2018年专业技术人员职业生涯设计考试96分

第一篇：2018年专业技术人员职业生涯设计考试96分

 o o o o  o o o o  o o o o  o o o o  1.职业生涯规划对经济环境的分析中重点要注意的是（）。（单选题3分）A.宏观环境的变化 B.微观环境的变化 C.经济模式的变化 D.市场机制的变化

2.职业生涯规划的基础是（）。（单选题3分）A.自我分析 B.对所在组织分析

C.对个人和内外环境因素进行分析 D.目标设定分析

3.所谓职业生涯，是指人们一生中的（）。（单选题3分）A.工作经历 B.职业历程 C.职业目标 D.工作进程

4.一般来说，职业生涯年龄段的划分以（）为一个阶段。（单选题3分）A.三年 B.五年 C.十年 D.十五年

5.职业生涯规划的具体步骤是（）。（单选题3分）

得分：3分

得分：3分

得分：3分

得分：3分

得分：3分 o A.职业生涯目标抉择-岗位选择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施

o B.自我分析-内外环境分析-岗位选择-职业生涯目标抉择-职业生涯路线选择-实施计划与措施

o C.岗位选择-职业生涯目标抉择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施

o D.自我分析-内外环境分析-职业生涯目标抉择-岗位选择-职业生涯路线选择-实施计划与措施

 o o o o  o o o o  6.在职业生涯中管理的主体是（）。（单选题3分）A.部门主管 B.人力资源部门 C.员工 D.组织部门

7.职业生涯规划的前提条件是（）。（单选题3分）A.个人发展与社会进步相结合 B.个人发展与组织发展相结合 C.组织发展与社会进步相结合 D.个人发展与职业发展相结合

得分：3分

得分：3分

8.职业生涯路线的选择需要同时考虑的主要问题不包括（）。（单选题3分）分

得分：3o o A.个人想不想走所选择的路线 B.个人能不能走所选择的路线 o o  C.个人可不可以走的通所选择的路线 D.个人如何把握机遇走好选择的路线

9.对于大多数人来说，在职业生涯的维持与引退阶段需要制定晚年职业生涯规划。具体来说，制定晚年职业生涯规划的年龄是（）岁以后。（单选题3分）

得分：3分

o o o o  o o o o  o o o o  o o o A.45.0 B.50.0 C.55.0 D.60 10.简单来说，（）就是一个人说话、做事的能力。（单选题3分）A.智商 B.情商 C.德商 D.财商

11.职业生涯规划的期限，主要划分为（）。（多选题4分）A.短期规划 B.中期规划 C.长期规划 D.超长期规划

12.职业生涯管理的主要内容包括（）。（多选题4分）A.举办职业生涯规划讲座和专题研讨班 B.编制手册，提供相关资料及信息 C.帮助员工分析自己、认识自己

得分：4分

得分：4分

得分：3分 o  o o o o  o o o o  D.分析员工生涯规划可行性

13.职业生涯管理的基本原则是（）。（多选题4分）A.利益结合 B.同等的发展机会 C.共同制定，共同实施 D.发展创新

14.职业生涯规划中组织环境分析的内容主要包括（）。（多选题4分）A.一般能力与岗位匹配 B.性格与岗位匹配 C.兴趣与岗位匹配 D.特殊能力与岗位匹配

15.以下选项中，对于美国钢铁大王职业生涯指导专家卡耐基划分的职业生涯阶段说法正确的是（）。（多选题4分）

得分：4分

得分：4分

得分：4分

o o o o  o o o o A.变化的20岁 B.立业的30岁 C.成熟的40岁 D.秋暮的50岁

16.职业生涯规划中自我分析的内容包括（）。（多选题4分）A.生理自我 B.心理自我 C.理性自我 D.社会自我

得分：4分  o o o o  o o o o  17.职业生涯规划中自我分析的方法包括（）。（多选题4分）A.自我测试法 B.专家测试法 C.计算机心理测试法 D.自我评估法

18.职业生涯规划的作用是（）。（多选题4分）A.使员工得到发展，留住优秀人才 B.知识不断更新，保持职业稳定性 C.提升个人实力，获得长期职业发展优势 D.提供科学方法，实现全员培训

得分：4分

得分：4分

19.职业生涯规划中岗位（或职业）选择的重要条件是（）。（多选题4分）分

得分：0o o o o  o o o o A.本组织的发展战略 B.用人机制 C.用人标准 D.技术标准

20.选择科学的职业生涯目标的要点包括（）。（多选题4分）A.符合社会与组织的需求 B.适合自身的特点 C.目标制定要尽量的高 D.目标长短要配合恰当

得分：4分  21.在一个人的职业生涯成功因素中，情商占到不多于一半的比重，而起主要作用的是智商的高低。（判断题3分）

得分：3分

o o  正确 错误

22.每个人的思维方法都是不一样的，这对岗位的选择有影响，比如逻辑思维型就不适合做基础研究。（判断题3分）

得分：3分

o o  正确 错误

23.同一时期，职业生涯中选择的目标不宜太多，幅度不宜太宽，同时还要求目标明确具体。（判断题3分）得分：3分

o o  正确 错误

24.一个职业包含多种岗位，每个岗位对于人的个性的要求是不一样的。（判断题3分）得分：3分

o o  正确 错误

25.支配性对一个人的职业生涯也有重要影响，对于管理岗位来说，支配性越高越好。（判断题3分）得分：3分

o o  正确 错误

26.目标的类型多种多样，主要包括职称目标、职业资格、目标学历目标、知识更新目标等。（判断题3分）得分：3分 o o  o o  正确 错误

27.职业生涯规划是一个人成才的科学工作方法。（判断题3分）正确 错误

28.自我分析主要是为了找个人的特点和强项，把自己的职业生涯目标建立在自己的特点和强项上。（判断题3分）

得分：3分

得分：3分

o o  正确 错误

29.人生目标的实现至少需要两个条件，一个是必须重视它、强化它，另一个是目标的确立必须科学。（判断题3分）

得分：3分

o o  正确 错误

30.每个人的个性都是不同的，不同的岗位需要不同的个性，工作与个性不吻合会影响职业生涯的发展。（判断题3分）

得分：3分

o o 正确 错误

第二篇：职业生涯设计

职业生涯规划五步走

由于20世纪初美国职业辅导运动的开展，职业生涯辅导已经成为一门具有科学性和操作性的学科，并被看作是一项对社会有着重要影响的服务。

职业生涯规划是指客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观，发展完整而适当的职业自我观念，个人发展与组织发展相结合，在对个人和内部环境因素进行分析的基础上，深入了解各种职业的需求趋势以及关键成功因素，确定自己的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和 培训 行动计划，制定出基本措施，高效行动，灵活调整，有效提升职业发展所需的执行、决策和应变技能，使自己的事业得到顺利发展，并获取最大程度的事业成功。

职业生涯规划既包括个人对自己进行的个体生涯规划，也包括企业对员工进行的 职业规划 管理体系。职业生涯规划不仅可以使个人在职业起步阶段成功就业，在职业发展阶段走出困惑，到达成功彼岸;对于企业来说，良好的职业生涯管理体系还可以充分发挥员工的潜能，给优秀员工一个明确而具体的职业发展引导，从人力资本增值的角度达成企业价值最大化。中国职业咨询网借助教育测量学、现代心理学、组织行为学、管理学、职业规划与职业发展理论等相关科学经典理论，结合中国特色的企业管理实践和个人性格特征，形成了比较成熟、完善的职业生涯规划体系。

职业生涯规划五步曲

按照5个“W”归零思考模式，从自己是谁开始，顺着往下问自己，回答五个问题，找到他们最高的共同点，就形成了自己的职业生涯规划。5个问题是：

1、Who are you?

第一：“我是谁?”。应该对自己作一个深刻的反思，全方位地认识自己。如对自己学历、所学专业、兴趣、爱好、动机、能力、特长、技能等做个全面的评估，逐一列出。

2、What do you want?

第二：“我想干什么?”。这是对自己职业发展的心理趋向的检查，指明了职业发展方向。通常说来，每个人在不同阶段的兴趣和目标不完全一致，甚至对立。随着年龄和经历的增长而不断调整，最终锁定自己的人生理想。

3、What can you do?

第三：“我能干什么?”。这是对自己能力和潜能的全面总结，一个人的职业最根本还要归结于他的能力，而他的发展空间的大小主要还要取决于自己的潜力。对潜力的了解可以从自身知识结构、学习能力、兴趣、沟通能力等方面进行重点认识。

4、What can support you?

第四：“环境支持或允许我干什么?”环境支持在客观方面包括本地的各种状态如经济发展、企业制度、人事政策、职业空间等，人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等，应综合两方面加以分析。

5、What can you be in the end?

第五：“最后我将成为什么?”通过对上面四个问题的详尽回答，综合分析，便可找准自己的职业定位、职业选择和职业目标，最终形成自己有效的职业生涯规划。

第三篇：专业技术人员考试

                2017年内蒙古专业技术人员继续教育答案 单选题

1.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。选最长 树立权利意识，重视自身权益保护

2.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。用人单位提议协商解除劳动合同

3.下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）。建立为本企业职工服务的职业病防治医务室 4.狭义的劳动权是指（）。选最长 自由择业和平等就业权

5.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。署名权

6.下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。选最长 国际商贸谈判师

7.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。选最长

劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系

       8.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。全部划入个人账户

9.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。配偶权

10.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。选最长 工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金 11.行政许可类职业资格改革的方向是（）。    规范专业技术人才职业准入，依法严格管理

12.下列作品中，受著作权法保护的是（）。选最短 获得诺贝尔文学奖的小说

13.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。选最长

          原做出决定单位

14.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。选最长

员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作 15.水平评价类职业资格的改革方向是（）。完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度 16.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。选最短 工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方

17.下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）。建立为本企业职工服务的职业病防治医务室

18.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）负责举证。

        用人单位

19.事业单位现在实行的工资制度是（）。岗位绩效工资制度

20.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（）。被辞退职工补助金

21.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。事业单位专业技术人员

22.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。        民营企业高管

23.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。树立权利意识，重视自身权益保护

24.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。每月

25.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（）。财产权

26.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。

               经常性、共同性的

27.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。工伤和生育保险

28.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（）管辖。县级事业单位人事综合管理部门

29.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。人力资源社会保障部

30.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）。培训、保守秘密、补充保险

31.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（）。失业前为初次就业

32.关于复核，下列说法错误的是（）。复核遵循“不告不理”的原则

33.职务发明创造申请专利的权利属于（）。单位                         34.多选题

35.事业单位的津贴补贴项目有（）。

艰苦边远地区津贴 特殊岗位津贴补贴

36.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（）。不得违法对员工进行罚款

不得违法扣押员工金钱和其他财物等 不得拖欠克扣员工工资等收入

37.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）。市场调节 政府主导 社会参与

38.下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。

免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

39.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）依法设立的基层人民调解组织

在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 企业劳动争议调解委员会

40.在保障职业安全卫生方面，国家的职责有（）。制定和实施职业安全和卫生的法律或条例 采取措施向雇主和工人提供指导                         对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以适当惩处 41.事业单位工作人员的工资应与（）紧密联系。岗位职责

工作业绩 实际贡献

42.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？ 专业性强 技能要求高

社会通用性强

43.复核和申诉的区别有（）。全选

44.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（）。全选 45.国家设置行政许可类职业资格的依据有（）。去最长 法律 行政法规

国务院决定

46.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（）。仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属

仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系

仲裁员与案件有利害关系

47.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（）。全选 48.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

劳动行政部门代表 工会代表

企业方面代表                  

   49.专业技术人员权益保护的国家责任有（）。遵守义务 保护义务

实现义务

50.专利权的客体有（）。发明

外观设计

实用新型

51.专利权人的权利有（）全选

52.国家设置行政许可类职业资格的依据有（）。行政法规 法律 国务院决定

53.专利权的特征有（）。全选

54.下列案件中，适用一裁终局的是（）。

追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 55.下列选项中，属于企业职工福利费的是（）。补充养老保险费 补充医疗保险费 职工教育经费

56.下列情况中，可以视同工伤的有（）。全选 57.当前的事业单位工资制度改革的原则有（）。全选

58.聘用合同与劳动合同不同的地方有（）。

                     国家干预

59.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（）。劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触

因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更

由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同 60.合同履行权保护的原则有（）。全面履行原则； 亲自履行原则 ； 实际履行原则； 协作履行原则

61.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（）。

行业协会 企业 社会团体

62.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）。全选

63.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（）。去最长

加强继续教育公共管理 为继续教育提供法制保护 完善继续教育公共服务

64.关于著作权，下列说法正确的有（）。

著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利

  著作权属于作者，是著作权归属的一般原则 著作权自作品创作完成之日起产生       65.影响职业安全卫生的物质要素有（）。化学和生物制剂 工作场所和环境 机器设备 66.判断题

67.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（错误）68.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（错误）

69.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下，劳动 报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。（正确）

70.专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。（正确）71.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。（正确）72.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（正确）

73.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。（正确）

74.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（正确）75.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。（正确）

76.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处 理能力。（正确）

77.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。（正确）

78.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为 第三人。（正确）

79.我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。（错误）80.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（错误）

81.用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教 育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（正确）82.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（错误）

83.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（正确）84.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（错误）85.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（正确）86.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。（正确）

87.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（正确）88.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗 位）聘任中的自主权。（正确）

89.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。（错误）90.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。（正确）91.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。（错误）

92.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。（错误）93.最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和 国家规定的劳动者享受的福利待遇。（正确）

94.专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。（错误）95.执业许可必须依照《行政许可法》进行必要性审查。（正确）

96.法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。（错误）97.事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相 互交叉。（错误）

98.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。（正确）99.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。（正  确）100.

第四篇：如何正确认识职业生涯设计

如何正确认识职业生涯设计

[U]如何正确认识职业生涯设计[/U]

不知你有这种感觉没有，你非常想逃避你目前的工作，非常喜欢别人的工作，觉得别人既轻松，又不少拿薪水，活得轻松自在，而自己的工作既繁重，又出力不讨好。所以你很想逃避自己的工作，逃避目前所服务的组织，很想明天就能转行做那种工作，那种“看”起来很好的工作。

我不知道你有没有这种感觉，反正我有，而且感受颇深。我羡慕记者，羡慕律师，羡慕计算机工程师，羡慕自由职业者。我很想成为他们，成为既令人羡慕，又收入颇丰的职业者。但现实又非常不允许我这样做，我于是在自我的思想斗争中挣扎，痛苦而不得其法。

我有合同期在身，我不能轻易违约；我能力缺乏，需要时间来学习；我不知道其他的职业是否就是我所想象的那种，是否真的能给我带来预期的愉悦。如果不能，我怎么办，继续寻找下一个目标吗？下一个目标在哪里呢？适合我吗？我能适应它吗？他是我的一生追求吗？这些我都不知道。也许这就是现实吧，现实是很实际的东西，你行就行，不行就得一边站，现实也是很残酷的，现实的职场只认实力，一切都要凭实力说话，如果你连起码能力都还不具备，谈何实力？谈何竞争？你能做的也许就是靠边站，没有什么别的希望。这个世界的诱惑实在是太多了，多的你都来不及搞清楚，职场就是这样。

残酷的现实和无尽膨胀的欲望之间的差距就是我们所面临的压力，也就是所谓的职业压力。那么，我们该如何去华解这种压力，如何使压力变动力帮助我们不断获得职场的成功？

我想，你如何看待职业生涯设计决定了你能否有效缓解职业压力，获得成功。

关于职业生涯设计的问题，每个人都有自己的看法和体会，不同人的职业生涯观都有所不同。有的人主张开拓，有的人主张求稳，有人主张不断晋升，有的人主张尝试不同的职业，等等观点。

我认为，职业生涯的过程就象是画圆，我们的一生就是在画这个职业生涯之圆，直到退休。

我们知道，画一个标准的圆必须具备两个条件，一个是圆心，另一个是半径，只有这两个条件同时具备，画圆才成为可能。

职业生涯设计之初首先要确定一个圆心，这个圆心就是我们的职业目标。目标是引领一个取得成功的最重要的条件。试想，一个人连自己想要什么都不知道，怎么去奋斗？所以首先要清楚自己究竟要做什么，自己的目标是什么，未来五年、十年的目标是什么。这是每个职场中人必须认真思考和确定的问题。

圆心就是我们未来职业生涯之路的一个支点，阿基米德说：“给我一个支点，我将翘起整个地球。”我们不奢望能翘起地球，但我们却十分渴望自己能翘起职业生涯，能全面掌握自我，实现职业生涯的成长与成功。圆心确定确定之后，为了能够在职业生涯之路上持续获得成功，我们必须不断延长画圆所必备的第二个条件——半径。在职业生涯之圆里，我们的综合能力就是半径。

综合能力是个比较抽象的概念，它包括三部分：即一个人所拥有的知识、经验和技能的多少。一定意义上讲，一个具不具备竞争力，其根本的区别就在这三个方面。

生活·职业生涯这既是我们从事职业的基础，也是区分职业差别的重要标准。

任何职业都离不开专业的知识，专门的技能和独特的经验。在这个职业化的社会里，一个人是否受到认可，是否受到重用，获得发展，与他的专业知识、专业技能和经验的保有程度密切相关。

这里，我们所指的专业的知识，不仅是你获得学位的专业知识，更是指你所从事的那份工作所需要的专业知识。也许你不是那个专业毕业的，但是你通过自学，通过求教，你掌握了那份工作所要求的专业知识，你就是专业的，你就具备了专业的知识、技能和经验，从而具备了竞争力和战斗力。

圆心与半径相比较，圆心显得更为重要。因为，无论你的半径有多长，没有圆心这个支点，你永远也无法画一个成功的圆。

如果圆心不固定，忽左忽右的话，必然导致你画的圆不规则，必然出现很多的重合和交叉。落实到职业生涯的规划上，典型的表现，就是跳槽频繁，所从事工作繁多彼此之间缺乏紧密联系，职业生涯低层次徘徊。因此，这个圆心一定是恒定的，也就是你的职业目标必须明确，不能摇摆不定。人的精力毕竟有限，一个人能专心把一件事情做好就不错，你不能希望自己成为无所不能的全能专家，这也是不太现实的。所以，职业生涯设计的第一步是确立自己的职业目标。

职业目标一定的基础上，规划职业生涯所要做的另外一个工作，就是不断延长圆的半径。

延长半径就是要不断扩大专业知识面，提高专业技能，积累更多更有用的经验，使自己的职业获得延伸和拓展，在组织内部成为专家，在组织之外扩大知名度，不断提升自己的市场价值。

随着你职业目标的逐渐清晰，个人知识、经验、技能的不断增长，见识的逐渐增多，视野的逐渐开阔，圆心就越清晰和固定，圆的半径就越长，所画圆的周长和面积就逐渐增大。与之相随的是职业生涯的丰富和开阔。这个圆就是我们的职业势力范围，圆之外是美好的世界。随着个人的努力，我们的圆越画越大，与世界的接触越来越多，所尝试的职业层次也就越高，职业生涯的程度就越丰富，我们就越感觉成功。

从另一个角度讲，你目前所在的组织就是你的圆心，市场的需求和认可就是你的半径，立足现在，眼光向外，骑驴寻马，这同样也是职业生涯规划的一个上佳路线。

立足现在，是积蓄力量，储备能量的需要。眼光向外，是使你更加认清自我、坚定信念的选择。

通过这样稳步扎实的确定圆心，寻找半径的画圆过程，我们的职业就在自然的状态下获得了成长，职业生涯也因此而变的更加轻松和丰富。

第五篇：中专生职业生涯设计

中专生职业生涯设计 演讲稿(2009-04-20 10:26:56)

标签：杂谈

中专生职业生涯设计 演讲稿

尊敬的各位评委、亲爱的同学们：曾经有人问我这么一个问题，伟人为什么伟大？他们的伟大之处又表现在哪里呢？而今天我的答案就是：伟人之所以伟大是因为他们有常人难以想像的伟大理想，并为之终生奋斗。马克思有人类共同的梦想，他一生无时无刻不在为之努力直到生命最后一刻；袁隆平也有崇高的梦想，希望中国乃至全世界的人都永远不再饥饿，他50年如一日，与水田为伴，与稻子为友。尽管我是一个平凡的中专生，但我也有自己的梦想，我的梦想是成为IT行业中一名优秀的计算机高级编程员！尊敬的各位评委、亲爱的同学们：我是xx号选手，我演讲的题目是《让职业生涯放光芒》。

俗话说，“知己知彼，百战不殆”，只有从实际出发，正视自身、正视现实，才能在激烈的竞争中赢得主动！我是一个不服输的女孩儿，对事物有强烈的好奇心，常常会发现问题、提出问题，总想对疑难问题进行分析探究，这也许是我成为合格编程员的一个优势吧。

但“金无足赤，人无完人”，我也有不足，可我不会因此而轻视自己，更不会放松对自己的要求。我的梦想是成为优秀的计算机高级编程员，这个目标就像楼梯的顶端，要想达到顶端，就需要一个个台阶做铺垫。为实现梦想，我把我的职业生涯规划成三个台阶：

第一个台阶，中专的三年，我坚信“知识就是力量，知识可以改变命运”。我要严格要求自己，时刻牢记目标，时刻给学习加点“苦”。涉猎各种编程书籍，拓宽知识面，强化编程技能开发，把学到的理论知识与实践相结合，同时不断提高自己的综合素质，做一名全面发展的中专生。

第二个台阶，工作中的三十年，我坚信“良好的职业道德是开启成功职业生涯的一把金钥匙”。我要牢固树立“今天工作不努力，明天就得努力找工作”的思想，从小事做起，从自我做起，不断提升自己的职业道德素质，不断适应环境的新变化，做一名脚踏实地爱岗敬业的好工人；同时我要树立“干一行、爱一行，钻一行、精一行”的职业道德观，虚心向同事求教，增强团队合作精神，不断学习技术、不断积累经验，做一名开拓意识强的好技师；俗话说得好，“不经历风雨，怎见得彩虹”，面对前进道路上的艰难险阻，我要知难而进、迎难而上，不断挑战困难、不断战胜自我，与时俱进、开拓创新，做一名德艺双馨的高级编程员！

第三个台阶，五十岁以后，我相信“活到老、学到老”，我要让终身学习的观念时刻映在我的脑海里，不断学习新技术、新知识，把自己的知识和技术无私地传授给年轻一代，用自己高尚的品德影响到年轻一代，发挥自己的光和热！

尊敬的各位评委、亲爱的同学们，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，让我们乘着时代的东风，驾驶理想的航船，乘风破浪，驶向成功的彼岸吧！亲爱的同学们，成功不相信眼泪，成功不相信颓废，成功不相信幻影，未来要靠自己去打拼，我要用自己不懈奋斗的青春让这个梦想在我的生命里开出一簇簇艳丽绚烂的花朵。梦想有多远，舞台就有多大，我自信我的职业生涯一定会大放光芒！

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