3月份业务学习专题相关知识要点

第一篇：3月份业务学习专题相关知识要点

3月份业务学习专题知识要点

（仅供参考）一、十九大精神及新党章学习

（一）填空题

1.2017年10月24日中国共产党第十九次全国代表通过关于《中国共产党章程（修正案）》的决议。

2.《党章》明确，中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南。

3.党章明确，运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态，党纪处分、组织调整成为管党治党的重要手段，严重违纪、严重触犯刑律的党员必须开除党籍。

4.中国共产党第十九次全国代表大会同意，把推动构建人类命运共同体，遵循共商共建共享原则，推进一带一路建设等内容写入党章。

5.十九大党章是中国共产党历史上第17次修改党章。6.党风问题、党同人民群众联系问题是关系党生死存亡的问题。

7.中国共产党第十九次全国代表大会同意，把中国特色社会主义文化同中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度一道写入党章，这有利于全党深化对中国特色社会主义的认识、全面把握中国特色社会主义内涵。

8.在现阶段，我国社会的主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。

9.新形势下，党面临的执政考验、改革开放考验、市场

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经济考验，外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。

10.《党章》明确，必须坚持以人民为中心的发展思想、坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。

11.《党章》明确，必须按照中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，全面统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

12.党支部是党的基础组织，担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

13.对党员的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。留党察看最长不过超过两年。

14.中国共产党维护和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系，积极培养、选拔少数民族干部，帮助少数民族和民族地区发展经济、文化和社会事业，筑牢中华民族共同体意识，实现各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。

15.在国际事务中，坚持正确义利观，维护我国的独立和主权，反对霸权主义和强权政治，维护世界和平，促进人类进步，推动构建人类命运共同体，推动建设持久和平、共同繁荣的和谐世界。

（二）选择题

1.党的最高理想和最终目标是实现（A）。A、共产主义

B、中华民族伟大复兴

C、发展先进生产力

D、“中国梦”

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2.中国共产党党员是（A）的共产主义觉悟的先锋战士。

A、中国工人阶级

B、中国无产阶级

C、中国先进阶级

D、中国劳动人民

3.党员必须坚持（D）高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

A、个人利益

B、局部利益

C、单位利益

D、党和人民的利益

4.党员除了享有表决权、选举权和被选举权以外，还有权要求（B）或撤换不称职的干部。

A、开除

B、罢免

C、辞退

D、处分

5.中国共产党党徽为镰刀和（D）组成的图案。

A、斧头

B、锄头 C、五星 D、锤头

6.中国共产党党旗为旗面缀有（B）党徽图案的红旗。

A、红色

B、金黄色

C、橙色

D、白色

7.《党章》规定，党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期（C）。

A、2年

B、3年

C、3年至5年

D、5年

8.《党章》规定，发展党员，必须经过（C），坚持个别吸收的原则。

A、党总支

B、所在单位领导班子

C、党的支部

D、县一级党的委员会

9.申请入党的人，要填写入党志愿书，要有（B）正式党员作介绍人，要经过支部大会通过和上级党组织批准，并且经过预备期的考察，才能正式成为党员。

A、一名

B、两名

C、三名

D、四名

10.《党章》规定，党员的党龄，从（D）之日算起。

A、递交入党申请书

B、递交入党志愿书

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C、支部大会通过其为预备党员

D、预备期满转为正式党员

（三）判断题

1．《党章》规定，党的中央纪律检查委员会在党的中央委员会领导下进行工作。

答：正确

2.党章明确，中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化国家而奋斗。

答：错误（“现代化国家”应为“现代化强国”）

3.党章第一章第三条，党员必须履行的义务明确：切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。

答：错误（“纠正工作中的缺点”应为“纠正违反党的原则的言行和工作中的缺点”）

4.中国共产党坚持对人民解放军和其他人民武装力量的绝对领导，贯彻习近平强军思想，坚持政治建军、改革强军、依法治军，建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，切实保证人民解放军有效履行新时代军队使命任务。

答：错误（“政治建军、改革强军、依法治军”应为“政治建军、改革强军、科技兴军、依法治军”）

5.对地方各级党的委员会委员、候补委员，给以警告、严重警告处分，应由上一级纪律检查委员会批准，并报它的同级党的委员会备案。

答：正确

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6.《党章》明确，坚持正确价值观，推动构建人类命运共同体。

答：错误（“价值观”应为“义利观”）

7.由于国内的因素和国际的影响，阶级斗争还在一定范围内长期存在，在某种条件下还有可能激化，但已经不是主要矛盾。

答：正确

8.党的十九大同意把发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，推进供给侧结构性改革等写入党章。

答：正确

9.党章明确，要充分发挥科学技术作为第一生产力的作用，充分发挥创新作为引领发展第一动力的作用，依靠科技进步，提高劳动者素质，促进国民经济又好又快发展。

答：错误（“又好又快”应为“更高质量、更有效率、更加公平、更可持续”）

10.只要绿水青山不要金山银山写入了党章。

答：错误（“只要绿水青山不要金山银山”应为“绿水青山就是金山银山”）

二、全国组织部长会议精神知识要点

1.2018年，全国组织工作总的思路是:坚决贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威集中统一领导这个根本政治责任，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则，牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育、全国和省级人大政府政协换届为

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重点。统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设，提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当，坚持稳中求进工作总基调，不断提高组织工作质量和水平，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现人民对美好生活的向往，提供坚强组织保证。

2.坚持把政治建设作为根本性建设，确保各级党组织和党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3.保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。

4.党章是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。5.抓好党章的学习贯彻。一要作为党员干部经常性的学习内容，重点把握党的十九大党章修改和增写内容。二要作为教育培训的必备课程。三要作为日常管理监督的根本标尺。四要作为民主生活会、组织生活会重要内容。

6.我们要切实加强换届后领导班子政治建设、思想建设，在3个方面下功夫：一要严格执行新形势下党内政治生活若7.干部作风是人民群众观察评价党风的晴雨表；作风建设是营造良好政治生态的重要切入点。

8.12月1日总书记就《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文作出重要指示，强调：十种情况，看似新表现，实则老问题，各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。

9.12月15日总书记对《寻乌扶贫调研报告》作

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出重要指示，强调必须在全党大兴调查研究之风，要实事求是，有一是

一、有二是二，既报喜又报忧，特别要力戒形式主义、官僚主义。

10.党的十八大以来，总书记多次强调，要净化党内政治生态、营造良好从政环境。

11.党的十九大提出一个重大政治任务，就是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党。组织部门贯彻这一重大部署，有3个基本点：把学习成果转化为坚决拥护总书记党中央的核心、全党的核心地位的政治自觉；把学习成果转化为改造主观世界、坚定理想信念宗旨、锤炼坚强党性的思想自觉；把学习成果转化为指导实践、推动工作、改造客观世界的行动自觉。

12.要教育引导党员干部，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿的马克思主义立场观点方法，贯穿的当代中国共产党人的初心使命、政治品格、价值追求、精神境界、实践要求，坚定理想信念，增强“四个自信”，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

13.以县处级以上领导干部为重点，在全党开展“不忘初心看、牢记使命”主题教育，是党的十九大作出的重大部署。

14.干部工作的基本要求是：以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人

15.选人用人要始终把政治标准放在首位。突出政治标准，在政治忠诚上把关、在政治定力上把关、在政治担当上把关、在政治能力上把关、在政治自律上把关。

16.落实党委书记、纪委书记在人选廉洁自律结论性意见上“双签字”等措施，坚决防止“带病提拔”。

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17.坚持全面地、历史地、辩证地评价干部，横向比较看人选之间的差异，前后分析看干部发展变化。

18.要重视考察分析干部是否具有正确政绩观，不简单以生产总值增长率论英雄，既要注重甄别那些消极应付、不思进取的干部，又防止干部冲动蛮干、急于求成，搞规模庞大、花样翻新的过度举债。

19.加强干部队伍专业化建设，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，解决能力不足、本领不够问题，是当务之急。

20.培养专业能力、弘扬专业精神，重在事业为上、人事相宜。一要坚持高素质专业化干部队伍。二要重视依事择人，从新时代中国特色社会主义事业出发，看谁更优秀、更合适。三要坚持实践标准。四要拓宽选人视野，统筹整个干部队伍资源，知道具有相关专业素养的人在哪里、从哪里去找。

21.大力发现储备年轻干部，重在政治历练和实践磨炼。基本思路是，着眼实现“两个一百年”奋斗目标，着眼于今后5到10年乃至更长时期，放眼各条战线、各个领域、各个行业、各个层级，统筹各方面干部、统筹选育管用，加强政治历练，优化成长路径，把火热的实践作为最大的舞台、最好的课程，把组织培养与个人努力结合起来，把理想信念宗旨教育与提高专业素养结合起来，把教育培训与实践训练结合起来，把选拔使用与人事相宜结合起来，进一步完善年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制。

22.匡正选人用人风气，重在形成风清气正的用人生态。用人生态，一要正风肃纪，强化“不敢”的震慑。二要扎紧制度笼子，筑牢“不能”的堤坝。三要教育引导，增强“不想”的自觉。

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23.坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，充分调动干部积极性主动性创造性。

24.对干部管理总书记有许多精辟论述和重要要求，强调“要把日常管理和关键时刻管理贯通起来，把上级管理、班子管理、自身管理结合起来，把行为管理和思想管理、工作圈管理和社交圈管理统一起来，做到干部随管理成长管理伴干部一生”。

25.1938年10月毛泽东同志就提出爱护干部5条方法：第一是指导他们；第二是提高他们；第三是检查他们的工作；第四是帮助犯错误的干部改正错误；第五是照顾他们的困难，至今仍有重要指导意义。

26.水不激不跃，人不激不奋。在激励关爱干部上，重点措施有这样5点：一是把握好干部使用的导向。二是推行职务职级并行制度。三是加大精神激励力度。四是研究制定激励广大干部新时代新担当新作为的意见。五是关心爱护基层干部。

27.管理监督对象要聚焦。重点是各级领导干部特别是一把手，突出对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位干部的监督，管好关键人、管到关键处、关注关键事。

28.管理监督举措要形成整体效应。积极稳妥做好规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为工作；加大提醒函询诫勉力度，把咬耳扯袖、红脸出汗工作，做得更实更细更有效；推进经济责任审计党政同审和全覆盖。

29.要完善考核方式。把平时考核、定期考核、专项工作考核、培训考核、重大事件考核完善起来、坚持下去，实现考核工作经常化、制度化、全覆盖。

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30.坚持以提升组织力为重点，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

31.抓基层、打基础，始终是我们党治国理政、管党治党的固本之策。

32.提升组织力与发挥政治功能紧密相连，基本指向是把党员组织起来、把群众组织起来，发挥广大基层党组织战斗堡垒作用、广大党员先锋模范作用，扩大和筑牢党执政的政治基础、组织基础、阶级基础、群众基础。

33.基层党组织建设内容广泛、领域众多、情况不一，必须坚持一切从实际出发，分类别具体指导，分领域统筹推进。

34.农村党建，重点是抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。35.城市基层党建，重点是推动系统建设和整体建设，以街道社区党组织为核心，有机联结单位、行业及各领域党组织，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化。

36.国有企业党建重点是发挥企业党委（党组）领导作用。要坚定“四个自信”立足我国国情，坚定不移建立和完善中国特色现代国有企业制度。

37.非公有制经济组织和社会组织党建，重点是扩大党的组织和工作覆盖，促进企业和社会组织健康发展。

38.事业单位党建，重点是分类推进学校、医院、科研所党建工作。

39.机关党建，重点是落实党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，强化党组（党委）领导责任，抓党的政治建设、思想建设，着力解决“灯下黑”问题。

40.要明确基层党组织增强政治功能的基本抓手。从4方面着力：一要抓好带头人队伍建设。二要抓好党支部建设。三要抓好基层组织设置和活动方式创新。四要抓好党的组织

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生活制度落实。

41.要把基层党组织建设成为“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”。

42.用好全国党员管理信息系统，推进党员电子身份认证、组织关系网上转接、党内统计数据网上填报分析，提高党员教育管理服务信息化、精准化水平。

43.明确基层党建的基本保障。一要强化经费保障。建立健全以财政投入为主、稳定的经费保障制度，在管好用好上下功夫。二要强化队伍保障。加强党务工作者队伍建设，坚持专兼职相结合。三要强化责任保障。进一步完善各级党委全面领导、组织部门牵头协调、相关部门加强指导、行业系统有力推动的基层党建工作格局。

44.继续开展县乡党委书记抓基层党建述职评议考核，并向机关、国有企业、高校等领域延伸。

45坚持党管人才原则，努力构建具有全球竞争力的人才制度体系。

46.总书记在党的十九大报告中强调,“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”，要“聚天下英才而用之，加快建设人才强国”。

47.人才工作的着力点是：坚决贯彻落实党中央部署要求，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，抓体制机制改革，抓政治引领、政治吸纳，抓人才作用发挥，抓统筹协调、部门协作、上下联动，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。

48.人才工作要以改革激发创造活力。重点抓好四个方面：一要完善人才发展与经济社会发展深度融合的有效机

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制。二要完善人才评价机制，突出品德评价，坚持凭能力、实绩和贡献评价人才。三要采取以增加知识价值为导向的分配政策，完善创新人才合理分享创新收益的激励机制。四要优化整合人才工程项目，提升人才工程质量效益。

49.要进一步做好党委联系服务专家工作，重视发挥专家人才在决策中的参谋智库作用，经常向他们通报重大经济社会发展情况，听取意见建议。

50.坚持实践实干实效，忠诚履行在全面从严治党、推进伟大事业中的政治责任。

51.总书记反复强调，“一分部署，九分落实。各地区各部门要从实际出发，细化、量化政策措施，制定相关配套举措，推动各项政策落地、落细、落实”。

52.总书记反复强调，做工作“贵在精准，重在精准，成败之举在于精准”“不要不明就里、大而化之”；强调“制度的生命力在于执行，不执行或执行不力有时候还不如没有制度”“不能讲得头头是道，做起来轻轻飘飘”。

53.落实党的十九大部署要求、推进新时代党的建设，组织部门重任在肩、惟行惟勤。我们要按照总书记的重要要求，持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门。

54.要把政治建设作为组织部门第一位的建设，把对党忠诚作为最大的德、最根本的党性要求。

55.公道正派是组织工作的鲜明特质，是组工干部的宝贵操守。

三、全省组织部长会议精神

56.全省组织部长会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯

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彻全国组织部长会议精神，认真落实省第十四次党代会和省委十四届五次全会决策部署，回顾总结工作，把握形势任务，研究部署2018年组织工作

57.省委书记鹿心社同志强调，要坚持把党的政治建设放在首位，着力建设高素质专业化干部队伍，大力推进人才强省建设，深入推进基层党组织建设，不断提升全省党的建设和组织工作质量。

58.新时代组织工作的根本指引就是习近平新时代中国特色社会主义思想。

59.牢牢把握新时代组织工作的根本指引。一是要保持政治定力。二是要凝聚方向共识。三是要强化实践能力。

60.牢牢把握新时代组织工作的根本责任。一是要牢固树立“四个意识”。二是要自觉践行“四个服从”三是要把维护核心具体化。

61.新时代组织工作的根本责任就是坚持维护总书记在全党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。

62.新时代组织工作的根本原则就是坚持和加强党的全面领导。

63.牢牢把握新时代组织工作的根本原则。一是要着眼于增强党的全面领导。二是要着眼于增强党的思想引领力。三是要着眼于增强党的群众组织力。四是要增强党的社会号召力。

64.新时代组织工作的根本定位就是全省组织工作在围绕中心、服务大局中的角色与担当。

65.围绕中心、服务大局是组织部门的根本职责，找准定位、聚焦主业是新时代组织工作高质量发展的根本要求。

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66.牢牢把握新时代组织工作的根本定位。一是要和围绕“三个仍然”“三个双重”的省情判断。二是要围绕建设富裕美丽幸福现代化江西的奋斗目标，三是要围绕奋力谱写新时代中国特色社会主义江西篇章的战略部署。

67.2018年全省组织工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和省第十四次党代会精神，牢牢把握坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威集中统一领导这个根本政治责任，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则，牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点。统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设，提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当，坚持稳中求进工作总基调，精准施策，狠抓落实，着力提高组织工作质量和水平，为决胜全面建成小康社会、建设富裕美丽幸福现代化江西提供坚强组织保证。

68.2018年全省组织工作重点抓好六个方面的工作：一是坚定不移把党的政治建设摆在首位。二是坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部。三是坚定不移建设高素质专业化干部队伍。四是坚定不移激励干部新时代新担当新作为。五是坚定不移提升基层党组织组织力。六是坚定不移实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。

69.用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，要坚持深入学、系统学，领会精神实质。突出抓好县处级以上领导干部集中轮训，确保今年6月底前，每名县处级以上领导干部都参加5至7天的集中轮训。分领域、分类别举办基层

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党组织书记、党员和党务骨干集中轮训，确保学习培训全覆盖。

70.坚持和完善领导干部上讲台、现场教学、情景模拟教学、案例教学、网络教学等方法，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进机关、进农村、进企业、进校园、进社区、进网络。

71.要推动党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的科学思维，努力提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力，使党员干部的思维理念更加符合新时代的要求。

72.要坚持以推进伟大事业为鲜明导向，坚持党管干部原则，认真落实好新时期好干部标准，按照“以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人”的基本要求，着力建设高素质专业化干部队伍。

73.坚决破除论资排辈、平衡照顾等观念，从事业出发，看谁更优秀更合适，多考虑“该用谁”而不是“谁该用”。

74.提高考察工作质量，不简单限定谈话范围，按照知情度和关联度的要求；不限定时间，力求谈深谈透，不限定模式，综合运用询问、追问、引导、交流等方式。把考察触角拓展到一线，注重采取实地考察、延伸考察、专项调查等方式。对正职、副职岗位人选，对地市以上机关、县乡基层班子成员人选，探索差异化考察办法。

75.匡正选人风气，净化用人生态。要筑牢“不能”的堤坝。规范事前监督，严格干部任前职数和领导干部亲属及身边工作人员提拔任用事项审核；加强事中监督，落实干部选拔任用“凡提四必”和全程纪实制度；强化事后监督，开展“一报告三评议”、履行用人职责离任检查、加强“12380”举报核查。

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76.坚定不移提升基层党组织组织力。坚持目标导向、问题导向、效果导向相统一，以《2018-2022年江西省基层党建工作规划纲要》为引领，以提升组织力为重点，强化政治功能，提高基层党组织建设质量，努力走出一条具有江西特色的基层党建工作新路子。

77.坚持发展党员和党员管理“双严双优”制度，落实发展党员政治审查制度，强化基层党委和县级党委组织部门领导把关作用。

78.深化“八严一关怀”制度，加强党内激励关怀帮扶工作。稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。

79.县级政府是基层组织建设经费落实的责任主体，不仅要把上级补助经费足额下拨到位，还要把本级承担的经费足额配套到位。

80.要坚持精准识别人才、按需引进人才，搞好“保姆式”“店小二式”服务，让人才心无旁骛地创新创业。

81.我省坚定不移实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。第一，大力推动人才发展体制机制改革落地见效。第二，全面实施省“双千计划”等重大人才工程。第三，积极搭建人才创新创业平台。第四，持续加强对人才的政治引领、政治吸纳。

82.打铁必须自身硬。落实党的十九大部署要求、推进新时代党的建设和组织工作高质量发展，全省各级组织部门必须持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门，持续锻造忠诚干净担当组工干部队伍。

83.要把旗帜鲜明讲政治作为组织部门第一位的要求，善于从讲政治的高度把握、谋划和推进组织工作，不断强化政治引领、政治标准、政治功能、政治感召、把讲政治的要求

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落实到组织工作全过程、各方面，绝对不能犯政治错误。

84.组工干部职业素质最核心的就两条：敢担当、能干事。敢担当就是要有公道正派的职业操守。能干事，就是要有又博又专的专业素养。

85.要继续抓好组工干部理想信念和专业素养培训“双覆盖”工作，使每名组工干部成为“政策通、情况熟、业务精”的行家里手。

86.认真学习领会陈希同志提出的“六个注重、更注重”要求，进一步改进工作方法。一是要注重“做”更要注重“做好”二是要注重抽象思维、更要注重具象实践。三是要注重政策的精准性，更要注重执行的有效性。四是注重“量”，更要注重“质”的提升。五是要注重工作形态，更要注重工作生态。六是要注重雷厉风行，更要注重久久为功。

87.研究制定政策、推动工作落实，要坚持精准务实。不要每项工作都追求花样翻新，关键要务实管用。会不在多、管用就行，文不在繁、说透就行。坚决防止“讲起来头头是道，做起来轻轻飘飘”

88.认真贯彻总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要指示精神，切实履行好抓党员干部作风建设和部机关作风建设的双重责任，认真查找“四风”问题特别是形式主义、官僚主义等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实整改。

89.加强纪律约束。持续推进从严治部、从严律己、从严带队伍，推动组工干部学会在约束中工作、习惯在监督下干事，做到自重自警自律，努力做“优秀”而不“优越”的组工干部。

四、全市组织部长会议精神知识要点

90.全市组织部长会议的的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面

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贯彻全国、全省组织部长会议精神，回顾总结2017年工作，研究部署2018年组织工作。

91.赣辉书记强调，全市组织系统和广大组工干部要深入贯彻新时代党的建设总要求，始终坚持组织路线服务政治路线这一根本原则，把履行管党治党责任与推动经济社会发展深度融合，在服从服务大局中坚守职责定位，坚定不移推动党的十九大精神在宜春落实落地

92.2018年全市组织工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神、省第十四次党代会精神和市委四届三次、四次全会精神，牢牢把握坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导这个根本政治责任，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则，牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设，提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当，坚持稳中求进、务实创新，精准施策、狠抓落实，着力提高组织工作质量，为打造赣西区域性中心城市提供坚强组织保证。

93.2018年全市组织工作重点抓好五个方面的工作：一是抓实政治建设，全面增强组织部门抓主业担主责的政治担当。二是抓牢理论武装，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝聚共识。三是抓强队伍建设，为推进宜春发展打造一支高素质专业化的干部队伍。四是抓实基层基础，全面提升基层党组织组织力。五是抓好人才聚集，以超常规举措为高质量发展提供智力支撑。

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94.凡是新发展党员、干部任职谈话，都要提出学习贯彻党章的明确要求。对党章意识不强、不按党章办事的，要及时提醒、坚决纠正，对违反党章造成严重后果的，要及时进行党纪处理，切实维护党章的权威性和严肃性。

95.认真贯彻《中国共产党地方委员会工作条例》和《中国共产党党组工作条例（试行）》，学好用好《党委会的工作方法》，聚焦解决履行全面从严治党主体责任、发挥领导核心作用、完善议事规则和决策程序等方面的突出问题，积极探索务实管用的工作机制，不断提高党委（党组）工作制度化、规范化、程序化水平。

96.抓好十九大精神集中轮训的全覆盖。一方面要突出抓好全市县处级领导干部和乡科级主要领导干部集中轮训，确保到今年5月底前，每名县处级领导干部和大部分乡科级干部都参加一周以上的集中系统培训

97.要针对不同层次、不同领域、不同岗位特点，主动跟进全市经济社会发展需要，充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，补齐党员干部专业弱项、能力短板、经验盲区，不断增强推动高质量发展和建设现代化经济体系的本领，不断提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，使干部跟上时代节拍、担当时代重任。

98.要着眼推进事业发展，坚持党管干部原则，认真落实新时期好干部标准，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来对待，作为建设赣西区域性中心城市、实现赶超发展的决定性力量来落实，使宜春各项事业发展薪火相传、生机勃勃。

99.全国、全省组织部长会议均已明确对政治上不合格的“一票否决”，已在领导岗位的坚决调整下来。今年，我们将

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探索建立党员干部政治表现负面清单，把个人事项报告查核、干部人事档案审核、急难险重任务表现、信访举报、日常使用调整、巡察反馈等方面情况作为重要参考依据，经常性对干部进行“政治体检”，不合格的坚决予以“一票否决”。

100.树立正确用人导向。要更加注重综合研判，更加注重拓宽视野，更加注重考准考实，更加注重实践锻炼。

101.2月22日，颜赣辉书记在全市决战工业八千亿暨做大做强中心城区总结部署大会上强调，全市上下重整行装再出发，当好新时代的答卷人，必须加大培养锻炼力度，打造一批过硬的“操作手”。

102.要围绕市委四届三次全会既定发展战略，以金融资本运作、大数据运用、智慧城市建设等专业能力为重点，运用“请进来、走出去”等多种方式，进一步增强干部教育培训的针对性、实践性和操作性

103.今年基层党建工作要在历年打下的扎实基础上，结合好上级要求和宜春实际，深耕“党建试验田”。总的思路是坚持以“三强两创一整治”（“三强”即强堡垒、强保障、强责任；“两创”即创党员示范乡镇、创基层党建品牌；“一整治”即基层党建作风突出问题集中整治）为抓手，着力打造“四个党建”。（五星党建、惠民党建、阳光党建、智慧党建。）

104.根据不同领域分类施策，形成农村和城市两大板块良性互动、六大领域整体统筹推进的基层党建工作格局。

105.我们必须以“坐不住、等不及”的心态，出台系列引进人才、培养人才、使用人才的政策，加快完善配套对接中央和省里的政策措施，整合部门行业的人才政策，捆绑实施，在人才创业、入户、住房、医疗、就业、入学等一系列方面提供“保姆式”“店小二式”的服务，第 20 页

106.组织好组工干部理想信念和专业素养培训“双覆盖”工作，坚持推进“一月一专题、一季一考试、一年一比武”业务知识竞赛常态化制度化科学化，不断巩固学习成果，使每名组工干部成为“政策通、情况熟、业务精”的行家里手。

五、其他知识要点

107.12月1日总书记就《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文作出重要指示，指出文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。在即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果。

108.总书记的这一重要指示，一针见血、切中时弊，内涵丰富、要求明确，充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心，对于全党深入学习贯彻党的十九大精神、加强党的作风建设具有重要指导意义。

109.形式主义、官僚主义的十种新表现：

一是在贯彻落实方面，有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套，我行我素。

二是在调查研究方面，有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”，无论什么调研主题，第 21 页

去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。

三是在服务群众方面，有的单位表面上推进服务型政府建设，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”；有的政务服务热线电话长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。

四是在项目建设方面，一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”

五是在召开会议方面，一些地方无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。

六是在改进文风方面，有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。

七是在责任担当方面，有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。

八是在工作实效方面，有的地方对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”。

九是在履行职责方面，有的部门热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。

十是在对待问题方面，有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之

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任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。

110.作风建设永远在路上，只有发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，不松劲、不停步、再出发，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展，才能将这张亮丽名片越擦越亮

111.“一针不补，十针难缝”。对于隐形“四风”，对于不良作风苗头性、倾向性的问题，决不能忽视纵容，要引起足够警惕。拿出“露头便打”的决心，保持“永远在路上”的韧劲，做到标准不降、要求不松、措施不减、氛围不淡，坚决防止不良风气反弹回潮，我们就一定能以更好的党风政风，赢得民心、赢得主动、赢得未来。

112.总书记指出，“调查研究是谋事之基、成事之道”。重视调查研究，善于调查研究，在调查研究的基础上解决突出矛盾和问题，是我们党一以贯之的优良传统，是谋划工作、科学决策的重要依据。当前，我们要贯彻落实好党的十九大精神，确保今年经济工作开好局、起好步，大兴调查研究之风，尤其具有现实意义。

113.总书记在寻乌扶贫调研报告上的重要批示，再次表明以习近平同志为核心的党中央坚持问题导向，持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚强决心，对于全党深入学习贯彻党的十九大精神，坚持求真务实作风，大兴调查研究之风，具有重要指导意义。

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第二篇：合同管理业务学习知识要点

合同管理授课资料

市场规范管理局2011、6

合同——是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

物权——是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利。

抵押权——为担保债务的履行，债务人或者第三人不移财产的占有，将该财产抵押给债权人，债务人不履行到期债务，债权人有权就该财产优先受偿。

留置权——债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿。缔约过失——合同履行过程中，一方当事人因没有按照诚信原则履行所应负有的义务，致使另一方当事人的利益费受损失。

可以进行抵押的财产：

（一）建筑物和其他土地附着物；

（二）建设用地使用权；

（三）以招标、拍卖、公开协商等方式取得的荒地等土地承包经营权；

（四）生产设备、原材料、半成品、产品；

（五）正在建造的建筑物、船舶、航空器；

（六）交通运输工具；

（七）法律、行政法规未禁止抵押的其他财产。

不能进行抵押的财产：

（一）土地所有权；

（二）耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权，但法律规定可以抵押的除外；

（三）学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施；

（四）所有权、使用权不明或者有争议的财产；

（五）依法被查封、扣押、监管的财产；

（六）法律、行政法规规定不得抵押的其他财产。

办理动产抵押登记的对象：企业、个体工商户、农业生产经营者

可以办理动产抵押登记的财产：生产设备、原材料、半成品、产品。

动产抵押登记的机关：由动产抵押人住所地的县级（含县级市、区）工商部门登记机关办理。

办理动产抵押登记的程序：抵押双方提交动产抵押材料——审查——填报动产抵押登记书——双方签字盖章——材料备案——整理归档——编号存档。

什么情况下合同无效？

（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

（三）以合法形式掩盖非法目的；

（四）损害社会公共利益；

（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

什么叫格式条款？是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款合同。

书面合同一般包括哪些条款？当事人名称、姓名；住所；标的；数量；质量；价款或报酬；履行期限、地点、方式；违约责任；解决争议的方式。

格式条款合同不得含有免除提供方责任的内容有哪些？（1）造成对方人身伤害的责任；（2）因故意或重大过失造成对方财产损失的责任；（3）对提供的商品或服务依法应当承担的保证责任；（4）因违约依法应当承担的违约责任；

（5）依法应承担的其他责任。

担保物权消灭的情形有哪些？（1）主债权消灭；（2）担保物权实现；（3）债权人放弃担保物权；（4）法律规定的其他情形。

第三篇：3月份教务处业务学习笔记内容

2月份落实教学常规整改措施

时间：2014年3月6日19：00地点：13班教室

人员：全体教师主讲：瞿继锋

整改措施：

1、教案、导案学案方面：音乐、美术、体育等艺体科目教案不够详实、合理，需在教科室主任、综合组长的指导下进一步规划。个别教师的教案缺失封面，教学调整出现空白，内容不完整。教学设计简单，步骤不齐全。需要认真整改，打印装订成册，否则扣10分。

2、个别老师二次备课修改的有点少，教案二次备课还要再详细些，具体些。

3、部分教师缺少教学反思或者反思过简单，不够深刻，一、二句话就解决了。教师要及时总结课堂的得失，多找自我成功点和失败处，吸取教训，总结经验，写出有针对性的反思。拟定下月每位教师上交一篇不少于1000字的高质量教学反思方为合格。

4、辅导记录要有优生辅导记录和后进生辅导记录，辅导记录还需要再详细些。如：要有辅导时间、辅导地点、辅导内容和辅导效果。

5、政治笔记与业务学习笔记，书写格式布局不美观，不规范，部分教师笔记缺少记录的基本项目，如；时间，地点，名称，主持人。字迹较潦草，这说明有些教师书写基本功差，需要加强书法练习的提高。可在每周一班会课时到六楼参加书法训练。

6、听课、评课笔记中，个别教师用红笔记录，而且缺少评课的意见，这说明个别教师对于听课、评课记录是敷衍态度。没有看到这些活动对自己能力的锻炼和充实自己教学工作的重要意义。下次再出现类似的，视为无听课笔记。皇仓华鑫学校小学部教务处

第四篇：(3月份)督导要点

区委督导组督导工作提示

（一）为切实督促各单位部门抓好教育实践活动各项工作的落实。现将3月份督导工作要点提示如下，请各区委督导组结合抓好督导，并督促各乡（镇、街道），区直部门、事业单位教育实践活动领导小组结合实际抓好落实。

一、督导工作重点

（一）督促合理安排时间进度。要严格把握开展活动的时间进度，按照统一部署、压茬进行的要求，区、乡（镇、街道）和村（社区）以及其他基层组织依次开展，间隔时间控制在10天左右为宜，确保领导机关和领导干部层层示范到位。其中，领导干部联系点在同批次中工作进度要提前10天左右，为同批次提供示范。

（二）督促“一把手”发挥作用。督促“一把手”切实履行“第一责任人”职责，带头开展学习调研、带头听取各方意见、带头做好对照检查，带头抓好整改落实，带头加强联系指导。同时，要督促抓好对“一把手”的教育培训，上级“一把手”要亲自为下级“一把手”上课，明确“一把手”抓教育实践活动的有关要求，提高其思想自觉和行动自觉。切实发挥“一把手”的榜样、示范、标杆作用。

（三）督促抓好学习教育。督促指导各单位细化学习内容，创新学习方式，备齐学习资料，明确集中学习时间，学习时间要服从学习质量。要督促认真学习先进典型，剖析反面典型案列，特别是深入剖析瓮安“6〃28”、西秀“7〃26”等事件发生的根本原因，总结这些事件发生的深刻教训以及瓮安由乱到治的经验做法。机关事业单位、乡（镇、街道）等集中学习时间不少于3天，集中学习期间，一般不得请假、不安排出差。班子成员要谈学习心得。

（四）督促广泛征求意见建议。看征求意见的方式是否可行，是否把基层和群众的意见特别是真话、实话、刺耳的话收集上来。防止“公文旅行”、“函来函往”、“一窝蜂”下基层，听不到真意见，找不出问题。乡（镇、街道）、区直部门主要负责人，要深入群众中听取意见和建议，到群众工作中心（站、室）面对面接访群众听意见。切实做到“五个必听”：工作对象和服务对象的意见必听、基层党员和群众的意见必听、离退休老同志的意见必听、党外干部的意见必听、矛盾多问题突出地方的意见必听。

（五）督促认真查摆问题。各单位要认真对照总书记在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上指出的突出问题，以及中央教育实践活动办印发的《第二批教育实践活动单位在“四风”方面存在的突出问题》和《贵州省第二批教育实践活动单位重点对照查找的问题》（见贵州省党的群众路线教育实践活动简报第82期），找准找实本地本单位存在的“四风”突出问题。既查摆班子的问题，更查摆个人的问题，防止把“四风”变成“两风”或“一风”。坚持找不出问题就是最大的问题，对自查不深入、问题不真实的，要责令重新自查和纠正。

（六）督促建立健全群众工作网络。督导乡（镇、街道）和村（社区）整合现有人员、办公设施、场所等资源，建立健全群众工作站、群众工作室，充分发挥群众工作中心（站、室）的作用，确保在1至2个月内见到成效。

（七）督促开展主题实践活动。要依托远程教育网络，以“明礼知耻〃崇德向善”为主题开展实践活动，加强道德讲堂建设，引导广大党员、干部讲修养、讲道德、讲廉耻，从自己做起，从现在做起，践行社会公德、职业道德、家庭美德，提升个人品德，牢固树立为民务实清廉的价值追求。

（八）督促抓好经济社会发展。各乡（镇、街道）要按照省委、市委、区委的安排部署，紧紧围绕“四化同步、一业振兴”发展战略和各单位确定的2014年经济社会发展目标，切实加强工作调度，加大督促检查，抓紧推进落实，以教育实践活动激发出的动力推动经济社会发展第一季度“开门红”，为全年经济社会发展打下良好基础。

第五篇：2月份主要工作完成情况和3月份工作要点

2月份主要工作完成情况和3月份工作要点

吴江市水利局

二O一O年二月二十五日 2月份主要工作完成情况：

1、召开全系统年终总结会议和水利学会换届会议；

2、协助东太湖公司进行东太湖生态清淤工程、太湖大堤试验段前期准备工作；

3、继续加快推进冬春水利建设、农村河道疏浚、圩区达标建设管理工作，以及开展湖泊资料收集工作；

4、按市政府要求组织开展“吴江市十二五水资源开发利用与保护规划”的资料收集工作，配合做好太湖污染治理三期项目的上报工作；

5、完成水利系统党风廉政责任书、行政执法责任书和创建水事平安边界责任书的签订工作；

6、完成对局属单位领导班子的考核并发放奖金，完成水利系统有关财务年报编制和报送工作，完成财政供养工员信息录入并上报财政部门；

7、做好春节前“千人帮万人”活动、慰问离退休干部、走访贫困户和安全生产等工作；

8、做好节日期间值班等有关工作，组织开展节后走访活动。

3月份工作要点：

1、组织参加苏州市全市水利水务工作会议；（办公室）

2、召开全市水利系统党建工作和效能建设大会；（监察室、办公室）

3、组织开展市人大学法活动，做好市人大听取和审议《中华人民共和国水法》贯行执情况的有关工作；（办公室等相关科室）

4、组织开展3.22“世界水日”、“中国水周”水法宣传活动；（政策法规科等相关科室）

5、组织指导好全市各地和流域管理单位开展汛前大检查；（防办）

6、完成三船路整治工程松陵大道以西段的招标，协助东太湖生态清淤工程、太湖大堤实验段等工程建设，继续加快面上水利工程建设和圩区达标建设管理工作；（规划建设处、工管处）

7、组织开展2011-2012全市农村河道疏浚规划的省市级技术审查，完成全市农田水利规划的初稿；（规划建设处）

8、继续开展湖泊资料收集和测量工作；（工管处）

9、做好“吴江市应急备用水源地建设项目”的初步设计工作，配合市物价局做好工业企业用水水资源费的调价工作；并做好为2010用水计划；（水资源办）

10、继续组织水政执法巡查，召开全市水政工作会议；（水政大队）

11、开展水利系统财务规范管理的调研工作并制定相应的管理方案，完成水利服务业统计工作并上报；（财务审计科）

12、起草市水利局机构改革三定方案，做好基层单位4位派遣制毕业生的考核工作；（组织人事科）

13、完成2010法制教育宣传规划工作；（政策法规科）制定下发《吴江市水利局机关效能建设责任分解》；（监察室）继续做好水利工程专项治理相关工作。（监察室、招投标办、规划建设处）

主送：各水利站。

抄报：濮建庭副书记、沈金明副市长，苏州市水利局。抄送：存档。