陈贵镇2011年各村党风廉政建设工作(2011)

第一篇：陈贵镇2011年各村党风廉政建设工作(2011)

陈贵镇2011年各村党风廉政建设工作

目 标 责 任 书

（总分值100分）

根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，为进一步加强全镇党风廉政建设，推进源头治腐“十个全覆盖”工作的深入开展，促进全镇各项工作，特制定陈贵镇各村2011年《党风廉政建设目标责任书》。

1、各村成立有相应的领导机构和办事机构，落实党风廉政建设责任制工作。年初专门安排部署党风廉政建设和反腐败工作。全年领导班子召开两次以上会议，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，提出具体要求，解决具体问题，年终责任制检查考核时，“一把手”亲自汇报工作，并认真组织本单位落实党风廉政建设责任制自查。（8分）

2、针对村党风廉政建设和反腐败任务，领导班子成员分工明确，责任具体，落实到人。（5分）

3、根据本村的特点，制订操作性强、行之有效的管理、监督、考核等制度，使之得到有效的落实。（5分）

4、村主要领导重视群众信访问题，及时了解调查、化解调处。对镇党委、政府、纪委及信访部门批转的主要信访件和批办的案件，能及时安排人员协助上级部门进行调解、查处，按期结案。（8分）

5、坚持重大事项集体民主决策和严格执行有关法律法规规定。决策过程民主、公开，没有暗箱操作、独断专行现象发生，包括干部人事任免、建设工程的招投标、采购及村财务支配、“一事一议”等重大事项，坚持“一把手”不直接分管财务制度。（8分）

6、认真开展党风党纪教育和村“两委”班子集体廉政承诺，落实“一把手”讲廉政党课制度，努力提高党员领导干部廉洁从政意识。建立健全廉政宣传教育机制，积极推进廉政文化进农村、进家庭。建立农家书屋，创建文明家庭。开展富有农村特色的廉政文化创建活动，使覆盖面达到100%，全年各村开展主题教育不少于一次。（8分）

7、认真执行党员领导干部廉洁从政各项规定，建立礼品、礼金登记上交制度，按规定及时上报领导干部廉洁自律方面的情况报表。（10分）

8、严格按《中国共产党党内监督条例》规定，以及《村民委员会组织法》选拔任用干部，无用人上的重大失误。（5分）

9、领导班子组织两次以上专题学习，对照中央、省市有关干部作风建设规定，认真解决好领导干部作风建设方面存在的问题，积极开展批评与自我批评，全年召开民主生活会不少于1次。(5分)

10、建立腐败风险预警防控机制和措施，全面开展腐败风险教育、排查、预警、化解工作，确保覆盖面达到100%。（8分）

11、严格执行镇党委、政府的各项规定、决议、决定。（5分）

12、大力推进电子政务建设，设立电子服务平台，提供网上查询等互动服务，年底前实现村级电子政务网络全覆盖。建立村便民服务中心，确保各项便民服务制度全面落实，落实率达到100%。（5分）

13、深化村务公开，完善村务公开规范管理办法及民主管理制度，建立村务公开平台载体，确保覆盖面达到100%，群众对公开的评价满意率达到95%以上。（5分）

14、完善农村“三资”管理制度，建立村级“三资”电子网络化管理平台，村级农村集体“三资”由财经所委托代理覆盖面达到100%，村民主理财小组审批制、资产、资源处理招标投标或分开协商竞价，村民代表大会审议制落实率达到100%。（10分）

15、加强村级纪检监督（纠风网络）组织建设，落实村级纪检监督小组成员待遇，经费保障，决策参人等规定，实现村级纪检（纠风网络）组织建设“五落实”。（5分）

16、党风廉政建设责任制考核办法:以90分为标准线,90—94分为合格单位;95分以上为先进单位;90分以下为不合格单位。90分以下的单位，每下降1分，对被考核单位罚款500元，对单位责任人罚款100元。党风廉政建设责任制考核实行“一票否决”。凡年度内单位班子成员有违法乱纪行为受到党纪政纪处分的，管辖区域发生重大责任事故的，年终考核直接评为“不合格”。凡年终考核被评为“不合格”的单位，年终不得评为先进单位，责任人不得评为先进个人。连续两年被评为“不合格”的单位，将进行组织追究。

17、本责任书一式两份，镇党风廉政建设办公室与责任单位各一份。

镇党委党风廉政建设责任制 责任单位： 第一责任人：

镇党风廉政建设责任制 单位责任人（签字）： 分管领导：

二O一一年二月

陈贵镇2011年各单位党风廉政建设工作

目 标 责 任 书

（总分值100分）

根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，为进一步加强全镇党风廉政建设，推进源头治腐“十个全覆盖”工作的深入开展，促进全镇各项工作，特制定各单位2011年《党风廉政建设目标责任书》。

1、各单位成立有相应的领导机构和办事机构，落实党风廉政建设责任制工作。年初专门安排部署党风廉政建设和反腐败工作，全年领导班子召开两次以上会议，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，提出具体要求，解决具体问题，年终责任制检查考核时，“一把手”亲自汇报工作，并认真组织本单位落实

2、针对单位党风廉政建设和反腐败任务，领导班子成员分工明确，责任具体，落实到人。（5分）

3、根据本单位的特点，制订操作性强、行之有效的管理、监督、考核等制度，使之得到有效的落实。（5分）

4、主要领导重视群众信访问题，及时按照本部门单位的权限调处查办，无压案不办、瞒案不报的情况。对镇党委、政府、纪委批转的主要信访件和批办的案件，能及时安排查处，按期结案。（8分）

5、坚持重大事项集体民主决策和严格执行有关法律法规规定。决定过程民主、公开，没有暗箱操作、独断专行现象发生。包括干部人事任免、建设工程的招投标、采购及部门单位财务支配等重大事项。坚持“一把手”不直接分管财务制度。（5分）党风廉政建设责任制自查。（8分）

6、认真开展党风党纪教育和坚持部门单位领导班子集体廉政承诺，落实“一把手”讲廉政党课制度，努力提高党员领导干部廉洁从政意识。全面推进廉政文化进机关，将廉政文化融入机关文化建设，开展正面典型示范教育，反面典型警示教育和岗位廉政教育使覆盖面达到100%。全年各单位开展主题教育不少于一次。（5分）

7、认真执行党员领导干部廉洁从政各项规定，建立礼品、礼金登记上交制度，按规定及时上报领导干部廉洁自律方法的情况报表。（10分）

8、严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党内监督条例》规定选拔任用干部，无用人上的重大失误。（5分）

9、领导班子组织两次以上专题学习，对照中央及省市有关干部作风建设规定，认真解决好领导干部作风建设方面存在的问题，积极开展批评与自我批评，全年召开专题民主生活会不少于1次。（5分）

10、建立腐败风险预警防控机制和措施，全面开展腐败风险教育、排查、预警、化解工作，确保覆盖面达到100%，强化腐败风险信息收集，预警处置的制度，人员和责任落实，对应受预警处置的单位和个人处置到位。（10分）

11、深化国库集中由付改革，健全单一财户体系，实现镇预算单位财政资金国库集中收付的全覆盖，严格执行党委、政府制定的绩效管理制度，推行全年量质化目标管理办法，单位经费支出与上年相比有所下降。（10分）

12、重视党风廉政建设对上对外宣传工作，全年各单位向镇纪委上报信息不少于3篇。（6分）

13、严格执行镇党委、政府的各项规定、决议、决定，确保政令畅通，圆满完成镇党委、政府年初下达的各项任务。（5分）

14、大力推进电子政务建设，做到运行规范，直观便捷，专人负责，群众满意，年底前实现各单位电子政务网络全覆盖。（3分）

15、完善政务公开平台建设，突出抓好化解社会矛盾和解决重大事故事件等重点领域和关键环节的政务公开，对群众实名投诉、咨询问题的回复率100%，满意率达到95%以上，群众对公开的评价满意率达到95%以上。（10分）

16、党风廉政建设责任制考核办法:以90分为标准线,90—94分为合格单位;95分以上为先进单位;90分以下为不合格单位。90分以下的单位，每下降1分，对被考核单位罚款500元，对单位责任人罚款100元。党风廉政建设责任制考核实行“一票否决”。凡年度内单位班子成员有违法乱纪行为受到党纪政纪处分的，管辖区域发生重大责任事故的，年终考核直接评为“不合格”。凡年终考核被评为“不合格”的单位，年终不得评为先进单位，责任人不得评为先进个人。连续两年被评为“不合格”的单位，将进行组织追究。

17、本责任书一式两份，镇党风廉政建设办公室与责任单位各一份。

镇党委党风廉政建设责任制 责任单位： 第一责任人：

镇党风廉政建设责任制 单位责任人（签字）： 分管领导：

二O一一年二月

陈贵镇2011年各企业党风廉政建设工作

目 标 责 任 书

（总分值100分）

根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，为进一步加强全镇党风廉政建设，推进源头治腐“十个全覆盖”工作的深入开展，促进全镇各项工作，特制定各单位2011年《党风廉政建设目标责任书》。

1、各单位成立有相应的领导机构和办事机构，落实党风廉政建设责任制工作。年初专门安排部署党风廉政建设和反腐败工作，提出具体要求，解决具体问题，年终责任制检查考核时，“一把手”亲自汇报工作，并认真组织本单位落实党风廉政建

2、针对单位党风廉政建设和反腐败任务，领导班子成员分工明确，责任具体，落实到人。（5分）

3、根据本单位的特点，制订操作性强、行之有效的管理、监督、考核等制度，使之得到有效的落实。（5分）

4、企业主要领导重视群众信访问题，及时了解调查，化解调处。对镇党委、政府、纪委及信访部门批转的主要信访件和批办的案件，能及时安排人员协助上级部门调解、查处，按期结案。（8分）

5、坚持重大事项集体民主决策和严格执行有关法律法规规定。决定过程民主、公开，没有暗箱操作、独断专行现象发生。包括干部人事任免、建设工程的招投标、采购及企业财务支配等重大事项。坚持“一把手”不直接分管财务制度。（5分）

6、认真开展党风党纪教育和企业领导班子集体廉政承诺，落实“一把手”讲廉政党课制度，努力提高党员领导干部廉洁设责任制自查。（8分）从政意识。全面推进廉政文化进企业，将企业廉政文化融入企业党建工作和文化建设之中，开展依法经营、廉洁从业教育，建设反贪拒腐、诚信守法的企业文化，使覆盖面达到100%。全年各单位开展主题教育不少于一次。（5分）

7、认真执行党员领导干部廉洁从政各项规定，建立礼品、礼金登记上交制度，按规定及时上报领导干部廉洁自律方法的情况报表。（10分）

8、严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党内监督条例》规定选拔任用干部，无用人上的重大失误。（5分）

9、领导班子组织两次以上专题学习，对照中央及省市有关干部作风建设规定，认真解决好领导干部作风建设方面存在的问题，积极开展批评与自我批评，全年召开专题民主生活会不少于1次。（5分）

10、严格执行镇党委、政府的各项规定、决议、决定，确保政令畅通，圆满完成镇党委、政府年初下达的各项任务。（5分）

11、建立企业领导人员廉洁从业腐败风险防控体系，全面开展腐败风险教育排查，预警化解工作，确保覆盖面达到100%。强化腐败风险信息收集、预警处置的制度，人员和责任落实，对应受预警处置的单位和个人处置到位。（3分）

12、坚持离任审计制度，加强企业财务管理，建立健全财务制度，杜绝财务管理中的漏洞，确保本企业不出现重大经济损失，不发生重大事故和恶性事件。（10分）

13、严格执行镇党委、政府的有关规定，严格控制非生产性支出，严禁滥发乱补。（7分）

14、密切联系职工，听取职工意见和呼声，热忱为职工服务，解决职工反映强烈的热点问题。（5分）

15、企业主要领导不准利用职权和职务上的影响为子女、配偶、亲属、同学、朋友谋取不正当利益。（5分）

16、企业主要领导要坚决抵制任何部门单位或个人违反有关规定向企业摊销价高质劣物质的行为。（3分）

17、深化厂务公开，完善厂务公开制度，制定规范管理办法，加强厂务公开民主管理工作，开展专项监督检查，确保覆盖面达到100%，对群众实名投诉，咨询问题的回复率100%，满意率达到95%以上，群众对公开的评价满意率达到95%以上。（6分）

18、党风廉政建设责任制考核办法:以90分为标准线,90—94分为合格单位;95分以上为先进单位;90分以下为不合格单位。90分以下的单位，每下降1分，对被考核单位罚款500元，对单位责任人罚款100元。党风廉政建设责任制考核实行“一票否决”。凡年度内单位班子成员有违法乱纪行为受到党纪政纪处分的，管辖区域发生重大责任事故的，年终考核直接评为“不合格”。凡年终考核被评为“不合格”的单位，年终不得评为先进单位，责任人不得评为先进个人。连续两年被评为“不合格”的单位，将进行组织追究。

17、本责任书一式两份，镇党风廉政建设办公室与责任单位各一份。

镇党委党风廉政建设责任制 责任单位： 第一责任人：

镇党风廉政建设责任制 单位责任人（签字）： 分管领导：

二O一一年二月

第二篇：陈贵镇2010年各村党风廉政建设工作目标管理责任书(2010年)

陈贵镇2010年各村党风廉政建设工作

目 标 责 任 书

（总分值100分）

根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，为进一步加强全镇党风廉政建设，推进反腐败斗争的深入开展，促进全镇各项工作，特制定陈贵镇各村2010年《党风廉政建设目标责任书》。

1、各村成立有相应的领导机构和办事机构，落实党风廉政建设责任制工作。年初专门安排部署党风廉政建设和反腐败工作。全年领导班子召开两次以上会议，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，提出具体要求，解决具体问题，年终责任制检查考核时，“一把手”亲自汇报工作，并认真组织本单位落实党风廉政建设责任制自查。（8分）

2、针对村党风廉政建设和反腐败任务，领导班子成员分工明确，责任具体，落实到人。（5分）

3、根据本村的特点，制订操作性强、行之有效的管理、监督、考核等制度，使之得到有效的落实。（5分）

4、村主要领导重视群众信访问题，及时了解调查、化解调处。对镇党委、政府、纪委及信访部门批转的主要信访件和批办的案件，能及时安排人员协助上级部门进行调解、查处，按期结案。（8分）

5、坚持重大事项集体民主决策和严格执行有关法律法规规定。决策过程民主、公开，没有暗箱操作、独断专行现象发生，包括干部人事任免、建设工程的招投标、采购及村财务支配、“一事一议”等重大事项。（8分）

6、认真开展党风党纪教育和村“两委”班子集体廉政承诺，落实“一把手”讲廉政党课制度，努力提高党员领导干部廉洁从政意识。建立健全廉政宣传教育机制，积极推进廉政文化进农村、进家庭。全年各村开展主题教育不少于一次。（8分）

7、认真贯彻落实大冶市纪委《关于进一步改进干部作风加强廉洁自律工作的有关规定》中的七个严禁（1、严禁任何单位或个人违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证；

2、严禁用公款到营业性歌厅、舞厅等娱乐场所进行高消费活动；

3、严禁参与任何形式的赌博活动；

4、严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财；

5、严禁公车私驾；

6、严禁公款旅游；

7、严禁公款相互宴请，工作日中餐饮酒）。严格执行礼品、礼金登记上交制度，并建有登记台帐，按规定及时上报领导干部廉洁自律方面的情况和报表。（10分）

8、严格按《中国共产党党内监督条例》规定，以及《村民委员会组织法》选拔任用干部，无用人上的重大失误。（5分）

9、领导班子组织两次以上专题学习，对照中央、省市有关干部作风建设规定，认真解决好领导干部作风建设方面存在的问题，积极开展批评与自我批评，全年召开民主生活会不少于1次。(5分)

10、严格执行财政“津补贴”统一规定，确保本单位的收支符合国家规定和财政法规的要求，无滥发乱补行为。（8分）

11、严格执行镇党委、政府的各项规定、决议、决定。（5分）

12、进一步优化环境，着力为陈贵经济建设服务，无损害经济环境的现象发生。（5分）

13、完善“五公开”制度，落实国家惠农政策，对群众关心的热点、焦点问题以及国家各项惠农补贴及时公开，广泛接受群众监督。（5分）

14、完善农村“三资”管理制度，要把农村“三资”管理制度作为村干部作风建设和新农村建设的重要环节，拟订村集体收支预决算制度，取消租车费、招待费的支出。村级重大事项实行民主决策、申报审批制度，坚持“一把手”不直接分管财务制度。（10分）

15、完善民主理财、村级资金财务“双代管”制度，从源头上遏制和预防村干部腐败行为的发生，推动农村经济和谐有序发展。（5分）

16、党风廉政建设责任制考核办法:以90分为标准线,90—94分为合格单位;95分以上为先进单位;90分以下为不合格单位。90分以下的单位，每下降1分，对被考核单位罚款500元，对单位责任人罚款100元。党风廉政建设责任制考核实行“一票否决”。凡内单位班子成员有违法乱纪行为受到党纪政纪处分的，管辖区域发生重大责任事故的，年终考核直接评为“不合格”。凡年终考核被评为“不合格”的单位，年终不得评为先进单位，责任人不得评为先进个人。连续两年被评为“不合格”的单位，将进行组织追究。

17、本责任书一式两份，镇党风廉政建设办公室与责任单位各一份。

镇党委党风廉政建设责任制 责任单位： 第一责任人：

镇党风廉政建设责任制 单位责任人（签字）： 分管领导：

二O一O年三月

第三篇：陈 贵 镇 简 介(2012)

陈 贵 镇 简 介

（2012）

陈贵镇地处中国青铜文化发祥地—湖北省大冶市中部，全镇国土面积160平方公里，辖19个建制村、2个居委会（社区），总人口6.5万人。近年来，陈贵镇依托资源创业，超越资源发展，已成为全省乡镇中的典范。全年完成规模以上工业产值121.1亿元，同比增长38.9%，固定资产投资完成24.61亿元，同比增长38.09%；完成综合财政收入3.45亿元，同比增长16.28%；农民人均纯收入达到10282.8元,比上年净增2224.8元，同比增长27.61%。凭借自身的发展业绩，陈贵镇先后获得了全国文明镇、全国重点镇、中国明星镇、全国先进基层党组织、全国星火科技小城镇创建示范镇、全国小城镇改革发展试点镇、第一批全国人口和计划生育依法行政示范乡镇、全国残疾人工作先进镇、全国体育先进镇、中国龙狮运动之乡、全国经济普查先进集体、全国人口普查工作先进集体、中国楹联文化之乡、全国乡镇管理先进单位、全国机关档案管理先进单位、楚天明星镇、湖北省农村党的建设“三级联创”乡镇党委“十面红旗”单位、全省农业标准化示范乡镇、全省平安乡镇、全省卫生乡镇、全省安全生产先进单位、湖北省民间文化艺术之乡、全省民调工作优胜单位等几十项国家和省市级荣誉称号，夺得了湖北省小城镇规划建设管理楚天杯。

【资源优势】陈贵镇是大冶市重要的矿冶基地，王祠村

等地至今还散布着11处唐宋时代冶炼古遗址，现已探明的矿产资源有铁、金、锰、钴等十多种，其中铁矿石储量5000万吨以上。境内雷山风景区是国家AAAA级风景名胜区，小雷山、大泉沟、天台山等三大景区自然风光优美，人文历史底蕴深厚。陈贵镇交通条件十分便利，武灵铁路通过境内，与京广线接轨，东接沪蓉高速公路，西接106国道，大金省道东西向贯穿镇内。

【工业经济转轨】按照“陈贵要发展，希望在转型，出路在招商，关键在项目”的思路，我镇把招商引资和项目建设作为压倒一切的“生命工程”来抓，强势引进了一批规模大、产业关联度强的传统项目和新兴产业项目。几年来，陈贵镇共引进工业项目60余个，实际利用外资55亿元，建成投产项目50余个，在建项目10余个。我们依托项目壮园区，依托园区强产业。依托雨润食品工业园、纺织服装产业园、铸造及机械制造产业园、轻工化工产业园和雷山风景名胜区“四园一区”，通过积极实施引企入园工程，畜禽养殖及农副产品加工、牛仔纺织服装、矿业及其延伸加工三大产业不断壮大，轻工化工及休闲旅游两大配套产业初具规模。预计“十二五”末期，我镇牛仔纺织服装产业可实现产值300亿元，畜禽养殖加工产业可实现产值200亿元，矿业及其延伸加工产业可实现产值100亿元。

【农业结构调整】我镇以农民增收为核心，以结构调整为主线，以培植龙头企业和种养加大户为重点，促进了农业

和农村经济快速发展。引进楚天花卉苗木公司后，带动全镇发展花卉苗木专业村5个、花卉苗木基地17处，全镇花卉苗木面积达1.6万亩。引进全国500强企业—江苏雨润集团在我镇投资7.5亿元，建成雨润食品工业园。目前，福润禽业食品加工公司、隆庆肉类加工有限公司、富成食品有限公司已经实现投产。我们依托雨润三大项目抓配套，制订了发展肉鸡、生猪养殖产业的实施方案，大力发展养殖小区，全镇启动民间资本3.6亿元，建设肉鸡养殖小区25个，规模生猪养殖场38个。全镇已经达到年出笼肉鸡1200万只、生猪9万头的生产能力，畜禽养殖产业步入正轨。依托真有味旅游食品公司、宝峰米业等农业产业化龙头企业，我们大力发展农业基地建设，累计流转土地面积1.2万亩，发展香芋、小萝卜、辣椒、油茶、水果、优质稻等各类种植基地50余个，农业产业化水平不断提高。

【城镇建设和管理】

（一）优化布局抓规划。坚持城镇总体规划、产业发展规划、交通建设规划、土地利用规划“四规衔接”，特别注重工业布局和城镇发展统一规划。在广泛听取意见基础上，编制完成了《大冶市陈贵镇总体规划》、《陈贵镇雨润食品工业园控制性详细规划》、《陈贵镇纺织服装产业新区控制性详细规划》等重大规划。同时，还对全镇所有的行政村进行了规划设计。

（二）强化统筹抓建设。一是加强镇区建设。全面实施

以“城镇功能完善、城镇景观建设、城镇特色塑造”为内容的镇区建设和改造工程。镇区形成了“五横三纵一环”的道路网络，新街大道两旁高楼林立、绿树成荫。国家级标准福利院—颐康园、兴成花园小区、中心公园等相继建成，日产1000吨的自来水厂已经通水，镇区人均拥有绿地面积35平方米，绿化覆盖率为48%。实施了镇区延伸工程，镇区面积进一步扩大。二是加快新片区建设。将大金省道陈贵段7个行政村共计15个自然湾纳入城乡一体化建设范畴，强力推进沿线村庄整治及各项基础设施建设。通过整治和建设，大金省道陈贵段已成为全市城乡一体化建设百里示范带中最亮丽的一道风景线。三是加大中心集镇和中心村建设。加快对官堂、上罗、九桥、王祠、铜山口、何夕等6个中心集镇以及大金省道沿线各中心村建设。坚持以农产品加工业和农村服务业为重点，引导社会资金投入集镇建设，不断增强中心集镇、中心村辐射力度和拉动作用。四是加快推进新农村建设。投资4800万元，在万家新村、陈贵燕窝地、李河陈潮等20个示范点重点实施了住宅规范化建设、基础设施配套建设、道路硬化和四旁绿化，使其成为布局合理、道路硬化、沟渠净化、环境优美的农村新社区。投资2000万元，在堰畈桥、官堂垴两个城乡一体化建设试点村全面实施了穿衣戴帽、改水改厕、林网绿化、党群服务中心建设为内容的“八大工程”，两个试点村成为全省旧村改造的典范。

三是创新方式抓管理。着力构建“大城管”格局，在着力抓好镇区管理的同时，把城镇环境秩序管理的一整套办法延伸到农村，着力构建城乡一体的环卫保洁机制。我们聘请保洁人员210余人、卫生监督人员400余人对各村（社区）进行保洁管理，镇环卫中队对各村（社区）实行一月一初评，一季一复评、年终总结表彰等评比、奖惩制度。通过统筹推进、科学治理，整洁、优美、和谐的城乡环境逐步形成，城乡环境综合治理成果让全镇群众得到了共享。

【社会事业】实施了“两免一补”政策，每年资助贫困学生近千名。实施“大病救助”机制,每年救助重大疾病患者20余名。对全镇离任支部书记落实了生活扶助，使其老有所养。社保范围不断扩大，新型农村合作医疗覆盖面达100%。在平安乡镇创建工作中,民主法制示范村创建率达到100%。坚持村务公开民主管理，积极开展村务公开民主管理示范村创建活动，陈贵镇被评为全国村务公开民主管理先进乡镇。大力实施“福星工程”,建成了国家级标准福利院——颐康园,五保户供养率达100％，福利院被评为湖北省百强福利院、先进福利院、示范福利院。

第四篇：陈贵镇年上半年工作总结暨下半年工作计划

陈贵镇2009年上半年工作总结

暨下半年工作计划

陈贵镇人民政府（2009年7月）

上半年，我镇在市委、市政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全力抗击金融危机给我镇带来的不利影响，认真制定好我镇2009年工作计划，并按要求把每一项工作抓紧抓好落实到位，使全镇上半年经济和社会各项事业取得一定的成绩。现将上半年工作总结如下：

一、上半年工作完成情况

（一）各项经济指标保持增长态势。上半年，完成规模以上工业产值27.89亿元，占年计划61亿元的45.72%，同比增长59.1%；完成固定资产投资8.77亿元，占年计划17.18亿元的51%，同比增长44.7%。经济运行质量继续保持良好的发展态势，规模以上工业企业累计实现销售收入26.14亿元，同比增长70%；利税总额0.51亿元，同比增长18%；利润总额2.48亿元，同比增长19.2%；

（二）招商引资项目建设有新的突破。元—6月份，全镇共完成项目14个，合同外资18.99亿元，实际到位资金32884万元，完成年计划73%。在重点项目建设中，上半年在建项目5个（雨润200万头生猪屠宰、2万吨肉制品深加工、湖北永惠饲料厂、大冶富峰特钢有限公司、圣洁明新厂建设），新上项目3个（雨润200万头生猪屠宰、2万吨肉制品深加工、圣洁明新厂建设）；续建项目9个（大冶福润禽业食品有限公司、航宇鑫宝、矿山机械加工、牲猪屠宰、湖北永惠孵化场、堰畈桥生猪养殖、王监庄养猪项目、康乐容器制品厂、大冶泰旺贸易有限公司）；完成民间资本投资4510万元，完成年计划75.1%，固定资产投资87650万元，占年计划51%。5月22日，我镇成功举办了雨润二、三期两大项目奠基庆典活动，6月13日，我镇参加大冶市广州招商洽谈会等重大活动。

（三）农村农业工作全面推进。一是狠抓土地经营权流转，农业结构调整取得新的成效。通过对土地经营权进行内部调整，引进种粮、种油、种菜、种花等大户，签订农业开发租赁合同，全镇上半年共引进农业经营大户20余户，依法进行土地流转6600余亩。有力促进了农业增效，农民增收。上半年全镇实现夏油总产1766吨，夏粮总产1235吨，夏油与夏粮产量与上年持平略有增加；出栏生猪3.75万头，完成计划的50%；出笼家禽570万只，完成计划的50%；蔬菜产量实现8500吨，完成计划的51%；完成早稻生产面积27511亩，中稻生产面积5100亩。二是加快基础设施建设，农业生产条件有极大改善。对金庄泵站、李家庄泵站、周家咀泵站的机组、变压器和泵房进行了更新改造；对红旗泵站和九桥灌区两大干渠的引水渠进行了清淤，清淤长度3000米，清出淤泥4500立方米。投资5万元对马鞍山村黄若彩、南山村滴水崖等6口门口塘进行了建设；对殷家垅水库、金盘地水库等4处病险水库进行了整险维修。完成水泥路养护24公里，新建水泥路8公里，农业生产条件有极大改善。三是全力抓好造林管林工作，林业生产实现持续增效。紧扣“花卉苗木种植、长江防护林建设、生物隔离带建设、四旁植树”四个重点，全镇今年春季共完成项目造林2270亩；（其中：低产林改造770亩，长江防护林1000亩，荒山造林500亩），完成历年退耕还林补植补造2713亩；完成2008年底低产林补植补造100亩；生物防火带建设3.82公里；建设花卉苗木基地3000亩，木本油料林400亩；四旁植树77000株。四是力求防患未然，防火防汛工作落到实处。入春以来完成人工防火带建设40公里，生物防火带建设3.82公里，完善防火检查站7个，配备防火巡查员10人，组织防火突击队50人，新增打火把200把，灭火机3台。在防汛上，全镇已组建1240人的突击队伍，储备编织袋21400个，木桩1101根，块石760m，碎石200 m、黄沙100m。通过加强各项防火防汛措施的落实，全镇上半年实现了无重大火灾涝灾的预定目标。

（四）人口、资源、环境三大国策贯彻落实再上新台阶。一是计划生育方面，我们以争创计划生育强镇，稳定低生育

333水平为计生工作主要任务。投入50余万元对计划生育服务站进行了改造，投入20多万元配备了先进的医疗器械和办公用品；狠抓三查四术，完成各种节育手术863例，其中：结扎217例，皮埋3例，上环364例，取环120例，人流113例，引产46例；加强流动人口管理，流出已婚育龄妇女办证率95.02%，流入已婚育龄妇女验证率100%；加强两非案件查处，上半年立案2例，已查处2例。国土资源保护方面，进一步完善了基本农田保护各项管理制度，严格执行陈贵镇土地利用总体规划，确保全镇耕地保有量始终保持在4072.24公顷的生命线以上，基本农田保护率在84%以上。严格土地执法，上半年共查处单位和个人违法用地24起，面积4220平方米，遏制了我镇农村违法用地违规建房的不良趋势。环境保护方面，强力推进“五小”企业整治，对辖区内的23家取缔对象和38家停产整治对象进行了整治。通过自行整治，目前绝大部分企业已整治到位，全镇可减少COD排放105吨，SO2排放200吨。严格环境执法，对大冶市永红矿业公司和大冶市合力环保肥料有限公司这2个未批先建项目进行了立案处罚。

（五）社会大局进一步稳定。一是在全镇范围内开展以“打黑除霸”为主题的“严打”整治斗争。对村霸、厂霸、矿霸出重拳、坚决予以严厉打击，杜绝强买强卖欺行霸市等现象，坚持“命案必破、黑恶必除、逃犯必追”的方针，严厉打击违法犯罪。有效遏制了犯罪分子的嚣张气焰。半年来，共查处侵害企业利益违法人员49余人，刑事案件立案63起，破27起，刑事案件发案率比去年明显下降，治安案件立案100起，查处100起，查处率为100 %，矛盾纠纷发生178起，调解170起，调解成功率为95%。通过“严打”斗争的开展，有力打击了违法犯罪，维护了全镇社会政治稳定。二是加强企业内保组织建设。全镇镇办企业及各招商引资企业都成立了专职巡逻队，建立健全了企业治保会、民调会，完善了各项工作制度和措施，落实了人防、物防、技防措施，提高了企业防控智能化水平。三是高度重视安全生产工作。继续实行了安全生产三级包保责任制，全面实行目标管理，风险抵押制度。认真组织安全生产大检查。镇安监办每季度组织安全生产综合大检查一次，矿业公司每月组织大检查一次，矿井每周组织大检查一次。针对存在的问题和隐患，各企业在每周一次的例会上进行认真讨论，落实整改方案。今年镇安监办先后组织安全检查5次，其中综合性安全检查2次，专项安全检查3次，发现并整改各类事故隐患243条处，隐患整改率达100％，有效提高了我镇的安全生产水平。四是切实重视群众信访工作。我们进一步健全了信访维稳网络建设，全面落实信访维稳包保责任，切实履行信访维稳“五抓”措施，即：抓动员部署、抓排查梳理、抓调处化解、抓重点防控、抓信息报送。全镇上半年共接待处理人民群众来信来访85件、127人次，集体访4批35人次、个访92人次，解决信访问题52个，开展书记大接访活动6次，接待信访对象19人，解决信访问题12个。有效预防和控制了集体访、越级访、重复访的发生，信访工作取得明显成效。

二、存在的问题 虽然上半年工作取得了显著的成绩，但在全镇经济社会发展过程中仍存在着不少困难和问题，主要有如下几个方面：一是受国际金融危机和宏观经济形势的影响，我镇经济平稳运行的压力加大，重点产业增速减缓、效益下滑，部分企业经营困难；二是经济发展不够、产业集群程度不高、自主创新能力不强等长期存在的矛盾和问题，在金融危机冲击下更显突出，节能减排、环境保护和产业结构优化升级的任务更加艰巨；三是农业基础薄弱，农民持续增收难度加大；四城镇管理还存在一些薄弱环节，长效管理机制尚未形成；五是就业形势趋向严峻，社会保障压力较大，社会事业发展相对滞后，影响社会和谐稳定的因素依然较多；六是政府执行力建设需要进一步加强，行政服务效率和水平有待进一步提高。以上存在的矛盾和问题将在今后的工作中切实加以解决。

三、下半年的工作打算

2009年，我镇经济发展的计划目标是：全镇完成规模以上企业产值61亿元，同比增长19%；固定资产投资完成13亿元，同比增长8%；合同外资18亿元，同比增长8%；实际利用外资9亿元，同比增长12.5%；启动民间资本1.2亿元，与上年持平；完成综合财政收入2.2亿元，同比增长4.8%；农民人均纯收入达到6500元，同比增长3.2%，人口自然增长率控制在4.5‰以内。为确保以上目标顺利完成，下半年我们将重点抓好以下工作：

一是全力推进养殖产业大发展。2008年，我镇已建成年出笼20万只肉鸡的标准化养殖小区24个。目前这24个养殖小区大部分已经开始养殖，但还有部分养殖小区因资金、技术的因素没有开始正常生产。我们要继续大力开展招商活动，进行招租养殖，充分发挥现有的设施条件，出租养鸡场，借外力来提升肉鸡养殖水平，使肉鸡养殖在全镇迅速铺开，从而推进我镇肉鸡养殖产业的快速健康发展。

二是强力推进招商引资与项目建设。在招商引资工作中，我们将抬高招商引资门槛。投资规模不足5000万元的不准入，污染大消耗大的不准入，生产技术不先进的不准入，不符合陈贵产业发展要求的不准入。要把招商重点放在国内500强企业、先进制造业、安置劳力多的环保型企业和农产品加工业。项目建设方面，我们将继续落实专班负责制，每个班子成员负责一个在建项目，有一个专班搞服务，并签订项目建设责任状，对完不成项目建设的干部进行责任追究，将项目建设与干部工资挂钩。全力排除项目建设中的各种阻力和问题，千方百计为项目建设提速。下半年，我们将继续对所有在建项目排出进度表，确保雨润二、三期争取10月份开始进行围墙及附属工程建设工作，同时，加强督办，定期通报项目进展情况，对工作推动不力的单位和个人实行黄牌警告、限期整改。对正在洽谈的雨润种猪繁殖项目，要加强跟踪服务，力争早日落户陈贵。尽快使合兴制衣能早日投产，年底能产生经济效益。对富峰特钢力争年底建成一条生产线；圣洁明新厂建设项目力争明年建成投产；永惠饲料厂力争年底建成。

三、切实做好“三农”工作，推进社会主义新农村建设。认真扎实做好集体林权制度改革，坚持做好以家庭承包经营为基础的农村土地承包经营制度，确定农民的经营主体地位，进一步明晰集体林权使用权和林木所有权，放活经营权，落实处置权，确保收益权，完善相关配套政策措施，最大限度地调动广大农民群众及社会力量造林、育林、护林的积极性，促进林业资源优化配置，进一步解放林业生产力。抓好秋播生产及秋冬农业开发，重点抓好油菜生产，确保2009年油菜生产面积达到1.8万亩，比上年增加1000亩，并新建成连片100亩以上的“双低”油菜基地5个。继续抓好农业基础设施建设。切实为“高产农田建设示范工程”项目做好服务协调，逐步实现农业耕作技术的改良和农民的增产增收。进一步巩固基础设施，重点抓好泵站整修、渠道清淤、水库山塘整险、乡村公路建设和桥、涵、闸配套工程建设，切实改善农民生产生活条件。稳步推进社会主义新农村建设，将继续按照《陈贵镇村庄整治方案》的要求，着力打造一批卫生清洁、环境优美、村风文明的示范村庄，为我镇的经济发展营造一个良好的氛围。

四、全力维护社会稳定。稳定是发展的基础。我们将继续落实安全生产各项措施，积极探索安全生产管理新办法，紧抓矿山企业安全管理这个重点不放松，强化外资企业生产安全这个薄弱环节的管理不懈怠，推进全镇安全生产工作再上台阶。认真落实社会治安综合治理各项措施，深入开展平安创建，加大对违法犯罪行为的打击力度，积极化解各类社会矛盾和纠纷，预防发生群体性事件，尽力解决来信来访及上访人员的问题，保持社会稳定、人民群众安居乐业的良好局面，为陈贵经济又好又快发展提供保障。

五、继续推进各项社会事业发展。继续实施包村帮户责任制，严格责任追究和兑现奖惩；细化、量化以群众自治、利益导向等为主要内容的计生新机制体系，探索流动人口管理新办法，逐步建立农村人口与计划生育工作公共管理和服务体系，确保完成目标任务。建立和完善社会保障体系，加快社会保障事业发展；不断推进全镇村级卫生室规划化建设，切实提高医疗管理和卫生服务水平。关心困难群众的生产生活，切实为群众排忧解难。积极改善办学条件，认真抓好全镇农村小学布局调整，不断整合全镇的教育教学资源，不断提高全镇的教育教学质量。加强环境保护和资源管理，继续保持对“五小”企业整治工作的高压态势，增强可持续发展能力。

第五篇：陈贵镇农村“三资”监管代理服务工作情况汇报

陈贵镇农村“三资”监管代理服务工作

情况汇报

针对群众普遍关心的农村集体“三资”监督管理问题，我镇为了进一步规范农村“三资”管理工作，深入推进农村基层党风廉政建设，从源头预防腐败现象发生，在全镇全面推行了农村“三资”监管代理便民服务工作。围绕经济建设中心和便民服务宗旨，理清了工作思路，确定了工作重点，突出了服务特色。现将工作情况汇报如下：

一、在宣传发动上做文章

一是召开由各村支部书记、村报帐员、村纪检监督小组成员，财经所全体人员参加的动员大会，组织学习《村民委员会组织法》和《湖北省农村集体资产管理条例》等涉农法律、法规。二是广泛宣传发动，组建工作专班，同时充分利用广播、标语、宣传栏等形式宣传上级文件、会议精神和相关政策法规，把政策、方法和要求交给广大干部群众，充分调动干部群众参与“三资”管理的积极性，使干部群众明白了村级“三资”管理的目的在于规范集体资金、资产、资源管理，解决管理不规范的问题，为“三资”规范化管理和顺利推进创造良好的舆论氛围。

二、在便民服务上下功夫

一是建立镇便民服务中心。镇便民服务中心设立了高规格的便民服务大厅，镇财经所、国土所、劳动所、民政办、计生办等五个单位进驻服务大厅办公，便民服务中心对群众的服务

工作实行“一条龙”、“一站式”服务，便民服务中心严格实行三项制度：

（一）首问负责制。工作人员对办事人了解、咨询、办理的事项在职责范围内能够解决的应当及时办理，对不属于首问负责人职责范围的，首问负责人应当热情接待，填写《登记表》，并收取相关资料，通知办理的有关人员，及时反馈给申请人，全程负责到底。

（二）服务承诺制。即一般事项直接办，特殊事项承诺办，上报事项负责办，重大事项联合办。

（三）办事公开制。即公开服务项目和收费依据，公开责任单位，公开申报材料，公开办事程序，公开承诺时限，公开全程代理。

二是建立村服务中心。全镇19个行政村全部建立了村服务中心，设立了服务大厅。村便民服务工作规范实行六个统一，即：统一机构标识，统一服务窗口，统一便民用具、统一便民指南，统一服务承诺，统一工作职责，从而方便了广大农民群众，使群众能够当时办理的事项做到即时办，需要上级审批的事项，村服务中心工作人员代理办。

三、在规范管理上求创新

按照市统一要求，根据我镇实际，农村“三资”管理工作从制度建设上入手，从机制上创新，促进“三资”管理走上规范化轨道。

一是不断完善“三资”各项管理制度，制定了村级集体议事制度。凡村级重大财务开支建设项目、土地使用、资产资源处置、村民福利保障等涉及到村集体和村民切身利益的事项，必须经村民代表会议表决，无异议后方可实施，制定各项“三资”管理制度，规范了“三资”管理运行程序，逐步建立起民

生决策，依法管理，规范化运作的农村“三资”管理工作新机制。

二是设立镇农村“三资”监管代理服务中心。该中心由纪检、财经、国土、农业等部门负责人为成员，扩大代理服务范围，将原来的资金代理服务拓展为资金、资产、资源代理服务，服务中心设立“三资”业务受理，财务结算查询、政策咨询等窗口，在确保“三资”所有权、管理权、使用权、审批权、独立核算权不变前提下，坚持“资料进柜子，数据进机子，资金进笼子”，实现了“一个口子（财经口）进出，一个笼子（中心专户）统揽，一支笔（财经主任）审批，一套帐（电子帐务）管理”。

三是设立农村资产、资源招投标中心。为进一步加强村级资产资源管理，防腐堵漏，挂牌成立了镇招投标中心。该中心由镇财经所为主，镇纪检监察、社会服务办、农办、国土所、司法所等单位参与，主要负责全镇19个行政村的资产、资源的处置（包括工程发包、资金转让），实行集中交易、公开竞价。招投标中心按照“六有”标准，做到有牌子、有机构、有招投标档案、有招投标流程图、有工作人员制度、有招投标制度。

通过农村“三资”监管代理服务工作，我镇达到了农村“三资”代理规范、监管到位的工作要求。在今后的工作中，我们将严格按照制度的规定，进一步发挥纪检监督，财政服务功能，以一流的服务、一流的管理、一流的监督，创造一流的业绩，推进我镇农村经济社会和谐发展。