就没有一切。学校将形成“一手抓安全维稳，一手抓教育教学，两手都要硬”的工作机制，书记主抓维稳安全，校长主抓教育教学。

一是不打折扣落实预警制度。坚持实行领导、教师、协警值班制度，做到24小时不离岗，不脱岗，岗位明晰。严格出入登记制度，对来访人员要仔细盘问，认真核实身份，进行安全检查，最后实名登记，方可进入。

二是完善校园安全设施，并作好定期检查记载。做好监控的维护保养工作，监控维护落实到人，并作好维修记录。在值班室、雅正楼内安装一键式报警设施，U形叉、盾牌、拒马、橡胶棒等安保器材配备齐全。

三是学校领导深入基层，发放意见征求表，广泛听取社会、家长、老师、学生的意见和建议，面对面地做好学生家长、老师和学生的工作，做好校内矛盾纠纷排查工作。

四是定期开展安全隐患排查。经常性组织专人对各功能室进行全面安全检查，对体育设施、电路进行检查，做到维修到位，不留死角，对存在的隐患清理整治，消除所有隐患。重点抓好严重影响师生安全的防踩踏、火灾等预防工作，真正做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。五是切实加强校园周边治理。加强与工商、公安、食品监督等部门的相互协调，严禁在校园周边乱摆摊设点，出售“三无”食品，防止发生学生中毒和流行病事故，经常性地对学生加强安全教育，严禁网吧违规接纳未成年人。

（二）不断提高德育工作水平

严格常规，狠抓落实，创新德育工作管理制度。一是抓实养成教育。立足于抓好学生的学习常规、活动常规。落实新版《小学生日常行为规范》《小学生守则》，开展知礼仪、讲诚信、多宽容、合作、敢创新为主题等活动，提高学生自我管理、自我教育的能力，重视学校公物的爱护和维护。二是规范班容班貌。从展示栏、黑板报、每周一星、班级美化、班级卫生、课桌摆放、学习风气等方面入手抓好班容班貌建设，班级管理要体现班级特点，营造生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的良好育人氛围。三是加强校园文化建设，为学生的健康成长营造良好的物质、精神、制度环境。本学期要重点建设少先大队室、民族团结展厅、图书角，把绿化、美化、净化与的“书香校园”文化相结合，形成浓厚的文化氛围。

加强班主任队伍建设。一是建立副班主任选聘制，培养青年教师。为中、高级班主任教师配副班主任，发布副班主任岗位，由青年教师自行报名，跟班学习三年；二是要加强理论学习，组织班主任阅读有关优秀理论书刊，通过各种途径学习先进的经验。学校通过组织班主任例会、下发学习材料等方式，传播先进的管理理念，反思工作中的得与失。以“省思讲堂”为载体，定期召开班主任经验交流会，使班主任常规管理水平不断提高；三是班主任要明确自己的职责，分解、落实学校各月份的教育要点，使学校的各项德育工作能真正落到实处；四是加大检查力度，将结果作为班主任考核的重要依据。

以加强学校、家庭、社区“三位一体”建设为重点，积极构建学校、家庭、社会一体化的大德育格局。召开家长会，深入开展家访活动，推进家校联系，从而形成以学校教育为中心、家庭教育为基点、社会教育为依托的“三位一体”的德育管理网络。注重发挥家长委员会作用，密切关注留守儿童、特殊家庭子女的学习和生活，全过程、全方位地推动学校德育工作全面、协调、高效开展。加大家长学校办学力度，家长学校校长、副校长参加远程网络培训，校长至少举办2次讲座。

广泛开展德育实践活动。一是深化“一月一主题”德育主题教育，抓好“文明礼仪教育月”、“爱国守法教育月”、“团结感恩教育月”、“安全成长教育月”等系列德育主题活动；充分结合节日、纪念日和上级部门的布置等开展有效的主题教育，把主题教育贯穿到各项活动之中，丰富学校的校园文化生活。二是开展“倾情阅读，书香致远”课外阅读活动。利用好图书室、阅览室、开放式书架、班级图书角，培养学生养成良好的读书习惯，要求全体学生每周背一首古诗，每个月至少读一本好书，规范使用读书记录本，定期开展各项读书活动，让阅读成为习惯，让书香溢满校园提升人文素养。

突出重点，把握难点，深入开展德育科研工作。一是进一步加强德育课程建设。按照新课程改革的要求，认真贯彻《道德与法治》、《品德与社会》的教改要求，抓好学科渗透德育的研究，组织开展《道德与法治课》和主题班会课的观摩评比活动，充分发挥课堂主阵地的育人功能，提高德育教育的水平和效率。二是积极开展德育课题研究工作，在实践中探索德育新途径，继续做好《如何增强少先队员的光荣感、使命感》的课题研究工作，收集整理相关材料，让研究成果转化为教育成果，让科研为德育工作服务。

（三）实现教学质量的稳步提升

采取强有力的新举措，切实提升教学质量。一是体艺方面。“以文养德、以艺促德”是我校的管理目标，体艺教育基础较好。在巩固现有足球、武术、速滑、田径、乒乓球等传统项目的基础上，全面普及篮球操，发挥篮球专业教师的专长。由体育组负责选音乐，编排体操，体育教师熟悉篮球操，做到精通，然后分班进行教学普及，形成阳光体育的又一特色。进一步做好足球工作。新组建女子足球队，与男子足球队同训练，共进步。加强日常训练，争取在本县级足球联赛中崭露头脚。另外，与盟区各校开展足球联赛，以赛促练。二是课堂教学方面。开展课堂教学大赛，全员参与。分语文、数学、英语、综合4组进行比赛，每周周二下午比赛。由各教研组推选2—3名教学经验丰富、教学成绩较好的中级或高级教师担任评委，书记、校长、副校长、教研主任全程参与听、评课，当场量化打分，杜绝打“情面分”，做到公平、公正，切实提高教师的课堂教学能力，向课堂要质量。三是教研方面。充实教研力量，聘任县级小学数学工作室主持人担任学校的教研主任，并增设为校委委员，地区级语文能手工作室主持人、地区级英语教学能手分别负责语文、英语学科的专业指导，还新聘任了数学教研组长，形成了学科齐全的教研力量，有利于学校教研活动的高质量的开展。开展具有特色的教研活动，在三年级开展课堂教学视导活动，语文组将举办诗词大赛及读书汇报活动。四是考核方面。严格落实月考核制，教研主任牵头，会同教学副校长、教研组长、包干中层领导，每月对教师的备课、教案、课堂、作业批改、辅优补差等教学常规进行检查，现场评分，纳入月考核，逐月公布考核结果。进一步细化音乐、体育、思品、美术等非考试科目教师的考核方案，激励非考试科目教师提高课堂教学质量。将教师30%绩效工资中的1000元作为教学质量提升奖励，具体分配方案在4月初召开教代会，待教代会通过后，向全体教公布。

落实常规管理，为教学质量提升夯实基础。重点抓好听评课以及教学质量监测。一是学校校长、书记、主管教学的副校长每期听课不少于25节，其他副校长每学期听课不少于20节，中层领导、教研组长和专任教师每学期听课不少于15节，从教不满6年年轻教师听课不少于20节，结对教师互听8节，认真记好听课笔记，听课意见或建议写在听课本上（总评与旁评），课后要及时与授课老师交换意见或提出建议，以便改进教学方法，取长补短。二是加强质量监控。以单元测试的为主，将各年级自行组织考试，及时批改试卷，科任教师做好分数统计、试卷分析。本学期将组织2次抽考，成绩纳入教师绩效考核，每次抽考教研组长进行学科试卷分析，找出不足，提出建议。

立足教研活动，为教学质量提升注入活力。一是开展校本教研活动，发挥教研组的职能作用。以教研组为单位，确保每周开展一次教科研活动，做到每人一学期至少上一节公开课，研究解决教学和科研工作中的实际问题，教研组长作好记录。落实校级领导及中层参与教研活动。具体安排如下：语文（孙宝娟、张春梅、王鸿雁）周二下午；数学（万延梅、王红、韩慧）活动时间为周四下午；英语（刘萍、党琴）活动时间为周三下午1；综合组（洪波、姜燕、姜玲）活动时间周二上午。二是抓好课题管理工作。做好老课题的结题与新课题的申报工作，力争做到每人有一个科研课题。以教学改革过程中遇到的较复杂或有价值的问题或内容为研究对象，结合公开课、研讨课、参赛课等进行有效研讨，群策群力，探寻教学对策，逐步解决问题。教务处对课题进行跟踪指导，让课题研究的过程真正落到实处。

加强教师队伍建设，为教学质量提升提供动力。一是开展各类学习活动，帮助教师快速成长。读书活动日常化，每名教师阅读教育理论书籍1本，要有1000字以上的读后感和10000字以上的读书摘记，读后感和读书摘记都记录在自己的读书笔记中。开展骨干教师培养工作，活动立足本校，延伸校外。重点是开展教师公开课和随堂课活动，把最好的一节课展现出来。同时，进行听、评课活动，参加学区教学联盟，促使教师更快更好发展。二是加强教师的理论学习，坚持写教学反思。反思是提高教师课堂教学能力和水平的一种途径，我们要在学习中实践，在实践中反思，在反思中成长，每位教师写教学反思或教学后记2篇。三是组织教师参加各种业务培训和学习。创造一切条件，采用“走出去，请进来”的方式，组织青年教师参加各类培训和各种观摩活动，博采众长，拓宽教学思路。

（四）增强后勤工作的服务水平。

加强校产管理,充分发挥资产的功能作用.进一步明确校产管理职责,做到室室有人管,物物有人管,建立物产保管使用责任制度,坚持谁使用谁负责保管,谁损坏谁负责赔偿的原则,对一些损耗品的领用,登记与核销,做到合理规范.强化维修管理意识,对学校各项设施设备定期检修,做好保养维修工作,延长促用寿命,提高使用效率.加强对校产校具的管理，提高对各类设备的使用效率，做到妥善保管，合理使用，正常维护，每期期初要对校产校具、设备、图书进行清点登记，责任到人。

严格校产管理制度化、规范化，充分发挥教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。

加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电，一分钱。

重视校园花草管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。

布尔津镇白湖路小学 二O一七年三月

第五篇：布尔台煤矿

布尔台煤矿是神华神东煤炭集团建设的生产能力、主运输系统提升能力、煤炭洗选加工能力世界第一的大型矿井，位于内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗境内，井田面积193平方公里，地质储量33亿吨，可采储量18.5亿吨，矿井设计生产能力为2000万吨/年，服务年限71.3年。与矿井配套建设的年处理原煤3100万吨的洗选厂，年商品煤外运3100万吨的铁路专用线为四个高产高效现代化矿井服务。

布尔台煤矿于2006年5月1日开工建设，2008年3月15日投产；总投资47.83亿元；2008年生产原煤515万吨，2009年预计生产原煤1250万吨，2010年计划生产原煤2000万吨。

布尔台煤矿依靠科技进步，科学管理，以人为本；实施质量、环境、职业安全卫生一体化运行体系；综连采工作面全部装备了世界一流的采掘设备；矿井主要生产系统均采用微机模拟、工业电视监控、有毒有害气体实时监控和综合自动化控制；矿井辅助运输实现无轨胶轮化；经营管理实现了计算机网络化；配置井下全方位人员定位系统和小灵通通讯；技术装备及综合自动化达到了世界先进水平。

布尔台煤矿将建成一座“五型”、“十化”示范矿井。“五型”即本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型；“十化”即井工生产能力全球最大化、矿井本质安全化、设备使用国产化、矿井及地面系统数字信息化、矿井效率、效益、投资回报最大化、生产辅助专业化、矿井、地面循环经济化、工业广场花园化、职工宿舍公寓化、生活服务社会化。形成三个文明建设同步和谐发展的良好局面，努力创建自治区、全国文明标兵企业。布尔台煤矿投产后，每年生产加工销售商品煤3100万吨，可创造利税约55亿元，其中上缴地方税费约28亿元。