创建汇报

第一篇：创建汇报

珍惜硕果创辉煌 文明之花永绽放

——郑州市中原工商分局精神文明单位验收工作汇报

郑州市工商行政管理局中原分局2010年被评为省级文明单位。一年来，在市工商局和中原区委、区政府的领导下，在中原区文明委的指导下，中原分局珍惜荣誉、凝聚人心、振奋精神、鼓舞斗志，始终坚持把精神文明建设作为创建“五型”工商机关、打造中原经济区核心增长极的一项重要工作，坚持以服务科学发展为主题，以促进经济发展方式加快转变为主线，以转变工作作风、提升服务效能为抓手，在依法行政、文明执法上下功夫，着力建设和谐文化、培育文明风尚，进一步提高工商干部文明素养，努力塑造工商良好形象，为圆满完成各项工作提供思想保证和精神动力。

一、以加强组织领导、完善工作制度为前提，建立长效机制，形成创建合力

分局以创建文明单位为载体，在组织保障、宣传发动、机制建设上狠下功夫，为精神文明创建工作的深入开展提供了坚强有力的保障。

健全组织机构，扎实开展创建。分局高度重视精神文明创建工作，专门成立了由一把手任组长，其它班子成员任副组长，相关科室负责人任成员的精神文明创建工作领导小组，并下设办公室和5个工作组，明确了精神文明创建工作的目标和职责。领导小组每季度定期召开会议，研究精神文明创建工作；各工商所也把精神文明创建工作列入工作重要日程，明确专人负责，认真制订和实施工作计划。全局上下形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

建立竞争机制，激发工作动力。分局专门制订了精神文明创建奖惩制度，把精神文明创建工作纳入单位年度绩效考核体系，与其它工作同部署、同检查、同落实、同考核，并表彰先进、鞭策落后，使队伍变压力为动力，不断增强了精神文明创建工作的责任感。分局每年都下发年度《工作计划》和《实施方案》，制定年度工作目标，明确工作责任，确保精神文明创建工作的有序开展。

大力宣传动员，营造浓厚氛围。分局每年召开精神文明创建工作大会，进行宣传动员，对年度精神文明创建工作进行全面部署。通过悬挂横幅和制作版报等形式进行宣传，编发信息、简报及时介绍工作动态，使精神文明创建工作深入人心，在分局形成了人人都知晓、人人都参与的精神文明创建良好工作局面。

二、加强基础建设，注重人文关怀，树立工商机关的崭新形象

分局坚持把加强基础设施建设作为创建工作的一项重要内容来抓，优化美化办公环境，加强设施配备，体现人文关怀，树立了工商机关的崭新形象。

改善办公条件，优化工作环境。分局按照先基层、后机关的原则，逐步对工商所和机关进行了升级改造，在工商所和机关注册登记大厅设立了政务、业务公开栏，对外公示办事程序和服务承诺，开辟了群众等待休息区，配臵了饮水机、报刊栏、老花镜、打气筒等便民设施。尤其是高起点、高标准建设的航海西路工商所，面积达600多平方米，工作、休息、娱乐等设施齐全，已经成为郑州市工商系统基础建设的一个亮点，并多次接待省内外工商系统领导的参观考察。

加大设备投入，保障科学监管。不断提升信息化水平，建立健全网络建设和维护机制，推行无纸化办公，实现了干部职工人手一台计算机，并对一批陈旧计算机进行了更新换代。分局还集中财力向基层工商所倾斜，保障每个工商所至少有3台执法车辆，为各个工商所配备了打印机、传真机、等办公器材和食品检测仪器、数码相机等执法设备，为基层工商所的监管工作提供了有力支撑。

注重人文关怀，丰富业余生活。分局加强文化体育设施建设，在机关和工商所开辟了廉政文化园、图书阅览室、荣誉室、文体活动室，购臵了大量健身器材、体育器材和图书等文体活动用品。使广大干部职工在工作之余，通过读书学习和欣赏绘画、名言警句等接受艺术熏陶、提升品味，通过参加体育运动强健体魄。分局每年都抽出时间，专门举办群众性体育比赛、知识竞赛、歌咏比赛等文体活动，不断丰富干部职工的业余生活，培养和增强队伍的团队意识。

三、突出工作重点，不断丰富内涵，切实提升精神文明创建的辐射带动作用

分局在精神文明创建工作中，坚持抓重点、抓落实、求实效，不断拓宽活动领域，不断丰富活动内涵，取得了良好的社会综合效应。

以教育为先导，促进勤政廉政。分局先后开展了学习实践科学发展观、“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”等教育活动，组织党员干部学习了党的理论知识，坚定了献身工商事业、服务科学发展的理念。开展了以“一月一法”为主要内容的工商法制学习，进行岗位练兵和开展争当“岗位能手、服务标兵”等活动，提高队伍科学监管的能力。开展红色革命教育，学习焦裕禄等先进人物的事迹，弘扬时代精神，增强了队伍的公仆意识；接受反腐倡廉警示教育，震撼心灵，警钟长鸣，筑牢了队伍拒腐防变的思想道德防线。

加强基层党建，发挥先锋作用。分局党组创新党建思路，坚持中心组学习制度，认真贯彻落实民主集中制，坚持批评与自我批评和走群众路线，提高了班子驾驶全局和科学决策的能力。积极开展“创建先进党组织、争当优秀共产党员”活动，用科学发展观这一马克思主义最新理论武装党员队伍，引导广大党员为党分忧、为国尽责、为民奉献，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。分局党组也被中原区委评为“五好”基层党组织。

学习实践《纲要》，提升文明素质。分局通过思想大讨论、知识竞赛和考试测评等方式，组织学习《公民道德建设实施纲要》，认真践行社会主义荣辱观，大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德。为做到知与行的统一，分局开展了“文明科室”、“文明楼院”、“文明家庭”、“文明市民”和“人民满意的基层站所”、“人民满意的服务窗口”等创建活动，使文明引领风尚，让道德凝聚力量。结合日常具体工作，开展了文明行业创建活动，在登记窗口、消保维权、监管执法等方面，开展具有行业特色、岗位特点的文明服务创建活动，提高行业服务质量，塑造行业新形象。特别是汶川、玉树地震后，分局迅速动员干部职工捐款捐物，共捐款27150元，交纳特殊党费82000元，体现了中华民族“一方有难、八方支援”的传统美德。分局还开展了交通治理年活动，实施文明交通行动计划，开展文明交通志愿服务，倡导文明交通，规范公车出行，以实际行动支持我市创建全国文明城市。

倾力公益事业，共促社会和谐。分局高度关注下岗失业人员、农民工、残疾人等社会弱势群体和大学生、复转军人的就业和再就业，通过开辟注册登记绿色通道、结对帮扶、组织专场招聘会等措施，拓宽就业渠道。近三年来，分局共减免规费29820元，帮助472名上述人员实现了就业和创业。每逢节日，由局领导亲自带队，到离退休老干部、困难商户、计划生育困难家庭进行慰问，送去过节用品和政府的关怀。为进一步营造团结互助、积极向上、文明和谐的良好社会氛围，大力弘扬尊老敬老的传统美德，按照市文明委关于在全市开展“关爱空巢老人援助行动”通知精神，深入开展了“关爱空巢老人”活动，成立志愿服务队伍，组织爱心服务工作，为家庭特别困难的空巢老人排忧解难，帮助解决基本生活问题。积极开展“双拥”工作，每年组织干部职工和企业商户代表到辖区驻军单位慰问，邀请军队老干部作传统教育报告，增强对国防事业的认识，也使军民鱼水情谊更加融洽。分局还组织了义务植树、献血等公益活动。

四、提高思想认识，精心组织安排，切实搞好农村结对帮扶工作

2009年，在开展结对帮扶工作中，分局与中原区航海西路街道后河芦村结成对子。坚持做到“四有”、“五落实”，即有组织领导、有阶段性计划、有实施方案、有检查督导；落实时间、落实地点、落实人员、落实主题、落实资金，以此推动结对帮扶工作的规范化和制度化运作。

10月9日分局在后河芦村举行了结对帮扶图书捐赠活动。分局党组成员、副局长张绍辉，党组成员、纪检组长梁秋生及后河芦村支部书记、村长等领导出席捐赠仪式并做了重要讲话。

这次捐赠活动是以城市文明单位和社会主义新农村重点推进村结对帮扶为载体，着力推进城市文明向农村延伸、辐射的的重要举措。捐赠仪式上，张绍辉局长说：中原工商分局做为市级文明单位，积极响应文明委的号召，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，履行参与城乡公共文明建设的社会责任，以城带村，竭力帮助结对帮扶对象，繁荣农村文化，促进农民增收，保持和谐稳定，推进后河芦村的进步和繁荣。

五、响应全市号召，积极主动参与，深入开展文明交通礼仪教育

为迎接中央文明委组织的第二次全国文明城市指数测评，进一步提高省会交通参与者的文明意识，6月11日，中原工商分局参加了郑州市启动各级文明单位交通志愿者服务百日行动。

根据《郑州市文明单位交通志愿者服务百日行动实施方案》要求，560家国家、省、市、区四级文明单位要在6月11日起至9月11日，早晚两次高峰岗期间，分别在114个路口协管交通，每个路口不少于4人，大路口10人以上，百日内参加人数将不少于20万人次。

从 6月17日开始，每周四分局组织单位职工在中原路与伏牛路交叉口，进行交通服务，引导市民文明交通，文明通行，对横穿马路，乱闯红灯的行人、电动车给予引导教育，并发放宣传资料。通过自己的行动带到身边的市民共同遵守交通规则，珍惜自己及他人的生命安全。活动中共发放宣传资料300余份，悬挂横幅两条，布设展板一块，起到了良好的宣传教育效果。

六、关爱未成年人，强化监管执法，还孩子们一片蔚蓝的天空

近年来，中原分局按照市工商局和省工商局的安排部署，把治理整顿“黑网吧”摆到突出位臵，充分发挥职能作用，提高认识，创新机制，强化管理，注重预防，着力解决群众反映强烈、影响青少年身心健康的“黑网吧”问题。

为确保“黑网吧”整治工作取得实效，分局多措并举，加大监管执法工作力度。一是集中巡查力量，强化日常巡查。按照日常监管和“八小时”外监管相结合的方式，对辖区网吧的经营状况进行明查暗访。结合日常巡查和掌握的“经济户口”情况，对辖区网吧的经营户数、经营条件和经营状况等进行摸底，对无照经营的网吧及分布情况进行排查，明确工作重点。重点整治以开设电脑学校、进行职业技术培训等名义从事上网服务、在学校200米范围内和居民住宅楼（院）内设立的网吧，以及出租、出借、转让营业执照或许可证的网吧。二是整合执法力量，加大执法力度。分局统一调配使用执法力量，集中执法，重拳出击，从严查处。对被查处的“黑网吧”，查封其从事违法经营活动的场所，没收违法所得，扣押其从事违法活动的专用设备、工具，并依法进行罚款。自去年以来组织的专项整治行动中，共出动执法人员183人次，车辆35台次，排查76家网吧，查处取缔“黑网吧”18家，暂扣电脑主机及显示器904台。查处接纳未成年人上网的违规网吧3家，整治“黑网吧”工作取得明显成效。三是加强后续管理，遏制死灰复燃。将依法取缔的黑网吧”以行政文件的形式通知中国联通（集团）有限公司郑州分公司，切断“黑网吧”的接入信号，终止互联网接入服务，从源头上治理，防止继续经营。

通过对黑网吧的综合整治，净化了社会文化环境，从而也维护了未成年人的生命健康权。

七、创建提升文明，文明促进发展，工商行政管理工作实现了新跨越

分局通过扎实开展精神文明创建工作，树立了良好的风气，营造了浓厚的干事创业氛围，提高了队伍素质，助推工商行政管理工作实现了新跨越。

政风行风建设呈现新景象。分局通过开展精神文明创建工作，内强素质、外树形象，队伍的整体素质明显提升，得到了党委、政府的充分肯定和社会各界的一致认可。在政风行风评议中，分局连续三年以群众满意率第一名的优异成绩位列各行政执法部门之首，取得了全省、全市工商系统政风行风建设先进单位等荣誉。分局先后涌现出了“全国工商系统优秀管理人员”、郑州市“先进工作者”、“优秀共产党员”、“精神文明创建先进个人”等模范先进人物。

服务经济发展实现了新突破。中原分局紧紧围绕中原区经济社会发展这一大局，简政放权，拓展职能，优化服务，实施了“兴农富民”、“兴企强区”等多项惠民惠企工程。开展了“企业服务年”活动，帮助郑州林山源农业科技公司、郑州仙禾农业科技有限公司等涉农企业发展壮大；为郑煤集团、郑州长城信息技术有限公司等中原区重大招商引资项目和郑煤机上市提供相关政策咨询和跟踪服务，受到党委、政府和企业的广泛好评。分局分别被郑州市、中原区授予“优化经济发展环境工作先进单位”和“支持中原区经济发展先进单位”等多项荣誉。

科学履行监管取得了新成效。分局坚持把监管作为第一职能，积极推进监管重心下移和执法关口前移，以推行行政执法责任制和提高信息化水平为依托，不断提高监管执法水平。分局通过落实八项监管制度，强化流通环节食品安全监管，切实维护了人民群众的消费安全；通过加强商标、广告、合同监管，打击商业贿赂和不正当竞争，净化了市场竞争环境；通过进一步建立健全消费维权体系，形成快速发现、快速反应、快速处臵的执法机制，有效保障了广大消费者的合法权益。一份耕耘，一份收获。分局通过开展卓有成效的精神文明创建活动，凝聚了人心，振奋了精神，形成了合力，促进了分局的物质文明、政治文明和精神文明建设跃上了新台阶。下一步，分局上下将以更加进取的精神，更加昂扬的斗志、更加务实的作风，继续抓好精神文明创建工作，努力为地方经济社会的跨越式发展做出新的更大贡献。

SXA

第二篇：创建汇报

各位领导：

××市地方税务局自一九九四年成立以来，在各级党委、政府的正确领导下，在上级局的坚强带领下，全系统干部职工牢固树立中心观念，充分发扬干实事、说实话、求实效的工作作风，团结一心、顽强拼搏，在极为艰苦的物质条件下，艰苦创业、克难奋进，坚持两手抓，做到两手硬，两个文明建设取得了较大成果，在社会上树立了地税部门文明执法、廉洁高效的良好形象。市局连年被黄冈市地税局评为（）、（），被麻城市委市政府评为（）、（）；局党组连年被（）评为（）、（）；2001年，我局龟山分局被（）评为“省级青年文明号”，2002年，我局机关办公室被省地税局评为“先进办公室集体”。到目前为止，全系统已有（）个基层单位达到黄冈市级文明单位标准。

一、基本情况

××位于鄂东北，大别山中段南麓，鄂豫皖三省交界处，总面积3747平方公里，京九铁路纵贯境内88.45公里，麻城处于京九铁路正中段，现辖19个乡镇办事处，1个省级经济科技开发区，716个行政村，7461个村民小组，总人口125万。2001年全市GDP达到54.8亿元，财政收入实现2.7亿元。

麻城市地税局于1994年7月组建，历经三任领导班子，现有干部职工185人，其中男139人，女46人；党员（）人，团员（）人；大专以上文化程度131人，中专、高中文化程度54人。市局机关内设4股2室1中心，有工作人员（）人。市局下设9个基层分局，年承担税收任务过百万元的分局有（）个。

我局目前负责征收管理的地方税税种共有10个，包括营业税、企业所得税、城市维护建设税、个人所得税、房产税、土地使用税、土地增值税、车船使用税、印花税、资源税。全市共有固定纳税户9941户。2002年我局承担地税收入任务（）万元，比去年实绩增长（）%，增长绝对额（）万元。

二、主要作法

文明创建的内涵十分丰富，它包括了地税工作的方方面面，几年来，我们坚持从实际出发，紧紧抓住文明创建这根主线，来开展各项地税工作。主要包括以下几个方面：

（一）围绕健全组织抓创建，明确创建工作总体思路

文明创建工作是一项庞大的系统工程，重在组织，贵在坚持。为了大力提高全员参与的自觉性，切实做到“个个身上有责任，千斤重担人人挑”，我们一是积极制订了文明创建规划及活动实施方案，建立健全了文明创建考核机制，规范了文明创建的制度管理。二是成立了文明创建专班，由局领导班子担任创建工作领导小组组长、副组长，各股室、各分局负责人作为领导小组成员，在系统内实行一把手亲自抓，班子成员协助抓，一般干部职工共同抓的工作责任制，使创建工作拥有一个健全的领导组织。三是明确创建工作准则。局领导逢会必讲创建工作，多次向干部职工强调在创建工作中，必须切实做到围绕一个中心，即组织收入这个中心；做到两个明确，即明确文明创建的指导思想，明确文明创建的标准；克服三种思想，即克服单纯追求形式而忽视内容的思想，使形式和内容相统一，克服只注重硬件而忽视软件的思想，促硬件、软件一起上，克服牌子到手目的达到的思想，树立长远观点坚持常抓不懈；做到四个落实，即领导落实、责任落实、措施落实、经费落实。四是加强检查督办，严格目标考核。机关文明创建工作实行定期检查，半年小结，年终总结评比。

(二)围绕收入中心抓创建，服从服务地方经济建设

组织收入是税务部门的基本职能，是税收工作的基本任务，也是税务人员的基本职责。围绕组织收入中心工作，坚决完成收入任务是税务部门政治坚定、服务群众、奉献社会的具体体现，是衡量全市地税系统文明建设的主要标准。为此，我局始终将抓好地税收入中心工作作为文明创建的首要任务来抓。通过深入开展税源调查摸底、规范征收管理、严格制度考核、大力开展税收宣传、加大收入包保力度等措施，确保了收入任务的圆满完成。

1994年机构分设之初，我们共组织地税收入1764万元。此后每年，地税收入都以近20%的速度增长，增长绝对额超过800万元。2001年，我市遭受了百年未遇的特大旱灾，税源严重紧缩，收入形势严峻，在此情况下，经过艰苦奋战，我局共组织地税收入8377万元，较好完成了上级分配给我们的收入任务，为确保麻城财政收支平衡作出了积极的贡献。今年上半年，全系统共征收地方各税4675.3万元，征收社保费1103.15万元，两项收入均取得了超同期、超历史、超任务的好成绩。特别是在税收收入上，不仅半年收入进度居于黄冈市地税系统各县市局第1名，而且仅6月份一个月征收税款1620万元，创下了历年来同期最高纪录。本月初，我局刚刚召开了组织收入动员会，号召全局上下齐心协力冲刺收入过“八十”，局班子领导下基层挂点督办，全体干部职工不休节假日持续作战，在系统内掀起了新一轮组织收入高潮。我们坚信，有各级党委、政府的重视支持，有全体干部职工的共同努力，今年一定能够再次刷新地税收入记录，为我局文明创建写下浓墨重彩的一笔。

（三）围绕征管改革抓创建，切实提高地税征管效益

要做到两手抓，坚持两手硬，为全市经济建设服好务，切实提高地税收入质量，就必须努力创建一个良好的征管秩序，建立起一套较为完善的税收征管机制。几年来，我们一直注重抓税收征管建设，积极推进征管改革，大力整顿税收秩序，不断完善征管办法，严格征管质量考核，堵塞征管漏洞，征管质量和效率明显提高。截至8月底，全市固定纳税户的税务登记率、按期申报率和按期入库率已分别达到（）、（）、（），分别比1994年分家之初高出（）、（）、（）个百分点。

1998年，我们按照上级关于“精简、统一、效能”的原则和分事项管理的要求，对原有基层征收机构进行了改革和调整，使基层征收机构由原有的30个减至13个。今年年初，按照关于机构改革工作的有关精神，我们对征收机构再次进行了撤并。将基层征收单位由13个合并为9个，直属机构由2个精简至1个。几年来，我们先后建立办税服务厅9个，配备微机78台，加强了税务登记、纳税申报、税收入库等基础管理。2001年，我局机关档案管理顺利晋升省档一级。结合实际，我们先后制订和完善了建安税收、车辆税收、蚕茧税收、个体税收等11项单项税收管理办法，使地方税收分行业管理更趋规范、合理。我们还加大了对各类偷、逃、骗、抗税的打击力度，平均每年办理涉税案件近100起，补税罚款100余万元。

（四）围绕队伍建设抓创建，提升干部队伍整体素质

培养出一支素质高、纪律严、作风好的干部队伍，是搞好文明创建工作的根本保证，是地税文明建设的核心内容。几年来，我们始终坚持在加大干部队伍管理力度上苦下功夫，干部职工整体素质明显提升。一是注重抓好基层班子建设。基层班子是地税干部队伍的中坚力量，在队伍建设中起着重要的作用。几年来，我们坚持采取竞争上岗、民主评议、轮岗交流等措施，切实加强基层领导班子建设，使他们的作用充分发挥出来，为干部职工树立了榜样。二是加强了对干部职工的教育培训。我们先后开展了“三讲教育”、“三个代表”重要思想教育等一系列学习教育活动，提高了干部职工的思想政治素质；加强了干部职工的业务学习，多次组织开展业务技能比赛，每年组织开展一次业务过关考试，对在比赛和考试中取得优异成绩的干部职工予以重用，对考试成绩排在后20名的干部职工实行待岗。同时，组织和参加各类专业培训班共计30多次，参训人员达1500人次，在职人员人平参训4次以上。三是加强了纪检监察工作，不断纯洁行业风气。在局内部实施了经费报帐制、执法公示制、政务公开等制度，完善了内部管理；对外完善了义务监察员和特邀监察员制度，先后聘请“两员”36人。自上而下实行了廉政建设责任制，严格了责任追究制。近三年来，我们已先后处理各种违法违纪案件18起，处理违纪干部23人，有力促进了行业风气的明显好转。四是注重树立先进典型。我们一直坚持开展评选“先进分局长（股长主任）”、“先进基层分局”、“星级股室”、“工作标兵”等活动，用干部职工身边的典型来教育干部职工自己，使他们学有榜样，干有目的，在全系统形成了一股“先进更上进，后进赶先进”的良好风气。我局还持续开展了创“青年文明号”活动，有个团支部被共青团麻城市委授予了“青年文明号”荣誉称号，局机关团组织被授予黄冈市级“青年文明号”荣誉称号，我局稽查局、龟山分局被授予省级“青年文明号”荣誉称号，稽查局同时还被评为“全省地税系统精神文明建设先进单位”，局机关办公室也被评为“全省先进办公室集体”。五是注重提高干部职工综合技能。我们积极组织干部职工参加黄冈地区、麻城市举办的各类演讲、书法、知识竞答等比赛活动，开阔干部职工的眼界，锻炼他们的综合技能。近三年来，我局共在这类比赛中荣获一等奖次，二等奖次，三等奖次。同时，我们还经常自发组织开展乒乓球赛、象棋赛、拔河赛、演讲比赛、文艺晚会等各类有益文体活动，既丰富了干部职工的业余文化生活，陶冶了他们的情操，又磨练了他们的意志，培养了他们的团结协作精神，推动了全系统文明建设的进程。

（五）围绕软硬并重抓创建，营造创建工作良好氛围

在创建工作中，我们十分注重软硬同抓，坚持软硬并重。一是加强了基础设施等硬件建设。在局机关经费十分困难的情况下，1998年7月，我们通过多方筹措，开始动工兴建机关办公楼，经过15个月的紧张施工，于2000年5月18日竣工搬迁。新办公大楼里，大小会议室、微机室、档案室一应俱全，各项基础设施逐步配套完善；去年11月份，办公楼后面的干部集资宿舍楼也正式峻工并投入使用；同时，市局还加快了各征收单位基础设施建设步伐，近3年来，共建成、装修和购买基层办公楼8栋，新增职工住房108套，基层干部职工的工作、生活条件逐步得到改善。同时，我们还购置微机台，保证了局领导、中层干部人手一台，股室、管理中心等每室一台，进一步提高了办公效率；购置了摄像机、数码照相机等拍录设备，及时记录系统文明创建工作开展情况；安装了篮球架，购置了乒乓球桌、羽毛球拍、篮球、象棋、围棋、卡拉OK设备等各类器材，为干部职工开展有益文体活动提供了基础。二是借助各类媒体开展了广泛的宣传活动，营造了良好的文明创建活动软环境。我们通过电视、报纸、杂志、公开信等多种媒介面向社会广泛宣传地税工作，先后组织了“乡镇领导谈地税”、“纳税人话地税”、“地税之窗”、“地税纳税人风采”、“地税了望”等电视专题节目，近3年来，在全国、全省各类税务报刊、《湖北日报》、《楚天都市报》、《黄冈日报》、《鄂东晚报》、《麻城报》等报纸及电台、电视台等播发有关我局宣传稿件200余篇，通过多种途径、多种形式的宣传，传播了文明创建的信息，为我局创建工作增添了活力，展现了我局文明建设的勃勃生机。

（六）围绕服务社会抓创建，树立地税部门良好形象

在双文明建设中，我们十分注重在全员中牢固树立服务观念，把服务麻城经济作为地税工作的出发点和落脚点，作为地税文明创建的重要内容来抓。

一是面向对口扶贫点，抓好扶贫帮困工作。几年来我们一直采取资金倾斜、政策帮助、智力扶持等措施，帮助对口扶贫点张家畈镇谭家冲村进行农业结构调整，发展村级经济，使该村绝大多数农民逐步摆脱了贫困。帮扶前的1999年该村人均纯收只有不足60元，去年该村人均纯收已超过200元。二是面向社会，抓好扶危救灾工作。积极响应市委市政府号召，先后多次采取自愿的方式组织干部职工捐款近2万元，捐物折合人民币4万多元，对社会上的危重病人、英雄遗属等给予力所能及的帮助。去年，麻城发生了百年未遇的罕见旱灾，我局及各基层分局共计筹措救灾资金近30万元，购买抗旱机械、粮食及其它支农救灾物资送到重灾地区，并出资兴堰挖塘，缓解当地的旱情。今年8月份，我局又组织干部职工向一名因贫困失学的儿童和一名眼睛被炸伤急需治疗的儿童捐款2万余元。三是面向纳税人，抓好优质服务工作。我局广泛实行了税务公开制、执法公示制、服务承诺制、首问制、一站式服务和“分局长接待日”等优质服务活动，努力为纳税人提供最便捷、最优质的服务。除此之外，我局还组织召开了外来业主座谈会、纳税人征求意见会等。

总之，经过几年的艰苦奋斗，麻城地税系统两个文明建设迈出了坚实的步伐，取得了较为丰硕的成果。无论从硬件建设上，还是从软件建设上；无论从干部职工的业务素质，还是从干部职工的精神面貌；无论从组织地税收入工作，还是从加强社会主义精神文明建设等方面，都有了巨大的进步，为我们今后继续开展好文明创建活动打下了坚实的基础。下一步，我们将紧紧团结在上级局及市委市政府周围，紧密结合我市地税系统实际，扬长避短，再上认识，再添措施，再加力度，重点突出“文明言行、环境卫生、交通秩序、服务质量”的文明创建四个重点，围绕“三优一满意”，即优美环境、优良秩序、优质服务、人民满意的目标，坚持抓巩固，抓提高，抓发展，抓辐射的“四抓”措施，确保“两个文明”一起抓，“两个成果”一起出，促进我局双文明建设向着更高的标准迈进，推动全系统文明创建持续深入开展，我们将以两个文明建设的优异成绩作为翅膀，在新世纪、新时代里更加充分展现地税部门的风采！

第三篇：创建汇报

仙桃市公共汽车公司 创建省级文明单位汇报材料

一年来，仙桃市公共汽车公司在市建委的正确领导下，以创建为核心，以人为本，以创建促改革，以创建促发展，以创建促管理，促进三个文明健康协调发展。在市场经济的大潮中，面对机遇与挑战，坚

持以改革为主线，加强企业自身建设和提高广大干部职工的积极性为动力，积极推动市场化进程，坚持在竞争中求发展，在发展中求效益，与时俱进，扎实工作，取得了一定的成效。

一、思想道德建设，精神文明建设和企业文化建设成效显著 精神文明创建，是一项综合性的争先创优活动，它基本上涵盖了公司的全部工作，这些工作是相互联系、相互牵动、是一个统一的整体。我们以“十六”届三中、四中全会精神为指导，每个星期六上午组织党员干部深化学习邓小平理论、法律、法规和企业管理知识的学习和培训。坚持马列主义毛泽东思想在意识形态的指导地位。深入学习和贯彻“三个代表”的重要思想和十六届三中、四中全会精神，在全面建设小康社会的征程上，联系行业实际，以行风评议为契机，有针对性查找存在的问题，对重点问题进行整改，并制订切实可行的整改方案。加强精神文明和企业文化建设，教育广大职工立足本职，以人为本、创优服务，在尊重人、理解人、关心人、爱护人的原则下，通过管人去理事，大力弘扬正气。由于政治氛围浓厚，要求进步的青年越来越多，纷纷向党组织递交了入党申请，二00四年转为中共正式党员2名，发展预备党员2名，培养积极分子10多名，充分体现了党员先锋模范带头作用，使公司整体素质不断提高。抓好三大建设：

1、加强领导班子的建设。公司支部坚持学习制度，做到有计划、有安排、有检查、有落实；坚持民主集中制，定期召开民主生活费和经理办公会，实行决策科学化、民主化、程序化；坚持党风廉政建设，健全制度，强化监督，把党风廉政建设落到实处。

2、党组织建设。公司十分重视干部、党员的教育培训，在党员中开展“树旗帜、当先锋、塑形象”活动。并结合“窗口”行业的特点，充分发挥党员的先锋模范带头作用。

3、加强职工队伍建设。通过学习和培训，转变职工的思想观念，以行风评议为契机，开展创优服务活动，抓道德教育，提高职工的文明素质，抓业务培训，提高广大职工的专业技能，抓法纪教育，提高职工的行为准则。

我们坚持物质文明、精神文明两手抓，促进物质文明、精神文明、政治文明的协调发展，组织党员和中层干部开展一系列学教活动，通过音像制品、讲座等形式，集中学习或个人自学相结合的办法，把学习与工作相结合，工作与创建相结合，使创建工作贯穿于整个管理过程。

关心职工生活，坚持送温暖活动，增强企业凝聚力。每年年底，我们坚持走访困难家庭，并给困难家庭送去了慰问金。坚持到医院看望职工病人，使之感到组织的关心与温暖。

二、落实三个到位，完善创建管理体系

1、组织到位。公司成立了以法人任组长的创建领导小组和专班，不断完善文明创建网络系统，形成一条主线，即以公司为指挥主线。各专班紧密配合，2、制度到位。健全和完善了各项管理制度，通过职工代表大会计论通过了《工作目标及考核实施细则》，将各部门工作实行量化管理，建立科学的管理机制，将所有工作程序化、标准化。

3、责任到位。层层签订责任状，细化岗位职责，将任务层层分解，形成了“千斤重担人人挑，人人身上有指标”的分工负责制。按照责、权、利相结合，实行层层负责、逐级追究，做到事事有人管，人人都管事，工作中只要有一个环节出现问题，相关责任人甚至领导成员将负连带责任。真正做到责任明确，奖惩分明。达到了“全体动员、全线推开、全面提升”的目标。

三、推行“三化服务“以文明创建树立起城市精品窗口

1、规范化服务。公司乘着行风评议的东风，以国际体操节为契机，进行了大刀阔斧的整顿和改革，公开向社会承诺服务。继公司成功开通首条八路无人售票车后，又自筹资金300多万对四路、五路全面实行了无人售票车改造，实行规范管理、按站停靠，既提升了城市形象和品位，培养了市民文明出行的习惯，又为城市增添了一道靓丽的风景。自新开通四路、五路无人售票车以来，我们更进一步加强了对一线服务人员的思想素质、业务技能、安全意识和服务意识的教育与培训，使服务出效益出成果，大做优质服务文章，社会反映良好，改变了过去在人们心目中车辆面貌“脏、乱、差”，部分线路车辆时快时慢、服务设施达不到技术要求、服务态度粗暴、市民经常投诉的现象，树立起了良好的“窗口”形象。

2、实行品牌化服务。企业形象是精神文明建设的内容之一，而品牌则是市场的“绿卡”。公交八路无人售票线通过两年多的规范运行，已产生了品牌效应。公司相继将公交五路、七路进行了无人售票的改造，以行评为动力，以举办国际体操节为契机，实行文明服务、规范管理，引导市民文明出行，规范市民的文明出行行为，很好地提升了企业的服务水平。

3、实行人性化服务。在推行规范化服务的同时，实行了对特殊的弱势群体的个性化服务，为老弱病残孕等群体设置了“爱心专座”。坚持对中小学生实行票价优惠50%服务，企业对此每年无偿奉献给社会60万元。

四、加大“三个力度”，将创建工作渗透到各项管理工作。

1、加大市场化改革力度。以市场为导向，积极推进市场化进程。

为加快企业发展步伐，全面提升公交核心竞争力，做好了对到期外包线路的过渡性管理，力保平稳过渡，公司提前多次与原三路线承包车主就车辆到期问题进行协商，并拟定多种方案，大胆地进行市场化改革对公交三路线经营权按照“公平、公正、公开”的方式进行公开招标，聘请法律顾问，由公证人员进行现场监督，最后竞价人以每年87万元的竞标价夺得两年经营权。

用市场化运作更新改造与城市相适应城区站点、站棚，提升城市形象，树立起“窗口”形象，公司按照市场化运作规则对城区部分站棚、站牌建设实行招标，进行 更新改造，由中标方兴建，其广告经营权和维护权由中标方代理，管理权和产权属公司所有，既为城市增加了靓点，又减少了公司的投入。

2、加大硬件的投入力度。要想在日益激烈的市场竞争中站稳脚根，只有引进先进的技术装备和优质服务。为此，公司在资金十分困难的情况下，发动职工集资400多万元，购置新车43台，

第四篇：创建汇报

创模和生态县建设工作汇报

一、工作情况

2012年，是我县创建省级环保模范城市和省级生态县的起步年，我们按照省、市、县有关要求，把创模和生态县建设作为环保工作的重中之重，采取有效措施，扎实推进，并初见成效。一是高度重视。成立了以局长为组长，分管领导为副组长，相关股室负责人为成员的创建工作领导小组，抽调专门的业务骨干，组成创建工作办公室，扎实开展创建工作。制定了《平昌县创建四川省环境保护模范县工作方案》、《平昌县创建四川省生态县工作方案》，印发了《2012年平昌县创建四川省环境保护模范县工作目标任务》、《2012年平昌县创建四川省生态县工作目标任务》，与有关部门签订了目标责任书。分管县长带领五创办、环保局到省环保厅作了专题汇报，省环保厅同意对我县创建工作给予支持与帮助。

二是强化宣传发动。与五创办、宣传部配合，举办了五创联动启动仪式和万人签名活动，同时利用报纸、网络、有线电视等各种媒体，大力开展创建工作宣传报道，公众参与意识在潜移默化中不断提高。如在县有线电视台每月定期跟踪报道创建工作进度，在县城LED滚动播放创建工作宣传标语。

三是倾力加大投入。县政府及时解决了创建规划编制经费，白衣生活污水处理厂项目第一批资金1000万元已到位，环保监测执法业务用房建设正积极推进，投入资金200余万元，对启昌生猪种繁场养殖污染实施了达标治理，争取了启昌、智弘、翼德、泰安4家养殖场和驷马省级生态乡镇环保补助资金。我们重点抓了以下几个方面的工作：

1、积极编制创建规划。聘请省环科院编制创建省级环境保护模范城市规划，目前已完成初稿，待省里评审。县委、县政府印发了《关于进一步加强环境保护建设生态县的决定》，成立了创建国家级生态县领导小组，委托省自然资源研究院编制了《平昌生态县建设规划（2007-2015）》，并经县人大常委会审议通过，颁布实施，正着手进行修编。

2、加强环境质量监测。一是开展功能区噪声监测。设立县建筑质检所、县委广场、江口醇酒业和中医院明月巷4个监测点位，对应代表居民文教区、混合区、业区和交通干线两侧区。监测数据均低于各功能区噪声限值。二是开展功能区空气监测。每月对佛头山森林公园、平昌二中、县委内院、小角楼酒业等4个功能区代表点位进行大气监测，监测数据表明县城空气质量总体为Ц级。三是按规范开展了地表水环境质量监测。

3、强化饮用水水源保护。一是加大对县城饮用水源保护区水质的监管，环境监察大队实行每周二次巡察，环境监测站定期对开展水质监测，发布水质公报。二是部门联合，开展饮用水源保护联合执法检查。4月18日，分管县长罗保福率领环保、水务、海事、公安、规划、国土、交通等部门及相关执法人员进行联合执法，重点巡查了渭子溪取水点三级保护区域内的砂石采集情况及水源保护情况，对在取水点二级保护区内3家违法采集砂石作业船只进行驱逐，县水务局并按相关法律法规给予船主行政处罚。三是按新的技术规范要求，设立了一、二级保护区标志牌，建立饮用水源隔离带300米。四是加大对场镇饮用水源的监管。5月下旬，局抽调力量，分组对全县43个乡镇饮用水源地开展调查、监测。责成各乡镇按要求落实管护责任，设立保护标志牌，制订应急预案，并对水质进行监测。

4、加大对重点企业日常监管。加大对县城污水处理厂、垃圾处理场、德源食品公司、江口酒业等企业的日常监管。县污水处理厂中控系统已恢复，铁厂沟和王家嘴头截污干管已恢复，正积极恢复防洪堤六标段施工损毁的污水干管。污水处理费调价经从2012年6月执行。县城生活垃圾已全部进场卫生填埋，渗漏液处理工程已完成土建施工，正组织设备选购工作。江口酒业、纸业公司、德源食品公司等污染设施达标运行。

5、加快规模化畜禽养殖场污染治理。启昌食品公司投资200余万元，采用“厌氧+好氧+人工湿地”处理工艺，对养殖废水、粪便实行雨污分流，干湿分离。5月23日已开始治理设备安装。智弘、翼德、泰安等4家养殖场粪污处理工程正加快实施。

6、扎实推进重点工程建设。白衣生活污水处理项目获省发改委支持，第一批资金1000万元已到位，完成了勘察设计任务的招投标和建设业主单位确认相关手续，正着手征地农民土地补偿和工程设计方案制定，预计7月份开工建设；驷马生活污水处理厂正进行前期工作。

7、环保能力建设显著提升。环保监测执法业务用房建设完成招投标工作，进入拆迁阶段，预计7月份开工建设。

8、积极开展生态细胞工程创建。制发了《关于分解落实2012生态细胞工程创建目标任务的通知）（平创建办发„2012‟

14号），5月10日，召开了全县生态细胞创建培训会。目前，创建省级生态乡镇的10个乡镇均编制完成了生态乡镇环境保护规划，技术报告正在完善之中，70个市级生态村已完成37个村基础材料，25个生态村已被市里命名。

9、抓点示范建设生活垃圾处理工程。编制了《平昌县农村生活垃圾处理设施建设规划》，编印了全县农村垃圾分类收集处理宣传手册和标准图集，在坦溪民兴村试点建立健全了农村生活垃圾分类收集体系，并在全县得到推广。

二、下步打算

下阶段，我们将进一步统一思想，深化认识，凝聚合力，强化措施，抓重点，攻难点，求实效，扎扎实实做好各项创建工作，确保创建工作稳步推进。

1、全力以赴，加快生态项目建设。全力围绕省级生态县和环保模范县创建目标要求，进一步加快生态经济、生态文化、人居环境等各个领域重点工程实施进度，突出抓好县城污水管网延伸和污水处理厂中控系统恢复工程、白衣、元山等11个乡镇污水处理厂、元山、坦溪等7个乡镇生活垃圾无害化处理工程、启昌、金额地、翼德等于家规模化畜禽养殖废水处理工程等21个重点工程建设，保证项目按计划推进，按时验收投产。

2、强力攻坚，突破创建工作难点。以“五治三化”为重点，以“巴山新居”为载体，突破农村环境整治难点。积极开展农村环境综合治理，加大财政经费投入，建立健全综合治理长效机制，完善垃圾收集配套设备，形成农村生活垃圾“户集、村收、镇转、县处理”模式，确保生活垃圾集中收集处置行政村比例达到80%。加强农村环境监督管理。强化城乡结合部等重点区域建设管理，坚决处置乱建乱搭违章行为，彻底根治管理盲点地区的“脏、乱、差”问题。

3、立足长远，大力发展生态经济。按照生态循环工业发展的要求，积极实行产业“腾笼换鸟”战略，着力淘汰落后产能，努力优化工业经济结构；深入推进开发区生态化改造，大力推行清洁生产，加快发展工业循环经济。积极开展绿色、无公害、有机农产品认证，努力打造绿色农产品基地。把生态创建和旅游发展紧密结合起来，重点抓好镇龙山国家级森林公园、驷马自然保护区、驷马—灵山乡村旅游带、江口水乡区建设；加快推进“西部绿色经济示范区”和“全国扶贫开发示范区”建设，积极打造“川东北经济强县和开放强县”，努力形成资源节约型和环境友好型的经济增长模式。

4、重拳出击，严格环境执法监管。进一步深化重点区域、重点行业、重点企业污染整治，确保我县重点工业污染物稳定达标排放。积极开展通巴河流域环境综合整治专项行动，依法取缔保护区养殖场，限期搬迁大海捞针石场，确保水质安全。加强建设项目的环保“三同时”管理，严禁未经验收的项目投入生产。强化对排污企业的依法监督和社会监督，督促企业建成治污设施，建立规范的环境管理制度，坚决杜绝重大环境污染事故和群体性环境信访事件。

三、工作建议

1、深化认识、加强领导。生态县和环保模范城市创建是一项系统工程，应在县委县政府的统一领导下，各部门通力合作，全民积极参与。做到有计划、有方案、有组织、有制度、有检查、有总结，实现组织领导到位、宣传发动到位和责任落实到位。

2、加大投入，加强基础设施建设。进一步统一思想，探索实践BT、BOT等投融资机制，加快推进乡镇污水处理厂和生活垃圾填埋场建设，确保2014年前集镇污水集中处理率达到50%以上，生活垃圾处理达到70%以上。有计划地开展农村环境综合整治，并研究完善其运行管理维护机制。全面实施3家畜牧养殖场生产废水污染治理工程，通过市级验收。完成空气自动监测站建设，加快环境监测执法业务用房建设。

3、加强宣传，建立长效机制。提高群众环境意识，改变落后的生产生活习惯。创建重在过程，重在调动每个人的积极性，把保护环境作为每个人的自觉行动，让“环境友好、资源节约”的观念深入人心。

4、动态管理，提高创建质量。在创建过程中要在总结经验的基础上，不断深化创建工作，做到常抓常新。县目督办和五创办严格目标责任考核，按工作任务进行跟踪督促和严格考核工作。

二〇一二年六月十九日

第五篇：创建文明单位汇报

宁都县疾病预防控制中心创建市级文明单位情况汇报

近年来，创建工作在县委、县政府、县卫生局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行党的十七大精神和预防为主的卫生工作方针，坚持“两手抓，两手都要硬”，按照县文明委的总体要求，紧紧围绕疾病控制业务工作和精神文明建设工作的重点，同心同德，积极进取，奋力拼搏，圆满完成了各项工作目标和任务，取得了社会效益和经济效益逐年增长的可喜成绩。现将近年来创建文明单位工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，完善考评制度

1、为加强精神文明建设活动的领导，确保精神文明建设工作有组织、有计划、有步骤的顺利开展，中心成立了精神文明建设工作领导小组和工作小组，中心党支部书记张志平为组长，其他中心领导和有关科室人员为成员。

2、为使我中心精神文明建设工作步入规范化、制度化和科学化的轨道，中心每年都制定了创建工作计划，做到计划周全、目标明确、措施具体、责任落实，同时，把精神文明建设工作作为工作目标考评的重要内容之一，与业务工作及经济奖罚建立了考评机制，有效地推动了我中心精神文明建设工作的开展。

二、抓好社会主义和谐文化建设，狠抓学习，提高职工的思想道德素质

1、认真学习贯彻十七大精神，在职工中大力宣传构建社会主义和谐社会的重大意义、重大部署、指导方针和政策措施，通过不断深入地学习领会，全体职工振奋了精神，增强了信心，在平时工作中以实际行动贯彻十七大精神，认真解决精神文明创建活动中，最关心、最直接、最现实的利益问题，促进社会公平，努力构建和谐社会。

2、深入开展爱国主义教育、“三德”教育和法制教育，大力弘扬以“八荣八耻”为重要内容的社会主义荣辱观为核心内容的思想道德建设，广泛倡导爱国、诚信、友善、勤俭、敬业等道德规范，开展“知荣辱、讲正气、促和谐”道德实践活动，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，教育党员干部职工做学法、用法、守法的模范；认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行，突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为。通过教育活动，我中心职工的道德水平，尤其是职业道德水平得到提高，法律意识得到增强，干部职工间、邻里间，加强了团结，增强了单位内部凝聚力，单位内未发现违法违纪的人和事。

3、加强疾控中心能力建设，切实抓好业务学习和专业培训，提高职工的业务素质和卫生服务能力。每年组织全体职工认真学习了《传染病防治法》、《食品卫生法》、《卫生监督工作规范》、《突发公共卫生事件应急处理条例》等卫生法律法规以及霍乱防治、流脑防治、乙脑防治、非典防治、禽流感防治等卫生防疫业务知识，通过业务讲座和业务学习，全体职工的业务素质明显提高，工作能力明显增强。

4、开展了治理医药购销领域商业贿赂专项工作和机关效能优化活动，作风建设进一步加强。根据中央、省、市治理医药购销领域商业贿赂专项工作的有关文件和会议精神，在县卫生局的统一部署下，我中心结合自身实际，开展了治理医药购销领域商业贿赂专项工作，认真组织职工学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话、中共中央《建立健全教育、制度、监督并查的惩治和预防腐败体系实施纲要》及有关文件精神，明确了目标任务和要求，成立了专项治理领导小组，制定了工作方案，认真开展了自查自纠，目前，我中心尚未发现有商业贿赂现象。为防止在生物制品采供过程中发生商业不正之风，规范生物制品采购行为，确保生物制品质量，中心在县卫生局的领导下，对全县的生物制品进行公开招标，纳入政府采购，有效地防止了商业贿赂行为的发生。还开展了机关效能优化活动。中心成立了“效能建设领导小组”，制定了效能年活动实施方案，下发各科室执行，召开了效能年活动动员大会，认真学习了上级的有关文件、有关规章制度等，全面部署效能年工作。为了将效能年活动各项工作落到实处，取得成效，中心聘请了社会各界人士担任中心效能监察监督员，进行经常性的明察暗访，同时对外公布了监察投诉电话，设立了意见箱，接受群众监督。在服务对象中开展了评议活动，征求意见和建议，对群众反映的问题，及时制定整改措施，改进工作。组织开展加强效能建设大讨论，促进了工作的开展。为确保效能年活动各项得到落实，同时起到鼓励先进、鞭策后进的作用，中心还开展了以“三学三比三创”为主要内容的“红旗科室”创建活动，促进了各项工作的提高。通过以上活动的开展，中心的卫生行风建设和制度建设进一步得到加强，宗旨意识进一步强化，工作作风进一步改善，工作效率进一步提高，实现了卫生行风的根本好转。

5、积极开展救灾爱心捐款活动。“一方有难、八方支援”，四川汶川地震灾情发生后，中心全体干部职工心系灾区，奉献爱心，踊跃捐款，支援灾区人民抗震救灾，重建家园，共捐款6030元，中心党支部还响应中组部的号召，积极组织全体党员交纳“特殊党费”共计8660元，帮助灾区群众。中心还以“相互关爱、服务社会”为主题，开展了送温暖、稳风易俗、无偿献血、保护环境等多种形式的社会活动，切实关心和帮助弱势群体，组织开展扶贫帮困、救助失学、扶弱助残、捐赠参合券、献爱心送温暖等群众参与面广、效果明显的道德实践活动，让困难群众共同享有社会发展的成果，切实感受到社会和谐的温暖，推动形成我为人人，人人为我的社会和谐氛围，2008年以来已捐款1500余元。在历年的“全县公民无偿献血”活动中，全体职工参与热情高涨，先后有70多人次无偿奉献了自己的热血，充分体现了我中心职工“乐于奉献”的美德。

6、充分利用“职工之家”开展形式多样的文化娱乐活动，职工精神面貌焕然一新。为了活跃职工的文化生活，中心利用节假日开展了形式多样、健康有益的文体活动，举行了职工乒乓球、羽毛球、扑克、投篮、投飞镖、套圈、麻将等比赛，通过这些文体活动的开展，提高了职工的工作积极性，职工精神面貌焕然一新，有力地促进了各项工作的顺利开展。

三、落实责任，齐抓共管，文明卫生单位创建工作取得成效 为了抓好中心的文明卫生单位创建工作，把创建活动的各项工作落实到个人，形成人人谋创建，人人参与创建的工作态势，中心根据各科室的具体情况，划分了卫生责任区，制定了“门前三包”责任制和卫生制度，做到“三自”：自护门前树、自保门前洁、自管门前序；做到“三化”：美化、亮化、绿化；做到“四有”：有卫生责任区划、有痰盂、有果壳箱、室内有字纸篓；实现“四无”：门前无摊乱摆、无垃圾乱倒、无污水乱流、无乱贴乱画。做到楼内楼道畅通，无乱堆乱放，室内物放整齐、卫生“六面光”，室外道路平整、沟道通畅、无垃圾乱倒。单位院落做到了春有花、夏有绿、秋有果、冬有青。把创建工作抓到细处、落到了实处。

四、两个文明协调发展，各项工作成效显著

1、突出重点，疾病预防控制工作稳步加强。中心始终坚持“预防为主”的工作方针，在全力抓好手足口病、人禽流感防治工作的同时，紧紧围绕霍乱防制和AFP、麻疹、新破病例监测、艾滋病防制等工作重点，采取科学有效措施，防止了各种传染病、地方病的暴发流行，疾病控制工作得到稳步加强。全县未发生甲类传染病，08年报告总发病率为269.19/十万，总发病率控制在上级规定的700/10万范围内，保障了全县人民群众的身体健康。各项工作也取得了较好的成绩，08年评为儿童计免达标90%目标考核先进单位、二00八新农村建设先进单位，先进基层党组织，还获得“赣卫”杯全市疾控系统乒乓球、羽毛球团体冠军。

2、卫生监测工作进一步加强。我中心依据有关法律法规赋予的职责，积极开展了卫生监测工作。一是着重抓了食品卫生质量监测和从业人员健康体检工作，严把食品卫生质量关，严防“病从口入”和食物中毒事件的发生。二是加强了理发、美容行业、化妆品经营户等公共场所卫生监测工作。三是加强城乡生活饮用水的卫生监测工作，保证了全县群众的饮用水安全。

3、计划生育工作进一步加强。成立了领导小组，制定本单位《管理规定》，对新调入职工及时签订了责任保证书，对重点管理对象进行了调查、摸底登记和追踪落实，定期组织计生对象及时环孕检、环孕检率达100%，未出现违反计划生育的现象。

近年来，中心在精神文明建设活动中做了大量的工作，取得了较好的成绩，巩固了以前县级文明单位创建工作成果，但与上级要求相比，还存在较大差距和不足，我们将在今后的创建工作中，发扬成绩，勇于开拓，扎实工作，力争使疾控中心的精神文明建设和各项工作迈上新台阶 我疾控中心自今年以来，在县委、县人民政府的正确领导下，为加快创建精神文明建设步伐，团结带领广大职工，在我单位思想作风、党风廉政、党建目标、民族团结、稳定工作上积极完成各项任务，在创建精神文明工作上取得了一定的成绩。

疾控中心××××年精神文明工作汇报材料

我疾控中心自今年以来，在县委、县人民政府的正确领导下，为加快创建精神文明建设步伐，团结带领广大职工，在我单位思想作风、党风廉政、党建目标、民族团结、稳定工作上积极完成各项任务，在创建精神文明工作上取得了一定的成绩。

一、抓好对广大职工的政治思想工作，切实加强了精神文明创建工作的领导 我们始终注意把持续不断的理论学习和广泛深入的思想发动作为搞好先进性教育活动的基础，贯穿于整个教育活动的全过程。党支部组织党员深入系统的学习党的基本理论知识、党的十六届六中全会报告、hjt总书记视察新疆时的重要讲话、“八荣八耻”主要内容以及构建社会主义和谐社会的重要理论，使广大党员接受了一次党的基本理论知识的再教育，加深了对先进性具体要求的理解，更加明确了作为一名党员应该承担的义务和责任，激发了责任感和使命感，党性观念不断增强，为人民服务的宗旨意识提高了，工作的积极性和主动性提高了，实践“三个代表”重要思想的自觉性提高了，广大党员都在各自的岗位上努力发挥先锋模范作用。当周围的同志遇到困难时候，党员和干部总是积极地伸出援助之手，带头为困难职工捐款，这些都充分体现了党员的先锋模范作用。

二、重点抓好反腐倡廉工作，狠刹了公款吃、喝、玩、乐之风

近几年来党中央对党风廉政建设纠正行业不正之风工作，提出了更高的要求，所以在这方面的工作和学习予以了高度的重视，在实际工作当中，认真贯彻落实县委、县人民政府对此项安排精神，结合我疾控中心的实际制定落实党风廉，反腐败、纠正行业不正之风责任制，年初与各科室签订目标管理责任书，实行了目标管理，专门召开会议对此项工作进行了安排，并对会议精神的落实情况进行了检查，发现问题及时处理，严格控制了用公款吃喝现象，不管是上级来人，还是开会期间，控制了用公款超标准招待客人的现象，严禁公车私用，执行了用小车先登记、定量供油、定点维修等制度，严防了漏洞。

三、狠抓稳定工作，创造了安定团结的大好局面

稳定是保证经济顺利发展的有力保障。我疾控中心一直把反对民族分裂、维护祖国统一、维护社会稳定、维护民族团结作为一项重要工作任务来抓，加强了对广大干部群众在反对民族分裂主义和非法宗教活动这一大是大非问题上的教育力度，增强了反对民族分裂主义和非法宗教活动的主动性和自觉性，认真开展了中央七号和自治区五号文件“双语”学习，进一步加强了对稳定和民族团结工作的领导，先后与职工签订了以稳定和民族团结为内容的责任书。教育广大职工要坚定立场，明辨是非，为加强管理、加大执法力度，民族团结是人心所向，工作所趋。为了认真贯彻“三个离不开”思想，加强了民族团结教育。结合《公民道德建设实施纲要》的学习举办了知识竞赛、学习专栏、黑板报等，进一步巩固了学习成效。

四、实行规范化管理，加快创建文明单位的步伐。

为加快创建文明单位的步伐，我疾控中心实行了规范化管理，根据县委、县人民政府关于对各单位实行规范化管理的有关规定，我疾控中心与各股室签订责任合同书，加大责任落实，实行目标管理，建立健全规章制度。

好的环境，使人工作舒畅，陶冶情操。××××年初，我疾控中心与各股室签订创建文明单位的责任书，搞好绿化、美化、净化、硬化工作，对原有绿化带进行了维修，并种植各种风景树和果树，使其绿化带更加添“绿”，安排专职清洁卫生人员，加强卫生打扫工作，克服脏、乱、差局面，使其养成日常行为。在我疾控中心形成环境优雅，绿化成型，举止文明，氛围融洽的良好局面。

五、做好计划生育工作

实行计划生育是我国的一项长期的基本国策。我疾控中心把计划生育工作放在首要位置来抓，坚持“三为主”、落实“三不变”，推行“三结合”的计划生育工作方针，广泛深入地开展“晚婚晚育，少生优生”的宣传教育工作，成立了计划生育工作领导小组，制定了《计划生育目标管理责任制》，逐级签订了《计划生育责任书》，几年来，我疾控中心未发生一例早婚、早育、计划外生育现象，为我县的计划生育工作起到了积极的推动作用。

六、做好了业务方面的各项工作

×、抓好了少儿计划免疫工作

今年共出生儿童１８６８人，死亡２６人。全县应接种卡介苗的儿童××××人，实际接种××××人，接种率达××%；小儿麻痹疫苗应接种××××人，实际接种××××人，接种率达××.×%；三联疫苗应接种××××人次，实际接种×××９人，接种率达××.×%；麻疹疫苗应接种××××人，实际接种××××人，接种率××%；应接种乙肝疫苗××××人，第一次应接种××××人，实际接种××××人，接种率××%，第二次应接种××××人，实际接种××××人，接种率××.×%，第三次应接种××××人，实际接种××××人，接种率××.×%；五种疫苗覆盖率达××.×%。今年对×岁以下的儿童进行两次脊髓灰质炎扫荡式免疫接种活动，应接种人数××××人，实种人数××××名，接种率为××.×%，完成了预定目标。

今年×月-××月××日,发生的传染病有××种,共×××例,其中艾滋病×例,肝炎×××例(其中甲肝××例,乙肝×××例,丙肝×例,未分型×例),麻疹×例,痢疾××例,肺结核×××例(其中涂阳×××例,涂阴×××例,未痰检××例).百日咳×例,淋病××例,梅毒××例,伤寒×例,流脑×例,猩红热×例,腮腺炎×例,水痘×例,其它×例.×、加强了对地方病的监测

我县地方病主要是碘缺乏病，为加强该项工作，我县召开了防治碘缺乏病健康促进项目工作动员大会，在县、乡（镇）开办了×期防治碘缺乏病健康促进项目培训班。加强了对防治碘缺乏病健康促进项目工作的宣传，利用广播电视等宣传媒体专门进行了×次宣传，共抽调宣传工作台人员×××名，抽出宣传车辆××辆次，黑板报×个，悬挂横幅××个，听取宣传人数×万人以上。

在第一阶段，对我县范围内的×个乡镇中的×个村中××个农户共计×××个农户中家庭用盐情况进行了调查，其中有×××户农民家庭食用加碘盐，××户农民使用土盐，在×××户食用加碘的农户中有×××户使用了合格加碘盐，加碘盐合格率为××.×%。碘缺乏病健康教育合格率为××.×%。

在第二阶段，抽调２６名工作人员，在全县和９个乡镇的９所学校开展了碘缺乏病健康教育讲座，参加师生共计２００８名，对７１７名学生家庭食用盐进行了检测．对９个乡镇３６个村的２８８户家庭采样加碘盐２８８份进行检验，合格碘盐２７６份，合格率为９５.８%。在第二阶段，健康教育合格率９４％，比第一阶段提高３９.７%。对全县９个碘缺乏预防模范村进行了挂牌。

×、认真开展了结核病防治工作

年初县人民政府与地区签订了结核病防治责任书，县人民政府与各乡镇签订了结核病防治责任书，县财政在十分困难的情况下，按结核病防治规定划拨了×.××万元防治经费。我县属于国家级贫困县，许多人民生活还未达到温饱，还存在因病致贫，因病返贫的现象，为缩减此种现状的发生，利用世行贷款项目，对全县结核病患者实行免费治疗项目，截止××月××日，初诊登记结核病人××××例，接诊××××例，胸透××××人，其中胸部发现阴影异常×××例，拍片×××例，查痰×××例，其中新发涂片阳性×××例，阴性×××例，复治××例。对查出痰菌阳性×××例痰阴性病人给予免费治疗。

加强了归口管理工作，成立了归口管理领导小组，并制定下发了肺结核病人转诊办法，有力地促进了归口管理工作的进一步落实，提高了病人的报告率及转诊率，今年从各级医疗单位共转诊×××例，接诊×××例，接轨率×××%。

×、做好了体检及艾滋病筛查工作

今年对全县的饮食行业、公共场所从业人员进行了体检，共检测××××人份，其中检出乙肝阳性××份，对其勒令调离饮食行业。

为及时、准确、全面掌握艾滋病疫情和流行趋势是预防和控制艾滋病的关键。认真开展了第一批、第二批高危人群艾滋病筛查工作，召开了艾滋病防治工作委员会会议，制定了实施方案，签订了责任书，对有关人员进行了培训班。今年对全县吸毒人群、娱乐场所、性病门诊就诊者、孕产妇等进行了筛查。调查时，由培训过的医务人员对确定的筛查对象获得知情同意后进行了问卷调查、检测前咨询和抽血，血标本送至县疾控中心实验室进行HIV检测。在工作期间，共出动车辆４辆，参加筛查工作人员７６人，完成问卷调查４６４份（其中社区吸毒者××人，娱乐场所、暗娼××人，性病门诊就诊者×××人，孕产妇×××人，所守所××人，拘留所××所），采血５１０份，对其血清进行了初筛，初筛检测阳性共×份（其中社区吸毒者×份，性病门诊就诊者×份）。

×、加强了对肠道传染病的预防与控制

根据上级的安排部署，我县腹泻病门诊×月×日正式成立，全县在××个点成立了腹泻病门诊，设立了××个抢救室，××间隔离病房和××张病床，专门抽调了××名医生和××名护士、××名防疫人员，筹备了××××瓶液体，××种急救药品、×种消毒药品、×吨石灰，××个小型喷雾器，还配备了×辆急救车。成立了腹泻病领导小组，还制定了肠道门诊工作制度，并把责任落实到了每个人，保证了腹泻病人的发现与治愈。今年化验室对可疑伤寒病人采血５４份、采便６８份，经过化验检查，诊断出伤寒病人７人，按照要求完成了腹泻病旬报和月查，督查工作。从×月×日至１０月３１日止，共登记采便２８７３人次，并检验２８７３人份，临床上诊断的痢疾××例，另外对高危人群伤寒检测从７月－１０月份采便２００人份，未检出伤寒病人。

×、做好了防病宣传工作

在县委、县人民政府的正确领导下，在卫生局业务指导下，在广电局、宣传部、工青妇等部门的配合下，今年做好了对“×.××”世界结核病宣传日、“×.×”世界卫生日、“×.××”世界计划免疫日、“×.××”全国防治碘缺乏日、“×.××”禁毒日、“××.×”高血压防治日、“××.×”世界预防艾滋病日、伤寒宣传工作以外，积极参加县委、县人民政府安排的“三下乡”活动。在肠道传染病的防治方面，做好防疫宣传工作，有效地利用各种宣传方式，进行了××次广泛深入的宣传，印发宣传单××××××份，张贴标语××××张，出动宣传车××次，举办宣传栏××期，悬挂横幅×××条，宣传画××××张，录音带××盒，参加人员×××人，听宣人数达××××××人次。