公路交通党建例会点评讲话

第一篇：公路交通党建例会点评讲话

公路管理局2018年上半年党建例会小结讲

话

同志们：

今天，我们在这里召开了公路管理局的党建工作例会，各基层单位也对近段时间基层党建工作作了详细汇报，这次例会，目的就是直面问题所在，做好党建工作改进。下面我再将整体情况强调一下。

一、目前存在的问题

（一）安全生产方面存在的问题

就以XXX道路交通事故来看，充分暴露出了我局对安全生产工作重视程度不够，“三个必管”的要求仍然停留在纸面上、文件上、会议上，安排布置要求的多，贯彻执行落实的少，推诿扯皮现象比较普遍，认为安全生产只是安监部门的工作与其他部门无关的思想在局系统普遍存在。基层安全意识淡薄、麻痹大意，机构虽然健全了，制度虽然也制定了，但形同虚设，存在形式主义、教条主义思想。

（二）综合治理方面存在的问题 XXXX事件XXX人，受到XX处理。

此类问题的发生就是我们党组织对综合治理工作领导作用不到位，思想懈怠，对本单位职工存在于心不忍的心态，面对一些问题苗头，睁一只眼闭一只眼，在排查的过程中，不深入，不细致。

（三）党风廉政方面存在的问题

就从纪委监察室通报的数据来看，今年就xx起廉洁纪律方面的问题。这说明我们党的领导还不够坚强，存在棚架，整体反腐倡廉、财务和管理等工作都存在问题。

1、廉政教育浮于表面，思想政治工作不够深入，关键岗位廉洁自律意识淡漠，责任感不强。

2、财务管理的若干环节持有敷衍心态，部分党政领导对监督管理不够。

3、纪检队伍建设薄弱，对违纪案件处理较轻，没有猛药去疴、重典治乱的决心和刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，加之人员力量薄弱，纪检监察干部的综合素质不够全面。

（四）财务管理方面存在的问题

1、部门预算执行率偏低，XX年全局结余结转资金XX万元，其中：基本支出结余XX万元，项目支出结转XX万元。截止到2018年X月底，全局部门预算执行率为XX%，其中，基本支出执行率XX %，项目支出执行率XX %。

2、局机关相关科室职责不清，比如收费站车辆由设备科管理，机关车辆由后勤科管理，造成日常用油、修理等管理不一致。各单位也同样存在部门交叉管理，职责不清的情况。

3、收费站实行办公经费、差旅费、其他费实行定额制存在管理漏洞。

（五）高速公路收费服务存在的问题

1、部分站的领导班子没有配备齐，管理缺失。

2、服务意识还不到位。部分收费站，对收费亭要求严格，但对其他岗位职工要求宽松，有的职工工装穿着邋遢，行动散漫，环境脏乱差。

（六）政治思想建设方面存在的问题

1、很多基层领导班子在运用政治头脑、政治眼光、政治手段贯彻落实停留在形式上、会议中，没有把政治建设落实到抓班子、带队伍上，学用“两张皮”问题突出。

2、对上级党委的决议决定，一些领导干部私下议论多，个别班子成员甚至会上讨论不表态，会下执行不坚决。基层单位普遍存在“一言堂”或“议而不决、久拖不决”现象，甚至不执行会议制度。

（七）党建基础工作中存在的问题

1、我们现在许多基层的党组（党支部）书记都对党务工作的理解和把握不到位，直接把党务工作撒手交给我们的党务干部，工作开头不要求，过程不指导，结果不检查。造成我们基层党建工作有很多的缺失。“三会一课”落实不到位，开展不规范等现象普遍存在。

（八）工作作风中存在的问题

1、汇报工作、开会讨论等过程中，“穿靴戴帽”的形式主义普遍；存在浅尝辄止，“东拉西扯”不敢直指问题核心。

2、开展的各项活动没有本质着惠及基层干部、职工、群众，“工作留痕”的作秀、做给领导看、做成总结看的行为普遍。

3、部分单位对上级下发的文件精神和指令不求甚解，致使日常工作反应迟钝，上报情况拖沓，延迟情况严重，干部作风慵懒散。

（九）扶贫工作中存在的问题

1、扶贫工作中统筹各方力度不够，工作队与派出单位联系不够紧密。各单位缺乏专人专管扶贫工作，宣传力度不到位。

2、平时要求的多，抓落实的比较少，工作中失之于软，失之于宽，对村里工作抓的不实不细，工作督促检查不力，致使本单位维稳工作存在隐患风险和漏洞。

二、存在问题的原因

（一）党的领导弱化，“四个意识”不强，党的领导核心作用得不到充分发挥。

单位领导干部自身的政治学习和理论武装不够，在政治学习中没有起到表率作用。没有很好的维护本单位党组织的领导核心地位。规矩意识淡薄，抓“关键少数”不力。缺少大局意识，多数不愿发表不同意见，班子成员考虑自己分管工作多，不愿对分管之外的工作认真思考，提出建设性意见。

（二）依然存在“四风四气”，监督检查，思想建设不到位。

各部门执行落实力度不高，工作配合协调性差。领导干部下基层调研听汇报多、蹲点调研少，即使下基层也主要针对资料的检查多，对于基层各单位制度的执行力情况的监督检查不够，调研缺乏针对性和问题导向，没有及时发现苗头性问题。致使基层单位应付检查，搞棚架，走形式，拿来主义发文件，注重于档案盒、文字材料等“工作留痕”，忽视落实执行。

（三）干部队伍建设不到位，存在思想涣散和不作为，组织管理混乱。

部分单位领导班子未配齐，人员力量薄弱，业务水平参差不齐，日常又忙于处理繁杂业务工作，管理思路不全面。有的干部，领导让做什么就做什么，推一推，动一动，甚至推也不动。有的同志对领导指派的工作无动于衷或消极接受，工作状态不佳。对工作失去兴趣，总是觉得工作单调乏味，有的中年干部，总感觉自己年龄已经偏大，活力是年轻人的事，参与的积极性不高，从而造成了工作拖拉，效率低下。同时基层领导在管理干部队伍时，又时常存在“鞭打快马”、“不会不做”的现象，致使组织管理混乱。

（四）全面从严治党不力，落实主体责任不到位，监督管理不力。从严治党的重大政治责任未认真落实，对党风廉政建设和反腐败工作重视不够，工作部署虚化，落实空化。纪检部门力量薄弱，执纪监督不能做到关口前移，廉政教育不到位，没有达到消除腐败存量、遏制增量的效果。

三、下一步工作

（一）突出政治引领，强化党建工作，准确把握党是领导一切的核心作用

我们必须牢牢把握“党领导一切”的政治原则，思想上统一、政治上团结、行动上一致，提高党的创造力、凝聚力、战斗力，确保党总揽全局、协调各方，为做各项工作提供根本政治保证。

1、以抓领导干部的思想、政治为重点，增强“四个意识”。只有领导班子以身作则，带头讲政治，才能提升我们党员干部的政治高度和政治责任，从而辐射到普通职工群众。不断增强全体干部职工贯彻落实各项工作目标的自觉性和坚定性。

2、强化党建基础工作，突出活跃基层，党组（党支部）书记严格履行第一责任人责任。这里我要求全局的党组（党支部）书记，必须做好履职尽责工作，亲自扭住党建基础工作不放松，严肃党内政治生活，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。认真落实“三会一课”制度，把好发展党员质量关，积极组织开展“8+X主题党日”、民主评议党员等组织活动，严格落实党员领导干部双重组织生活制度。丰富基层党组织生活内涵，按时开展政治学习、党员活动，按要求认真填写支部手册。

尤其是在近期大家观摩XXX分局“主题党日”活动后，要有启发，有创新的开展好自己的“主题党日”活动。同时我们局党委也将成立督导组对各单位组织生活会进行督导。

（二）贯彻落实总目标，扎实做好安全稳定和民族团结工作

1、各单位要严格执行领导干部值班带班制度，充实应急保障值守力量，扎实开展安全维稳工作。出现玩忽职守的，被通报的，发现一起，就问责处理一批。局党委也将加大综合治理督导检查，对分局和收费站不定期检查。层层传导压力，力求将综治维稳工作压实到每个人身上。

2、要严格做好职工住宅小区的流动人员登记和了解，以及本单位退休职工去向，确保单位范围内无涉及非法宗教活动现象、无信奉邪教人员。尤其是退管办的干部，要动起来，再不要觉得退休工作就是组织退休职工搞搞活动、打打麻将，坐在办公室喝茶看手机的工作。对我们退休干部职工的思想要多了解，去退休职工多地方去听听看看，把握好他们的思想动态。要记住退休职工影响的不是一个人而是一家人。

3、4、持续开展发声亮剑活动。在全局范围内继续组织党员干部和职工群众发声亮剑，形成向XXX持续主动宣战的浩大声势和热潮，形成强大的震慑。“亮剑”要有态度，有想法，要杜绝网上照搬照抄，应付差事的行为，党建责任人必须对干部职工的“亮剑”稿进行审核，对认识不深刻、言词虚大空的，责令重写。

5、各单位要认真落实扶贫工作，我们的一言一行代表的老百姓对党的认识和看法。在村期间必须严肃考勤纪律和工作纪律，坚决摒弃“休假式下沉”、“慰问式结对”、“照片式结亲”等行为。要做有意义，让老百姓满意的事，要把党的政治理念传递给自己的结对户，最终达到感党恩、听党话、跟党走的良好局面。

（三）加强督导检查，坚持不懈抓落实，以党建促进业务工作

1、各单位要对安全生产工作进行再动员、再安排、再部署。要结合本单位实际制定切实可行的安全防范措施。尤其注重是安全习惯的培养，比如要求XXXX米摆标志牌，就必须按这个要求摆放，领导亲自去现场看，带头抓，一次不行，抓十次，抓一百次，直到培养出好习惯为止。领导重视了，职工才会当做一回事。领导如果只是嘴上说说，不经常去现场落实要求，职工执行自然也就会打折扣。

2、优化形象，促进收费服务，高速公路收费及服务工作作为窗口工作。我们要体现服务的细节性。各单位要抓好职工教育和形象管理，无论是着装、精神面貌以及工作效率，工作的时候就要职业化。

3、对于个别单位还存在不会干，不知道怎么干的问题。局党委计划组织一批业务骨干，常下基层，做好督导检查工作。重点在督导，强化与基层的沟通，紧密联系工作实际，督促根据不同领域、不同层次、不同群体特点，有针对性地加强督促指导，解决存在的问题，充分发挥基层主动性创造性，因地制宜、因岗制宜推进工作。及时总结推广基层创新的工作经验，对于发现的先进典型，给予通报表扬及鼓励；对于整改不落实、工作懈怠、软弱涣散的基层党组织要坚决对其班子成员进行追责问责。

（四）全面从严治党，改进工作作风，严肃政治纪律和政治规矩

1、从严治党，强化纪律约束，推动党风廉政建设。我们领导干部必须首先消除“我是领导我说了算。”这种心态，坚决杜绝“七个有之”不搞“小圈子”；坚持“五个必须”，使我们的干部队伍“大团结”。

2、领导干部要严守党的政治纪律和政治规矩，强化落实“一岗双责”。各单位党组（党支部）严格按照议事规则，落实“三重一大”事项集体研究，认真贯彻执行民主集中制和党组织领导下的分工负责制，进一步强化以制度管人、用制度管事、以制度管权的管理理念，使各项管理规范化。

3、落实整改工作，根据此次自治区第九巡视组督导整改清单及要求，我们从党委开始进行整改，最终落实到基层，各单位也要根据整改清单要求，对标自身工作进行整改，整改一项销号一项，要不时的进行“回头看”，防止问题反弹。

4、基层领导干部要带头兴学风、转作风、树新风，形成“头雁效应”。对于发现的各种问题，特别是不良风气和习惯，领导要带头去抓、亲自去抓，直到扭转成好习惯为止。

5、改进文风会风。力求言简意赅，直指问题，提出建议和意见，提升工作讨论和会议的质量。

我再次强调：各基层党组织要认清形势，深刻理解党建工作的重要意义，进一步强化党组（党支部）书记抓基层党建工作“第一责任人”意识，切实加强党组织的领导核心作用，严抓各项工作日常管理，全面履行具体职责，切实增强责任感和紧迫感，不断提高整体工作水平；形成“聚精会神抓党建、一心一意谋发展”的正能量，不断开创全局党建工作新局面；要敢于担当，积极探索创新，以更富有成效的措施和更加扎实的作风，不断增强党建工作的活力和实效，努力推动各项工作跨越发展。

第二篇：街道党建述职评议会点评讲话

街道党建述职评议会点评讲话

刚才，听了各社区党组织书记的述职和*书记的点评，感觉收获很大、启发很多。我感到这次述职会：一是*办事处党工委高度重视。*书记亲自主持，对各社区党组织书记述职逐一点评，提出的意见都有很强的针对性。二是述职客观中肯。各位书记都投了精力，下了功夫，讲问题不遮掩、讲整改不虚空。三是会议精心组织。*办事处党工委及时安排，述职评议工作准备充分、要求具体、组织严密。

总的来看，这次会议坚持了严的要求、严的标准、严的作风，紧张充实、高效务实，达到了预期目的。下面，我结合今天述职和平时了解的情况，谈*点意见和建议。

一、过去一年*办基层党建工作整体推进、全面加强。

去年以来，*办事处党工委认真落实中央和省委、市委、区委关于全面从严治党的要求，不断强化政治责任，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的思路，聚焦重点任务，狠抓薄弱环节，解决突出问题，扎实推进党建各项工作，取得了显著成效，主要有几个特点：

一是工作重点抓得实。

办事处党工委健全党建考核体系，层层签订党建目标责任书，使党建工作制度化、规范化、标准化。建立各级书记抓党建工作台账，将党建任务层层分解，明确责任人和完成时限，形成“一级抓一级、层层抓落实”的党建格局,全年举办座谈、交流会*次，组织业务培训*次，以会代训*次。全年发展党员*人，转正*人，对*名长期不参加组织生活党员予以除名，抓好党费工作，全年收缴党费*万元。

二是落实责任过得硬。

办事处党工委高度重视党建工作，全年召开党建专题会*次，对计划、基层组织建设、阶段性重点工作进行研究部署。按照“书记抓、抓书记”的要求，逐级分解党建工作任务，认真履行一岗2责职责，形成书记负总责，班子成员直接联系的齐抓共管局面。各级党组织书记抓党建的责任落实到位，工作保障、督导指导、考核评议等工作制度健全完善，各级党组织的主体责任都得到了有效落实。

三是督促检查常态化。

办事处党工委根据党建工作目标任务，通过每季一调研、半年一考核、年底来述职的方式，采取实地调查、民*主评议、谈心谈话等方法，研究总结基层党建工作中的经验与典型。通过一系列检查与谈话、调研，办事处认真查摆问题，解决党风廉政建设、执行党的纪律方面突出问题*个，解决改善民生、维护群众切身利益方面突出问题*个，为更好的开展工作打下了良好基础。

四是破解难题有招数。

办事处党工委在激励党员发挥作用上出奇招。在社区抓好党员设岗定责，推动党员在弘扬文明新风上作表率；在“两新”组织，落实党员示范岗、责任区，推动党员在加快创新发展上作表率；在窗口单位，实行党员挂牌上岗，推动党员在提高服务水平上作表率。尤其是引导党员佩戴党徽，立足岗位定目标、定职责、定标准，人人争做“党员服务先锋”，营造了浓厚的党建氛围，起到了很好的效果。

二、正视基层党建工作存在的问题

一是党员教育管理需要加强。

目前对党员教育主要还是采取“三会一课”形式，多数社区组织生活还停留在学学文件、读读报纸，以会代教，教育方法单调、枯燥，影响了党员教育质量，导致个别党员对参加组织生活的热情不高。

二是党建工作创新思路办法欠缺。

没有将创新工作落到实处，将上级政策与辖区实际结合不足，对*全市实施的“*党建计划”中要求的“抓服务强管理、既示范又带动”的社区建设理念思考不够，社区特色多数还是以党员志愿服务为延伸，形式单一，活力不强。

三是一些领域基层党组织覆盖率不高。

相对于社区等传统领域，“两新”组织等新兴领域的基层党建工作还存在短板。*办辖区人口多，非公企业多，*家“两新”组织中建立党组织的只有*家，覆盖率低，已成立的党组织中，也存在党建工作开展不规范、工作指导不经常、不到位，形同虚设的问题。

三、坚定不移把基层党建工作推向纵深。

一是增强管党治党意识，做到履职尽责不放松。对于基层来说，能否落实管党治党要求、扎实做好党建工作，是衡量一级党组织和书记是否履职尽责的重要标尺。

一要在思想上高度重视。各级党组织一定要切实增强抓好党建工作的责任感和使命感，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，不断强化抓好基层党建的思想自觉和行动自觉，切实把抓好基层党建当成分内之事、作为硬性任务、摆上突出位置，责无旁贷地抓紧抓好抓出成效。

二要在行动上担当作为。各级党组织要紧紧围绕区委重大决策部署、围绕办事处中心重点工作，统筹安排全年党建工作，不断强化党组织引领作用，提升服务功能，引导广大党员干部在工作中充分发挥模范带头作用。

三要在履责上示范带动。各级党组织要全面落实抓基层党建主体责任，坚持把基层党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起推动、一起考核。各级党组织书记要聚焦主责主业，认真履行第一责任人职责，抓好班子、带好队伍。

二是突出基层党建重点，强化工作成效不松劲。

基层党建工作量大、面广、内容宽泛，必须突出重点，牵住“牛鼻子”，以点带面，推动全区党建工作不断提升。一要加强“两支队伍”建设。要切实加强基层党员队伍和基层干部队伍“两支队伍”建设，严格党员发展，坚持把政治标准放在首位，严把“入口”，畅通“出口”。要加强流动党员管理，创新管理机制，解决好流动党员“流出地管不到、流入地管不了”等问题。要以村改居社区换届为契机，严格候选人资格条件，大力倡导书记、主任“一肩挑”和“两委”班子交叉任职，选优配强村改居社区班子尤其是党组织书记。

二要持续打造特色党建品牌。近几年，*办事处探索形成了“党旗下的志愿者”“心灵社工”“党员双重生日会”等一些党建特色亮点工作。下一步，要充分发挥这些党建品牌的引领带动作用，把好的经验做法推广开来，努力打造更多在全区、全市、乃至全省有影响力的党建品牌。

三要加强与国有企业的党建联动。在全市、全区基层党建工作述职评议会议上，*书记、*书记都提出*要加强与大企业的党员联建。我们要将这项工作作为全区党建工作的重要内容，在全面建成社区“大党委”，通过党组织联建、党员联管、资源共享等共同提升党建工作水平。

三是严肃党内政治生活，坚持从严治党不懈怠。

党要管党必须从党内政治生活管起，从党内政治生活严起。一要常抓学习教育。要推进党史教育，巩固学习教育成果，总结经验、做法，引导每一名党员瞄准合格党员标准，坚定理想信念、强化政治意识、补足精神之钙。

二要强化问题整改。要坚持学习教育与查摆问题有机结合，督促各级党组织对照组织生活会中列出的问题，进一步完善问题清单和改进措施。另外，各级党组织要把这次会议领导点评、自己查摆、民*主评议出的问题，作为全年党建工作的突破重点和主攻方向，深入分析原因，认真抓好整改。

三要严明纪律规矩。要认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，落实好“三会一课”、组织生活等制度；指导各领域基层党组织建立党员分类管理和积分考核制度，对基层支部落实组织生活情况进行督查，让党内政治生活经常起来、严肃起来、认真起来。

第三篇：2017班主任例会总结点评

班主任工作阶段性总结点评

---襄阳市第42中学政教处 曹余春

各位主任好！时间很快，转眼学期已过半。开学以来，事务繁多，各位主任很辛苦，做了很多基础性、铺垫性、前瞻性工作。下面简单小结一下,2个方面内容：

1、近期工作回顾2、5月份工作检查重点

一、近期小结：

1、各年级、班级围绕“美在行动，做好自己”教育主题，依托班会、训导尤其是年级大型活动这个抓手对学生引领、濡染、教化。截止到目前为止，各年级大型训导均已达4-5场次。与以往相比，训导的激发点、牵引性、针对性、震慑力更强更明确。

2、班级黑板报、年级板报、国旗下演讲按教育节点有序推进。年级板报6年级较及时，能与月教育主题自然对接；班级黑板报--8年级相对整体水平较高，无论是内容还是布局均略胜一筹，相形之下有些年级的黑板报水平整体底下，少数班级尤为明显，我想这不仅是水平问题，可能也是态度问题，所以首先端正态度，其次才是提高水平；国旗下演讲--已进行了10场次，其中六（4）六（5）八（1）八（2）班表现较为抢眼，7年级演讲表现较突出的班级有，但不多。

3、共开展了3次全校性美洁校园活动及1次全校性安全演练。学校的博雅苑、玉兰园、翠竹园及桂花园的杂草、石块等杂物得到有效清理，尤其是楼梯及部分厕所的卫生较以往有较大改观。但校园仍或多或少存在一些相对卫生死角，以王校曾在群里公布的为主。好在，目前部分区域已有较大变化，如乒乓球台处、沙坑处、足球场北端铺彩砖处。

4、“两操”及班会虽在按部就班，但也存在一些问题。如眼保健操、班会课仍有一些班级常挪做他用。大课间操，近期来看，所有班主任基本上都能跟班，但少数班主任抵达运动场过慢、过晚。跑步的时候，部分班级显得凌乱、无序，这里面存在极大安全隐患。这方面，黄国明等部分班主任做得较好，经常领跑、跟跑，随时监控，及时发现，确保安全。

5、各年级近期活动中的“亮点”：六年级--成功策化了“感恩父母”年级大型户外主题活动，情景交融，感念至真至性亲情；七年级--作文集《扬帆》发放仪式暨关于文明礼仪大型年级训导活动，另，室外现场讲解并演示《踩踏的预防与应对》让人耳目一新；八年级--认真策化“我们的节日”主题教育暨“春之歌”板报展及年级百科知识竞赛；九年级--精心策化《一百天完全可以创造奇迹》中考誓师大会，现场气氛热烈，孩子们斗志昂扬。另，各年级均积极开展“网上祭英烈”及防溺水安全教育活动，此类活动已成为每年常规，切记“祭英烈”要以班级为单位打包截图上传，留言注明高新区42中。另，防溺水回执单回收务必做到一份不少、一人不漏，以备举证倒置之需！

二、5月工作检查重点亦是后期通报重点：

1、通报大型活动中班主任的跟班情况及检查通报班会召开情况。

2、通报“随手丢”现象，尤其由窗户向室外乱丢纸张及食品袋现象

3、通报语言不文明现象，尤其是张嘴骂人，说脏话、土话

4、纪律方面主要通报在室内或走廊上大声喧哗、追逐疯打现象及其它不吻合中学生日常行为规范行为。需特别声明的是通报对事不对人，望各位主任谅解并支持。当前我们的学生最缺的就是规矩意识，感恩之心，敬畏之情。过于强调自我感受，忽略或无视他人情感，虚拟感强，社会感、现实感弱。花出暖房中，嫣然却惧风。若欲雕大器，磨砺少年童。所以解决的最终途径还是得通过生活中的规矩去规范他们、磨砺他们、锤炼他们！

第四篇：全县党建工作观摩会总结点评讲话

全县党建工作观摩会总结点评讲话

同志们：

按照会议安排，我对本次基层党建观摩活动作以总结点评，并就下一步工作进行安排。

一、总体观摩情况

（一）农村党建情况。

本次观摩的7镇1办16个村级党组织，均能以“整镇过硬、整县提升”活动为抓手，基本实现了党组织标准化建设的目标。一是阵地建设方面，**镇坚持“标准、节约、实用”并重的方针，对辖区内活动阵地进行改造，实现了全面规范提升。**镇科学设定“两室两栏八有”阵地标准，推进村级阵地标准化建设，做到了村村阵地达标。**镇聚力阵地建设，不断提升村级党组织服务水平，村级阵地全部达到标准化创建要求。二是组织生活与党员管理及队伍建设方面，**镇探索实施“基层社会治理党旗红”工程，建立由党支部组织实施，党员志愿者、无职党员为联络员兼调解员的重大风险防范化解联调联席组织，在全镇形成了坚实的基层社会治理战斗堡垒。**街道办积极拓宽骨干党员参与村内事务渠道，全面构建“村支部—党小组—党员中心户”三级管理模式，提升党员干事创业、服务群众的积极性、主动性。**镇建立健全党员干部百分制考核和督导推进制度，对各项工作定标定责，挂图推进，有效激发了镇村干部干事创业积极性。**镇着眼“两新”党建和经济发展“双赢”目标，通过设立“红色车间”“党员先锋岗”，有效激发“两新”党支部政治、组织、行动“三个引领”作用，实现了党建与经济高质量发展同频共振、互促双赢。**镇成立“红袖章”党员先锋队，扎实开展“我为群众办实事”活动，有效解决了群众急难愁盼问题。

三是村级集体经济发展方面，**镇采取“支部+企业+基地+农户”“支部+党员+群众”等办法，形成了种植、加工、服务、租赁四大特色集体经济运营模式。

**镇探索以股份合作社为主的村集体经济发展新路子，高岸村“阳光漆水河岸”花椒等村集体经济品牌效应不断扩大。四是党建特色亮点方面，**镇、**镇、**镇能立足自身实际，分别推出“武爱WU稼”“大道康庄”“365游吾服务”党建品牌，以创建品牌引领党建高质量发展，将服务延伸至村组一线，助力各项工作有序开展。希望其他各镇尽快结合实际，创立自身党建品牌，综合施策，靶向用力，推动党建工作与全镇中心工作有机融合，为镇域经济社会高质量发展注入强劲动能。

（二）机关党建情况。

本次观摩的*个机关党组织，均能按照“规范、节约、实用”原则，提升党员活动室标准化建设，通过建立“三张清单”、设立党员示范先锋岗等方式，促进服务效能提升。一是政治建设和支部建设方面，各单位能够把政治建设放在首要位置，严肃认真开展党内政治生活。公安局建成警史馆，开辟了全局民警党史、警史学习教育的新阵地，增强了公安民警的职业责任感、使命感和荣誉感。退役军人事务局将县双拥展览馆做为红色爱国教育基地定期对外开放，发挥了“传承历史、宣扬精神、教育后人”的政治功能。财政局党员活动室建设标准高，党建文化氛围浓厚，基础设施齐全。二是组织生活与党员教育管理方面，检察院成立青年干部理论学习小组，重点培养年轻干部成长成才，汇聚青年才智，助推检察发展。退役军人事务局组织全体党员干部先后赴旬邑、汉中、眉县、县烈士陵园等红色教育基地开展主题党日活动，强化了全体党员干部的责任担当。三是党建与业务融合方面，教育局以“三项创建”为抓手，落实“双减”政策，高质量开展课后服务，党建引领办人民满意教育工作成效明显。卫健局坚持党建引领、制度规范、窗口暖心、优质服务的工作思路，促进党建工作与卫健工作深度融合，助推卫健事业高质量发展。工业园区坚持“党建引领、优化服务”的工作思路，发挥“园小二”服务中心职能，持续优化园区营商环境，在为企业纾困帮扶，稳增长保预期工作中取得了突出成绩。四是党员作用发挥方面，交通局探索“党建引领、行业指导、基层主抓”的管理服务新模式，设立党员示范岗，让党建引领农村公路养护、道路运输管理、交通综合执法等工作，树立了良好的交通队伍形象。法院建成“一站式”诉讼服务大厅，扎实开展“我为群众办实事”活动，优化22条便民措施，为群众办实事*件。公安局、卫健局、住建局在疫情防控中，组织本系统党员干部全员上阵，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有效助力疫情防控。农业农村局驻村帮扶成效明显，为包抓村引进养殖种植产业项目，效益良好。五是党建特色亮点打造方面，税务局以党建引领智慧税务，启动“智能微厅”，打造15分钟便民办税圈，减少了办税成本和办税时间，提高了业务流转办理效率。交通局创新打造“红色主题公交”载体，将车厢变成党史学习教育“微课堂”，让群众接受红色文化熏陶。

二、存在问题

一是党建工作整体进展不平衡。

从本次观摩情况来看，在农村党建点中，部分乡镇推荐的党建点都能达到阵地建设规范、工作亮点突出，但在随机抽取的党建点上仍然存在党务公示不及时、三会一课不规范、党员积分制管理落实不严格等问题。部分机关党建点还存在落实党内生活制度不规范、党建氛围不浓厚、党建与业务结合不紧密等方面问题。

二是党务干部队伍建设还需加强。

在部分农村党组织中，党务干部对党的创新理论思考钻研不够深入，习惯于凭经验干事，致使党建工作无法与时俱进，也很难出亮点。在一些机关党组织中，党务干部力量配备上还不够充足，党务人员更换频繁，业务不精，甚至个别单位没有配备专职党务干部。

三是党建特色亮点还不够突出。

目前基础性党建工作已逐步形成体系，但创新性打造特色党建品牌力度还不够。在观摩的农村党组织中，一些党组织工作中大多依赖上级安排，对新形势下基层党建出现的新情况、新问题研究不深。在机关党组织中，党建工作“亮点”“精品”意识不够强，党建成效亮点总结宣传力度还不够大。

三、下一步工作安排

（一）聚焦提质增效，深入推进抓党建促乡村振兴。

一要建强镇村班子。开展镇办领导班子和村“两委”换届“回头看”，突出班子运行、结构配备、工作能力、矛盾问题等内容，5月底前对所有镇村回访调研一遍。对所有镇办班子特点、存在问题、提升措施要建立台账，科学有序推进整改。对治理难度大、发展能力弱、廉政风险高、矛盾隐患多、换届不顺利等“五类村”进行研判，建立台账、分类管理，6月底前整顿到位。二要深化“整镇过硬、整县提升”活动。5月底前完成*个市级过硬镇创建工作。开展省、市级标准化建设示范村动态评估，不达标的要摘牌，全面巩固建设成效。高标准推进村组织振兴建设试点工作，着力打造乡村振兴样板村和农村党建特色品牌。组织开展基层组织阵地不达标、班子不健全“清零”工作，9月底前实现全域达标。采取“村村到”摸底排查和“四个一”整顿措施，持续精准整顿软弱涣散村党组织。全面规范清理村级组织机构挂牌，落实组织部门审核准入制度，为基层松绑减负。三要加强干部教育管理。实施农村基层干部乡村振兴主题培训计划，突出乡镇党委书记、村党组织书记特别是“一肩挑”人员、驻村第一书记等重点对象，9月底前全部培训一遍。开展村干部“学历提升”工程，提高推进乡村振兴的能力和素质。加强村干部特别是“一肩挑”人员管理监督，制定具体措施，11月底前要落到实处。开展“担当作为好支书”和“优秀驻村第一书记、工作队员”评选表彰活动，树立典型、示范带动。开展乡村振兴“擂台赛”，通过走村观摩、座谈交流等方式，推动工作能力水平上台阶。建立村级后备力量储备、锻炼、培养工作机制，10月底前每村至少储备*名正职后备力量。深化驻村干部“五治”强作风提素质活动，进一步改进驻村干部工作作风，提升驻村帮扶能力。

四要推进乡村发展治理。建立各类组织定期向村党组织报告工作、述职制度，加强村党组织对村级其他组织和各项工作的全面领导。全面推行网格化管理和服务，健全“村党组织—网格党支部（党小组）—党员中心户”的党组织体系，在网格内统筹开展党的建设、社会保障、社会救助等工作。做深做实抓党建促农村宗教治理工作，落实防范和整治“村霸”长效机制，常态化推进扫黑除恶斗争，织密筑牢乡村治理的基层组织网络。五要发展壮大村级集体经济。持续放大“348”村级集体经济发展模式效应，进一步加大优秀产业项目扶持力度，创建一批有特色、有效益、示范带动效果好的村集体经济产业，实行强村带弱村工作制度，实现以点带面，全面开花的良好格局；继续实行村干部补贴与集体经济收益挂钩制度，提高村干部发展集体经济积极性，年内消除集体经济“空壳村”。六要持续抓好“快递进阵地”工作。以“打品牌、造模式”为工作思路，打造县农村电商运营服务中心农产品上行数据平台、物流大数据平台和农产品溯源追溯平台，着力提升**农产品知名度。持续整合邮政、“四通一达”等快递资源，年底前实现快递进村业务全覆盖，切实解决群众农副产品购销难问题，打通服务群众“最后一米”。

（二）聚焦便民服务，持续提升党建引领城市基层治理效能。

一要深化街道管理体制改革。做好“扩权、赋能、减负”文章，提升街道党工委统筹协调能力。深化街道社区党建与单位行业党建互联互建，打破壁垒、整合资源，健全完善党建联席会议制度，全面建立“街道吹哨、部门报到”工作机制，9月底前全面落实到位。

二要做实网格管理。建强网格党组织，推行新时代“枫桥经验”，配齐配强专职网格员，鼓励退休干部党员参与社区网格党组织建设，建立健全信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈工作机制，切实做到“民有所呼、我有所行”。三要加强社区干部队伍建设。由民政局牵头，尽快摸清社区工作者底数，按照每万名城镇常住居民不少于*人的标准，配置社区工作者。对缺口较大的社区，及时与上级部门对接上报。要实施“社区干部素质提升工程”，9月底前举办社区党组织书记业务能力培训班，确保每人每年脱产培训3-5天。深化在职党员进社区“双报到、双服务、双管理”机制，完善常态化疫情防控下党员参与社区治理的措施办法，“平战结合”充实社区工作力量。四要健全基层治理机制。深化驻区单位和社区、社区和物业党建联建，增强社区服务能力。成立业主委员会，健全党建引领下的社区居民委员会、业主委员会和物业服务企业协调运行机制和“三方座谈”协商议事机制，实施“收集问题、问题分类、解决问题、评估分类”四步工作法，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。要加强“三无”小区党建工作，在有条件的“三无”小区成立党支部或党小组，采用市场化引入、物业服务企业兜底提供基本物业服务、社区“两委”组织居民自我管理等方法，按照“一小区一方案”制定时间表和路线图，组织居民参与小区治理，力争明年6月底前全部实现清零。五要提升基层基础建设。6月底前完成3个社区活动阵地尾留建设任务，加快3个新建社区活动阵地建设和班子配备工作。优化城市社区“功到365”党建品牌，积极推行“一站式”服务和“最多跑一次”改革，不断拓展活动阵地功能。推进智慧社区建设，整合基层治理数据资源，真正做到“让群众少跑腿、让数据多跑路”。

（三）聚焦引领发展，着力推动其它领域党建提质增效。

一要以高质量党建引领国有企业高质量发展。推动党建和生产经营深度融合，积极探索产业链、供应链、创新链党建，开展“揭榜挂帅”“赛马”等活动，搭建党组织和党员发挥作用的平台，帮助企业抓党建、解难题、办实事，推动国有企业高质量发展。二要以高标准要求推动机关党建模范创先。深入开展“勇立潮头走在前、三强四美作表率”活动，持续深化模范机关创建，以高质量机关党建引领高质量发展。开展机关基层组织工作《条例》贯彻落实情况督查，健全完善部门党委（党组）书记、机关党支部书记抓党建的制度措施，夯实机关党建工作责任。研究制定机关党建与业务深度融合的具体措施，着力破解“灯下黑”“两张皮”问题，不断提高机关治理效能。三要以高水准成果促进事业单位党建配优。公立医院要全面落实党组织领导下的院长负责制，持续加强党建要求进章程、领导体制调整、党组织会及院长办公会议事规则执行，不断提升公立医院党建工作质量和水平。中小学校要制定出台《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的实施意见》，规范中小学校工作机构和领导班子设置，全面加强党对中小学校的领导。四要以高起点创新推进两新党建要攻坚克难。深化“评星晋级、争创双强”活动，推行星级党组织“结对帮带”，持续提升“两个覆盖”质量。同时，切实抓好快递物流、电商企业等新业态新就业群体党建，明确行业部门管理职责，推动组建行业党组织，落实街道社区属地和兜底管理责任，采取单建、联建、区域行业统建等方式设置党组织，推动党的组织和党的工作覆盖向分支机构、项目团队、基层网点和合作企业延伸。

（四）聚焦作用发挥，抓实党员发展教育管理。

一要加大重点群体和薄弱领域发展党员力度。持续抓好在产业工人、青年农民和两新组织从业人员等群体中发展党员工作，进一步优化党员队伍结构。严格政治审查，提升党员发展质量，认真做好新形势下党员发展工作。全面摸排长期不发展党员的基层党组织，必要时开展组织整顿。要巩固农村发展党员违规违纪问题的排查整顿成果，用好党员发展联审制度，严把发展党员入口关，着力提升发展党员质量。二要加强党员教育培训。巩固拓展党史学习教育成果，用好用活专题学习、专题研讨、主题宣讲等形式，深化“党课开讲啦”活动，广泛开展“学习身边榜样”活动，把坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”内化于心、外化于行。要抓好青年党员、农村党员、离退休职工党员和流动党员的教育培训，确保全体党员年内普遍轮训一遍，重点抓好党的二十大精神教育培训，适时举办全县党务工作者示范培训班。要推进党员教育工作体系化和系列平台一体化建设，精心制作一批党员教育电教片和高质量课件，推出“**先锋”抖音号，扩大党建工作宣传面和影响力，拓宽党员教育渠道。三要严格党员队伍管理。加强党员日常管理，探索党员分类管理办法，做好困难党员、老党员关爱帮扶工作，健全党员联系服务群众、无职党员设岗定责机制，引导党员立足岗位发挥作用。要完善党员党性（政治）体检制度，改造提升党性（政治）体检中心，常态化开展党员干部党性（政治）体检。要改进流动党员管理工作，开展流动党员组织关系集中排查和流动党员党组织规范整顿，构建流出地和流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。深化党员“承诺、践诺、积分、评议”一体化教育管理监督机制，推行党员先锋岗、攻坚队等做法，有效激发党员内生动力。贯彻落实党代表任期制，建好用好党代表工作室，探索党代表履行职责和发挥作用的有效途径。持续深化“我为群众办实事”实践活动，动员广大党员常态化参与志愿服务。

（五）聚焦改革创新，扎实推动“争先创优”活动。

一要破解难点问题。深入调查研究，摸清底子、吃透情况、把握规律，善于从纷繁复杂的现象中抽丝剥茧、抓住本质，从整体和各个层次、各个环节统筹考量，找准工作的立足点、切入点、着力点，围绕长期困扰党建工作的难点问题、制约党建工作高质量发展的堵点问题，确定1-2个创新课题集中攻关，把难点当重点、把重点变亮点，培育和树立一批引领作用强、可圈可点的工作亮点，推动各项工作在攻坚克难中提质增效、创新发展。二要打造亮点工作。把改革创新作为党建工作的动力源泉，健全完善抓落实的工作机制，对确定的创新课题实行项目化、台账式管理，逐项制定工作标准，列出任务清单、责任清单，明确载体、措施、责任人和完成时限，挂图作战、对标推进，在总结推广上狠下工夫，使我县党建工作在全市、全省乃至全国有声音、有位置、有影响。

三要叫响党建品牌。按照“一镇一特色、一行业一亮点”要求，立足群众实际需求、基层治理现实需要，因地制宜、因事制宜，打造独具特色的党建品牌。各镇办、各部门要在5月20日前上报各自党建品牌，之后每月底汇报打造党建品牌进展情况，要带着责任感、压力感、荣誉感扎扎实实抓好这项打基础、利长远、扩影响的工作。同时，要加大宣传力度，紧盯中省市主流媒体，大力宣传推广工作中的好经验、好做法。县委组织部将实行“月通报、季点评”制度，把党建宣传工作作为年终目标责任考核的重要内容。对季度点评连续两次排名末位的党组织负责人进行约谈。

同志们，党建工作任务繁重、责任重大、事关全局。希望大家立足实际，真抓实干、攻坚克难，努力推动基层党建工作全面过硬，为加快建设现代化新**贡献力量。

我就讲这些，谢谢大家！

第五篇：党建工作述职领导点评讲话

总支书记孙维岳同志

在边院中学党支部书记述职会上的点评讲话 今年以来，面对基层党建工作任务重、要求严、时间紧的实际，边院中学党支部能深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，以改革创新的精神、真抓实干的作风全面推进基层党建工作，圆满完成了一些重大工作任务，党建工作呈现出许多亮点，有的还走在全镇前列。如：抓早谋划，精心组织，扩大民主，积极探索，率先试行责任制；加大改革创新力度，推行党建述职评议制度、提高基层党建工作水平；完善保障激励机制，引入绩效考核机制，开展系列主题活动，激发广大党员创先争优热情，各项工作得以顺利有序推进，教育质量得以较大提升，有望进入全市先进行列等等。

下面强调三方面意见。一要突出重点，深入推进创先争优活动。要切实做融合文章，围绕中心，服务大局，突出实践特色，继续以“三诺”活动为重要载体和主要抓手，把开展创先争优活动与立足本职岗位、做好中心工作、解决实际问题相结合，增强活动实效；要以开展“三亮三比三评”为载体，实施“窗口擦亮行动”，切实抓好窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动；要结合着手开展“走进百姓家”活动，提早介入，加强组织，认真做好前期调研工作，细致摸查各类联系对象，做好活动启动前的相关工作。二要务实创新，进一步增强基层党建工作的生机与活力。要坚持常抓不懈、常抓常新，进一步推进基层党建工作示范点、“两新”党组织党建、基层党员干部队伍建设和党员活动室、发展党员、积子培训、流动党员管理等党建基础性工作，确保基层党建工作

规范化、制度化；要积极创新方法，寻找党建工作突破，对各项工作进行细化，努力培育组织工作品牌项目，加强宣传推广，扩大影响力。三要准确定位，在基层党建工作中发挥作用。全镇小学干部和党务工作者要强化角色定位，增强责任感，牢固树立党建工作“主业”意识，以抓党建服务、保障和促进中心工作；要自觉学习提高，努力提高自身能力水平，成为党建工作的行家里手，发挥参谋助手作用；要注重作风形象，扎实学习先进组工干部典型，加强党性修养，坚持公道正派，带头抵制不正之风，以优良的作风扎实工作，树立好的形象。

谢谢

2012年7月31日