政法委上半年反腐倡廉重点分工落实进展情况汇报

第一篇：政法委上半年反腐倡廉重点分工落实进展情况汇报

政法委上半年反腐倡廉重点分工落

实进展情况汇报

政法委上半年反腐倡廉重点分工落实进展情况汇报

根据《地区机关贯彻落实反腐倡廉工作任务的分工意见》文件的安排，地委政法委作为牵头单位承担第55项工作：“推进司法体制和工作机制改革，优化司法职权配置，健全司法机关监督制度，规范司法行为，认真解决群众反映强烈的司法不公问题”。对此，我委高度重视，积极发挥牵头组织作用，使政法各机关在推进司法体制改革和工作机制改革方面取得了一定的进展，收到了一定的实效。现将任务分工落实进展情况汇报如下：

一、加强组织协调，确保各配合单

位工作任务落实到位

按照《反腐倡廉工作任务分工意见》中所承担相关重点工作任务，我委在3月份制定了《落实反腐倡廉工作任务分工实施方案》下发到政法各机关，明确了工作任务和目标、工作措施和方法，积极督促各配合单位，健全监督制度，规范司法行为，认真解决群众反映强烈的突出问题。政法各部门根据《实施方案》结合自己的业务实际，制定了相应的工作方案。政法委积极发挥牵头协调作用，利用执法监督、案件协调、政法联席会议等措施，强化监督落实，有力地保证了各项任务的落实。

二、以“大学习、大讨论”活动为契机，不断提高执法理念和执法水平

根据自治区党委政法委的安排部署，我地区政法系统从今年3月份起开展了“大学习、大讨论”活动，在活动中，政法各部门以坚定社会主义法治理念、提高执法能力为目标，以解决影响政法工作发展和不符合社会主义法治理念的

实际问题为重点，紧紧围绕“高举中国特色社会主义伟大旗帜这个主题、科学发展观的实质和根本要求、以改善民生为重点的社会建设的基本要求、加强政法队伍建设、维护社会公平公正的基本目标”五个方面，有针对性地开展教育活动，并紧密联系思想、工作、执法实际，使广大政法干警牢固树立社会主义法治理念，切实解决执法理念和执法工作中存在的突出问题。在“以案析理”活动中，通过对正反两方面的典型案例剖析，结合执法办案实践，从不同角度对案件进行分析，对广大干警总结提高、深化认识、牢固树立社会主义法治理念起到了很大的促进作用，进一步端正了政法干警执法思想、培育了优良作风，努力实践新形势下“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”的政法工作主题，真正做到用正确的执法理念指导执法工作。

三、政法各部门狠抓落实，把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入

地区公安局充分发挥纪检、督察、信访部门的职能作用，不断提高监督的整体效能。一是督察严管抓预防。把事前督察和防范性督察作为防范体系建设的第一道防线，做到“有案必查，有错必纠，追究必严”。二是将警务督察工作进一步向执法领域延伸。重点加大对刑事、治安案件的立案、侦查、调查、处罚和强制措施等执法环节的监督，及时发现和纠正执法过程中存在的立案不实、违反办案程序和时限、乱收滥罚、插手经济纠纷以及少数民警执法“不作为”或“乱作为”等问题而引起民警违法违纪案件的发生，在上半年执法质量检查时，对吐鲁番市公安局未如实立案进行了严查，并在全地区公安机关进行了通报。三是全面落实自治区人民检察院、自治区公安厅《关于印发自治区人民检察院反渎职侵权局与自治区公安厅纪委、监察室联席会议纪要》的通知精神，切实加强地区公安局纪委与吐鲁番检察分院反渎职侵权局之间的协作配合。通过联

席会议加强了部门之间的交流,明确了工作重点。四是落实领导信访工作接待日制度。及时受理和解决信访人的诉求，密切公安机关和人民群众的联系，通过信访工作，接受人民群众的监督。五是进一步深化警务、政务公开工作。制定了《公安机关警务公开工作规范》，公开执法依据，执法权限、执法程序、执法纪律、执法结果，聘请了行风监督员，切实将公安工作置于人民群众和社会监督下，并建立健全了工作规范和违法违纪行为责任追究制度。六是推进工作机制改革。实行窗口部门、热点岗位轮岗制，要求热点岗位最多不得连续工作5年，各处、支队、科室领导正职采用聘用制，对副职实行竞争上岗制，对一般民警采用双向选择制。

地区检察机关充分发挥职能作用，加大法律监督工作的力度，不断强化监督制约机制，规范运作程序，自觉接受群众的监督。一是建立健全执法档案和廉政勤政档案。在检察机关内部对主要

业务部门的工作人员建立执法档案和廉政、勤政档案，全面真实地记录办案人员及办案过程中的各种相关信息，为执法人员的考核、奖惩、使用、等级晋升等提供依据。二是加强内部执法的力度。成立了检务督察机构，制定执法岗位职责和岗位责任制，开展检务督察活动。今年以来已开展检务督察活动2次，重点对党风廉政建设、执法情况、岗位目标责任的落实进行了督察。三是切实发挥人民监督员作用。今年以来人民监督员对2件不起诉的自侦案件进行了监督。通过人民监督员监督程序的启动和人民监督员对两件不起诉案件的评判，维持了检察机关的不起诉决定，使检察机关的的不起诉决定公开、透明并置于人民监督员的监督之下。1-5月，向公安机关提出立案监督6件7人，追捕2件2人，发出纠正违法通知书1件。追诉漏犯6人，漏罪13笔，提请抗诉6件6人。

地区中级人民法院全面落实党风廉政建设各项工作任务，紧密结合“大学习、大讨论”和“审判案件质量年”活动，深入开展了反腐倡廉工作。一是年初层层签订了责任书，做到了分工负责，各司其职，形成党组统一领导，党组成员齐抓共管，纪检组织协调监督检查的工作格局。二是充分发挥纪检、监察和信访部门的职能作用，加强执法监督，确保公正执法。三是结合法院工作实际，采取经常性教育和专题教育相结合的方式，认真落实了反腐倡廉各项宣传教育内容。四是把开展“大学习、大讨论”活动与审判工作实际紧密联系，找准结合点切入点，抓出实效。通过“大学习、大讨论”活动，认真组织法官查找审判工作中热点岗位易于出现的问题，并针对问题，进行整改，逐步建立规范有序、公正高效、清廉的司法秩序。五是继续开展“审判案件质量年”活动，通过对案件抽查情况的汇总分析，既找出了基层法院审判工作中值得改进的问题，也对中院改判和发回重审不当的案件进行了自查自纠。六是在两级法院全面实行行风

监督员制度和人大代表、政协委员旁听庭审等形式对法院工作进行监督，诚恳征求意见和建议，进一步改进了法院工作。

地区司法行政机关进一步加强队伍的学习教育，继续推行政务公开，完善外部和内部监督制约机制，自觉接受社会各界的监督。拓宽监督渠道。不断完善司法行政系统内部廉政监督责任网络，层层签订责任书，将监督责任层层量化分解，形成廉政建设责任监督体系和上下联动的工作格局；加强外部监督，在开展司法行政各项工作中，自觉接受上级机关、相关部门、新闻单位和社会各界的监督，聘请了义务行风监督员，通过积极参与“火洲行风热线”等活动公布监督举报的方法、程序、措施和电话，并长期在机关设置举报投诉箱，认真接待来信来访群众。坚决执行公开办事制度。凡是与群众利益相关的的政务活动都坚持实行办事公开制度，尤其对律师、公证和基层法律服务的机构设立、资格

审查、年检注册以及办案程序、方法步骤、收费标准等全面公开，有效提高了政务工作和执法活动的透明度。不断加强律师行业监管。一是加强对律师遵守政治纪律情况的监督，建立了律师办理重大案件报告制度。二是实行《律师事务所百分考核制度》。将律师事务所和律师遵守职业道德和执业纪律的情况作为考核的重要内容，严把年检注册关。三是充分发挥律师协会的行业管理作用。上半年举办了一期律师培训班，加强律师诚信教育，制作了律师监督牌，广泛接受监督。四是强化监督检查。充分发挥对法律服务行业的监督管理职能，在法律服务队伍中建立了诚信档案、失信记录、不良行为记录及披露制度。

四、存在的问题

当前，我地区政法工作和政法队伍整体素质与当前维稳形势和任务的要求还有一定的差距，还存在执法监督不到位、执法行为不规范、办案质量不够高、涉法诉涉上访案件居高不下等问题。

第二篇：政法委关于反腐倡廉建设和作风建设的汇报材料

2011反腐倡廉建设和作风建设工作汇报

**县政法委

（2011年11月）

今年以来，根据《**县2011年反腐倡廉建设和作风建设组织领导及责任分工》（*委办发[2011]**号）文件要求，县委政法委认真履行反腐倡廉建设和作风建设岗位职责，协助县委分管领导认真抓好预防和治理司法领域中的腐败现象，健全完善相关制度。现将一年来有关工作情况，简要总结如下。

一、抓学习教育，增强政法干部廉洁自律的自觉性

我委从抓政治学习教育入手，不断增强政法干部廉洁自律的自觉性。一年来，我们认真组织政法干部学习中国共产党党章、中国共产党纪律处分条例（试行）、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）等党风党纪条规；学习党的十七大提出的“切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设”、十七届四中、五中全会提出的关于加强反腐倡廉工作的会议精神以中纪委十七届六次全会精神和省市县各级关于反腐倡廉建设工作会议精神；学习《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《**县机关工作人员问责办法（试行）》等文件规定。组织政法干部深入开展学习实践科学发展观活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和“政法队伍建设管理年”活动。通过学习教育，进一步坚定政法干部的理想信念，增强宗旨观念、责任意识、法纪意识和廉政意识，提高党性修养和服务群众能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二、抓任务落实，把反腐倡廉和作风建设工作落到实处

1今年我委按照《**县2011年反腐倡廉建设和作风建设组织领导及责任分工》文件要求，牵头政法各部门，认真抓好分工任务，政法委印发了《关于**县政法部门落实反腐倡廉建设和作风建设工作部署分工的意见》，对政法各部门领导班子成员反腐倡廉建设和作风建设工作的责任分工进行了分解明确，细化了工作要求，并监督政法各部门认真抓好贯彻落实。并且认真履行管理、协调、监督职能，通过定期和不定期召开“四长”会议、政工会议、汇报分析会、案事件协调会，开展涉法涉诉案件评查、刑事下行案件专项检查等方式，加强对政法各部门的执法监督和检查督导。

三、抓领导作风，认真履行党风廉政建设岗位责任制

政法委领导结合政法工作实际，按照“一岗双责”的原则，认真落实领导班子党风廉政建设岗位责任制，领导班子坚持每半年研究一次党风廉政建设工作，坚持做到把党风廉政建设工作与业务工作一起研究、一起布置、一起检查、一齐落实。组织领导干部认真学习了全县党风廉政建设、领导干部警示教育大会精神，观看了廉政文艺晚会。严格执行重大事项报告制度，如实报告个人重大事项。向每位领导干部发放换届纪律提醒卡，要求每位领导干部还认真抄写了“5个严禁、17个不准、5个一律”，严明换届纪律。我委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，对政法各部门拟提拔任用的干部进行考察和审查，符合条件后再报县委和有关部门审批任命；对政法委机关晋升职务待遇的，严格按照民主推荐和测评、组织考察、领导班子集体讨论、报批任命的程序进行。党务政务公开、“收支两条线”、制止奢侈

浪费、政府采购等各项廉政制度在本单位不折不扣地全部落实。

积极开展“五好党组织”、“两创好班子”等创建活动，班子成员坚持以身作则，带头执行廉政勤政制度和领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守“四大纪律八项要求”，积极发挥表率作用，凡是要求下属做到的，班子成员首先带头做好。班子成员平时能够积极参加民主生活会、党支部组织生活会，执行述职述廉制度，自觉接受党员干部和人民群众的监督。在严以律己的同时，班子成员对下属，对自己的亲友、家属子女和身边的工作人员都严格要求，一年来，本委没有违法违纪行为和违反廉洁自律规定的现象发生。

四、抓机制建设，确保反腐倡廉和作风建设长久有效

一年来，政法各部门结合实际抓好制度建设，积极探索建立反腐倡廉建设和作风建设工作的长效机制，在反腐倡廉建设方面，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、重在预防”的方针，积极推进廉政风险防控机制建设。在党风建设方面，县政法委为切实加强和改进政法队伍建设管理, 打造一支高素质的政法队伍，专题报县委常委会通过，由县委下发了*****。

五、抓专项工作，着力预防和治理司法领域中的腐败现象。

根据***委办发[2011]****号文件要求，县委政法委还负责专项*********，健全完善相关制度工作。一年来，我委始终把***********作为一项重要工作，成立了全县政法系统惩治和预防腐败体系建设领导小组，将牵头任务细化分解，明确有关领导和责任部门任务。在年初召开的全县政法工作会议和县委政法委委员会议上，专门对深化惩治和预防腐败体系建设作总体部署，突出**************的重点，保障工作推进落实。积极在政法系统内开展主题教育、法治教育、服务理念教育，不断增强政法系统干警的自律意识，进一步提升政法队伍素质。严格落实和深化党风廉政建设责任，加强反腐倡廉教育，大力开展作风建设和效能建设，切实提升队伍防腐拒变的能力；严格落实从优待警举措，建立健全关爱干警各项制度，努力从源头遏制腐败发生；严格落实中政委“四个一律”规定和从严治警各项制度、纪律，坚持对违规违纪行为“零容忍”，不断健全政法队伍管理各项规章制度。完善涉法涉诉信访案件受理、交办、核查、督查、终结机制。对涉法涉诉信访案件中反映执法人员徇私枉法、失职渎职的突出问题，建立检察机关核实调查制度，严查到底，落实究责。

六、存在问题和今后努力方向

今年以来，虽然我委反腐倡廉建设和作风建设工作取得了一定的成效，但对照上级的工作要求和《**县2011党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设考核细则》标准，还存在一些薄弱环节：反腐倡廉和作风教育的针对性和实效性还不强；对制度执行情况的跟踪监督检查不够，执法监督工作开展的不够；个别干警工作作风不严谨，办事拖拉、效率不高，对待当事人不耐心的现象还存在；对廉政风险防控机制的评估考核要求还有一定差距等等。

针对上述存在的不足，在今后的工作中，要对照反腐倡廉建设和作风建设的各项工作要求，认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，继续完善制度，创新机制，抓好教育，强化管理和监督，落实责任，进一步加强反腐倡

廉建设和作风建设工作，促进政法各项工作再上新台阶。

第三篇：2010年反腐倡廉制度建设执行年活动进展和重点制度落实情况总结

2010年反腐倡廉制度建设执行年活动进展

和重点制度落实情况总结

2010年以来，我公司在总局党委和纪委正确领导和支持下，以邓小平和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，深入开展创先争优活动，并以此为契机，狠抓党的建设，进一步推进反腐倡廉执行年建设，进一步建立健全惩治和预防腐败体系，加强反腐倡廉建设，强化各项管理，全面推进各项工作，取得了明显的成效。

一、深入开展反腐倡廉教育，切实加强廉政文化和作风建设。

我公司始终坚持预防为主、重在教育的方针，以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以立党为公、执政为民为目标，以领导干部，特别是部门一把手的思想教育和廉洁意识为重点，初步建立加强党风廉政教育、拒腐防变教育长效机制。

1、深入开展反腐倡廉警示教育。将反腐倡廉教育作为一项重点工作进行布置，根据工作分工，党委办负责反腐倡廉宣传教育活动的总体安排和协调以及机关全体人员的反腐倡廉宣传教育，通过党委中心组学习、党员组织生活，重大节日或纪念日活动等形式，坚持在广大党员干部中开展思 1

想政治教育、纪律作风教育、道德法制教育。组织中层以上干部及重点岗位人员观看了农垦近年来的典型案例系列警示片，从一幅幅宣传教育图片到现实生活中的实际案例，使得全体人员受到一次生动的廉洁警示教育，党风廉政教育渠道进一步拓宽。

2、深入学习、贯彻中央和上级文件、会议精神。认真组织党员干部采取多种途径，深入学习党的十七大精神、十七届四中全会精神、第十七届中纪委全会以及省纪委等会议、文件精神。同时通过组织生活、交流心得、自学等多种形式，组织广大党员领导干部深入学习贯彻中央的重大方针政策，学习有关重要会议和讲话精神。

3、深入开展创先争优活动，加大党性教育。5月底创先争优活动在我公司全面展开。以此为契机，在全体党员中通过各种方式加强党性教育，提高党员责任意识，更好的开展反腐倡廉教育。

二、贯彻执行重点制度，实际行动推进反腐倡廉。在反腐倡廉制度建设推进年中，通过保留、废止、完善、创新工作程序，对原有的各类制度，按照人、财、物、事分类，进行全面清理，研究制定出台集团公司反腐倡廉各项制度。

1、严格执行党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制工作由党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织实施。按照

《党风廉政建设责任制考核办法》的要求，对各级领导干部落实责任制的情况进行严格考核，并将考核结论作为干部考核和选拔任用的一个重要依据。公司党政领导班子在实际工作中，能认真履行党风廉政建设责任制，切实做到“一岗双责”。年初，党委对党风廉政建设方面的各项工作进行了责任分解，由每个领导班子成员结合各自分管的业务工作认真抓好党风廉政建设各项工作。同时，党政主要领导与各单位负责人签订了党风廉政建设责任书，形成了“任务分工明确、职责层层落实”的廉政建设责任体系。

2、严格执行“三重一大”制度。2010年以来，认真按照制定的各项制度予以严格贯彻执行，特别是“三重一大”制度的贯彻落实。制定了《党委会议事规则》、《总经理办公会议事规则》，严格执行程序审批制度。

3、严格执行两项制度。组织领导班子成员学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，并组织测试活动，加深领导干部对规定的认识。

三、目前存在的相关问题

我们在反腐倡廉制度建设推进年、巩固年的基础上，认真做好执行年的各项工作，取得了一定的成效，获得了一些有益的经验，但是，近几年腐败案件的易发多发态势时刻提

醒着我们，我公司的反复倡廉工作任重道远。目前主要存在以下几个问题：

一是党风廉政建设责任制狠抓落实不够，责任追究执行不力。少数党员干部责任意识不强，思想上重视不够。

二是防腐拒变长效机制需进一步完善和加强。反腐倡廉教育工作从教育的组织、内容到形式还没有形成有机整体；有效地整合和充分利用各种宣教资源不够。

三是反复倡廉制度建设还需不断完善。规范和监管经济活动的制度仍然不够完善，一些廉政制度规定存在零散不系统的等问题，仍需在实际过程中不断健全。

四、下一阶段工作意见和建议

在下一段的工作中，我公司将继续认真推进反腐倡廉制度建设执行年的各项工作。通过各种渠道加强对职工干部的宣传教育，将党风廉政教育常态化、长效化。同时将围绕重点制度做好“五抓”活动动，抓评估、抓完善、抓落实、抓督察、抓问责，切实加强这些制度的执行力。同时在实际操作中，对过去建立起来的制度不断进行完善健全。以党风廉政制度为核心，积极构建适应我公司实际的反腐倡廉制度体系和工作机制。

二〇一〇年十一月十日

第四篇：关于反腐倡廉建设落实情况的汇报

---关于反腐倡廉建设落实情况的汇报

为深入学习贯彻---院长在全市---反腐倡廉建设工作会议上的讲话精神，切实加强新形势下的人民---反腐倡廉建设和---工作人员廉洁自律的能力，根据我院的总体部署和具体要求，结合我庭实际制定落实方案，现汇报如下：

一、从思想上高度重视，增强三种思想筑牢反腐倡廉根基

充分认识深入开展反腐倡廉建设的极端重要性和紧迫性，充分认识人民---反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，进一步增强推进司法廉政建设的责任感、使命感和紧迫感；充分认识广大人民群众对司法廉洁、司法公正的新期待、新要求，牢记司法为民宗旨；充分认识最高人民---“五个严禁”规定的必要性、针对性，提高思想道德素质，培养健康情趣，强化自我约束，检点司法行为，进一增强法制观念和纪律意识，筑牢思想道德防线和党纪国法底线，切实增强拒腐防变的能力和求真务实的自觉性。

1、切实增强责任意识。时刻牢记肩负的政治责任和使命，充分发挥职能作用，保障大局，服务大局。深入贯彻落实科学发展观，切实担负起保增长、保民生、保稳定的重大政治与司法责任。紧紧围绕党和国家工作大局，高度关注经济形势发展变化，高度关注企业经营状况，高度关注民生问题，高度关注社会稳定。

2、切实增强宗旨意识。坚持以人为本、司法为民，始终把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的根本出发点和落脚点，为群众办实事、做好事。建立健全民意沟通表达机制，经常深入基层，深入群众，了解民情，听取民意，不断加强和改进执行工作。

3、切实增强廉洁意识。严格管好自己，严格管好配偶、子女和亲属。时刻自重自律，讲党性、重品行、作表率，带头廉洁自律，带头执行制度，带头接受监督，将我庭干警打造成为全院廉政建设的领头羊。时刻牢记“两个务必”，大力弘扬艰苦奋斗精神，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。培养健康向上的生活情趣，始终保持高尚的人生追求，始终保持共产党人的政治本色。

二、从制度上下真功夫，确保反腐倡廉机制高位运行

党的十七大指出，“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”。胡锦涛总书记在十七届中央纪委二次全会上强调，在反腐倡廉建设实践中，必须坚持“改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设”。这是当前和今后一个时期反腐倡廉建设的基本要求。落实好这一基本要求，关键是更加注重制度建设。

1、3月26日-3月30日我庭深入开展了为期五天的对原有各项制度的调查研究，认真查找各方面、各环节腐败的主要问题、表现形式和发生规律，特别是要找出现有制度建

设方面存在突出问题和薄弱环节，找出监督管理手段上存在的缺陷或不足。要对查找出来的问题进行深入剖析，研究其发生的深层次原因，切实找准腐败现象易发多发的重点部位和关键环节。

2、在全面清理、科学论证的基础上，深入结合我院建立的廉政谈话制度和开展的“规章制度学习月”活动，坚持改革创新的精神，针对反腐倡廉建设面临的新情况、新问题，我庭计划开展对原有制度的修订完善工作，并将新制度初稿进行一定范围内的讨论，无异议后定稿。

3、建立廉政谈话制度，完善反腐工作反应机制，确保队伍纯洁。在深入贯彻《---关于建立廉政谈话制度的意见》的基础上，将廉政谈话制度与廉政教育制度有机结合，将廉政谈话制度的作用进一步完善，起到严格预防和经常性教育的双重作用。

4、认真落实党风廉政建设责任制。全面落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008年-2012年工作规划》，加强党风廉政建设责任制考核。根据党风廉政建设责任制要求，制定责任制考核方案，在考核中，严格程序，坚持标准，做到考核结果真实客观。考核后，及时予以通报，并将考核结果纳入个人廉政档案。

5、高度重视制度的贯彻执行，采取切实有效的措施，着力提高制度的执行力，坚决维护制度的严肃性和权威性。

建立健全以“五个严禁”为核心的反腐倡廉控制机制。分解细化“五个严禁”内容，逐条明确具体要求和操作规范。修订完善和创新后的制度进行汇编，并采取多种措施抓好制度的学习宣传工作，并对制度执行情况按季度检查，完善奖惩措施，营造执行制度的良好氛围。

三、在自查上深入剖析，加强整改从源头入手遏制腐败

1、首先组织干警采取自己查找、群众反映等办法，从容易发生徇私枉法、权钱交易、违法违规办案等问题的重点岗位和关键环节入手，围绕案件找问题、找原因、查根子、追责任。认真对照针对查摆出的不同问题，分别整改，明确责任，规定时限，能即知即改，需限期整改要限期整改。

2、加强工作作风纪律建设。坚持司法为民，转变工作作风，确保司法公正。通过与警示教育、反面典型教育相结合，举一反三，认真分析、深入查找我庭在作风建设、工作纪律方面存在的薄弱环节，有针对性地进行反腐倡廉教育活动，重点预防和解决个别干警在工作中不文明、不规范行为；在接待当事人的方面出现的态度蛮横、不耐烦、发牢骚；工作不积极，纪律散漫、拖沓，迟到、早退；工作期间打电脑、办私事等问题。每个干警要认真剖析自身存在的问题，进一步采取切实可行的措施改进，增强执行人员的亲和力、信任感，提升人民---的公信力。

3、根据查找出的问题，快速制定行之有效的整改方案。

针对容易发生问题的薄弱环节和确实存在的问题，制定相应的防范措施，从源头上遏制司法领域的腐败问题，并对影响重大的问题的整改方案进行讨论，对整改措施的施行和效果建立检查验收机制，确保措施得力，整改有效，力求将结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的司法权力运行机制，正确有效行使。

四、在方式上力求创新，打造长效的反腐倡廉运行体系

1、坚持专题教育与经常性教育相结合。将司法廉洁教育列为必修课，坚持每周进行廉政教育与学习，并在每季度组织全庭干警进行集体学习并做心得体会，根据工作态度、办案质量等因素进行打分，所计分数直接与年底考核挂钩。加强对春节、元旦等节日期间以及婚丧嫁娶、乔迁等特殊时段的提醒教育。

2、坚持正面教育和警示教育相结合。不断创新载体、丰富形式，发挥先进典型的示范带头作用。认真组织开展警示教育专项活动，运用反面典型案例开展警示教育，通过剖析---系统内反面典型案例和让违纪违法人员现身忏悔、组织收看专题教育片等形式，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。

3、大力开展“规章制度学习月”活动，深入贯彻落实《全市---集中开展“规章制度学习月”活动实施方案》和廉政监察员制度，并根据实际研究制定我庭具体的学习计划

和自查计划，从思想上、行为上、工作上和生活上均做到严格要求，全力打造一只高质量高效率的战斗团队。

4、开展司法行为规范化教育。继续深入开展司法行为规范化建设，继续整顿作风，通过经常性的教育和检查，切实解决举止不端庄、语言不文明、行为不严肃、着装不规范等问题。

5、认真开展集中专项治理工作。以落实“四个一律”为抓手，严肃查处接受案件当事人及其委托代理人的钱物、吃请、娱乐、旅游，利用职权为己谋私等不洁行为。强化群众观念，坚决纠正漠视当事人利益、侵犯当事人权利的问题。坚决执行国务院《诉讼费用交纳办法》和最高人民---《收取诉讼费用监督管理规定》，坚决防止乱收执行费等问题。适时开展执行款物管理的专项检查，解决执行款物被拖延发放等问题。扎实推进我庭作风建设，解决在服务发展、服务基层、服务群众等方面存在的问题。畅通群众表达诉求的渠道，有效预防和妥善处理群体性事件，依法解决涉诉信访案件中反映出来的突出问题。

墨石专属

第五篇：基层组织建设年进展汇报

涧河街道基层组织建设年工作推进情况

汇 报

按照湖滨区关于2012年基层组织建设年的重要部署，为进一步巩固和扩大创先争优活动成果,推进我街道党组织建设，强化基层党组织功能，解决基层党组织建设中的突出问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，我街道高度重视，扎实有效的开展基层组织建设年活动。

一、加强基层党组织建设，提升党建工作水平今年年初，街道以提升素质，加强基层党员教育管理目标，结合新形势新任务要求，对基层各支部人员进行了部分调整。一是严把党员发展质量关。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则；二是加强阵地建设，增强党组织凝聚力、向心力；三是抓学习培训提升素质，组织党员干部学习各项政策法规。采取集中学习和自主学习相结合，理论和实践相结合，增强学习效果；四是坚持“三会一课”制度，严格组织生活。使党员经常交流，相互学习、相互教育。充分发挥先锋作用和模范带头作用。

街道以加强基层党组织阵地建设为目的，打造非公企业党建亮点。坚持“五抓”举措，提升非公企业党建工作上水平、上档次。一是抓组建，健全非公企业党组织，不断扩大党的工作覆盖面。二是抓制度，形成非公企业党建工作良性机制，建立党建工作指导员和联席会议制度。协调解决非公企业党建工作中的具体问题。三是抓阵地，开展阵地建设活动，完善党员活动阵地。四是抓队伍，着力抓好党员队伍建设，把强化对企业流动党员的管理作为党员管理的重点。五是抓载体，促进非公企业党组织和党员先进性的发挥。在巴顿驾校成立党支部，做到统一规范，按照建设标准化等支部的要求，围绕企业的生产经营和发展，开展“双强双优”企业创建活动和“党员亮身份、促发展、树形象”为主题的实践教育活动，积极开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动。

二、健全机制，强化基层制度建设

街道党工委根据党建工作要求，针对社区工作实际情况，以抓制度建设为着力点，健全完善各项工作制度。一是办事公开制度，各社区建立公开栏，做到党务、政务、财务公开，保证党员群众知情权，真正还权于居民、给权于党员，密切党群干群关系；二是民主管理制度，完善居民自治章程，规范意识规则等多项民主管理制度，是决策民主化、规范化、科学化，规范干部行为，消除群众对干部的误解，维护了辖区社会稳定；三是建立健全党内帮扶制度，一对一结对帮扶，技术上帮助、思想上关心、生活上照顾，切实办好事、实事；四是建立党员领导干部联系点制度，实行班子成员包社区，社区干部包楼院，感情上贴近群众、工作上深入群众，全面了解社情民意。

三、积极探索区域化党建新格局，夯实发展基础，提供组织保证

街道党工委坚持“创新活动载体，打造活动平台”的指导思想，针对不同社区的工作特点，推进“网格化管理”工作，坚持科学发展的理念，实行网格化管理、亲情化服务。

为进一步便于党员参加活动、党组织发挥作用，我们按照“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，与社会管理创新和网格化管理相结合，积极探索“党工委建在社区、支部建在网格、党小组建在居民楼院”的组织设置模式，在不改变辖区各单位党组织隶属关系的情况下，协调引导驻区单位参与社区管理，通过实施“党建工作联做、社区资源联享、公益事业联办、精神文明联创”，努力构建区域化党建新格局，从而实现“党的工作全覆盖、社区建设全参与、促进发展全方位、党员群众全满意”的目标。以街道党工委为领导、社区党组织为主体，驻街单位党组织和党员共同参与开展“党建载体同创、工作思路同商、基础设施同建、为民服务同抓、弱势群体同帮”的“五同”做法，以整合社会资源为抓手，积极构筑街道区域化党建新格局。成立楼院党支部，在社区结合社会管理创新，将党支部建到网格内，建到居民楼院，建立“四位一体”的小区管理模式下，形成“支部建在小区，党建进入楼院”的新格局，为社区和谐发展注入了新的动力。今年将依托“社区联合党工委”优势，探索党建的新模式和新途径，聚集辖区优势资源，服务辖区居民，加强对志愿者服务队的指导，进一步完善党员志愿者队伍，提升社区服务水平，依托现有图书资源，发挥党员先锋作用，立足社区实践，举办 “社区读书月”活动，免费开放图书室，让辖区居民得到实实在在的好处。

四、创建党建特色社区，深化推进创先争优暨“三联一争”活动

街道以推进“创先争优”活动为契机，坚持以人为本、服务居民，资源共享、共驻共建，因地制宜、循序渐进的原则，根据各社区的特点和资源优势，紧紧围绕居民的愿望和要求，选准突破口，定好自己的位，在现有的五个社会居委会党支部开展党建“品牌社区”创建活动，真正使“一社区一特色”从而创造具有特色的街道党建格局。

在创建过程中坚持社区党支部唱主角，充分发动社会力量参与的原则，通过特色社区建设，逐步实现街道管理服务职能下移，提高社区的“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的能力。

总之，近年来涧河街道党工委在加强基层组织建设、探索区域化党建新格局、努力提升两新组织党建工作水平、增强基层党组织的凝聚力、吸引力和战斗力、充分发挥党员的先锋模范作用等方面大胆实践，取得了一定成效。今后我们要在上级党组织的领导和指导下再接再厉，力争使涧河街道的基层党建工作再上一个新的台阶。