创先争优振古镇雄风

第一篇：创先争优振古镇雄风

创先争优振古镇雄风

包信镇位于息县东北35公里处，系周封赖国故地，与回郭镇、朱仙镇并列为河南省三大古镇，历史悠久、交通便利，106国道穿境而过，距大广高速10公里，息包公路、包防公路、大广高速连接线、马包公路、包姜公路交汇于此。包信镇党委辖34个党支部，党员1120名。全镇行政区域面积87平方公里，耕地面积7.3万亩，行政村19个，1个居委会，312个村民组，人口5.6万人。

两年来，新一届党委以创先争优活动为契机，调整工作思路，更新发展模式，以量化目标推动工作，以项目建设聚集财源，以经济发展推动社会事业进步，使千年古镇包信正以他崭新的姿态昂首阔步走在社会主义的康庄大道上。

一、抓目标管理，提高效能出成果。

镇党委书记赵群同志结合包信镇实际，将农村工作纳入控制论和系统论中管理，在全镇创造性地开展了村级量化目标考评，对20余项工作进行量化，以量化积分作为衡量各村工作成绩的标尺，奖优罚劣，达到鼓励先进、鞭策落后的目的。量化目标应用后，全镇上下工作热情高、超前性强、争先恐后氛围浓，使全镇的管理工作走向科学、规范化的发展快车道。

2010年，包信镇荣获息县 “十一五”期间连续3年以上计划生育工作先进单位、2010年度计划生育工作先进单位、林业生产先进乡镇、信访先进单位、民政工作先进单位、畜牧业发展先进单位、综合试验区建设工作全县排名第7位。2010年，全镇财税目标是93万元，实际完 成133万元，超额完成43%，居全县乡镇前列。六城联创成效明显，在信阳市的5次检查中，4次较好，位居全市中游行列。提前完成新农合任务，全镇参合人数达到49664人，参合率99.26%，切实做到病有所医。足额完成新农保工作，4个村共缴纳新农保资金42万元，逐步实现了老有所养。

2011年，镇党委将沿续去年良好的工作态势，继续深化推行村级目标管理制度，使全镇工作更有系统性、前瞻性和先进性，工作再上一个台阶。

二、抓基层组织，固本强基见成效。

加强学习，提高全体基层干部素质。镇党员干部的整体素质直接关系到党的路线、方针、政策能否在基层全面贯彻落实，也影响广大干群的积极性和创造性的发挥。在镇党委书记赵群同志的倡议下，2010年6-9月份，全镇深入开展了业务知识百日大讲堂活动，共三十多课，参讲人员为党政班子成员、镇直单位负责人，参讲人员每人一课，内容涉及各口具体政策法规、业务知识。通过百日大讲堂活动，全镇干部职工思想认识进一步提高、组织纪律性进一步增强、工作作风进一步转变，业务素质进一步增强。镇党委同时要求广大党员干部严格落实县委“三项制度”，认真执行“五禁止”、“十不准”，有效制止了相互请吃、节日病等现象的发生，营造了风清气正的工作环境。

争项目，加大基层阵地建设力度。去年以来全镇共争取3个村的90平方标准化村部建设项目，村两委、村民参政议事有了根据地；升级20个村的远程教育站点，村村有电脑、投影等电教设备，农民不出村就能 及时了解国家惠农政策、农业专业技术等信息；完工20个村的标准化卫生室建设项目，农村医疗条件得到显著提高。这一批批的项目竣工解决了基层党组织无阵地，无能力发展社会事业的难题，使基层党组织更具凝聚力、战斗力。

高标准选人，全面推行“两推一选”制度。切实把那些能力强、作风好、基层工作经验丰富及群众公认的能人选进农村基层党组织班子，特别注重把政治上有觉悟、加快发展有本事、解决困难有办法、化解矛盾有权威的党员选拔到村级领导班子中来。香卜园村和王平楼村，以前由于“一把手”能力弱，班子凝聚力不强，工作一直处于被动局面。镇党委经过认真考察后，对他们的班子进行了调整，选拔群众基础好、带富能力强的干部，实行支书村长一肩挑。班子调整后，这两个村迅速摆脱工作落后局面，面貌焕然一新，计划生育、社会抚养费征收、植树造林、公路干线整治等工作都走在全镇的前列。

党支部服务企业，模范带动非公有制发展。镇党委鼓励引导党员干部大力发展非公有制经济，一方面从经济、政策上给予帮助，积极帮助非公有制企业解决用地、用电、资金等方面的问题，一方面从政治上把党支部建到企业，加强对党员的教育和培养，从而为非公有制经济的发展提供良好的外部环境。党员刘树青、党员冯辉投资创办的豫鑫麻纺厂、宏扬养鸡厂规模都在300万元以上，产品远销上海各地。榜样的力量是无穷的，在共产党员的带动下，全镇非公制组织如雨后春笋，粮食加工厂、木材加工、砖厂、予制厂、麻纺、养殖厂等100多家企业遍地开化。随着改革的不断深入，企业也不断向规模化发展，以几家骨干企业为依 托，组建了三大企业集团，即：以恒泰等六家大型面粉厂为依托，组建了面粉加工销售集团；以裕鑫、聚合两家麻纺厂为依托，组建了麻纺集团；以广大养鸡户为依托，组建了禽蛋养殖集团。乡镇企业从业人员3570人，实现镇企业生产总值12467万元，年收入10000万元，上交利税123万元。

三、抓项目建设，促进发展惠民生。

新一届党委坚持以项目带动发展，以发展惠及民生。

加快小集镇发展步伐，新建一条商业街兴业大道，对街区文化路、和平大道、防胡路、向阳路、沿河路等旧街道进行了改造，硬化了路面，并新建了下水道，使街区面貌焕然一新。实施自来水工程，完成3000多米200多户的自来水安装到户工程，解决了饮水困难。大广高速公路连接线建设完工，包信境内4公里全面硬化完毕，连接线街区段16000平方米开发改造工程也同步进行。六城联创工作长抓不懈，“绿化工程”、“亮化工程”、“硬化工程”、“净化工程”、“美化工程”等效果明显，南北两大标准化农贸市场建设完成，集镇品味显著提升。

大力开展桥南经济区开发工作。完成桥南经济区土地征用工作，抓好四通面粉厂、豫鑫麻纺厂、聚合麻纺厂、恒泰有限公司等重点企业的入园工作，全力营造良好投资环境，五年来桥南经济区工业固定资产投入达2.3亿元。

“以项目带动建设,借工程整治村庄”己成为建设新农村,推进城乡一体化建设的宝贵经验。自2002年以来,全镇借助世行贷款、标准粮田建设、农业综合开发、抗旱浇麦应急工程等项目工程,大力推进农田水 利基础设施建设、生态工程建设,使全镇的农业生产条件、粮食生产能力大幅提高。目前全镇基本实现了田成块、林成网、路相通、渠相连、旱能浇、涝能排的标准。2009年在大李庄和后楼村实施了农业综合开发项目，项目总投资400万元,涉及16自然庄，29村民组，6000多人。项目新增灌溉面积2000亩,发展节水灌溉面积9000亩,受惠群众1.3万人。

2011年镇党委将大力推进项目建设，计划在13个村开展扶贫开发、土地整理项目，在2个村建设敬老院，在镇区新建卫生院，建设文化广场和商贸街。进一步加大农业和农村基础设施的投入，彻底改善村级生产生活和工作环境。

四、抓试验区建设，打造平安创和谐。

农村改革发展综合试验区建设大幕拉开后,包信镇紧紧围绕王铁书记提出的做好“八篇文章”、实现“六个突破”的目标,狠抓专业合作组织、土地流转、金融创新、社会保障、新村建设、安全饮水、农田水利、生态建设等八个方面的改革,全镇农村呈现出蓬勃发展的良好局面。

土地流转，集约经营。按照因地制宜，自愿、有偿的原则，对土地流转工作进行了有益的探索，成立了土地流转中心，各村成立了土地流转服务站，对农村转包、出租、转让、互换等民间交易土地进行整理归类，引导服务，规范管理。目前全镇已流转土地3.2万亩，其中承包土地近千亩的2人。一是依靠干部参与鼓动土地流转。镇政府鼓励干部领办创办合作社，鼓动农民参与，带动经济发展。干部参与合作社达8人，流转土地1600多亩。二是依靠合作组织推动土地流转。全镇成立了种 植、农机等专业合作组织，仅兴盛特种经济作物种植专业合作社流转土地3000亩，金刚农机专业合作社流转土地600亩。三是用项目建设推动土地流转。用足农业综合开发、村村通等项目政策，落实林地产权，培植流转大户。2010年马光宇、2011年马常友流转土地近千亩，用于发展林业、种植业、水产业，走多模式、全方位发展的路子。

建立农村集体用地流转制度，推动农村宅基地科学管理模式，通过宅基地互换，实施村庄整治，到新农村规划点集中建房。在王平楼村实施了新农村建设样板工程，在香卜园建成了林荫大道，徐楼村、张郑庄、徐围孜、腰庄、王平楼、王庙等村的新农村建设也都在如火如荼的进行中。

专业合作组织硕果满枝。通过采取广泛宣传引导、设立资金扶持等措施,大力推广大户群体扩张、基地农户合作、龙头企业带动、特色产业开发、政府行政引导等多种典型模式, 紧紧围绕“提高农民组织化程度,推进农业产业化进程”这一目标,积极发展各类农民专业合作社。目前全镇己涌现出以宏扬养鸡专业合作社、兴盛特种经济作物种植专业合作社等为代表的各类专业合作社20家,遍及种植、养殖、农机、农村金融、土地流转等诸多领域,发展社员603户,带动群众3632人。为推进产业结构调整,提高农业机械化、产业化经营水平提供了平台。

以市场需求为导向，立足本地实际，培育壮大支柱产业和主导产品，是包信镇调整农业结构的一大特点。2010年，全镇优质小麦发展到5万亩，优质棉花发展到4万亩，肉牛1.6万头，养牛专业户150户,猪3万头,养猪专业户480户，家禽达到120万只,扶持10000只以上养鸡专 业户30多户，专业户养鸡总数达100万只。

创新文化,丰富群众精神生活。通过自筹资金、社会融资,全镇己建成新村室、文化大院、农家书屋11个,基本实现各村有新型村级活动场所的目标。北街村张学兰“农家书屋”藏书2万册,从自己创办“农家书屋”、“农家广播”以来，已有20多年的历史，在他的倡导和影响下，全村科学种田、科学养殖已蔚然成风，乡风文明，生活和谐。他的事迹，省广播电台、省政协都报道和刊登过，市主要领导王铁、郭瑞民、宋效忠、张锦中，县主要领导余运德都致过函，走访过。由于他的突出表现，连续任县四、五、六、七、八届政协委员。在他的带动下，举办各种文化活动10多场,活动内容多姿多彩，村民文化活动蔚然成风。

健全社会保障机制,老有所养。全镇20个村都建起了标准化的村级卫生室，基础设施完善,医疗器械齐全,实现了群众“小病就医不出村”的愿望。同时参加农村合作医疗农民达4.7万人,参合率达98%；建成镇一级、二级敬老院2所,村级敬老院1所,配套设施齐全,集中供养五保老人达107人，初步实现“病有所医,老有所养”的目标。

2011年，包信镇党委将继续深入开展创先争优活动，团结和带领包信镇广大干群，按照项目建设带动发展，量化目标推进整体工作，平安建设促进社会和谐的总体思路，进一步改善形象，提升工作位次，不断开创包信镇改革发展新局面，把包信镇建设成文明、美丽、富饶、和谐的区域中心集镇。

第二篇：开学教师大会校长讲话：再振雄风

开学教师大会校长讲话：再振雄风

齐心协力 求实创新 奋勇赶超 再振雄风

各位领导、各位老前辈、同志们：

新化xx中学自1931年创办以来，在历届校领导班子和全体师生共同努力下，以爱国、求实、勤奋、上进为治校宗旨，为国家和社会培养了近三万多名人才，对社会的进步和千万家庭的幸福做出了巨大贡献。在xx中学的发展历程中，经历和享受过几度辉煌时期，那时全县人民对xx中学交口称赞，学生以就读xx中学为荣，xx中学师生以身为xx人而无比骄傲和自豪。近几年来，学校在教育教学管理方面，制度建设方面，更有新的起色，特别是成功创建了市级示范性高中，真是功不可灭。值此机会，我谨代表学校党政工团班子，向为xx中学的发展进步做出了巨大贡献的各位老前辈、全体教职员工及家属、家长，表示最诚挚的感谢。

当前，我们正面临教育竞争非常激烈的时代，我们在看到成绩的同时，更要看到我们的差距。我校的差距主要体现在两个方面，一是学风和校风，二是高考升学率。而决定这两个指标的深层次因素，在于学校上下和不和谐，在于全体同志工作务不务实。如果我们还不为学校的未来敲响警钟，如果还在为个人恩怨满怀委屈，如果还在为个人“高见”自鸣得意，那我校就可能陷入恶性循环且最终淘汰出局的命运。xx中学人会被社会视为最无能最渎职最不争气的一群人，那我们就可能尊严扫地、颜面无光，甚至生计堪忧。因此，需要我们全体同志认真思考、献计献策。只有齐心协力，才能构建和谐校园；只有求实创新，才能快速提升办学质量；只有奋勇赶超，才能重振xx中学雄风。

下一步全校工作的指导思想是：以党的教育方针为指针，以教育教学为中心，抓好一个提升：领导班子整体战斗力提升；实现两个转变：思想作风转变，社会形象转变；狠抓三个重点：教师听课评课，培优补差，师生人身安全；实现四个目标：高考上线人数较大增加，校风明显好转，社会满意率更加提升，校园和谐指数更加提高，办好人民满意的教育。

具体做法是：

第一、在教育教学上，狠抓五个重点：即：

一是狠抓常规教学管理，要求教师在“计划、教案、上课、实验、作业批阅、辅导、听课”八方面认真履职。

二是狠抓高效课堂，要求教师担当好三个课堂角色：引领者、激励者、商量者，把握好四个环节：预习、讲解、探究、练习。

三是狠抓教师素质提高，要求教师通过学习、听课、评课、认真分析教参等方式提高业务水平。

四是要加强与县教研室合作。

五是要培优补差。要求教师对学生多谈心、多鼓励。

第二、在对待学生上，搞好五项教育。

一是励志教育。

二是习惯教育，其中良好坐姿是第一习惯。

三是方法教育，其中预习是第一方法。

四是法制安全教育，五是孝心与为人教育。在教育中，一定要通过班级活动、团队活动进行。

第三，在和谐振校园构建上，要抓好五项工作。

一是共青团学生会工作。

二是妇女、计育工作。

三是老年人及关工工作。

四是丰富多彩的活动。

五是基础设施建设和文化建设。

第四，在思想作风建方面，倡导五种精神。

一是团结协作精神。

二是居安思危精神。

三是刻苦务实精神。

四是换位思考精神。

五是廉洁节约精神。

一、紧紧咬住“培优补差”这个关键，认信真真提高教学质量

1、抓好常规教学是提高质量的根本。秉着对学生负责、对教学有用的原则，要求广大教师在“计划、教案、上课、实验、作业与考试、辅导、听课”等七个方面，认真履职、扎实完成。要建立教案、作业双周检查制，试卷批阅不过夜制。特别强调的是，当前要切实抓好有关学生的两个方面工作，一是抓预习，二是抓坐姿。预习，是争取好成绩的第一张入场券；端正的坐姿，是争取好成绩的第一台助推器。

2、抓好高效课堂是提高质量的关键。什么是高效课堂，就是高效、高兴地沟通和交流有效知识、情感和信息。要推行高效课堂“1234”法则。即一个中心，两个信息，三个角色，四个环节。所谓“一个中心”，就是一切以学生为中心，一切以学生自主为准则。自主的标准是什么，就是学生能够自己做主和自觉主动地学习、探究、合作、交流；所谓“ 两个信息”，即课标中的关键词和知识点，这是我们授课的目的所在，所以教师要说有力度的话、要说有份量的话、要说关乎知识和思想的话；所以“三个角色”，就是教师要把握好自己的3个角色，是引领者而不是包办者、是激励者还不是嘲讽者，是商量者而不是独唱者；所谓“四个环节”，就是预习、讲解、自主探究与展示、练习。总之，我们倡导的高效课堂，应该是师生良性互动的课堂、师生展现享受的课堂、学生自主探究的课堂。而良好的班级氛围和课堂氛围又比什么都金贵。要学习外地。要与省内外高中名校和市县教研室多联系多合作，请进来，走出去，学习他们在教育教学上的好作法，使我们少走弯路，早日赶上那些好学校。

3、抓好培优补差是提高质量的利器。大力实行“450冲锋战略”，及时解决学生心理、经济与学习问题。还要抓好艺体武特长生培养。要建立差生进好班的准入制度和开放式办班机制。要尽早确立高考目标，尽早召开高三动员会。同时，要抓好学习方法、学习习惯、学习心态的指导。千万不要伤学生的自尊与自信，伤学生自尊与自信，就是犯罪！

4、抓好教师素质是提高质量的保障。要鼓励教师坚持终身学习，不断提高。要积极开展听课评课活动。开展高效课示范课活动、组际擂台赛活动、新秀课活动，奖金奖励到组。还要建立论文、成果、辅导、押题、信息贡献奖制度。我校高效课堂的研做与推广，要采取集体研做、录相、改进，再观摩的方式推广。打造名师工程，利用好名师效应。班主任是学校工作的主角，班主任就是一个小校长，是锻炼教师、提高教师的重要岗位，好的班主任必须有一个好的理念，一个学生如果能遇上一个好优秀班主任，真是一生的幸运。学校一定要加强对班主任的培训，通过多种方式让班主任换观念、改方法，促成熟。要让有爱心、守职责、重合作、好上进的教师担任班主任。

二、紧紧盯住“励志教育”这个根本，扎扎实实提升学习风气

1、狠抓“五项教育。即：励志教育、习惯教育、方法教育、孝慈教育、安全和法制教育。要多搞班级活动，推行班级活动观摩、班级活动联合。认真搞好国旗下讲话活动，选好有针对性主题，开展好各类主题性德育活动。

2、优化学生行为。对学生实行“十二个严禁”（严禁上网、游泳、抽烟吸毒、恋爱、玩手机、带凶器、与社会人联合打架、爬墙、坐“三无”车、玩火玩电、吃不卫生食品，乱丢乱弃），为保证学生安全，中餐在学校就餐，签订责任状，实行班级就餐奖励，抓好保安履责。严格实行学生安全自治三人组、建立安全责任当班责任制及班主任负责制，确保师生在交通、校舍、涉水、防疫、食品、化学品、消防、刀具、心理、周边人员等10方面安全。

3、开展班级活动。通过开展请家长进班、情景剧表演、励志演讲、才艺展示、说说心理话等多种班级活动，增进师生感情，增强班级凝聚办。

4、搞好文明创建。利用全县创文契机，全面开创做文明学生、建文明班、室活动。抓好校园、教室、寝室、食堂等公共场地卫生，严禁乱丢乱弃。引导学生说文明用语，礼貌待人，上街上车尊守秩序，为xx中学增光。

5、凝聚办学合力。建立家长协会，培训家长，沟通家长。发挥校友与社会力量作用，实行冠名办班。建立初中校长友好联盟，打好招生基础。

三、紧紧抓住“开源节流”这个法宝，稳稳妥妥理好学校家当

1、要完善规章。财务工作最怕橡皮尺、最怕凭感情办事。因为必须严格按制度、按文件办事。包括请假时的待遇，都要有章可循。要完善好接待制度、物资、资料采购制度，维修制度、工程建设制度、发票审批制度等。学校公务接待由办公室统管，并定人定标。开具接待单，资料及物资采购统商统管。大型项目实行公平公正招投标、所有基建、维修项目实行报告讨论制。

2、要整合资源。加强校园店面管理。搞好商店、打字店、医务室、食堂管理，严禁不卫生不安全食品药品进入校园。

3、要改进服务。后勤部门的同志，包括财务、会计、人事、食堂工作人员要提高素养，热忱为教职工排忧解难，千万不要伤师生的自尊。同时，也要对外界人士树好形象。

4、要厉行节约。特别是要防止水、电、纸浪费和偷水偷电行为。要讲究变废为宝。

四、紧紧把住“幸福校园”这个基调，真真切切提升学校品位

1、倡导师德领先。开展好领导班子思想作风建设和师德师风建设活动。加强党风廉政建设，搞好廉洁治校。要通过多种形式表彰奖励师德优良者。实行“五个严禁”：严禁教师在外兼课，严禁私自引进资料，严禁私自买卖生源，严禁随便排挤劝退学生，严禁乱收费、乱补课、乱办班、乱经营。

2、倡导民主治校。听民声、重民意，聚民力。定期开展学校发展大家谈活动。学校发展是一个系统工程，在抓好上述工作的同时，我们还要认真抓好党建工作，确保党的教育方针在学校的落实，加强党风廉政建设，发挥党员的先锋模范作用；抓好工会工作，凝聚发展智慧和合力；抓好共青团和学生会工作，健全好团、会班子，建好校园网、校园广播站、校刊或校报，发挥学生的自治作用，激发校园青春活力；抓好老年人和妇女工作、计划生育工作，综合治理和双创工作，抓好困难学生的助学工作和优秀学生的奖励工作，构建和谐校园。

3、倡导创先争优。大力倡导务实刻苦的精神、团结协作的精神、宽容换位的精神、勤俭节约的精神、优质服务的精神、敢为人先的精神。鼓励各部门及个人争荣誉及在岗进修深造。要抓好学校档案工作，各部门要每半年一次将有关档案移交到办公室。学生档案要以各种方式丰富多彩地保存。要试行各部门工作及教师表现与业绩量化制度，建立教师对部门工作的年底评议制度，真正让优秀教师舞台更宽、获利更多、进步更快。而要让那些自作聪明、自以为是、自私自利的人，自作自受、自取其辱，自毁前程，得到惩罚。学校党总支、学校工会，要掌握信息，强化监督，敢抓敢管，杜绝歪风邪气发生。加强学校持续常态的宣传。鼓励在报刊网络正面宣传学校形象。优化与政府部门及社会合作。

4、倡导求真务实。搞教学，关键在于一个实字，这是万变不离其宗的真理。行政领导一定要做出表率，树好形象。要建立好行政领导巡查制度。24小时关注学校动态，通过对师生的巡查，发现问题、记载问题、通报问题、解决问题。对于我本人，我一定保证：扎实工作、公平待人、坚持原则、注重创新、清政廉洁、虚心上进。

5、倡导交心通气。建立好学校及各部门、年级会议制度。定期开会部署、研究、总结工作。各部门要定期向学校汇报工作、向教师通报情况。这是化解误会、营造和谐的基础。同时，要定期对教师进行业务与职业道德培训。

同志们，每一个学生都是值得敬畏的生命，牵系着一个家庭的忧乐与未来，教师要发自内心付出尊重与爱，千万不要做学生信心和前途的毁灭者，要做学生前进的指引者、鼓舞者和商量者。所以，要用真爱善待生命，用美德开启心灵，用良知铸造未来。看当今教育竞争形势，前有标兵望尘莫及，后有追兵咄咄逼人，实现xx中学的复兴、重振xx中学的雄风的使命落在我们肩上。希望大家求大同，存小异，为了xx中学的前途，为了近三百多个教师家庭的生计，为了数千学生的前途而努力。我完全坚信，xx中学人是一支非常优秀的团队，从来不服输，不示弱、不甘落后，一定会同心同德，向德育要动力，向课堂要效力，向创新要活力，向和谐要魅力，争取让学校早日成为具有鲜明特色的新化最好学校。我们的目的一定要达到，我们的目的一定能达到！

第三篇：“十一五”风潮唤新生 钢铁巨人振雄风

“十一五”风潮唤新生 钢铁巨人振雄风

2010年，进入21世纪的第一个十年，也是属于中国的辉煌灿烂新一年。不但迎来了举世瞩目的上海世博，也迎来了惊喜不断的亚洲运动会。这一切美丽成绩的接踵而至，都离不开国家“十一五”计划的顺利开展。辉煌的背后，是无数人的前仆后继、默默奉献。

在“十一五”期间，中国宝钢集团通过技术创新和管理优化，不断加大科研和技改投入，推进能源环保一体化管理等措施实施，积极为节能降耗、减轻环境负荷而努力。截至今年的10月底，宝钢已全面完成国家“十一五”节能目标，节约标准煤126万余吨。这一傲人的成绩，是国家政策革新的成功，也是党和国家领导人几代人的努力成果。我国为了进一步推进节能减排工作，先后实施了“千家企业节能行动”、“推进„十一五‟期间十大节能工程”、“加强能源统计、审计工作”等工作，并颁布了《节约能源法》。宝钢作为节能减排重点监控的30家央企之一，向国家发改委、国资委承诺完成“节能126.64万吨标准煤”的目标。

宝钢人是坚强的象征，是奋斗的化身，更是祖国的好儿女。几代人的披荆斩棘，多少人的前仆后继，不分日夜的奋战在钢铁建设的第一线。“十一五”计划的风潮，带着一股热血沸腾的激情，推动了中国的钢铁行业前进。在全球化迅速发展的今天，中国的经济收到了西方世界的经济冲击。中国加入了世贸组织之后，机遇伴着危机一共来到，怎么去做好应对冲击的准备，是摆在国家领导层的首要问题。“十一五”这一样一个变革的时期，坚定不移的执行科学发展观和可持续发展，有针对性的进行国家宏观调控。在发展公有制经济的同时，也不放松非公有制经济的建设。在国家宏观调控这只大手的控制下，市场经济稳步发展，人民的生活水平也在逐年增高。宝钢人承载着建设国家新世纪钢铁大国的重任，勇敢坚定的迈向未来。坚定的听从党中央的指导，同时发挥自主创新能力，从实际出发，制定符合国家发展的有利规划。在“十一五”的有利环境之下，走出了自己的荣耀之路。

宝钢的成绩是巨大的，宝钢人是值得敬佩的，是当之无愧的“十一五”建设标兵。但是这只是“十一五”时期的美好一面，冰山一角。我们的国有经济战略性调整，未来的路将会更加平坦和顺利。明确了关于中国未来的发展目标，包括宝钢在内的国有企业都将受到脱胎换骨的蜕变，一个伟大英明的领导者，将我们的中央企业凝成一股无法阻挡的红色前进之舟，向着世界这片蔚蓝海洋，扬帆！起航！

第四篇：路振国创先争优先进材料

党徽在创先争优中闪光

——佳威商城总经理兼党支部副书记路振国创先争优事迹简介

岁月流金，鲜红的党旗引领着前进的方向，小小的党徽凝聚着全部的力量。作为佳威商城的总经理兼党支部副书记，路振国同志始终以一名共产党员的标准严格律己，躬身实践。创先争优活动开展以来，他高度重视，全力支持，率先垂范，带领商城全体员工开展了“亮党员身份、重公开承诺、守诚信经营、助弱势群体”等一系列争创活动，激发出全体党员的生机活力，为企业的发展注入了强大动力。

企业重视，领导带头精心组织争创活动

在创先争优活动中，作为非公企业的佳威商城高度重视，组织精心，作为党支部副书记的路振国同志更是紧紧抓住有利时机，把创先争优活动的开展与提升企业服务质量，促进企业发展相结合，努力做到一手抓党建，一手促发展，实现了基层党组织建设与非公企业的同步发展共同促进，形成了“两手抓、两不误、两促进”的良好局面。商城党支部根据企业工作实际和党员的岗位特点，精心设

计体现特色、务实管用的活动载体，把创先争优与商城开展的质量诚信、价格诚信、服务诚信“三诚信”活动结合起来，推出了“比学习看提高、比服务看作风、比干劲看贡献”的三比三看和“带方法帮解难题、带政策帮抓管理、带学习帮抓长远”的“三带三帮”活动载体，积极开展了“结对帮扶”等活动，为党支部发挥作用、扩大影响创造了条件，为党员服务群众、展示形象搭建平台，在商城内形成了“创先争优树形象，科学发展当先锋”的良好局面。

为了创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的五好党支部，佳威商城党支部主动搭建平台，开展了争当“党员先锋岗”、争做“党员示范店”等活动，路振国同志带领全体党员职工积极参与，争当表率，做到了五带头。一是带头学习提高。积极投身学习型党支部建设活动，带头树立重视学习、善于学习、终身学习的观念。认真践行科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，努力提高业务水平，成为本职工作的行家里手和岗位标兵。二是带头争创佳绩。以强烈的事业心和责任岗做人做事，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上敬业乐业，做出显著成绩。三是带头服务基层。积极帮助困难群众解决生活中的困难，维护党员群众的合法权益，做群众的贴心人。四是带头树立形象。自觉遵守党的纪律，遵守企业规章制度。工作中，他兢兢业业，敬业乐业，生活中，他艰苦奋斗、勤俭节约。作为企业领导，他廉洁自律、公道正派，深受广大厂商和全体员工的好评。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，敢于同不良社会风气、违法违纪行为作斗争。“七一”期间，他专门组织带领全体党员到红色教育基地接受爱国主义教育，并在全体员工中开展了“迎七一•颂党恩”普通话演讲大赛，建军节前夕，组织开展了红歌大家唱“卡拉OK”大赛。这些活动的开展，不但活跃了员工的精神文化生活，而且在企业内部形成了强大的凝聚力和战斗力，为企业的发展营造了浓厚的文化氛围，有力地推动了创先争优活动的深入开展。

夯实基础，网格化管理推动科学发展

路振国同志身兼数职，业务繁忙，但他以饱满的工作热情积极投入到工作之中。企业成立之初，规章制度不健全、企业管理混乱、员工思想浮动等问题层出不穷，他以科学发展观为指导，带领商城领导班子认真分析企业现状，研究提出了“真诚服务、诚信为本，诚实做人、货真价实”的经营理念和“顾客的满意就是我们最大的满足，顾客的需求就是我们最大的追求”的服务宗旨，并对企业

各项规章制度和内部机制进行了大刀阔斧的改革。通过组织支部班子到外地和本地先进企业取经学习，制定商城的近期和长远发展规划，仅用短短一年时间就使一个濒临倒闭的企业步入了良性的发展轨道。

在佳威商城党支部建设中，他深入实际开展调查研究，及时准确掌握各方面的新情况、新问题，积极发挥组织领导才能，围绕商城总体目标，开展工作，创新方法，解决了事关商城发展大局和员工整体水平的一系列新情况和新问题。为把各项工作落到实处，积极推进“网格化管理”，把12名党员划分到5个网格中，推出党员“内联商户、外联商铺”的双联模式，使每名党员都有自己的责任区，亮出服务承诺牌，让全体党员接受广大员工和顾客的监督，促进工作提升；在责任区内，每名党员都做好入党积极分子的联系教育，主动关心年轻员工的思想情况、工作情况，指导他们在政治思想和经济活动中健康成长，充分发挥出了党员的先锋模范作用。

热心公益，主动回馈社会贡献力量

路振国同志在搞好企业发展的同时，不忘回报社会、关怀员工。在他的组织带领下，佳威商城先后推出了“心系园丁资助山区教育”、“军民共建、警民共建”、“扶贫助

弱”三大公益事业工程体系。几年来，向社会各界捐款捐物达180余万元。2010年以来，组织开展了向全市环卫工人的爱心捐赠活动，捐赠了800套价值14.4万元的工作服；开展了“情系玉树、爱心奉献”捐赠活动，号召全体党员和全体员工为玉树灾区捐款达2万余元，他自己带头捐赠现金2000元；在回族同胞开斋节之际，向清真中寺捐赠现金5000元；在教师节到来之际，向全市教师免费赠送购物券40000余元；还组织开展了情系高考志愿者服务活动和接送小学生过马路志愿者等活动。

一名共产党员就是一面旗帜，就是一枚党徽，点亮自己，引领他人。正如路振国自己说的那样：“党徽映照我，争先进，干工作，做奉献，我是快乐的，幸福的。”路振国以一个新时代普通党员的情怀和胸襟为商城的党员干部和全体员工树起了标杆，也真正践行了他“恪守尽责创先进、忠诚履职争优秀”的无悔承诺。

2010年10月18日

第五篇：雄风先进基层党组织推荐材料

加强党的建设推动企业发展

----雄峰实业党支部创先争优活动的具体做法

雄峰实业党支部是2010年在创先争优活动中组建的年轻

支部，现有党员13名，大专以上文化程度4名。一年多来，我们围绕生产经营扎实开展创先争优活动，充分发挥党员的先锋模范作用，带动员工开拓奋进，引领公司步入健康快速发展轨道。2011年实现产值1.76亿，同比增长46%，全年上缴税收485万元，增长128%。被评为全县工业十强企业之一。

一、强化组织建设，开展创先争优

企业党建要虚功实做，与促进科学发展、提高核心竞争力紧密联系起来。为此，他们做到“三抓”，一抓支部自身建设。支部自成立以来，按照人员同步配备，工作同步开展的原则，坚持三会一课、民主评议等制度，增强支部活动的针对性和实效性，加强党员教育管理监督服务，不断提高党员素质能力。二抓活动保障机制。公司总经理储险峰亲自担任党支部书记，按照“有人、有钱、有阵地”的“三有”要求，不断夯实党建工作的基础保障，实现了“党员有归属、沟通有渠道、活动有平台”。三抓员工理论学习。制定《党支部学习计划》，每周五进行党章和专业知识学习。组织党员和入党积极分子参加中国企业教育第一大品牌——聚成公司培训、学习达30余次，参训60余人。创办潜山首家《华企在线雄峰商学院》，员工不出门，就能通过电脑学习到各

1类知识。通过培训学习，增强了企业的凝聚力和感召力，为支部建设和企业的发展奠定了基础。

为了开展好活动，我们成立了创先争优领导小组，制定了实施方案，以“全力推进科学发展，打造雄峰世界品牌”为主题，开设五个专题宣传栏，明确活动内容、基本要求和目标任务，使党员职工一目了然。每周总结分析工作，查找不足，确定下一步创先争优措施。紧抓公开承诺这一主线，要求党员结合自身岗位，做出实实在在的承诺，并张榜公示，自觉接受监督评议，做到“言必行、行必果”。截止目前，党员承诺的15件实事，已兑现13件。

二、精心设计载体，激发员工热情

----设立党员先锋岗、示范岗。设置党员及入党积级分子参加的党员先锋岗、示范岗，采取“一帮一”的方法，手把手培养新员工，教会生产工艺流程及操作技能，由生手变成熟练工，使党员的模范作用得到了充分体现。由党员领衔的技术小组，积极破解企业遇到的各种难题，带头进行技术创新和改造，经过刻苦攻关，开发出引领塑钢型材的三大创新产品，已有一项获国家实用新型专利，一项获上海世博会金奖。通过党员先锋岗和技术小组的努力，公司今年被省发改委、经信委、财政厅等7部门联合授牌为“省级企业技术中心”。

----开展“我为企业献良策”活动。发挥党员的主观能动性，在新厂和老厂均设立总经理信箱，开通热线电话，鼓励建言献策；

开展 “金点子”、“我为企业献良策”等活动，党员和积极分子提合理化意见22条，有15条被采纳并实施。其中储险峰、张国红、江剑飞等3人提出的《新型环保胶条一体塑料型材项目》建议，获得安徽省重大合理化建议及改进成果奖。

----开展爱岗敬业比奉献活动。树立平等竞争、共同进步、乐意奉献的风气，形成尊重劳动、崇尚科学、争当技能高手的氛围，激发员工钻研技术、苦练技能的热情，引导员工爱岗敬业、岗位成才。入党积极分子王青林对排水管生产工艺进行了技术改造，由原来的热水弯管改为油温弯管，此举获安庆市“十大能工巧匠”称号；去年下半年他又成功开发免喷涂门立柱，海尔、美的等企业争相采购。江剑飞对型材的筛粉工艺进行改进，制作了精细度较高的振动筛，周家应研制了自动磨刀机，财务部汪丽莉自主开发了仓库管理软件系统。党员及积极分子承办的这些小创新、小改进，降低了成本，提高了效率。

三、创新管理方式，打造一流企业

为确保企业稳步、健康发展,该公司党支部倡导以管理创新夯实基础，从八个方面，不断探索新时期适应市场化、信息化、人文化要求的现代管理模式。

一是与时俱进。将6S及海尔大脚印等理念融入日常管理，实现管理标准化、规范化和科学化。二是不断创新。新增10多项车间管理制度，做到制度上墙，融情于管。三是现场管理。改善生产环境，生产区与非生产区划分明确，生产线排列规范，仓

储物料分类搁置，生产安全有序。四是目标管理。每周实行行政和生产例会制，每天实行生产晨会制，加强交流沟通，保证高效运转。五是人文管理。开展比、学、赶、帮、超等活动，通过技术练兵、拜师学艺等方法激发员工学习技能，并通过实机操作和考核进行技术等级鉴定。六是以人文本。倾听职工心声，关心职工疾苦，每月逢1、11、21三天免费加餐，全月伙食费补助一半，举办员工集体生日聚会。职工的婚丧喜事有人管，均办理了工伤保险、生育保险、医疗保险，符合规定的办理了养老保险，制订了雄峰员工“有工作、有票子、有房子、有车子、有发展”的“五有”目标，今年公司奖励优秀职工轿车4部，保证共享发展成果。七是奖惩分明。规定“一帮一、一带一”的师带徒奖励机制，班组每天评选“今天我最棒”员工，进行奖励，并设立冠军，组织先进工作者观摩世博会等。八是提升品牌。积极参与展会，在“徽商大会”上，省委书记张宝顺、省长王三运等对该公司的绿色环保密封条一体节能门窗给予肯定，要求加大研发和宣传力度，早日成为主导产品，服务全国，走向世界。目前，雄峰型材已获安徽省名牌产品、安徽省质量奖等殊荣，“雄峰”商标荣获省著名商标，被市委、政府命名为“管理创新型企业”，省国地税局授予“A级纳税企业”称号。

四、承担社会责任，真情回报社会

“改革开放以来，特别是近年来，国家出台了许多优惠政策，民营企业得以发展壮大。只有努力做强做大企业，更好地回报社

会，才是对国家的最好报答。”公司总经理、党支部书记储险峰，是这样说的，也是这样做的。

去年，我们牵头开展了多次送温暖、献爱心活动。7月16

日，向乐明小学留守儿童捐赠1000元；8月22日，给皂河村11名寒门学子捐助6500元；10月15日重阳节，向槎水镇敬老院捐赠万元物资；去年底对贫困山区42户特困户，送去大米、菜油、面条、现金等。

为响应国家“三保”政策，该公司坚持不减薪，不裁员，力保工资每年增幅不低于20%，新员工超过30%。按时发放工资，拖发一天，扣财务部经理100元。主动承担产业扶贫重任，今年决定新上年产4万吨再生塑料项目，在招工方面全部面向贫困山区和下岗职工，为促进就业，维护稳定做贡献。

雄峰实业党支部

2012年3月22日