省委调研县乡换届工作座谈会发言材料六个问题专题

第一篇：省委调研县乡换届工作座谈会发言材料六个问题专题

甘肃省县（区）、乡镇换届工作调研提纲回答

一、这次县（区）、乡镇党委、人大、政府和县（区）政协领导班子换届面临哪些新情况？需要重点研究和解决什么问题？

（一）基本情况

1、区级班子有关情况

（1）区委班子2006年换届时：职数按11名配备，实际配备11人，其中少数民族1名，女性1名；目前班子配备11人，其中少数民族1名，女性1名。

（2）人大班子2006年换届时：职数按1正6副配备，实际配备1正6副，其中女性1名，无党派1名；目前班子配备1正6副，其中女性1名，少数民族1名，无党派1名。

（3）政府班子2006年换届时：职数按1正5副配备，实际配备1正5副（不含挂职干部），其中少数民族1名，女性1名，无党派1名；目前班子配备1正5副（不含挂职干部），其中少数民族1名，女性1名，无党派1名。

（4）政协班子2006年换届时：职数按1正6副配备，实际配备1正6副人，其中少数民族1名，女性1名，民主党派1名。目前班子配备1正6副，其中少数民族1名，女性1名，民主党派1名。

2、乡镇班子有关情况 2006年换届时：

（1）党委班子：一类乡镇按11名配备，二、三类乡镇均

何安臵消化。

（4）照换届相关文件，要求县（区）党委、人大、政府、政协班子中要配备少数民族干部，但都没有具体的名额规定，建议省上在制定相关方案时进行明确。

2、在乡镇班子换届方面：

（1）乡镇领导职数的具体职位是哪些，建议在工作方案中明确规定。还有，按照乡镇领导班子排名惯例一般是党委书记、人大主席、乡镇长。受领导职数限制，部分乡镇党委副书记兼任人大主席。这样一来，副书记的排名与乡镇长的排名就会出现矛盾。

（2）崆峒区现有17个乡镇，其中民族乡7个。在乡镇领导班子配备中，少数民族干部的配备比例没有具体要求，在具体工作中不好掌握。建议在制定工作方案中予以明确（比如可以规定乡镇领导班子中少数民族干部配备比例在全区范围内不少于本民族人口比例）。

（3）对于乡镇长、副乡镇长人选，能否在党政机关干部之外的人员中进行提名推荐，目前没有明确规定。在具体工作中会造成诸多不便，建议省上进行明确。

（4）、四十里铺镇书记、镇长为县级待遇，人大主席为科级待遇，由于级别上的差距，人大主席无法履行监督镇长的职责。建议将人大主席配备为县级待遇，同时将科室负责人设为科级待遇。

3、其它问题：

按照有关文件规定，换届后领导班子成员应干满一届。但

三类乡镇可由副书记兼任，所有乡镇人大主席单设，不再兼任。

（3）按照《地方组织法》规定，乡镇人民代表大会设主席1名，副主席1-2名，在实际工作中，乡镇只配备1名人大主席。也就是说，在乡镇人民代表大会闭会期间，乡镇人大只有主席一个人，与所履行的职责不相符。建议将乡镇人民代表大会选举的主席团列为常设机构（或选举产生乡镇人民代表大会常务委员会），解决乡镇人大只有一个人的问题。

（4）按照方案工作规定，乡镇班子中至少应配备一名女干部。客观地说，在乡镇基层工作中，女干部的工作能力相对较弱，如果片面强调女干部配备比例，会弱化乡镇班子的整体功能。另外，女干部受家庭情况拖累，往往不能够安心工作，换届时按要求配备到位，在届中因种种原因调整交流，造成班子配备不全，同时影响班子中男同志的工作积极性。建议在一、二类乡镇可以按照要求配备1名女干部，三类乡镇可视具体情况而定，不一定强求。

（三）其它问题：

（1）在班子配备中，综合考虑班子中干部年龄、性格、能力、素质等方面因素，对年龄不适合、综合能力差、领导水平低的干部及时调整，不断增强领导班子整体功能。

（2）敢于摒弃以往干部任职年限的严格限制，大胆将优秀的年轻干部予以破格提拔和越级提拔使用。

（3）把好进口，扩大出口，在干部招录方面做到多批次、少数量，根据岗位需要分不同年龄段进行招录，确保不同年龄段后备干部队伍有一个稳固的基础性来源，最终达到不同年龄

近年来，崆峒区在干部考核评价中，注重建立领导机制，健全完善指标体系，严格考核工作程序，积极推行动态管理，及时了解各级班子和干部情况，有效发挥了考核的激励评价作用。

意见建议：换届考察是整个换届工作的一个关键环节，对全面了解掌握领导干部和领导班子的现状，为选好配强新一届班子具有非常重要的意义。在民主测评，民主推荐，民意调查、个别谈话，实绩考核、综合分析等各个环节，都要进一步规范。在民主测评环节，建议采取分类设计和规范测评内容、提前发放评价要点、设立单独投票间，运用计算机技术对测评结果进行数据分析等方法和手段；在民意调查环节，建议把群众普遍关注的热点难点问题作为评价重点，从群众日常能够直接感知的事情入手来设计调查问卷；在谈话环节，建议扩大谈话范围，提前下发谈话提纲和谈话预告；与考察对象谈话引入考察组集体面谈的方法，深入了解考察对象综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、自我认知的能力及心理素质等方面的情况。在实绩考核环节，建议对不能准确反映实际工作的指标进行重新调研修改和完善，特别是在乡镇班子实际考核中，不能片面的用各项数据指标来评价乡镇的工作或干部的工作成绩。

五、如何扩大干部工作民主？对进一步扩大干部推荐、提名、考察等环节的民主，做到既尊重民意，又不简单以票数高低取人有哪些意见建议？对完善选举办法，改进和规范选举程序和投票方式，改进候选人介绍办法等有哪些意见建议？

在换届过程中，以促进党内民主制度化为重点，充分尊重

范提名、完善民主推荐民主测评，推行差额选拔、加大干部交流、推进干部能上能下能出等有哪些意见建议？

以换届为契机，坚持民主、公开、竞争、择优方针，认真落实初始提名、差额选任、信息公开、全程记实等各项改革措施。

意见建议：

（1）规范干部任用提名制度，明确提名主体，规范提名形式和程序。建立出台干部任用提名办法。

（2）加大竞争性选用干部力度，积极推行干部选拔任用差额推荐、差额考察、差额酝酿，建议对差额选任的人数比例进行明确规定。

（3）换届退下的领导干部如何发挥作用，稳定情绪，建议协助某个领导分管协调某项工作，作好参谋助手。

（4）按照工作方案规定，乡镇党委领导班子人选采取全额定向方式进行推荐。目前，由于种种原因，乡镇党委班子配备不齐，往往是经济条件较好的一、二类乡镇满职数配备，经济条件较差的三类乡镇存在空编。这样一来，满职数配备的乡镇在全额定向推荐中，没有补充推荐的名额，使一些优秀的干部不能推荐出来；在领导职数存在空编的乡镇，往往是合适的人选较少，不能很好的进行推荐。建议制定全额定向推荐具体工作办法，细化工作程序，使其更具操作性。

（5）建立乡镇党政正职选副职、副职选正职的双选机制。

七、如何进一步匡正换届风气？对做好思想政治工作、防止和克服浮躁情绪，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选

第二篇：村级换届座谈会发言

建立“防御、预警、威慑”机制 严纠村级组织换届选举不正之风

为切实防止和纠正村级组织换届工作中的不正之风，确保村级组织换届选举工作顺利进行。我们纪委监察局将通过“教育倡廉、制度护廉、监督促廉”，着力建立“防御、预警、威慑”机制，营造风清气正的换届环境。

一是教育倡廉。联合市委组织部、民政局，组织广大党员干部认真学习《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》等村两委换届的有关法律法规、程序、步骤，提高村民对依法选举的知悉度。同时，通过开设廉政课（1月份，就对全市新上任的30多名村长助理上了一堂党风党纪课），推进廉政文化进农村、进社区等活动加强基层党风廉政宣传教育和村干部廉政培训。

二是制度护廉。出台严肃村级组织换届选举工作纪律，严肃政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律；严明党员干部和参选者做到“六个必须、六个严禁”：必须做到依法依章参选，严禁以贿赂、欺骗、威肋、暴力等手段破坏和妨害选举；必须做到有序竞选，严禁参与或指使他人操纵选举、辟会抵制、虚假委托等不正当活动；必须做到公平竞争，严禁用诬告、造谣、诽谤等手段对参选人进行恶意中伤；必须遵守村务民主管理规定，严禁突击花钱、私分公款；必须遵守党员管理有关规定，严禁在换届前频繁接转党员组织关系、突击发展党员；必须及进办理交接手续，严禁不交印章、不交账本、不交档案、不交事务。督促落实《村级干部廉洁从政若干规定》、《农村集体建设工程和资产处置规定》、《农村干部外出考察有关规定》等制度，预防村干部借换届选举之机，突击花钱或私分公款公物、动用集体资金滥发补贴、奖金，变相公款旅游、突击变卖集体资产等行为。

三是监督促廉。一是建立全方位换届廉情信息网。实行纪委监察局机关“全员信访”，将及时掌握村级换届苗头性问题为近期信访工作重点，实行纪委常委和科室分片联系乡镇（街道）制度和委局机关和各乡镇、街道纪检监察干部下访约访制度，做到主要领导亲自抓、常委分片抓、委局干部主动抓的工作机制。并启动纪检监察信访“红、黄、绿”制度，信访室和效能直通车对换届纪律信访和投诉，开设绿色通道，实行优先调查办理。同时，加强宣传网上举报（剑川廉政网站上设有专门举报渠道），在村级建立意见箱、召开座谈会等形式建立全方位的廉情信息网；二是认真做好调查与核实工作。对换届期间党员干部与不正当拉票、贿选、拉帮结派等活动，对情况不掌握、操作不规范等个人重大过失严重影响换届选举工作等纪律和信访问题行为，要主动介入调查，一经查实将严肃追究相关人员责任，对查处的典型案件在全市通报，以教育警示广大党员群众。而对被污告、编排的干部要帮助澄清事实，做到保护和严惩双管齐下，真正实行“能者上、庸者让、贪者下”。

第三篇：地税工作调研座谈会发言提纲

地税工作调研座谈会发言提纲

今天这个活动，既是一次就地税工作的专题调研，也是一次对税收政策的学习活动，更是一次与地税局同志们的沟通交流。

**地税局的工作做得怎么样，社会上早有公论。听了张局长的工作通报和大家的发言，我谈几点感受：

一是地税部门的贡献突出。可以说这么多年，地税局始终坚持积极进取，努力拓展税源，拓展征管方式，大力推行科学化、精细化管理，确保我县地税收入连续保持高位增长，在一般预算中的比重越来越高，在可用财力中的份额越来越大，在推动**科学发展中的作用越来越重要，成绩有口皆碑，贡献尤为突出。

二是地税部门的服务一流。应当讲，地税局的硬件环境、管理水平、管理档次一直在提升，地税人的服务质量、服务效率、社会形象同样一直在提升，能始终坚持依法征收，人性化服务，在企业中形象相当好，真正做到了企业满意、政府满意、社会满意、纳税人满意。

三是地税部门的队伍过硬。突出的贡献、一流的服务，源自一支作风正、素质高、能战斗、乐奉献的干部队伍，一个坚强有力、团结协调、开拓务实、积极进取、勇于争先的领导班子。是你们把**地税工作推上了一个又一个台阶，借此机会，我代表县政协向国税局领导班子和全体干部职工表示亲切的慰问，大家辛苦了！

同时，我们也感受到，要完成今年的地税任务非常艰巨。也就是说，要实现在去年的基础上增长10%困难还是比较大的，需要坚持不懈的努力，需要社会各界的关心支持。对此，我也提几点建议：

一要进一步加强税法宣传。要坚持广泛、深入、持久地开展多种形式的税收宣传，强化税法咨询服务，帮助纳税人了解税法，引导其守法经营、诚信纳税；要抓好正反两方面典型的宣传，在大力表彰和宣传依法诚信纳税先进典型的同时，加强对典型涉税违法案件的曝光，以案说法，教育广大纳税人；还要加大对地税部门、地税干部、地税工作自身的宣传，让更多的人更多的部门了解税收、关注税收、支持税收，努力实现征纳和谐。

二要进一步推进综合治税。在这一点上，政府出台了政策，能不能落实，主要还是看税务部门的推动力度，希望能再加把劲，加快税企、税银、税务与政府各部门、各乡镇的联网步伐，规范社会综合治税业务流程，建立统一的信息共享平台，实现涉税信息的高效利用，切实形成政府管税、部门协税、群众护税、专业治税的社会治税新格局。

三要进一步提高征管质量。面对困难，大家要增强信心，采取积极有效的措施，千方百计把征收工作抓好，密切跟踪企业发展情况，加强重点税源分析、预测预警分析，提高组织收入工作的预见性和准确性，牢牢把握组织收入工作主动权，确保实现既定目标。

四要进一步提高服务水平。地税局对班子建设、队伍建设、作风建设、行风建设抓得都非常紧，非常到位，成效也非常明显。我想应该有更高的要求，就是要能引领企业发展。就是除了税收政策优惠到位、税收征管服务到位外，还要能帮企业理财投资，引导企业投资活动，指引企业发展。就是不仅要了解掌握企业有多少税源，更要研究能产生多少新税源，怎样才能促进企业产生新税源，发展税源经济。希望地税的同志们不仅要增收，更要促产，促进工业企业做大做强，大力提升工业在地方税收中的贡献率，使我县的地税结构更加合理，更具有稳定性，更具有持续支撑和增长的潜力。

在此，我也对政协委员提一点要求，那就是要一如既往地支持配合国税部门工作，努力争做依法诚信纳税的带头人、日常税法宣传的带头人和支持税收工作的带头人，营造更加和谐的税企一家的税收环境，而且要比一比，赛一赛，看谁创造效益高，看谁做出贡献大，看谁社会形象好，充分展示政协委员的风采，树立政协组织的新形象。

最后，希望地税局进一步发扬成绩，乘势前进，再接再厉，确保地税收入目标顺利完成。

第四篇：志愿者调研工作座谈会发言材料

志愿者工作是共青团工作的主要组成部分

——石阡民族中学团委发言材料

发言人：黄利

尊敬的各位领导：

大家上午好！

我是石阡民族中学团委书记黄利，在此我将石阡民族中学团委工作及志愿者工作向各位领导汇报。由于接到会议通知的时间短，时间仓促，说得不对的地方请批评指正。

我校团委以围绕学生品德、使学生养成良好习惯为目的开展工作。首先抓好团员思想建设。我们通过团课、培训、业余团校等形式建立团员学生良好思想品质。以团员带动青年，影响青年学生，大力发展青年志愿者，把优秀的青年学生吸纳到团员及志愿者行列中来。为丰富青年学生的课余文化生活，提升青年学生的学习工作能力，我们开展了大量的活动，让青年学生投入到各种活动中去。通过参与活动，多数青年学生在思想上得到了很大的转变，很多优秀的青年学生被吸收到了青年志愿者的行列中来，对于优秀的志愿者，我们利用每年的五四和一二九将其发展为团员并给予表彰。到现在为止，我校共有团员2521人，每期发展新团员200余人。共有在校注册志愿者450名。其中有5人获市级优秀志愿者称号，8人获县级优秀志愿者称号，20多人获校级优秀志愿者称号。

我校志愿者工作主要由团委来组织。长期以来，团委在学校、上级团委及相关部门的领导和支持下，围绕学校的中心工作，认真贯彻落实上级团组织的要求。通过志愿者工作的开展，培养了大批能吃苦耐劳、踏实肯干的优秀志愿者，他们在学校及以社会的各项活动用发挥了重大作用，对学校工作起到了积极的推动作用。

首先，我校志愿者组织是由团委统一管理、发展并开展工作。志愿者工作的开展离不开学校的平台。所以近年来我校团委通过开展大量的形式多样的活动为志愿者搭建了展示的舞台。活动开展清况：

一、常规活动。

每年的3月，我们以“学雷锋”为主题，组织青年志愿者、优秀团/

4员及部分优秀青年参与清理校园及周边环境垃圾活动。清明节组织学生参加扫墓活动。组织新团员参加入团宣誓仪式、成人宣誓仪式。参加团县委及其它各级部门组织的整脏治乱活动等活动。组织学生参加县、校等部门组织的植树活动。组织学生对保卫母亲河清理白色垃圾活动。每年组织开展以纪念“五四”运动为主题的演讲比赛、征文比赛、诗歌朗诵比赛等活动。组织学生参加不闯红绿灯，过马路走斑马线值勤等活动。

二、特色活动

开展以纪念“一二九”为主题的校园十佳歌手大赛等活动。每年开展了丰富学生课余文化生活的“青春杯”篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛、舞蹈比赛等。组织学生参加不闯红绿灯，过马路走斑马线值勤等活动。长期以来，我们坚持每天开展文明监督岗，很多学生有带早餐、零食进入教室的习惯，既不健康，又对学校环境造成污染，还有很的学生披头散发、不扣纽扣等不文明行为，为了纠正这些不良习惯，志愿者利用课余时间对学校的各点进行文明监督工作。通过长期的努力，现在绝大多数学生的不文明习惯已得到了改变。

除此之外我们还开展或参与了以“环保与节约”主题教育实践活动、毕业典礼、文艺晚会、参与食堂管理监督，食堂卫生检查，食堂价格调查监督、为校运会服务、关心“空巢老人”、看望“留守儿童”等活动。

本学期我们主要围绕学校中心工作开展了“学习雷锋精神 志愿者在行动”的整脏治乱主题教育，“增强环保意识、为校园添绿”为主题的植树节活动，“缅怀革命英烈，珍惜幸福生活”清明节扫墓活动，“反腐倡廉”主题辩论赛，“迎五四 明德礼 树新风”演讲比赛，“我的中国梦”征文比赛，文明监督岗，“网上祭英烈”签名活动，“明礼知耻、崇德向善”主题教育，学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神知识问答赛等。

通过以上活动的开展，志愿者们积极的投入各种活动的工作中，使得志愿者的工作能力得到锻炼，综合素质得到提升。

为了加强志愿者工作，近年来我们主要从以下几个方面来抓：

一、加强志愿者队伍建设，打造优秀志愿者团队

每年3月初，利用“雷锋活动月” 通过开展志愿者活动广泛宣传志愿者精神，广召志愿者。为了选拔优秀的能吃苦耐劳的志愿者，我们

通过层层考核，通过开展活动进行认定，每年都有一批优秀的志愿者加入我们的志愿者队伍。

二、增强志愿者服务意识。

为了增强志愿者的服务意识，加深志愿者对志愿工作的了解，打造优秀志愿者团队，团委利用每年的三月底对新老志愿者作培训。培训内容主要包括我校的志愿者工作内容以及志愿者工作情况、认识了解校外志愿者的一些团队及工作情况，志愿者工作对社会所起到的作用及意义等。除此之外，团委大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，围绕学校中心工作，带领志愿者走出校园，走进社区、敬老院，深入农家，开展形式多样的志愿服务活动，增强志愿者服务他人的意识，懂得帮助关心周围的人。

三、发挥志愿者作用，推动各项活动顺利开展

1、文明监督岗。为倡导文明新风，创建和谐校园，促进学生良好习惯的养成，团委在校园内设立“文明监督岗”，每天由志愿者利用课余时间监督全校学生养成不带早餐、零食进教学楼、说文明话、做文明事，营造健康、文明、高雅、整洁的校园文化氛围。通过多年来的文明监督工作，学习的环境得到明显改善。文明监督岗已成为学生自我管理自我提升构建和谐校园的亮丽风景线。

2、整脏治乱。卫生是每一个城市的第一形象。我校志愿者在除了参与学校的整脏治乱工作以外，还积极参与全县整脏治乱活动。我们主要围绕学校周边环境、保卫母亲河清理河边河道垃圾，宣传保护环境。在组织活动中，我们利用宣传标语、横幅、口号以及志愿者自身的行为告诉人们，保护环境的重要性。

3、社区服务。每年的重阳节等节日我校志愿者主动与社区敬老院、特校等部门联系，去看望孤寡老人、留守儿童、残疾学生，帮助他们清洗衣物、打扫卫生，陪他们聊天，为他们送去生活用品，学习用品。

我校志愿者除了参与以上活动之外，还参与学校校运会、篮球赛、演讲比赛、乒乓球赛、毕业典礼、植树节等，在石阡首届温泉文化旅游节上我校提供了50名优秀志愿者，石阡首届苔茶文化旅游节我校提供了70名优秀志愿者。

存在问题：

1、由于基础设施、资料、设备等问题极大的限制了志愿者工作与团委活动的开展。如：在学习上，缺乏相关志愿者工作的书籍等资料，志愿者的精神粮食比较匮乏。由于缺乏电脑等电子设备导致我校志愿者对学校以外的志愿者工作的认识与了解不足。

2、学校历史以来十分重视团的工作以及志愿者工作，但由于学校刚完成搬迁以及申示，今年底还将面临省级示范性高中的复评，各个方面经费都需要困难。看到学校的困难，我们在志愿者活动的开展中很难开口向学校申请活动经费。因此在组织活动时我们尽可能选择经费投入少并且尽最大可能的节约经费来开展各项活动，对于一些大型活动我们只能减少开展。经费问题是长期以来困绕着学校志愿者工作的一个难题，学校的志愿者工作面向的是学生，一个特殊的群体，对于学生我们只能以提高志愿者的思想意识为出发点，培养学生“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。但是开展活动就需要经费的投入，如：发展志愿者就需要统一的装备，整脏治乱需要劳动工具，交流学习也需要有经费保障等。

3、随着我校志愿者力量的不断壮大，团委投入管理的人力资源以及志愿者所需的相关设施明显不足。到现在为止，还没有专人来管理组织志愿者团队，志愿者没有专门的办公、活动场所等。

各位领导：志愿者工作是共青团工作的重要组成部分，与共青团工作一样离不开各级领导的关心与支持，在此我对长期以来关心与支持我校及志愿者工作的各级领导表示忠心的感谢。同时，为了更好的做好志愿者工作，希望各级领导能够对我们所遇到的问题和困难得帮助和解决。

第五篇：地税工作调研座谈会发言提纲

地税工作调研座谈会发言提纲

今天这个活动，既是一次就地税工作的专题调研，也是一次对税收政策的学习活动，更是一次与地税局同志们的沟通交流，地税工作调研座谈会发言提纲。

**地税局的工作做得怎么样，社会上早有公论。听了张局长的工作通报和大家的发言，我谈几点感受：

一是地税部门的贡献突出。可以说这么多年，地税局始终坚持积极进取，努力拓展税源，拓展征管方式，大力推行科学化、精细化管理，确保我县地税收入连续保持高位增长，在一般预算中的比重越来越高，在可用财力中的份额越来越大，在推动**科学发展中的作用越来越重要，成绩有口皆碑，贡献尤为突出。

二是地税部门的服务一流。应当讲，地税局的硬件环境、管理水平、管理档次一直在提升，地税人的服务质量、服务效率、社会形象同样一直在提升，能始终坚持依法征收，人性化服务，在企业中形象相当好，真正做到了企业满意、政府满意、社会满意、纳税人满意。

三是地税部门的队伍过硬。突出的贡献、一流的服务，源自一支作风正、素质高、能战斗、乐奉献的干部队伍，一个坚强有力、团结协调、开拓务实、积极进取、勇于争先的领导班子，发言稿《地税工作调研座谈会发言提纲》。是你们把**地税工作推上了一个又一个台阶，借此机会，我代表县政协向国税局领导班子和全体干部职工表示亲切的慰问，大家辛苦了！

同时，我们也感受到，要完成今年的地税任务非常艰巨。也就是说，要实现在去年的基础上增长10%困难还是比较大的，需要坚持不懈的努力，需要社会各界的关心支持。对此，我也提几点建议：

一要进一步加强税法宣传。要坚持广泛、深入、持久地开展多种形式的税收宣传，强化税法咨询服务，帮助纳税人了解税法，引导其守法经营、诚信纳税；要抓好正反两方面典型的宣传，在大力表彰和宣传依法诚信纳税先进典型的同时，加强对典型涉税违法案件的曝光，以案说法，教育广大纳税人；还要加大对地税部门、地税干部、地税工作自身的宣传，让更多的人更多的部门了解税收、关注税收、支持税收，努力实现征纳和谐。

二要进一步推进综合治税。在这一点上，政府出台了政策，能不能落实，主要还是看税务部门的推动力度，希望能再加把劲，加快税企、税银、税务与政府各部门、各乡镇的联网步伐，规范社会综合治税业务流程，建立统一的信息共享平台，实现涉税信息的高效利用，切实形成政府管税、部门协税、群众护税、专业治税的社会治税新格局。

三要进一步提高征管质量。面对困难，大家要增强信心，(www.xiexiebang.com)采取积极有效的措施，千方百计把征收工作抓好，密切跟踪企业发展情况，加强重点税源分析、预测预警分析，提高组织收入工作的预见性和准确性，牢牢把握组织收入工作主动权，确保实现既定目标。

四要进一步提高服务水平。地税局对班子建设、队伍建设、作风建设、行风建设抓得都非常紧，非常到位，成效也非常明显。我想应该有更高的要求，就是要能引领企业发展。就是除了税收政策优惠到位、税收征管服务到位外，还要能帮企业理财投资，引导企业投资活动，指引企业发展。就是不仅要了解掌握企业有多少税源，更要研究能产生多少新税源，怎样才能促进企业产生新税源，发展税源经济。希望地税的同志们不仅要增收，更要促产，促进工业企业做大做强，大力提升工业在地方税收中的贡献率，使我县的地税结构更加合理，更具有稳定性，更具有持续支撑和增长的潜力。

在此，我也对政协委员提一点要求，那就是要一如既往地支持配合国税部门工作，努力争做依法诚信纳税的带头人、日常税法宣传的带头人和支持税收工作的带头人，营造更加和谐的“税企一家”的税收环境，而且要比一比，赛一赛，看谁创造效益高，看谁做出贡献大，看谁社会形象好，充分展示政协委员的风采，树立政协组织的新形象。

最后，希望地税局进一步发扬成绩，乘势前进，再接再厉，确保地税收入目标顺利完成。《地税工作调研座谈会发言提纲》